Edital de Concurso Público Ipueira

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRA

CNPJ. 08.094.708/0001-60
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2015
O MUNICPIO DE IPUEIRA, ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, torna pblica a abertura de inscries e
estabelece normas para a realizao de concurso pblico para provimento de vagas no quadro permanente,
observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, assim como das normas contidas neste edital e em
seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido por este edital e sua realizao a cargo da Fundao Vale do Piau, destina-se a
selecionar candidatos para o provimento de 62 (sessenta e duas) vagas no quadro permanente da Prefeitura Municipal de
Ipueira-RN.
1.1.1 A escolaridade mnima, exigida para cada cargo, a quantidade de cargos e vagas, bem como informaes
referentes aos vencimentos e carga horria esto especificadas no Anexo I deste edital.
1.2 Em atendimento ao disposto no art. 37, inc. VIII, da Constituio Federal, e em observncia ao que determina o
Decreto n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, que dispe sobre a poltica nacional para a integrao da
pessoa portadora de deficincia, ser assegurado s pessoas portadoras de deficincia o direito de se inscrever
neste concurso pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de
que so portadoras, e a elas sero reservados 5% das vagas oferecidas neste concurso pblico, consideradas as
fraes, conforme Anexo I deste Edital.
1.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas, nos termos
do 2 do Decreto n 3.298/1999.
1.3 Na falta de candidatos aprovados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, esta ser preenchida pelos
demais candidatos aprovados, nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao final, bem
como o cargo do qual est vinculada a referida vaga.
1.4. O presente concurso ter como prazo de validade 02 (dois) anos, prorrogveis por igual perodo, contados a
partir da data de publicao da portaria de homologao do resultado final do certame.
1.5. As provas do referido concurso sero realizadas na cidade de Ipueira-RN.
1.6. O concurso pblico constar de prova escrita objetiva para os cargos de nvel fundamental incompleto, fundamental
completo e nvel mdio.
1.6.1. O concurso pblico constar de prova objetiva, prova de ttulos para os cargos de nvel superior, prova prtica de
direo veicular para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas.
1.7 A jornada de trabalho ser de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital.
1.8 A distribuio dos cargos, vagas, jornada mensal, requisitos, salrio e taxa de inscrio, est de acordo com as
indicaes feitas pela Prefeitura Municipal de Ipueira.
1.9. O regime jurdico aplicvel aos servidores pblicos o estatutrio.
1.10 O presente Edital complementado pelos seguintes anexos:
I Quadro de Cargos, Escolaridade, Vagas, Remunerao e jornada mensal;
II Atribuies dos Cargos
III Contedos Programticos;
IV Conhecimentos Especficos;
V Requerimento de tratamento diferenciado para Portadores de Necessidades Especiais;
VI Cronograma de Execuo do Concurso Pblico.

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2. DOS CARGOS
2.1. A indicao dos cargos, jornada de trabalho, vagas, requisitos exigidos e vencimento est discriminada no Anexo I
deste Edital.
2.2. A comprovao dos requisitos exigidos para provimentos dos cargos ocorrer somente no momento da posse.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
3.1. O candidato sob as penas da lei assume cumprir as exigncias abaixo discriminadas, na data da admisso, em
atendimento legislao vigente.
3.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos
do 1, art. 12, da Constituio Federal.
3.3. Estar quite com a Justia Eleitoral.
3.4 Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes do servio militar, apresentando certificado de reservista
ou de dispensa de incorporao.
3.5. Possuir Cdula de Identidade RG, Carteira Nacional de Habilitao CNH, categorias D e/ou E e Cadastro
de Pessoa Fsica - CPF.
3.6. Atender aos pr-requisitos constantes no Anexo I deste Edital para o exerccio do cargo, bem como o registro em
Conselho ou rgo de Classe quando o cargo assim o exigir.
3.7. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da posse.
3.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9. Apresentar declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa.
3.10. Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada
do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de admitido no ser
declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmados por ele prprio;
3.11. Duas fotos 3x4 recentes;
3.12. Documento de inscrio no PIS ou PASEP (se houver);
3.13. No ter registros de antecedentes criminais impeditivos do exerccio de funo pblica, achando-se no pleno
gozo de seus direitos civis e polticos, bem como no ter sido exonerado ou demitido a bem do servio pblico
atravs de processo administrativo disciplinar ou destitudo do cargo, emprego ou funo por ordem judicial.
3.14. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargos, emprego ou funo pblica, ressalvados,
os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.
3.15. Assinar termo de compromisso confirmando a cincia e a concordncia com as normas estabelecidas pela
Administrao da Prefeitura Municipal de Ipueira RN.
3.16. O candidato dever verificar se preenche todos os requisitos exigidos para a investidura do cargo. A falta de
comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3 deste Edital impedir a nomeao do candidato.
3.17. Outros documentos podero ser exigidos alm dos acima relacionados.

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4. DAS INSCRIES
4.1. As inscries sero feitas via internet no endereo eletrnico www.funvapi.com.br.
4.2. Perodo: das 8h do dia 09 de junho de 2015 s 23h59min do dia 05 de julho de 2015.
4.3. A FUNDAO VALE DO PIAU no se responsabilizar por solicitaes de inscries no recebidas por motivo
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.4. Caso ocorram problemas tcnicos no sistema de inscrio da FUNDAO VALE DO PIAU, no ltimo dia das
inscries, o prazo poder ser prorrogado por at 3 (trs) dias.
4.5. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio no
valor da inscrio, podendo pagar na nos Caixas Eletrnicos da Caixa Econmica Federal CEF, Casas Lotricas e
Caixas Aqui.
4.6. As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a FUNDAO VALE DO PIAU do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher a ficha
de inscrio de forma completa e correta.
4.7. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nos endereos eletrnicos
www.funvapi.com.br e www.ipueira.rn.gov.br na Sede da FUNDAO VALE DO PIAU e da PREFEITURA
MUNICIPAL DE IPUEIRA RN, localizada Avenida Fundador Francisco Quinino, n 148, Centro, Ipueira RN.
4.8. Taxa de inscrio:
N
1.
2.
3.
4.
CARGOS
NVEL SUPERIOR
NVEL MDIO
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
TAXA DE INSCRIO R$
R$ 80,00
R$ 45,00
R$ 35,00
R$ 40,00
4.9.
No sero aceitas inscries condicionais, via fax e/ou correio eletrnico.
4.10.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso
de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Municipal ou por deciso judicial.
4.12. No caso de devoluo, por qualquer motivo, de cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrio, esta
no ser validada.
4.13. A efetivao da inscrio implica a aceitao tcita das condies fixadas para a realizao do Concurso,
no podendo o candidato, portanto, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no
presente Edital.
5. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. O candidato que se julgar amparado pelo Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal e pela Lei Federal n 7.853, de
24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no DOU de
21/10/99, Seo 1, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, sendo reservado o percentual de 5
% (cinco) por cento para estes, conforme vagas constantes no Anexo I deste Edital, considerando o disposto no item 1.2
deste Edital.

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5.1.1 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na ficha de
inscrio, declarando ainda estar ciente das atribuies do Cargo e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho dessas atribuies para fins de habilitao no estgio probatrio.
5.1.2 O candidato com deficincia dever enviar cpia do formulrio de inscrio devidamente preenchido, laudo
mdico (original), atravs de AR (Aviso de Recebimento) FUNDAO VALE DO PIAU, situada Rua Benjamim
Constant, n2082, Centro, Teresina-Piau, CEP: 64000.280, at o primeiro dia til aps o trmino das inscries.
5.1.3 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO VALE DO
PIAU no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino.
5.1.4 O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido nem sero
fornecidas cpias desse laudo.
5.1.5 Se necessrio, o candidato pode requerer tratamento diferenciado indicando as condies de que necessita
para realizao da(s) prova(s) do Concurso, atravs de requerimento constante no Anexo III, deste Edital. O
requerimento deve ser enviado juntamente com o Laudo Mdico para o endereo descrito no subitem 5.1.2 deste
Edital, at o primeiro dia til aps o trmino das inscries.
5.1.6 A solicitao de tratamento diferenciado referido no subitem 5.1.5 do Edital ser atendida obedecendo a
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.1.7 O candidato portador de deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao local de aplicao das provas e a nota mnima exigida para
todos os demais candidatos.
5.1.8 O candidato de que trata o subitem 5.1, se habilitado e classificado, ser, antes de sua nomeao, submetido
avaliao de Equipe Multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal de Ipueira, na forma do disposto no Art. 43
do Decreto n 3.298, de 20/10/99, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem
como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo.
5.1.9 A Prefeitura Municipal de Ipueira seguir a orientao do parecer da equipe Multiprofissional, de forma
terminativa, sobre a qualificao do candidato com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso.
5.1.10 Os candidatos considerados com deficincia, se habilitados e classificados, tero seus nomes publicados em
separado por classificao especfica.
5.1.11 A data de comparecimento do candidato com deficincia aprovado perante a Equipe Multiprofissional ser
divulgada juntamente com o resultado final do Concurso.
5.1.12 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato portador de necessidades especiais avaliao da Equipe Multiprofissional.
5.1.13 Caso o candidato no tenha sido classificado como candidato com deficincia ou sua deficincia no tenha
sido julgada compatvel com o exerccio das atribuies do cargo na forma do item 5.1, este passar a concorrer
juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo
recurso dessa deciso.
5.1.14 As vagas reservadas as pessoas com deficincia no preenchidas sero revertidas aos demais candidatos
habilitados de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem classificatria.

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6. DA PROVA E SUA REALIZAO
6.1
Da Prova Objetiva:
6.1.1 A prova escrita objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes objetivas de mltipla
escolha com 04 (quatro) opes das quais somente 01 (uma) correta, compatveis com o nvel de escolaridade,
com a formao acadmica exigida, com as atribuies dos cargos e contedos programticos presentes nos anexos
deste Edital, atendendo especificidade de cada cargo.
6.2 DATAS E HORRIOS DA PROVA ESCRITA OBJETIVA:
6.2.1 Data: 23.08.2015
Horrio: 08:00h s 12:00h (Se houver provas no turno da tarde o horrio ser de 14:00h s 18:00h).
6.2.2 Se o nmero de candidatos for superior capacidade fsica instalada nas Escolas do Municpio de
Ipueira, as provas sero realizadas em mais de um turno e/ou em mais de um dia.
6.2.3 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova, por
afastamento do candidato da sala da prova.
6.3 A relao dos candidatos por local e sala de aplicao da prova ser afixada no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal de Ipueira, no endereo eletrnico www.funvapi.com.br e no site da Prefeitura no endereo
www.ipueira.rn.gov.br.
6.4 No haver segunda chamada para a realizao de prova fora da data e horrio preestabelecidos neste Edital.
6.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade
original com o qual se inscreveu, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias de antecedncia, ocasio em que
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta da assinatura do candidato.
6.6 O candidato dever comparecer ao local da realizao da prova, at o fechamento dos portes, que
ocorrer as 07:50 (manh) e 13h50min (tarde), munido de seu comprovante de Inscrio, do original do
documento com o qual se inscreveu ou documento de identidade, e de caneta esferogrfica azul ou preta.
6.7 No ser permitida a entrada de candidato no local da prova aps o horrio estabelecido para o fechamento dos
portes.
6.8 Durante a realizao da prova, no ser permitido aos candidatos portarem bon e utilizarem aparelhos celulares
ou similares, calculadoras ou similares, walkman, tablets, receptores ou similares, quaisquer aparelhos de
funcionamento eletromagntico, relgios digitais, livros, anotaes, impressos ou quaisquer outros materiais de
consulta, bem como a comunicao entre candidatos. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que
descumprir essa determinao.
6.9 Ser excludo do concurso o candidato que:
a) no comparecer a prova seja qual for o motivo alegado;
b) no apresentar o documento de identidade exigido;
c) ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal;
d) Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato, bem como utilizar-se de
livros, notas ou impressos no permitidos, inclusive textos copiados de pginas de Internet;

