(Los
sistemas
de
informacin
de
la
mercadotecnia)
Anlisis de entorno
Factores externos
En el estado de Oaxaca hasta hace 20 aos la contaminacin
ambiental era casi nula por lo tanto los viveros vendan ms
plantas frutales porque las condiciones climticas eran
favorables para su desarrollo, sin embargo en la actualidad,
debido al aumento en comercios, infraestructura y sobre todo
de la contaminacin de aire suelo y ros ha restado calidad al
aire que respiramos y cada vez es menos el espacio y zonas
de rea verde.
Por otra parte los cambios climticos, el dao al ecosistema
as como
CONCEPTO Y DEFINICIN
ORGANIZACIN
2 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
El comportamiento organizacional se enfoca y de alguna manera se
dedica a observar la conducta de los individuos y las relaciones
interpersonales de igual forma se logra examinar la dinmica de las
relaciones dentro de pequeos grupos que se forman en las
organizaciones, los cuales pueden ser formales o informales, y de la
relaciones que se dan entre estos grupos (relaciones intergrupales. Las
organizaciones como sistemas complejos tienen relaciones con otras
organizaciones (relaciones interorganizacionales) y en conclusin toda
relacin que exista entre individuos que pertenezcan a una organizacin
tambin influyen en el comportamiento organizacional.
3 PRODUCTIVIDAD
Al productividad es cuantitativa ya que la podemos medir se dice que
Una organizacin es productiva cuando alcanza sus objetivos al
transformar sus insumos o entradas en resultados cada vez mayores al
costo ms bajo posible.
4 LDER
Lder comnmente confundida con el concepto de jefe pero la
diferencia radica en que un lder es una persona a la que un grupo de
personas sigue e imita su actitud, obedece indicaciones una fuente de
motivacin para el individuo hace un buen equipo de trabajo tambin se
sabe que hay libros escritos sobre grandes y ejemplares lderes y no
sobre jefes.
5 AUSENTISMO LABORAL
Abstencin deliberada de acudir al trabajo originando una costumbre de
abandonar el desempeo de funciones asignadas dentro de una
organizacin, en lo laboral se produce por diversos factores y variables
propias de un individuo
6 PERSONALIDAD
La personalidad es una tendencia que consiste en
comportarse de determinada manera en diferentes
situaciones. En resumen, la personalidad es la constelacin
singular de rasgos de comportamiento que constituyen a un
individuo combinando mi concepto con el autor Robbins
tambin se puede decir que es la suma total de las formas en que el
individuo reacciona ante otros e interacta con ellos.
Glosario
Sistemas
(Del lat. systma, y este del gr. ).
Comportamiento
(De comportar).
1. m. Manera de comportarse.
(Del lat. comportare).
1. tr. Implicar, conllevar.
2. tr. desus. sufrir ( aguantar, tolerar).
3. tr. ant. Llevar algo juntamente con otra persona.
4. prnl. Portarse, conducirse.
Productividad.
1. f. Cualidad de productivo.
2. f. Capacidad o grado de produccin por unidad de trabajo,
superficie de tierra cultivada, equipo industrial, etc.
3. f. Econ. Relacin entre lo producido y los medios empleados,
tales como mano de obra, materiales, energa, etc. La
productividad
de la cadena de montaje es de doce televisores por operario y hora.
Lder.
(Del ingl. leader, gua).
1. com. Persona a la que un grupo sigue, reconocindola como jefe u
orientadora.
2. com. Persona o equipo que va a la cabeza de una competicin deportiva.
3. com. Construido en aposicin, indica que lo designado va en cabeza entre los
de su clase.
3. f. Econ. Relacin entre lo producido y los medios empleados, tales como mano
de obra, materiales, energa, etc. La
productividad de la cadena de montaje es de
doce televisores por operario y hora.
Extroversin
Dimensin de la personalidad que describe a alguien sociable, gregario y asertivo. Los
introvertidos son tmidos y callados.
Gregario, ria.
(Del lat. gregarus).
1. adj. Dicho de un animal: Que vive en rebao o manada.
2. adj. Dicho de una persona: Que est en compaa de otros sin distincin, como el
soldado raso.
3. adj. Dicho de una persona: Que, junto con otras, sigue ciegamente las ideas o
iniciativas ajenas. U. m. c. s. m.
4. m. Dep. Corredor encargado de ayudar al cabeza de equipo o a otro ciclista de
categora superior a la suya.
Talante.
(Del r. hisp. tla,
y este del r. cls. talah,
aspecto, infl. por
semblante).
1. m. Modo o manera de ejecutar algo.
2. m. Semblante o disposicin personal.
3. m. Estado o calidad de algo.
Intrnseco
Es un trmino utilizado frecuentemente en Filosofa para
designar lo que corresponde a un objeto por razn de su
naturaleza y no por su relacin con otro.
Se llama denominacin intrnseca la manera de ser que
conviene a una sustancia como tal y no en sus relaciones. Se
habla tambin de certeza y evidencia intrnseca, posibilidad
intrnseca, gloria intrnseca de Dios, etc. Intrnseco se
denomina a aquello que es esencial.
Un ejemplo pudiera ser: "La blancura es intrnseca de la
nieve"