Prof.

Gilmar de Oliveira

PROFILER

INTRODUO
Provavelmente voc, como a maioria das pessoas, deseja ter uma vida de sucesso tanto em casa quanto no trabalho,
sentindo-se aceito e seguro nos relacionamentos afetivos e
profissionais e com uma expectativa crescente de bem-estar,
promoo pessoal e profissional.
Este e-book apresenta uma estratgia simples para voc
medir o seu nvel de satisfao com sua vida, seu emprego
e seu salrio, para, a partir da, voc conquistar seus sonhos
atravs de estratgias mais avanadas que lhe apresentarei gratuitamente.
Com certeza trabalhar no que voc gosta, ganhar mais
dinheiro e com a possibilidade de ter os finais de semana e
feriades livres para desfrutar momentos de lazer com sua famlia e seus amigos so alguns de seus sonhos.
Alm das vantagens acima, a maioria das pessoas deseja
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angariar admirao e respeito dos seus familiares, amigos e

colegas de trabalho, passar mais tempo com eles sem preocupao alguma com dinheiro ou quaisquer afazeres.
Sei que a maioria das pessoas est ciente de que ter dinheiro no bolso, tempo livre para viajar, conquistar o amor da
sua vida e oferecer tudo que ele ou ela merece e fazer cursos
para continuar crescendo profissionalmente, depende de uma
boa colocao no mercado de trabalho, mas so poucos os que
sabem trilhar os caminhos do:
DESEMPREGO para o EMPREGO;
SUBEMPREGO para o BOM EMPREGO;
ESTAR S para ESTAR BEM ACOMPANHADO.
Existem estratgias simples, que VOC VAI APRENDER neste e-book para fazer esse percurso de forma confortvel e segura.

Provavelmente voc j passou por um desses problemas:

1. Estou empregado, mas no gosto do meu trabalho as
horas s faltam no passar e os resultados so insatisfatrios.
2. Acho o meu chefe um porre; s sabe reclamar. J tive
at vontade de pedir demisso, pois ganho pouco e no
me sinto valorizado.
3. Fico s na minha, vendo o tempo passar. Aqui, quem
trabalha menos, ganha mais. E s promovido quem
puxa saco. No vejo a hora de me mandarem embora
para receber os meus direitos e o seguro desemprego.
4. Minha casa deixou de ser um lugar legal. S ouo reclamao. No reconhecem o duro que eu dou. J tive
vontade de largar tudo e desaparecer.

Conheci um jovem que tambm j passou por alguns

desses problemas. Vou cham-lo de Samuel para resguardar
sua identidade.
Samuel entrou numa situao de conflito com os familiares, saiu de casa, estava desempregado e veio trabalhar numa
das minhas empresas. Com apenas 18 anos era um misto de
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ousadia e inexperincia mas cheio de talentos e profissionalmente ambicioso.

Tinha a qualidade mpar dos grandes vencedores: no
ter medo de arriscar. Parecia espelhar-se na frase de Walt Disney: Voc erra todos os chutes que no d.
Samuel era estimado por todos: clientes, colegas e por
mim. Por ser muito comunicativo, falar ingls com desenvoltura e ter talento para vendas, logo foi promovido funo de
Consultor Comercial. Vendia muito e com facilidade, mas era
desorganizado e seus contratos sempre apresentavam pendncias e, por isso, perdia algumas bonificaes e ficava irritado.
Apesar de ser adorado por todos, Samuel estava em
constante conflito com seu chefe imediato que exigia contratos corretamente fechados.

Certo dia, numa dessas discusses, pediu demisso por

se sentir perseguido, desrespeitado e ganhar pouco. Conversei
muito com ele e o coloquei de frias, pois no queria perder
aquele funcionrio irreverente, mas de grande valor em termos de talento e integridade.
Ao voltar de frias Samuel manteve o pedido de demisso e foi desligado, indo trabalhar numa Timeshare como vendedor externo.
Dentro de pouco tempo passou a ser campeo de vendas, ganhar muito dinheiro, porm insatisfeito com uma srie
de episdios que ocorriam no ambiente de trabalho, e com os
quais no concordava, desligou-se da empresa.
Um dos meus filhos convidou-o para fazer parte de sua
equipe de vendas como Coordenador Comercial. Veio, apresentou bons resultados, mas com pouco tempo pediu demisso novamente e foi trabalhar noutra empresa.
Passaram-se apenas alguns meses, Samuel resolveu demitir-se mais uma vez para comprar uma Franquia de uma
Empresa do Sul, que vendia equipamentos de purificao de
gua e trabalhar por conta prpria.
Ento, certo dia, fui convidado por ele para um jantar
de negcios. Em nossas conversas, luz do seu diagnstico de
Orientao Profissional, eu lhe falei: Se voc for mais tole6

