Introduccin
Uno de los aspectos importantes del trabajo y desarrollo del comit de bsqueda del
rector, es que permite recoger la opinin de los miembros de la comunidad de manera
activa, conociendo su evaluacin de la situacin actual, las propuestas, sus sueos y
anhelos para nuestra institucin. Es as, como considerando lo que se ha destacado en
este informe, que incluy la realizacin de ms de 120 reuniones, hemos iniciado el
trabajo de redactar este plan de desarrollo para este quinquenio, el que ya ha tenido una
activa participacin de los miembros de la comunidad a travs del formato de la UC
Dialoga, un lugar de encuentro entre los estamentos de la UC para colaborar con el
desarrollo de la institucin.
Los temas que de este plan surjan como prioridad son aquellos que requieren de
nuestra especial atencin en los prximos cincos aos, ya sea porque requieren de un
nuevo impulso, una revisin ms profunda, o bien hay que echarlos a andar. Ello no
implica que aquellos ejes o prioridades que constituyeron el plan de desarrollo
2010-2015 no sean parte de nuestro plan. Hay cosas que se reiteran, otras han
alcanzado suficiente impulso para seguir su desarrollo dentro de la universidad. No
podemos olvidarnos de esto, lo que fue importante ayer sigue sindolo hoy.
De esta manera, definimos la Misin de la UC en "Lograr la excelencia en la creacin y
transferencia del conocimiento y en la formacin de las personas, inspirados en una
concepcin catlica, y siempre al servicio de la Iglesia y de la sociedad". Esta misin se
puede lograr slo si tenemos la Visin de poder en conjunto "Aspirar a construir una
universidad de frontera, que a partir de su propia identidad catlica imagina nuevas
realidades, ampla oportunidades y se compromete con la sociedad".
Dentro de nuestro plan de desarrollo existen tres ejes transversales que estn en todo lo
que hacemos, los dos primeros estn relacionados con nuestra misin fundacional,
como son la identidad de la institucin y el sentido de comunidad UC. El tercero tiene
que ver con la gestin institucional que soporta el trabajo acadmico de la universidad.
Junto a ellos, se han identificado seis ejes especficos a trabajar en conjunto, en que
destacan: la creacin de conocimiento sin fronteras; la innovacin en la docencia; la
inclusin para ampliar oportunidades; el desarrollo de la interdisciplina para los grandes
desafos de la universidad, la internacionalizacin y, muy relevante, el compromiso y
aporte pblico de la UC.
El Papa Francisco nos dice: "Las instituciones educativas catlicas ofrecen a todos una
propuesta educativa que mira al desarrollo integral de la persona y responde al derecho
de todos a tener acceso al saber y al conocimiento. Estn llamadas a ofrecer a todos,
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con pleno respeto de la libertad de cada uno y de los mtodos propios del ambiente
escolstico, la propuesta cristiana". "Es preciso que las instituciones acadmicas
catlicas no se aslen del mundo, sino que entren con valenta en el arepago de las
culturas actuales y dialoguen, conscientes del don que tienen para ofrecer a todos1.
Todos estos planteamientos requieren una mirada a 15 y a 20 aos, para poder soar
en conjunto la UC del maana, aquella universidad que anhelamos para poder seguir
sirviendo ms y mejor al pas. El compromiso que asumimos como Direccin Superior
es a fomentar los espacios de dilogo para analizar estas propuestas, recoger las
opiniones de la comunidad e incorporar de manera activa todo este aporte. La UC
dialoga el Plan de Desarrollo ya ha comenzando a trabajar, estamos seguros que ser
un importante lugar de encuentro de la comunidad.
Discurso del Santo Padre Francisco a los participantes en la plenaria de la Congregacin para la Educacin Catlica. Sala Clementina, Jueves 13 de febrero
de 2014
Misin
Lograr la excelencia en la creacin y transferencia del conocimiento y en la formacin de las
personas, inspirados en una concepcin catlica, y siempre al servicio de la Iglesia y de la
sociedad.
