RESPOSTA SOCIAL
CRECHE
Rua 25 de Abril, n 2 3770-059 Oi Tel. 234 722 621 Fax 234 723 930
REGULAMENTO INTERNO
CRECHE
NDICE
CAPTULO I DISPOSIES GERAIS .................................................................................................................................................3
ARTIGO 1 DENOMINAO E SEDE .......................................................................................................................................................3
ARTIGO 2 - MBITO .............................................................................................................................................................................3
ARTIGO 3 - LEGISLAO APLICVEL .....................................................................................................................................................3
ARTIGO 4 OBJETIVOS DO REGULAMENTO ...........................................................................................................................................3
ARTIGO 5 SERVIOS PRESTADOS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ..........................................................................................................3
CAPTULO II DEFINIO E OBJETIVOS ..........................................................................................................................................4
ARTIGO 6 DEFINIO ........................................................................................................................................................................4
ARTIGO 7 - OBJETIVOS ........................................................................................................................................................................4
CAPTULO III PROCESSO DE ADMISSO DAS CRIANAS ...............................................................................................................4
ARTIGO 8 CONDIES DE ADMISSO...................................................................................................................................................4
ARTIGO 9 INSCRIO .........................................................................................................................................................................5
ARTIGO 10 CRITRIOS DE ADMISSO E PRIORIZAO ..........................................................................................................................6
ARTIGO 11 LISTA DE ESPERA.............................................................................................................................................................6
ARTIGO 12 TABELA DE COMPARTICIPAES .......................................................................................................................................7
ARTIGO 13 - VALOR DO SERVIO DE TRANSPORTE ................................................................................................................................8
ARTIGO 14 MATRCULA/RENOVAO DE MATRCULA ..........................................................................................................................8
ARTIGO 15 - ADMISSO .......................................................................................................................................................................8
ARTIGO 16 - PAGAMENTO DA COMPARTICIPAO FAMILIAR MENSAL......................................................................................................9
ARTIGO 17 - ALTERAES COMPARTICIPAO FAMILIAR MENSAL .......................................................................................................9
ARTIGO 18 ACOLHIMENTO DE NOVAS CRIANAS ............................................................................................................................... 10
ARTIGO 19 PROCESSO INDIVIDUAL DA CRIANA ................................................................................................................................ 11
CAPTULO IV INSTALAES E REGRAS DE FUNCIONAMENTO .................................................................................................. 11
ARTIGO 20 INSTALAES ................................................................................................................................................................ 11
ARTIGO 21 HORRIO DE FUNCIONAMENTO ....................................................................................................................................... 11
ARTIGO 22 RECEO E ENTREGA..................................................................................................................................................... 12
ARTIGO 23 REFEIES .................................................................................................................................................................... 12
ARTIGO 24 ATIVIDADES SOCIOPEDAGGICAS .................................................................................................................................... 13
ARTIGO 25 CUIDADOS DE HIGIENE ................................................................................................................................................... 13
ARTIGO 26 CUIDADOS DE SADE ..................................................................................................................................................... 13
ARTIGO 27 ASSISTNCIA MEDICAMENTOSA PONTUAL ........................................................................................................................ 14
ARTIGO 28 ATIVIDADES COMPLEMENTARES ...................................................................................................................................... 14
ARTIGO 29 TRANSPORTE DE CRIANAS ............................................................................................................................................ 14
ARTIGO 30 PASSEIOS OU DESLOCAES ........................................................................................................................................... 15
