ENTREVISTA
1. Cul es su nombre?
Respuesta:
PAULA ANDREA ORTIZ VILAMIL
2. Nombre de la carrera?
Respuesta:
Administracin de empresas
3. Cmo eligi su carrera?:
Respuesta: Quera encontrar, una carrera que me permitiera aportar al
desarrollo de una organizacin, a travs de la gestin del talento humano.
CEIPA me ofreci esta oportunidad, de convertirme, en un administrador
humano.
4. Cules son sus funciones?:
Respuesta:
a. Propender por el mejoramiento de los procesos de gestin humana,
alinendolos con los objetivos estratgicos de la empresa.
b. Buscar, seleccionar y contratar, el mejor talento humano que requiera la
organizacin.
c. Aportar al desarrollo del mejor talento humano de la organizacin.
d. Fidelizar el recurso humano, logrando compromiso y afecto por la
organizacin.
e. Gestionar procesos de transformacin interna, que beneficien y
fortalezcan la cultura organizacional.
f. Aportar recurso humano seleccionado, para la creacin de nuevas
empresas.
5. Qu aspectos positivos encuentra en su trabajo?:
Respuesta:
a. Oportunidad de conocer muchas personas.
b. Aprender de los seres humanos y lograr entender sus comportamientos
c. Aportar de manera evidente al desarrollo y crecimiento de los seres
humanos y de las empresas.
d. Crecimiento constante de las diferentes regionales.
6. Qu aspectos negativos encuentra en su trabajo?
Respuesta:
a. Tener que conocer de primera mano, la tragedia de los seres humanos y
en algunos casos, sentirme impotente para cambiar realidades adversas
e irreversibles.
7. Qu tan importante es el departamento de Talento humano para su
empresa?:
Respuesta:
a. Es quien gestiona el conocimiento, las competencias y la pasin del
recurso humano, motor de la estructura organizacional.
b. adems es primordial porque lidera todos los procesos de seguimientos,
contratacin, nomina, disciplinarios.
su
PAULA ANDRE
ORTIZ VILAMIL
(Entrevistada)