rante e estratgico ter sucesso com mais facilidade e rapidez. No fique pulando de galho em galho. Foi uma sesso
de Life Coaching para clarificar suas ideias que estavam meio
confusas.
Meses depois a Franqueadora faliu, Samuel tornou inativa a sua empresa tendo prejuzos financeiros. Atualmente
Diretor Comercial de uma Multinacional onde desenvolve um
trabalho de Alta Performance.
Como voc pode ver, Samuel passou por um processo de aprendizagem difcil, demorado, custa de muita dor
e perda de Capital. Vou lhe mostrar, gratuitamente, como
encurtar esse caminho e fazer essa jornada de forma mais
rpida e sem sofrimento.

O DIA-A-DIA DO TRABALHADOR BRASILEIRO

A maioria das pessoas sabe que a capacitao profissional determinante para o sucesso, mas poucas sabem que a
pessoa s se interessa, verdadeiramente, por aquilo que faz
parte de sua vocao. Vale lembrar aqui o que disse Steve Jobs:
Se voc faz o que gosta, no se cansa, faz bem feito e feliz.
Em recente pesquisa com 1.340 pessoas da capital paulista o IPOM (Instituto de Pesquisa de Orientao da Mente)1
descobriu que de cada 10 profissionais consultados, 7 confessam no estarem satisfeitos com a sua carreira ou emprego e
gostariam de trocar de funo ou empresa.
Outro dado revelado na pesquisa que 68% afirmam se
sentirem capazes de exercer cargos mais valorizados ou bem
remunerados, mas se sentem vtimas de chefes injustos e de
um sistema empresarial que no reconhece a meritocracia.
1 Disponvel em: <http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/sete-em-cada-dez-profissionais-estao-insatisfeitos-com-o-trabalho>. Acesso em: 30 de maro de 2015.

O IPOM ainda descobriu que 65% dos profissionais demonstram grande insatisfao com o trabalho, mas toleraram
exercer uma atividade remunerada sem prazer, em funo de
questes financeiras, familiares ou por imposio da sociedade.
Segundo Myriam Durante, psicoterapeuta e presidente
do IPOM, esses nmeros revelam que o sucesso profissional
est profundamente ligado questo da felicidade. Quem
no est satisfeito com o trabalho dificilmente conseguir ir
luta para conquistar o sucesso, explica a especialista.
De acordo com a Consultoria Lee Hecht Harrison|DBM2,
um em cada dois profissionais est insatisfeito com o trabalho,
baseado em pesquisa realizada com mais de 400 executivos
brasileiros.
2 Disponvel em: <http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/quase-50-estao-insatisfeitos-com-o-trabalho-veja-os-dados>. Acesso em: 30 de maro de 2015.