ARTIGO 31 PARTICIPAO DO RESPONSVEL PELA CRIANA ............................................................................................................. 15
ARTIGO 32 PARTICIPAO DE VOLUNTRIOS .................................................................................................................................... 16
ARTIGO 33 PREVENO DE SITUAES DE NEGLIGNCIA, ABUSOS E MAUS TRATOS ........................................................................... 16
ARTIGO 34 OBJETOS E VALORES PESSOAIS DAS CRIANAS ................................................................................................................ 16
ARTIGO 35 QUADRO DE PESSOAL .................................................................................................................................................... 16
ARTIGO 36 HORRIO DO PESSOAL ................................................................................................................................................... 18
ARTIGO 37 ORGANIZAO E COORDENAO .................................................................................................................................... 18
ARTIGO 38 DIREO TCNICA ......................................................................................................................................................... 18
CAPTULO V DIREITOS E DEVERES............................................................................................................................................... 18
ARTIGO 39 DIREITOS DAS CRIANAS ................................................................................................................................................ 18
ARTIGO 40 DIREITOS DO RESPONSVEL PELA CRIANA ..................................................................................................................... 19
ARTIGO 41 RESPONSABILIDADES DAS CRIANAS ................................................................................................................................ 19
ARTIGO 42 DEVERES DOS RESPONSVEIS PELAS CRIANAS ................................................................................................................ 19
ARTIGO 43 DIREITOS, DEVERES E GARANTIAS DO PESSOAL ............................................................................................................... 20
ARTIGO 44 DIREITOS DO CENTRO SOCIAL DE OI ............................................................................................................................. 20
ARTIGO 45 DEVERES DO CENTRO SOCIAL DE OI.............................................................................................................................. 20
ARTIGO 46 - CONTRATO.................................................................................................................................................................... 21
ARTIGO 47 - SUSPENSO DA PRESTAO DE SERVIO ......................................................................................................................... 21
ARTIGO 48 - CESSAO DA PRESTAO DE SERVIO ........................................................................................................................... 21
ARTIGO 49 - RESCISO DO CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIO...................................................................................................... 22
ARTIGO 50 - EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIO .................................................................................. 22
ARTIGO 51 - LIVRO DE RECLAMAES ................................................................................................................................................ 22
CAPTULO VI DISPOSIES FINAIS .............................................................................................................................................. 22
ARTIGO 52 - ALTERAES AO REGULAMENTO .................................................................................................................................... 22
ARTIGO 53 - SEGURO ........................................................................................................................................................................ 23
ARTIGO 54 - INTEGRAO DE LACUNAS.............................................................................................................................................. 23
ARTIGO 55 - ENTRADA EM VIGOR....................................................................................................................................................... 23
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CAPTULO I DISPOSIES GERAIS
Artigo 1 Denominao e Sede
1 - O Centro Social de Oi uma Instituio Particular de Solidariedade Social (IPSS), fundada em 1958,
conforme Dirio do Governo n 172, III Srie, de 24/07/58, com estatutos registados na Direo Geral de
Segurana Social, livro 3, sob o n 125, III Srie, de 30/05/58.
2 - O Centro Social de Oi encontra-se sedeado na Rua 25 de Abril, n 2, Freguesia de Oi, Concelho de
Oliveira do Bairro e Distrito de Aveiro.
Artigo 2 - mbito
O Centro Social de Oi, adiante designado por CSO, com acordo de cooperao para a resposta social de
Creche celebrado com o Centro Regional de Segurana Social de Aveiro em 01/09/1997, com a ltima reviso
em 27/11/2008, rege-se pelas normas do presente Regulamento, no que resposta social de Creche diz
respeito.
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e) Atividades pedaggicas, ldicas e de motricidade, de acordo com as capacidades e competncias das
crianas;
f) Disponibilizao de informao, aos representantes legais, sobre o funcionamento da creche e
desenvolvimento da criana;
g) Transporte Domiclio da Criana-Instituio e Instituio-Domiclio da Criana (havendo meios e
recursos humanos disponveis para assegurar).
2 - A resposta social de Creche no CSO encontra-se dividida em trs salas:
a) Sala dos Bebs;
b) Sala de Transio;
c) Sala dos 2 Anos.
