SULLANA PER
2015
ii
PALABRAS CLAVES
Modos de afrontamiento del estrs, docentes de Secundaria e Instituciones
Educativas Pblicas.
iii
DEDICATORIA
iv
AGRADECIMIENTO
DERECHO DE AUTORA
Se reserva esta propiedad intelectual y la informacin de los derechos
de los autores en el DECRETO LEGISLATIVO 822 de la Repblica
del Per. El presente informe no puede ser reproducido, ya sea para
venta o publicaciones comerciales. Solo puede ser usado, total o
parcialmente, por la Universidad San Pedro para fines didcticos.
Cualquier uso para fines diferentes debe tener antes nuestra autorizacin
correspondiente.
vi
PRESENTACIN
Dando cumplimiento al Reglamento de Grados y Ttulos de la Facultad de
Ciencias de la Salud de la Universidad San Pedro, tengo el agrado de presentar al
jurado evaluador, la comunidad universitaria y la comunidad cientfica los
resultados correspondientes a la investigacin titulada Modos de afrontamiento
del estrs en docentes de secundaria de instituciones educativas pblicas de Piura,
2014.
vii
Es por esta razn que el presente estudio tiene el objetivo de conocer los modos de
afrontamiento del estrs en el profesorado del nivel Secundaria. Para dicho fin se
describir la frecuencia de mayor uso de los modos de afrontamiento propuestos
por Carver et al., (1989), Asimismo, se describir la mayor frecuencia de uso de
los modos de afrontamiento segn el ciclo de vida, dado que la edad tambin
influye
viii
NDICE DE CONTENIDO
PG
Cartula
Palabras clave
ii
Dedicatoria
iii
Agradecimiento
iv
Derecho de autora
Presentacin
vi
ndice de contenidos
viii
ndice de tablas
Resumen
xi
Abstract
xii
INTRODUCCIN
Justificacin de la investigacin
Problema
12
Objetivos
40
Operacionalizacin de la variable
41
MATERIAL Y MTODOS
42
42
Poblacin y muestra
42
ix
46
48
48
RESULTADOS
49
Anlisis
49
Discusin
53
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
75
Referencias bibliogrficas
79
Apndices
94
NDICE DE TABLAS
PG
Tabla 1
Tabla 2
41
variables
sociodemogrficas
Tabla 3
44
Tabla 4
45
los
modos
de
Tabla 5
50
52
xi
RESUMEN
Esta investigacin se plante como propsito describir la frecuencia de mayor
uso de los modos de afrontamiento del estrs en docentes de Secundaria. Se
utiliz una metodologa cuantitativa de tipo descriptiva. Participaron 153 docentes
de instituciones educativas Pblicas del distrito de Piura, a quienes se les aplic
el COPE adaptado por Casuso, (1996). Los resultados sealan que los modos de
afrontamiento, con una frecuencia de mayor uso, dependiendo de las
circunstancias son: afrontamiento activo en
59%, planificacin en
55%,
xii
ABSTRACT
This research was raised as propose to describe the frequency of more use of ways
about stress coping in secondary school teachers. It was used a quantitative
descriptive methodology. About 153 secondary teachers of public schools in
district of Piura participated on it, who were applied the COPE adapted by
Casuso, (1996). The results indicate that the ways of coping with a frequency of
more use depending on the circumstances are: active coping in 59%, planning on
55%, acceptation on 56%, attending religion in 52%, denial by 50% and
distraction in 61%. Ways of coping of higher proportion in common are: the
search for social support in 54%, search for emotional support at 48% and positive
reinterpretation and personal development at 85%. The ways of coping with
higher proportion used at very few times are: focus and release emotions on 56%
and misconduct on 82%. In general terms, it is concluded that secondary teachers
employ higher ways of coping focused on the problem that avoidance coping
modes and palliative coinciding with the profile of coping of the population
according to the Ministry of Education.
INTRODUCCIN
afrontamiento
RLG,
entre
el
profesorado
de
centros
pblicos
menores
sus
Justificacin de la investigacin
La profesin docente puede ser enormemente enriquecedora para muchas
personas y proporcionarles incontables satisfacciones. Sin embargo, en las ltimas
dcadas ha comenzado a ser asociada tambin a dificultades y conflictos. De esta
manera, la docencia es registrada como una de las ocupaciones ms estresantes
dadas sus caractersticas y el contexto en el que en ocasiones tiene lugar (Calvete
y Orue 2010, citato por Hernndez, 2013). Ante esta situacin, Considero que es
necesaria la identificacin y evaluacin de los factores que permitan hacer un
diagnstico y adecuar las intervenciones para prevenir el estrs en el mbito
educativo. En ese sentido, es importante estudiar los modos de afrontamiento,
dado a que esta variable tiene un papel modulador en la etiologa del estrs
(Hernndez, Olmedo y Ibez, 2004).
Dado que los factores estresores pueden ser de distinta naturaleza segn las
circunstancias laborales y el entorno en que se concurra, cada docente percibe y
afronta de una manera determinada las situaciones estresantes que se le presenta
en su contexto laboral. Las investigaciones de salud ocupacional demuestran que
en las organizaciones educativas, los modos de afrontamiento pueden variar de
acuerdo a las caractersticas que conforman su realidad; es as que los
antecedentes encontrados refieren que existe correlacin entre la preferencia de
algunos modos de afrontamiento en cada grupo de docentes y ciertas variables
sociodemogrficas, como por ejemplo, su nivel de enseanza, de formacin, de la
gestin de la institucin educativa donde labora (Martnez 2015, Hernndez,
2013; Gismero-Gonzlez, et al. 2012; Fernndez, 2013; Bulnes, 2003).
