INTRODUCCION

Este proyecto se hizo con el fin de identificar los diferentes factores de riesgos
que hay en un puesto de trabajo y como estos afectan a los trabajadores. Tambin
analizaremos las diferentes medidas que toman las empresas para evadir o
minimizar los factores de riesgos.
Para poder llevar a cabo el desarrollo de este proyecto en primer lugar se debe
fomentar en los responsables de la empresa y luego en sus trabajadores una
cultura preventiva, la cual debe estar reflejada en la planificacin de actividades
con base a la prevencin de riesgos.
Teniendo en cuenta que las organizaciones en cada momento necesitan personas
que se destaquen en calidad y cantidad para desarrollar los procesos de
produccin y servicios, buscan las tcnicas que conducirn a la incorporacin del
candidato idneo para el puesto de trabajo requerido. Por lo tanto, la pieza clave
para que el engranaje humano funcione no es solamente la comunicacin,
compensacin, satisfaccin y motivacin atreves de los incentivos etc. Si no
tambin el medio ambiente humano y fsico en el que se desarrolla el trabajo
cotidiano. Asumiendo que en todo lugar de trabajo los empleados estn expuestos
a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos y
elctricos, Tales como el ruido, iluminacin, sustancias toxicas, posturas
inadecuadas atrapa miento e incendios. Que en cualquier momento pueden
afectar su salud, Se han incorporado en las organizaciones medidas que ayuden a
combatir y controlar dichos riesgos. Para garantizar la seguridad de los
trabajadores, se debe implementar y ejecutar los programas de salud ocupacional;
en medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial
segn la actividad econmica de la empresa, el nmero de trabajadores,
magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores
expuestos cumpliendo las obligaciones que la legislacin Colombiana contempla
para dicho propsito.

DESCRIPCION DEL PROBLEMA

En la empresa POLYBOL S.A existen muchos factores de riesgos fsicos en el
rea de produccin, los cuales afectan principalmente a los trabajadores de la
planta de produccin (operarios).
Segn informacin directa obtenida en la empresa, se puede concluir que los
factores de riesgos que ms prevalecen en la empresa son los riesgos fsicos por
el desarrollo de las actividades propias de sus labores.
La investigacin realizada sobre los tipos de accidentes laborales ms frecuentes
en el rea de produccin se ha llegado a la conclusin que el atrapa miento es el
riesgos ms frecuente para los operarios.

Formulacin del problema.

Cmo identificar los factores de riesgos fsicos en el puesto de trabajo del rea
de produccin (operario) de la empresa POLYBOL S.A y establecer acciones
administrativas para contrarrestar dichos riesgos?

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
Determinar los factores de riesgos fsicos a los cuales est expuesto el trabajador
en su puesto de trabajo a travs de herramientas que permitan la identificacin,
anlisis y priorizacin de dichos riesgos y establecer acciones administrativas para
contrarrestarlos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Implementar un programa de gestin de riesgo prioritario para el manejo de

riesgos fsicos en la empresa POLYBOL SAS.

Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo fsico

optimizando las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la

salud del trabajador creando acciones administrativas que minimicen los
factores de riesgo fsico en el puesto de trabajo.

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos fsicos.

JUSTIFICACION

Esta investigacin se hace con el fin de identificar los factores de riesgos

que afectan a los operarios de la empresa POLYBOL S.A y las medidas
preventivas que toma la empresa para contrarrestar estos.
Tambin se hace para adquirir ms conocimientos sobre los factores de
riesgos que existen en todos los entornos laborales y afianzarnos ms en
nuestra futura profesin como coordinadores en salud ocupacional hoy
conocida tambin como seguridad y salud en el trabajo.
Por lo tanto al hacer este trabajo se realimentan y amplan los
conocimientos y se adquiere experiencia en temas de seguridad y salud
en el trabajo que es de gran importancia para nosotros como futuros
profesionales en el rea.
TIPO DE INVESTIGACIN
Est es una investigacin formativa ya que, nos basamos en la de
informacin por parte de la empresa, libros de salud ocupacional o
seguridad y salud en el trabajo, entrevistas y virtualmente buscamos los
decretos relacionados con el tema a investigar, gracias a todas estas forma
de investigacin pudimos ampliar nuestros conocimientos sobre los factores
de riesgos que afectan a los trabajadores en sus lugares de trabajo y que
mtodos emplean los empleadores para minimizarlos. Tambin pudimos
obtener informacin sobre los decretos que hablan sobre la conformacin
de los comits de salud ocupacional y sus funciones.
Citar de donde sale la definicin

