Slourenco Editalabertura ps012015 PDF

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2015

A Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra - SP faz saber que realizar, atravs da empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda., em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Processo seletivo regido de acordo com a Constituio Federal
de 5 de outubro de 1988, Lei Orgnica Municipal e demais Leis Municipais em vigor, destinado contratao por tempo determinado para os
empregos descritos na Tabela I, especificada no Captulo 1 do Processo seletivo deste edital.
O Processo seletivo reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DO PROCESSO SELETIVO
1.1. O presente Processo seletivo destina-se contratao por tempo determinado, pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, nos empregos
indicados no presente edital, dentro do prazo de validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais at 1 (um) ano, a contar da data da
homologao do certame, a critrio da Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra.
1.2. As vagas oferecidas so para o municpio de So Loureno da Serra/SP.
1.3. Os empregos, as vagas, o salrio inicial, a carga horria, os requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela
I de Empregos, especificada abaixo.
1.4. Para os empregos de Auxiliar de desenvolvimento infantil e Monitor de Transporte Escolar, caso o funcionrio possuir nvel de ensino mdio
haver acrscimo de 15% (quinze por cento) sobre o valor da referncia base, a ttulo de gratificao.
1.5. As atribuies dos empregos esto descritas no Anexo I, deste Edital.
1.6. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I EMPREGOS, VAGAS, SALRIO INICIAL, CARGA HORRIA, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS E TAXA DE INSCRIO
Ensino fundamental
Vagas
Salrio inicial
(vide subitem
1.4 deste
Captulo)
Auxiliar de Desenvolvimento
Infantil
05 +
cadastro
reserva
R$ 845,58
40 horas semanais
- Ensino fundamental completo.
R$20,00
Monitor de Transporte Escolar
05 +
cadastro
reserva
R$ 845,58
40 horas semanais
- Ensino fundamental completo.
R$20,00
Emprego
Carga horria
Requisitos mnimos exigidos
Taxa de
inscrio
Ensino mdio
Emprego
Professor Adjunto
Vagas
03 +
cadastro
reserva
Salrio inicial
R$ 683,33
Carga horria
Taxa de
inscrio
12 horas semanais
- Curso Normal em nvel mdio,

ou superior de Pedagogia com
habilitao para Educao Infantil
ou para as primeiras sries do
Ensino Fundamental.
R$25,00
Taxa de
inscrio
Ensino superior
Emprego
Vagas
Salrio inicial
Carga horria
Professor de Arte
06 +
cadastro
reserva
R$ 2.198,11
30 horas semanais
Professor de Ingls
01 +
cadastro
reserva
R$ 2.198,11
30 horas semanais
- Licenciatura plena em Artes,

correspondente s reas de
conhecimentos especficos do
currculo, ou que atenda os
requisitos do Conselho Nacional
de Educao, de programas
especiais de formao pedaggica
de docentes para as disciplinas do
currculo do Ensino Fundamental.
Licenciatura
plena
em
Letras/Ingls, correspondente s
reas
de
conhecimentos
especficos do currculo, ou que
atenda os requisitos do Conselho
Nacional
de
Educao,
de
programas especiais de formao
R$35,00
R$35,00

Ensino superior
Emprego
Vagas
Salrio inicial
Carga horria
Taxa de
inscrio
pedaggica de docentes para as

disciplinas do currculo do Ensino
Fundamental.
2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies especificadas a seguir:
2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ser estrangeiro, com igualdade de direitos, nos termos em que dispuser a legislao especfica;
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o emprego, conforme
especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no item 11.5 do Captulo 11 deste edital;
2.1.6. Ter aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com o exerccio do emprego, comprovada em inspeo realizada
pelo Servio Mdico indicado pela Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra;
2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao pblica, capitulados nos ttulos II e XI
da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92;
2.1.8. No estar, no ato da contratao, incompatibilizado para nova contratao em novo emprego pblico;
2.1.9. No possuir antecedentes criminais;
2.1.10. No estar com idade de aposentadoria compulsria;
2.1.11. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis
previstos na Constituio Federal;
2.1.12. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES
3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, iniciando-se no dia 6 de julho de 2015 e
encerrando-se no dia 17 de julho de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no Captulo 2. Das Condies
para Inscrio, deste Edital.
3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com o valor definido na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
3.3. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos
exigidos para o emprego pretendido.
3.4. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento
para o dia 20 de julho de 2015, primeiro dia til subsequente aps a data de encerramento do perodo de inscrio. Em caso de feriado ou evento
que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.5.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br at a data de encerramento das inscries e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
3.5.2. Aps o encerramento do perodo de inscrio, no haver possibilidade de impresso do boleto para pagamento, seja qual for o motivo
alegado.
3.5.3. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
3.5.4. O comprovante de inscrio o boleto bancrio devidamente quitado e dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local
de realizao da Prova Objetiva. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa
de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.6. O candidato poder efetuar mais de uma inscrio no Processo seletivo, desde que observado o perodo de aplicao das provas disposto na
tabela do item 6.1.1, Captulo 6 deste Edital.
3.6.1. Em caso de mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao de prova, ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima
inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
3.6.2. Para efeito de validao da inscrio de que trata o item anterior considerar-se- a data (data do documento) e o nmero do boleto de
pagamento.
3.6.3. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.1, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio.
3.7. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente,
por depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no a especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido.
3.8. No ser aceito, como comprovante de pagamento da inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
3.9. Salvo nos casos de suspenso, anulao ou cancelamento do certame, no haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, ainda
que superior ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de emprego sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente a opo preenchida.
3.10.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outros concursos
ou processos.
3.11. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. e a Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra no se responsabilizam por
solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Assim recomendvel que o
candidato realize sua inscrio e respectivo pagamento com a devida antecedncia.

