TESIS
Para obtener el ttulo profesional de Ingeniero Industrial
AUTORA:
Bachiller SHENNA ISABEL VIERA LEANDRO
ASESOR:
Ing. JAIME EDUARDO GUTIRREZ ASCN
Registro CIP: 40021
HUACHO PER
2014
DEDICATORIA
Obed,
quien
siempre
estuvo
AGRADECIMIENTO(S):
A Dios.
Por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud para
lograr mis objetivos, adems de su infinita bondad y amor.
A mis padres.
Omega Leandro Loyola y Felix Viera Torres por haberme apoyado en todo
momento, por sus consejos, sus valores, por la motivacin constante que me ha
permitido ser una persona de bien, pero ms que nada, por su amor.
A mis maestros.
Ing. Jaime Gutirrez Ascn por su gran apoyo incondicional y motivacin para
la culminacin de nuestros estudios profesionales y para la elaboracin de este
proyecto de investigacin; al Ing. Jos Ortiz Herrera por la oportunidad ofrecida de
realizar este trabajo; Ing. Idilio Bruno Espinoza y al Ing. Alfredo Chumbes Montoya
por su tiempo compartido y por todo el asesoramiento brindado.
A mis amigos.
Que nos apoyamos mutuamente en nuestra formacin profesional y que hasta
ahora, seguimos siendo amigos: Tessy Colonia, Lucia Ponce, Betsy Sifuentes,
Demetrio Norea, Luis Jaime, Joel Solis y Gean Carlos Lopez.
Finalmente a los maestros, aquellos que marcaron cada etapa de nuestro
camino universitario.
EL AUTOR
NDICE DE CONTENIDO
DEDICATORIA.......................................................................................................................ii
AGRADECIMIENTO(S):.......................................................................................................iii
NDICE DE CONTENIDO.....................................................................................................iv
NDICE DE FIGURAS..........................................................................................................vii
NDICE DE TABLAS...........................................................................................................viii
NDICE DE ANEXOS............................................................................................................ix
GLOSARIO..............................................................................................................................x
RESUMEN..............................................................................................................................xi
ABSTRACT...........................................................................................................................xii
INTRODUCCIN..................................................................................................................13
CAPTULO I..........................................................................................................................14
1.1
Antecedentes..................................................................................... 14
1.1.1.
1.2
1.3
Objetivos......................................................................................... 47
Justificacin e importancia....................................................................48
1.4.1.
Justificacin Terica................................................................48
1.4.2.
Justificacin Prctica...............................................................49
1.4.3.
Importancia............................................................................ 50
1.5
Alcance........................................................................................... 50
CAPTULO II.........................................................................................................................51
6.1.
Qu es un sistema de gestin?..............................................................51
6.2.
6.2.1.
6.2.2.
6.2.3.
6.2.4.
Accin Correctiva........................................................................54
6.2.5.
6.2.6.
Documento................................................................................. 55
6.3.
6.3.1.
NORMA OHSAS 18001 - SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL..........................................................................55
6.4.1.
Riesgos Laborales........................................................................83
6.4.2.
Riesgos Qumicos........................................................................83
6.4.3.
Riesgos Fsicos............................................................................83
6.4.4.
Riegos Biolgicos........................................................................84
6.4.5.
Riesgos Ergonomtricos................................................................84
6.4.6.
Deterioro de la Salud....................................................................84
6.4.7.
Accidente.................................................................................. 84
6.4.8.
Incidente................................................................................... 85
6.5.
6.5.1.
Proceso IPER.............................................................................. 85
CAPTULO III.......................................................................................................................91
3.1.
3.1.1.
3.1.2.
3.2.
3.2.1.
3.3.
Funciones:............................................................................... 101
............................................................................................................. 102
3.4.
3.4.1.
Funcin bsica..........................................................................102
3.4.2.
Funciones especficas..................................................................102
3.4.3.
Responsabilidad........................................................................104
3.5.
Asistente de seguridad.......................................................................104
3.5.1.
Funcin bsica..........................................................................104
3.5.2.
Funciones especificas..................................................................104
3.5.3.
Responsabilidad........................................................................105
CAPTULO IV.....................................................................................................................107
4.1.
Variables........................................................................................ 107
4.1.1.
Variable Independiente................................................................107
4.1.2.
Variable Dependiente..................................................................108
4.2.
Metodologa................................................................................... 109
4.2.1.
Tipos de estudio.........................................................................109
4.2.2.
Tipo de Diseo..........................................................................109
4.3.
Poblacin y muestra..........................................................................110
4.3.1.
Poblacin: El estudio se realizara en la empresa PANASA S.A., en el rea de
Produccin, en el distrito de Paramonga, regin Lima.......................................110
4.3.2.
Muestra:.................................................................................. 111
4.3.3.
Muestreo:................................................................................ 112
4.4.
Mtodo de investigacin....................................................................114
4.5.
4.5.1.
4.5.2.
4.6.
CAPTULO V.......................................................................................................................120
5.1.
RESULTADOS................................................................................ 120
5.2.
Anlisis Cuantitativo:........................................................................120
5.2.1.
5.2.2.
5.2.2.1.
5.2.2.2.
5.2.3.
5.2.3.
5.2.4.
5.1.
DISCUSIN................................................................................... 155
5.2.
CONCLUSIONES............................................................................156
5.3.
SUGERENCIAS.............................................................................. 159
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:.................................................................................161
ANEXOS..............................................................................................................................167
NDICE DE FIGURAS
Figura 1: Formato de documentos controlados del Sistema de Gestin de SSO................31
Figura 2: Lista de registros elaborados para el Sistema de Gestin de SSO.....................40
Figura 3: Modelo del Sistema de Gestin OHSAS 18001...........................................52
Figura 4: Proceso de evaluacin de peligros y riesgos...............................................83
Figura 5: Organigrama funcional del rea de seguridad y salud ocupacional.................102
NDICE DE TABLAS
Tabla 1: Tipos de papel de escritura.....................................................................95
Tabla 2: Especificaciones tcnicas de mquinas papeleras..........................................97
Tabla 3: Indicadores de la variable independiente..................................................107
Tabla 4: Indicadores de la variable dependiente.....................................................108
Tabla 5: Trabajadores del rea de Produccin.......................................................110
Tabla 6: Escala de tipo Likert...........................................................................117
Tabla 7: Definicin de Intervalos.......................................................................121
Tabla 8: Evaluacin de cada trabajador acerca del diseo del nuevo sistema de gestin de
seguridad y salud propuesta............................................................................. 122
Tabla 9: ndice de percepcin de cada cliente (trabajador)........................................123
NDICE DE ANEXOS
Anexo 1: Instrumento de medicin....................................................................167
Anexo 2: Encuesta de percepcin del trabajador....................................................171
Anexo 3: Matriz de consistencia.......................................................................172
GLOSARIO
Consecuencia: Se refiere al resultado de existir el contacto con la fuente de energa
negativa.