Problema
Segn los ltimos estudios, la docencia debe ser asumida como profesin de
riesgo en cuanto a la salud psquica, de estrs, de depresin. (Ortiz y Guevara
2014; Extremera, Rey y Pena, 2010; Barbarroja, 2009; Zavala, 2008). En efecto,
cuando el docente percibe estar atravesando una situacin que le supera su
capacidad de respuesta puede aumentar la intensidad del estrs, lo cual repercute
tanto en su estado fsico como emocional, y, como consecuencia, puede influir
negativamente en su comportamiento. Por lo general, en el caso de los profesores
de Secundaria, los factores y acontecimientos estresantes a los que tienen que
enfrentarse son el comportamiento desadaptado de los alumnos, la falta de vas
promocionales, las condiciones laborales insatisfactorias, la mala relacin con
colegas y administradores, y muchos otros problemas (Kyriacou, 1987, citado en
Travers y Cooper, 1997; Castro, 2008).
Del mismo modo, en el caso del distrito de Piura se puede observar que en los
colegios pblicos hay ciertas condiciones fsicas (ambiente ruidoso, falta de
mantenimiento de las instalaciones, iluminacin y temperatura inadecuada) que
podran aumentar la probabilidad de que aparezcan las consecuencias del estrs,
sino se afronta oportunamente.
La edad y los aos de experiencia profesional tambin pueden ser factores que
contribuyan al riesgo de la salud ocupacional (Galdeano, Godoy y Cruz, 2007).
Los docentes ms jvenes y con poca experiencia laboral pueden padecer grados
ms elevados de estrs por no haber adquirido la experiencia necesaria para
controlar el trabajo y los alumnos. Por otro lado, en los profesores ms mayores el
problema es la propia enseanza y las metodologas usadas (Laughlin, 1984, en
Travers, y Cooper, 1997).
estresores
estas
Otro aspecto que hay que tener en cuenta, dentro del contexto escolar, es que cada
nivel educativo tiene su propia problemtica y, por tanto, tambin el profesorado
respectivo. En estos momentos histricos dada la generalizacin de la enseanza
hasta los 16-18 aos,
En
10
esta misma lnea, Fernando Gil (2007), citado por Aunin, (2009), considera que
los profesores se enfrentan a los alumnos, especialmente los adolescentes ms
desorientados de la historia. Sin el apoyo de las creencias religiosas e ideolgicas,
flotan a la deriva del consumismo y de la red. Tienen los padres ms permisivos
de la historia, con problemas para ejercer la autoridad, lo cual se observa cuando
hay tensiones en el centro porque se posicionan ms del lado del hijo-alumno que
del profesor.
Con todo, es posible afirmar que los docentes de secundaria enfrentan las
condiciones de trabajo ms difciles de todo el ciclo bsico regular. De tal manera
que un alto nmero de alumnos, situados en la etapa de la adolescencia, presentan
mayores exigencias hacia el trabajo del docente
11
12
13
14
15
dentro
del
estrs:
evitacin
cognitiva,
minimizacin,
16
personal
tendencia
17
18
Fsicos y biolgicos
Son los elementos del ambiente y los recursos orgnicos del sujeto
(Navarro, 2000 citado en Piemontesi y Heredia, 2009). Por ejemplo una
alimentacin saludable, adecuada energa fsica, alojamiento funcional y
un mnimo de estabilidad financiera, entre otros.
Psicolgicos o personales
Incluyen caractersticas de la personalidad y cognitivas relativamente
estables, que dan forma al afrontamiento. Comprenden desde el intelecto
de la persona, el nivel de dependencia o autonoma, las creencias, valores
y habilidades en la resolucin de problemas (Navarro, 2000 citado en
Piemontesi y Heredia, 2009). Otros factores disposicionales relacionados
al control personal, importantes para los recursos de afrontamiento,
incluyen la autoeficacia (Bandura, 1982), el optimismo (Scheier,
Weintraub y Carver, 1986), energa (Kobasa, Madd y Kahn, 1982), sentido
de coherencia (Antonovsky, 1987) y un locus de control interno (Lefcourt,
1976).
19
Recursos sociales
Incluye la familia, los amigos, el trabajo y los sistemas de ayuda. El apoyo
social juega un papel de importancia dentro del proceso de afrontamiento
ya que pueden influir en la eleccin de las estrategias de afrontamiento a
ser empleadas (Cohen y Wills, 1985, citado en Rice, 1998). Los recursos
sociales pueden fortalecer los esfuerzos por afrontar y proveer soporte
emocional que apoya los sentimientos de autoestima y autoconfianza. As
como proveer informacin para la evaluacin de la amenaza y en el
planeamiento de estrategias de afrontamiento (Rodrguez-Marn et al.,
1993)
Estilos de afrontamiento
Segn Fernndez-Abascal, (1977) los estilos de afrontamiento se refieren a
predisposiciones personales para hacer frente a las situaciones y son los
responsables de las preferencias individuales en el uso de unos u otros tipos de
estrategias de afrontamiento, as como de su estabilidad temporal y situacional.
