Los Valores en el Desarrollo de Competencias Profesionales

por Fernando Verdugo Quiroz

Educar en valores es como tallar un diamante. Para que despliegue la plenitud de su esplendor
debe ser tallado ntegra y armnicamente. Dejar una de sus facetas sin tallar le impedir
cualificarse con todos sus visos, belleza y perfeccin como diamante. Una persona a quien no
se le proporcione una intencionada, adecuada y oportuna educacin en valores, no podr
realizarse a plenitud como humano.
lvaro Ramos Castro

En lo personal, el prrafo anterior lo describo como una poderosa manera de inculcar y mostrar
el significado de la educacin en valores. La educacin en valores se refiere al aprendizaje como
cambio de conducta. Hablamos de que, la competencia no se determina solo por lo que las
personas saben, sino por lo que saben hacer, lo que tienen el valor de hacer y,
fundamentalmente, por lo que son. La educacin en valores se puede definir tambin como un
proceso humanizador, individual, social, vertical y horizontal a lo largo de la vida de las personas,
en el cual intervienen diversos factores. Existen tres razones que justifican la educacin en
valores:

INTENCIONAR: Encaminar el proceso docente-educativo hacia el modelo ideal de

formacin.

EXPLICITAR:

Connotar

lo

socialmente

significativo

de

la

realidad

hacia

el

redimensionamiento humano en todos los componentes del proceso.

PARTICULARIZAR: Integrar las particularidades de la formacin y el desarrollo de los

valores a la didctica del proceso de formacin.

Lo anterior comprende las particularidades de la formacin y el desarrollo de los valores y sus

relaciones en el proceso docente-educativo.

En cuanto al desarrollo de competencias se refiere, se puede relacionar con el desarrollar talento.

Muchos de nosotros pensamos que el talento es algo con lo que nacemos, sin embargo, se
puede desarrollar y perfeccionar. Para el desarrollo de competencias es necesario contar con
tres factores muy importantes: conocimiento, habilidad y actitud. Si no se cuenta con alguno
de estos tres factores, no puedes ser competitivo de ninguna manera. El conocimiento se puede
definir como la capacidad para retener informacin para poder aplicarla, la aplicacin de sta
corresponde al desarrollo de la habilidad y la actitud es la formacin en valores que has
aprendido, es decir, la prctica de valores importantes como la empata, la perseverancia, el
trabajo en equipo.
En la sociedad actual, muchas personas dejan los valores fuera de su vida, sin embargo,
debemos darnos cuenta que para lograr un mejor desarrollo de competencias, y un mejor
desarrollo laboral, los valores son indispensables. Una vez escuch una frase que deca:
esfurzate ms en trabajar en tu formacin como ser humano, que en tu trabajo, porque tu
formacin crear mayores oportunidades de xito para ti.
En conclusin, el xito que tengas en tu vida ser determinado en gran parte por tu formacin en
valores, el cual desarrollara tu capacidad de liderazgo para poder sobresalir de los dems, lograr
ser competente significa hoy en da trabajar en el ser para tener, y as cumplir tus metas y
objetivos.