Incidente: Un evento individual o una serie de eventos continuos / repetitivos que
generan o tienen potencial para generar un impacto negativo en las personas
RESUMEN
El objetivo fue disear el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a la norma OHSAS 18001, que influye en la reduccin de
peligros y riesgos del personal de operaciones de la fabricacin de papel en la
empresa PANASA S.A. para resolver el problema de la reduccin de peligros y
riesgos del personal de operaciones en la empresa; de sta forma, mejorar la
productividad, calidad del trabajo y competitividad empresarial, cumpliendo las leyes
labores aplicables.
10
y las
ABSTRACT
The objective was to design the Management System Occupational Health and
Safety according to OHSAS 18001, which influences the reduction of hazards and
risks of operations personnel in papermaking company PANASA SA to solve the
problem of reducing hazards and risks of operations personnel in the company, in this
way, improve productivity, quality of work and business competitiveness, meeting the
applicable labor laws.
11
The population was sampled 83 workers and 95% confidence level was 37.
Identification and assessment of hazards and risks IPER for each work area; diagnosis
baseline was performed: Floor cleaning Hydrapulper, mezladoras tubs, machine
operation and Conveni 4; Pareto identified the most significant risks, he ran the
survey of 35 questions in Likert scale and dimensions: Principles , safety program ,
training, prevention, occupational health , and planning documents under the focus of
E. Deming : Plan, Do , Check and Act.
The initial IPC as a preliminary assessment SO SGS & Company was 53,12 %
defining a "critical " . The survey measures the benefits of implementing run the 37
workers had a Cronbach's alpha of 95,51 %.
According to Pareto's Mechanical Maintenance & Production affect 43,8 % of the
security issues. The final CPI reached 77,07 % classifying as "distinctive" if the
system is implemented. The multiple regression model Y = 1,672 +0,1831 x1 +0,0072
x2 +0,0244 x3 +0,2818 x4 +0,1693 x5 +0,7239 x6 with R2 of 37,34 % which
explains the variability of Y.
It is concluded that the proposed features for the SGS & SO meets the requirements of
OHSAS 18001:2007, should implement the proposed design productivity will be
improved in a safe and healthy environment for all workers.
Keywords : Implementation , regression, identification , occupational management .
12
INTRODUCCIN
La empresa Papelera Nacional S.A. no cuenta con un Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional en las diferentes actividades de la fabricacin del
papel, existiendo probabilidades de peligro y riesgo en el desarrollo de las actividades
en la empresa. El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad de acuerdo a la norma
OHSAS 18001 contribuir en la organizacin brindando ambientes seguros de
trabajo, de esta manera permitir una mejora en la productividad, calidad del trabajo y
competitividad empresarial, cumpliendo las leyes labores aplicables.
Hoy en da, el Per establece la obligacin de implementar una poltica de prevencin
de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento. Una poltica nacional en seguridad y
salud en el trabajo debe crear las condiciones que aseguren el control de los riesgos
laborales. Con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del pas,
el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo public la Ley N 29783 (Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo); sta Ley es aplicable a todos los sectores
econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo
el rgimen laboral de la actividad privada dentro del territorio nacional.
Los accidentes de trabajo no solo ocurren en nuestro pas, pues segn la Organizacin
Internacional de Trabajo (OIT), cada 15 segundos un trabajador muere a causa de
accidentes, y, en ese mismo tiempo, 160 trabajadores tienen un accidente laboral. Otro
indicador importante es que al Estado le cuesta 500 millones de soles anuales los
subsidios por accidentes y enfermedades laborales, mientras que a las empresas les
cuesta 400 millones de soles anuales.
13
CAPTULO I
GENERALIDADES
1.1
Antecedentes.
14
elementos:
Poltica
de
Seguridad
Salud
ocupacional,
15
Alcance
El
alcance
de
esta
evaluacin
inicial
ser
realizado
Objetivo
La evaluacin tiene como objetivos principal:
1Elaborado
16
Legislacin aplicable
o Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Ley 26842 Ley General de Salud
o D.S.005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo
o Cdigo Nacional de Electricidad
o R.M.375-2008-TR Normas Bsicas de Ergonoma.
Estndares internacionales
o Estndar OHSAS 18001: 2007 Sistemas de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Metodologa de trabajo
a. Inspeccin Tcnica: consiste en visitar las instalaciones, determinar
los lugares donde se desarrollan actividades consideradas de riesgo
para el personal e identificar los peligros y evaluar los riesgos a los
que estn expuestos.
17
Requisitos Generales
18
documentar,
implementar,
mantener
mejorar
19
6.2.1.1.
las
directrices
especficas,
los
programas
21
23
Reglamento
Interno
de
Seguridad
Salud
Ocupacional
Las empresas con 20 trabajadores o ms elaboran su
Reglamento Interno de conformidad con las disposiciones que
establezca el Reglamento.(Ley art.34).
El artculo 74 y 75 del Reglamento establece los lineamientos
para la elaboracin del reglamento interno as como las
disposiciones para su difusin y distribucin entre los
trabajadores.
Durante la revisin documentaria SI se evidenci la existencia
de un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
24
con
responsabilidad
26
especfica
en
SSO,
27
artculo
29
del
Reglamento
establece
los
28
entre
los
diferentes
niveles
funciones,
la
29
30
Documentacin y Registros
El empleador implementa los registros y documentacin
31
revisados
actualizados,
asegurar
que
se
TITULO
SST-P-001
SST-P-002
SST-P-003
Control de registros
SST-P-004
SST-P-005
SST-P-006
32
SST-P-007
SST-P-008
SST-P-009
SST-P-010
SST-P-011
el
avance
de
la
implementacin
procedimientos
para
identificar
situaciones
de
34
implementar
mantener
uno
varios
36
ambientales
ergonmicos
los
registros
correspondientes.
6.2.1.11. Programa de vigilancia mdica, Salud Ocupacional
Los empleadores deben organizar un servicio de
seguridad y salud ocupacional que permita, la vigilancia de los
factores del medio ambiente y de las prcticas de trabajo que
puedan afectar la salud de los trabajadores, as como el
asesoramiento en materia de salud, higiene en el trabajo y de
ergonoma (Ley art. 36).
El empleador debe realizar exmenes mdicos antes, durante y
al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acorde con
los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo del
empleador (Ley art. 49).