Visin
Aspiramos a construir una universidad de frontera, que a partir de su identidad catlica
imagina nuevas realidades, ampla oportunidades y se compromete con la sociedad
Principales Ejes
Transversales de la Misin
a) Nuestra Identidad
b) Comunidad UC
Especficos:
1. Creacin de conocimiento sin fronteras
2. Innovacin en la docencia
3. Inclusin para ampliar oportunidades
4. Interdisciplina para los grandes desafos
5. Internacionalizacin
6. Compromiso pblico
Transversal de Gestin Institucional
c) Gestin para el crecimiento, la innovacin y la proyeccin de la UC
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Constitucin Apostlica del Sumo Pontfice Juan Pablo II sobre las Universidades Catlicas. Ex Corde Ecclesiae. 1990, Librera Editrice Vaticana.
nuestra identidad. Para ello reforzaremos los esfuerzos para que nuestros egresados
sean reconocidos como personas con un desarrollo integral, con valores cristianos, con
aprecio por la familia, con valor por lo tico, con una cultura amplia, con capacidad
crtica y propositiva, con vocacin para el servicio pblico y el bien comn, con
conciencia por la sustentabilidad y gusto por las artes. Todo esto no se logra con un
curso ni en un ao, requiere que todos los miembros de la comunidad, especialmente
los profesores que tienen la responsabilidad de formar a los alumnos, participen
activamente de este proceso educativo. El Plan de Formacin General cumple un
importante rol en este sentido, pero tambin se requiere que cada carrera revise los
espacios que tienen sus alumnos para adquirir estas capacidades y recibir esta
formacin. Tambin juega un rol muy importante la vida universitaria, los
emprendimientos sociales, la participacin en la pastoral, en la dirigencia estudiantil,
etc.
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Para fortalecer los puntos anteriores se requiere potenciar especialmente las facultades
de Teologa y Filosofa que ocupan un lugar muy especial en nuestra universidad y
tienen una misin muy relevante en nuestra identidad. Ambas facultades requieren para
cumplir esta labor una planta acadmica mayor y de completa dedicacin a la
universidad.
b) Comunidad UC
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Un aspecto importante para hacer comunidad son los espacios fsicos, los que seguirn
siendo ampliados y mejorados en todos los campus de la UC. Durante los prximos
aos habr una especial preocupacin para que todos los miembros de la comunidad
tengan lugares donde puedan desarrollar junto a sus pares una vida universitaria plena.
Espacios de reunin, salas de clases apropiadas, lugares para almorzar y compartir,
reas para el deporte y la recreacin, instalaciones sanitarias apropiadas, espacios
para la cultura y la discusin de ideas son algunas de las necesidades que la
comunidad tiene para desarrollar sus actividades dentro de la universidad. Ello va de la
mano con una cultura de que los espacios deben ser compartidos no solo para
aprovecharlos mejor sino tambin para acoger y no diferenciar a los miembros de
nuestra comunidad.
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(3)
Junto con lo anterior y siguiendo la poltica que ha tenido la universidad hasta ahora,
quisiramos que todos los estudiantes se sientan alumnos de la universidad sin
distincin. El PFG ha sido un gran instrumento para que alumnos de diversas carreras
puedan compartir dentro de una sala de clase diversas experiencias docentes,
entregando cada uno sus talentos y conocimientos disciplinares. Las experiencias de
vida universitaria que organizan la Direccin de Asuntos Estudiantiles y la Pastoral UC
son tambin instancias donde alumnos de diferentes carreras se conocen y comparten.
En los prximos aos necesitamos avanzar mucho ms en aspectos docentes y
curriculares. Hoy cada unidad acadmica vela para que los alumnos admitidos en sus
carreras puedan avanzar sin dificultad en su programa. Aspiramos a ampliar este
esfuerzo, de manera que todos los alumnos puedan desarrollar la mejor experiencia
acadmica en la universidad y que ello sea responsabilidad de todos.
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Por ltimo, debemos continuar desarrollando una cultura de vida saludable al interior de
nuestro campus como una forma de crear comunidad y aportar desde el ejemplo al
pas. Ello implica avanzar an ms para transformar nuestros campus en espacios
libres de humo, incentivar las actividades deportivas y el ejercicio, y abordar los temas
de abusos de alcohol y droga.
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Ejes Especficos
1.
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que incorporar paulatinamente en la medida que los aportes del estado a las
universidades por este concepto, y el plan de inversin de la universidad as lo
permitan.
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Como se mencion inicialmente, los proyectos fondecyt de los profesores son la base
sobre la cual se construye nuestra propuesta de investigacin, pero ello no es
suficiente. Tambin se requiere una mayor presencia de la universidad en proyectos
colaborativos e interdisciplinarios. En esta materia hemos avanzado enormemente en
los ltimos aos, pero se requiere ms trabajo y mayor condicin de nuestras
autoridades. Tambin tenemos que dar pasos decisivos en materias de innovacin y
vincular nuestra capacidad de investigacin con las necesidades de la industria. A partir
de ah se nos abren nuevas oportunidades que debemos explorar. Para ello contamos
con las capacidades tcnicas y un centro de innovacin.
