1

Objetivo

Dar a conocer las funciones que

debe desempear el integrante
de la comisin de seguridad e
higiene, con el fin de ser
promotor en la prevencin de
riesgos de trabajo tales como
accidentes y enfermedades en
su centro laboral

CONTENIDO
1. Marco Jurdico.
2. NOM-019-STPS-2011.

3. Conceptos Bsicos de Seguridad e Higiene.

4. Identificacin y Evaluacin de la Normatividad Aplicable.
5. Mapa de Riesgos.
6. Controles Operacionales.
7. Investigacin de Accidentes.

MARCO LEGAL

CONSTITUCION

LEY FECERAL DEL TRABAJO

REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

CONSTITUCIN POLITICA DE LOS ESTADOS

UNIDOS MEXICANOS
ARTICULO 123 APARTADO A

FRACCION XIV: Los empresarios sern los responsables de los accidentes de

trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores.

FRACCION XV: El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con su

negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones
de su establecimiento

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 132
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
FRACCIONES XVI y XVII: Son obligaciones de los patrones cumplir con las
disposiciones de seguridad e higiene en las instalaciones para prevenir riesgos de
trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar medidas necesarias para evitar
que los contaminantes excedan los Limites Mximos Permisibles.
FRACCION XXIV: Permitir la inspeccin de las autoridades del trabajo
FRACCION XXVII: Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que
establece la ley
FRACCION XXVIII: Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 134
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
FRACCIONES II: Observar las medidas preventivas e higinicas
FRACCION X: Someterse a los exmenes mdicos
FRACCION XII: Comunicar al patrn las deficiencias del centro de trabajo
ARTICULO 135
PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
FRACCION I: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia
seguridad, la de sus compaeros o la de terceras personas
FRACCION V: Presentarse al trabajo bajo la influencia de algn narctico o droga
enervante

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 509
ORGANIZACIN EN CADA EMPRESA DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad
e higiene que se juzguen necesarias, compuestas por igual nmero de
representantes por el patrn y la parte trabajadora, con el fin de investigar las
causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas para
prevenirlos y vigilar que se cumplan
ARTICULO 510
COMO SERAN DESEMPEADAS LAS COMISIONES
Las comisiones a las que se refiere el articulo anterior sern desempeadas
gratuitamente dentro de las horas de trabajo.

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
ARTICULO 12: La secretaria llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el
debido cumplimiento de la normatividad con mecanismos de apoyo para facilitar dicho
cumplimiento, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o
establecimientos que as lo soliciten
ARTICULO 14: Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos
de ingreso, peridicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes Fsicos,
Qumicos, Biolgicos y Psicosociales

10

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
CAPITULO 4to. ART. 130: En los centros de trabajo con 100 o ms trabajadores, el patrn
contar con:
a) Un diagnstico de las condiciones de Seguridad e Higiene que prevalezca en el centro
laboral
b) Un programa preventivo y correctivo de S. e H. el cual considerara el cumplimiento de
la normatividad en la materia, acorde a las caractersticas de las actividades y procesos
industriales que se efecten en la empresa y para empresas con menos de 100
trabajadores solo se elaborara una relacin de medidas generales y especificas de
Seguridad e Higiene en el trabajo

11

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Art. 131: Es responsabilidad del patrn actualizar una vez al ao el programa o la relacin
de medidas, y presentarlo a la autoridad del trabajo cuando esta as lo requiera.
Art. 132: En el programa o relacin de medidas de Seguridad e Higiene, se considerarn
los riesgos potenciales, de acuerdo a la actividad de la empresa.
ART. 133: Deber de actualizarse el programa o la relacin de medidas cuando se
modifiquen los procesos, procedimientos de trabajo, las instalaciones, la distribucin de la
planta y con ellos los puestos de los trabajadores o cuando se emplean nuevos
materiales.
Art. 134: El patrn difundir y ejecutara el programa o la relacin de medidas de
Seguridad e Higiene debiendo capacitar y adiestrar a los trabajadores en su aplicacin.