Asimismo el artculo 101 del Reglamento establece que el
empleador debe realizar los exmenes mdicos comprendidos
en el inciso d) del artculo 49 de la Ley, acorde a las labores
desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la
organizacin, dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo
expuesto a lo largo de desempeo laboral. Los exmenes
mdicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los
37
PREVECOM
6.2.1.14.Control de Registros
El empleador implementa los registros y documentacin
del Sistema de Gestin SST, pudiendo ser llevados estos a
travs de medios fsicos o electrnicos. Estos deben estar
actualizados y a disposicin de los trabajadores y autoridad
competente, respetando el derecho a la confidenciabilidad. En
el Reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo
del empleador (Ley art.28)
El artculo 33 del Reglamento establece que los registros
obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Ocupacional son: a) Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas. b) Registro de exmenes mdicos
41
g)
Registro
de
induccin,
capacitacin,
TITULO
F1-SST-P-002
F2-SST-P-002
F3-SST-P-002
F1-SST-P-003
42
F2-SST-P-003
F3-SST-P-003
Investigacin de incidentes
Matriz de IPER
F1- SST-PL-001
F2-SST-PL-001
F3-SST-PL-001
F- SST- 001
F- SST- 002
F- SST- 003
F-SST- 004
F-SST- 005
F- SST- 006
F- SST- 007
F- SST- 008
F- SST- 009
F- SST- 010
Registro de reuniones
F- SST- 011
F-SST-012
F-SST-013
43
44
especiales
de
servicios
cooperativas
de
trabajadores.
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores
desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de
empresas contratistas, sub contratistas, especiales de servicios y
45
46
6.2.3. Debilidades
1.2
49
seguros de trabajo, de esta manera permitir reducir los peligros y riesgos del
personal de operaciones de la empresa, cumpliendo a la vez con las leyes
labores aplicables.
50
Objetivos.
1.3.1. Objetivo General:
Disear el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de
acuerdo a la Norma OHSAS 18001, que influya en la reduccin de los
peligros y riesgos del personal de produccin de la fabricacin de papel en
la empresa PANASA S.A.
1.3.2. Objetivos Especficos:
1. Establecer la influencia de los principios de Seguridad y Salud
Ocupacional e involucramiento en la reduccin de Peligros,
Evaluacin y Control los Riesgos en la empresa PANASA S.A.
2. Determinar la influencia del programa de Seguridad y Salud
Ocupacional en la reduccin de Peligros, Evaluacin y Control los
Riesgos en la empresa PANASA S.A.
51
Justificacin e importancia.
1.4.1.
Justificacin Terica
La presente investigacin se basa en la teora y conceptos de
Justificacin Prctica
El Per establece la obligacin de implementar una poltica de
Importancia
Se busca reducir los niveles de accidentes en la fabricacin de
Alcance
El alcance de la presente investigacin ser exclusivamente el rea de Produccin
de la empresa PANASA S.A., Planta Paramonga.
CAPTULO II
MARCO TERICO
6.1.
Qu es un sistema de gestin?
6.2.
56
58
59
6.2.6. Documento
Informacin y su medio de soporte. El medio de soporte puede ser
papel, disco magntico, ptico o electrnico, fotografa o muestras de patrn, o
una combinacin de estos.
6.3.
60
REFERENCIAS NORMATIVAS
Otras publicaciones que proveen informacin o directrices estn
listadas en la bibliografa. Es recomendable que las ltimas ediciones de
estas publicaciones sean consultadas. Especficamente las siguientes
referencias:
OHSAS 18002, Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud ambiental
Ocupacional - Directrices para la implementacin de OHSAS 18001.
Organizacin Internacional de Trabajo. Directrices para Sistemas de
Gestin de Seguridad y Salud ambiental ocupacional (OSH-MS).
TERMINOS Y DEFINICIONES
62
63
3.5. Documento
Informacin y su medio de soporte.
Nota 1: el medio de soporte puede ser papel, disco magntico, ptico o
electrnico, fotografa o muestra patrn o una combinacin de ellas. (ISO
14001:2004, 3.4).
3.6. Peligro
Fuente, situacin o acto con el potencial de dao en trminos de
lesiones o enfermedades (3.8), o la combinacin de ellas.
3.7. Identificacin de peligros
Proceso de reconocimiento de una situacin de peligro existente (ver
3.6) y definicin de sus caractersticas.
3.8. Enfermedad
Identificacin de una condicin fsica o mental adversa actual y/o
empeorada por una actividad de trabajo y/o situacin relacionada.
3.9. Incidente
Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el
potencial de conducir a lesin, enfermedad (sin importar severidad) o
fatalidad.
Nota 1: un accidente es un incidente con lesin, enfermedad o fatalidad.
64
67
obtenidos o
68
70
4.3. PLANIFICACIN
4.3.1 Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin
de controles
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimiento(s) para la identificacin continua de los peligros,
evaluacin de los riesgos y la determinacin de los controles
necesarios:
Estos procedimientos deben tomar en cuenta:
a
71
operacionales
organizacin
del
trabajo,
72
Eliminacin
Sustitucin
Controles de ingeniera
de
controles
son
tomados
en
cuenta
en
el
73
objetivos
de
seguridad
salud
ocupacional
74
75
funciones,
laboral
responsabilidades,
autoridad
debe
ser
responsabilidad
documentadas
comunicadas.
La organizacin debe asignar uno o varios representantes de la
direccin, con responsabilidades especficas en SySO, quin
independientemente de otras responsabilidades, debe tener
definidas sus funciones, responsabilidades y autoridad para:
a
76
77
Riesgo.
78
4.4.3.1. Comunicacin
En relacin a sus peligros de SySO y su sistema de gestin de
SySO, la organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o
varios procedimientos para:
a
Representados en asuntos
de salud y
seguridad.
Los trabajadores deben estar informados sobre sus
formas de participacin, incluyendo quin es su
representante(s) en materias de SySO.
a
4.4.4. Documentacin
La documentacin del sistema de gestin de SySO debe
incluir:
a
80
81
peligros
identificados,
donde
sea
necesario
la
82
83
la
organizacin
establecer
mantendr
varios
procedimientos
para
evaluar
peridicamente
el
85
86
87
apropiadas
definidas
para
prevenir
su
ocurrencia.
d
solicitar
que
todas
las
acciones
88
varios
procedimientos
para
la
identificacin,
el
89
Se ha implementado adecuadamente y se
mantiene, y
90
intervalos
planificados,
para
asegurarse
de
su
91
Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con
el compromiso de mejora continua de la organizacin y deben incluir las
decisiones y acciones tomadas relacionadas con posibles cambios:
a
El desempeo de SySO
Recursos, y
94
95
trabajadores.