Estrategias de afrontamiento
Por otro lado, las estrategias de afrontamiento son los procesos concretos que se
utilizan en cada contexto y pueden ser altamente cambiantes dependiendo de las
condiciones desencadenantes. As mientras los estilos son las formas habituales,
relativamente estables, que tiene una persona para manejarse con el estrs, las
estrategias son situacionalmente dependientes, constantemente cambiantes y estn
influidas por los estilos que tiene un sujeto de afrontar los problemas de la
vida diaria (Figueroa y Cohen, 2006).
20
de
generados
partir
de
medidas
21
fue prevista. La versin final del inventario del COPE contiene 13 modos con
cuatro tems cada una. Adems, estas estrategias de afrontamiento se encuentran
distribuidas en tres estilos: Afrontamiento Enfocado en el Problema,
Afrontamiento Enfocado en la Emocin, y Afrontamiento Evitativo u Otros
Estilos de Afrontamiento.
22
de lado, o incluso dejar pasar, otros proyectos o actividades evitando ser distrado,
con la finalidad de poder manejar el estresor; postergacin del afrontamiento,
consiste en esperar hasta que se presente la oportunidad apropiada para actuar
sobre el problema, evitando hacer algo prematuramente; bsqueda de apoyo
social, consiste en buscar en los dems consejo, asistencia e informacin con el
fin de solucionar el problema.
consiste en evaluar el
23
24
La valoracin es, para Lazarus y Folkman (1984), citado por Hernndez, (1997)
un proceso a partir del cual una situacin genera una reaccin en el individuo.
Lazarus (1999) citado por Hernndez, (1997)
valoracin existen dos actos: una valoracin primaria y una valoracin secundaria
que estn interrelacionadas y que funcionan de forma dependiente pero que
conviene comentarlos por separado.
25
Cuando las personas han establecido las posibles consecuencias que la situacin
del entorno les depara, necesita contestarse a la pregunta qu puedo yo hacer?
Esto sera la evaluacin secundaria.
26
si una
27
28
Los factores situacionales se refieren a las caractersticas formales que tiene una
situacin que la hace ser percibida, evaluada como estresante, negativa, daina,
etc. Algunas de estas caractersticas formales son: la novedad de la situacin, la
predictibilidad, la incertidumbre y los tiempos percibidos.
- La novedad de la situacin: Cuando una situacin es nueva para el sujeto, la
evaluar en funcin de situaciones anteriores similares o de los indicios que la
nueva situacin le recuerde experiencias anteriores. Por tanto el sujeto infiere a
partir de los indicios la significacin de la situacin.
- La predictibilidad: Es en qu medida un sujeto es capaz de predecir o
establecer las caractersticas de una situacin.
- La incertidumbre: Se refiere a la percepcin que un sujeto tiene sobre las
posibilidades de que un suceso ocurra.
- Los factores temporales: Se refiere a la inminencia percibida de que algo
ocurra (Janis y Man 1977 citado por Hernndez, 1997), la duracin del
acontecimiento y el cundo va a ocurrir tal acontecimiento.
29
30
Scheier y Carver, (1988), citados en Echebarra, (1991) plantean que existen dos
tipos de autoconciencia: la privada y la pblica, que desempean distintas
funciones en el self. En primer lugar, la autoconciencia privada se define como la
tendencia a atender aspectos del self encubiertos y ocultos, aspectos que son de
naturaleza personal y no fcilmente accesible al escrutinio de los dems. En otras
palabras, la atencin se focaliza en los propios sentimientos, actitudes y valores.
La autoconciencia pblica sera la tendencia a pensar sobre aquellos aspectos del
self que son desplegados en pblico, cualidades del self que crean impresionen en
los ojos de los dems. Ahora bien, los sujetos con un rasgo estable de
31
32
Docencia
Hoy ms que nunca la profesin de la docencia enfrenta diversos retos y
demandas. Es un clamor social que la tarea docente no se debe restringir a una
mera transmisin de informacin, y que para ser profesor no es suficiente dominar
una materia o disciplina. El acto de educar implica interacciones muy complejas,
las cuales involucran cuestiones simblicas, afectivas, comunicativas, sociales, de
valores, etc. De manera que un profesional de la docencia debe ser capaz de
ayudar propositivamente a otros a aprender, pensar, sentir, actuar y desarrollarse
como personas (Daz-Barriga y Hernndez, 2002).
33
Prez, (2012) dice que la calidad del sistema educativo reside en la motivacin de
todos y principalmente en los docentes, los cuales son los formadores y de cierta
modo los que estn en mutua interaccin con los alumnos y padre de familia de
ah la importancia de que la estructura educativa ponga en prctica programas
eficaces de formacin para el profesorado, la cual debe estar dirigida
fundamentalmente a dotar a los docentes de habilidades, que les permita realizar
su labor educativa, con instrumentos tiles para enfrentarse a la realidad actual de
la escuela.
En este momento, la educacin secundaria es obligatoria, gratuita y dura cinco
aos. Tiene por finalidad profundizar los aprendizajes logrados en la primaria,
formar para la vida, el trabajo, la convivencia democrtica, el ejercicio de la
ciudadana y prepara para acceder a niveles superiores de estudio. Estas
finalidades tensionan su identidad, pues es el nivel terminal de la modalidad de
Educacin Bsica Regular, pero tambin es preparatoria para acceder a la etapa de
Educacin Superior (Chuquilin, 2011).