3.12. A partir do dia 25 de julho de 2015, o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br se os dados da
inscrio, efetuada via Internet, e se o valor da inscrio foram recebidos pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., ou seja, se
a inscrio est confirmada.
3.12.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato da RBO Assessoria Pblica e
Projetos Municipais Ltda., atravs do telefone (11) 2386-5387 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 9h s 17h.
3.13. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Processo seletivo ser feita por ocasio da
contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato.
3.14. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de
terceiros, cabendo Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra e RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. o direito de
excluir do Processo seletivo aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato
seja constatado posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o contraditrio.
3.15. O candidato que desejar concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia dever, obrigatoriamente, no ato da inscrio, informar em
campo especfico da Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no Captulo 4 deste Edital.
3.16. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de correspondncia com AR
(Aviso de Recebimento) ou Sedex, at o trmino das inscries, declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e
assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a realizao da prova, identificando no envelope: nome e emprego ao qual est
concorrendo e nome do Processo seletivo: Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra - Processo seletivo 01/2015 Cond. Especial,
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizado Rua Itaipu, n 403 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010.
3.16.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais
providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
3.16.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.16.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por correspondncia com AR ou SEDEX, estipulado no item 3.16 deste Captulo, ser
considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.16.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se
submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.16.4.1. A candidata lactante dever declarar a referida condio na ficha de inscrio on line e encaminhar sua solicitao RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda. at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.16.
3.17. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever encaminhar solicitao
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., nos termos do item 3.16 deste Captulo.
3.18. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 25 de julho de 2015, acessar o site
www.rboconcursos.com.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada.
3.19. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio.
4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Processo seletivo, desde que as atribuies do emprego
pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos
candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo
de validade do Processo seletivo.
4.3. So consideradas pessoas com deficincia as que apresentem, em certo grau, uma deficincia mental, motriz ou sensorial, com carter de
cronicidade e persistncia de alterao de vida, bem como as que se enquadram no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.4. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas
da lista de classificao geral de aprovados.
4.4.1. Ser eliminado do Processo seletivo o candidato cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com o emprego pretendido.
4.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres.
4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo seletivo ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo seletivo dever requer-lo,
indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
4.9. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar a condio na Ficha de Inscrio.
4.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou correspondncia com Aviso de
Recebimento (AR), RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos,
localizado Rua Itaipu, n 403 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, identificando o nome do Processo seletivo no envelope:
Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra Processo seletivo 01/2015, os documentos a seguir:
a) Declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a
realizao da prova (caso a condio especial seja necessria); e
b) Original ou cpia autenticada do Laudo Mdico, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem
como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando o seu nome, nmero do RG e do
CPF.
4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno.
4.10.2. O candidato com deficincia auditiva poder solicitar, na declarao constante no Anexo III deste Edital, a autorizao para utilizao de
aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a lisura do Processo seletivo.
4.10.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas, dever enviar a
documentao indicada nas alneas a e b do item 4.10, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.10.4. A comprovao da tempestividade do envio da documentao tratada nas alneas do item 4.10 e subitem 4.10.3 ser feita pela data da
postagem.
4.10.5. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
4.10.6. As condies especficas e ajudas tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem necessrias.

4.10.7. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser divulgado conforme disposto
no item 3.18 e seus subitens, do Captulo 3 deste edital.
4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo seletivo e no ser devolvido.
4.12. O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 4.10 e respectivas alneas e subitens,
no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado.
4.13. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
4.14. Os candidatos, que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Processo seletivo, tero seus nomes
divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou
aposentadoria por invalidez.
5. DAS PROVAS
5.1. O Processo seletivo constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
Ensino fundamental
Formas de
Avaliao
Emprego
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
Objetiva
Quantidade de questes
POCB
10 Lngua Portuguesa
10 Matemtica
POCE
10 Conhecimentos Especficos
Ensino mdio
Formas de
Avaliao
Emprego
Objetiva +
Ttulos
Professor Adjunto
POCB
15 Lngua Portuguesa
POCE
Ensino superior
Formas de
Avaliao
Emprego
Professor de Arte
Professor de Ingls
Objetiva +
Ttulos
POCB
15 Lngua Portuguesa
POCE
5.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pelo emprego
conforme indicao do ANEXO I, composta de questes de Conhecimentos Bsicos (POCB) e de Conhecimentos Especficos (POCE).
5.3. As questes de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos sero objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada,
tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital.
5.4. A Avaliao de Ttulos ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 8 deste Edital.
6. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de So Loureno da Serra/SP, na data prevista de 2 de agosto de 2015, em locais e
horrios a serem comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no jornal com circulao
no municpio e/ou no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, afixado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra e
divulgado atravs da Internet nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.saolourencodaserra.sp.gov.br, observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
6.1.1. As provas sero aplicadas conforme a tabela que segue:
PERODO DE APLICAO DE PROVAS
EMPREGOS
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

Professor de Arte
Professor de Ingls

Professor Adjunto
6.1.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de So Loureno da Serra/SP, a RBO
Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das
provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.1.3. No ser enviado Carto Informativo do Candidato para o endereo ou e-mail do candidato. O candidato dever, a partir do dia 25 de julho
de 2015, informar-se, pela internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.saolourencodaserra.sp.gov.br, em que local
e horrio ir realizar a prova. Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.