Artigo 7 - Objetivos
So objetivos da resposta social de Creche nomeadamente:
a) Facilitar a conciliao da vida familiar e profissional do agregado familiar;
b) Colaborar com a famlia numa partilha de cuidados e responsabilidades em todo o processo evolutivo
da criana;
c) Assegurar um atendimento individual e personalizado em funo das necessidades especficas de cada
criana;
d) Prevenir e despistar precocemente qualquer inadaptao, deficincia ou situao de risco,
assegurando o encaminhamento mais adequado;
e) Proporcionar condies para o desenvolvimento integral da criana, num ambiente de segurana
fsica e afetiva;
f)
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Artigo 9 Inscrio
1 - Para efeitos de candidatura, o responsvel pela criana dever preencher a Ficha de Inscrio, que
constitui parte integrante do processo administrativo da criana, devendo fazer prova das declaraes
efetuadas, mediante a entrega de fotocpia dos documentos abaixo indicados na secretaria do CSO, cuja
descrio consta no Folheto Informativo da Infncia:
a) 2 Fotos tipo passe da Criana (originais);
b) Documento de Identificao da Criana (Cdula de Nascimento ou Carto de Cidado);
c) N de Identificao Fiscal da Criana;
d) N de Identificao da Segurana Social da Criana;
e) N de Utente do Servio Nacional de Sade e de subsistema, quando aplicvel;
f) Boletim de Vacinas da criana atualizado;
g) Declarao Mdica atestando que a criana pode frequentar o estabelecimento;
h) Documento de Identificao dos pais e/ou responsvel pela criana (Carto de Cidado ou Bilhete de
Identidade);
i) N de Identificao Fiscal dos pais e/ou responsvel pela criana;
j) ltima declarao de IRS do agregado familiar ou Certido Negativa das Finanas, caso no apresente
IRS;
k) Comprovativo do abono de famlia e de quaisquer outras prestaes sociais auferidas;
l) ltimo recibo de vencimento dos elementos do agregado familiar;
m) Documento comprovativo de valor auferido por incapacidade temporria para o trabalho, de subsdio
de maternidade ou de desemprego dos elementos do agregado familiar;
n) Documentos comprovativos das despesas com habitao (renda e/ou amortizao pela aquisio). Nos
casos de atribuio de apoio financeiro ao arrendamento por jovens, ser solicitada a respetiva
declarao;
o) Documentos comprovativos de despesas medicamentosas de uso permanente, em caso de doena(s)
crnica(s), devidamente acompanhados por declarao mdica que comprove a(s) referida(s)
situao(es) familiar(es);
p) Documentos comprovativos dos encargos mdios mensais com transportes pblicos (para utilizao
exclusiva da criana inscrita);
2 - Podero ainda ser solicitadas cpias de outros documentos, como por exemplo:
a) Declarao/informao atestando as Necessidades Educativas Especiais da criana;
b) Documento comprovativo da Regulao do Exerccio das Responsabilidades Parentais;
c) Documento comprovativo de situao de desemprego.
3 - O perodo de candidatura decorre de 1 a 31 de Maio, podendo, no entanto, a criana candidatar-se ao
longo do ano.
a) Os horrios de atendimento para candidatura so de segunda a sexta-feira, das 13h30m s 14h30m.
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4 - Anulada a candidatura a pedido do responsvel pela criana, esta perde todas as prioridades de admisso,
pelo que, para efeitos de nova admisso, ficar sujeita lista de espera, como se de um caso de primeira
candidatura se tratasse.
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Artigo 12 Tabela de Comparticipaes
1 - A tabela de comparticipaes familiares calculada de acordo com a legislao/normativos em vigor e
encontra-se afixada em local bem visvel.
2 - De acordo com o disposto na Circular Normativa n. 4, de 16 de dezembro de 2014 e na Circular Normativa
n. 5 de 23 de dezembro de 2014, do Ministrio da Solidariedade, Emprego e Segurana Social, o clculo do
rendimento per capita do agregado familiar realizado de acordo com a seguinte frmula:
RC = RAF/12 - D
n
Sendo que:
RC = Rendimento per capita mensal;
RAF = Rendimento do agregado familiar (anual ou anualizado);
D = Despesas mensais fixas;
n = Nmero de elementos do agregado familiar;
3 - Sem prejuzo do n. 4 do artigo 16 do presente regulamento, a comparticipao mensal efetuada no
total de 10 mensalidades, sendo que o valor do rendimento mensal ilquido do agregado familiar o
duodcimo da soma dos rendimentos anualmente auferidos, por cada um dos seus elementos.