Los docentes del nivel secundaria son aquellas personas que ofrecen una
educacin integral a los estudiantes del tercer nivel de la Educacin Bsica
Regular mediante una formacin cientfica, humanista y tcnica. As mismo,
afianzan la identidad personal y social del educando. Profundizando los
aprendizajes logrados en el nivel de educacin Primaria. Adems, tienen en cuenta
las caractersticas, necesidades y derechos de los pberes y adolescentes
(Ministerio de Educacin, 2003).
34
35
36
educativa,
considerando
la
interdisciplinariedad
37
Institucin Educativa
A partir de la reglamentacin de la Ley General de Educacin No 28044, se le
denomina institucin educativa a los centros educativos y escuelas, definindolas
como comunidad de aprendizaje, e instancia de gestin del sistema educativo, La
institucin educativa, sea pblica o privada, exige a sus miembros ser una
comunidad de aprendizaje y demandan a la gestin institucional, en lo
administrativo y, especialmente a la gestin pedaggica, el mejoramiento de los
procesos de gestin y de las estrategias de trabajo docente para obtener
aprendizajes de calidad. La gestin institucional es el conjunto de procesos y
estrategias de direccin para gestionar las funciones administrativas que apoyan a
38
Definicin Conceptual
Estrs
Es el resultado de la relacin entre el individuo y el entorno, evaluado por aqul
como amenazante o que desborda sus recursos y pone en peligro su bienestar
(Lazarus y Folkman, 1986 citado por Pia, 2009).
Estilos de afrontamiento
Es un conjunto de acciones encubiertas o manifiestas, que el sujeto pone en
marcha para contrarrestar los efectos de las situaciones que valora como
amenazantes y mediante las cuales trata de restablecer el equilibrio roto en la
transaccin persona-ambiente (Lazarus y Folkman 1986, citado por Levano 2003).
39
40
Objetivos
Objetivo general
Describir la frecuencia de mayor uso de los modos de afrontamiento del estrs en
docentes de Secundaria de Instituciones Educativas Pblicas de Piura, 2014.
Objetivo Especfico
Describir la mayor frecuencia de uso de los modos de afrontamiento del estrs
segn ciclo de vida en docentes de Secundaria de Instituciones Educativas
Pblicas de Piura.
41
Operacionalizacin de la variable
Tabla 1
Modos de afrontamiento del estrs
Variable
Modos
de
afrontamiento
Def. Conceptual
De acuerdo con
Carver et al.,
(1989)
son
aquellas
preferencias
de
uso de ciertas
estrategias
que
las
personas
llevan
consigo
mismo para hacer
frente a diversas
situaciones
estresantes y que
se
pueden
considerar como
relativamente
estables a travs
del tiempo y las
circunstancias.
Estilos
Modo de Afrontamiento
Afrontamiento activo
Planificacin
Estilo de
afrontamiento
enfocado en el
problema
Suspensin de otras
actividades.
Postergacin del
afrontamiento.
Bsqueda de apoyo social.
Bsqueda de soporte
emocional.
Reinterpretacin positiva
y desarrollo personal.
Estilo de
afrontamiento
enfocado en la
emocin.
Aceptacin.
Acudir a la religin.
Negacin
Enfocar y liberar
emociones
Otros estilos
adicionales de
afrontamiento.
Conductas Inadecuadas.
Distraccin.
Indicadores
Ejecuto acciones, concentro mis esfuerzos, actu paso a paso,
actu directamente para controlar el problema.
Elaboro un plan, pienso en los pasos a seguir, pienso como
controlar el problema.
Dejo de lado otras actividades, me concentro tratando de que no
interfieran otras actividades, enfrento el problema.
Actuo en el momento momento adecuado, me mantengo alejado,
me aseguro no crear ms problemas, me abstengo y no actu
pronto.
Pregunto, obtengo consejo de otros, averiguo, hablo con alguien
sobre el problema.
Hablo sobre mis sentimientos, busco apoyo emocional, simpata y
comprensin, converso con alguien sobre lo sucedido.
Busco algo bueno, veo la forma positiva del problema, aprendo de
la experiencia y me desarrollo como persona.
Me acostumbro a la idea, asumo la situacin estresante como un
hecho inmodificable, me resigno a aprender a vivir con lo
sucedido.
Busco ayuda divina, deposito mi confianza en Dios, trato de
encontrar consuelo en Dios y rezo ms de lo usual.
Me niego aceptar el problema, duermo ms de lo usual, acto y
comporto como si no hubiese problema.
Me perturbo, expreso y libero emociones, estoy atento al
problema.
Dejo de lado y de perseguir mis metas, acepto no que puedo
enfrentar el problema y lo dejo de lado
Realizo diversas actividades para no pensar acerca de las
consecuencias de la situacin estresante.
Def. operacional
0-49
No ocurre de
manera habitual
o que apenas se
repite
Depende de la
circunstancias
50-75
76-100
Ocurre segn el
estado o
condicin de una
persona en un
momento
determinado.
forma frecuente
Ocurre o se
repite de manera
habitual.
42
MATERIAL Y MTODOS
Poblacin y muestra
El presente estudio tiene una poblacin de 610 docentes de secundaria que
pertenecen a las instituciones educativas pblicas de la ciudad de Piura (ESCALE,
2014).