6.5.1.1. Nombrar y entrenar al equipo.
El mbito del IPER determinar el nivel de
entrenamiento y la composicin de los equipos. Esta seccin
te dar los lineamientos para determinar el nivel de
entrenamiento requerido y como estructurar tus equipos.
El mbito del IPER determinara el nivel de entrenamiento y
composicin de los equipos. Los equipos IPER que ensamble
dependern de la naturaleza del trabajo o procesos que quieras
evaluar. Este es un proceso prctico que involucrar al equipo
gerencial y a todos los trabajadores.
6.5.1.2.
participacin
proceso
de
una
(multidisciplinario)
96
requiere
amplia
el
conocimiento
variedad
de
la
personas
Lo
que
puede
requerir
el conocimiento de
Obtener
procedimientos, medidas de
control y capacitacin.
Analizar y discutir la informacin. Divide el rea y designa
responsabilidades a los miembros. Ejecuta un programa
IPER.
6.5.1.4.
Anlisis de peligros
Camina por el rea y evala todas las mquinas,
equipos,
herramientas,
material
de
construccin,
etc.,
Evaluacin de riesgos
Evala los riesgos asociados a los peligros y a las
energas inherentes.
Determina el nivel de riesgo (TRIVIAL, TOLERABLE,
MODERADO, IMPORTANTE E INTOLERABLE).
Evaluar y revisar las medidas de control (barreras)
existentes.
Usar la lista de peligros e identifica los peligros con
6.5.1.6.
99
6.5.1.9.
Mejoramiento contino
El mejoramiento continuo es la mejor forma de
asegurarnos el xito futuro de nuestro negocio. La salud y
seguridad
en
el
trabajo
deben
ser
parte
de
este
100
CAPTULO III
SITUACIN ACTUAL DE LA EMPRESA
3.1.
101
102
104
105
Papeles
3.1.2.1.1. Papel de Escritura:
Produc
cin Rango
de 54 a
200
gr/m2
Usos:
Papelera
comercial
y
contable.
Talonario
s
comercial
es, sobres
y papeles
membret
ados.
Libretas,
cuaderno
s, libros.
Papel Bond de
Cartulinas
Colores:
Escolares
Produc
cin Rango
de 75
g/m2
Usos: Impresi
ones en
general
Produc
cin
150 a
190
g/m2
Usos:
Tarjetas
para
contabilid
ad,
carnets,
separador
es.
Cuaderno
s de
dibujo.
Manualid
ades.
106
Cartulina Manila
Produc
cin
175 a
200
g/m2
Usos: Fabricac
in de
files.
fabricaci
n de
archivad
ores y
separado
res.
CARACTERIST PPX-1
ICAS
PPX-3
PPX-5
PPX-6
Ao de
fabricacin
1951
1962
1967
1938
107
Fabricante
J.M. Voith
Sandy
EscherWyss
Hill
Corporati
on
J.M. Voith
--
--
--
Ancho til de
recorte
2.50 m.
2.49 m.
2.97 m.
4.26 m.
Rango de
velocidad
80 240 m/min.
40 150
m/min.
50 - 610
m/min.
Rango de pesos
50 -250 gr./m2
15 150
gr./m2
N de secadores
32
54
58
Materia prima
Pulpa de bagazo:
Pulpa de
blanca, oscura, fibra bagazo,
secundaria
pulpa de
madera y
fibra
secundari
a
Pulpa de bagazo,
pulpa de madera
larga y corta y fibra
secundaria
Pulpa de
bagazo, pulpa
de madera de
fibra larga /
corta y fibra
secundaria
Tipo de
produccin
Corrugar, Liner,
Bond ALK, Bond
AFPX, Kraft
Explosivos, papel
extensible,
cartulinas.
Cartn
Liner,
dplex,
gris,
triples,
paja y
corrugar
Escritura,
impresin,
fotocopia,
cartulinas
Tissue y
monolcidos
Capacidad de
produccin
85 TM/da
100
110 TM/da
TM/da
(inoperat
iva)
50 TM/da
3.1.3.2.
Mquina PPX-1
Esta mquina es del tipo Fourdriniermulticilndrica, siendo
el fabricante J.M. Voith. Puede utilizar como materia prima:
Pulpa de bagazo blanca/oscura y actualmente se utiliza solamente
fibra secundaria, produciendo las siguientes calidades: Corrugar,
test Liner, Kraft explosivos, cartulinas etc.
108
3.1.3.3.
Mquina PPX-5
Esta unidad es del tipo Fourdriniermulticilndrica, siendo el
fabricante EscherWyss, puede utilizar como materia prima:
pulpa virgen de bagazo blanco / oscura y pulpa virgen de madera
de
fibra
corta
larga;
109
NO
UTILIZANDOSE
FIBRA
110
3.1.3.4.
Mquina PPX-6
Esta unidad es del tipo: FourdrinierYankee, siendo el
fabricante J.M. Voith, puede utilizar como materia prima: pulpa
virgen de bagazo, pulpa virgen de madera de fibra larga / corta y
fibra secundaria; producindose papeles tissue y monolcidos.
En el diagrama N 4 se describe el proceso de tratamiento de fibra
secundaria, que tiene una capacidad de 60 TM/da.
Actualmente esta unidad est produciendo papeles tissue de alta
blancura y baja blancura, para el mercado nacional (Protisa,
Kimberly y terceros) y el extranjero sin la utilizacin de pulpa
qumica de bagazo.
Esta unidad se adeca al medio ambiente, ya que trabaja en un
medio
3.2.
nacional.
Supervisar, Monitorear y Evaluar las actividades de Salud
ambiental Ocupacional en las instituciones pblicas y privadas,
formales e informales en coordinacin con las DIRESAs, DISAs, y
dems EE.SS.
Atender las Emergencias Sanitarias por presencia de factores de
riesgos Ocupacionales.
3.3.
112
Jefe de
seguridad
Interna
Asistente de
seguridad
Supervisor de
Seguridad
Supervisor de
vigilancia
3.4.
Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.4.1. Funcin bsica
Controla las actividades de seguridad patrimonial, seguridad
industrial e higiene ocupacional, estableciendo polticas, normas y
supervisando la ejecucin de los procesos a fin de garantizar la eficacia
y la eficiencia de las operaciones de prevencin de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales en el mbito de la empresa.
3.4.2. Funciones especficas
Establece conjuntamente con el gerente de operaciones las polticas
a seguir, en materia de seguridad industrial e higiene y salud
ocupacional.
Elabora, revisa y actualiza los documentos de gestin de seguridad
y salud en el trabajo.