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e) Lanar mo de qualquer meio ilcito para a execuo da prova;
f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos estabelecidos pela Comisso Executiva do Concurso;
g) Desobedecer s instrues dos supervisores e fiscais do processo durante a realizao da prova;
h) Marcar o Carto Resposta nos campos referentes inscrio e cargo (estes campos so preenchidos
previamente pelo sistema de cadastro do concurso, caso ocorra marcao por parte do candidato o seu
carto resposta ser invalidado, pois ser gerado um nmero de inscrio e cdigo do cargo no gerado pelo
sistema).
6.10. Ser atribuda nota ZERO questo da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou no for
transcrita do caderno de prova para o Carto Resposta.
6.11 A durao da prova escrita objetiva ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos. esgotado o tempo, o
candidato dever devolver o Carto Resposta, devidamente preenchido e assinado.
6.12 O Candidato poder levar o seu caderno de prova, desde que estejam faltando 30 (trinta) minutos para o
trmino da mesma, respeitando o horrio previsto no item 6.2.1 deste edital.
6.13. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao de provas
e/ou pela Comisso responsvel, informaes referentes ao contedo das provas.
6.14 Na Prova Escrita Objetiva, o(s) valor(es) do(s) ponto(s) relativo(s) s questo(es) eventualmente anuladas
ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos.
6.15.Os trs ltimos candidatos somente podero retirar-se da sala juntos. Na eventual necessidade de o candidato
ausentar-se da sala no decorrer da prova, ser acompanhado por um fiscal.
6.16 A prova ser corrigida atravs de leitura tica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado.
6.17 Somente o Carto-Resposta ser considerado para efeito de correo da prova.
6.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana,
no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa.
6.19. No ser concedido tempo adicional para execuo da prova escrita candidata devido ao tempo despendido
com a amamentao. A candidata poder levar crianas sob sua responsabilidade apenas no caso de amamentao.
6.20 O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, operado, acometido por
alguma doena) poder solicitar condies especiais a fim de realizar a prova. Para tanto, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais (Vide Anexo V), informando a razo da solicitao e acrescentando
documento mdico comprobatrio da necessidade, no prazo de at no mximo 48 horas antes da realizao da
prova.
6.21 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de
uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio, do comprovante de pagamento da taxa de
inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca
texto e/ou borracha durante a realizao das provas.
6.22. Os casos previstos no item 6.20 somente sero atendidos na sede do Municpio de Ipueira-RN.

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7. DAS ETAPAS DO CONCURSO
7.1 O concurso constar de uma etapa para os cargos de nvel fundamental incompleto, fundamental completo e
mdio, exceto para os cargos de motorista e operador de mquinas, bem como, os que exigirem nvel superior.
7.2 A primeira etapa corresponde realizao da prova objetiva.
7..3 A Segunda etapa corresponde prova prtica para os cargos de Motorista e Operador de Mquina.
7.4 A segunda etapa corresponde prova de ttulos, para os cargos de nvel superior.
7.5. DO JULGAMENTO DA ETAPA DA PROVA OBJETIVA
7.5.1. Ser considerado classificado na prova objetiva, o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por cento)
do somatrio dos pontos correspondentes ao conjunto das modalidades que compem a prova objetiva.
7.5.2. No haver arredondamento de notas.
7.5.3. O candidato NO CLASSIFICADO ser excludo do Concurso Pblico.
7.5.4. As provas para os cargos contemplados neste Concurso obedecero seguinte estrutura, conforme Quadros
a seguir, deste Edital:
ESTRUTURA DAS PROVAS POR CARGO
NVEL SUPERIOR: ADVOGADO, CONTADOR E ASSISTENTE SOCIAL
DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
RACIOCNIO LGICO
CONHECIMENTO DE INFORMTICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TOTAL
N. QUESTES
10
10
05
15
40
PESO
2,0
1,0
2,0
4,0
PONTOS
20
10
10
40
100
PESO
2,0
1,0
2,0
4,0
PONTOS
20
10
10
60
100
NVEL SUPERIOR - SADE: PSICLOGO, MDICO ESF E NUTRICIONISTA.

DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
RACIOCNIO LGICO
CONHECIMENTOS EM INFORMTICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TOTAL
N. QUESTES
10
10
05
15
40
NVEL SUPERIOR- EDUCAO: PROFESSOR DE ARTES E PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO.

DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
FUNDAMENTOS DA EDUCAO
CONHECIMENTO ESPECFICO
TOTAL
N. QUESTES
10
05
10
15
40
PESO
1,0
1,0
2,0
4,0
PONTOS
10
10
20
60
100

CNPJ. 08.094.708/0001-60
NVELFUNDAMENTAL COMPLETO COM ESPECFICO: MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS PESADAS.

DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
TOTAL
N. QUESTES
10
10
20
40
PESO
2,0
2,0
3,0
PONTOS
20
20
60
100
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, MERENDEIRA, ZELADOR DE

CEMITRIO, COVEIRO E PODADOR.
DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
TOTAL
N. QUESTES
20
20
40
PESO
3,0
2,0
PONTOS
60
40
100
NVEL MDIO: AGENTE ADMINISTRATIVO, DIGITADOR, FACILITADOR DE OFICINA, ORIENTADOR SCIO

EDUCACIONAL, AUXILIAR DE ESTATSTICA E CUIDADOR DE CRIANA E ADOLESCENTE.
DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
RACIOCNIO LGICO
TOTAL
N. QUESTES
10
10
10
10
40
PESO
3,0
2,0
3,0
2,0
PONTOS
30
20
30
20
100
NVEL MDIO TCNICO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA E AUXILIAR DE ENFERMAGEM

DISCIPLINA
LNGUA PORTUGUESA
RACIOCNIO LGICO
TOTAL
N. QUESTES
10
05
05
15
40
PESO
2,0
2,0
2,0
4,0
PONTOS
20
10
10
60
100
7.5.5 - Em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27,
pargrafo nico, da Lei Federal n. 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior pontuao nas questes de conhecimentos especficos da prova objetiva;
c) obtiver maior pontuao na prova de portugus para os cargos que no contm conhecimentos especficos;
d) tiver maior idade.
7.6 DA PROVA DE TTULOS
7.6.1. Para a prova de ttulos sero convocados candidatos dos cargos de nvel superior, que obtiverem no mnimo
60% (sessenta) por cento do total de pontos na prova objetiva, at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertadas.
7.6.2. Os candidatos considerados habilitados na Prova Objetiva devero remeter os ttulos e os respectivos
documentos comprobatrios todos autenticados em cartrio e com as pginas numeradas e rubricadas pelo candidato,

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para fins de pontuao nessa fase de avaliao, no perodo de 21 A 23.09.2015 para a Fundao Vale do Piau, Rua
Benjamim Constant, 2082 Centro/Norte CEP: 64000-280 Teresina Piau, atravs de (AR).
7.6.3 S sero aceitos os ttulos postados at a data limite estabelecido no item 7.6.2.
7.6.4 A prova de ttulos, de carter classificatrio, ter pontuao mxima de 10 (dez) pontos, ainda que a soma
dos valores dos ttulos apresentados possa superar esse valor.
7.6.5. Na somatria dos ttulos de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
7.6.6. No sero computados como ttulos os pr-requisitos relacionados a cada cargo. No entanto, devero ser
apresentados com um nico objeto, de dirimir dvidas, quanto sua realizao para a pontuao de ttulos.
7.6.7. Os documentos referentes a cursos realizados no exterior somente sero considerados quando vertidos para o
Portugus, por tradutor juramentado e devidamente revalidados por universidades oficiais credenciadas pelo
Ministrio da Educao MEC.
7.6.8 A comprovao do tempo de servio, em caso de candidato que tenha experincia profissional no exterior,
ser mediante apresentao de cpia de Declarao do rgo ou empresa ou de Certido de Tempo de Servio,
documentos estes que devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa atravs de tradutor juramentado.
7.6.9 S sero considerados, para efeito de comprovao do tempo de experincia, os anos trabalhados como
profissional na formao requerida, no sendo aceito qualquer tipo de estgio, monitoria ou qualquer tipo de bolsa.
7.6.10. Os candidatos que comprovarem experincia atravs de carteira de trabalho devero apresentar declarao
do empregador que explicite claramente a rea de atuao e em se tratando de experincia na rea pblica o
candidato deve apresentar certido de tempo de servio.
7.6.11. No sero aceitos protocolos de documentos, de certides, de diploma ou de declaraes, os quais devem
ser apresentados no original ou em cpia autenticada por tabelionato pblico.
7.6.12. Cada ttulo ser considerado e avaliado uma nica vez, situao em que fica vedada a cumulatividade de crditos.
7.6.13 A apresentao dos ttulos e dos documentos correspondentes dever ser remetida pelos candidatos
em envelope lacrado, devidamente identificado com seu nome por extenso, nmero do documento de
identidade e opo de cargo.
7.6.14 Todos os documentos comprobatrios devero ser autenticados em cartrio.
7.6.15. No sero aceitos ttulos aps a data fixada para a apresentao dos mesmos, bem como de candidatos que
tenham sido eliminados nas fases anteriores do concurso.
7.11.16 . Os casos no previstos neste item sero avaliados pela comisso organizadora do Concurso Pblico, sendo
dada a publicidade necessria dos fatos.
7.6.17. Os ttulos a serem considerados so os constantes dos quadros abaixo, no se admitindo pontuao a qualquer
outro documento:

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TTULOS
1 - Experincia comprovada de, no mnimo,
01 (um) ano, na rea de conhecimento do
cargo para a qual se inscreveu.
2 Ps Graduao Lato Sensu
CRITRIOS
DE PONTUAO
VALOR
MXIMO
DE
PONTUAO
DOCUMENTO
COMPROBATRIO
0,4 ponto para cada

ano trabalhado
1,6
De acordo com o item

7.6.10
2.1 Especializao com carga horria

mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas.
0,75
1,5
2.2 Residncia com carga horria mnima

de 5.000 (cinco mil) horas
2,0
2,0
Diploma ou certificado
de
concluso
da
instituio onde cursou
a ps-graduao.
de
concluso
da
instituio onde realizou
a residncia
- Ps-graduao stricto sensu
3.1 Mestrado
2,3
2,3
3.2 Doutorado
2,6
2,6
PONTUAO MXIMA
de
concluso
da
a ps-graduao.
de
concluso
da
a ps graduao.
10,00
7.8. DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR PARA MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS

PESADAS.
7.8.1. Sero convocados para realizao da prova prtica de direo veicular, os candidatos considerados
habilitados, em conformidade aos critrios estabelecidos para aprovao na prova objetiva, de acordo com o subitem
7.5.1, do item 7, deste Edital.
7.8.2. Os candidatos sero convocados para a prova prtica de direo veicular em local, data e horrio a serem
comunicados pelo Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios, afixado no quadro de
avisos da Prefeitura Municipal de Ipueira, no endereo eletrnico www.funvapi.com.br e no site da prefeitura no
endereo: www.ipueira.rn.gov.br
7.8.3. responsabilidade de cada candidato o acompanhamento e a consulta sobre local, data e horrio de
realizao da prova prtica de direo veicular, no sendo fornecidas por telefone estas informaes.
7.8.4. Os candidatos devero comparecer ao local designado para a prova prtica de direo veicular com 60
(sessenta) minutos antes do horrio estabelecido, munido de documento original de identidade e Carteira Nacional de
Habilitao (CNH), na categoria exigida, dentro do prazo de validade.
7.8.5. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas nas respectivas datas, horrio e local a serem
divulgados de acordo com as informaes constantes do subitem 7.8.2.
7.8.6. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local
designado.
10