43
Criterios de inclusin
Docentes de ambos gneros, con edades entre 25 aos a ms, que enseen entre
el 1er al 5to grado de nivel secundaria en instituciones pblicas, que tengan
como mnimo 1 ao de tiempo de servicio hasta el presente ao de la aplicacin
del instrumento y que manifiesten su participacin en la investigacin.
Criterios de exclusin
Docentes menores de 25 aos, que no enseen entre el 1er al 5to grado de nivel
secundaria, que no tengan como mnimo 1 ao de tiempo de servicio hasta el en el
presente ao de la aplicacin del instrumento
participacin en la investigacin.
y que no manifiesten
su
44
Tabla 2
Distribucin de la muestra segn variables demogrficas
Caractersticas demogrficas
Sexo
Femenino
92
60
Masculino
61
40
Adultez temprana
24
16
Adultez media
129
84
Ciclo de vida
En la tabla 3 se aprecia
45
Tabla 3
Distribucin de la muestra segn instituciones educativas del distrito de Piura
nombre de I.E.
Almirante Miguel Grau
San Miguel
docentes (2014)
11
muestra
3
118
30
60
15
82
21
35
Jorge Basadre
59
15
25
Los Algarrobos
21
Complejo La Alborada
10
San Pedro
25
24
14102
20001
15
Ignacio Merino
16
14
Ignacio Snchez
20
19
22
13
2
610
1
153
Javier Heraud
CPED - 14103
total
Fuente: ESCALE, (2014)
46
que utilizan los autores queda como sigue: Estilos de afrontamiento que se
centran en el problema: conformado por el afrontamiento activo (tems: 1, 14,
21, 40) Planificacin (tems: 2, 15, 28, 41) Supresin de otras actividades (tems:
3, 16, 29, 42) Postergacin del afrontamiento (tems: 4, 17, 30, 43) y Bsqueda
de apoyo social (tems: 5, 18, 31, 44). Estilos de afrontamiento que se centran
en la emocin: Bsqueda de soporte emocional (tems: 6, 19,32, 45)
Reinterpretacin positiva y crecimiento personal (tems: 7, 20, 33, 46) Aceptacin
(tems: 8, 21, 34, 47) Negacin (tems: 11, 24, 37, 50) Acudir a la religin (tems:
9, 22, 35, 48).
(tems: 10, 23, 36, 49) Desentendimiento conductual (tems: 12, 25, 38, 51)
Desentendimiento mental (tems: 13, 26, 39, 52).
47
48
49
RESULTADOS
Anlisis
Los datos recolectados fueron procesados y presentados en tablas estadsticas para
llevar acabo el anlisis e interpretacin. Tenemos lo siguiente:
50
Tabla 4
Frecuencia de mayor uso de los Modos de Afrontamiento del estrs en docentes
de secundaria de instituciones educativas pblicas de Piura, 2014.
Frecuencia de uso
Modos de afrontamiento
Depende de las
circunstancias
_________________
Forma frecuente
Total
_________________
_______
90
59
56
37
153 100
Planificacin
Supresin de otras
actividades
Postergacin del
afrontamiento
24
16
84
55
45
29
153 100
24
16
105
69
24
16
153 100
50
33
101
66
153 100
16
11
55
36
82
54
153 100
17
11
62
41
74
48
153 100
Reinterpret. positiva y
desarrollo personal
23
15
130
85
153 100
Aceptacin
16
11
86
56
51
33
153 100
Acudir a la religin
12
79
52
62
41
153 100
75
49
76
50
153 100
85
56
41
27
27
18
153 100
126
82
27
18
153 100
52
34
93
61
153 100
Afrontamiento activo
Negacin
Enfocar y liberar
emociones
Conductas inadecuadas
Distraccin
Fuente: Elaboracin propia
51
Mayor frecuencia de uso de los modos de afrontamiento del estrs segn ciclo
de vida en docentes de secundaria de instituciones educativas pblicas de
Piura.
52
Tabla 5
Mayor frecuencia de uso de los modos de afrontamiento del estrs segn ciclo de
vida en docentes de secundaria de instituciones educativas pblicas de Piura.