METODO INVESTIGATIVO
Descriptivo

La investigacin se realizar.. bajo el mtodo descriptivo.El grupo

utilizo la entrevista y la observacin directa como fuente de informacin
principal.
Entrevista: la entrevista fue nuestra fuente de informacin principal ya que
nos permiti obtener de forma ms detallada y directa toda la informacin
sobre riesgos que hay en el puesto de trabajo con respecto a los operarios.
Gracias a la entrevista que le hicimos a un operario de la empresa polybol
pudimos identificar los factores de riesgos ms frecuente en la empresa que
son los aditivos y el ergonmico hoy conocido como biomecnico
Observacin directa: esta fuente de informacin fue complementaria para
nosotros. Esta observacin la realizamos en la empresa y nos percatamos
de que los mayores riesgos de los operarios de esta empresa son los
ergonmicos hoy conocidos como biomecanicos

POBLACION Y MUESTRA
Poblacin
Los puestos de trabajo en el rea operacional de la empresa
Cuantas personas son
Muestra
Se va analizar todos los tipos de riesgos que afecten al operario de la
empresa polybol S.A calcular muestra

FUENTES DE INFORMACION
Fuente primaria

Nuestra fuente de informacin primaria son las entrevistas que hacemos a

los trabajadores del rea operacional de la empresa y la informacin que
recaudemos de cada visita que hicimos a la empresa en el trascurso de
realizacin del proyecto. Material normativo
Fuentes secundarias
Las fuentes secundarias son las investigaciones en internet y libros de
salud ocupacional sobre tipos de riesgos en un puesto de trabajo.

MARCO CONCEPTUAL
Conceptos claves.

Salud ocupacional: es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica,
Mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo,
Repercutiendo positivamente en la empresa.
Riesgos: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material,
sustancia fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la
salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.
Accidente laboral: Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su
jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa
Riesgos fsicos Son estos lo que representan a menudo un intercambio brusco de
energa entre el individuo y el ambiente de trabajo.
Factores de riesgo: Se entiende bajo esta denominacin la existencia de
elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad
de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.
Ruido: Es el sonido no deseado por el receptor y que le molesta para la recepcin
del sonido en el que est interesado.
reas: son los diferentes sistemas en los cuales est dividida una empresa.
Empresa: es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la que el capital,
recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinan para llevar a cabo una
produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn.
Industria: es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad
Transformar las materias primas en productos elaborados, de forma masiva.
Existen diferentes tipos de industrias, segn sean los productos que fabrican.
Trabajador o trabajadora: es una persona que con la edad legal suficiente, y de
forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad
suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma
voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.

MARCO CONTEXTUAL

MARCO TEORICO
Factores de riesgo por el trabajo.
Ciertas caractersticas del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a
estas caractersticas se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:

Caractersticas fsicas de la tarea (la interaccin primaria entre el trabajador

y lo fsico):

Posturas
Fuerza
Repeticiones
Velocidad
Aceleracin
Duracin
Tiempo de recuperacin
Carga dinmica
Vibracin de segmentos

Caractersticas ambientales (la interaccin primaria entre el trabajador y el

ambiente la boral):

Estrs por el calor

Estrs por el fro
Vibracin hacia el cuerpo
Iluminacin
Ruido.

Tipos de riesgos

Los riesgos se pueden clasificar en:

Riesgos Fsicos

Ruido
Presiones
Temperatura
Iluminacin
Vibraciones
Radiacin Ionizante y no Ionizante.

2. Riesgos Qumicos

Polvos
Vapores
Lquidos
Disolventes

3. Riesgos Biolgicos:

Hongos
Virus
Bacterias
Paracitos
Pelos
Roedores
Residuos vegetales
Desechos industriales

4. Riesgos biomecanicos:

5. Riesgos Psicosociales:

Condiciones de Organizacin del trabajo

Ambientes de trabajo

Hbitos
Capacidades
Factores extra laborales

ANALISIS
Teniendo en cuenta lo riesgos fsicos como prioritarios en el actividades realizadas
en el rea de produccin de la empresa xxxxx se establecen medidas o
estrategias para su identificacin, control eficiente con el nico fin de proteger a
los trabajadores del rea de produccin por lo que se plantea un sistema de
gestin del riesgo prioritario.
HERRAMIENTAS PARA IDENTIFICACIN DE PELIGROS

4.1 GTC 45
4.2 Riesgos prioritarios
4.3 MATRIZ DE CAPACITACION

SISTEMA DE GESTION DE RIESGO PRIORITARIO

Es una gua por el cual se dictan pasos para la identificacin, valoracin y
realizacin de controles a los riesgos prioritarios que se encuentran el en area de
produccin de la empresa xxxx.