12

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
El Reglamento remite a las NOM (normas Oficiales Mexicanas) expedidas por la STPS
(Secretaria del Trabajo y Previsin Social), que describen las caractersticas tcnicas de
seguridad de las maquinas y equipos, al tiempo de establecer los niveles mximos de
contaminantes en el medio ambiente de trabajo y los mtodos para controlarlos.

13

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

(NOM)
SEGURIDAD
10 NOM

ORGANIZACIN
7 NOM

NORMATIVIDAD
32 NOM

HIGIENE
8 NOM

ESPECIFICAS
7 NOM

14

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

(NOM)
SEGURIDAD
NORMA

TITULO

NOM-001-STPS-2008

Edificios, locales e instalaciones

NOM-002-STPS-2010

Prevencin y proteccin contra incendios

NOM-004-STPS-1999

Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

NOM-005-STPS-1998

Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias

peligrosas

NOM-006-STPS-2000

Manejo y almacenamiento de materiales

NOM-009-STPS-2011

Trabajos en altura

NOM-020-STPS-2011

Recipientes sujetos a presin y calderas

NOM-022-STPS-2008

Electricidad esttica

NOM-027-STPS-2008

Soldadura y corte

NOM-029-STPS-2011

Mantenimiento a instalaciones elctricas

15

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

(NOM)
HIGIENE
NORMA

TITULO

NOM-010-STPS-1999

Contaminantes por sustancias qumicas

NOM-011-STPS-2001

Ruido

NOM-012-STPS-1999

Radiaciones ionizantes

NOM-013-STPS-1993

Radiaciones no ionizantes

NOM-014-STPS-2000

Presiones ambientales anormales

NOM-015-STPS-2001

Condiciones trmicas elevadas o abatidas

NOM-024-STPS-2001

Vibraciones

NOM-025-STPS-2008

Iluminacin

16

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

(NOM)
ORGANIZACION
NORMA

TITULO

NOM-017-STPS-2008

Equipo de proteccin personal

NOM-018-STPS-2000

Identificacin de peligros y riesgos por sustancias

qumicas

NOM-019-STPS-2011

Comisiones de seguridad e higiene

NOM-021-STPS-1994

Informes sobre riegos de trabajo

NOM-026-STPS-2008

Colores y seales de seguridad

NOM-028-STPS-2004

Seguridad en procesos de sustancias qumicas

NOM-030-STPS-2009

Servicios preventivos de seguridad y salud

17

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

(NOM)
ESPECIFICAS
NORMA

NOM

NOM-003-STPS-1999

Plaguicidas y fertilizantes

NOM-007-STPS-2000

Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas

agrcolas

NOM-008-STPS-2001

Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos

NOM-016-STPS-2001

Operacin y mantenimiento de ferrocarriles

NOM-023-STPS-2003

Trabajos en minas

NOM-031-STPS-2011

Construccin

NOM-032-STPS-2008

Minas subterrneas de carbn

18

19

OBJETIVO
Establecer los requerimientos para la integracin organizacin y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo

20

CAMPO DE APLICACION
Rige en todo el territorio nacional y aplica en todas las empresas o establecimientos a que
se refiere el articulo 16 de la ley federal del trabajo vigente

21

OBLIGACIONES DEL PATRON

Participar en la integracin
funcionamiento de la comisin.

vigilar

el

Proporcionar a los integrantes la capacitacin y

adiestramiento
Atender recomendaciones de seguridad e higiene
que le seale la comisin y dar seguimiento a las
medidas propuestas.
Dar facilidades y permisos para el desempeo de
sus funciones.
Proporcionarles
informacin
sobre
procesos,
materias primas, sustancias qumicas utilizadas.
Contar con el acta de constitucin de la comisin (al
menos una comisin).

22

OBLIGACIONES DEL PATRON

Contar con el programa anual de recorridos de
verificacin
Contar con las actas de recorrido de verificacin,
realizadas por la comisin.
Mantener en lugar visible del centro de trabajo la
relacin actualizada de los integrantes de la
comisin, o comisiones precisando:
Puesto
Turno
rea de trabajo

23

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Designar a sus representantes, a travs del
sindicato
Mediante consulta entre los trabajadores
Participar y apoyar en el funcionamiento
Proporcionar
peligrosas

la

informacin

de

condiciones

Atender las recomendaciones de seguridad e

higiene que seale la comisin.