Modos de afrontamiento
Muy pocas
veces
__________
f
%
Afrontamiento activo
Adultez temprana
Adultez media
Planificacin
Adultez temprana
Adultez media
Supresin de otras
actividades
Adultez temprana
Adultez media
Post. del afrontamiento
Adultez temprana
Adultez media
Bsqueda de apoyo social
Adultez temprana
Adultez media
Bsq. de soporte emocional
Adultez temprana
Adultez media
Reinter. pos. y desarrollo
Adultez temprana
Adultez media
Aceptacin
Adultez temprana
Adultez media
Acudir a la religin
Adultez temprana
Adultez media
Negacin
Adultez temprana
Adultez media
Enf. y liberar emociones
Adultez temprana
Adultez media
Conductas inadecuadas
Adultez temprana
Adultez media
Distraccin
Adultez temprana
Adultez media
Fuente: Elaboracin propia
Frecuencia de afrontamiento
Depende de la
Forma
circunstancia
frecuente
_______________ __________
f
%
f
%
Total
_______
N
%
14
76
58
59
10
46
42
36
153
153
100
100
8
22
2
17
12
72
50
56
10
35
42
27
153
153
100
100
1
23
4
18
17
88
71
68
6
18
25
14
153
153
100
100
10
40
42
31
14
87
58
67
153
153
100
100
16
12
5
50
21
39
19
63
79
49
153
153
100
100
29
17
17
13
55
43
57
71
44
153
153
100
100
13
21
88
20
16
109
85
153
153
100
100
2
14
8
11
8
78
33
61
14
37
58
29
153
153
100
100
63
36
153
153
100
100
38
15
12
70
54
47
15
63
38
60
47
67
52
153
153
100
100
9
76
38
59
8
33
33
26
7
20
29
16
153
153
100
100
22
104
92
81
2
25
8
19
153
153
100
100
5
47
21
36
18
75
75
58
1
7
4
6
153
153
100
100
53
Discusin
En este apartado se contrasta la informacin obtenida en los anlisis estadsticos
de los datos, con investigaciones anteriores y teoras que nos permitan entender
los resultados. Cabe resaltar que los resultados obtenidos pueden variar cuando se
realizan investigaciones con las variables estudiadas en poblaciones diferentes;
por lo cual es necesario entender estos resultados segn las caractersticas
especiales de la poblacin. En este caso, se hizo una discusin de los resultados
en funcin a los objetivos.
54
es
empleado es cuando el docente percibe que no cuenta con los recursos necesarios
para tomar medidas directas, o en aquellas situaciones donde sus competencias
profesionales no son suficientes para solucionar los problemas relacionados a la
problemtica de los alumnos (Cuenca y OHara, 2006), por lo que es necesario
que empleen otras estrategias para resolver estas situaciones que pueden ser
percibidas como amenazantes para su imagen pblica (Scheier y Carver, 1988
citado por 1991).
55
metas
56
57
tomar una accin directa, as mismo, a los factores asociados con una cultura
escolar definida por su autonoma restringida, debido al tipo de liderazgo de los
superiores y a la falta de recurso y oportunidades para actuar dentro del centro en
la toma de decisiones (Cuenca y OHara, 2006). Por lo contrario, las situaciones
donde no utilizan este modo estaran relacionadas con problemticas que
requieren soluciones rpidas antes de que las consecuencias se presenten en gran
magnitud y generen daos irreversibles. Como por ejemplo cuando hay violencia
en el colegio (Hernndez, 2013).
Por otro lado, se puede apreciar que los docentes emplean de forma frecuente la
bsqueda de apoyo social en 54%, siendo esta la frecuencia de mayor uso por los
docentes de secundaria; lo que estara evidenciando que la mitad de la muestra de
estudio busca asesoramiento, asistencia o informacin con el objetivo de
solucionar el problema (Carver et al., 1989). Posiblemente los docentes tengan
que recurrir de forma frecuente a sus colegas o personas que ellos evalen que
pueden ayudarlos porque estn percibiendo que la informacin que tienen no
es suficiente para enfrentar las demandas educativas actuales, puesto que en
estos momentos histricos, los profesores tienen que enfrentarse a un alumnado
que van por delante en ciertos conocimientos, como por ejemplo, el uso de las
nuevas tecnologas (Aunin, 2009). Esto podra significar que dichos docentes
ante la falta de experiencia prefieren buscar el consejo, la asistencia o la
informacin pertinente para afrontar los problemas (Laughlin, 1984 citado en
Travers, y Cooper, 1997). Esta ayuda social
permite aliviar
las tensiones
58
permite el intercambio entre colegas de tcnicas que puedan ayudar a enfrentar las
situaciones estresantes (Cuenca y OHara, 2006; Ortiz y Guevara, 2014). De
manera similar Pomaki et al., (2010) citado por Villardefrancos et al., (2012)
confirmaron que el apoyo social proporcionado por los compaeros incrementaba
los niveles de satisfaccin laboral de los docentes y reduca la intencin de
abandono de la profesin.
59
60
61
En cuanto al
de
ansiedad
travs
de
las
creencias
las
los
prcticas
62
en
las
para percibir
aspectos
63
las consecuencias
64
mejor control de sus emociones en comparacin con los jvenes (Folkman et al.,
1987 citado por Papalia et al., 2009).
Igualmente, el modo de conductas inadecuadas es empleado en 82 % muy pocas
veces, siendo esta la frecuencia de mayor uso por los docentes de secundaria. Lo
que significa que dichos docentes evitan disminuir sus esfuerzos para afrontar el
estresor (Carver et al., 1989). Este resultado coincide con el de Bulnes, (2003) en
su estudio de estrategias de afrontamiento con docentes de nivel primaria y
secundaria, quien encontr que las conductas inadecuadas son las estrategias
menos utilizadas por ambos grupos. Carver et al., (1989) consideran que estos
estilos aparecen con menos frecuencia, pero deben tambin considerarse y
evaluarse dado que, al no implicar un enfrentamiento real del estresor, podran ser
tambin disfuncionales a largo plazo.
65
Las
alternativas del tiempo libre son diversas. En nuestro , los profesores tratan en la
medida de lo posible de realizar varias actividades de ocio recreativo para
mantener una buena salud en general como por ejemplo, realizar ejercicio fsico,
salir con amigos y dedicar tiempo a los hobbies personales (UNESCO, 2005).