OBJETIVO
Establecer la gua y la metodologa para realizar el proceso de identificacin de
peligros, valoracin de riesgos prioritarios y determinacin de controles asociados
a las a actividades desarrolladas en rea de produccin de la empresa.
ALCANCE

Aplica a todas los procesos que realiza la empresa en el rea de produccin,

incluyendo las actividades rutinarias, no rutinarias y sus partes interesadas. La
matriz de peligros y riesgos prioritarios resultante de la aplicacin del presente
documento ser divulgada informada y dada a conocer a todo el personal definido
en este alcance aplicando un seguimiento y medicin peridica de la efectividad
de las medidas de los controles planteados frente a los riesgos identificados y
establecidos para la organizacin.

RESPONSABLES
R: Responsable del desarrollo, actualizacin e implementacin de la actividad.
S: Supervisa o aprueba la actividad.
C: Personas consultadas durante el desarrollo de la actividad a las cuales se les
dan a conocer los peligros y riesgos adems de sus controles, as como sus
actualizaciones.
I: Personas que deben estar informadas de los peligros, riesgos y determinacin
de los controles establecidos por la organizacin, as como de sus actualizaciones.

CARGO

GERENCIA

COPASST

COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL

OPERARIOS

VICITANTES Y OTRAS PERSONAS

DEFINICIONES

ACCIDENTE: Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesin,

dao u otra prdida (NTC-OHSAS 18001).
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica.
Una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
ACTIVIDAD NO RUTINARIA:
no se le puede establecer una
resultar de una contingencia
programada para el proceso de
la tarea.

Son todas aquellas actividades a las que

periodicidad fija y que pueden variar o
o una situacin no esperada o no
acuerdo al entorno en donde se ejecute

ACTIVIDAD RUTINARIA: Son todas aquellas actividades inherentes al

desarrollo del proceso y que ya se han estandarizado.
ACTO INSEGURO: Acciones u omisiones cometidas por las personas,
que al violar de forma consciente o inconsciente normas o
procedimientos previamente establecidos, posibilitan la ocurrencia de
accidentes de trabajo
BARRERAS: Medidas de seguridad implementadas con el fin de minimizar los
riesgos y la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al
aislar un rea de determinada cuya finalidad es contener o mitigar entre otros el
efecto de posibles derrames, explosiones, emisiones de ruido o restringir el
acceso al rea del personal.
CASI-ACCIDENTE: Es un incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni
vctima mortal, ni daos o afectaciones a los equipos y herramientas, a la
propiedad privada o al ambiente. (Situacin en la que casi ocurre un accidente).
CLASE: Clasificacin los factores de riesgo: fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, etc.
CLASIFICACIN DE LOS INCIDENTES: El proceso determina la severidad de
una casualidad para informar el propsito.
CONDICIN INSEGURA: Toda situacin u observacin presente en el medio
donde se trabaja, que posibilita la ocurrencia de accidentes de trabajo.
CONSECUENCIA: Resultado, en trminos de lesin o enfermedad, de la
materializacin de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente. (GTC 45)

DESEMPEO: Resultados medibles del sistema de gestin en seguridad

industrial y salud ocupacional relativos al control de los riesgos laborales de la
organizacin, basados en la poltica y los objetivos del sistema de gestin en
seguridad industrial y salud ocupacional.
DESENCADENANTES: Eventos que hacen que se produzca la consecuencia.
ENFERMEDAD LABORAL: Es la contrada como resultado de la exposicin a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en
forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales
sern reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes. (Ley 1562 del 11 de Julio de 2012)
EVALUACIN DE RIESGOS: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado
al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.
EXPOSICIN: Situacin en la cual las personas se expone a los peligros. (GTC
45) Tiempo o frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto
con el factor de riesgo.
GRADO DE CONTROL: Corresponde al control operativo en fuente, medio o
receptor aplicado por la organizacin.
GRADO DE PELIGROSIDAD: Determina la gravedad de un riesgo reconocido.
GRADO DE REPERCUSIN DEL RIESGO: Indicador que refleja la incidencia de
un riesgo con relacin a la poblacin expuesta.
IDENTIFICACIN DEL PELIGRO: Proceso para reconocer si existe un peligro y
definir sus caractersticas -(NTC OHSAS 18001).
INCIDENTE: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo
haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad), o vctima
mortal.
LUGAR DE TRABAJO: Cualquier espacio fsico en el que se desarrollan
actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organizacin. (NTCOHSAS 18001).
MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE
RIESGOS: Forma sistemtica de identificar peligros, localizar y valorar los riesgos
Asociados a las actividades de una empresa, para poderlos actualizar
peridicamente, permitiendo el diseo de medidas de valoracin, control y
prevencin.