4 - A comparticipao familiar mensal determinada com base nos seguintes escales de rendimento per
capita, indexados Remunerao Mnima Mensal (RMM atualmente designado por Salrio Mnimo Nacional)
em vigor, no podendo ultrapassar o valor do custo mdio por utente:
Escales
1 Escalo
2 Escalo
3 Escalo
4 Escalo
5 Escalo
6 Escalo
% da RMM
30%
> 150%
% sobre
Rendimento
Per Capita
15%
22,5%
27,5%
30%
32,5%
35%
Sendo que:
CMU = VCMRS + TI
NMU
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6 - Haver lugar a uma reduo de 20% na comparticipao familiar mensal das crianas nos seguintes casos:
a) Sempre que se verifique a frequncia na Creche, Pr-escolar e/ou CATL do CSO por mais do que um
elemento do agregado familiar, aplicando-se a reduo a partir do segundo elemento;
a) Filhos dos colaboradores do CSO.
Artigo 15 - Admisso
1 - O Diretor Tcnico/Diretor Pedaggico avalia as candidaturas pontuando os critrios de admisso e
priorizao referidos no artigo 10 do presente regulamento interno.
2 - Aps a pontuao final da candidatura pelo Diretor Tcnico/Diretor Pedaggico, efetuado o clculo da
comparticipao familiar pelos servios administrativos e realizado o Parecer Tcnico pelo Diretor Tcnico, a
documentao enviada para a Direo do CSO para posterior aprovao da comparticipao.
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3 - Aps deciso da Direo comunicado ao responsvel pela criana atravs de contacto telefnico,
presencial, carta ou correio eletrnico a aprovao ou no aprovao.
4 - As crianas que se encontrem em situao de perigo/risco so admitidas de imediato desde que a
Instituio consiga assegurar os servios. Os documentos e dados necessrios para o preenchimento dos
requisitos do procedimento de candidatura sero recolhidos aquando da integrao da criana.
5 - No ato de admisso devido o pagamento do valor da matrcula/renovao da matrcula (definido
anualmente pela Direo), do ms corrente e o proporcional e/ou totalidade referente ao ms de Julho.
6 Os montantes referidos no nmero anterior no sero devolvidos em caso de cessao e/ou resciso dos
servios prestados.
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8 - Quando, nos casos previstos na alnea a) do nmero 1 do artigo 47 do presente regulamento, o CSO no
puder prestar os servios contratualizados, o valor da comparticipao familiar ser reduzido nos termos do
nmero 5 do presente artigo.
9 - Os custos das atividades fora das instalaes do CSO podero estar sujeitas a pagamento, sendo pagas no
ato de autorizao das mesmas.
10 - A comparticipao familiar mensal no comporta qualquer importncia referente a despesas adicionais
(medicamentos, fraldas, toalhetes, atividades complementares, entre outros).
11 - Os casos especiais sero avaliados pela Direo do CSO.
12 O valor a pagar no ms de Agosto ser definido anualmente pela Direo, de acordo com o definido no
nmero 5 do artigo 21.
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4 - Aps as quatro semanas de acolhimento, feita uma avaliao final sobre o processo de integrao e
adaptao da criana no modelo designado por Programa e Avaliao do Acolhimento Inicial, a ser arquivado
posteriormente no Processo Individual da criana. O referido modelo dado a conhecer ao responsvel pela
criana, que procede assinatura do mesmo.