6.1.4. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto na condio do
candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do Processo seletivo, atravs do e-mail
duvidas@rboconcursos.com.br.
6.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 6.1 deste Captulo.
6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.4. Os eventuais erros referentes a nome, nmero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia da
realizao das provas objetivas para que o fiscal da sala faa a devida correo em Ata da Sala de Prova.
6.4.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
6.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo de emprego e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., pelo telefone (11) 23865387, das 9h s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
6.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br
desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 4 deste Edital.
6.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 6.5 deste Captulo, ser o nico responsvel pelas
consequncias ocasionadas pela sua omisso.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio (boleto bancrio correspondente inscrio, com o respectivo comprovante de pagamento);
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. proceder incluso do referido candidato, atravs de
preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda. na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
6.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
6.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor,
relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ligados ou semelhantes , bon, gorro, chapu, culos de sol, fones
de ouvido, bem como protetores auriculares.
6.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Processo seletivo.
6.8.4.1. Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados e acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero
fornecidos aos candidatos pelo fiscal de sala. O aparelho celular dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
6.8.4.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a entrega da
folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato aps a sada do colgio de prova.
6.8.5. O descumprimento dos itens 6.8.3.2 e 6.8.4 implicar na eliminao do candidato.
6.8.6. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
6.8.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha
ao Processo seletivo, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, revistas, impressos, quaisquer anotaes, calculadora, celulares ou qualquer
outro aparelho eletrnico.
6.9. Quanto s Provas:
6.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de
Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, ou aquelas respondidas a lpis.
6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.9.1.3. A Folha de Respostas ser identificada, em campo especfico, pelo prprio candidato com sua assinatura.
6.9.2. de responsabilidade do candidato a leitura das orientaes contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas, bem como
a conferncia do material entregue pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., para a realizao da prova.
6.9.3. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e na folha de respostas, de acordo com aquela constante do seu documento
de identidade.
6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas.
6.11 A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas.
6.11.1. Aps o perodo de 2 (duas) horas, o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala
a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. Em nenhuma outra situao ser fornecido o Caderno de Questes.
6.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 30 (trinta) minutos.

6.12.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao.
6.13. As Folhas de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
6.14. Ser automaticamente excludo do Processo seletivo o candidato que:
6.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
6.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6, alnea b, deste Captulo;
6.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
6.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 6.12,
deste captulo;
6.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao,
sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar;
6.14.6. For surpreendido portando equipamentos eletrnicos como agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, fone de ouvido, walkman e/ou equipamentos semelhantes, ou ainda bon, gorro, chapu,
culos de sol, bem como protetores auriculares;
6.14.7. Estiver com qualquer tipo de equipamento eletrnico em funcionamento durante a realizao das provas objetivas, incluindo os sinais
sonoros referentes a alarmes;
6.14.8. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
6.14.9. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
6.14.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares, ou autoridades presentes;
6.14.11. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
6.14.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
6.14.13. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
6.14.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo
seletivo.
6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo seletivo.
6.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer
em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
6.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma fiscal.
6.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de
babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
6.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.16.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao da candidata no Processo seletivo.
6.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala
de prova.
6.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A
equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
6.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo eliminado do Processo seletivo.
6.21. Reserva-se ao Coordenador do Processo seletivo designado pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., o direito de
excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado ou que desobedecer a qualquer
regulamento constante deste Edital, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e
correta das provas.
6.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.23. As instrues dadas pelos Fiscais e Coordenadores, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadas pelos candidatos.
6.24. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que acompanhado por Fiscal
Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala e, nesse caso, no poder levar consigo qualquer tipo de bolsa, estojo ou qualquer objetos
constante no item 6.14.6 deste captulo, sob pena de excluso do processo.
6.25.
Os
gabaritos
da
prova
objetiva
sero
divulgados
nos
endereos
eletrnicos
www.rboconcursos.com.br
e
www.saolourencodaserra.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.
7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas.
7.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
7.4. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Processo seletivo.
8. DA PROVA DE TTULOS
8.1. Concorrero Prova de Ttulos somente os candidatos aos empregos de Professor Adjunto, Professor de Arte e Professor de Ingls
habilitados na prova objetiva, conforme estabelecido no Captulo 7 deste Edital.
8.1.1. A prova de ttulos ter carter classificatrio. O candidato que no entregar o Ttulo no ser eliminado do Processo.
8.2. O candidato dever enviar os documentos abaixo, via postal por Sedex ou carta com Aviso de Recebimento (AR), para a empresa RBO
Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua Itaipu, n 403, Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at o ltimo
dia de inscrio, identificando o nome do Processo seletivo, no envelope: Processo seletivo N 01/2015 Prefeitura Municipal de So
Loureno da Serra - Ttulos:
a) Cpia reprogrfica autenticada dos Ttulos a que venha possuir, assim como seus respectivos histricos escolares;
b) Cpia do Documento de Identificao (RG) e Comprovante de inscrio; e
c) Formulrio de entrega de ttulos, cujo modelo o constante do Anexo V deste Edital, em via original, identificado, preenchido com os Ttulos a
serem enviados e assinado.