24

INTEGRACIN
Las comisiones deben integrarse en un plazo no mayor de 90 das naturales.
El patrn deber formalizar la constitucin de la comisin con los miembros que se
hayan seleccionado y con la representacin del sindicato, se levantar el acta con la
informacin requerida.
Coordinador
Secretario
Vocales
Vigencia de 2 aos
Alternaran (coordinador y secretario)

25

INTEGRACIN
EMPRESAS CON MENOS DE 15 TRABAJADORES
En los centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, la comisin de Seguridad e
Higiene, se conformar por:
Un representante por la parte patronal
Uno por la parte trabajadora
Ellos debern asumir las funciones y responsabilidades que establece esta norma.

EMPRESAS CON MAS DE 15 TRABAJADORES

En los centros de trabajo con 15 trabajadores o ms, la comisin de Seguridad e

Higiene se conformar por:
Un coordinador, un secretario y dos vocales, que acuerden las partes, asentndolo
en el acta.

26

REPRESENTACION PATRONAL Y DE LOS

TRABAJADORES
Desempeen sus funciones directamente en el centro de trabajo y que de
preferencia tengan conocimientos de seguridad e higiene
Conformada de preferencia con los responsables de los servicios preventivos con
conocimientos de medicina y seguridad en el trabajo

SUSTITUCION DE LOS INTEGRANTES

Negarse a cumplir con los procedimientos

No cumplir las actividades establecidas

Por ausencia definitiva

27

FUNCIONAMIENTO
Vigilar el cumplimiento del reglamento y normas
aplicables en seguridad e higiene
Establecer un programa anual de verificaciones,
asignando mayor prioridad a las reas con mayores
condiciones peligrosas
Dentro de los 30 das naturales siguientes a la
constitucin de la comisin y posteriormente en los
primeros 30 das naturales de cada ao
Realizar recorridos de verificaciones ya programadas:
Mensuales
Bimestrales
Trimestrales
Se realizaran de recorridos EXTRAORDINARIOS en los siguientes casos:
En caso de accidentes, enfermedades, defunciones, incapacidades permanentes o
cambios en el proceso
Se levantar el acta, (condiciones peligrosas y violaciones)
28

COORDINADOR

Presidir, dirigir y vigilar el funcionamiento.

Integrar en el acta las medidas propuestas.
Planear la programacin de verificaciones.
Al termino de la verificacin el coordinador y secretario firmaran el acta.
Participara en la inspeccin de Seguridad higiene laboral.
Asesorar a los vocales y todo personal.

29

SECRETARIO
Convocar a los integrantes (verificaciones).
Apoyar las reuniones seale el coordinador.
Integrar el acta (violaciones, y propuestas de accidentes y enfermedades).
Participar en la inspeccin de seguridad higiene.
Asesorar a los vocales y al personal.
Conservar las actas por 12 meses.

30

VOCALES
Detectar y recabar las condiciones peligrosas en los recorridos.
Apoyar las actividades de promocin y orientacin de seguridad higiene.
Participar en reuniones de trabajo.
Detectar y recabar informacin sobre condiciones peligrosas o inseguras.
Revisar las actas de recorridos de verificacin.
Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores.
Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene
que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo.

31

DATOS MINIMMOS PARA EL ACTA DE INTEGRACION

a)Datos del centro de trabajo:
-Nombre denominacin o razn social
-Domicilio completo
-RFC
-Registro patronal IMSS
-Rama industrial o actividad econmica
-Fecha de inicio de actividades
-Numero de trabajadores del centro de trabajo
-Numero de turnos

b)Datos de la comisin:
-Fecha de integracin de la CSH
-Nombre y firma del patrn y representante de los
trabajadores (con menos de 15 trabajadores)
-Nombre y firma del coordinador, secretario y
vocales (con mas de 15 trabajadores o mas)

32

OTRAS COMISIONES
Se podrn constituir otras Comisiones de Seguridad e Higiene tomando en consideracin
lo siguiente:
El numero de turnos del centro de trabajo.

El numero de trabajadores que integran cada turno de trabajo.

