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ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIRIA__________________________________________________________1

ATPATPS CONTABILIDADE INTERMEDIRIA_________________________________________________________1


INTERMEDIRIA______________________________________________________________________1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP.


CURSO DE ADMINISTRAO
DISCIPLINA CONTABILIDADE INTERMEDIRIA
TUTORA PRESENCIAL Prof. Jordnia dos santos
TUTORA DO EAD: Gisele Zanardi

ATPS DE CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

CAXIAS/MA,
SETEMBRO/2013.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIRIA______________________________________________________________________2

TUTORA DO EAD: Gisele Zanardi


ATPS DE CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

ANTONIO DE ANDRADE MARQUES


FRANCISCO WELLINGTON M. C JNIOR
JOO BATISTA ALEXANDRE M. JNIOR
MRCIO LIMA DA SILVA
REGINALDO GOMES DO N. FILHO
ROBERTO ALVES DE MOURA

364643
372109
371872
364368
371870
363870

ATPS DE CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

Atividade Prtica Supervisionada apresentada ao


curso de Administrao da Universidade
Anhanguera Uniderp polo Caxias MA. Para
obteno de nota da disciplina Contabilidade
Intermediria.
TUTORA PRESENCIAL: Jordnia Santos.

CAXIAS/MA,
SETEMBRO/2013.

SUMRIO

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ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIRIA______________________________________________________________________3

1.

INTRODUO.....................................................................................................................

2.

1 ETAPA..............................................................................................................................

2.1

PASSO 1.................................................................................................................................

2.2

PASSO 2.................................................................................................................................. 5

2.2.1

Balancete de Verificao........................................................................................................

2.3

PASSO 3................................................................................................................................

2.3.1

Apurao do Resultado do Exerccio.....................................................................................

2.4.

PASSO 4.................................................................................................................................

2.4.1

Clculo do Ativo Circulante...................................................................................................

3.

2 ETAPA...............................................................................................................................

3.1

PASSO 1.................................................................................................................................. 6

3.2

PASSO 2................................................................................................................................... 6

3.3

PASSO 3.................................................................................................................................

3.1.1

Ajudar o contador da empresa a contabilizar a operao........................................................ 7

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4.

3 ETAPA..............................................................................................................................

4.1.

PASSO 1.................................................................................................................................

4.2

PASSO 2.................................................................................................................................

4.2.1

Resoluo dos clculos de contabilizao.............................................................................. 10

4.3

PASSO 4................................................................................................................................... 10

4.3.1

Carteira de contas a receber.................................................................................................... 12

5.

4 ETAPA.............................................................................................................................. 12

5.1

PASSO 1................................................................................................................................. 14

5.1.1

Insalubridade........................................................................................................................... 14

5.1.2

Periculosidade.......................................................................................................................... 14

5.2

PASSO 2................................................................................................................................... 15

5.2.1

Horas Extras............................................................................................................................ 15

5.2.2

Adicional Noturno...................................................................................................................15

5.2.3

Vale Transporte....................................................................................................................... 16

5.2.4

Salrio Famlia........................................................................................................................ 16

5.2.5

Previdncia Social.....................................................................................................................18

5.2.6

Imposto de Renda......................................................................................................................18

5.2.7

FGTS........................................................................................................................................ 19

5.2.8

Contribuio Confederativa...................................................................................................... 19

5.2.9

Faltas......................................................................................................................................... 19

5.2.10

Penso Alimentcia....................................................................................................................20

5.3

PASSO 3................................................................................................................................... 21

5.3.1

Folha de Pagamento................................................................................................................ 22

5.4

PASSO 4................................................................................................................................... 22

5.4.1

Fraude no Balano Patrimonial O caso Panamericano......................................................... 22

6.

CONSIDERES FINAIS.................................................................................................... 25

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................................26