MEJORAMIENTO CONTINUO: Proceso para fortalecer al sistema de gestin en

seguridad industrial y salud ocupacional, con el propsito de lograr un
mejoramiento en el desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional en
concordancia con la poltica Seguridad y Salud Ocupacional de la organizacin.
Nota. El proceso no necesariamente tiene lugar en todas las reas de la actividad
simultneamente.
NECESIDAD DE MONITOREO: Actividades de seguimiento que permiten detectar
prematuramente condiciones personales y del ambiente de trabajo que pueden
producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
OBJETIVOS: Propsitos que una organizacin fija para cumplir en trminos de
desempeo en HSEQ.
ORGANIZACIN: Compaa, firma, empresa, institucin o asociacin, o parte o
combinacin de ellas, ya sea corporada o no, pblica o privada, que tiene sus
propias funciones y administracin.
PELIGRO: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de
enfermedad o lesin a las personas, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o
una combinacin de estos. (NTC-OHSAS 18001)
PERSONAL EXPUESTO, PE: Nmero de personas relacionadas directamente
con el peligro.
PROBABILIDAD: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y
ocurran consecuencias no deseadas
RIESGO: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o
exposicin(es) peligro(s), y la severidad de la lesin o enfermedad que pueda ser
causada por el (los) evento(s) o exposicin(es). (NTC-OHSAS 18001)
RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organizacin
puede soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica de
Seguridad y Salud Ocupacional. Es el grado de riesgo que la empresa acepta
asumir en su operacin luego de la implementacin de los controles de eliminacin
o minimizacin del riesgo.
RIESGO NO ACEPTABLE: Contrariamente a los riesgos aceptables, estos se
refieren a aquellos que, de acuerdo al resultado obtenido en la valoracin,
requieren de la definicin de controles, cambios o barreras, estos corresponden a
los clasificados como crticos y altos.
RIESGO MEJORABLE: Calificativo que permite mejorar el control existe, si es
posible, sera conveniente justificar las medidas tomadas y su rentabilidad.
SEGURIDAD: Condicin de estar libre de un riesgo de dao inaceptable.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Condiciones y factores que inciden en

el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista,
visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
SEVERIDAD: La gravedad del incidente y las consecuencias si ocurriera.
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Parte del
sistema de gestin total, que facilita la administracin de los riesgos de Seguridad
y Salud Ocupacional asociados con el negocio de la organizacin. Incluye la
estructura organizacional, actividades de planificacin, responsabilidades,
prcticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar,
cumplir, revisar y mantener la poltica y objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
SITUACIN ARRIESGADA: Acto Inseguro / Condicin Insegura.
VALORACIN DEL RIESGO: Proceso de evaluar el (los) riesgo(s) que surgen de
un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y
de decir si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no. (NTC-OHSAS 18001).

DISCUNCION
Se logra obtener un sistema de gestin para el riesgo prioritario para realizar todos
los trabajos en el rea produccin de la empresa xxxx, cumpliendo a si con los
objetivos propuestos en la investigacin.

CONCLUCIONES

RECOMENDACIONES

para lograr el cumplimiento de los objetivos sistema de gestin de riesgo

prioritario se deben realizar todas las actividades de la mejor forma posible

revisar y ajustar el sistema de gestin de riesgo prioritario por lo menos

cada 6 meses o cuando se considere necesario, actualizando los procesos
frente a nuevos reglamentos o situaciones que deriven del trabajo.

BIBLIOGRAFIA

CARLOS HOYOS: Elaboracin del programa de salud ocupacional en

hospitales

DIANA CAROLINA, YENIFER BLANCO TORRES: identificacin de

factores de riesgo en la empresa UBASER S.A

PROYECTO DE AULA II SALUD OCUPACIONAL TECTANAR

ANGEL EDUARDO DIAS: gua para el sistema de gestin en proteccin

contra cadas en la empresa

ANGEL EDUARDO DIAS: carta de investigacin