5 - Se durante este perodo a criana no se adaptar, o mesmo deve ser alargado e realizado um novo
Programa e Avaliao do Acolhimento Inicial, identificando os fatores que conduziram inadaptao do
mesmo e procurar super-los, estabelecendo, se oportuno, novos objetivos de interveno. Se a situao de
inadaptao persistir, o responsvel pela criana poder rescindir ou denunciar o contrato.
6 - Salvo o disposto no nmero 5 do artigo 16, no perodo de adaptao no h lugar diminuio da
comparticipao familiar.
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4 - Aps o horrio de encerramento da Creche (19 horas) sero cobrados 4,00 de multa, e por cada cinco
minutos depois so somados 0,50. A multa s ser anulada se os pais apresentarem por escrito uma
justificao vlida.
a) Nos casos de reincidncia de atrasos superior a trs vezes ser aplicada uma multa de 10,00.
5 - No ms de Agosto, a resposta social funcionar sempre que o nmero de crianas justifique a abertura da
mesma.
6 - A Creche estar ainda encerrada:
a) Nos feriados nacionais e municipal;
b) Tera-feira de Carnaval e 24 de Dezembro;
c) Segunda-feira de Pscoa.
7A Creche do CSO encerrar ao longo do ano sempre que superiormente deliberado pela Direo.
Artigo 23 Refeies
1 - O horrio das refeies distribui-se da seguinte forma:
a) Reforo da manh: das 9h00m at s 9h15m
b) Almoo: das 11h00m at s 12h30m
c) Lanche: das 15h00m at s 16h30m
2 - As ementas sero elaboradas por um nutricionista, afixadas semanalmente em local visvel e publicadas no
site oficial do CSO, de modo a serem facilmente consultadas.
3 - Devero ser tidas em conta as situaes devidamente justificadas de alergia ou intolerncia a qualquer
produto alimentar.
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4 - A existncia de dietas especiais ter lugar em caso de prescrio mdica.
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Artigo 27 Assistncia Medicamentosa Pontual
1 - S podero ser administrados medicamentos por um colaborador do CSO mediante a apresentao de
termo de responsabilidade da famlia atravs do preenchimento do modelo prprio, ficando bem explicita a
identificao do medicamento, bem como o horrio de toma e a respetiva dose. Em situaes pontuais,
poder ser ministrado antipirtico, quando o responsvel pela criana/jovem o tenha autorizado previamente
em modelo prprio.
2 - Os medicamentos destinados s crianas so guardados em local seguro, nas embalagens originais,
salvaguardando-se as suas condies de preservao e de validade. Todas as embalagens dos medicamentos
devem estar devidamente identificadas, com o nome da criana e a data de abertura do mesmo (quando
aplicvel). Em caso de suspeita de efeitos secundrios decorrentes da administrao de medicamentos, o
responsvel consulta o folheto informativo e entra em contacto com o 112 ou centro de informaes
antiveneno e age em conformidade com as indicaes que lhe so prestadas. Logo que possvel, o colaborador
responsvel comunica o sucedido ao responsvel pela criana.
3 - O responsvel pela administrao efetua os registos no modelo prprio para que no final do dia, a famlia
tenha acesso informao relativa ao estado de sade da criana.
4 - Quando a ministrao de medicamentos envolve conhecimentos tcnicos especficos ou a execuo de
determinados procedimentos, os colaboradores diretamente envolvidos devem ter conhecimentos e proceder
de acordo com o Manual de Primeiros Socorros Situao de Urgncias nas Escolas, Jardins-de-infncia e
Campos de Frias e sempre que necessrio ter formao adequada (p.e. na ministrao de insulina, o que
fazer perante um ataque de epilepsia, entre outros).
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c) Estes horrios podero sofrer alteraes por motivos inerentes ao funcionamento do CSO ou situaes
de fora maior.