CNPJ. 08.094.708/0001-60
7.8.7. O candidato que no comparecer no dia e horrio estabelecidos em Edital de Convocao estar
automaticamente excludo do Concurso Pblico.
7.8.8. No haver segunda chamada ou repetio da prova prtica de direo veicular, exceto nos casos em que a
Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica no provocada pelo candidato e que
tenham prejudicado o seu desempenho.
7.8.9. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrncia, Protocolos,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97,
Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, protocolos, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
7.8.10. O candidato dever fazer uso de culos (ou lentes de contato), quando houver essa exigncia na respectiva
CNH (Carteira Nacional de Habilitao).
7.8.11. A prova prtica de direo veicular tem como objetivo aferir a capacidade de adequao do candidato s
exigncias e ao desempenho eficiente das atribuies pertinentes funo.
7.8.12. A prova prtica de direo veicular avaliar o conhecimento do candidato, a fim de averiguar se est apto a
exercer satisfatoriamente a funo.
7.8.13. A prova prtica de direo veicular ser realizada na presena de examinadores, em tarefa a ser determinada
no momento da prova, observando-se os seguintes critrios para avaliao: apresentao do candidato, regras de
segurana, respeito s regras de trnsito, postura do candidato durante a realizao da prova (percurso) e manobras
a serem realizados.
7.8.14 A prova prtica de direo veicular ter carter eliminatrio.
7.815. No ser atribuda nota ao candidato na prova prtica de direo veicular.
7.8.16. A anlise a ser empreendida na prova prtica de direo veicular resultar no conceito de HABILITADO ou
INABILITADO.
7.8.17. O candidato considerado INABILITADO na prova prtica de direo veicular no ser submetido nova
avaliao e ser excludo do Concurso Pblico.
7.8.18. Somente ser admitido ao local da prova prtica de direo veicular para realizao da prova o candidato que
estiver munido de documento original de identificao.
7.8.19. Ser desclassificado da prova prtica de direo veicular o candidato que:
a) afastar-se do local durante a realizao da prova sem a autorizao do fiscal;
b) descumprir as instrues do fiscal responsvel;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros;
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
8. DA DIVULGAO DO RESULTADO
8.1 O gabarito oficial da prova escrita ser divulgado pela FUNDAO VALE DO PAU atravs do endereo
eletrnico www.funvapi.com.br e no site da Prefeitura Municipal de Ipueira, no endereo eletrnico
www.ipueira.rn.gov.br
8.2 O resultado final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial dos Municpios, FEMURN :
http://www.sistemascactus.com/femurn/diariooficial, afixado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Ipueira,
no endereo eletrnico www.funvapi.com.br e no site da prefeitura no endereo www.ipueira.rn.gov.br, respeitando
a ordem de classificao dos aprovados.
8.3. Aps a publicao do resultado, o concurso ser homologado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
8.4 DOS RECUROS
8.5. Ser admitido recurso quanto:
a) s questes das provas e gabaritos preliminares;
b) Ao resultado das provas;
8.6 O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser
respeito (aplicao das provas, formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares,
divulgao do resultado das provas), tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser
recorrido.
8.7. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 8.5, deste captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
8.7.1 Os recursos sem a devida fundamentao sero desconsiderados.
8.8 O (s) Recurso (s) dever (o) ser postados (s) pelo portal www.funvapi.com.br link carto e
inscrio/portal do candidato/recursos.
8.9 O recurso interposto fora do prazo no sero aceitos.
8.10.No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile (fax), telex, telegrama, email ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital, conforme subitem 8.8 deste Edital.
8.11 Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
8.12. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item no sero avaliados.
8.13 O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) ser (o) atribuda (s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
8.14 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de
acordo com o Gabarito Oficial definitivo.
8.15. Na ocorrncia do disposto nos subitens 8.13 e 8.14 poder haver eventualmente alterao da classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
8.16. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem
deferidos.
12

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9. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
9.1 A classificao final gera para o candidato aprovado, dentro do nmero de vagas, o direito subjetivo a nomeao
e posse no perodo de validade do concurso pblico, observando e estando reservado o direito de proceder s
admisses em nmero que atenda ao interesse pblico, imprescindibilidade para o servio, disponibilidade
oramentria e vacncia dos cargos.
9.1.1 Os candidatos aprovados sero nomeados, conforme o nmero de vagas existentes, seguindo rigorosamente
a ordem de classificao final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para os
candidatos portadores de necessidades especiais (PNE)
9.2. Os candidatos habilitados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas existentes e
seguindo rigorosamente a ordem de classificao final, respeitando-se o percentual de 5 % (cinco) por cento das
vagas existentes para os candidatos com deficincia, respeitada a legislao pertinente.
9.3. Os candidatos nomeados sero designados para desempenharem as atribuies dos cargos nos rgos integrantes da
estrutura organizacional da Prefeitura Municipal de Ipueira/RN relacionados com atividade-fim, localizados na circunscrio
municipal, e de acordo com as necessidades de cada rgo requisitante, por ato do Chefe do Poder Executivo e/ou de
auxiliar com poder por ele delegado.
9.4 A convocao dos classificados para o preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs de divulgao no
quadros de aviso da Prefeitura Municipal de Ipueira e pelo site www.ipueira.rn.gov.br e no Dirio Oficial dos
Municpios, FEMURN : http://www.sistemascactus.com/femurn/diariooficial
9.5. Perder o direito decorrente do concurso, no cabendo recurso, o candidato que:
a) no comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo;
c) recusar nomeao, ou consultado e nomeado deixar de tomar posse ou entrar em exerccio nos prazos
estabelecidos pela legislao municipal vigente.
9.6. Somente sero admitidos os candidatos que forem julgados, aps avaliao mdica oficial, aptos fsica e
mentalmente, devendo, no dia e hora marcados, apresentar os seguintes exames mdicos abaixo relacionados,
cabendo o candidato providenci-los s prprias expensas:
9.6.1 Hemograma completo validade 06 meses;
9.6.2 Glicemia de jejum validade 06 meses;
9.6.3 PSA prosttico (para homens acima de 40 anos de idade) validade 365 dias;
9.6.4 TGO-TGP Gama GT validade 06 meses;
9.6.5 Ureia e creatinina - validade 06 meses;
9.6.6 Acido rico - validade 06 meses;
9.6.7 Urina tipo I - validade 06 meses;
9.6.8 Eletrocardiograma (ECG) com laudo - validade 06 meses;
9.6.9 Raios X de trax com laudo - validade 06 meses;
9.6.10 Colpocitologia onctica (mulheres acima de 25 anos) validade 365 dias;
13

CNPJ. 08.094.708/0001-60
9.6.11 Mamografia (mulheres acima de 40 anos) validade 365 dias;

9.6.12 Alm dos exames acima solicitados, a junta mdica oficial, poder requerer exames complementares que
forem julgados necessrios para a concluso do laudo.
9.7. Aps a convocao, nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao
comprobatria das condies previstas no item 3, dos Requisitos para Investidura do Cargo, deste Edital, e outros
documentos que julgar necessrio no prazo de 15 dias.
10 DAS DISPOSIES FINAIS
10.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das instrues e a tcita aceitao das condies do concurso, tais
como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
10.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
10.3 O prazo de validade deste concurso de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, prorrogvel por
igual perodo, a juzo da Administrao Municipal.
10.4 A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no
decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da inscrio, prova ou a nomeao do
candidato, sem prejuzo das medidas de ordem administrativas, cvel ou criminal cabveis.
10.5 Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero publicados no Sitio Oficial de
Ipueira.
10.6. Sero publicados no sitio oficial da Prefeitura de Ipueira-RN apenas os resultados dos candidatos que lograrem
classificao no Concurso.
10.7. Cabe Prefeitura Municipal de Ipueira o direito de aproveitar os candidatos classificados no cadastro de
reserva, em nmero estritamente necessrio para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem a existir
durante o prazo de validade do Concurso, no havendo, portanto, obrigatoriedade de nomeao total dos habilitados.
10.8 O preenchimento das vagas estar sujeito s necessidades da Prefeitura Municipal de Ipueira.
10.9. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, entre outros) constantes na
Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se a sala de coordenao do local em que
estiver prestando provas e solicitar a correo.
10.9.1. Aps a realizao da Prova Objetiva, as alteraes devem ser requeridas, pessoalmente, junto Comisso
Organizadora do Concurso, mediante apresentao da cdula de identidade.
10.10 de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizado, junto a Secretaria de
Administrao do Municpio de Ipueira, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
10.11 A Prefeitura Municipal de Ipueira e a Fundao Vale do Piau no se responsabilizam por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
14

CNPJ. 08.094.708/0001-60
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
e) conta de e-mail (correio eletrnico) que no existe.
10.12 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde
que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades
na inscrio, nas provas ou nos documentos.
10.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as
provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
10.14
O resultado final do Concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal de Ipueira.
10.15.No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativas habilitao, classificao, ou
nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao
oficial.
10.16 O candidato aprovado no presente Concurso, nomeado e empossado, cumprir estgio probatrio pelo prazo
de trs anos, conforme determina a Constituio Federal, devendo obter resultado considerado satisfatrio na
Avaliao Especial de Desempenho nas funes por ele exercidas e inerentes ao emprego para fins de aquisio da
estabilidade.
10.17 A avaliao especial de desempenho para efeito de estgio probatrio de cada nomeado ser de inteira
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Ipueira.
10.18. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, adendos ou erratas e,
retificaes, relativos a este concurso, que vierem a ser publicados pela Comisso Examinadora do Concurso.
10.19. Outros benefcios concedidos pela Prefeitura de Ipueira obedecem legislao municipal vigente e variam de cargo para
cargo.
10.20 So impedidos de participarem do certame funcionrios da Fundao Vale do Piau e seus parentes
consanguneos ou por afinidade, at 4. grau.
10.21 A carga horria de todos os cargos somente poder ser reduzida em virtude de lei que exigir tal mudana.
10.22 A lotao dos servidores ser realizada de acordo com a necessidade da Administrao Municipal.
10.23. Os servidores podero ser removidos de onde foram inicialmente lotados em virtude de interesse pblico ou
necessidade da Administrao Municipal.
10.24. facultada a anulao parcial ou total do Concurso Pblico antes de sua homologao, se constatada
irregularidade substancial insanvel.
Ipueira, 08 de junho de 2015
Paulo de Brito
Prefeito Municipal
15

CNPJ. 08.094.708/0001-60
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS
CARGOS
ESCOLARIDADE
VAGAS
CH
VAGA
AMPLA
VENCIMENTO
PNE
AUX SERV GERAIS
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
05
40 HORAS
SEMANAIS
04
AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
ENSINO MDIO COMPLETO
01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
AGENTE ADMINISTRATIVO
- ENSINO MDIO COMPLETO
01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
ASSITENTE SOCIAL
- GRADUAO EM SERVIO SOCIAL

- REGISTRO NO CONSELHO DA CLASSE.
02
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 1.200,00
01
AUXILIAR DE ESTATISTICA
01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
02
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
01
01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 2.000,00
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
ADVOGADO
- ENSINO MDIO COMPLETO MAIS CURSO DE

- REGISTRO NO CONSELHO DA CLASSE
GRADUAO EM DIREITO
- REGISTRO NO CONSELHO DA CLASSE
R$ 788,00
CR
01
CUIDADOR DE CRIANA E
ADOLESCENTE
03
40 HORAS
SEMANAIS
02
R$ 788,00
01
CONTADOR
- GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS

01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 2.000,00
COVEIRO
- ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
R$ 788,00
01
DIGITADOR
03
40 HORAS
SEMANAIS
02
R$ 788,00
01
FACILITADOR DE OFICINA
03
40 HORAS
SEMANAIS
03
R$ 788,00
40 HORAS
SEMANAIS

CNPJ. 08.094.708/0001-60
MDICO ESF
- GRADUAO EM MEDICINA
- REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 2.000,00
MAIS
GRATIFICAO
DE R$ 4.000,00
(Enquanto durar
o Programa do
Governo
Federal)
MOTORISTA
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO MAIS

HABILITAO CATEGORIA D E/OU E
03
40 HORAS
SEMANAIS
02
R$ 788,00
01
MERENDEIRA
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
06
40 HORAS
SEMANAIS
05
R$ 788,00
01
NUTRICIONISTA
GRADUAO EM NUTRICO
REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE
01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 1.200,00
01
OPERADOR DE MQUINAS
ENSINO
FUNDAMENTAL
COMPLETO
CARTEIRA DE HABILITAO CATEGORIA E
02
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 900,00
ORIENTADOR SCIO EDUCACIONAL
ENSINO MDIO COMPLETO
01
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
PROFESSOR DE ARTES
LICENCIATURA PLENA EM ARTES (CNICA E/OU

MSICA E/OU PLSTICA)
20 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 1.246,55
PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO
LICENCIATURA EM TEOLOGIA
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 1.246,55
PSICLOGO
- GRADUAO EM PSICOLOGIA
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 1.200,00
01
PODADOR
-ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
40 HORAS
SEMANAIS
01
R$ 788,00
ZELADOR DE CEMITRIO
-ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
MAIS
17