(7)
(8)
2.
Innovacin en la Docencia
(1)
La tecnologa est presente hoy en todas las actividades que realiza el ser humano y la
docencia universitaria no es una excepcin. En los ltimos aos hemos sido testigos de
cmo las mejores universidades han adoptado rpidamente el uso de la tecnologa para
actividades que van desde el apoyo a la docencia tradicional hasta programas y
carreras completas en modalidad virtual. Estos cambios tambin han impactado en
muchos casos la misma sala de clases. Nuestra universidad ha avanzado en esta
materia, pero mucho menos que aquellas universidades que vemos como referentes.
Por lo mismo este es un tema pendiente en el que debemos poner esfuerzos y
atencin.
El uso de la tecnologa puede ser hoy un gran aliado para enfrentar los desafos que
tenemos como universidad, por ejemplo: en materia de inclusin; en materia de
innovacin docente; en la motivacin a nuestros alumnos; para que la UC pueda llegar
territorialmente a todo el pas; en materias de financiamiento de la universidad. Una de
las principales acciones ser fortalecer las capacidades internas para abordar proyectos
que sigan estrictos criterios de calidad que son caractersticos de la UC. Ello requiere
esfuerzos y coordinacin desde las reas centrales como la Vicerrectora Acadmica y
la Vicerrectora de Comunicaciones con las diferentes facultades y unidades
acadmicas. Un objetivo fundamental para avanzar en esta lnea ser el sumar a ms
acadmicos a esta tarea institucional. La solucin no pasa slo por adoptar nuevas
formas de uso de la tecnologa, sino tambin por revisar las actuales prcticas
metodolgicas que usamos por aos para ensear.
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(3)
En materia de innovacin curricular debemos abordar otros dos temas que se han
discutido fuertemente en los ltimos aos. El primero tiene que ver con la duracin
nominal de las carreras y la graduacin (o titulacin) oportuna de los alumnos. Este
tema adquiere ms relevancia en estos tiempos de discusin sobre financiamiento
de la Educacin Superior. En este plan de desarrollo procuraremos que en todas
las carreras se revisen las reas crticas donde este tema pueda ser abordado y
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mejorado. La universidad parte de la base que tiene los mejores resultados del
sistema de educacin superior en Chile, pero es nuestro deber seguir mejorando
esta realidad para llegar a estndares de calidad internacional.
El segundo tema se refiere a cmo adoptamos (a travs de los mecanismos
internos) los cambios en nuestros programas acadmicos recogiendo las
necesidades del entorno pblico y privado. La creacin de los comits curriculares
fue un gran paso en este sentido, su funcionamiento regular tambin ha sido una
preocupacin en los ltimos aos, pero para este plan debemos ir ms all. La
universidad no puede estar ajena a lo que necesita la sociedad. Es por ello que
especialmente las carreras profesionales y los magster con esa orientacin, deben
ser revisados a la luz de lo que el entorno pblico y privado hoy necesita. Los
comits curriculares de cada programa son el camino para abordar este desafo.
(4)
Hay otros dos aspectos de nuestro proyecto educativo que son muy valiosos para
nuestros alumnos y para la universidad. El primero es la experiencia de
investigacin mientras cursan el pregrado que se han materializado a travs de
cursos especialmente diseados para ese efecto. El segundo se refiere a la
docencia tutorial que en general se materializa en los ltimos aos de la carrera.
Ambos son parte sustantiva de la formacin de nuestros alumnos y por lo tanto
seguirn siendo prioritarios para la UC.
(5)
Por ltimo, uno de los temas ms importantes en el plan de desarrollo anterior fue
el fortalecimiento de la planta. Cmo se ha dicho, seguir siendo una preocupacin
fundamental para la universidad. Esta poltica ha estado centrada en la
contratacin de profesores, en los procesos de calificacin y categorizacin, en la
carga de trabajo de nuestros acadmicos y en la poltica de remuneracin. Esto ha
estado principalmente orientado a ordenar nuestra planta ordinaria. Sin embargo,
la universidad requiere una planta adjunta de alta calidad, ya que en ellos tambin
descansa un importante esfuerzo en la formacin de nuestros alumnos. Especial
atencin y oportunidades de desarrollo debemos entregar a aquellos profesores
que estn hoy con dedicacin preferente a la universidad. Un plan de
consolidacin y de mayor reconociendo de su labor similar al desarrollado para la
planta ordinaria ser parte de los esfuerzos de los prximos aos.