Los agentes y condiciones peligrosas de las reas que integran el centro de trabajo.
El numero de centros de trabajo.
Empresas contratistas que desarrollen labores dentro de las instalaciones.

33

CAPACITACION DE LA COMISION
Los centros de trabajo deben disponer de un programa anual de capacitacin, que
considere como mnimo lo siguiente:
Las obligaciones del patrn y de los trabajadores respecto al funcionamiento de la
comisin.
Medidas de seguridad y salud en el centro de trabajo.
Procedimiento para la investigacin de causas de accidentes.

34

CAPACITACION DE LAS COMISIONES

El Programa de Capacitacin a Distancia para Trabajadores (PROCADIT) de la Secretaria
del Trabajo y Previsin Social (STPS) es una herramienta electrnica que brinda cursos al
personal en las siguientes reas:

Capacidades Directivas.
Capacidades Tcnicas.
Capacidades Generales.
Alfabetizacin Digital.
Formacin para la Vida.
Inspeccin Federal del Trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dichos cursos estn avalados por la STPS.

La direccin electrnica es la siguiente:

http://procadist.stps.gob.mx/aulavirtual/course/index.php

35

UNIDADES DE VERIFICACION
El patrn podr optar por una unidad de verificacin acreditada y aprobada en trminos
de la ley de metrologa y normalizacin; y su reglamento.
La unidad de verificacin comprobar el grado de cumplimiento de los apartados ya
mencionados, en esta norma por parte del patrn.
La unidad de verificacin deber entregar al patrn el dictamen con respecto a esta
norma.
La vigencia de este dictamen es de dos aos, siempre y cuando se mantengan las
condiciones mnimas establecidas en esta norma.
Pagina STPS para unidades acreditadas:
www.stps.gob.mx
Seccin servicios y trmites de la Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobacin de unidades de verificacin

36

37

MARCO LEGAL
1. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
Articulo 123 (Derecho del Trabajo)
2. Ley Federal del Trabajo
Titulo Noveno (Riesgos de Trabajo)
Artculos 472 al 518

3. Ley del Seguro Social

Capitulo III (Seguro de Riesgos de Trabajo)
Artculos 41 al 83
4. Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
5. Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social

38

CENTRO DE TRABAJO
Cualquier lugar donde se realicen actividades laborales, sujetas a una relacin de trabajo.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos y establecer las
medidas para prevenir los riesgos de trabajo.

39

ACCIDENTE
Es un suceso no previsto, no planeado, no deseado, que puede traer consigo como
consecuencia una lesin o un dao.

40

TIPOS DE ACCIDENTES
LOS MAS FRECUENTES SON:

Golpeado por o contra.

Atrapado por o entre
Cada en el mismo nivel
Cada a diferente nivel
Al resbalar o por sobre esfuerzo
Exposicin a temperaturas extremas
Contacto con corriente elctrica
Contacto con objetos o superficies de temperatura muy elevadas que puedan producir
quemaduras
Contacto con punzo cortantes contaminados

41

RIESGOS DE TRABAJO
Art. 473 L.F.T.
Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo de trabajo.
Accidente de trabajo

Accidente de trayecto
Enfermedad de trabajo

42

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el
lugar y el tiempo en que se presenten.

43

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Es el que le ocurre al trabajador al desplazarse directamente de su casa al trabajo o
viceversa, en tiempo y recorridos lgicos.

44

POSIBLES CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE

TRABAJO
1. Incapacidad Temporal
2. Incapacidad Parcial Permanente
3. Incapacidad Total Permanente
4. Muerte

45

INVESTIGACION DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Tiene como objetivo descubrir las causas que le dieron origen, para aplicar las medidas
de control, tanto en las condiciones del medio ambiente de trabajo como en los actos
inseguros a fin de evitar que se repitan.

46

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

CONDICIONES PELIGROSAS

ACTOS INSEGUROS

47

CONDICIONES PELIGROSAS
(FALLO TECNICO)
Atribuibles al estado fsico que guardan instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas,
etc., Y que por su situacin pueden, dadas las circunstancias provocar una lesin en el
trabajador expuesto.