Em recente pesquisa internacional realizada pela empresa de recursos humanos Bumeram3, 94,4% de profissionais
brasileiros entrevistados confessaram-se insatisfeitos com seus
empregos e 95% descontentes com seus salrios.
Outra pesquisa feita pelo Instituto Amigos do Emprego4
com 1.883 recm-demitidos de janeiro a julho deste ano, revela que 76% dos profissionais dizem sentirem-se responsveis
pela perda do emprego, mesmo que o corte tenha sido resultado de uma reestruturao na qual vrios profissionais foram
demitidos.
Estudo realizado pela consultoria HLCA - Human Learning Consultores Associados5, no Rio de Janeiro, com 10 mil
profissionais, mostra que 78% dos profissionais no esto satisfeitos com o trabalho e 88% possuem algum nvel de tenso
decorrente da inadequao do talento do profissional com a
funo.
A maioria desses problemas advm das profundas mudanas ocorridas no Mundo Corporativo Globalizado que
atualmente opera com altas tecnologias, exige conhecimentos
especficos e atualizados e mudana de comportamentos para
fazer face concorrncia cada vez mais acirrada. Os sistemas
3 Disponvel em: <http://www2.uol.com.br/aprendiz/guiadeempregos/executivos/noticias/ge240602.htm>.
Acesso em: 30 de maro de 2015.
4 Disponvel em: <http://www1.folha.uol.com.br/fsp/empregos/ce0910200504.htm>. Acesso em: 06 de maro de 2015.
5 Disponvel em: <http://www2.uol.com.br/aprendiz/guiadeempregos/executivos/noticias/ge120705.htm>.
Acesso em 31 de maro de 2015.

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educacionais no esto preparados para suprir tais demandas

e a classe trabalhadora sofre as drsticas consequncia.
Um fato importante, gerador de oportunidades para voc
que est atento a essas circunstncias, so as ferramentas cientficas de Orientao Profissional como incio de um processo
acelerado de formao de Profissionais de Alta Performance.
Comprometo-me a lhe enviar um vdeo, gratuitamente, mostrando detalhadamente como voc deve usar o PROFILER
como ferramenta para transformar a sua vida.
Se Antony Robbins6 faz qualquer pessoa parar de fumar
ou beber em 7 minutos atravs da PNL (Programao Neuro-Lingustica), um bom Analista Comportamental pode transformar a sua vida atravs do PROFILER em menos de 1 hora.

6 Escritor e palestrante motivacional estadunidense. um dos responsveis pela popularizao da Programao Neuro-Lingstica (PNL). Autor de Desperte o Gigante Interior (1992) e Poder sem Limites (1987).

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Como professor e empresrio, com ampla experincia

em formar e liderar pessoas, tenho conscincia plena de que
toda pessoa quer ter sucesso mas, para que isso acontea, faz-se necessrio detectar a sua vocao e coloc-la num trabalho em que ela tenha habilidade para executar, saiba executar
e sinta-se feliz em executar - com resultados positivos para ela
e para a empresa.
As alarmantes estatsticas acima, todas de fontes credenciadas, constituem uma pgina de sangue na vida do trabalhador brasileiro, que deve ser virada. A dor grande e ningum
merece isso nem voc, nem empresa alguma... muito menos
o Brasil.
Pela sua importncia neste assunto, vou repetir as palavras de Jobs, ditas anteriormente: Se voc ama o que faz, no
se cansa, faz bem feito e feliz.

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UM POUCO DA MINHA HISTRIA

Antes de completar 18 anos comecei a trabalhar numa
empresa muito grande, que era a menina dos meus olhos. Enquanto adolescente j sonhava trabalhar l e com muito esforo consegui. Na tarde do primeiro dia de trabalho vi que
meu sonho era uma miragem e que minha escolha tinha sido
errada.
A empresa era organizada, mas meu COMPORTAMENTO e meus TALENTOS no se encaixavam naquele contexto.
Fiquei l durante 6 anos, 11 meses e 16 dias, sentindo-me um
estranho no ninho. Foi um longo perodo de dor para mim.
Fiz cursos, recebi treinamentos, sabia executar o meu trabalho
com maestria, mas nunca apresentei bons resultados pois nenhuma tarefa me encantava.
Ento, certo dia fui aconselhado a fazer um Teste Vocacional cujo diagnstico foi surpreendente. Fiquei sabendo
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tudo sobre meus talentos, tipo de inteligncia, comportamento, modelo de liderana, aptido, pontos fortes e pontos de melhoria, forma de tomar deciso, o que devia fazer e no fazer
para ter sucesso. Fiquei boquiaberto! A radiografia da minha
alma estava ali. Orientaes e dicas completas para viver feliz,
obter sucesso e ganhar dinheiro. At aquele sentimento de culpa por no entregar bons resultados durante 6 anos e 11 meses
tambm se dissiparam, pois, agora, eu o via como consequncia direta da minha inadequao quele tipo de trabalho.
A partir de ento passei a trilhar novos caminhos. Ainda
me lembro do alvio e do sentimento de liberdade que invadiu
minhalma no dia em que fui demitido.
Sentia-me seguro por ter feito um Teste de Orientao
Vocacional cujo diagnstico dizia que eu estava num lugar
errado, e me orientava onde devia trabalhar e em quais funes.
Lembra do Samuel que passou um tempo perdido,
entrando e saindo de emprego constantemente. Com certeza
ele sofreu muito e perdeu tempo tambm.
No quero que voc e outras pessoas passem o que eu
passei. Eu quero lhe ajudar.