8.2.1. A comprovao de envio dos Ttulos ser feita pelo comprovante de postagem emitido pelos Correios, onde consta o nmero de
identificao do objeto.
8.2.2. Aps o prazo estabelecido no item 8.2 no sero aceitos Ttulos, sob qualquer hiptese.
8.2.3. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. No sero aceitos documentos originais.
8.3. Enviada a relao dos ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.
8.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de concluso de curso expedidos
por estabelecimento e instituies de ensino regularizadas perante os rgo e entidades oficiais de ensino estaduais e federais, em papel
timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
8.4.1. Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes ou certides devero estar acompanhados do respectivo histrico
escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial, em papel timbrado, e devero conter
carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
8.4.2. Os certificados de Ps Graduao Lato Sensu, com o mnimo de 360 (trezentas e sessenta) horas, devero estar de acordo com a
Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007.
8.4.3. No caso de Certificado de Concluso de Ps Graduao Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado), este dever conter a data de concluso e
a aprovao da Dissertao ou Defesa da Tese.
8.4.4. Somente sero vlidos para efeito de contagem dos ttulos de Mestre e Doutor, os cursos reconhecidos pela Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES/MEC.
8.4.5. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor
juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente.
8.5. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
8.6. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos.
8.7. No sero aceitas substituies de documentos, bem como, Ttulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo.
8.8. A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 7 (sete) pontos.
8.9. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
8.10. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:
TABELA DE TTULOS
TTULOS
a) Doutorado na rea em que estiver
concorrendo - Ps Graduao Stricto Sensu,
concludo at a data de apresentao dos
ttulos.
b) Mestrado na rea na em que estiver
concorrendo - Ps Graduao Stricto Sensu,
concludo at a data de apresentao dos
ttulos.
c)
Ps
Graduao
Lato
Sensu
(especializao) na rea em que estiver
concorrendo, com carga horria mnima de
360 horas, concluda at a data de
apresentao dos ttulos.
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
3 pontos
3 pontos
2 pontos
2 pontos
1 ponto
2 pontos
COMPROVAO
Cpia autenticada do Diploma devidamente registrado ou de
Certificado/ Certido/ Declarao de concluso de curso,
acompanhado(a) da cpia autenticada do respectivo Histrico
Escolar.
Cpia autenticada do Diploma devidamente registrado ou de
Certificado/ Certido/ Declarao de concluso de curso,
acompanhado(a) da cpia autenticada do respectivo Histrico
Escolar.
Cpia autenticada do Certificado, Certido ou Declarao de
concluso do Curso, indicando o nmero de horas e perodo de
realizao do curso, acompanhado(a) da cpia autenticada do
respectivo Histrico Escolar.
9. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

9.1. A nota final de cada candidato ser IGUAL:
a) ao somatrio de pontos obtidos na prova objetiva e ttulos para os empregos de Professor Adjunto, Professor de Arte e Professor de Ingls;
b) ao total de pontos obtidos na prova objetiva para os demais empregos.
9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de emprego.
9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e
uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
9.4. O resultado provisrio do Processo seletivo ser publicado no jornal com circulao no municpio e/ou no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo e divulgado na Internet nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.saolourencodaserra.sp.gov.br, cabendo recurso
nos termos do Captulo 10. Dos Recursos deste Edital.
9.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
9.6. A lista de Classificao Final ser divulgada nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.saolourencodaserra.sp.gov.br.
9.6.1. Sero publicados no jornal com circulao no municpio e/ou no Dirio Oficial do Estado de So Paulo apenas os resultados dos candidatos
que lograram classificao no Processo seletivo.
9.6.2. O resultado geral final do Processo seletivo poder ser consultado nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e
www.saolourencodaserra.sp.gov.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de sua publicao.
9.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
9.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
9.7.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos;
9.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
9.8. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos no item 9.7 e subitens deste Captulo, dever
ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos por emprego.
9.9. A classificao no presente Processo seletivo no gera aos candidatos direito contratao para o emprego, cabendo a Prefeitura Municipal
de So Loureno da Serra o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de
contratao de todos os candidatos aprovados no Processo seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como no lhes garante
escolha do local de trabalho.
10. DOS RECURSOS
10.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias teis ininterruptos para fazlo, com incio no dia seguinte publicao do evento, o qual dever ser endereado Comisso Organizadora do Processo seletivo.

