AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL SABOGAL
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 005-SUP-RASAB-2015
rgano: Red Asistencial Sabogal
1.

OBJETO:

Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial

Sabogal:

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

Anestesiologa

P1MES-001

Ginecologa y
Obstetricia

P1MES-002

Oftalmologa

P1MES-003

01

Medicina Intensiva

P1MES-004

01

Enfermera(o)

-------

P2ENF-005

S/. 3.923.00

01

Centro de Atencin
Primaria III Huaral

Tcnico
Procesamiento
Automtico de
Datos

Computacin e
Informtica

T2TPD-006

S/. 2,665.00

01

Oficina de
Adquisiciones

CARGO

Mdico

TOTAL

REMUNERACIN
CANTIDAD
MENSUAL (*)

DEPENDENCIA

01

S/. 5,732.00

01

Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren

06

(*)

Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as

como Beneficios de Ley.

2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de Corresponder y 5) segn modelo

que debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidad
Laboral).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vinculo laboral vigente con ESSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo
cual debern adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la
inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboren bajo la modalidad CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3.

REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003 y P1MES-004)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
Motivo de
Contratacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y
habilitado(a) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad;
de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el
Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato 4) que tendr una validez de hasta tres (03) meses, las
mismas que sern reemplazadas por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de especialista.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de
actividades afines a la especialidad Incluyendo el Residentado
Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin mnima de 80 horas en actividades afines a la
especialidad medica convocada, realizada a partir del ao 2010 a la
fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja

de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Por Encargo Jefatura Asistencial. (P1MES-01, P1MES-03, P1MES04)
Por encargo de confianza. (P1MES-02)

ENFERMERA(O) (P2EN-005)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin
General
Experiencia
Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Enfermera (o),
Diploma de Colegiatura, Constancia vigente de encontrarse
habilitado, y
Resolucin de haber concluido el SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima
de un (01) ao en el
desempeo de funciones en el mbito asistencial en entidades
pblicas o privadas, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,

ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditacin mnima de 80 horas de capacitacin o actividades
acreditas en Consulta Externa, urgencias y Emergencias, realizadas
a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico.

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios

Por Encargo Jefatura Asistencial.

Motivo de Contratacin

TCNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMTICO DE DATOS (T2TPD-006)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple de la constancia de egresado

de Instituto Superior Tecnolgico en Computacin e Informtica
(mnimo de tres de estudios), o equivalente a dos (02) ciclos
profesionales universitarios en Ingeniera de Sistemas, Informtica y
Sistemas, Ingeniera de Computacin y Sistemas o denominacin
similar. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de
Contratacin

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao

en el desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni Prcticas.

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin

profesional afines al cargo convocado en sistemas operativos, redes,
comunicaciones u otros afines, como mnimo de 30 horas, realizadas
a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar Certificacin vigente emitida por el

Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: procesador

de texto, presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)

Por Encargo de Confianza.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentara la documentacin
original sustentatoria.
4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003 y P1MES-004)
Principales funciones a desarrollar:
a)

Ejecutar las acciones de diagnstico, tratamiento, recuperacin y rehabilitacin

integral de la salud.
b)
Brindar atencin mdica en las modalidades de consulta externa, hospitalizacin
y/o emergencia.
c)
Solicitar, realizar y/o interpretar el resultado de exmenes de diagnstico.

d)
e)
f)

Elaborar y/o estudiar la Historia Clnica.

Asistir y participar en reuniones clnicas quirrgicas.
Realizar procedimientos y todas aquellas actividades que se encuentren
comprendidas en la Cartera de Servicios de Atencin Especializada de cada
establecimiento.
g)
Otras inherentes a su cargo que indique la Jefatura inmediata.
ENFERMERA (O) (P2EN-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente en el rea de su
competencia.
b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidas.
c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin
mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgico y de
apoyo al diagnstico.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
TCNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMTICO DE DATOS (T2TPD-006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Procesar informacin tcnica y emitir reportes e informes solicitados para gestin del rea
al cual el cargo est adscrito.
b) Brindar el soporte tcnico en hardware y software en el mbito de competencia, de acuerdo
a normas y estndares establecidos.
c) Mantener operativo los equipos de informtica, de comunicaciones, red de voz, datos e
imagen.
d) Realizar los procedimientos necesarios de copias de respaldo de la base de datos del rea
al cual el cargo est adscrito.
e) Desarrollar actividades correspondientes al inventario informtico e identificar, coordinar,
consolidar y sustentar las necesidades informticas y de comunicaciones requeridas para el
rea al cual el cargo est adscrito.
f) Aplicar procedimientos de seguridad a todos los sistemas de tecnologa de informacin,
equipos informticos y de comunicacin del rea al cual el cargo est adscrito, segn
normativa Institucional vigente.
g) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
h) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
j) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
5.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente.
La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentando (Formacin,
Experiencia Laboral y Capacitacin) a los miembros de la Comisin respectiva durante la etapa
que corresponda.
6. REMUNERACIN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
MDICOS (Todas las Especialidades)

REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES

ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/.

964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

ENFERMERA(O)

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,923.00

TECNICO PROCESAMIENTO AUTOMATICO DE DATOS

REMUNERACIN BSICA

S/. 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2,665.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General

N 666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria

08 de Julio del 2015

CONVOCATORIA
2

Publicacin en la pgina Web institucional y

marquesinas informativas
Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP)

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oport
unidades.htm

08 de Julio del 2015

Del 20 de Julio al 30 de Julio del 2015

SELECCIN
4

Resultados de Precalificacin Curricular segn

Informacin del SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

Recepcin de C.V.s documentados

postulantes Aprobados en la etapa
Evaluacin de Conocimientos

de
de

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular u Hoja de Vida

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal

14

Publicacin del Resultado Final

31 de Julio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina Web Institucional
03 de Agosto del 2015
A las 10:00 horas
03 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional
04 de Agosto del 2015
a las 10:00 horas
04 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional
05 y 06 de Agosto del 2015
8:30 a 16:00 horas en la Oficina de Recursos

Humanos de la Red Asistencial Sabogal

A partir del 07 de Agosto 2015
07 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
pgina Web institucional
10 de Agosto del 2015
A las 10:00 horas
10 de Agosto del 2015
a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del contrato

Desde el 11 de Agosto del 2015

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de
los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la
fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 de
Corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico,
conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para participar en la Etapa de
Evaluacin Curricular.

8.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es solo
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un

puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de conocimientos deber presentar a

la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS

50%

26

50

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:

30%

18

30

EVALUACIN PERSONAL

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACION PSICOTECNICA

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor
de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de

realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0
Callao, 08 de Julio del 2015.