3 - Servio de transporte:
a) As crianas devero ser confiadas ao colaborador responsvel pelo servio de transporte;
b) Ao final de cada dia, as crianas s devero ser entregues no domiclio a pessoas autorizadas
previamente em modelo prprio;
c) Caso no esteja presente no local de entrega da criana ningum autorizado para a receber, esta
voltar para o CSO, onde tero que ir busc-la, nos termos do horrio de funcionamento previsto no
artigo 21 do presente regulamento.
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Artigo 32 Participao de Voluntrios
Sempre que possvel o CSO integrar voluntrios que assinam previamente um programa de voluntariado,
manifestando o encontro das vontades de ambas as partes, bem como a sua responsabilizao mtua.
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Desenvolver um modelo de gesto adequado ao bom funcionamento da creche; Supervisionar os critrios de
admisso, conforme o disposto no regulamento interno; Promover a melhoria contnua dos servios prestados
e a gesto de programas internos de qualidade; Gerir, coordenar e supervisionar os profissionais; Enquadrar e
acompanhar os profissionais da creche; Implementar programas de formao, inicial e contnua, dirigidos aos
profissionais; Incentivar a participao das famlias e da equipa no planeamento e avaliao das atividades,
promovendo uma continuidade educativa; Assegurar a interlocuo com outras entidades e servios, tendo
em conta o bem-estar das crianas.
3 - Ao Diretor Pedaggico compete:
Coordenar a aplicao do Projeto Educativo; Coordenar a atividade educativa, coadjuvando o Diretor
Tcnico, nomeadamente na orientao tcnica de toda a ao do pessoal docente, tcnico e auxiliar e na
organizao e distribuio do servio docente e no docente.
4 - Ao Educador de Infncia compete:
Organizar e aplicar os meios educativos adequados em ordem ao desenvolvimento integral da criana,
nomeadamente psicomotor, afetivo, intelectual, social e moral; e acompanhar a evoluo da criana e
estabelecer contactos com os seus responsveis no sentido de se obter uma ao educativa integrada.
5 - Ao Ajudante de Ao Educativa compete:
Participar nas atividades socioeducativas; ajudar nas tarefas de alimentao, cuidados de higiene e conforto
diretamente relacionados com a criana; vigiar as crianas durante o repouso e na sala de aula; assistir as
crianas nos transportes, nos recreios, nos passeios e visitas de estudo.
6 - Ao Cozinheiro compete:
Preparar, temperar e cozinhar os alimentos destinados s refeies; elaborar ou contribuir para a elaborao
das ementas; receber os vveres e outros produtos necessrio sua confeo, sendo responsvel pela sua
conservao; amanhar o peixe, preparar os legumes e a carne e proceder execuo das operaes
culinrias; Empratar, guarnecer e confecionar os doces destinados s refeies, quando no haja pasteleiro;
Executar ou zelar pela limpeza da cozinha e dos seus utenslios.
7- Ao Ajudante de Cozinha compete:
Trabalhar sob as ordens de um cozinheiro, auxiliando-o na execuo as suas tarefas; Limpar e cortar legumes,
carnes, peixe ou outros alimentos; Preparar guarnies para os pratos; Executar e colaborar nos trabalhos de
arrumao e limpeza da sua seco; Colaborar no servio de refeitrio.
8- Ao Trabalhador Auxiliar compete:
Proceder limpeza e arrumao das instalaes; Assegurar o transporte de alimentos e outros artigos; Servir
refeies em refeitrios; Desempenhar funes de estafeta e proceder distribuio de correspondncia e
valores por protocolo; Efetuar o transporte de cadveres; Desempenhar outras tarefas no especficas que se
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enquadrem no mbito da sua categoria profissional e no excedam o nvel de indiferenciao em que esta se
integra.
9 - Ao Lavadeiro compete:
Proceder lavagem manual ou mecnica das roupas de servio e dos utentes; Engomar a roupa e arrum-la;
Assegurar outros trabalhos da seco.