10.2. O recurso dever ser individual, feito por escrito e em formulrio prprio para recursos, conforme Anexo IV, devidamente fundamentado,
constando o nome do candidato, a opo do emprego, o nmero de inscrio, o nmero da questo (em caso de recurso contra gabarito) e
telefone, dirigido Comisso do Processo seletivo e protocolado, pelo prprio candidato, junto ao Setor de Protocolo do Municpio de So
Loureno da Serra /SP, localizado a Rua Honrio Augusto de Camargo, N 05 Centro So Loureno da Serra/SP, das 9h s 16h.
10.3. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem fundamentao e
argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao.
10.4. No sero aceitos recursos interpostos por fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 10.2.
10.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
10.6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento disposto nas alneas do item 10.1, deste Captulo.
10.7. Recebido o recurso, a Comisso Fiscalizadora do Processo seletivo enviar os recursos empresa RBO, que decidir pela manuteno ou
no do ato recorrido e informar a Comisso Fiscalizadora do Processo seletivo, que dar cincia da referida deciso ao interessado.
10.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de recursos e recurso de gabarito oficial definitivo.
10.9. Se do exame de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulao, a pontuao correspondente questo ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
10.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
10.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo seletivo, com as alteraes ocorridas em
face do disposto no item 10.9.
10.11. A Comisso Organizadora do Processo seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
11. DA CONTRATAO
11.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, dentro do prazo de validade do certame.
11.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao.
11.3. A Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e
s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo seletivo.
11.4. Os candidatos que vierem a ser convocados para admisso na Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra assinaro contrato de
trabalho, por tempo determinado, que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
11.4.1. A convocao ser realizada por meio de telegrama e no mural da Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, devendo o candidato
apresentar-se Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra no prazo estabelecido.
11.5. Os candidatos, no ato da contratao, devero apresentar os originais e cpia simples dos documentos discriminados a seguir: Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (as cpias devem ser das pginas onde est a foto e o nmero da CTPS, bem como da folha de qualificao civil;
Certido de Nascimento (quando solteiro) ou Casamento (quando casado); Ttulo de Eleitor; Certido de quitao eleitoral emitida por meio do site
www.tre.sp.gov.br; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 1
(uma) foto 3x4 recente, colorida e com o fundo branco; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o
cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovante de Residncia (com data de at 3 meses da data da apresentao); Comprovantes de
escolaridade requeridos pelo emprego; Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos, quando possuir; Caderneta de Vacinao dos
filhos menores de 14 anos; Certido negativa de Distribuies/ Antecedentes Criminais (dos ltimos 5 anos) com data de emisso de at 60
(sessenta) dias da apresentao; Certido expedida pelo rgo competente, se o candidato foi servidor pblico, afirmando que no sofreu
qualquer penalidade no desempenho do servio pblico; Declarao de bens e valores que constituem o seu patrimnio; e outras declaraes
necessrias a critrio da Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra.
11.5.1. No ato de contratao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se exerce ou no, outro cargo, funo ou emprego pblico
remunerado, em outro rgo pblico da administrao pblica direta ou indireta de qualquer ente federativo, e se aposentado por regime prprio
de previdncia social em mbito municipal, estadual ou federal.
11.5.2. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra poder solicitar outras declaraes e documentos
complementares.
11.5.3. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem
acompanhadas do original.
11.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos mnimos da forma definida neste Edital,
sero submetidos a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao emprego a que
concorrem.
11.6.1. As decises do Servio Mdico indicado pela Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, de carter eliminatrio para efeito de
contratao, so soberanas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa do candidato.
11.7. O no comparecimento ao exame mdico admissional, bem como assinatura do contrato de trabalho, nas datas agendadas pela Prefeitura
Municipal de So Loureno da Serra caracterizaro sua desistncia e consequente eliminao do processo.
11.8. O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra
acarretaro na excluso do candidato deste processo.
11.9. O candidato que no comparecer Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, conforme estabelecido no subitem 11.4.1 e no prazo
estipulado pela Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra ou que no for localizado pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, ou, ainda, que manifestar sua desistncia por escrito ser considerado desclassificado, perdendo os direitos decorrentes de sua classificao
no processo.
11.10. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser eliminado deste Processo seletivo, no cabendo recurso.
11.11. O candidato classificado no Processo seletivo que no aceitar a vaga para a qual foi convocado ser eliminado do processo.
11.12. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de
Termo de Desistncia.
11.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, conforme o
disposto nos itens 12.8 e 12.9 do Captulo 12 deste Edital.
11.14. No poder ser admitido o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de contratao, no
possuir os requisitos mnimos exigidos ou no comprovar as condies estabelecidas no captulo 2 deste Edital, na data estabelecida para
apresentao da documentao.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. Todas as convocaes, avisos, resultado provisrio e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente Processo seletivo
sero publicados no jornal com circulao no municpio e/ou no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, afixados na sede da Prefeitura Municipal

de
So
Loureno
da Serra
e
divulgados
na
Internet
nos
endereos
eletrnicos
www.rboconcursos.com.br
e
www.saolourencodaserra.sp.gov.br. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
12.2. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Processo seletivo.
12.3. A Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. se eximem das despesas
com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo seletivo.
12.4. A aprovao no Processo seletivo no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
12.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
12.6. Caber Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra a homologao dos resultados finais do Processo seletivo.
12.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhe disser respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no
jornal com circulao no municpio e/ou no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, bem como divulgado na Internet, nos endereos eletrnicos
www.rboconcursos.com.br e www.saolourencodaserra.sp.gov.br.
12.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., situada Rua
Itaipu, n 403 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data,
junto sede da Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, situada Rua Honrio Augusto de Camargo, N 05 Centro So Loureno
da Serra/SP CEP 06890-000, aos cuidados do Departamento de Recursos Humanos, pessoalmente (munido de documento de identificao
original com foto) ou atravs de correspondncia com aviso de recebimento.
12.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Processo seletivo,
para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado.
12.10. A Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. no se responsabilizam
por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
12.10.1. Endereo no atualizado.
12.10.2. Endereo de difcil acesso.
12.10.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato.
12.10.4. Correspondncia recebida por terceiros.
12.11. As despesas relativas participao do candidato no Processo seletivo e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas
do prprio candidato.
12.12. A Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente Processo
seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
12.13. A Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. no se responsabilizam
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo seletivo.
12.14. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a
terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
12.15. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente
mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
12.16. No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para
aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Cdigo Civil, valorizando-se
assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo ser a inscrio indeferida
pela Comisso Organizadora e, posterior homologao ser o candidato eliminado do Processo seletivo, sem prejuzo de responsabilidade civil,
penal e administrativa.
12.17. A realizao do Processo seletivo ser feita sob exclusiva responsabilidade da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no
havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra.
12.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Processo seletivo da Prefeitura Municipal de So Loureno da
Serra e pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no que tange a realizao deste Processo seletivo.
So Loureno da Serra, 1 de julho de 2015.
Fernando Antnio Seme Amed
PREFEITO MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA /SP
____________________________________________

