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CLCULOS
TRABALHISTAS
PASSO A PASSO
Autor: Wadih Habib
Todos os direitos reservados. Nos termos da lei que resguarda os direitos autorais,
proibida a reproduo total ou parcial de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrnico
ou mecnico, inclusive atravs de processos reprogrficos, e gravao, sem permisso
por escrito do autor.
Salvador, 2011
CLCULO TRABALHISTA
PRTICA
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CLCULO
SALDO DE SALRIO: para se definir o valor alusivo ao saldo de salrio preciso
que se divida o valor do salrio por 30 (quantidade de dias no ms), assim, R$
600,00/30 igual a R$ 20,00, ou seja, o empregado ganha vinte reais por dia.
Definido o valor dirio, multiplica-se este valor pelo nmero de dias trabalhados no
ms, que, de acordo com o caso em comento, foram seis dias no ms de maio,
assim 20,00 x 6 igual a R$120,00,
Ento o saldo de salrio igual a R$ 120,00.
AVISO PRVIO - Sabe-se que nos contratos por prazo indeterminado, para que
haja a ruptura contratual, faz-se necessrio que a parte que deseje promover a
ruptura do vnculo, comunique outra, com antecedncia de 30 dias, sob pena de
indenizar este perodo (art. 487 a 491 da CLT, adaptados ao que prescreve o art. 7,
XXI da Constituio da Repblica.
O instituto do aviso prvio serve para que a parte inocente, no atinente ruptura
contratual, tenha o tempo necessrio para tomar as providncias cabveis; sendo
que o empregado ter o prazo de 30 dias para buscar nova colocao no mercado
de trabalho, enquanto que o empregador dispor de igual prazo para conseguir um
substituto para a vaga do empregado demissionrio.
Caso a iniciativa de ruptura do contrato seja do empregador, este conceder o aviso
prvio, com prazo de 30 dias de antecedncia, tendo o empregado o direito de ter
sua jornada, durante este prazo, reduzida em duas horas dirias, ou ento o direito a
folgar por sete dias consecutivos, ficando a seu critrio a escolha, caso o
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R$ 120,00
R$ 600,00
R$ 250,00
R$ 83,33
R$ 250,00
R$ 270,00
R$ 108,00
R$ 600,00
R$ 2.281,33
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Passo 1: Primeiro devemos achar o valor das horas extras e do Repouso Semanal
Remunerado alusivo s horas extras.
Clculo das horas extras:
A Jornada normal de trabalho ser de 44 horas semanais ou 220 horas mensais, ou
36 horas semanais e 180 mensais para os bancrios ou assemelhados, bem assim,
para quem labora em turno ininterrupto de revezamento.
Frmula: Primeiro achamos o valor da hora normal - Remunerao dividida pelo
nmero de horas: R$ 600,00/220 = R$ 2,72, a este valor acrescentamos o adicional
de horas extras que a CRFB/88 estabelece em no mnimo 50%, podendo ser maior,
por liberalidade do empregador ou negociao coletiva, no exemplo
acrescentaremos o percentual Constitucional de 50%. Assim, valor da hora normal
R$ 2,72 x 50% = R$ 1,36.
VALOR DA HORA EXTRA = valor da hora normal mais valor do adicional, assim:
2,72 + 1,36 = 4,08
Desta forma, cada hora extraordinria ser remunerada com R$ 4,08.
Achamos o valor da hora extra agora vamos achar o nmero de horas extras
laboradas por ms e o fazemos da seguinte forma:
A jornada normal de trabalho assegurada constitucionalmente de no mximo 8
horas dirias e 44 horas semanais.
A carga mensal normal de 220 horas.
O empregado no caso em tela laborava de segunda sexta das 8 s 20, com 1 hora
de intervalo o que d um total de: 8 s 20h = 12 horas, menos uma hora do intervalo
= 11 horas trabalhadas, menos a jornada normal que de 8 horas dirias, temos
ento 3 horas extras laboradas de segunda a sexta.
No sbado ele laborava das 08 s 13h, sem intervalo, como a jornada deveria ser de
4 horas temos que nestes dias ele laborava 1 hora extra.
Desta forma, o empregado laborava 15 horas extras de segunda a sexta (3 horas x 5
dias = 15 horas), mais uma hora no sbado, totalizando 16 horas semanais.
Este mesmo clculo pode ser feito de uma maneira mais simples, da seguinte forma:
Trabalhava o empregado: 11 horas dirias, de segunda a sexta e 5 horas no
sbado, totalizando: 11 x 5 = 55 + 5 horas do sbado = 60, menos a jornada
semanal normal de 44 horas, restam 16 hora extras semanais, os caminhos so
diferentes os resultados so iguais.
Ento, j vimos que o empregado laborava 16 horas extras semanais, agora a
pergunta : como fazemos para achar a mdia diria de horas extras e,
consequentemente, a mdia de horas extras laboradas no ms?
A mdia mensal de dias se estabelece da seguinte forma:
Dias da semana laborados
2 a 6
2 a sb.
2 a Dom
mdia de dias
21
25
30
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1h45min (uma hora e quarenta e cinco minutos), como fazemos para transformar 45
minutos em centsimos de hora? fcil, divide-se 45 por 60, assim: 45 / 60 = 0,75,
desta forma, 1:45h, corresponde a 1,75 horas centesimais, ficando, apta ao clculo
matemtico.
J sabemos que o empregado laborava 68,48 horas extras mensais, agora vamos
transformar este nmero em pecnia:
Vimos l atrs que o valor da hora extra igual a R$ 4,08, ento multiplicamos este
nmero pelo quantitativo de horas extras laboradas no ms, ou seja:
68,48 x R$ 4,08 = R$ 279,39
REFLEXO DAS
REMUNERADO
HORAS
EXTRAS
SOBRE
REPOUSO
SEMANAL
O artigo 7 da Lei 605/49 determina que seja realizado o cmputo das horas extras
habitualmente prestadas na remunerao dos repousos semanais, desta forma
passemos ao clculo:
Existem diversos mtodos de clculo do reflexo das horas extras sobre o RSR,
vejamos cada uma delas:
FRMULA 1 (mdia ponderada) Pega-se o valor das horas extras no ms e
divide-se por 5 (1/5), ou multiplica-se por 20%, esta a frmula que considera a
mdia de 5 repousos semanais por ms
Assim, como adotamos para efeito do presente clculo a apurao do valor das
horas extras mensais, tomando como base a mdia de 4,28 semanas por ms,
utilizaremos o valor encontrado de R$ 279,39, ento pegamos este valor e
dividimos por 5:
R$ 279,39 /5 = R$ 55,87 (valor alusivo ao reflexo das horas extras no rsr).
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R$ 600,00
R$ 279,39
R$ 55,87
R$ 935,26
Saldo de salrios
Divide-se o valor de R$ 935,26, por 30 dias, o resultado encontrado multiplicado
pelos dias trabalhados que no foram pagos:
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Frias proporcionais
Divide-se o valor mensal acrescido da incorporao das horas extras e do RSR por
doze (meses do ano), o resultado encontrado multiplicado pelo nmero de meses
trabalhados com a integrao do aviso prvio, assim:
R$ 935,26 /12 = 77,93 x 5 = R$ 389,69
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R$ 240,00
R$ 96,00
R$ 134,10
R$ 53,64
R$ 523,74
R$ 1.117,56
R$ 223,48
R$ 187,05
R$ 935,26
R$ 389,69
R$ 129,89
R$ 389,69
R$ 240,00
R$ 134,10
R$
46,13
R$ 168,09
R$ 600,00
R$ 4.560,94
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