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INTRODUO

Aps analisar o PLT e pesquisar sobre o assunto na internet, nos pronunciamentos e


normas contbeis, tomamos como base, para a ATPS de Contabilidade Intermediria as diretrizes
do contedo do trabalho acadmico. Estes estudos complementaram todo conhecimento j
adquirido at o momento que serve como base para seguirmos cada dia mais seguros na profisso
que escolhemos, afinal, mais uma importantssima matria tcnica. Avanamos nas anlises do
resultado do exerccio e no entendimento dos reflexos relevantes das tributaes vigentes.
Por ser uma cincia social, a Contabilidade sofre influncias do meio em que opera e deve
ser adaptada ao contexto das mudanas sociais, polticas e econmicas, sem prejudicar seu
propsito de atender bem a todos os vrios usurios da informao contbil.
Tem, portanto, o compromisso e a necessidade de bem informar. Trata-se de uma cincia
to antiga quanto a civilizao, datada de mais de quatro mil anos. Tem passado por fases de
progresso, literrio e doutrinrio, como mostra a histria. No obstante, apenas no Sculo XX,
pressionada pela necessidade de bem informar, os estudiosos e pesquisadores preocuparam-se em
identificar e formalizar, de uma maneira prtica e objetiva, os Princpios que a regem e fixar
normas e regras para a efetiva aplicao. Tal acontecimento ocorreu em face da exigncia dos
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usurios das informaes contbeis e representa um grande avano no estudo e na aplicao dos
conhecimentos tcnico-contbeis, possibilitando a identificao e fixao de normas. Tem sido,
portanto, preocupao universal e generalizada por doutrinadores, pesquisadores ou lderes da
classe contbil.

ETAPA 1

Passo 1 Leitura sobre a atividade proposta

A apurao ocorre quando a DRE (Demonstrao do Resultado de Exerccio) zerada.


Isto ocorre no final do exerccio, atravs deste procedimento possvel verificar a diferena

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entre as receitas e despesas de toda organizao e apurar se a empresa obteve lucros ou


acumulou prejuzos.

Passo 2 Elabora r o balancete de verificao da Companhia Beta, empresa Prestadora


de Servios.

BALANCETE DE VERIFICAO Saldo em R$ Saldo atual

Contas
Receitas e Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber
Veculos
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Despesas com vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
TOTAL

Dbito

Crdito
477.000,00
57.000,00
90.000,00

180.000,00
45.000,00
33.000,00
27.000,00
54.000,00
45.000,00
60.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
294.000,00
6.000,00
285.000,00
270.000,00
30.000,00
1.116.000,00

1.116.000,00

Passo 3 Apresentando o Lucro Apurado pela Companhia Beta Antes do Imposto de


Renda e da Contribuio Social Sobre o Lucro.

Cia. Beta
Demonstrao do Resultado do Exerccio em 31/12/2010.
O lucro da empresa apurado antes do clculo do IRPJ e da CSLL foi de R$ 171.000,00 (cento
e setenta e um mil reais) conforme demonstrativo abaixo:

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Passo 4 Clculo do Total do Ativo Circulante em 31/12/2010.

ETAPA 2:
Passo 1
Leitura da Resoluo CFC N 1.282/10, de 28/05/2010, concluda.

Passo 2
RESENHA:
Regime de caixa e regime de competncia.
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Nove em cada dez empresas usam em sua contabilidade o regime de competncia. o


regime de competncia mais utilizado e o regime de 30 dias, que se inicia no primeiro dia do
ms e se encerra no trigsimo dia do ms., mas tambm h algumas empresas que preferem o
regime que se inicia no dia 25 do ms anterior e se encerra no ms atual. No regime de
competncia as receitas que entram ate mesmo a vista, e contabilizado em amortizaes
mensais ate que a operao deixe de ser produtiva, ou no prazo que o cliente ou fornecedor
achar que esse ativo deve ser depreciado.
O regime da competncia esta relacionado ao fato gerador da receita e a despesa, pois
e considerado o perodo em que ocorreram as receitas e as despesas independentemente se
ouve recebimentos ou pagamentos.
O regime de competncia leva crer que uma de suas vantagens e o fato de poder
prever situaes que tambm possa fazer parte da contabilidade da organizao, ou seja, o
futuro tambm pode fazer parte da contabilidade da empresa.
J regime de caixa esta relacionado diretamente com as entradas e sadas de caixa.
Neste critrio de avaliao, analisa-se o fluxo de caixa no perodo, ou seja, analisa-se as
entradas e as sadas de dinheiro com seus respectivos saldos dirio sendo que sobra de
dinheiro em caixa no e sinnimo da obteno de lucro.
Geralmente esse regime e mais utilizando pelas empresas de menor porte, que
trabalham com estoques baixos, alta rotatividade de compra e de entregas semanais medida
que a sua demanda vai aumentando.
Isso quer dizer que as operaes de vendas buscam a fortalecer o caixa com volumes
de dinheiro principalmente em espcie, para liquidaes para receber a vista ou em curto
prazo nesse regime o ativo adquirido e lanado pelo valor total embora a depreciao ocorra
mesmo que a depreciao ocorra em anos.