Vela por el cumplimiento de las polticas y normas establecidas en
el departamento.
Dirige los programas de adiestramiento en materia de seguridad
concerniente a la materia.
Coordina acciones de capacitacin con el fin de mantener y
aumentar la conciencia de los trabajadores, en el uso de los equipos
de proteccin personal y concienciacin de acciones inseguras en
competentes.
Lleva a cabo las acciones necesarias para la programacin y
ejecucin de los exmenes mdicos anuales al personal de la
vigente.
3.4.3. Responsabilidad
Responsabilidad por manejo y/o custodia de bienes y valores de la
empresa
Responsable de la seguridad interna del personal de la empresa as
114
trabajo.
3.5.
Asistente de seguridad
3.5.1. Funcin bsica
Asistir al jefe de seguridad en las labores relacionadas a la
prevencin de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el mbito
de la empresa.
3.5.2. Funciones especificas
Inspeccionar los dispositivos y equipos de seguridad instalados en
la empresa
Recoger y canalizar los reportes de observacin preventiva dando
seguimiento de la pronta ejecucin y levantamiento del acto
inseguro, condicin insegura o cuasi incidente reportado por el
personal.
Verificar que las instalaciones de la empresa cumplan con las
de gestin.
Ayudar a promover una cultura de prevencin de riesgos laborales
mismas.
Dar seguimiento al cronograma anual de capacitaciones en
empresa
Responsable de la conservacin de los equipos de su oficina.
Responsabilidad por seguridad
Cumplir y hacer cumplir las normas del reglamento interno de
trabajo.
Colaborar en el reporte de incidentes y a la vez en la investigacin
de accidentes.
116
CAPTULO IV
DESARROLLO/MARCO METODOLGICO
4.1.
Variables
4.1.1. Variable Independiente
Tabla 3: Indicadores de la variable independiente.
Variable
Independiente
Dimensiones
Principios e
involucramiento en
Seguridad y Salud
Ocupacional
Programa de
Seguridad y Salud
Ocupacional (CP)
SISTEMA DE
GESTION DE
SEGURIDAD
Y SALUD
Capacitaciones en
OCUPACION Seguridad y Salud
AL DE
Ocupacional.
ACUERDO A
LAS
NORMAS
OHSAS
18001:2007
Medidas de
Prevencin.
Indicadores
Cultura de prevencin
Clima laboral
Desempeo del trabajador
Difusin de Poltica de Seguridad.
Establecimiento del Sistema de Gestin de
Seguridad.
Documentacin.
Variable Dependiente
Dimensiones
REDUCCIN DE PELIGROS
Y RIESGOS
Indicadores
118
4.2.
Metodologa
Fecha de Consulta:20de
abril del 2013] Disponible en: http://es.scribd.com/doc/30485386/Diseno-de-la-Investigacion
119
Dnde:
M= PANASA S.A.
O= Diseo de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a la Norma OHSAS 18001:2007
4.3.
Poblacin y muestra
4.3.1. Poblacin: El estudio se realizara en la empresa PANASA S.A., en el
rea de Produccin, en el distrito de Paramonga, regin Lima.
La poblacin est conformada por 83 Trabajadores en total. El cuadro
N 02 muestra la distribucin y cantidad en el rea de Produccin.
Tabla 5: Trabajadores del rea de Produccin
rea de Produccin
Personal
PPX - 1 (Produccin de
Corrugado)
10Planta de limpieza
01Hydrapulper
01Tinas Mezcladoras
17Operacin de la mquina
PPX - 5 (Produccin de
Papel Bond)
03Hydrapulper
01Tinas Mezcladoras
18Operacin de la mquina
09Pulper 4
01Tinas Mezcladoras
PPX - 6 (Produccin de
22 Operacin de la mquina
Papel Higinico)
Fuente: Elaboracin Propia.
4.3.2. Muestra:
120
4.3.2.1.
n =
z 2 PQN
e2 ( N1 ) + z 2 PQ
Dnde:
P = Probabilidad de xito (P = 50 %)
Q = Probabilidad de fracaso (Q = 50 %)
Z = Nivel de confianza 99% (Z = 2.576,)
E = Porcentaje de error
(e=5%)
N = Poblacin = 83
n = Muestra = 39
4.3.2.2.
Muestra Ajustada5:
121
4.3.3. Muestreo:
a. No Probabilstico: Es aqul para el que no puede calcularse la probabilidad
de extraccin de una determinada muestra. Se busca seleccionar a individuos
que tienen un conocimiento profundo del tema bajo estudio, por lo tanto, se
considera que la informacin aportada por esas personas es vital para la toma
de decisiones.
122
Mtodo de investigacin
Se utilizar el mtodo deductivo el cual parte del marco terico de
referencia aceptada como vlidas para llegar a una conclusin de tipo
particular. Asimismo se utiliz el mtodo en marco terico, antecedentes.
4.5.
125
4.5.2.1.
7http://www.implementacionsig.com/index.php/identificacion-deriesgos/44-listas-de-chequeo-check-list
126
ESCALA LIKERT
5
4
3
2
1
TOTALMENTE DE ACUERDO
MAYORMENTE DE ACUERDO
INDIFERENTE
POCAS VECES DE ACUERDO
TOTALMENTE EN DESACUERDO
b Validacin y confiabilidad del instrumento
El criterio de validez tiene que ver con la validez del contenido y
la validez de construccin. La validez establece relacin del
instrumento con las variables que pretende medir y, la validez de
construccin de relaciona los tems del cuestionario aplicado; con
los basamentos tericos y los objetivos de la investigacin para
que exista consistencia y coherencia tcnica.
La confiabilidad se refiere al grado en que su aplicacin repetida
al mismo sujeto, produce iguales resultados.
Alfa de CRONBACH8:
127
Figura 8: Frmula
determinar el
Cronbach
Fuente:
general para
coeficiente de Alfa de
Elaboracin propia.
Expertos9:
Juicio de
Es
128
clasificaciones
de
sujetos
variables,
predecir
CAPTULO V
129
RESULTADOS,
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
5.1.
RESULTADOS
Los resultados que se describen en este estudio esta funcin a mis objetivos. Se
inici la investigacin realizando una encuesta de percepcin del trabajador
respecto al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
5.2.
5.2.1.1.
Tabla 8: Evaluacin de cada trabajador acerca del diseo del nuevo sistema de gestin de seguridad y salud
propuesta.
131
132
5.2.1.2.
133
134
135
5.2.1.3.
80.00%
70.00%
60.00%
53.12%
50.00%
40.00%
30.00%
20.00%
10.00%
0.00%
IPC INICIAL
IPC FINAL
137
138
139
140
5.2.2.2.
