SEDE GOGOT

FACULTAD DE INGENIERIA
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA ELECTRICA Y ELECTRONICA
INTRODUCCIN A LA INGENIERIA ELCTRICA
CINDY ALEXANDRA CONTRERAS CORPAS
T.I 97110504237
GERARDO GUZMAN SIERRA
C.C. 1116799857
19 DE FEBRERO DE 2015

JUSTICIA SOCIAL VERSUS EQUIDAD.

El domingo 8 de febrero, el diario El Espectador public en su seccin de
noticias econmicas, un artculo que titul: A salario igual, trabajo igual. El
periodista Guesguan (2015), hizo el relato sobre el fallo de la corte suprema de
justicia que ordena a las empresas pblicas de Medelln a pagar los reajustes
salariales que le correspondan a un trabajador que, desempeando iguales
labores que otro, reciba un menor salario porque no contaba con estudios
acadmicos similares o de alguna ndole como su compaero referenciado.
La corte sustenta su decisin en el principio contemplado en el cdigo
sustantivo colombiano que en su artculo 10 (modificado por el artculo 2 de la ley
1496 del 2011), expresa:
Todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen las mismas proteccin y
garantas, y, en consecuencia, queda abolida toda distincin jurdica entre los
trabajadores por razn del carcter intelectual o material de la labor, su forma o
retribucin, salvo las excepciones establecidas por la Ley.
Principio que adems es respaldado por acuerdos con la organizacin
internacional del trabajo.
A razn de la letra menuda que expresa la ley, no hay razones vlidas para
diferenciar la retribucin que deban recibir dos personas que desempean labores
similares y deja entender, que es el resultado o labor solicitada y cumplida, lo que
determina su retribucin. Actuando en derecho, la corte constitucional respald los
reclamos del trabajador y sentenci a la empresa al pago de las indemnizaciones
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correspondientes. Esta es una visin de justicia social puesto que se respetan los
derechos del trabajador contemplados en la ley y se refuerza el compromiso del
estado para compensar las diferencias sociales existentes.
Pero, es equitativa esta decisin? El diccionario de la real academia de la
lengua espaola, RAE (2012), define a la equidad en los siguientes trminos:
Propensin a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la
conciencia, ms bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el
texto terminante de la ley. Es consiente la corte de los esfuerzos y sacrificios que
adelanta una persona y su ncleo familiar para alcanzar como meta la
profesionalizacin en un rea especfica? Es el deber de la empresa premiar
estos esfuerzos con una mejor retribucin en busca de un producto o labor con
mejor aceptacin en el resultado?
El ser profesional requiere de un enorme esfuerzo, dedicacin, y en el mejor de
los casos por cinco aos en los cuales toma un amplio conocimiento tcnico sobre
alguna disciplina por sencilla y simple que parezca. La mayora de los que toman
la decisin de estudiar una carrera profesional entre sus objetivos est el de tener
una mejor calidad de vida como recompensa por el esfuerzo realizado durante la
etapa acadmica.
Si bien es cierto muchas personas adquieren conocimiento sobre alguna
disciplina solo con algunos aos de experiencia pero sin ningn nivel de estudio
profesional, y estas personas llegan a ocupar cargos importantes en los que su
desempeo puede ser excelente. Pero esto no quiere decir que el incentivo
salarial deba ser igual al de un profesional, ya que esto es lo que est generando
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el pensamiento en los jvenes de que para qu estudio? Lo que lleva a que el

nmero de profesionales en Colombia no aumente si no que por el contrario
disminuya.
Aclaro que esto no quiere decir que se vaya a discriminar y a irrespetar el
derecho al trabajo o el de igualdad, si bien una persona emprica tiene derecho al
trabajo y a estar en un cargo importante y a tener un salario digno por su labor,
pero no llegar a tener el mismo salario de un profesional en ese cargo.
En Colombia segn el artculo 143 del cdigo sustantivo del trabajo se
establece que:
1. A trabajo igual desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia
tambin iguales, debe corresponder salario igual, comprendiendo en este todos
los elementos a que se refiere el artculo 127.
2. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de edad, gnero,
sexo nacionalidad, raza, religin, opinin poltica o actividades sindicales.
3. Todo trato diferenciado en materia salarial o de remuneracin, se presumir
injustificado

hasta

tanto

el

empleador

demuestre

factores

objetivos

de

diferenciacin.
Lo anterior nos dice que en Colombia una persona emprica debe tener el
mismo salario que una persona profesional en el mismo cargo, pero en el artculo
no estn bien claras las diferencias profesionales, por esto debera modificarse
aclarando con una excepcin la diferencia salarial entre una persona profesional y
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una emprica. Lo que hara incentivar ms a los colombianos a formarse

profesionalmente por una bsqueda de su aumento salarial, por ende una mejor
calidad de vida; pero adems esto llevara a las empresas y al pas como tal a ser
ms competitivos desde un nivel profesional con respecto a otros pases.
Otra cosa es que durante el tiempo de servicio de los dos trabajadores, uno de
ellos busque mejorar sus conocimientos de tal forma que al aplicar stos mejoren
la calidad y desempeo de su producto o servicio, la empresa considere equitativo
mejorar sus ingresos como motivacin por el valor agregado aportado. Justo o
equitativo, lo cierto es que el mercado laboral exige cada vez mejores y mayores
conocimientos de los aspirantes con el fin de aprovechar al mximo sus
habilidades en favor de los inters econmicos apostados.

BIBLIOGRAFA
Guesguan S, O (2015). Noticias Econmicas del Espectador, A salario igual,
igual remuneracin. Consultado el 15 de febrero de 2015 en,
http://www.elespectador.com/noticias/economia/trabajo-igual-salario-igual-articulo542828
Alcalda Mayor de Bogot (s.f.). Cdigo Sustantivo del Trabajo. Consultado el 15
de febrero de 2015 en,
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
Alcalda Mayor de Bogot (s.f.). Ley 1496 de 2011. Consultado el 15 de febrero
de 2015 en, http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?
i=45267#2

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Real Academia Espaola (2012). Diccionario de la lengua espaola. Consultado el

15 de febrero de 2015 en, http://lema.rae.es/drae/?val=equidad.

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