SOBRAS DE CAIXA
Sobras de caixa nem sempre indicam que a empresa esta tendo grandes lucros, por
muitas vezes isto pode ser at mesmo falta de organizao por parte da empresa, por isso a
anlise do fluxo de caixa to importante, ou seja, para acompanhar o dia-a-dia da empresa,
prever sobras faltas e etc., isto auxilia na tomada de decises.
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Por Ex, uma empresa pode estar tendo sobra em caixa, porm esta tendo uma anlise
mal feita, no averiguou as contas a pagar, prazos e estas coisas, com isto a empresa deixa de
pagar as contas em dia por falta de contabilizao e de anlise, e com isto gera sobra em
caixa.
Ou at mesmo esta sobra pode ser uma consequncia de uma m negociao de
prazos com fornecedores, ou tambm baixos estoques, ou seja quando o dinheiro est parado
em caixa, e dinheiro parado em caixa no rende.
Exemplos:
- Venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos em perodos anteriores;
- Venda a vista de itens comprados a prazo.
- Se uma concessionria de veculos vende um automvel por R$ 25.000,00, o regime de
competncia reconhece, hoje, a receita de R$ 25.000,00, embora o cliente tenha dado de
entrada um carro usado avaliado em R$ 7.000,00 mais R$ 8.000,00 em dinheiro e o restante a
ser pago em quatro prestaes mensais de R$ 2.500,00:
Regime de competncia receita de R$ 25.000,00
Regime de caixa receita de R$ 8.000,00
No lado das despesas, essas diferenas entre caixa e competncia tambm ocorrem.
Por exemplo, o 13 salrio pago, geralmente, em novembro e dezembro de cada ano, mas as
despesas so reconhecidas (1/12) a cada ms.
Portanto, os nmeros de caixa podem ser, e geralmente so diferentes dos nmeros de
competncia.

Passo 3
Ajudar o contador da empresa Beta a contabilizar a operao adiante, de acordo com
o Regime de Competncia e resolver as questes a seguir.

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A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua


fbrica, com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$
27.000,00, pago em 3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010

1. De acordo com o Regime de Competncia a Companhia Beta dever ter lanado em


sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010
o total de R$ 3.750,00. Consideram- se 5 meses de despesas com seguros, pois o
lanamento deve ser referente aos meses que utilizou dentro do ano contbil.
2. Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:
a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010)
D - Seguro a apropriar R$ 27.000,00
C- Seguros a pagar R$ 27.000,00

b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010)


D - Seguros a Pagar - R$ 9.000,00
C - Banco - R$ 9.000,00

c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010)


D - Despesas com Seguros - R$ 750,00
C - Seguros a apropriar - R$ 750,00

ETAPA 3
Passo 1

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Questo 1

Leitura do captulo 11 livro texto da disciplina concluda.

Questo 2

Existem contas retificadoras no Passivo? Quais?


No existem contas redutoras no passivo. As contas redutoras esto somente no
ATIVO - (Proviso Crdito Para liquidao Duvidosa, Duplicatas descontadas) e no
PATRIMONIO LQUIDO (Capital Integralizar, Prejuzos Acumulados)
Passo 2
Faa o clculo e a contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumulada
no final de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo:
Resoluo de Exerccios
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No
fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de minerao (no
incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto):
Material...............................................................................................................R$ 122.500,00
Mo de Obra.......................................................................................................R$ 1.190.000,00
Diversos............................................................................................................. R$

269.640,00

O dado referente no ativo usado na minerao de ouro so os seguintes:

Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em....R$ 210.000,00

e a capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas.........................R$ 1.050.000,00


Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas

foram vendidas
Equipamento (Valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada em 06

anos)......................................................................................................... R$ 168.000,00
Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos)......R$ 92.400,00

Resoluo:

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EXAUSTO

Custo de aquisio: R$ 210.000,00


Valor residual: R$ 1.050.000,00
1.050.000,00 - 210.000,00 = R$ 840.000,00 = 8%
Valor do bem x taxa R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00
R$ 5.600,00 exausto mensal
R$ 5.600,00 x 12 = R$ 67.200,00 exausto anual
Lanamentos:
D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00
C - Exausto Acumulada (ANC) R$ 5.600,00