ANEXO I ATRIBUIES
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

Ensinam e cuidam de alunos na faixa etria de zero a trs anos e seis meses; orientam a construo do conhecimento; elaboram projetos
pedaggicos; planejam aes didticas e avaliam o desempenho dos alunos. Preparam material pedaggico; organizam o trabalho. No
desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
Cuidam da segurana do aluno durante o transporte escolar. Inspecionam o comportamento dos alunos no transporte escolar. Orienta os alunos
sobre regras e procedimentos dentro do transporte escolar; ouve reclamaes e analisam fatos. Orientam entrada e sada de alunos no momento
da utilizao do transporte escolar.
PROFESSOR ADJUNTO
Atuar na educao infantil e no ensino fundamental I, EJA ciclo I, substituindo corpo docente da educao infantil e do ensino fundamental I em
situao de afastamentos, licenas, faltas, suspenses contratuais e interrupes.
PROFESSOR DE ARTE
Atuar no ensino das artes em geral na educao infantil e ensino fundamental I, educao especial, EJA e projeto dos anexos ao departamento
de educao.
PROFESSOR DE INGLS
Atuar no ensino de ingls em geral na educao infantil, ensino fundamental I, educao especial, EJA e projeto dos anexos ao departamento de
educao.
____________________________________________

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL FUNDAMENTAL
PARA OS EMPREGOS DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL E MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
LNGUA PORTUGUESA
Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito.
Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA
Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema
de medidas. Sistema monetrio brasileiro.
PARA O EMPREGO DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
O Processo educativo em creche. Crescimento e desenvolvimento. Atividades dirias na construo de hbitos saudveis. Sinais e sintomas de
doenas. Acidentes e Primeiros socorros. Cuidados essenciais: alimentao, repouso, higiene e proteo. Jogos e brincadeiras. Histrias infantis.
Crianas com necessidades educativas especiais. Noes de puericultura. Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90. Constituio
Federal de 05/10/1988 art. 5; 37 ao 41; 205 ao 214 e 227 ao 229. Lei Federal n 9.394/96 Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao
Nacional.
PARA O EMPREGO DE MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90.
NVEL MDIO
PARA O EMPREGO DE PROFESSOR ADJUNTO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
Pressupostos da Aprendizagem e do Ensino de Alfabetizao; As capacidades lingusticas da alfabetizao; Avaliao do processo de
alfabetizao; A leitura e a escrita; Histrias infantis em sala de aula; Formas de organizao dos contedos; Caractersticas de um projeto; O jogo
e a Educao Infantil; A brincadeira de faz-de-conta: lugar do simbolismo, da representao e do imaginrio; Musicalizao; Construtivismo;
Psicognese; Dialogicidade; Processo de Construo: a Aprendizagem; Desenvolvimento e conhecimento; Didtica; O papel do professor;
Currculo e Desenvolvimento Humano; Currculo e Avaliao; Os projetos de trabalho; O conhecimento pedaggico e a interdisciplinaridade;
Respeito e autoridade ; Autoridade e autonomia; Ensinar, uma arte e uma cincia; A prtica educativa; A funo social do Ensino; As relaes
interativas em sala de aula; Avaliao; Teorias da Aprendizagem; Pensadores da Educao. Atividade Ldica no desenvolvimento Infantil,
Psicomotricidade e Desenvolvimento Infantil; A arte na construo do desenvolvimento Infantil; Literatura Infantil; Ao Educativa na Educao
Infantil; O vnculo afetivo no desenvolvimento Infantil; Aprendizagem e desenvolvimento Infantil; O processo educativo em Creche. Educao
Inclusiva; tica Pedaggica; Temas Transversais; Bullying.
Sugesto Bibliogrfica:
- AQUINO, Jlio Groppa. Autoridade e autonomia na escola. Summus editorial.
- ARANHA, Maria Lucia de Arruda. Histria da Educao e da Pedagogia.3 Ed.So Paulo: Moderna,2006
- BATISTA, Antnio Augusto Gomes. Capacidades lingusticas da alfabetizao e a avaliao - MEC.
- BARBOSA, Maria Carmem Silveira. Projetos pedaggicos na Educao Infantil.1 Ed.Porto Alegre: Artmed,2007
- BORTONI, Mrcia Elizabeth / BARTONI - Ricardo, Stella Maris. Modos de Falar / Modos de Escrever - MEC.
- CARVALHO, Rosita Edler. Educao Inclusiva com os pingos nos is. 6. ed.. Porto Alegre: Editora Mediao. 2008
- COLL Csar, MARTIM Helena, MAURI Teresa, MIRAS Mariana, ONRUBIA Javier, SOLLE Isabel, ZABALA Antoni. Construtivismo na sala de
aula. Editora: tica.
- DELORS, Jacques. Educao: um tesouro a descobrir. Editora: Cortez.
- FAZENDA, Ivani. Didtica e Interdisciplinaridade. Editora: Papiros.
- FERREIRA, Maria Beatriz. Relatos docentes: uma possibilidade de reflexo sobre a prtica lingustica na alfabetizao e no ensino da lngua nas
sries iniciais - MEC.
- FERREIRO, Emlia. Reflexes sobre alfabetizao. Editora: Cortez.
- FONSECA, Vitor da. Desenvolvimento Psicomotor e Aprendizagem. 1 Ed. Porto Alegre: Artmed,2008
- HERNNDEZ, Fernando. Ventura, Montserrat. A organizao do currculo por projetos de trabalho. Editora: Artmed.
- JOLIBERT, Josette. Formando crianas leitoras. Editora: Artmed.
- JOLIBERT, Josette. Formando crianas produtoras de textos. Editora: Artmed.
- KISHIMOTO, Tizuko Morchida. Jogo, brinquedo, brincadeira e a educao. Editora: Cortez.
- LEAL, Telma Ferraz. Jogos e brincadeiras no ensino da Lngua Portuguesa - MEC.
- MATUI, Jiron. Construtivismo. Editora: Moderna.
- MORAIS, Artur Gomes de. O livro didtico em sala de aula: algumas reflexes.
- OLIVEIRA, Zilma de Moraes Ramos de.Educao Infantil: Muitos olhares. 8 Ed. So Paulo: Cortez,2008
- PEREIRA, Hieda Lucia Lima. Hannas, Maria Lucia. Pedagogia na prtica. Editora: Gente.
- PERRENOUD, Phillipe. Dez novas competncias para ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.
- PERRENOUD, Phillipe. Pedagogia diferenciada: das intenes ao.Porto Alegre: Artmed, 2000.
- RIOS, Terezinha Azeredo. Compreender e ensinar: por uma docncia da melhor qualidade. So Paulo: Cortez, 2001.
- SAYO, Rosely e AQUINO, J.G. Em defesa da escola. Campinas: Papirus, 2004.
- SILVA, Isabel de Oliveira e. Profissionais da Educao Infantil: Formao e construo de identidades. 2 Edio. So Paulo: Cortez,2003
- VIEIRA, Adriana Cilene. Organizao e uso da biblioteca escolar e das salas de leitura - MEC.
- ZABALA, Antoni. A prtica educativa: como ensinar. Editora: Artmed.
- ZABALZA, Miguel A. Qualidade em Educao Infantil. Porto Alegre:Artmed,1988
- ZILBERMAN, Regina. A literatura Infantil na Escola. 10 Ed. So Paulo: Global,2006