CNPJ. 08.094.708/0001-60
ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS
CARGOS
AUX SERV GERAIS
MOTORISTA
COVEIRO
AGENTE
ADMINISTRATIVO
AGENTE DE
VIRGILNCIA
SANITRIA
ATRIBUIES
Executar servios de copa/cozinha; executar servios de limpeza, higiene e
conservao das Reparties Pblicas; utilizar material de limpeza, bem como realizar
outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas. Em reas urbanas pblicas,
executar o plantio de sementes e mudas de diversas espcies vegetais; proceder ao
plantio de flores, rvores, arbustos, gramneas e outras espcies de plantas
ornamentais; limpar e conservar os jardins; executar servios de ornamentao em
canteiros; preparar a terra, efetuar os tratos necessrios; plantar, replantar, reformar
canteiros em jardins e parques em geral; podar rvores, gramas e outras plantas; zelar
pela limpeza e conservao dos jardins, parques, gramados, etc; aplicar inseticidas,
fungicidas e herbicidas sob orientao superior; zelar pela limpeza e conservao dos
equipamentos e ferramentas de trabalho bem como desempenhar outras atribuies
que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Dirigir veculos automotores leves de transporte de passageiros; zelar pela
manuteno, limpeza e reparos certificando-se de suas condies de funcionamento,
fazendo consertos de emergncia e trocando pneus furados; solicitar ao rgo
competente da Prefeitura e os trabalhos de manuteno necessrios ao bom
funcionamento do veculo; providenciar o abastecimento do veculo sob sua
responsabilidade; desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se
incluam na sua esfera de competncia; realizar as funes tpicas de conduo de
todos os tipos, porte e modelo de veculos de carga e transporte de passageiros, tais
como: zelar pelas boas condies de funcionamento do veculo e de sua limpeza;
zelar pela segurana de materiais e pessoal transportados; observar as especificaes
de reviso e manuteno peridica; recolher o veculo em locais seguros; registrar
quilometragem e itinerrios feitos e o que foi transportado; responsvel por materiais,
mquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade bem
como desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua
esfera de competncia.
Abrir covas para realizao de sepultamento; realizar sepultamento; zelar pela limpeza
e conservao do cemitrio; desempenhar outras atribuies que, por suas
caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Participar da programao e elaborao das atividades ligadas seleo, treinamento
e aperfeioamento de pessoal; executar tarefas administrativas envolvendo a
interpretao e observncia da lei, regulamentos, portarias e normas gerais; redigir
ofcios, ordens de servio e/ou outros; executar trabalhos de digitao e datilografia;
preencher fichas, formulrios, tales, mapas e/ou outros, encaminhando-os aos rgos
especficos; preparar documentao para admisso e resciso de contrato de trabalho,
procedendo s anotaes na carteira profissional e distribuio de identidade funcional;
elaborar folha de pagamento de pessoal, efetuando clculos para preenchimento das
guias relativas s obrigaes sociais; controlar, sob superviso, a freqncia dos
servidores municipais e fazer o acompanhamento da escala de frias, bem como
desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua
esfera de competncia.
Executar aes de Vigilncia Sanitria; elaborar relatrios das atividades
desenvolvidas; participar nas aes de educao da populao na rea relacionada
com a Vigilncia Sanitria; estar a disposio para os servios fora de horrio de rotina;
participar nos treinamentos de capacitao tcnica; prestar atendimento ao pblico;
redigir, datilografar ofcios, relatrios, efetividades, multas, projetos, correspondncias
e demais documentos relativos a Vigilncia Sanitria; controlar o estoque de matrias
de expediente; receber documentos, conferir, montar processos, registros e dar

CNPJ. 08.094.708/0001-60
AUXILIAR DE
ENFERMAGEM
AUXILIAR DE
ESTATSTICA
DIGITADOR
ASSISTENTE SOCIAL
andamento aos mesmos; efetuar controle das correspondncias expedidas e

recebidas, legislao, empenhos, licitaes, pedidos de materiais informativos, dirias,
multas e demais documentaes relativos a Vigilncia Sanitria; efetuar o controle das
atividades extras dos funcionrios; participar nas aes de educao da populao na
rea relacionada a Vigilncia Sanitria; organizar a parte administrativa dos servios de
Vigilncia Sanitria; estar a disposio para servios fora do horrio de rotina;
participar de treinamentos de capacitao tcnica, bem como desempenhar outras
atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
O Auxiliar de Enfermagem exerce atividades de nvel mdio, de natureza repetitiva,
envolvendo servios auxiliares de Enfermagem sob superviso, bem como a
participao em nvel de execuo simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe
especialmente: 1 Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; 2
Executar aes de tratamento simples; 3 Prestar cuidados de higiene e conforto ao
paciente; 4 participar da equipe de sade, bem como desempenhar outras
atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Efetuar levantamentos e anlises de informaes; planejar e realizar experimentos e
pesquisas em vrias reas cientificas; formular a soluo para os mais variados e
complexos problemas concernentes melhoria e otimizao dos processos; a
explorao de vastas e diversas bases de dados estatsticos hoje existente, requer um
profissional capaz de extrair da relevantes informaes atravs do uso de modernas
tcnicas de amostragem, modelagem e inferncia que so algumas das ferramentas
usuais da Estatstica; a formao do estatstico permite que ele desenvolva aptides
para solucionar problemas atuando como um detetive em busca de evidncias
quantitativas sobre determinados fenmenos, construir uma slida base de
conhecimento em matemtica; incorporar habilidades no uso de computadores;
desenvolver uma boa comunicao oral e escrita; estar aberto a aprendizado de novas
tcnicas e mtodos de trabalho; aprender a trabalhar em conjunto com profissionais de
diferentes reas do conhecimento, bem como desempenhar outras atribuies que, por
suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Realizar a digitao dos documentos do Municpio ou os de seu interesse, conforme
solicitao de sua chefia imediata; conferir a documentao, organizar arquivo,
inerentes ao servio de digitao; realizar tarefas de digitao dos diversos setores e
Secretarias Municipais de Ipueira/RN; organizar Cadastros e Bancos de Dados da
Secretaria e que estiver vinculado conforme solicitao de sua chefia imediata; zelar
pela conservao e manuteno do equipamento de trabalho que est sob sua
responsabilidade, bem como desempenhar outras atribuies que, por suas
caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Elaborar, implementar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da
administrao pblica, direta ou indireta, empresas, entidades e organizaes
populares, elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que
sejam do mbito de atuao do Servio Social com participao da sociedade civil;
encaminhar providncias, e prestar orientao social a indivduos, grupos e
populao; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de
identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos; planejar, organizar e administrar benefcios e Servios Sociais; planejar,
executar e avaliar pesquisas que possam, contribuir para a anlise da realidade social
e para subsidiar aes profissionais, prestar assessoria e consultoria a rgos da
administrao pblica direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, com
relao s matrias relacionadas no inciso II deste artigo; prestar assessoria e apoio
aos movimentos sociais em matria relacionada s polticas sociais, no exerccio e na
defesa dos direitos civis, polticos e sociais da coletividade; planejamento, organizao
e administrao de Servios Sociais e de Unidade de Servio Social; realizar estudos
scio-econmicos com os usurios para fins de benefcios e servios sociais junto a
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
rgos da administrao pblica direta e indireta, empresas privadas e outras
entidades que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
MDICO ESF
NUTRICIONISTA
PSICLOGO
Planejamento, execuo e controle dos procedimentos de diagnsticos e tratamento

utilizando recursos de medicina preventiva, curativa e teraputica. Pode atuar em
pesquisas e elaborao de laudos e pareceres. Obriga-se ainda s determinaes das
normas legais pertencentes ao exerccio de medicina e do Conselho Regional de
Medicina e regulamentos do servio, bem como desempenhar outras atribuies que,
por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Planejar, acompanhar, avaliar, executar e controlar as atividades relacionadas
nutrio, programas de educao preventiva, vigilncia nutricional e de reeducao
alimentar, respeitadas a formao, legislao profissional e regulamentos do servio,
bem como desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam
na sua esfera de competncia.
Psicologia Clnica e Educacional: a) colaborar com o corpo docente com
conhecimentos da Psicologia que lhes sejam teis na consecuo crtica e reflexiva de
seus papis: b) desenvolver trabalhos com docentes e alunos, visando a explicitao e
a superao de entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao
crescimento individual de seus integrantes; c) elaborar e executar procedimentos
destinados ao conhecimento da relao docente-discente, em situaes acadmicas
especificas, visando por meio da ao coletiva e interdisciplinar implementao de
procedimentos de ensino que favorea a aprendizagem e o desenvolvimento; d)
desenvolver programas de orientao profissional com os alunos, visando um melhor
aproveitamento e desenvolvimento do potencial humano, fundamentados no
conhecimento psicolgico e numa viso crtica do trabalho e das relaes do mercado
de trabalho; e) diagnosticar as dificuldades dos alunos e encaminhar aos servios da
comunidade, aqueles que requeiram diagnostico e tratamento de problemas
psicolgicos especficos, cuja natureza transcenda a possibilidade de soluo na
Instituio, buscando a atuao integrada entre a Instituio e a comunidade; f)
planejar, elaborar, executar e avaliar projetos sociais com a participao dos alunos; g)
realizar trabalho em psicoterapia individual e em grupo, atendendo s necessidades
dos alunos: h) realizar avaliaes psicolgicas e entrevistas, com vistas preveno e
tratamento de problemas psquicos para com o corpo discente; i) participar de
programas de pesquisa sobre sade; j) atuar como facilitador no processo de incluso
e adaptao do aluno Instituio; l) participar do planejamento e realizar atividades
culturais, psico-educativa e de lazer, com o objetivo de propiciar a incluso social do
corpo discente; m) desenvolver atividades clnicas na rea de terapia breve e
psicopedagogia, com experincia voltadas para atendimento de adolescentes e
adultos, bem como desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se
incluam na sua esfera de competncia.
As atividades do psiclogo no CRAS devem estar voltadas para a ateno e preveno
a situaes de risco, objetivando atuar nas situaes de vulnerabilidade por meio do
fortalecimento dos vnculos familiares e comunitrios e por meio do desenvolvimento
de potencialidades e aquisies pessoais e coletivas. Intervir em situaes de
vulnerabilidades, dentro da Assistncia Social, implica diretamente em promover e
favorecer o desenvolvimento da autonomia dos indivduos, oportunizando o
empoderamento da pessoa, dos grupos e das comunidades. Temos, aqui, a
necessidade de mudanas nos referenciais terico-metodolgicos, na fundamentao
dos programas, projetos, servios e benefcios que devem se dar em nova tica,
investindo-se no potencial humano. Esse investimento pode produzir superao e
desenvolvimento, mas, para tanto, tambm so fundamentais mudanas na forma de
compreendermos a pobreza e a maneira de atuarmos sobre ela, gerando, por meio dos
vnculos estabelecidos no atendimento, e de um conjunto de aes potencializadores,
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
ADVOGADO
CONTADOR
o rompimento do ciclo de pobreza, a independncia dos benefcios oferecidos e a