DEPRECIAO

Equipamento- R$ 168.000,0
Valor Residual- R$ 21.000,00
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a.
R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal
R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96 depreciao anual
Lanamentos:
D- Depreciao - R$ 2.042,08
C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08

AMORTIZAO

100 % = 6,67% a.a valor do bem x taxa


15 anos 12 meses
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R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal


12
R$ 513,59 x 12 = R$ 6.163,08 amortizao anual
Lanamentos:
D Amortizao - R$ 513,59
C - Amortizao acumulada - R$ 513,59

Passo 3
Leitura da Resoluo 2682/99 do Banco Central do Brasil concluda.
Passo 4
Quadro1-Carteira de Contas a Receber
CLASSE DE
DEVEDOR
CLASSE A
CLASSE B
CLASSE C
CLASSE D
TOTAL

A RECEBER

PCLD

110.000,00
93.000,00
145.000,00
80.000,00
428.000,00

LQUIDO

550,00
930,00
4.350,00
8.000,00
13.830,00

% DE PCLD

109.450,00
92.070,00
140.650,00
72.000,00
414.170,00

0,50%
1,00%
3,00%
10%
3,34%

Lanamentos no Livro Razo


A-) Clientes Classe A pagaram R$ 109.450 dos 110.000 que deviam
D = Caixa R$ 109.450,00
C = Contas a receber R$ 109.450,00
Realizao do PCDL
D PCLD classe A R$ 550,00
C Contas receber classe A R$ 550,00
Conta Ativo

Classe A
PCLD - A

Saldo Inicial

110.000
(550)

Recebimento

(109.450)

Saldo
Intermedirio

550
(550)

Realizao PCLD

Saldo Final

(550)
550

0
0

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Total
109.450
Prejuzo PCLD 550

(109.450)

B-) Clientes Classe pagaram integralmente o valor devido, sem perda com PCLD
D = Contas a Pagar 93.000
C = Valor Liquido 93.000

Reverso PCLD
D PCLD Classe B R$ 930,00
C Outras despesas operacionais R$ 930,00
Conta Ativo

Saldo Inicial

Saldo

Recebimento

Classe B
93.000
PCLD - B
Total
93.000
Sem perdas de PCLD

Intermedirio

(930)
(930)

Realizao PCLD

Saldo Final

0
0

(93.000)
0
(93.000)

930
930

C-) Clientes Classe C pagaram R$130.000 , portanto PCLD foi insuficiente.


D = Caixa R$130.000,00
C = Contas a Receber Classe C R$ 130.000,00
Realizao da PCLD
D PCLD classe C R$ 4.350,00
C Contas a receber classe C R$ 4.350,00
Reconhecimento das perdas dos clientes classe C
D Perdas Incobrveis R$ 10.650,00
C Contas receber classe C R$ 10.650,00

Conta Ativo

Saldo
Inicial

Receb

Saldo

Realiz.

Saldo

Reconheciment

Saldo

Intermediri

PCLD

Inicial

Final

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Classe C

145.00

(130.000
)

PCLD C
Total

0
(4.350)
140.65

(130.000

perdas

15.000

(4.350

10.65

(10.650)

(4.350)
10.350

)
4.350
0

0
0
10.65

(10650)

Perdas

(10650

(10650)

Incobrveis

D-) Clientes Classe D o cliente entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa


de recebimento do valor de R$ 80.000,00
Realizao da PCLD;
D PCLD classe D R$ 8.000,00
C Outras despesas operacionais R$ 8.000,00
Reconhecimento de perdas dos clientes Classe D
D Perdas Incobrveis R$ 72.000,00
C Contas a receber Classe D R$ 72.000,00
Conta Ativo

Saldo
Inicial

Receb.

Saldo

Realiz

Inter.

PCLD

Classe - D
PCLD - D
(8.000)
Total
(8.000)
Contas de Resultado perdas incobrveis

(8.000)
(8.000)

S. Inic

Reconh. Perdas

(72.000)
(72.000)
(72.000)
(72.000)

Saldo Final

(72.000)

ETAPA 4
Passo 1
Insalubridade:
Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua
natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.

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O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em funo
da atividade exercida:
Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo
20% - Grau Mdio
40% - Grau Mximo
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na
forma da lei;
Periculosidade:
So periculosas as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos de
trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de
risco acentuado.
A percentagem correspondente ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio
bsico.