3.
(1)
La inclusin fue uno de los ejes principales del plan de desarrollo 2010-2015. Una
iniciativa que parte desde la Escuela de Ingeniera y se proyecta a todas las carreras de
la universidad. En cinco aos se ha logrado pasar de 212 a 667 los alumnos que
ingresan al ao por diferentes mecanismos de seleccin y que cumplen con los criterios
del programa Talento e Inclusin o becas BEA (Beca de Excelencia Acadmica). Un
salto que ha cambiado a la universidad, pero sabemos que queda mucho por hacer. En
este nuevo plan de desarrollo se quiere profundizar la inclusin en la UC con una
mirada ms integral, ampliando los mecanismos de seleccin y promocin de nuestras
carreras.
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(2)
En esta nueva etapa se requiere consolidar y reforzar: los programas de acogida para
que todos los que lleguen a la UC se sientan bienvenidos y valorados; los programas de
nivelacin para que todos los que ingresen a la UC puedan desarrollar plenamente sus
talentos y su vocacin; los programas de integracin para que la vida universitaria tan
relevante en la formacin de nuestros estudiantes est abierta a todos los alumnos sin
distincin; y los programas de seguimiento para asegurar que todo alumno que ingresa
a la UC tenga un acompaamiento en materia acadmica, socio-econmica y de vida
universitaria. El primer paso ha sido la creacin de la Direccin de Inclusin
dependiente de la Vicerrectora Acadmica que coordinar estos programas y la labor
que se realiza en cada unidad acadmica.
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(5)
Los programas PACE y Biblioteca Escolar Futuro son dos nuevos proyectos que se
suman a los esfuerzos que realiza la universidad para atraer y darle oportunidades a
talentosos alumnos que por el sistema escolar no han tenido las oportunidades de una
educacin de calidad. El PACE es un compromiso que adquiere la UC con 6
establecimientos de educacin media para acompaar a alumnos de tercero y cuarto
medio en su preparacin para ingresar a la universidad. Los alumnos ms talentosos y
que cumplan el riguroso plan podrn tener acceso a las vacantes que se abrirn en
cada carrera de nuestra universidad. A su vez el programa Biblioteca Escolar Futuro
estar presente en todos nuestros campus y en los lugares donde la UC tiene
presencia. Aspiramos a que este programa que nace en la UC se pueda replicar en
todas las instituciones de educacin superior que participan del programa PACE,
multiplicando su impacto en el pas.
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En Chile, de acuerdo con las cifras disponibles, slo el 7% de los jvenes con algn tipo
de discapacidad accede a la universidad y el porcentaje es an menor cuando se
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revisan las tasas de titulacin. Existen aspectos especficos que dificultan la inclusin
en la forma de barreras tangibles, del tipo de infraestructura, pedaggicas,
comunicacionales y de acogida de la comunidad. En su conjunto, estas limitaciones
obstaculizan el ingreso y, de manera especial, la progresin acadmica de los
estudiantes. Es por eso que no podemos hablar de inclusin sin abordar a aquellos
alumnos con necesidades especiales, hasta ahora muy bien apoyados por nuestro
programa PIANE. Necesitamos como universidad tambin ampliar la mirada y buscar el
talento entre aquellas familias inmigrantes que han hecho de nuestro pas su hogar
permanente.
4.
(1)
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(4)
(5)
Por otra parte, un gran desafo que nos hemos puesto es aumentar
significativamente el tamao y diversidad de nuestros programas doctorales. La
contratacin de profesores en reas interdisciplinarias y el proyecto de
internacionalizacin de la UC, permitirn abrir nuevas lneas de conocimiento y
programas de doctorado en esas reas, por un lado, y atraer ms y mejores
alumnos a nuestros programas, por otro. Pero esto no ser suficiente para seguir
avanzando. Las cifras revelan que luego de la creacin de los programas de
doctorado en cada una de las disciplinas, la matrcula total de doctorandos en la
UC se ha estancado. Para romper esta tendencia necesitamos una nueva
institucionalidad ms flexible, que nos permita crear programas doctorales en
reas interdisciplinarias y as sumar a muchos acadmicos, de destacada
trayectoria en investigacin, que hoy se sienten excluidos de esta labor tan
importante para la universidad.