promoo da autonomia, na perspectiva da cidadania, tendo o indivduo como
integrante e participante ativo dessa construo.
Representa em juzo ou fora dele a Prefeitura, nas aes em que for autora, r ou
interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia jurdica,
apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo a audincia em outros
atos, para defender direitos ou interesses.Estuda a matria jurdica e de outra
natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar
os fatos legislao aplicvel; complementa ou apura as informaes levantadas,
inquirindo o cliente, as testemunhas e outras pessoas e tomando medidas, para obter
os elementos necessrios defesa ou acusao; prepara a defesa ou acusao,
arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para
apresenta-lo em juzo; acompanha o processo em todas as suas fases, requerendo seu
andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal at a
deciso final do litgio; representa a parte de que mandatrio em juzo,
comparecendo s audincias e tomando sua defesa, para pleitear uma deciso
favorvel; redige ou elabora documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e
informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial,
trabalhista, penal ou outras aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao
assunto em questo, para utiliza-los na defesa da Prefeitura. Pode orientar a Prefeitura
com relao aos seus direitos e obrigaes legais. Pode prestar servios de consultoria
jurdica.
Organiza e dirige os trabalhos inerentes contabilidade da Prefeitura, planejando,
supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com
as exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios
elaborao oramentria e ao controle. Planeja o sistema de registros e operaes s
necessidades administrativas e s exigncias legais, para possibilitar controle contbil
e oramentrio; supervisiona os trabalhos de contabilizao de documentos,
analisandoos e orientando seu procedimento, para assegurar a observncia do plano
de contas adotado; inspeciona regularmente a escriturao dos livros comerciais e
fiscais, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes
deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas; controla e
participa dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos
apresentados, localizando e emendando os possveis erros, para assegurar a correo
das operaes contbeis; procede e orienta a classificao e avaliao de despesas,
examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; supervisiona os
clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis,
utenslios e instalaes, ou participa desses trabalhos, adotando os ndices indicados
em cada caso, para assegurar a aplicao correta das disposies legais pertinentes;
organiza e assina balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as
normas contbeis, para apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial,
econmica e financeira da Prefeitura; prepara a declarao de imposto de renda da
Prefeitura, segundo a legislao que rege a matria, par apurar o valor do tributo
devido; elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da
Prefeitura, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer os
elementos contbeis necessrios ao relatrio da diretoria; assessora a direo em
problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios, dando pareceres
luz das cincias e das prticas contbeis, afim de contribuir para a correta elaborao
de polticas e instrumentos de ao nos referidos setores. Pode realizar trabalhos de
auditoria contbil. Pode realizar percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais.
Planeja sistema de registros e operaes, atendendo as necessidades administrativas
e as exigncias legais. Supervisiona os trabalhos de contabilizao de documentos,
analizando-os e orientando seu processamento. Inspeciona regularmente a
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando registros efetuados e
documentos que deram origem. Controla e participa dos trabalhos de anlise e
conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e emendando possveis erros.
Orienta a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para
apropriar custos de bens e servios. Supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e
de depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios e instalaes. Organiza e
assina balancetes, balanos e demonstrativo de contas, aplicando as normas contbeis
para apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e
financeira do rgo. Elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e
financeira do rgo, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos. Executa
outras tarefas correlatas s descritas.
MERENDEIRA
OPERADOR DE
MQUINAS
CUIDADOR/EDUCADOR
DE CRIANAS COM
NECESSIDADES
ESPECIAIS
ORIENTADOR SOCIO
EDUCACIONAL.
Preparao de refeies para alunos da rede publica, lavagem de louas, panelas e

talheres e afins, servir as refeies. Preparar as refeies servidas na merenda
escolar, primando pela boa qualidade; solicitar aos responsveis, quando necessrios,
os gneros alimentcios utilizados na merenda; conservar a cozinha em boas
condies de higiene e de trabalho, procedendo a limpeza dos utenslios; servir a
merenda aos escolares; manter os gneros alimentcios em perfeitas condies de
armazenagem e acondicionamento; executar outras tarefas correlatas.
Opera diversos tipos de mquinas escavadeiras, carregadeiras, de abrir valos, tratores
de lmina, dragas, bate-estacas, pavimentadoras, betoneiras, marteletes,
empilhadeiras, compactadoras de solo, britadeiras, perfuratriz e guindastes; e
equipamentos afins como motores, compressores, bombas e instalaes de
refrigerao, de ventilao, de incinerao e similares, preparando-os e controlando
seu funcionamento, para fazer funcionar ferramentas e mquinas de produo,
transportar, tratar ou eliminar substncias diversas e controlar a temperatura e umidade
de ambientes e instalaes. Efetua o abastecimento e a regulagem da mquina,
manipulando-lhe os dispositivos de controle, a fim de prepara-la para as operaes
previstas; aciona a mquina, manipulando seus comandos e dos seus equipamentos
auxiliares, para efetuar as operaes requeridas; controla o funcionamento da
mquina, observando os instrumentos de controle, como os termmetros e
manmetros, para assegurar o melhor rendimento possvel e efetuar os ajustes que se
faam necessrios; efetua a manuteno e pequenos reparos da mquina, lubrificando
rgos mveis, ajustando peas e consertando ou substituindo partes defeituosas,
para conserva-la em bom estado de funcionamento.
Cuidados bsicos com alimentao, higiene e proteo; Relao afetiva personalizada
e individualizada com cada criana/adolescente com necessidades especiais;
Organizao do ambiente (espao fsico e atividades adequadas ao grau de
desenvolvimento de cada criana ou adolescente com necessidades especiais; Auxilio
criana e ao adolescente com necessidades especiais para lidar com sua histria de
vida, fortalecimento da auto-estima e construo da identidade; Organizao de
fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada criana e/ou
adolescente com necessidades especiais, de modo a preservar sua histria de vida;
Acompanhamento nos servios de sade, escola e outros servios requeridos no
cotidiano. Quando se mostrar necessrio e pertinente, um profissional de nvel superior
(psiclogo ou assistente social) dever tambm participar deste acompanhamento;
Apoio na preparao da criana ou adolescente com necessidades especiais para o
desligamento, sendo para tanto orientado e supervisionado por um profissional de nvel
superior (psiclogo ou assistente social).
Realizar sob a orientao do tcnico de referencia do CREAS, abordagem em vias
pblicas e locais identificados pela incidncia de situaes de risco ou violaes de
direitos, com atribuio de realizar o mapeamento das situaes de explorao sexual
comercial e outras caracterizadas como situaes de risco de crianas e adolescentes
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
FACILITADOR DE
OFICINAS
PROFESSOR DE
ARTES
(situao de rua, trabalho infantil, etc), realizando aes educativas, orientaes e

outros procedimentos que se julguem necessrios, alm de encaminhamentos para o
Conselho Tutelar, a rede de servios socioassistenciais e outros servios prestados no
mbito do municpio. Esses profissionais desempenharo, prioritariamente, aes de
busca ativa para abordagem em vias pblicas e locais identificados pela incidncia de
situaes de risco ou violao de direitos da criana e adolescente.Realizar sob
orientao do tcnico de referncia do CRAS ou tcnico da entidade prestadora do
Servio Socioeducativo,e com a participao dos jovens, o planejamento das
atividades do Servio De Convivncia e Fortalecimento de Vnculos - SCFV; Facilitar o
processo de integrao do(s) coletivo(s) sob sua responsabilidade; Mediar os
processos grupais, fomentando a participao democrtica dos jovens e a sua
organizao, no sentido do alcance dos objetivos do Servio Socioeducativo de
convvio. Desenvolver, diretamente com os jovens, os contedos e atividades que lhes
so atribudos no traado metodolgico do Servio De Convivncia e Fortalecimento de
Vnculos - SCFV. Registrar a freqncia diria dos jovens ao Servio Socioeducativo e
encaminhar os dados para o gestor municipal ou a quem ele designar, nos prazos
previamente estipulados. Avaliar o desempenho dos jovens no Servio Socioeducativo
informando ao CRAS as necessidades de acompanhamento individual e familiar.
Acompanhar o desenvolvimento de oficinas e atividades ministradas por outros
profissionais, atuando no sentido da integrao da equipe do Servio De Convivncia e
Fortalecimento de Vnculos - SCFV; Atuar como interlocutor do Servio Socioeducativo
junto s escolas dos jovens, em assuntos que prescindam da presena do
Coordenador do CRAS, encarregado da articulao interinstitucional do Servio De
Convivncia e Fortalecimento de Vnculos - SCFV, no territrio; Participar, juntamente
com o tcnico de referncias do CRAS, de reunies com as famlias dos jovens, para
as quais for convidado; Participar de reunies sistemticas com o tcnico de referncia
do CRAS. Participar das atividades de capacitao Servio De Convivncia e
Fortalecimento de Vnculos - SCFV.
Os facilitadores tambm devero interagir permanentemente com o Orientador Social,
de forma a garantir a integrao das atividades aos contedos e percursos
socioeducativos desenvolvidos com os jovens. A facilitao de oficinas de cultura,
esporte e lazer devero ser realizados por profissionais com formao especfica ou de
reconhecida atuao nestas reas. Os facilitadores devero pautar suas oficinas nas
orientaes e referenciais pedaggicos fornecidos pelo MDS s equipes tcnicas do
Servio Socioeducativo.
Histrico do Ensino da Arte no Brasil; Pressupostos filosficos e metodolgicos do
ensino da Arte; Ensino de Arte no currculo da Educao Bsica; O ensino de Arte na
contemporaneidade; Currculo, organizao curricular e avaliao da aprendizagem da
Arte na Educao Bsica; Diversidade cultural no ensino da Arte; Interdisciplinaridade.
Artes Visuais: Metodologia de Leitura de Imagens; Elementos visuais e compositivos
de linguagem visual; Histria da Arte universal, brasileira e catarinense; Avaliao em
Artes Visuais. Msica: Pedagogias musicais contemporneas; Repertrio musical;
Histria da msica universal, brasileira e catarinense; Avaliao em educao musical;
A msica e a comunicao na contemporaneidade. Teatro: O teatro e sua importncia
na formao humana; Histria do Teatro universal e brasileiro; O Teatro na
contemporaneidade; O teatro como linguagem de comunicao no espao escolar;
Avaliao em teatro.Planejar, elaborar e executar o plano de ensino conforme
orientao e objetivo da escola; Acompanhar o corpo discente em seu
desenvolvimento, visando uma formao holstica; Participar ativamente dos
programas de capacitao promovidos pela Escola ou Secretaria Municipal de
Educao; Preparar os planejamentos dirios, com atividades que sejam condizentes
com o nvel cognitivo do corpo discente; Acompanhar o ato de aprender do aluno, para
estimular o conhecimento, atravs de atividades compatveis ao mesmo; Promover ao
aluno a relao intra e interpessoal, favorecendo a socializao e a interao com o
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
PROFESSOR DE
ENSINO RELIGIOSO
meio, objetivando uma aprendizagem mais significativa; Realizar sistematicamente

avaliaes processuais, visando acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem do
aluno; Participar das reunies pedaggicas promovidas pela Escola ou Secretaria
Municipal de Educao; Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou
Secretaria Municipal de Educao.Atender alunos em nvel de docncia, planejar e
executar o trabalho docente; orientar o processo de aprendizagem e avaliao do
aluno, procedendo o registro das observaes; organizar as operaes inerentes ao
processo ensino e aprendizagem; diagnosticar a realidade do aluno; constatar
necessidades especiais e encaminhar para atendimento especfico com a Equipe
Multiprofissional; cooperar coma Equipe Diretiva da Escola, colaborando com as
atividades de articulao da instituio com as famlias e a comunidade; Buscar
aperfeioamento profissional continuado para a realizao de um trabalho que vise
uma educao de qualidade; participar de eventos e atividades extraclasse,
relacionadas com a educao; integrar instituies complementares da comunidade
escolar; executar tarefas afins; participar das discusses e elaborao da proposta
pedaggica; cumprir os dias letivos e horas aula estabelecidos, alm de participar
integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao
desenvolvimento profissional; estabelecer estratgias de recuperao para alunos com
dificuldades de aprendizagem.
Ser Humano: Orientaes para o relacionamento com o outro, respeitando a alteridade;
Conhecimento do conjunto de princpios de cada tradio religiosa; Fundamentao
dos limites ticos/morais propostos pelas vrias tradies religiosas. Conhecimento
Revelado: As formas de revelao do relevante ao espao sagrado; Origem da
autoridade da palavra revelada, segundo as diversas tradies religiosas; A revelao
do transcendente, na viso das diversas tradies religiosas; As possveis respostas
norteadoras do sentido da vida: a ressurreio, a reencarnao, a ancestralidade e a
inexistncia de vida aps a morte. Conhecimento Elaborado: A evoluo dos
conhecimentos e das estruturas religiosas no decorrer dos tempos (Histria e Tradio
Religiosa); Funo poltica das ideologias religiosas (Sociologia e Tradio Religiosa);
Determinaes da tradio religiosa na construo mental do inconsciente pessoal e
coletivo (Psicologia e Tradio Religiosa); Descrio das representaes do
transcendente nas tradies religiosas; Conhecimento das prticas de reflexo do
homem diante do transcendente (Filosofia e Tradio Religiosa). Diversidade das
Prticas: A descrio de prticas e rituais religiosos significantes, elaborados pelos
diferentes grupos religiosos; A identificao dos smbolos mais importantes de cada
tradio religiosa, comprando seu (s) significado (s); Estudos das prticas de
espiritualidade utilizadas pelas diferentes tradies religiosas no relacionamento com o
transcendente, consigo mesmo, com os outros e o mundo. Caminhos de Reintegrao:
Conhecimento dos mitos e histrias, dos textos e das tradies orais de corporalidade
e ancestralidade; A descrio do contexto scio-poltico-religioso significante em
algumas tradies religiosas na redao dos textos sagrados e das tradies orais de
corporalidade e ancestralidade; A anlise e a hermenncia dos mitos e histrias, dos
textos sagrados e das tradies orais de corporalidade e ancestralidade.Planejar,
elaborar e executar o plano de ensino conforme orientao e objetivo da escola;
Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento, visando uma formao
holstica; Participar ativamente dos programas de capacitao promovidos pela Escola
ou Secretaria Municipal de Educao; Preparar os planejamentos dirios, com
atividades que sejam condizentes com o nvel cognitivo do corpo discente;
Acompanhar o ato de aprender do aluno, para estimular o conhecimento, atravs de
atividades compatveis ao mesmo; Promover ao aluno a relao intra e interpessoal,
favorecendo a socializao e a interao com o meio, objetivando uma aprendizagem
mais significativa; Realizar sistematicamente avaliaes processuais, visando
acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem do aluno; Participar das reunies
pedaggicas promovidas pela Escola ou Secretaria Municipal de Educao; Envolver24