Passo 2
Horas Extras
Em regra de durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade
privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, 44 (quarenta e quatro) semanais e 220
(duzentas e vinte) horas mensais, desde que no seja fixado expressamente outro limite
inferior.
Todavia, havendo necessidade, a durao normal do trabalho poder ser acrescida de
horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre
empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Nesta hiptese, a
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remunerao do servio extraordinrio ser superior, no mnimo, em 50% (cinquenta por


cento) do normal.
Poder existir contrato, acordo ou conveno coletiva, disciplinando percentual
superior a 50% (cinquenta por cento) para o pagamento da hora extraordinria. Nesta
hiptese, caber ao empregador aplicar tal regra. As horas extras habitualmente prestadas
tero de ser computadas no calculo do repouso remunerado.
Fundamentao: incisos XIII, XVI e XXVI do art. 7 da Constituio Federal de 1988;
arts. 58 e 59 da CLT.

Adicional Noturno
A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que seja direitos dos
trabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas
de um dia s 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, considerado noturno o
trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte, e na
pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte.
A hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio
legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30
(trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou
ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna.
No trabalho noturno tambm deve haver o intervalo para repouso ou alimentao, sendo:
Jornada de trabalho de at 4 horas: sem intervalo;
Jornada de trabalho superior a 4 horas e no excedente a 6 horas: intervalo de 15
minutos;
Jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mnimo 1 (uma) hora e no
mximo 2 (duas) horas.

Vale-Transporte
Em 16 de dezembro de 1985 a Lei 7.418 ficou institudo o vale-transporte, (Vetado)
que o empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva
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em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de


transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas
semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas
regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e
os especiais.
O Vale-Transporte destina-se sua utilizao no sistema de transporte coletivo
pblico, urbano, Intermunicipal ou interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano,
operado diretamente pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e com
tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais.
O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no que se
refere contribuio do empregador:
a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos;
b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia
por Tempo de Servio;
c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.
Sem prejuzo da deduo como despesa operacional, a pessoa jurdica poder deduzir,
do imposto de renda devido, valor equivalente aplicao da alquota cabvel do imposto de
renda sobre o valor das despesas comprovadamente realizadas, no perodo-base, na concesso
do Vale-Transporte, na forma em que dispuser o regulamento desta Lei.
O empregador participar dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de
custo equivalente parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico.

Salrio-famlia
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n333, o salrio famlia um
beneficio pago aos segurados empregados, com salrio mensal de at R$810, 18, para auxiliar
no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade.
Art. 7, inciso XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de
baixa renda nos termos da lei;

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De acordo com a Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o valor do


salrio-famlia ser de R$ 29,43, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem
ganhar at R$ 573,91.
Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salrio-famlia
por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,74.

Previdncia Social:
Todo e qualquer trabalhador obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de
Seguro Social (INSS).
E para calcular o INSS devemos ter como base a tabela de contribuio dos segurados:
Salrio de Contribuio (R$)
At R$ 1.107,52
De R$ 1.107,53 at R$ 1.845,88
De R$ 1.845,88 at R$ 3.691,74

Alquota para fins de Recolhimento ao INSS


8,00%
9,00%
11,00%

Imposto de Renda:
O IRRF um imposto administrado pela Receita Federal do Brasil, incide sobre os
salrios e deve ser descontado da folha de pagamento.
E os clculos do IRRF so necessrios a tabela:
TABELA PROGRESSIVA PARA CLCULO MENSAL DO IMPOSTO DE RENDA DE
PESSOA FSICA A PARTIR DE 2011;

Base de clculo mensal em R$


De 1.566,62 at 2.347,85
De 2.347,86 at 3.130,51
De 3.130,52 at 3.911,63
Acima de 3.911,63

Alquota %
7,5
15
22,5
27,5

Parcela a deduzir do imposto em R$


117,49
293,58
528,37
723,95

Deduo por dependente: R$ 157,47 (cento e cinquenta e sete reais e quarenta sete centavos).

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FGTS:
O FGTS representa uma despesa para a empresa, pois consiste em recolher 8% sobre o
valor bruto da folha de pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados.
Funciona como uma poupana para os empregados, cujos depsitos so feitos mensalmente e
para os quais aplicada uma dada correo monetria dos valores recolhidos.

Contribuio Confederativa:
A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo,
poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da
Constituio Federal.

Contribuio Sindical:
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em
folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder
remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio
sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal
contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das
profisses liberais.