141
5.2.2.3.
142
> 0.7
> 0.6
> 0.5
< 0.5
143
Figura 13: Determinacin del coeficiente de Regresin mltiple del problema principal.
Fuente: Elaboracin propia.
145
5.2.3.2.
IDENTIFICACI
N DE
PELIGROS
1
,280
Sig. (2-tailed)
PRINCIPIOS DE SSO
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS
146
,433
,164
,010
,018
10
,001
10
1
,433
Unstandardized
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
1
PRINCIPIOS DE
SSO
4,188
,302
,058
,070
Standardized
Coefficients
Beta
,280
,007
,001
10
Sig.
13,860
,000
,826
,433
Figura 15: Determinacin de los coeficiente del modelo que explica la relacin del
problema especfico 1.
Fuente: Elaboracin propia.
5.2.3.3.
Pearson Correlation
IDENTIFICAC
IN DE
PELIGROS
1
Sig. (2-tailed)
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS
PROGRAMA DE SSO
147
PROGRAMA
DE SSO
,060
,869
,007
,002
,001
10
,060
,000
10
1
,869
,002
,101
,000
,011
N
10
Figura 16: Determinacin del coeficiente de correlacin del problema especfico 2.
Fuente: Elaboracin propia.
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
Std. Error
10
Sig.
Beta
(Constant)
4,369
,403
10,835
,000
1
PROGRAMA DE
,016
,093
,060
,171
,869
SSO
Figura 17: Determinacin de los coeficiente del modelo que explica la relacin del
problema especfico 2.
Fuente: Elaboracin propia.
5.2.3.4.
Pearson Correlation
IDENTIFICACI CAPACITACIO
N DE
NES DE
PELIGROS
SEGURIDAD
1
,230
Sig. (2-tailed)
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS
CAPACITACIONES DE
SEGURIDAD
148
,523
,007
,005
,001
10
,230
,001
10
1
,523
,005
,075
,001
,008
N
10
Figura 18: Determinacin del coeficiente de correlacin del problema especfico 3.
Fuente: Elaboracin propia.
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
B
(Constant)
1CAPACITACIONES DE
SEGURIDAD
Standardized Coefficients
Std. Error
4,133
,457
,070
,105
10
Sig.
Beta
9,042 ,000
,230
,667 ,523
Figura 19: Determinacin de los coeficiente del modelo que explica la relacin del
problema especfico 3.
Fuente: Elaboracin propia.
5.2.3.5.
Pearson Correlation
IDENTIFICACI MEDIDAS DE
N DE
PREVENCI
PELIGROS
N
1
,102
Sig. (2-tailed)
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS
,778
,007
,001
Covariance
N
Pearson Correlation
,001
10
,102
,000
10
1
Sig. (2-tailed)
,778
MEDIDAS DE
PREVENCIN
Model
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
149
Standardized
Coefficients
Sig.
B
(Constant)
1
Std. Error
4,068
Beta
1,269
3,206
,012
MEDIDAS DE
,084
,287
,102
,291 ,778
PREVENCIN
Figura 21: Determinacin de los coeficiente del modelo que explica la relacin del
problema especfico 4.
Fuente: Elaboracin propia.
5.2.3.6.
SALUD
OCUPACIONAL
-,055
Sig. (2-tailed)
IDENTIFICACIN
DE PELIGROS
,879
,007
-,001
,001
10
-,055
,000
10
1
,879
SALUD
OCUPACIONAL
Model
(Constant)
4,502
,408
SALUD
OCUPACIONAL
-,015
,094
150
-,055
,099
,011
10
Sig.
11,024
,000
-,157
,879
Figura 23: Determinacin de los coeficiente del modelo que explica la relacin del
problema especfico 5.
Fuente: Elaboracin propia.
5.2.3.7.
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS
,311
,007
,001
,001
10
,357
,000
10
1
,311
Model
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
,560
3,586
DOCUMENTACIN
,876
,810
151
Standardized
Coefficients
Beta
,357
,001
,000
10
Sig.
,156
,880
1,081
,311
Figura 25: Determinacin de los coeficiente del modelo que explica la relacin del
problema especfico 6.
Fuente: Elaboracin propia.
5.3.
Anlisis Cuantitativo:
152
5.2.3. PRUEBA
CHI
CUADRADO
PARA
LA
HIPTESIS
PRINCIPAL
Se presenta el resumen del procesamiento de los casos:
Tabla 30: Resumen del procesamiento de los casos.
Case Processing Summary
Cases
Valid
Missing
N
Percent
N
Percent
Se ha reducido los peligros y
riesgos en cada puesto de
trabajo. * Se ha establecido
un Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud
Ocupacional para eliminar o
37
100,0%
minimizar los riesgos al
personal que podra estar
expuestos a peligros
relacionados a sus
actividades.
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
0,0%
Total
N
Percent
37
100,0%
Tabla 31: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo * Se ha establecido un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * Se ha establecido un Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud Ocupacional para eliminar o minimizar los riesgos al personal que podra estar
expuestos a peligros relacionados a sus actividades. Crosstabulation
Count
153
Se ha reducido los
peligros y riesgos
en cada puesto de
trabajo.
Total
Totalmente en
desacuerdo
Pocas veces de
acuerdo
Indiferente
Mayormente de
acuerdo
Totalmento de acuerdo
11
19
0
3
0
17
1
16
1
37
0
1
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
44,210a
17,301
3,725
37
df
12
12
1
Total
5.2.4. PRUEBA
DE
HIPTESIS
PARA
LAS
HIPTESIS
ESPECIFICAS
IDENTIFICACIN DE VARIABLES
Variable independiente (X):
X: Principios de prevencin
Variable dependiente (Y):
Y: Reduccin de peligros y riesgos
0,0%
Total
N
Percent
37
100,0%
Tabla 34: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * Se realizan
actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del trabajo en el rea.
Crosstabulation
155
Count
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de
riesgos del trabajo en el rea.
Totalmente en
Pocas veces Indiferente Mayormente Totalmente
desacuerdo
de acuerdo
de acuerdo de acuerdo
Se ha
reducido los
peligros y
riesgos en
cada puesto
de trabajo.
Total
Totalmente en
desacuerdo
Pocas veces de
acuerdo
Indiferente
Mayormente de
acuerdo
Totalmento de
acuerdo
Total
10
19
1
3
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
14
17
37
41,735a
14,879
2,460
37
df
16
16
1
156
Total
N
Percent
0,0%
37
100,0%
Tabla 37: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * Existe un programa anual de seguridad y
salud en el trabajo.