Las circunstancias en las que no emplean la distraccin como modo de
afrontamiento posiblemente se asocien, a las exigencias emocionales o fsicas del
trabajo y la sobrecarga que representa el trabajo laboral, dado que en la profesin
docente de nivel secundaria asume diversas responsabilidades dentro del aula
como fuera de ella (Cuenca y OHara, 2006), cabe resaltar que culturalmente, en
el caso del gnero femenino se evidencian numerosos estresores asociados al
trabajo domstico y el cuidado de la familia (Artazcoz, 2001).
Esta serie de
66
Los resultados antes descriptos con respecto a la frecuencia de mayor uso de los
modos de afrontamiento del estrs evidencian que los profesores prefieren usar
diversas maneras para afrontar o reducir el estrs, por lo tanto se puede deducir
que no existe el uso de un solo estilo de afrontamiento en su adaptacin. Esto es
similar a lo encontrado por Valadares, Bravo, Vaquero, (2011), quienes tambin
reportaron que el empleo de una estrategia de afrontamiento nica no se observa
en los docentes, sino que aparentemente, disponen de un amplio abanico de
posibilidades para resolver los conflictos que puedan presentarse en relacin con
su actividad laboral. Sin embargo tambin se debe sealar que ante ciertas
situaciones de estrs laboral, los profesores emplean en mayor frecuencia unas
estrategias de afrontamiento que otras dependiendo de las circunstancias.
Finalmente cabe resaltar que los docentes de secundaria emplean en mayor
proporcin los modos de afrontamiento centrados en el problema que los modos
de afrontamiento paliativos y de evitacin coincidiendo as con el perfil de
afrontamiento de dicha poblacin segn los resultados de los estudios previos en
otros contextos (Martnez, 2015; Hernndez, 2003; Fernndez, 2011; Bulnes,
2003)
67
68
largo del tiempo a situaciones ambiguas (Scheier y Carver, 1988 citado por
Echevarra, 1991).
69
70
Los docentes adultos jvenes emplean los modos negacin en 63% y conductas
inadecuadas en 92% muy pocas veces, siendo esta etapa del ciclo vital la que
presenta mayor frecuencia de uso de estos modos. Estos resultados indican que los
docentes de adultez temprana, se caracterizan por brindar sus mayores esfuerzos
para afrontar al estresor y as alcanzar sus metas, es decir, son conscientes de los
problemas que los limitan y lejos de darse por vencidos del problema, lo enfrentan
a travs de sus recursos de afrontamiento (Lazarus y Folkman, 1986 citado en
Levano, 2003). De acuerdo a Sternberg et al., (1995) citado por Papalia et al.,
(2009) estas personas que se ubican en esta etapa del ciclo vital son aptas en el
manejo de una situacin de novedad, pueden tomar la tarea y encontrar nuevas
maneras de solucionarla que la mayora de gente no percibira, esta habilidad se
fundamenta en la experiencia.
Por otra parte, los docentes que estn en la adultez media en el ciclo de vida,
obtuvieron la mayor frecuencia de uso en los modos: afrontamiento activo en
59%, planificacin en 56%, postergacin del afrontamiento en 67%, y la
aceptacin en 61% en una frecuencia dependiendo de las circunstancias
respectivamente. En este caso se evidencia que los docentes que se encuentra en
esta etapa del ciclo de vida en algunas ocasiones utilizan modos de afrontamiento
enfocados a resolver o modificar el agente estresor. De acuerdo con Lachman,
71
(2004) citado por Papalia et al., (2009) las personas de mediana edad pueden estar
mejor preparadas para enfrentar el estrs que los jvenes. Al parecer, la gente
desarrolla con la edad un repertorio ms flexible de estrategias de afrontamiento.
(Papalia et al., 2009). Los adultos de edad media pueden emplear estrategias
enfocadas en el problema, pero utilizan mejor que los adultos ms jvenes la
regulacin emocional, cuando la situacin parece requerirlo, es decir, cuando una
accin enfocada en el problema sera intil o contraproducente (Folkman y
Lazarus, 1980). Lo anterior podra explicar en parte porque los docentes de edad
media utilizan en ciertas circunstancias modos de afrontamiento enfocados al
problema.
pues
estas
personas
utilizan
sus
habilidades
cognitivas
(Schaie, 1977 citado por Papalia et al., 2009), en el caso de los docente con la
formacin de los alumnos, por ejemplo.
72
diversificacin. Este autor seala que algunos docentes buscan una salida a la
carrera profesional en cargos directivos. Para otros, significa un estadio de
mantenimiento de la profesin. En algunos casos aparecen sntomas de tedio
profesional. En general, el estadio de diversificacin abre un perodo de
incertidumbre de naturaleza variable individualmente, ante estas circunstancias los
docentes se enfocan en organizar y seleccionar las mejores alternativas para
afrontar el problema (Carver et al., 1989). De este modo, enfrentan oportunamente
los factores estresores relacionadas al proceso de cambios por la que atraviesan.
73
74
75
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
De acuerdo al anlisis y discusin de los resultados se efectuara las conclusiones
pertinentes:
76
77
Recomendaciones
78
el
Establecer
79
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
80
Billings, A. G., & Moos, R. H. (1981). The role of coping responses and social
resources in attenuating the stress of life events. Journal of Behavioral
Medicine, 4, 139-157. Recuperado de:
http://link.springer.com/article/10.1007%2FBF00844267#page-1
Cano, E, Quiceno, J. M., Vinaccia, S., Gaviria, A. M., Tobn, S. & Sandn, B.