Faltas:
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido
integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas
justificadas. Base: art. 6 da Lei 605/1949.
A CLT registra vrios tipos de faltas que esto registrados no Artigo 131 e 473. No
ser considerada falta ao servio do empregado nos casos referidos no art. 473, durante o
licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados
os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social, por
motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS, justificada pela empresa,
entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio,
durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso
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preventiva, quando for impronunciado ou absolvido e nos dias em que no tenha havido
servio.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 2
(dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo
ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua
dependncia econmica; at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; por 1 (um)
dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; por 1 (um) dia, em cada
12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente
comprovada ;at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos
da lei respectiva; no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio
Militar, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior, pelo tempo que se fizer necessrio, quando
tiver que comparecer a juzo, pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de
representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo
internacional do qual o Brasil seja membro.

Penso Alimentcia:
Quando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso de
alimentos aos seus dependentes, por determinao judicial, a empresa dever efetuar o
desconto em conformidade com o percentual estabelecido no Ofcio a ela endereado pelo
Juiz da ao.

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Passo 3

Folha de pagamento
PASSO 4
FRAUDE NO BALANO PATRIMONIAL
O CASO PANAMERICANO
1. Introduo

Esse relatrio baseia-se em pesquisa em sites institucionais e leitura de artigos sobre o


caso PANAMERICANO e tem por objetivo, mostrar a vulnerabilidade de um balano
patrimonial e como uma contabilidade bem feita, em todos os seus aspectos e o
comprometimento de uma auditoria sria poderia sim, evitar a maquiagem.

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O balano patrimonial considerado uma das principais demonstraes financeiras e


deve ser produzido de maneira transparente e rigorosa, a fim de obter-se um Controle
eficiente do Patrimnio da entidade, refletindo, de fato, a sua realidade.

2. Desenvolvimento

Essa pesquisa foi realizada mediante leitura de diversos artigos relacionados ao CASO
PANAMERICANO, ENRON, enfatizando sobre os conceitos e as vrias teorias em torno da
fraude, legislaes pertinentes e anlise das demonstraes contbeis de 2009/2008 e
2010/2009.
Considerando o grande nmero de escndalos envolvendo fraudes, principalmente na
rea contbil e fiscal, decidi aprofundar-me nessa pesquisa para tentar, diante do estudo desses
fatos j ocorridos, entender como ocorre a fraude, especialmente no Balano Patrimonial e at
onde a tica profissional aplicada no Brasil e quais as aes esto sendo tomadas na
preveno e controle contra as prticas de manipulao de dados contbeis, que acabam por
colocar, em xeque, as grandes empresas de auditoria externa, que tm como objetivo
principal, validar as informaes que interessam aos usurios.
fato que, a fraude, hoje, decorrente da falta de cumprimento dos princpios e
normas legais pertinentes.
Se a contabilidade existe para refletir a realidade de uma empresa, ela tem que ser
realizada de maneira que, nada fique obscuro, a fim de demonstrar aos seus principais
usurios, informaes que realmente levem, de uma maneira transparente, tomada de
decises.

Em outubro de 2010, o Banco Central detectou um rombo expressivo de R$ 2,5


bilhes no PanAmericano o balano no estaria refletindo as reais condies da instituio.
O PanAmericano vendeu cerca de R$ 2,5 bilhes em carteiras de crdito para outras
instituies, mas manteve os valores contabilizados em seu balano como parte de seus ativos.
Seu balano era recheado com receitas das carteiras de crdito j vendidas a cerca de 10
outros bancos. O banco declarou em junho ter R$ 11,882 bilhes em ativos totais, quando, na
verdade, seu patrimnio era negativo, ou seja, o banco estava literalmente, quebrado!
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Os diretores maquiaram os lucros, uma verdadeira obra de arte, diga-se de