- MACIEL, Francisca Izabel Pereira e outros (orgs.). A criana de 6 anos, a linguagem escrita e o ensino
fundamental de nove anos: orientaes para o trabalho com a linguagem escrita em turmas de crianas de seis anos de idade. Belo Horizonte:
UFMG/FAE/CEALE, 2009.(PUBLICAO MEC)
- MOREIRA, Dirceu. Transtorno do assdio moral-bullying: a violncia silenciosa. Rio de Janeiro: Wak Editora, 2010.
- ORIENTAES PARA INCLUSO DA CRIANA DE SEIS ANOS DE IDADE Ensino Fundamental de Nove Anos Ministrio da Educao
Secretaria de Educao Bsica. 2009.
- PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS(1. A 4. SRIE) Secretaria de Educao Fundamental. Braslia : MEC/SEF. 1997
- REFERENCIAL CURRICULAR NACIONAL PARA A EDUCAO INFANTIL /Ministrio da Educao e do Desporto, Secretaria de Educao
Fundamental. Braslia: MEC/SEF, 1998.
Legislao:
- LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n 9.394/20/12/1996.
- PNE - Plano Nacional de Educao n 10.172 de 2001.
- Constituio Federal - Da Educao, Captulo III, Seo I.
- ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069 de 1990.
NVEL SUPERIOR
PARA OS EMPREGOS DE PROFESSOR DE ARTE E PROFESSOR DE INGLS
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
PARA O EMPREGO DE PROFESSOR DE ARTE
Ponto, plano. Linha, forma, cor, textura, volume, perspectiva. Equilbrio, ritmo simetria, proporo. Plano, espao, volume. Histria da Arte: Arte na
pr-histria e na antiguidade. A arte crist primitiva e a arte gtica. O renascimento, o barroco, o rococ e o neoclassicismo. O romantismo, o
realismo, impressionismo. A arte moderna e suas tendncias. A semana de arte moderna e a arte contempornea. Linguagens de Expresso
atravs da Arte: dana, teatro, msica, literatura, artes visuais. Manifestaes culturais brasileiras e de outros povos, tipos de culturas erudita,
popular, de massa, espontnea.
- ARGAN, Giulio Carlo. Arte e crtica de arte. Lisboa: Estampa, 1988.
- BARBOSA, Ana Mae (org). Inquietaes e mudanas no ensino de arte. 3 ed. So Paulo: Cortez, 2007.
- BENNETT, Roy. Elementos bsicos da msica. Rio de Janeiro: Zahar, 1998.
- KOUDELA, Ingrid Dormien. Jogos Teatrais. So Paulo: Perspectiva, 1984.
- LABAN, Rudolf. Dana educativa moderna. So Paulo: cone, 1990.
- NAPOLITANDO, Marcos. Como usar o Cinema na Sala de Aula. So Paulo: Contexto, 2003.
- NUNES, Benedito. Introduo filosofia da arte. So Paulo: tica, 2000.
- PIMENTEL, Lucia Gouva (org.). Som, gesto, forma e cor: dimenses da Arte e seu ensino. Belo Horizonte: C/ARTE, 1995.
- RIBEIRO, Darcy. As Amricas e a Civilizao - Processo de formao e causas do desenvolvimento desigual dos povos americanos. Rio de
Janeiro, Civilizao Brasileira. 1970.
- SCHAFER, R. Murray. O Ouvido Pensante. So Paulo: Universidade Estadual Paulista, 1991.