Crosstabulation
Count
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Total
Totalmente en Pocas veces Indiferente Mayormente Totalmente
desacuerdo
de acuerdo
de acuerdo de acuerdo
Totalmente en
1
0
0
0
0
1
desacuerdo
Se ha reducido Pocas veces de
0
0
2
4
2
8
acuerdo
los peligros y
riesgos en
Indiferente
0
1
4
6
8
19
cada puesto
Mayormente de
0
1
2
3
2
8
de trabajo.
acuerdo
Totalmente de
0
0
0
0
1
1
acuerdo
Total
1
2
8
13
13
37
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
Tabla 38: Pruebas de chi-cuadrado.
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear Association
N of Valid Cases
41,372a
13,991
1,425
37
df
16
16
1
157
Cases
Valid
N
Missing
Percent
Total
Percent
Percent
37
100,0%
0,0%
37
100,0%
Tabla 40: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * He recibido capacitacin de
seguridad y salud en el trabajo: Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
Crosstabulation
Count
He recibido capacitacin de seguridad y salud en el trabajo: Al momento de la
contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
Totalmente en Pocas veces Indiferente Mayormente de Totalmente de
desacuerdo
de acuerdo
acuerdo
acuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Se ha
reducido los
peligros y
riesgos en
cada puesto
de trabajo.
Pocas veces de
acuerdo
Indiferente
Mayormente de
acuerdo
Totalmento de
acuerdo
Total
19
14
13
37
Total
df
22,522a
16,034
1,336
37
16
16
1
a. 23 cells (92.0%) have expected count less than 5. The minimum expected
count is .08.
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
158
0,0%
Total
N
Percent
37
100,0%
Tabla 43: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * La empresa toma medidas para
minimizar peligros y riesgos, adoptando sistema de trabajo seguro. Crosstabulation
Count
La empresa toma medidas para minimizar peligros y riesgos, adoptando
sistema de trabajo seguro.
Totalmente en Pocas veces Indiferente Mayormente Totalmente
desacuerdo
de acuerdo
de acuerdo de acuerdo
Totalmente en
1
desacuerdo
Pocas veces
0
Se ha reducido
de acuerdo
los peligros y
Indiferente
0
riesgos en cada
puesto de trabajo. Mayormente
0
de acuerdo
Totalmento de
0
acuerdo
Total
1
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
12
19
19
10
37
df
159
Total
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear Association
N of Valid Cases
47,171a
18,844
5,750
37
16
16
1
,000
,277
,016
0,0%
Total
N
Percent
37
100,0%
Tabla 46: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * Estoy de acuerdo con el servicio
mdico que le brinda la empresa. Crosstabulation
Count
Estoy de acuerdo con el servicio mdico que le brinda la empresa.
Totalmente en
Pocas veces Indiferente Mayormente Totalmente
desacuerdo
de acuerdo
de acuerdo
de acuerdo
Totalmente en
1
desacuerdo
Se ha reducido Pocas veces de
1
acuerdo
los peligros y
riesgos en
Indiferente
0
cada puesto
Mayormente de
0
de trabajo.
acuerdo
Totalmento de
0
acuerdo
Total
2
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
Tabla 47: Pruebas de chi-cuadrado.
Chi-Square Tests
160
Total
19
13
11
37
Value
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear Association
N of Valid Cases
27,191a
17,203
,409
37
df
16
16
1
0,0%
Total
N
Percent
37
100,0%
Tabla 49: Se ha reducido los peligros y riesgos en cada puesto de trabajo. * Se ha establecido procedimientos
para identificar peligros y evaluar riesgos en el rea. Crosstabulation
Count
161
Se ha reducido los
peligros y riesgos
en cada puesto de
trabajo.
Total
Totalmente en
desacuerdo
Pocas veces de
acuerdo
Indiferente
Mayormente de
acuerdo
Totalmento de
acuerdo
15
19
29
37
2
Fuente: Autor Procesamiento SPSS
Tabla 50: Pruebas de chi-cuadrado.
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Likelihood Ratio
Linear-by-Linear Association
N of Valid Cases
df
18,789a
16,166
,429
37
12
12
1
5.1.1.1.
Registros:
162
Total
1
8
1. PRODUCCION
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
163
5.1.
DISCUSIN
La propuesta del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional para la
empresa PANASA S.A. es aceptado entre los trabajadores con un IPC final de
76.95% mejorado con respecto al IPC inicial que fue de 53.12%, con una
fiabilidad interna de 95.51% segn Alfa de Cronbach, resultados obtenidos luego
de haber analizado el anlisis de regresin mltiple de las variables.
164
5.2.
CONCLUSIONES
dimensiones.
Segn el anlisis paretiano, se encuentra que la dimensin Documentacin
representa el 80% de los efectos en el Diseo del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la norma OHSAS 18001 con una
ponderacin 4.42.
El Coeficiente de Determinacin que explica la correlacin mltiple entre la
entre la reduccin de los peligros y riesgos del personal de operaciones y las
165
0.10%.
El Coeficiente de correlacin entre la entre la reduccin de los peligros y
166
5.3.
SUGERENCIAS
168
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
en:
http://es.scribd.com/doc/103720241/Revista-ProActivo-N
%C2%BA-94
RIVAS,
en:
http://www.esan.edu.pe/publicaciones/2012/12/14/serie_gerencia_global_joyer
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ISSN de la serie: 2078-7987
en:
http://books.google.com.pe/books/about/Salud_Y_Seguridad_en_El_Trabajo.h
tml?id=Y35TDM74KmUC
en:
http://juliocorrea.wordpress.com/2008/04/05/normas-de-
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170
en:
books.google.com/books/about/Seguridad_E_Higiene_Del_Trabajo.html...
en:
http://www.calidad-
gestion.com.ar/boletin/74_implementar_ohsas_18000.html
GONZALES Gonzales, Nury., Diseo del sistema de gestin en seguridad y
salud Ocupacional, bajo los requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001 en el
proceso de fabricacin de cosmticos para la empresa WILCOS S.A, Tesis
(Ingeniero
Industrial);
Bogot-
Colombia:
Facultad
de
Ingeniera,
Disponible
en:
<http://books.google.com/books?
id=Eo_kObpifcMC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false>
LA MADRID Ruiz, Carina, Propuesta de un Plan de Seguridad Y Salud
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2010. 303p.
MADRUGA Enrique, Oscar, Elaboracin de al da con OHSAS 18001:
Herramienta informtica para la implantacin de Sistemas de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo segn OHSAS 18001:2007, Al da con
Lambayeque- Per:
en:
http://seguridadindustrialpucala.blogspot.com/2010/06/implementacion-denorma-ohsas-18000-en.html
en:
<http://books.google.com/books?
id=dXmm_dQ4GdAC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false>
172
2001.15p.