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5.
Internacionalizacin
(1)
(3)
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Para avanzar como institucin abierta al mundo, se requiere disear e implementar una
estrategia que permita consolidar el liderazgo regional e internacional con especial foco
en reas de mayor fortaleza institucional. Para ello se necesita: una institucionalidad de
gestin de la internacionalizacin de manera de lograr una mayor coherencia,
articulacin, alcance y mejorar los servicios de apoyo ya existentes para incrementar su
eficacia; la internacionalizacin de los postgrados, especialmente los programas de
doctorado, a partir de la experiencia y buenas prcticas logradas gracias a los planes
de mejoramiento institucionales; y el fortalecimiento de la investigacin mediante una
estrecha vinculacin con universidades y centros de clase mundial.
(5)
Las dos primeras lneas de accin antes mencionadas buscan generar una nueva
institucionalidad. La primera para incorporar la internacionalizacin como un concepto
amplio y transversal desde la docencia hasta la investigacin, diseando incentivos y
polticas que aseguren la participacin de toda la comunidad UC. Lo segundo busca
internacionalizar a los programas de doctorado a travs de la implementacin de una
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6.
Compromiso Pblico
(1)
(2)
Por otro lado, el sistema de educacin superior est llamado a reflejar la diversidad del
pas. Es decir, la pluralidad, la diversidad de orientaciones y propuestas educativas
deben estar presentes en la totalidad del sistema. Esta diversidad no es un defecto que
haya que tolerar, sino una virtud que el pas debe cuidar. As, el pluralismo al interior de
cada institucin debe tener como nico lmite el respeto a la dignidad de la persona y el
bien comn de la sociedad. Hacer coincidir lo pblico con lo estatal reduce la esfera
pblica a un mbito estrecho, por lo que en vez de fortalecer lo pblico, se le debilita.
Este principio subyace en el inicio e historia de la educacin superior chilena.
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Un anhelo desde hace un tiempo es la creacin de una Escuela de Gobierno que nos
permita aportar y gravitar ms fuertemente en la administracin y en el mbito pblico
del pas. Tambin esta escuela facilitar nuestro deseo de desarrollar con mayor fuerza
la vocacin pblica en nuestros alumnos a partir de programas especficos y a travs
del PFG como se ha dicho anteriormente. Esta nueva escuela permitir complementar
la gran labor que ha realizado el Centro de Polticas Pblicas desde su creacin,
invitando a acadmicos de todas las facultades a trabajar y proponer polticas pblicas
a partir de la evidencia que ellos han encontrado.
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Tambin es importante impulsar con mayor fuerza las iniciativas internas que buscan a
partir de la evidencia, de investigaciones aplicadas o de intervenciones sociales,
evaluar el impacto de las polticas pblicas en una materia especfica. Para incentivar
esta labor en nuestros acadmicos, se requiere una discusin ms profunda al interior
de la universidad del rol que tienen estas actividades en la carrera acadmica y cmo
van a ser valoradas en los procesos de calificacin bianuales.
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Aspectos Organizacionales
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Capacidad de Gestin
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(10) La creacin del campus San Carlos de Apoquindo es un desafo importante para el
crecimiento del postgrado de la UC. As tambin, el crecimiento alrededor de la Casa
Central se plantea como una lnea de desarrollo institucional.
Financiamiento
(11) La universidad capta sus recursos a travs de los aranceles de matrcula de los
alumnos, el aporte fiscal directo e indirecto, las becas del estado, los fondos de
investigacin concursables y otros aportes privados. Tambin genera recursos por
actividades de extensin y servicios externos. Los ingresos por aranceles de matrcula
representan el 57% de los ingresos y presentan escaso margen de reajuste, los
aranceles han estado congelados en trminos reales en los ltimos aos. Aunque se
ha asegurado en la discusin de la reforma en la educacin superior, que no se
disminuirn los fondos estatales que recibe la universidad, existe un alto grado de
incertidumbre. Es crucial que los investigadores incrementen los esfuerzos por captar
fondos concursables a nivel nacional e internacional.
(12) El desarrollo de la universidad amerita fortalecer otros mecanismos para generar o
captar recursos, independientes de los aportes estatales. Es necesario fortalecer la
eficiencia que puede traer una mejor organizacin y gestin interna, acompaada por
polticas de austeridad y buen manejo de los recursos disponibles. Se plantea adems
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