48

CONDICIONES PELIGROSAS MAS FRECUENTES

DEFECTOS DE LOS AGENTES (Pisos resbalosos, materiales cortantes o peligrosos)
PELIGROS DE INDUMENTARIA Y VESTIDO (Falta de ropa adecuada, falta de Equipo
de Proteccin Personal)
PELIGROS DE MEDIO AMBIENTE (Amplitud inadecuada, espacio insuficiente)

PROTEGIDO INADECUADAMETE (Maquinaria sin guardas, equipo elctrico sin aislar)

PELIGROS POR COLOCACION (Estiba inadecuada, colocacin inadecuada)
METODOS, MATERIALES Y/O PROCEDIMIENTOS
Herramientas inadecuadas, procedimientos peligrosos)

PELIGROSOS

(Uso

de

49

ACTOS INSEGUROS
Atribuible a la actitud del trabajador en el momento de ejercitar la actividad laboral, su
respuesta ante lo agresivo de su entorno.

50

ACTOS INSEGUROS
(ERROR HUMANO)
No usar el Equipo de Proteccin Personal disponible.
Uso de accesorios de indumentaria personal inseguros.
Adoptar posiciones o actitudes peligrosas..
Limpiar, engrasar o reparar maquinaria en movimiento.
Colocar, mezclar y combinar en forma insegura.
Hacer inoperantes los dispositivos de seguridad.

Operar o trabajar a velocidad insegura.

Comportamiento inapropiado en el trabajo.
Uso inapropiado de las manos o de otras partes del cuerpo.
51

FACTORES QUE LLEVAN A LA CONDICION Y ACTO

INSEGURO
1. Falta de capacitacin y adiestramiento:
El desconocimiento de las medidas preventivas.
La carencia de hbitos de las medidas preventivas.
Problemas psicosociales y/o familiares.
Conflictos interpersonales con los compaeros y jefes.
2. Caractersticas personales:
Confianza excesiva.
Actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo.
Creencias errneas acerca de los accidentes.
Irresponsabilidad.
Fatiga.

52

ENFERMEDAD DE TRABAJO
Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar
sus servicios.

53

HIGIENE EN EL TRABAJO
Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluacin y control de los agentes a que estn
expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de
trabajo.

54

AGENTES CONTAMINANTES
Agresores que como resultado de un proceso de trabajo pueden alterar la salud del
individuo, suelen ser sustancias, manifestaciones de energa y hasta incluso tensiones
emocionales.
Estn clasificados en:
Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Ergonmicos
Psicosociales

55

AGENTES FSICOS
Es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente, los ms
notables son los que se relacionan con:
Ruido

Vibraciones
Calor
Frio

Ventilacin
Presiones anormales

56

AGENTES QUIMICOS
Es toda sustancia natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas,
vapor, neblinas y roci) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, txicos e
inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto
con ellas.

57

AGENTES BIOLOGICOS
Son todos aquellos organismos vivos y aquellas
sustancias derivadas de los mismos, presentes en el
puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos
infecciosos, txicos o alrgicos.

58

AGENTES PSICOSOCIALES
Son
las
situaciones
que
ocasionan
insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado anmico de las
personas.

59

AGENTES ERGONOMICOS
Inadecuacin del lugar de trabajo, de acuerdo a las caractersticas fsicas y psicolgicas
del trabajador, lo que puede ocasionar accidentes y enfermedades.

60

CONTROL
Al establecer los controles o considerar cambios en los controles existentes se debe
considerar la reduccin de los riesgos de acuerdo con la siguiente jerarqua:
a) eliminacin;
b) sustitucin;

c) controles de ingeniera;
d) administrativos;
e) equipos de proteccin personal.

61

62

PASST
El Programa de Autogestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) de la Secretaria
del Trabajo y Previsin Social (STPS) es una herramienta electrnica que nos ayuda en lo
siguiente:
Identificacin de NOMs de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reconocimiento, Evaluacin y Control de Agentes Qumicos.
Identificacin y Control del Equipo de Proteccin Personal.
Asesora en la Instauracin de Sistemas de Administracin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Elaboracin de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluacin del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluacin y Funcionamiento de Sistemas de Administracin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

63

PASST
La direccin electrnica es la siguiente:
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/

64

65

METODOLOGIA
Se basa en tcnicas participativas:
Cuestionarios colectivos a grupos de trabajadores de un rea o un proceso especfico de
trabajo.
Visitas de inspeccin de los trabajadores o de los tcnicos obreros en salud en el
trabajo.
Experiencia cotidiana en el trabajo.