10- Ao responsvel pelos servios administrativos e financeiros compete:
Controlar o caixa dirio com todas as operaes de movimento relativo a transaes respeitantes gesto da
Instituio; Registar as despesas e receitas, assim como organizar outras operaes contabilsticas; Colaborar
no pagamento dirio a fornecedores; Receber correspondncias, realizar o registo de entrada, encaminhar e
colaborar com a elaborao de respostas; Redigir ofcios e outros documentos, dando-lhes o seguimento
adequado; Atender o pblico, prestar informaes e esclarecimentos, receber e reencaminhar recados;
Colaborar com a Direo Tcnica e com a Direo no que lhe for solicitado; Elaborar, mensalmente, dados
estatsticos dos utentes e pessoal da instituio e encaminh-los para o Centro Distrital de Segurana Social;
Efetuar os pagamentos ao Estado, dentro do prazo estipulado, dos valores retidos pela Instituio e encargos
da mesma; Controlar as contas ordem nos bancos; Efetuar o pagamento dos seguros dentro dos prazos
indicados; Colaborar na receo das mensalidades dos utentes e emitir os respetivos recibos; Manter os
ficheiros dos utentes organizados e atualizados; Realizar o arquivo de documentao e mant-lo organizado;
Operar com mquinas auxiliares de escritrio como fotocopiadoras e processadores de texto.
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a) Igualdade de tratamento, independentemente da raa, religio, nacionalidade, idade, sexo ou
condio social;
b) Utilizar os servios e equipamentos do CSO disponveis para o desenvolvimento das atividades;
c) Participar nas atividades promovidas pelo CSO;
d) Receber cuidados adequados de higiene, segurana e alimentao;
e) Respeito pela sua identidade pessoal e reserva de intimidade da vida privada e familiar;
f) No estar sujeito a coao fsica e/ou psicolgica.
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d) Prestar todas as informaes com verdade e lealdade, nomeadamente as respeitantes ao estado de
sade da criana;
e) Informar o Educador de Infncia responsvel pela resposta social sobre aspetos particulares do seu
educando relativo ao seu quotidiano, comportamento e possveis alteraes que possam interferir no
seu desenvolvimento e/ou que sejam pertinentes para o seu contexto institucional;
f) Participar nas reunies e atividades quando solicitado;
g) Verificar, diariamente, avisos de ordem geral afixados nos locais destinados para o efeito;
h) Providenciar para que o seu educando se apresente limpo e asseado no corpo e vesturio, que dever
ser adequado s condies climatricas;
i) Respeitar todos os colaboradores do CSO;
j) Respeitar todas as crianas e suas famlias;
k) Providenciar para que no falte ao seu educando os objetos necessrios de uso pessoal.
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d) Desenvolver as atividades necessrias e adequadas de forma a contribuir para o bem-estar das
crianas;
e) Elaborar os Projetos Educativo e Curricular e promover o seu cumprimento;
f) Assegurar que o pessoal afeto ao CSO preste servio em condies de sade (ajustadas s funes
exercidas) que devem ser comprovadas de acordo com os normativos legais em vigor;
g) Proceder divulgao de todos os documentos cuja afixao obrigatria determinada na legislao
em vigor;
h) Prevenir situaes de negligncia, abusos e maus tratos s crianas, nos termos do artigo 29 do
presente Regulamento;
i) Possuir livro de reclamaes e facult-lo sempre que solicitado.
Artigo 46 - Contrato
Nos termos da legislao em vigor, entre o responsvel pela criana e o CSO deve ser celebrado, por escrito,
um contrato de prestao de servios.
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4 - Ser cessada a prestao dos servios no caso de incapacidade permanente da criana quando o CSO no
rena condies para dar resposta s suas necessidades individuais.
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Artigo 53 - Seguro
O seguro de acidentes pessoais obrigatrio e compete ao CSO celebrar o contrato de seguro de acidentes
pessoais para cada criana, encontra-se afixada, em local visvel, uma cpia da aplice de seguro, podendo
ser solicitada uma cpia junto do responsvel pela resposta social.
O Presidente da Direo
__________________________________
(Carlos Manuel dos Santos Ru)
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