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Relacin sinrgica de la Salud y el trabajo

Fundamentos de la Prevencin de Riesgos


Instituto IACC
18 de Agosto de 2013

Desarrollo
1.- definir los conceptos de salud y trabajo.

Salud: la definicin textual segn la OMS (Organizacin mundial de la salud), se


refiere a un completo estado de bienestar en todos sus aspectos ya sea fsico, mental,
social, espiritual y emocional lo que se refiere es que no es solo ausencia de
enfermedad fisiolgica, ya que la salud adems conlleva y compromete todas las
necesidades elementales y esenciales de que cada individuo est cubierto de la parte
afectiva, sanitaria, nutricional, social y cultural. Esta definicin es utpica, pues se
estima que slo entre el 10 y el 25 % de la poblacin mundial se encuentra
completamente sana.

Trabajo: se puede definir como el sacrificio o esfuerzo individual o propio para la


creacin, rendimiento, produccin y mercantilizar productos o manufacturas, todo con
un propsito de ndole econmico, lo que establece un pago en dinero a manera de
retribucin.
Es una pieza o etapa de una obra o propsito para la creacin de un bien capital.
Trabajo tambin se llama a la labor, obligacin, cometido o encargo que debe
desarrollarse para el logro de un fin establecido o designado, por el cual se recibe una
remuneracin.

2.- describir la relacin existente salud y trabajo dentro del mbito de riegos laborales
Cmo esta vinculacin se ha visto modificada, a lo largo de la historia, dependiendo
de lo que se considera

salud y trabajo?
a) La relacin existente entre salud y trabajo dentro del mbito de riesgos laborales es
que a travs de la intervencin del trabajo se logra condescender a un sin numero de
elementos que nos dan un gran beneficio para la prolongacin y la continuidad laboral
mediante un buen estado de salud. Claro est que una agrupacin o comunidad de un
lugar determinado progresa y avanza en lo que a salud se refiere, cuando se
consolidan a las personas las condiciones de trabajo se accede a empleos cuyos
frutos nos dan la posibilidad de complacer las necesidades de nivel bsico como son
vivienda, y solvencia econmica por nombrar algunos sino que tambin satisfaga otro
tipo de aspectos positivos laborales que son netamente en beneficio del trabajador y
por ende a todo aquel que rodea a este.
El trabajo dentro de sus elementos positivos tambin tiene elementos negativos,
dentro de esto encontramos causas perjudiciales para la salud las condiciones
sociales, materiales y fsicas que se ejecutan en el lugar donde se elabora y que
pueden afectar directamente el estado de bienestar de los individuos de manera
nociva y perjudicial para el trabajador, como por ejemplo encontramos los ms
comunes que se denominan accidentes de trabajo segn la ley se define un accidente
de trabajo a Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y
que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744), el riesgo interno por contacto con
materiales, maquinas, elementos (agua , lugares en mal estado),
herramientas y otros que son de un volumen mayor o simplemente complejas las que
no permiten un manejo fcil y adecuado para quienes las ejecutan, la ausencia de
normas de trabajo seguro, no poseer elementos de protecciones personales
estndares, son componentes multiplicadores de riesgos que suman y siguen en
cifras negativas a los accidentes laborales o de trabajo.
Otra causa de dao a la salud son las enfermedades profesionales, Se denomina
enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo es
aquella enfermedad causada, de modo directo, por la prctica del trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relacin causal
entre el quehacer laboral y la patologa que provoca la invalidez o la muerte. aunque
no se tiene mucho discernimiento sobre ellas son de igual importancia ellas son el
resultado de la composicin de variados factores y mecanismos como por ejemplo el
ruido, la mal utilizacin de la voz y las posturas forzadas o gesticulaciones repetitivas
pueden ser las principales causas de enfermedades profesionales solo por nombrar
algunas.
Tambin existe otro factor que se va definiendo del vnculo con otras personas y se
denomina riesgo dependiente de la organizacin del trabajo y de las relaciones
laborales; las causas de la organizacin o estructura del como ejecutar el trabajo
pueden ser concluyentes al momento de causar dao daos a salud (fatiga laboral lo
que conlleva a tener un mayor grado de susceptibilidad a sufrir un accidente laboral).
b) Cmo esta vinculacin se ha visto modificada, a lo largo de la historia,
dependiendo de lo que se considera salud y trabajo?
A lo largo de la historia se ha ido modificando de manera positiva para el trabajador en
todo orden de cosas y abarcando a todos los planos de este buscando siempre el
mximo de bienestar, ya sea en lo fsico, mental y social con gente capacitada en

todas las reas: ingeniera (Prevencioncitas de riesgos) personas profesionales


capacitadas en reducir el riegos de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo las que educan mediante la prevencin a disminuir o erradicar este tipo
factores negativos para el trabajador y la empresa.
En la medicina encontramos a los especialistas en medicina ocupacional, los que son
responsables de detectar las enfermedades producidas en el lugar de trabajo y
proponiendo las medidas idneas para el trabajador.
Psicologa especialistas en psicologa laboral, los que proponen medidas a la
organizacin a fin de que se reduzcan los riesgos de la salud fsica y mental del
trabajador a causa del trabajo.
Sociologa pueden proponer cambios en los aspectos de nivel organizacin para
reducir el riesgo que se emana de los factores de tipo social.
Enfermera, tiende a intervenir segn el planteamiento de salud pblica y ocupacional
una labor de promocin y educacin para la salud en el lugar de trabajo.
Ergonoma, su finalidad principal es acondicionar la propiedad y naturaleza del trabajo
a las personas, a fin de reducir los riesgos que emanen del trabajo.
A travs de la historia el trabajo ha ido mostrando modelos y patrones de que la
medida principal para mejorar la salud es ir aumentando sus salarios, la exclusin del
uso de materiales peligrosos sin usar las medidas de protecciones estndares o con
el cambio de jornada laboral reducida para los que trabajan en la organizacin.
De todos modos indistintamente de todas las mejoras realizadas a travs de la historia
en salud laboral, se debe complementar con el compromiso real del trabajador y el de
su empleador.
Como comentario final puedo decir que existe la necesidad vital e inmediata para todo
tipo de organizaciones de contar modelos que hagan identificar todo tipo de variables
de peligros, causas y electos de peligros dentro de una organizacin, para as poder
evitar al mximo todo tipo de enfermedades profesionales o accidentes laborales, de
esta manera bajamos costos de todo tipo ya sea a la organizacin y al mismo
trabajador que se puede ver afectado ante esta posible situacin.

Bibliografa
Asociacin Chilena de seguridad ACHS desarrollo de competencias en investigacin
de accidentes laborales.
www.isl.gob.cl/?p=3569
Bamezo Varela, David, Casualidad de los accidentes de trabajo
www.escuela-prevencion.com,2008
www.informe21.com/trabajo/enfermedadesprofesionales
Conceptos bsicos en salud laboral (recursos adicionales semana 1) fundamentos de
la prevencin de riegos instituto `profesional Iacc..