(2006). Calidad de vida y factores psicolgicos asociados en pacientes con
diagnstico de dispepsia funcional. Universitas Psychologica, 5, 511-520.
Recupera de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64750307
81
82
Coyne, J.C; Aldwin, C., y Lazarus, S. (1981). Depression and coping in stressful
episodes. Journal of Abnormal Psychology, 90 (6), 439-447.
Recuperado de:
http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/summary?doi=10.1.1.380.3094
Cuenca, R. y OHara, J. (2006). El estrs en los maestros: Percepcin y realidad,
estudio de casos en lima metropolitana. Lima: Ministerio de educacinPROEDUCA-GTZ recuperado de:
http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/bitstream/123456789/4688/1/
BVCI0003990.pdf
83
Feifel, H., Strack, S., y Nagy, V.P. (1987). Coping strategies and associated
features of medically ill patients. Psychosomatic Medicine, 49 (7), 616-625.
Recuperado de: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/3423168
84
85
Gaviria, A.M., Vinaccia, S., Quiceno, J.M., Martinez, K., Ypes, M., Echevarria,
C., Contreras, F. y Pineda, R. (2006). Rasgos de personalidad, estrategias de
afrontamiento y dolor en pacientes con diagnstico de artritis reumatoide.
Terapia Psicolgica, 24(1), 23-29. Recuperado de:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=78524103
86
Holohan, C.J., y Moos, R.H. (1985). Life stress and health: Personality, coping
and family support in stress resistance. Journal of Personality and Social
Psychology,49 (8), 739-747. Recuperado de:
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/4045701
Holahan, C. J., Moos, R. H., & Schaefer, J. A. (1996). Coping, stress resistance,
and growth: Conceptualizing adaptive functioning. In M. Zeidner, N. S.
Endler, M. Zeidner & N. S. Endler (Eds.), Handbook of Coping: Theory,
Research, Applications (pp. 2443). Oxford, England: John Wiley & Sons.
Recuperado de:
https://books.google.com.pe/books?id=IZWHsi0DwZIC&pg=PA3&lpg=
PA3&dq=Handbook+of+Coping:+Theory,+Research,+Applications+
87
Labrador, F.J. (1992). El estrs: Nuevas tcnicas para su control. Madrid: Temas
de hoy.
88
OCDE, (2010). Los docentes son importantes: Atraer, formar y conservar a los
docentes eficientes. Mexico: Autor.
Papalia, D., Olds, S., Feldman, R. (2005). Desarrollo Humano. (9na edicin).
Mxico: Mc Graw Hill.
89
90
91
Seligman M.E.P. (1998). Learned optimism: How to change your mind and your
life. (2a. ed.). New York, NY: Pocket Books.
Scheier, M. F., Weintraub, J. K., & Carver, C. S. (1986). Coping with stress:
divergent strategies of optimists and pessimists. Journal of Personality and
Social Psychology, 51, 12571264. Recupedado de:
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/3806361
92
Urbano, C., y Yuni, J., (2005). Psicologa del desarrollo: enfoques y perspectivas
del curso vital. Crdoba: Editorial brujas recuperado de:
http://books.google.com.pe/books/about/Psicologa_del_desarrollo.html?id
93
94
Apndices
95
Apndice 1
Autor
Ao
: 1989
Procedencia
: Estados Unidos
Objetivo
Total de tems
Estilos
Escalas
Tipo de aplicacin
: individual y colectiva
: Casuso, (1996)
Calificacin
Validez
: 0.42 aceptable.
Confiabilidad
: 0.55 aceptable.
96
(NO)
(SI)
Preguntas /situaciones
1
2
3
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
97
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
98
Colegio: _______________________________
(F)
Religin:__________________
Tiempo de servicio:___________
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
XI
XII
XIII
10
11
12
13
Si
No
Si
14
Si
No
No
Si
Si
No
x 0.25
No
Si
Si
No
No
Si
Si
No
x 0.25
Si
Si
No
Si
Si
No
Si
x 0.25
Si
No
Si
No
Si
Si
x 0.25
No
x 0.25
Si
No
Si
No
Si
No
x 0.25
Si
No
Si
No
Si
No
x 0.25
No
Si
No
No
x 0.25
25
0
V
VI
VII
VIII
IX
Si
No
Si
No
x 0.25
Si
Si
No
No
Si
No
x 0.25
No
Si
Si
XI
XII
XIII
Si
No
No
Si
No
Si
x 0.25
Si
No
x 0.25
No
39
Si
51
No
No
26
38
50
Si
No
25
37
49
Si
Si
24
36
Si
No
INTERPRETACION
50
IV
No
No
23
48
75
III
Si
35
PERFIL DE AFRONTAMIENTO
II
Si
47
Si
No
22
100
Si
34
46
Si
No
21
33
45
Si
No
20
32
44
No
No
19
31
43
No
No
18
30
42
No
No
17
29
41
Si
No
16
28
40
Si
Si
15
27
Si
No
No
52
Si
No
x 0.25
99
Apndice 2
UNIVERSIDAD SAN PEDRO
FACULTAD DE PSICOLOGA
_____________________
Participante
Fecha: _________________