CNPJ. 08.094.708/0001-60
PODADOR
ZELADOR DE
CEMITRIO
se em todos os eventos organizados pela Escola ou Secretaria Municipal de

Educao.Atender alunos em nvel de docncia, planejar e executar o trabalho
docente; orientar o processo de aprendizagem e avaliao do aluno, procedendo o
registro das observaes; organizar as operaes inerentes ao processo ensino e
aprendizagem; diagnosticar a realidade do aluno; constatar necessidades especiais e
encaminhar para atendimento especfico com a Equipe Multiprofissional; cooperar
coma Equipe Diretiva da Escola, colaborando com as atividades de articulao da
instituio com as famlias e a comunidade; Buscar aperfeioamento profissional
continuado para a realizao de um trabalho que vise uma educao de qualidade;
participar de eventos e atividades extraclasse, relacionadas com a educao; integrar
instituies complementares da comunidade escolar; executar tarefas afins; participar
das discusses e elaborao da proposta pedaggica; cumprir os dias letivos e horas
aula estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao
planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; estabelecer estratgias
de recuperao para alunos com dificuldades de aprendizagem.
Executar trabalhos de jardinagem e horticultura simples em praas, parques, jardins e
demais logradouros pblicos municipais executar trabalhos de podas e roadas em
plantas e rvores, executar todas atividades afins.
Coordenao, controle e organizao dos sepultamentos e carneiras, promover a
limpeza e conservao da rea interna e externa do cemitrio. Promover a limpeza
nos arredores e rua de acesso ao mesmo, como capina, varrio, remoo de entulhos
e lixo, roadas e embelezamento; colaborar para a manuteno da ordem e limpeza do
cemitrio procurando sempre orientar as pessoas em relao preveno de Dengue
e zelar pelo uso adequado e conservao dos materiais e ferramentas de trabalho,
limpando-os e guardando-os em lugar apropriado, para mant-los em condies de
uso; zelar pelas reas externa e interna do cemitrio; utilizar equipamentos de
segurana que lhe for fornecido; observar toda a documentao exigida por lei e
normas internas para o sepultamento em cemitrio pblico municipal, abstendo-se de
fazer enterros clandestinos e/ou sem as devidas formalidades; observar se as taxas
e/ou tarifas pblicas devidas por ocasio dos sepultamentos foram devidamente
recolhidas; comunicar ao setor competente dos sepultamentos ocorridos para o
controle e ordem dos registros relativo ao cemitrio municipal; executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior imediato
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS
PORTUGUS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: classes de palavras e suas flexes. 3. Perodo
composto por coordenao e subordinao. 4. Colocao de pronomes oblquos tonos. 5. Uso da crase.
6. Sinais de pontuao. 7. Estrutura e formao de palavras.
PORTUGUS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Interpretao de texto. 2. Acentuao grfica. 3. Ortografia. 4. Encontros voclicos. 5. Sinais de
pontuao. 6. Classes de palavras: substantivo (gnero, nmero e grau), adjetivo (tipos, gnero, nmero e
grau), artigo (classificao). 7. Separao de slabas. 8. Tipos de frases.
PORTUGUS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5.
Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo.
8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras.
PORTUGUS COMUM PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1. Anlise e compreenso de texto. 2. Coeso: conceitos e mecanismos. 3. Coerncia textual:
informatividade, intertextualidade e inferncias. 4. Tipos de textos e gneros textuais. 5. Variao
lingustica: linguagem formal e informal. 6. Semntica: linguagem figurada e figuras de linguagem. 7.
Semntica: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. 8. Morfossintaxe:
classificao das palavras, emprego e flexo. 9. Estrutura e formao de palavras. 10. Vocativo e aposto.
11. Sintaxe de regncia, concordncia e colocao. 12. Ocorrncia de crase. 13. Ortografia oficial. 14.
Acentuao grfica. 15. A linguagem e os tipos de discursos. 16. A comunicao e seus elementos.
MATEMTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1. Nmeros e Numeral; 2. Dobro; 3. Triplo; 4. Sistemas de numerao - Operaes fundamentais com
nmeros naturais; 5. Adio; 6. Subtrao; 7. Multiplicao; 8. Diviso; 9. Problemas envolvendo as
quatros operaes.
MATEMTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Nmeros naturais, nmeros fracionrios. 2. Sistema de numerao decimal. 3. Operaes (soma,
subtrao, multiplicao e diviso) com nmeros naturais e com nmeros fracionrios. 4. Geometria:
medida de comprimento e de rea de figuras planas. 5. Resoluo de problemas envolvendo medidas de
tempo, medidas de comprimento, medidas de reas de figuras planas. 6. Dinheiro - Resoluo de
problema. 7. Representao do termo desconhecido - Clculo do termo desconhecido; Resoluo de
problemas. 8. Divisibilidade; 9. Mltiplos e divisores; 10. Conjunto dos mltiplos de um nmero; 11.
Conjunto dos divisores de um nmero; 12. Nmeros primos e nmeros primos entre si. 13. Mximo divisor
comum - processos prticos para o clculo do mdc; 14. Mnimo mltiplo comum; processos prticos para o
clculo do mmc; Propriedades do mmc.
MATEMTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
1. Conjuntos. 2. Razo e proporo. 3. Regra de trs simples e composta. 4. Porcentagem. 5. Juros
simples e composto. 6. Descontos simples e composto. 7. Equaes e inequaes. 8. Sistemas e
problemas envolvendo variveis do 1 e 2 graus. 9. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo. 10.
Problemas que envolvem figuras planas. 11. Funes. 12. Sistemas legais de medidas. 13. O conceito de
mdulo; Distncia entre dois pontos do eixo real; Mdulo de um nmero real; Propriedades dos mdulos;
Funo modular. 14. Funo exponencial; Conceituao; Propriedades da funo exponencial; Equao
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
exponencial; Inequao exponencial. 15. - Logaritmo; Nomenclatura; Conveno; Propriedades dos

logaritmos; Funo logartmica; Equao logartmica; Inequao logartmica.
CONHECIMENTO DE INFORMTICA PARA OS CARGOS DE NIVEL MDIO E SUPERIOR.
1. Perifricos de um computador. 2. Hardware. 3. Software. 4. Utilizao de Sistema Operacional Windows
/ME/XP/2000/7. 5. Sistema Operacional Linux. 6. Configuraes bsicas do Windows /ME/XP/2000/7. 7.
Aplicativos Bsicos. 8. Aplicativos do Pacote Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point). 9.
Configurao de impressoras. 10. Noes bsicas de Internet e uso de navegadores. 11. Noes bsicas
de correio eletrnico (e-mail).
RACIOCNIO LGICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR
1. Problemas envolvendo: 1.1 A lgica na organizao das sequncias numricas simples; 1.2 A
Raciocnio Lgico na Teoria dos Conjuntos: trabalhar situaes envolvendo os conceitos das operaes
bsicas entre conjuntos; 1.3 A lgica nas aplicaes das propriedades das operaes bsicas
aritmticas e fracionrias. 2. A correlao entre elementos de um certo universo: 2.1 - Trabalhando
problemas lgicos de nvel fcil; 2.2 Trabalhando problemas lgicos de nvel intermedirio. 3.
Resolvendo Problemas Interdisciplinares: 3.1 A importncia do Raciocnio Lgico na soluo de
problemas que contemplem diversas reas do conhecimento. 4. Proposies Compostas. Conectivos: 4.1
- Bi-condicional. Diagramas. Tabela-Verdade. Negao da Bi-condicional; 4.2 - Equivalncias. Lgicas da
Bi-condicional. Anlise do se, somente se e se e somente se; 4.3 - Tautologia, Contradio,
Contingncia. Contradio como ferramenta do Raciocnio Lgico; 4.4 - Tcnica da Contradio para
resolver problemas de verdades, mentiras e culpados. 5. Lgica Sentencial ou Proposicional; 5.1 Proposies, Sentenas Abertas, Declarao Monovalente; 5.2 - Tabelas Verdade. Nmero de linhas de
uma tabela-verdade com n proposies; 5.3 - Proposies Simples. Negao de uma Proposio Simples
e Composta. Negao da Negao. Proposies Categricas. Concluses. 6. Raciocnio Lgico e
Matemtico - Probabilidades, Anlise Combinatria: Arranjo, Permutao e Combinao, lgebra Linear,
Noes de Geometria Bsica, geomtricos, matriciais e leis de Morgan.
DIDTICA/ FUNDAMENTOS TERICOMETODOLGICOS DA EDUCAO COMUM A TODOS OS
CARGOS DE PROFESSOR
Constituio Federal de 1988 (Captulo III do Ttulo VIII). O movimento Histrico da Renovao
Pedaggica (Tendncias Pedaggicas). Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9394/96
(nveis e modalidades de Educao e Ensino); Parmetros Curriculares Nacionais (Educao Infantil,
Ensino Fundamental, Ensino Mdio e Educao de Jovens e Adultos); Avaliao de Aprendizagem;
Currculo e Programas Educacionais do Ensino Fundamental em 9 anos; Polticas Pblicas; Planejamento
Didtico. Projeto Poltico-Pedaggico. Pedagogia de Projetos. Teoria de Piaget e Emlia Ferreiro. Estudos
de Vygotsky. Estatuto da Criana e do Adolescente.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Relaes entre Estado e sociedade civil. Neoliberalismo, polticas sociais e terceiro setor. Questo
social e excluso social. Formao e contemporaneidade da questo social brasileira. Movimentos sociais.
O mundo do trabalho e suas expresses contemporneas. 2. Conceitos e Implicaes de Classe, Poder e
Ideologia. A prxis profissional: relao teoria e prtica; a questo da mediao. O processo de trabalho
do Servio Social: elementos constitutivos da profisso no mundo do trabalho. 3. As dimenses ticopoltica, terico-metodolgica, scio-educativa, tcnico-operativa e crtico-investigativa do Servio Social.
Influncia das vertentes do pensamento no Servio Social: materialismo histrico dialtico e positivismo. 4.
Instrumentao do Servio Social. Servio Social e o planejamento: alternativas metodolgicas,
formulao de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de
planos, projetos e programas. 5. O Servio Social e o processo investigativo: a particularidade da pesquisa
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CNPJ. 08.094.708/0001-60
em Servio Social, importncia e aplicao, abordagens quanti-qualitativas na pesquisa. Teoria do