Legislao:
PARA O EMPREGO DE PROFESSOR DE INGLS
Interpretao: Identificao do tema central e das diferentes ideias contidas nos textos. Estabelecimento de relaes entre as diferentes partes nos
textos. Identificao de enunciados que expressam lugar, tempo, modo, finalidade, causa condio, consequncia e comparao. Estudo do
vocabulrio: significado de palavras e expresses num contexto. Semelhanas e diferenas de significados de palavras e expresses (falsos
cognatos). Aspectos gramaticais/aplicao prtica: flexo do nome, do pronome e do artigo. Substantivos (contveis e no contveis em ingls).
Flexo do verbo. Significado atravs da utilizao do tempo verbal e verbos auxiliares. Regncia e concordncia nominal/verbal. Preposies de
tempo/lugar. Substantivos, adjetivos e verbos seguidos de preposio. Oraes com relao de causa, consequncia, tempo, modo, condio,
concesso, comparao. Oraes relativas. Pronomes interrogativos. Frases interrogativas.
- ALEXANDER, L.G. 1998. English Grammar Practice. Longman. ALMEIDA FILHO, J.C.P. 2002.
- Dimenses Comunicativas no ensino de lnguas. Campinas, SP: Pontes. CARTER, Ronald; MC CARTHY, Michael. Cambridge Grammar of
English (A Comprehensive Guide Spoken and Written English Grammar and Usage). EASTWOOD, John. 2002.
- Oxford Guide to English Grammar. Oxford. LEECH, Geoffrey; SVARTVIK, Jan. 2002.
- A Communicative Grammar of English. PEBI - PEARSON EDUCATION DO BRASIL - IMP HEWINGS, Martin. 1999.
- Advanced Grammar in Use. Cambridge University Press. MURPHY, R. 1995.
- English Grammar in Use. Great Britain: Cambridge University Press. WALTON, Richard. 2000.
- Advanced English. C.A.E. - Grammar Practice. Longman.

Legislao:
____________________________________________

ANEXO III
DECLARAO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU
SOLICITANTE DE CONDIO ESPECIAL
Processo seletivo n 01/2015 Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra
Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
RG:
EMPREGO:
TELEFONE:
CELULAR:
CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA?
SIM
NO
Se sim, especifique a deficincia: _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________
N do CID: ____________
Nome do mdico que assina do Laudo: ____________________________________________________________________
N do CRM: ___________
NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA?
SIM
NO
SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)

MESA PARA CADEIRANTE
SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE
LEDOR
TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE
PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS
OUTRA. QUAL?_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
ATENO: Esta declarao e o respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via Sedex ou carta com aviso
de recebimento para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua Itaipu, n 403
Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, at o ltimo dia do perodo de inscrio, na via original ou cpia reprogrfica
autenticada, conforme disposto no Captulo 4 do Edital.
So Loureno da Serra, ______ de ____________________ de 2015.
Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO IV - FORMULRIO DE RECURSO
Comisso Organizadora do Processo seletivo

Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
RG:
EMPREGO:
TELEFONE:
Assinale o tipo de recurso:
X
CELULAR:
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA

CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DA CONCORRNCIA NAS VAGAS RES. S PESSOAS COM DEFICINCIA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DE TTULOS
CONTRA A CLASSIFICAO
Justificativa do candidato Razes do Recurso:
Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/ recebimento
PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Processo seletivo n 01/2015 Prefeitura Municipal de So Loureno da Serra
NOME:
INSCRIO:
RG:
EMPREGO:
Assinale o tipo de recurso:
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA

CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DA CONCORRNCIA NAS VAGAS RES. S PESSOAS COM DEFICINCIA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DE TTULOS
CONTRA A CLASSIFICAO
Assinatura do Responsvel p/ recebimento

ANEXO V
FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULO
Dados do candidato:
NOME:
EMPREGO:
INSCRIO:
RG:
TELEFONE:
CELULAR:
Relao de Documentos entregues (Assinalar com um X):
Ttulo de Doutor na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
Ttulo de Mestre na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
1) Ps-Graduao lato sensu na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
2) Ps-Graduao lato sensu na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
ATENO: Somente sero pontuados os documentos constantes da relao acima e que estiverem autenticados em cartrio,
conforme Edital. O envio destes documentos de inteira responsabilidade do candidato, e tem como efeito pontuao extra, que
ser somada nota das Provas Escritas.

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Judul Asli

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2015

- Ensino fundamental completo.

Monitor de Transporte Escolar

- Ensino fundamental completo.

Requisitos mnimos exigidos

Requisitos mnimos exigidos

- Curso Normal em nvel mdio,

Requisitos mnimos exigidos

- Licenciatura plena em Artes,

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

Requisitos mnimos exigidos

pedaggica de docentes para as

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

Monitor de Transporte Escolar

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

9. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA?

Se sim, especifique a deficincia: _________________________________________________________________________

NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA?

SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)

So Loureno da Serra, ______ de ____________________ de 2015.

Assinatura do(a) candidato(a)

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

Comisso Organizadora do Processo seletivo

CONTRA O EDITAL DE ABERTURA

Justificativa do candidato Razes do Recurso:

Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Assinatura do Responsvel p/ recebimento

CONTRA O EDITAL DE ABERTURA

Assinatura do Responsvel p/ recebimento

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO LOURENO DA SERRA-SP

Relao de Documentos entregues (Assinalar com um X):

Ttulo de Doutor na rea em que estiver concorrendo.

Ttulo de Mestre na rea em que estiver concorrendo.

1) Ps-Graduao lato sensu na rea em que estiver concorrendo.

2) Ps-Graduao lato sensu na rea em que estiver concorrendo.

So Loureno da Serra, ______ de ____________________ de 2015.

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