66

VENTAJAS
Primera aproximacin a la identificacin de los riesgos para la salud en el centro de
trabajo.
Posibilidad de hacer participar a los trabajadores en la identificacin , evaluacin y
control de los riesgos de trabajo.

LIMITES
Es insuficiente en cuanto a la evaluacin del riesgo, ya que requiere de la
complementacin de la medicin instrumental y cuantitativa para conocer la intensidad
del riesgo o agente presente en el centro de trabajo.

67

CONTENIDO
1. Agentes o riesgos presentes en el centro de trabajo por reas, departamentos o
procesos especficos de trabajo.

reas o puestos con riesgos de trabajo.

Nmero de trabajadores expuestos.
Tipos de agentes o riesgos de trabajo.

2. Efectos en la salud de los y las trabajadoras, por la exposicin a dichos agentes.

3. Medidas generales de control de los agentes o riesgos en la fuente, en el medio de
dispersin y en el receptor.
4. De ser posible, indicar tambin las medidas para evaluar el dao a la salud de los y las
trabajadoras sobre todo, el dao precoz, antes de que se desarrolle la enfermedad
profesional.

68

SIMBOLOGIA
8

Indica el nmero de trabajadores (as) expuestos al riesgo.

Indica el nmero de trabajadores (as)

departamento.

que hay en el

69

EVALUACION DEL RIESGO

ALTO

MODERADO

BAJO

70

GRAVEDAD DE LOS RIESGOS

Gravedad Alta (Tipo A):
La que potencialmente puede dar lugar a lesiones o enfermedades susceptibles de
originar incapacidades permanentes (permanentes no invalidantes, parciales,
totales, absolutas, grandes invlidos), muertes y/o prdidas materiales muy graves.
Gravedad Moderada (Tipo B):
La que potencialmente puede dar lugar a lesiones o enfermedades susceptibles de
originar incapacidades laborales transitorias y/o prdidas materiales graves.
Gravedad Baja (Tipo C):
La que potencialmente puede dar lugar a lesiones o enfermedades susceptibles de
originar prdidas de tiempo para curas inferiores a un da o jornada y/o prdidas
materiales leves.

71

EJEMPLO
FABRICACION DE ACIDO ACETIL SALICILICO
Y METIL SALICILATO

GRAVEDAD DE LOS RIESGOS

rea de oficina
15

PSIC.
15

ERG.
15

Almacn de
Materias
primas

PSIC.
15

ERG.
15

15

FIS.
10
Vibraciones

Cocina-Comedor
8

Almacn de sustancias
qumicas
20

PSIC.
5

PSIC.
8
Almacn de
residuos

FIS.
VIB
10

QUIM.
20
VAPORES

rea de proceso
15

QUIM.
20

Vapores
Gases

50
QUIM.
PSIC.
10

Vapores
Gases

10

FIS.
Ruido
40

PROBLEMAS
Vapores y gases en
almacn de sustancias
qumicas y de residuos.
Derrames en almacn
de sustancias qumicas
y residuos.
Generacin de ruido en
proceso por bombas
Movimientos repetitivos
en los almacenes.
Vibraciones por
montacargas.

MEDIDAS TOMADAS
Mejorar la ventilacin,
uso de mascarilla
auto filtrante.
Uso de ropa, guantes y
calzado especial, brigada
de atencin a derrame.
Emplear tapones.
Descansos entre la jornada
de trabajo.
Limitar el tiempo de
exposicin.

75

MEDIDAS DE CONTROL
Existen cinco categoras generales de medidas de control:

1. eliminacin;
2. sustitucin;
3. controles de ingeniera;
4. administrativos;
5. equipos de proteccin personal.

76

ELIMINACION
La eliminacin del riesgo especfico es el mtodo de control ms
efectivo. Es fcil eliminar el riesgo si el proceso de trabajo esta an
en etapa de desarrollo.