passagem, simplesmente porque recebiam gratificao encima dos mesmos!
Quando Silvio Santos (acionista majoritrio) descobriu, negociou um emprstimo do
Fundo Garantidor de Crdito (Uma espcie de consrcio de bancos pblicos e privados,
criado em 1995, com o objetivo de socorrer instituies com problemas), no mesmo valor do
rombo, com prazo de dez anos, com trs de carncia e sete para pagar; no haveria juros,
apenas correo pelo IGP-M, dando o SBT, Cosmticos Jequiti e outras empresas como
garantia.
O Panamericano trata-se de um banco com foco em crdito ao consumidor de baixa
renda. A Deloitte Touche Tohmatsu era a empresa de auditoria externa do banco que assinava
os pareceres absurdos. A Caixa Econmica Federal, participava com 49% do capital votante.
O BTG Pactual comprou o Panamericano e vai inaugurar sua presena no mercado de
varejo e middle market. Silvio Santos vendeu sua fatia no bolo por 450 milhes de reais.
possvel acreditar que a Deloitte, uma das maiores auditorias externas do mundo,
no tenha detectado isso? A funo do auditor exatamente garantir aos usurios da
informao que as demonstraes contbeis so idneas e que os bens registrados no balanos
so reais eles existem!!! o parecer do auditor que leva credibilidade a esses usurios e aos
investidores. Como pode um banco quebrado, ter publicado e devidamente assinado pela
Deloitte, um Parecer sem nenhuma ressalva!
"Em nossa opinio, as demonstraes financeiras referidas no pargrafo 1 representam
adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posio patrimonial e financeira,
individual e consolidada, do Banco Panamericano S.A. e controladas e entidades de propsito
especfico representadas por fundos de investimento em direitos creditrios em 31 de
dezembro de 2009 e de 2008, os resultados de suas operaes, as mutaes de seu patrimnio
lquido (controlador), os seus fluxos de caixa e os valores adicionados nas operaes
correspondentes aos exerccios findos naquelas datas e ao semestre findo em 31 de dezembro
de 2009, de acordo com as prticas contbeis adotadas no Brasil."

O que fazer para garantir a credibilidade da auditoria?


O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) aprovou normas estabelecendo
procedimentos e critrios para planejar e selecionar amostra de itens a serem examinados pelo
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auditor. A Norma Brasileira de Contabilidade, NBC T 11.11 Amostragem, aprovada pela


Resoluo CFC no 1.012 de 21/1/2005, afirma, inclusive, que ao determinar a extenso de um
teste de auditoria ou mtodo de seleo de itens a testar, o auditor pode empregar tcnicas de
amostragem. O IBRACON, preocupado com a utilizao de recursos que contribuam para
aumentar a eficcia da auditoria, afirma que ao definir a extenso de seus testes, o auditor
poder recorrer, a mtodos estatsticos cientficos.
Sabemos que a estatstica dispe de muitos mtodos, que j so utilizados em diversos
campos das cincias, e que se pode testar a utilidade deles em qualquer ramo profissional. Ela
vai muito alm de tcnicas de amostragem. Temos a rvore de deciso probabilidade de
Sucesso e Fracasso, temos a modelagem de equao estrutural, amostragem complexa,
tabelas, grficos.
Vale ressaltar que, quem quer fraudar, jamais vai utilizar-se desses recursos!

CONSIDERAES FINAIS

Este avano nos estudos contbeis auxilia a melhor entendimento das prticas
financeiras que refletiram no balano patrimonial, tambm nos clculos trabalhistas para
efeitos no s de informaes de folha de pagamento, mas tambm para atendimento do fisco
e reflexos diretos a situao da empresa. No que diz respeito a fraudes no balano patrimonial
podemos dizer o seguinte: O Brasil no corrupto! pouco auditado! (Kanitz;1999).

O importante mesmo que, conhecendo-se a definio de crimes, fraudes, simulaes


e arbitramentos e suas sanes, os profissionais contbeis e principalmente os
administradores, procurem manter saudveis a sua contabilidade para que, ao invs de
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incrimin-los e mancharem seus nomes, ela sirva como prova de uma boa administrao,
voltada retido, o que com certeza, vai gerar eficincia e eficcia.

H profissionais que se sujeitam a assinar peas contbeis, como o BALANO e sem


qualquer sustentao em documentao idnea, sob a alegao de que perderiam o cliente ou
o emprego se no o fizerem. Se no for para sermos bons no que fazemos, ento no faamos!

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

FAHL, Alessandra C; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira. Valinhos:


Anhanguera Publicaes, 2012. PLT 707.
http://www.cfc.org.br
https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?
N=099294427&method=detalharNormativo
www.google.com
www.wikipedia.com
CLT.
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Site: http://www.centraljuridica.com/jurisprudencia/t/529/periculosidade_na. Acesso em 26 de


ago.2013.
Site: http://meusalario.uol.com.br/main/renda/veja-quais-informacoes-devem-. Acesso em 01
de set. 2013.
Site: http://www.previdenciasocial.gov.br.Acesso em 04 de set. 2013

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