UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

Escuela de Derecho
DOCENTE: Javier Neyra Salazar

SEMESTRE 2015-I

DERECHO LABORAL I
CONTROL DE LECTURA Nro. 03
La Contratacin Temporal en el Per
CUESTIONARIO
INDICACIONES: De la lectura que se les ha proporcionado, del Libro: La Contratacin Temporal
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en el Per, del profesor universitario Elmer Arce Ortiz, desarrolle usted las siguientes interrogantes:
1. En nuestro sistema de contratacin laboral: Por qu el contenido del contrato de trabajo
debera estar fuertemente condicionado por la ley y el convenio colectivo?
2. En nuestro sistema de contratacin laboral: Porqu el tema de la estabilidad laboral est
referida, adems, a la imprescindible congruencia que debe existir entre el carcter de las
labores a realizar (permanentes o temporales) y la duracin del contrato de trabajo
(indefinido o temporal)?
3. El legislador al momento de emitir una Ley en materia laboral, debe tener en cuenta la
conciliacin de intereses entre el sector empresarial y el sector de los trabajadores. Esto no ha
ocurrido en el caso de la legislacin de contratacin laboral temporal en el Per. En ese sentido, la
Constitucin juega un rol importante como contrato social necesario, que debe incluir los intereses
empresariales y laborales en un proyecto comn de sociedad. La Constitucin debe actuar como
mecanismo corrector de excesos. Es por eso que en interpretacin del Art. 22 de la Carta
Fundamental, debe utilizarse como referente inspirador de la Ley, dos derechos fundamentales:
Cules son esos derechos cuyo equilibrio favorecer la conciliacin de intereses entre
empresarios y trabajadores?
4. Las medidas de flexibilizacin laboral dictadas en los aos 90 por el gobierno de turno, tenan
como finalidad (segn sus autores), de propiciar la formalizacin, el crecimiento y expansin de
las empresas, su adecuacin a los modernos procesos productivos, incentivar el mejoramiento de
la productividad y la inversin privada, favoreciendo el empleo. Sin embargo, los resultados no
fueron favorablesLo conseguido dista mucho de lo anunciado en el discurso, habida cuenta
que la informalidad ha seguido creciendo a lo largo de los ya tres lustros de reforma, aunque s se
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ELMER GUILLERMO ARCE ORTIZ, Abogado de la Pontificia Universidad Catlica del Per y Doctor en Derecho por la
Universidad de Cdiz, Espaa. Realiz un posdoctorado en la Universidad de Sevilla, Espaa (2006 -2007). Ejerce la
docencia como profesor del Departamento de Derecho de la PUCP, dictando los cursos de Introduccin a las Ciencias
Jurdicas y Derecho Laboral, adems se dedica a la investigacin del Derecho del Trabajo.

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han cumplido los efectos que toda la doctrina laboral seria anuncia cuando estamos ante un
proceso de flexibilizacin no negociado y carente de equilibrio 2: En el tema de la contratacin
temporal en el Per: Seale tres consecuencias negativas para los trabajadores, que
representa un retroceso de la funcin protectora del Derecho Laboral y un menoscabo de los
derechos laborales fundamentales.

ALFREDO VILLAVICENCIA ROS, Profesor de Derecho Laboral de la PUCP, PROLOGO al Libro La Contratacin
Temporal en el Per del ELMER ARCE ORTIZ.