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ENTRE EM AO AGORA!!!
Veja como est o seu nvel de Satisfao com a Vida, com
o Emprego e com o Salrio ao responder as 3 perguntas a seguir.
1. De 0 a 10 qual o seu nvel de satisfao com o trabalho que realiza?
0

10

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2. De 0 a 10 qual o seu nvel de satisfao com o dinheiro que ganha?

0

10

3. De 0 a 10 qual o seu nvel de satisfao com sua vida?

0

10

Agora compare suas respostas com as dos 4 grficos abaixo, referentes s pesquisas do IPOM e Bumeram sobre a Satisfao do Trabalhador Brasileiro, vista anteriormente, e fique
ciente do seu grau de satisfao com o Trabalho, com o Salrio
e com a Vida. Observe a estreita correlao que existe entre
sucesso profissional e felicidade.

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Nvel de Satisfao do
Trabalhador Brasileiro
Segundo os dados do IPOM:
A cada 10 profissionais consultados,
7 confessaram no estarem satisfeitos
com a sua carreira ou emprego e gostariam de trocar de funo ou empresa.
grfico 1

68% se sentem capazes de exercer cargos

mais valorizados ou bem remunerados.
grfico 2

65% demonstram grande insatisfao

com o trabalho, mas toleraram exercer
uma atividade remunerada sem prazer,
em funo de questes financeiras, familiares ou por imposio da sociedade.
grfico 3

Segundo os dados do Bumeram:

95% dos profissionais brasileiros entrevistados confessaram-se descontentes
com seus salrios.
grfico 4

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Observe o 1 grfico: se sua resposta for menor do que 9,

voc tambm no est satisfeito com seu trabalho.
O 4 grfico mostra a insatisfao salrial. Se voc respondeu a segunda pergunta com um nmero menor do que 9,
voc tambm no est satisfeito com seu salrio.
Agora compare o 2 e 3 grficos com a resposta que voc
deu terceira pergunta. Se a resposta for menor do que 9
provvel que voc se sinta sujeitado a trabalhar sem prazer por
questes financeiras.
S h satisfao e possibilidade real de crescimento e ascenso se voc estiver nos nveis TIMO e EXCELENTE, ou
seja, 9 e 10. Se estiver abaixo, fique tranquilo!
Em breve enviarei um vdeo com uma tcnica que ensina
voc a aumentar o NVEL DE SATISFAO COM A VIDA,
COM O TRABALHO E COM O SALRIO para, a partir da,
passar a viver a vida dos seus sonhos. Com esta mesma tcnica voc vai aprender como se transformar em um Profissional
de Alta Performance passando a ganhar um salrio at 5 vezes
maior do que o atual.
Boa Sorte!!!

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SOBRE O AUTOR
Gilmar de Oliveira
professor de Ingls, Registro MEC D 54.780, com
Licenciatura em Lngua Inglesa pela Universidade Catlica de Pernambuco; certificado de Proficincia em
Lngua Inglesa pela Universidade de Michigan EUA;
ps-graduado em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Estadual do Cear
UECE; graduado em Comunicao Social com habilitao
em Relaes Pblicas pela Escola Superior de Relaes Pblicas de Pernambuco ESURP; Leader Coach e Analista Comportamental DISC/Profiler com Certificao em MasterCoach
pelo Instituto Brasileiro de Coaching IBC, Global Coaching
Community e European Coaching Association; Portador de
vrias Certificaes Internacionais; Fundador do Projeto Pedaggico HILPRO Idiomas; Diretor-Presidente da Rede de
Escolas HILPRO e fundador e diretor da empresa SENSIT.
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