cotidiano como categoria de investigao. 6. O trabalho do Servio Social no mbito dos direitos sociais e
sua materializao em polticas pblicas, especialmente relativo Seguridade Social (previdncia, sade
e assistncia social). 7. Fundamentos ontolgicos da tica e legislao profissional: Cdigo de tica e Lei
de regulamentao da Profisso. Lei n 8.742/1993 Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de
Assistncia Social (SUAS) e Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Norma Operacional Bsica
da Assistncia Social NOB-2005; Lei n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n
10.741/2003 Estatuto do Idoso. Lei n 11.340/2006 cria mecanismos para coibir a violncia domstica
e familiar contra a mulher. Articulao em rede e conselhos de direitos. 8. O processo de trabalho do
Servio Social quanto interveno junto famlia em suas diversas dimenses: conceitos, historicidade,
configuraes contemporneas, violncia domstica.
MDICO ESF
1. Abordagem da Famlia (a criana, o adolescente, o adulto, o idoso no contexto familiar). 2. Promoo
Sade. 3. A Educao em Sade na Prtica da Estratgia de Sade da Famlia (ESF). 4. Sistema de
Informao da Ateno Bsica. 5. Noes Bsicas de Epidemiologia; Vigilncia Epidemiolgica;
Epidemiologia das Doenas Transmissveis. 6. Abordagem Ambulatorial do Paciente com: Enfermidades
do Aparelho Digestivo (alteraes da cavidade oral, sintomas disppticos, esofagites, gastrite, lceras,
cncer); Enfermidades do Aparelho Cardiovascular (cardiopatia isqumica, Insuficincia cardaca,
Arteriosclerose, Hipertenso arterial, tromboflebites); Enfermidades do Aparelho Respiratrio (Doenas
das vias Respiratrias Superior, Insuficincia Respiratria, Asma Brnquica, Doena Pulmonar Obstrutiva.
Pneumonias, Cncer de Pulmo); Enfermidades dos Rins e Vias Biliares (Litase Renal, GNDA, Infeco
Urinria); Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidente Vascular Cerebral, Meningites, Epilepsia,
Vertigens, Cefaleia); Enfermidades Hematolgicas (Anemias, Distrbios da Hemostasia, Leucemia);
Enfermidades Metablicas e Endcrinas (Diabetes Melitus, Hipotireoidismo, Hipertireoidismo
Dislipidemias, Obesidade, Hipoavitaminose, Desnutrio); Doenas Infecciosas e Parasitrias, Doenas
Sexualmente Transmissveis; Enfermidades Reumticas (Artrite Reumtica, Febre Reumtica);
Enfermidades Osteoarticulares (Dores musculoesquelticos, Afeco da Coluna Cervical, Lombalgia,
Osteoporose); Enfermidades Dermatolgicas (Micose da Pele, Dermatites, Eczema, Escabiose,
Pediculose, Urticria); Enfermidades Psiquitricas (Transtornos Ansiosos, Depresso). 7. Ateno do
Mdico nos Programas de Sade Pblica: Tuberculose, Hansenase, Ateno a Sade da Criana e do
Adolescente, Ateno a Sade da Mulher, Ateno a Sade do Adulto e do Idoso. 8. Vacinao na
Criana e no Adulto. 9. Tabagismo, Alcoolismo, Dependncia s Drogas. 10. Sade do Trabalhador. 11.
Sade da Famlia na busca da Humanizao e da tica na Ateno a Sade. 12. Ateno do Mdico da
ESF nas Emergncias: Cardiovasculares, Respiratrias, Ginecolgicas, Obsttricas, Neurolgicas,
Metablicas, Endocrinolgicas e Gastroenterolgicas, das Doenas Infecciosas, dos Estados Alrgicos,
dos Politraumatizados; Promoo a Sade. 13. A Educao em Sade na Prtica da Estratgia de Sade
da Famlia (ESF). 14. Sistema de Informao da Ateno Bsica.
MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS PESADAS
1. Relaes Pblicas e Humanas: Opinio Pblica; As Relaes Humanas, os indivduos e o grupo. 2.
Legislao do Trnsito: Administrao de Trnsito; Sistemtica de Habilitao; Pontuao do CTB (Cdigo
de Trnsito Brasileiro); Multas do CTB (Cdigo de Trnsito Brasileiro); Penalidades do CTB (Cdigo de
Trnsito Brasileiro). 3. Noes de Engenharia de Trnsito: Caracterstica do Trnsito; Classificao das
Vias Pblicas; Sinalizao de Trnsito. 4. Direo Defensiva (preventiva). 5. Noes de Primeiros
Socorros. 6. Noes de Meio Ambiente e Cidadania (Crimes Ambientais no Trnsito). 7. Regras de
Circulao: Comportamento no Trnsito; Condutor e Via Travessias: o condutor, o pedestre e a via. 8.
Princpios da Mecnica a diesel; Noes Bsicas de Motor; Teoria de Funcionamento;
Embreagem/cmbio/diferencial; Freio: manuteno e diagnstico de falhas.
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NUTRICIONISTA
NUTRIO NOS CICLOS DA VIDA: Conceito de Alimentao e Nutrio; Nutrientes: Definio,
propriedades, funes, digesto, absoro, biodisponibilidade, metabolismo, necessidades e fontes
alimentares; Alimentao nos Ciclos da Vida (0 a 2 anos, pr-escolar, escolar, adolescente, adulto e
idoso); Guia Alimentar para a Populao Brasileira; Guia Alimentar para crianas menores de 2 anos;
Alimentao da Gestante; Alimentao da Nutriz; Aleitamento Materno: composio do leite materno,
fatores que interferem na sua produo e tcnicas de aleitamento.
NUTRIO CLNICA: Modificaes da dieta normal; Terapia de Nutrio Enteral e Parenteral (Portaria n
272/MS/SNVS, de 8 de abril de 1998 e RDC n 63, de 6 de julho de 2000); Desnutrio; Doenas
Gastrointestinais; Doenas Endcrinas; Doenas Cardiovasculares; Doenas Renais; Doenas Hepticas;
Doenas do Sistema Musculoesqueltico; Sndromes de M Absoro; Erros inatos do metabolismo;
Neoplasias; Interao entre medicamentos e nutrientes; Transtornos comportamentais que afetam a
ingesto de alimentos.
TCNICA DIETTICA: Conceito, classificao e composio qumica de alimentos, Higiene de alimentos,
parmetros e critrios de controle higinico-sanitrio, utilizao de procedimentos operacionais padro;
Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos.
NUTRIO EM SADE PBLICA: Transio epidemiolgica; Transio Nutricional; Perfil Nutricional e
Consumo Alimentar da populao brasileira; Fatores determinantes do estado nutricional da populao;
Carncias nutricionais de maior prevalncia no Brasil; Padro de morbimortalidade no Brasil; Papel do
nutricionista nos diferentes nveis de ateno a sade; Segurana Alimentar e Nutricional Sustentvel
(SAN): Conceito; Vigilncia Alimentar e Nutricional; Avaliao Nutricional; Vigilncia em Sade.
PSICLOGO
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da
psiquiatria, psicologia e psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e
dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a
funo do diagnstico, instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico
diferencial. Modalidades de tratamentos com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e
grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual,
atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. Polticas de Sade
(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional. Projeto Poltico Pedaggico. Pedagogia de
Projetos. Teoria de Piaget e Emilia Ferreiro. Estudos de Vygotsky.
ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das
normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade:
sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de
constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direito da
nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico - administrativa: das competncias da Unio,
Estados e Municpios. Da Interveno. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do
Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos
Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes
essenciais a Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Do Estado de Defesa; Do Estado de Stio;
Disposies Gerais. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios Gerais da Atividade Econmica.
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Das Disposies Constitucionais Gerais. Da ordem Social: Disposio Geral; Da Seguridade Social: Da
Sade. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno
e externo da Administrao Pblica. Administrao pblica: conceito, estrutura, poderes e deveres do
administrador pblico. Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administrao Indireta: conceito.
Autarquias, associaes pblicas, empresas pblicas, fundaes Pblicas e sociedades de economia
mista. Consrcio. Controle da administrao indireta. Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito,
elementos, atributos, espcies. Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato
administrativo punitivo. Ato administrativo: anulao, reviso e revogao. Controle jurisdicional.
Procedimento administrativo: conceito, princpios, pressupostos, objetivos. Contratos administrativos:
conceito, espcies, disposies peculiares. Clusulas necessrias. Inadimplemento. Resciso. Anulao.
Convnios. Licitao: natureza jurdica, finalidades, espcies. Dispensa e inexigibilidade. Servio pblico:
conceito, classificao. Concesso, permisso e autorizao. Agentes pblicos. Servidores pblicos:
conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento,
vacncia. Responsabilidades dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo
disciplinar. Regime Previdencirio do servidor pblico. Concurso pblico. Bens pblicos: regime jurdico e
classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso. Desafetao e alienao.
Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social.
Indenizao. Desapropriao indireta. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade.
Responsabilidade Extracontratual do Estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos
agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou deficincia de servio. Excludentes de
responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Improbidade administrativa: Lei
Federal n. 8.429/92 e Leis Municipal n 1359/2008 (Estatuto do (Estatuto do Magistrio Pblico do
Municpio de Ipueira-RN) e 1.360/2008 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Ipueira-RN) e
suas alteraes. DIREITO CIVIL: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e
interpretao. Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade
e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens
imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e
coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e
do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de
perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e
atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das
obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes
alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Do adimplemento e
extino das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contrato: da compra e venda; da
locao de coisas; da prestao de servios. Da responsabilidade civil; da obrigao de indenizar; da
indenizao. DIREITO DAS RELAES DE CONSUMO: O direito do consumidor na Constituio Federal.
Cdigo de Defesa do Consumidor - CDC: concepo e princpios gerais. mbito de aplicao do CDC.
Preveno e reparao de danos. A responsabilidade pelo fato e pelo vcio do produto e do servio.
Prazos. Prticas comerciais: oferta; publicidade, prticas abusivas, cobrana de dvidas e banco de dados.
Proteo Contratual. Clusulas abusivas. Contratos de adeso. Sistema Nacional de Defesa do
Consumidor. Sanes administrativas. A regulamentao do Cdigo de Defesa do Consumidor. Defesa do
Consumidor em Juzo: proteo individual e coletiva. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da
ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da
capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do
litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao
lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria;
competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz.
Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da
formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos
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ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da

resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do
processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal.
Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e
do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de
execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa,
execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia
certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do
processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares
especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos
procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria.
DIREITO TRIBUTRIO: Conceito de tributo. Espcies de tributos. Natureza jurdica especfica dos tributos.
Sistema constitucional tributrio. Princpios constitucionais tributrios. Competncia tributria. Imunidades.
Fontes do direito tributrio. Legislao tributria: vigncia, aplicao, integrao e interpretao. Obrigao
tributria: Classificao. Fato gerador: Hiptese de incidncia e seus aspectos e fato imponvel.
Capacidade tributria ativa e passiva. Sujeio passiva tributria: contribuinte; responsvel tributrio.
Responsabilidade tributria: dos sucessores, de terceiros e pessoal. Responsabilidade por infraes.
Denncia espontnea. Crdito tributrio. Lanamento e suas modalidades. Reviso do lanamento.
Suspenso, extino e excluso. Garantias e privilgios. Administrao tributria: fiscalizao, dvida ativa,
certides. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio: execuo fiscal; ao anulatria
de dbito fiscal; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; ao declaratria;
medida cautelar fiscal; mandado de segurana. Tributos de competncia municipal: fato gerador, base de
clculo e sujeitos passivos. IPTU. ISS. ITBI. Taxas municipais. Contribuies municipais. Repartio
constitucional de receitas tributrias. DIREITO FINANCEIRO: Conceito e objeto. Competncia legislativa:
normas gerais e especficas. Lei no 4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n
101/00). Oramento Pblico: conceito e natureza jurdica. Oramento participativo. Princpios
oramentrios. Regime constitucional: Finanas Pblicas. Vedaes constitucionais em matria
oramentria. Normas gerais de Direito Financeiro. Processo oramentrio: calendrio de elaborao e
execuo das leis oramentrias, metas tcnicas e instruo do oramento pblico. Leis oramentrias:
Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual. Crditos adicionais. Processo
legislativo oramentrio. Exerccio financeiro. Receita pblica: conceito, classificaes e espcies. Entrada
e receita. Estgios, dvida ativa. Receitas creditcias. Repartio constitucional de receitas tributrias
(receitas transferidas constitucionais). Renncia. Teoria dos preos. Movimentos de caixa. Espcies
Tributrias: Imposto. Taxa. Emprstimos compulsrios. Contribuio de melhoria. Preo. Contribuies
especiais. Despesa pblica: conceito, classificao e espcies. Estgios da despesa: empenho,
liquidao, ordem de pagamento e pagamento. Controle das despesas. Regime contbil da despesa.
Restos a pagar e despesas de exerccios anteriores. Programao financeira. Precatrios judiciais. Crdito
pblico: natureza jurdica, disciplina constitucional dos crditos e emprstimos pblicos; classificao dos
crditos pblicos; Tcnica do crdito pblico. Regime constitucional da dvida pblica brasileira; dvida
pblica fundada, consolidada e mobiliria. Controle, fiscalizao e prestao de contas. Extino.
Execuo. Garantias. Operaes de crdito. Competncias constitucionais sobre dvida pblica.
Fiscalizao financeira e oramentria. Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas.
Controle interno. DIREITO PENAL: Aplicao da lei penal. Da imputabilidade penal. Do concurso das
pessoas. Das penas: das espcies de pena e da aplicao da pena. Das medidas de segurana. Da
extino da punibilidade. Dos crimes contra a pessoa: dos crimes contra a honra. Dos Crimes contra o
patrimnio: do furto, do roubo e da extorso, do estelionato. Apropriao indbita previdenciria. Dos
crimes contra a f pblica. Dos crimes contra a Administrao Pblica: dos crimes praticados por
funcionrio pblico contra a administrao em geral, dos crimes praticados por particular contra a
administrao em geral e dos crimes contra a administrao da justia. Dos Crimes conta a f pblica.
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Crimes contra a ordem tributria e crimes contra a ordem econmica. Abuso de autoridade. Crimes
ambientais. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. Ao penal
pblica e privada. A denncia. A queixa. A representao. A renncia. O perdo. Jurisdio. A
competncia penal. Sujeitos do processo: Juiz, Ministrio Pblico. Acusador, ofendido, defensor,
assistente, curador do ru menor, auxiliar de justia. Atos Processuais: forma, lugar, tempo (prazo,
contagem). Comunicaes processuais (citao, notificao, intimao). Extino da punibilidade. Da
Priso, Das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Atos jurisdicionais: Despachos, decises
interlocutrias e sentena (conceito, publicao, intimao e efeitos). Recursos em geral: conceito,
garantia constitucional, competncia e processamento. Habeas Corpus: conceito, garantia constitucional,
competncia, processamento e recursos cabveis. Juizados Especiais Federais. DIREITO AMBIENTAL: A
proteo do meio ambiente na Constituio Federal. Competncia em matria ambiental. Funo social da
propriedade. Da ordem econmica. Desenvolvimento sustentvel. Princpios gerais de Direito Ambiental.
Bens ambientais. Poltica Nacional do Meio Ambiente: Princpios, Objetivos. Instrumentos: padres de
qualidade, zoneamento ambiental. Avaliao de impacto ambiental. Licenciamento ambiental. Reviso de
atividades efetiva ou potencialmente poluidoras e criao de espaos territoriais especialmente protegidos.
Competncias. Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA: Estrutura, composio e competncias.
Conselho Nacional do Meio Ambiente CONAMA. Sistema municipal e estadual de proteo ambiental.
Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza SNUC: objetivos. Estrutura. Composio.
Criao. Implantao e gesto de unidades de conservao. Categorias de unidades de conservao.
reas de preservao permanente. Reserva legal. Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema
Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos: objetivos, diretrizes gerais, competncias, comits de
bacia hidrogrfica e cobrana pelo uso da gua. Saneamento bsico. Parcelamento do solo urbano e a
proteo do meio ambiente. Responsabilidade pelo dano ambiental: Responsabilidade administrativa.
Infraes e sanes administrativas ambientais. Responsabilidade civil. Responsabilidade criminal. Termo
de ajustamento de conduta ambiental; Proteo do meio ambiente em juzo: Mandado de segurana. Ao
Civil Pblica. Ao Popular. Desapropriao.
CONTADOR
Anlise das Demonstraes Contbeis; Conceitos e tipos de anlise; Anlise horizontal e vertical, Anlise
atravs de ndices. Auditoria: Conceitos, princpios e normas; Auditoria interna e independente; Controle
interno; Planejamento, execuo e relatrios; Testes, amostragem, evidenciao e papis de trabalho. .
Contabilidade Geral; Conceito, Aplicaes e finalidades; Patrimnio; Princpios Fundamentais de
Contabilidade Tcnicas Contbeis Operaes tpicas da empresa comercial; Demonstraes Contbeis.
Contabilidade Gerencial e de Custos; Conceitos, Aplicao e finalidades; Sistemas de custeamento;
Departamentalizao; Sistemas de acumulao; Custos para deciso. Contabilidade Pblica; .
Administrao Pblica: conceitos, definies e particularidades; Oramento Pblico; Licitaes e contratos;
Demonstraes Contbeis aplicadas s Instituies Pblicas; Prestaes de Contas: procedimentos e
normas; Controle Interno e Externo.
Tcnicas bsicas de enfermagem; infeco hospitalar; ordem e limpeza na unidade; preparo da cama
hospitalar; sinais vitais; coleta de material para exames; admisso, alta e transferncia de paciente;
posies e restries de movimentos; movimentao e transporte de paciente; conforto; higiene corporal;
alimentao do paciente, dietas; curativo; escara de decbito, administrao de medicamentos, via
parenteral, sondagem gstrica, lavagem gstrica; cateterismo vesical masculino e feminino, socorros de
urgncia; tica profissional; lei que regulamenta o exerccio da enfermagem.
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AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA

Noes de vigilncia sanitria e ambiental. Noes de preveno de riscos sade humana. Noes de
preveno de problemas sanitrios decorrentes do meio ambiente, da produo e da circulao de bens e
da prestao de servios. Higiene de alimentos zoonose, doenas transmitidas por alimentos, identidade
e qualidade de alimentos. Legislao especfica das reas de Vigilncia Sanitria e Ambiental e Vigilncia
Epidemiolgica. Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal/88, Seo II Da Sade. Lei Federal n
8.080, de 19/09/1990, Lei Federal n 8.142; de 28/12/1990, NOB/96 e NOAS 01e 02).
PROFESSOR DE ARTES
Artes Visuais: Estudo das Cores Origem: primrias, secundrias, tercirias; Qualidade: quentes, frias,
neutras, complementares; Cores Qumicas e Fsicas; Monocromia e Policromia; Iniciao para o desenho:
Elementos da linguagem visual (forma, linha, ponto, textura, volume, profundidade), classificao das
Linhas; Reta e Segmento; Semi-Reta e ngulos; Medida de ngulos; Classificao de ngulos; Linhas
concorrentes e paralelas. Histria da Arte: Arte Pr Histrica; Arte Egpcia; Arte Grega escultura,
arquitetura, msica, dana, teatro; Arte Medieval Romnica, Gtica, Bizantina; Renascimento; Barroco;
Neoclassicismo; Romantismo; Impressionismo; Dadasmo; Cubismo; Arte Acadmica; Semana de Arte
Moderna (1922). Histria da arte do Brasil; Msica: Escrita Musical pentagrama, claves, valores
positivos, valores negativos, escalas: ascendente e descendente; As notas musicais; Elementos da
msica: Ritmo - Melodia - Harmonia; Propriedades do som: Intensidade - Altura Timbre; Instrumentos
Musicais: sopro, cordas, percusso, eletrnicos. Folclore: Fato Folclrico; Literatura Folclrica mito,
lenda, fbula, provrbio, quadrinhos, cordel, crendices, supersties, advinhas e dsticos de caminho.
Teatro: Origem e evoluo do teatro; O teatro no Brasil Colnia, Imprio, Teatro de Revista, Teatro
Moderno; Formas de Teatro Humano, Mscaras, Boneco, Sombras; Elementos do Teatro Histria,
Marcao, Ator, Diretor, Palco, Cenrio, Figurino, Iluminao e Sonoplastia.
PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO
Noes Gerais e fundamentao terica, Teologia Sistemtica, Histria do Cristianismo, Teologia Moral,
Teologia Bblica Exegese Bblica e Teologia Litrgica.
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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
*
REQUERIMENTO
Para uso de candidatos portadores de necessidades especiais
NOME COMPLETO
INSCRIO N.
ENDEREO (RUA, N , COMPLEMENTO)
BAIRRO
CIDADE/ESTADO
CEP
TELEFONE PARA CONTATO
IDENTIDADE/RGO EXPEDIDOR
CPF
E-MAIL
Candidato(a) Inscrito (a) para o cargo de:__________________________________________________, Cdigo

_______, portador da necessidade especial __________________________________, requer a Vossa Senhoria
condies especiais (*) para realizao da prova objetiva do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Ipueira,
conforme Edital n 001/2015, anexando para tanto laudo mdico, bem como, fotocpia do documento de identidade.
Necessito do(s) seguinte(s) recursos:
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
N. Termos
P. Deferimento.
IPUEIRA (RN), ______de___________________de________
___________________________________
Assinatura
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ANEXO - V
CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PBLICO PARA TODOS OS CARGOS
ATIVIDADES
LANAMENTO DO EDITAL.
PERODO DE INSCRIES.
DIVULGAO DOS LOCAIS DE APLICAO DE PROVAS E
DISPONIBILIZAO DO CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO NO
PORTAL DO CANDIDATO
APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS.
DIVULGAO DO GABARITO PARCIAL DAS PROVAS OBJETIVAS.
INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA OS GABARITOS DAS PROVAS
OBJETIVAS
DIVULGAO DO RESULTADO DOS JULGAMENTOS DOS RECURSOS
CONTRA OS GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS.
RESULTADO DA PROVA OBJETIVA APS JULGAMENTO DE RECURSOS
DO GABARITO
PRAZO PARA RECURSO DO RESULTADO PARCIAL DA PROVA OBJETIVA
DATA E HORRIOS
08.06.2015
09.06 A 05.07.2015
26.07.2015
23.08.2015
24.08.2015
25 E 26.08.2015
09.09.2015
09.09.2015
10 E 11.09.2015
RESULTADO DO JULGAMENTO DE RECURSO DO RESULTADO PARCIAL

DA PROVA OBJETIVA
DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DAS PROVAS OBJETIVAS
APLICAO DOS TESTES PRTICOS PARA MOTORISTA E OPERADOR DE
MQUINAS.
REMESSA DOS TTULOS
DIVULGAO DO RESULTADO PARCIAL DA PROVA DE TTULOS
INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO DA AVALIAO
DE TTULOS
DIVULGAO DO RESULTADO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS
CONTRA O RESULTADO DA AVALIAO DE TTULOS
RESULTADO DA PROVA DE TTULOS APS JULGAMENTO DE RECURSOS
DIVULGAO DO RESULTADO FINAL
16.09.2015
17.09.2015
27.09.2015
21 A 23.09.2015
13.10.2015
14 E 15.10.2015
19.10.2015
19.10.2015
20.10.2015
35

Edital de Concurso Público Ipueira

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PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRA

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No sero aceitas inscries condicionais, via fax e/ou correio eletrnico.

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NVEL SUPERIOR - SADE: PSICLOGO, MDICO ESF E NUTRICIONISTA.

NVEL SUPERIOR- EDUCAO: PROFESSOR DE ARTES E PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO.

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NVELFUNDAMENTAL COMPLETO COM ESPECFICO: MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS PESADAS.

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, MERENDEIRA, ZELADOR DE

NVEL MDIO: AGENTE ADMINISTRATIVO, DIGITADOR, FACILITADOR DE OFICINA, ORIENTADOR SCIO

NVEL MDIO TCNICO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA E AUXILIAR DE ENFERMAGEM

7.5.5 - Em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

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0,4 ponto para cada

De acordo com o item

2.1 Especializao com carga horria

2.2 Residncia com carga horria mnima

- Ps-graduao stricto sensu

7.8. DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR PARA MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS

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9.6.11 Mamografia (mulheres acima de 40 anos) validade 365 dias;

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O resultado final do Concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal de Ipueira.

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AUX SERV GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA

ENSINO MDIO COMPLETO

- ENSINO MDIO COMPLETO

- GRADUAO EM SERVIO SOCIAL

- ENSINO MDIO COMPLETO

- ENSINO MDIO COMPLETO MAIS CURSO DE

- ENSINO MDIO COMPLETO

- GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS

- ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

- ENSINO MDIO COMPLETO

- ENSINO MDIO COMPLETO

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ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO MAIS

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

ORIENTADOR SCIO EDUCACIONAL

ENSINO MDIO COMPLETO

LICENCIATURA PLENA EM ARTES (CNICA E/OU

PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO

-ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

-ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

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AUX SERV GERAIS

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andamento aos mesmos; efetuar controle das correspondncias expedidas e

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Planejamento, execuo e controle dos procedimentos de diagnsticos e tratamento

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o rompimento do ciclo de pobreza, a independncia dos benefcios oferecidos e a

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