SUSTITUCION
Si un proceso de trabajo o un qumico peligroso no puede ser
eliminado, entonces hay que tratar de reemplazarlo con un
sustituto ms seguro. No todos los materiales sustitutos son
realmente seguros, ello puede ser mejor que el riesgo
original pero an puede ser peligroso.

77

CONTROLES DE INGENIERIA
Los controles de ingeniera incluyen:
El encerramiento,
El aislamiento
Ventilacin.
1. El encerramiento puede ser utilizado con las
sustancias peligrosas que no pueden ser sustituidas o
eliminadas, para que los trabajadores(as) no entren en
contacto con ellas.
El Reglamento remite a las NOM (normas Oficiales Mexicanas) expedidas por la STPS
(Secretaria del Trabajo y Previsin Social), que describen las caractersticas tcnicas de
seguridad de las maquinas y equipos, al tiempo de establecer los niveles mximos de
contaminantes en el medio ambiente de trabajo y los mtodos para controlarlos.

78

CONTROLES DE INGENIERIA
2. El aislamiento puede ser un mtodo efectivo de
control si un puesto de trabajo puede ser movido a
otra rea de trabajo , donde pocas personas se
expondrn, o si la tarea puede ser realizada en un
momento en el cual poca gente se expondr.
3. La ventilacin general puede ser utiliza da para
mantener el lugar de trabajo confortable y la
ventilacin
extractiva
para
remover
a
los
contaminantes del aire. Los sistemas de ventilacin
deben tener servicios de mantenimiento regular.

79

CONTROLES ADMINISTRATIVOS
1. Los controles administrativos limitan la cantidad del tiempo laboral en el puesto de
trabajo peligroso, debe ser utilizado junto con otros mtodos de control para reducir la
exposicin a los riesgos.
2. Los controles administrativos NO eliminan la exposicin ; stos slo reducen el tiempo
de exposicin.

80

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

(EPP)
1. El EPP es el mtodo menos efectivo para controlar los riesgos en los lugares de
trabajo y puede ser utilizado slo cuando los riesgos no pueden ser
suficientemente controlados por otros mtodos.
2. El EPP puede ser incmodo, disminuye el desempeo en el trabajo, y puede crear
nuevos riesgos a la salud y seguridad.

81

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

(EPP)
3. Las condiciones de trabajo caluroso o hmedo disminuyen la efectividad del EPP. De
acuerdo a estas condiciones, los trabajadores deben tomar descansos frecuentemente
y beber abundantes lquidos.
4. Si el EPP no puede ser el mejor, este no los proteger; esto es particularmente
importante con los respiradores.
5. Todos los trabajadores que usen EPP deben ser capacitados en su uso correcto, en
su mantenimiento y debern saber las limitaciones que tiene

82

83

ACCIDENTE DE TRABAJO
CUANDO SE APLICA?
A partir de la previa existencia de un accidente de trabajo.

CUAL ES SU RAZON DE SER?

Los fallos o errores de los sistemas de seguridad empleados.
CUAL ES SU FINALIDAD?
Aprovechar la experiencia de las fallas y/o errores sucedidos para buscar soluciones a fin
de que no se repitan.
DE DONDE VIENE SU IMPORTANCIA?
Su importancia radica en la objetividad de los datos de un hecho consumado.

84

GUIA DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y

ACCIDENTES
La Norma NOM-019-STPS-2011 cuenta con una gua de Investigacin de las Causas de
los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, la cual aporta los siguientes rubros para la
investigacin:

Agente, condicin peligrosa y/o insegura

Acto inseguro
Causa del riesgo de trabajo
Consecuencias del riesgo de trabajo

85

INVESTIGACION DE CAUSAS
Las causas de los accidentes se pueden investigar por medio de el Diagrama CausaEfecto o Ishikawa, el cual maneja 6 variables con causas y subcausas de lo que pudo
provocar el hecho.

86

ESTADISTICA DE ACCIDENTES
La estadstica de accidentes laborales nos servir para determinar que condiciones y/o
acciones debemos erradicar o minimizar para la seguridad y salud ocupacional, para ello
se puede utilizar el Diagrama de Pareto.

87

ESTADISTICA DE ACCIDENTES

88

ESTADISTICA DE ACCIDENTES

89

90