ORTEGA Barrios, Henry., Principios para Establecer un Sistema de Gestin
bajo OSHAS-18000 en el centro agroindustrial del Sena Regional Quindo,
tesis (Bachiller en Ingeniera Industrial), Bogot- Colombia: Facultad de
PONTIFICIA
Consultores.
Disponible
en:
http://www.cip.org.ec/attachments/article/111/OHSAS-
18001.pdf
TRADUCCIN DE LA NORMA OHSAS 18001: 2007, [en lnea], Ecuador:
Ingeniera
174
ANEXOS
I.
El presente cuestionario tiene como propsito realizar un estudio de investigacin con fines
acadmicos respecto al Diseo del Sistema de Gestin de Seguridad & Salud Ocupacional y
Peligros & Riesgos existentes en la empresa PANASA S.A. Se agradece por anticipado su
atencin.
Datos Generales :
Marque con una X segn corresponda:
a. Edad
b. Gnero
Menos de 25 aos
Entre 26 y 35 aos
Entre 36 y 45 aos
Entre 46 y 55 aos
Mas de 55 aos
Masculino
Femenino
Mquina PPX - 1
Mquina PPX - 5
Mquina PPX - 6
Entre 1 mes a 1
ao
Entre 2 aos a 3 aos
Entre 4 aos a 5 aos
Entre 6 aos a ms aos
II. Instrucciones: Apreciaciones sobre su centro de labores
175
A continuacin tiene usted una lista de afirmaciones o puntos de vista relacionados con el
trabajo, cargo o puesto que usted desempea. Srvase calificar usando una escala de
valoracin del 1 al 5, de tal manera que el puntaje que asigne denote su conformidad con lo
que ha declarado.
ESCALA
5
4
3
2
1
ESTOY
TOTALMENTE DE ACUERDO
MAYORMENTE DE ACUERDO
INDIFERENTE
POCAS VECES DE ACUERDO
TOTALMENTE EN DESACUERDO
Con relacin a las siguientes preguntas, marque con un aspa (X) o cruz (+) sobre el cdigo
Que responda de mejor manera a las interrogantes que se formulan:
PRINCIPIOS
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del
1
trabajo en el rea.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre empleador y
2
trabajador y viceversa.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta
3
el trabajo en equipo.
La Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional est comunicada a todas las personas
que trabajan en la empresa con la intencin de concientizarlos con sus obligaciones
4
en seguridad.
Se ha establecido un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para
eliminar o minimizar los riesgos al personal que podra estar expuestos a peligros
5
relacionados a sus actividades.
La direccin anima a los empleados a trabajar de acuerdo con las reglas de
6
seguridad- incluso cuando los tiempos de trabajo son ajustados
La direccin hace la vista gorda cuando alguien es poco cuidadoso con la seguridad
7
La direccin valora la seguridad ms que la produccin
8
Quienes trabajamos aqu tenemos confianza en la capacidad de la direccin para
9
manejar la seguridad
La direccin se asegura de que todos los problemas de seguridad que se detectan
1
durante las inspecciones son corregidos inmediatamente
0
PROGRAMA DE SEGURIDADYSALUD EN ELTRABAJO
11 Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
1
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin
2
del trabajador
1
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en
3
el trabajo del trabajador.
1
Se cumplen los Objetivos y Metas del Programa de Seguridad y Salud
4
Ocupacional.
1
El Programa anual de seguridad y salud ocupacional es revisado por el Sub
5
Comit de Seguridad.
1
La direccin se esfuerza para que todo el mundo en el lugar de trabajo tenga un
6
alto nivel de competencia respeto a la seguridad y los riesgos
176
PUNTAJE
5
5
5
4
4
3
3
2
2
1
1
1
Quienes trabajamos aqu consideramos que es importante que haya objetivos de
7
seguridad claros
1
La direccin involucra a los empleados en las decisiones sobre la seguridad
8
1
Quienes trabajamos aqu consideramos que la formacin en seguridad no tiene
9
sentido.
2
Quienes trabajamos aqu aceptamos conjuntamente la responsabilidad de asegurar
0
que nuestro lugar de trabajo siempre est ordenado
CAPACITACIN
2
La empresa toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los
1
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.
He recibido capacitacin de seguridad y salud en el trabajo:
2
2
Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
2
La empresa imparte la capacitacin dentro de la jornada de Trabajo.
3
La empresa ha establecido uno o varios procedimientos para las actividades
2
laborales del personal que trabaje bajo su control tome conciencia de las
4
consecuencias en SSO.
2
La empresa promueve la participacin del personal en Charlas de 5 minutos.
5
Quienes trabajamos aqu tenemos mucha confianza en nuestra mutua capacidad de
2
garantizar la seguridad.
6
Quienes trabajamos aqu tomamos muy en serio las opiniones y sugerencias de los
2
dems sobre la seguridad
7
Quienes trabajamos aqu consideramos que la formacin en seguridad no tiene
2
sentido
8
2
Quienes trabajamos aqu podemos hablar libre y abiertamente sobre la seguridad
9
3
Quienes trabajamos aqu siempre hablamos sobre la seguridad cuando stos surgen
0
MEDIDAS DE PREVENCIN
3
Le facilitan los equipos de proteccin personal adecuados
1
3
Su jefe se asegura que utilice y conserve de manera correcta, su equipo de
2
proteccin personal.
3
La empresa toma medidas para minimizar peligros y riesgos, adoptando sistema
3
de trabajo seguro.
3
La empresa promueve la participacin del personal en los simulacros
4
programados.
3
El Sub Comit de Seguridad realiza inspecciones peridicas en mi rea de trabajo.
5
3
Quienes trabajamos aqu intentamos encontrar una solucin si alguien nos indica
6
un problema en la seguridad.
3
Quienes trabajamos aqu nos sentimos seguros cuando trabajamos juntos
7
3
La direccin se esfuerza para disear rutinas de seguridad que son significativas y
8
que realmente funcionan
3
Quienes trabajamos aqu aceptamos correr riesgos en el trabajo
9
4
Quienes trabajamos aqu consideramos que nuestro trabajo no es adecuado para
0
los cobardes.
SALUD ENELTRABAJO
4
La empresa realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
1
laboral.
4
Soy informado de los resultados del informe mdico de la evaluacin de salud.
2
4
Estoy de acuerdo con el servicio mdico que le brinda la empresa.
3
177
4
Se realizan mediciones y/o monitoreo de agentes contaminantes en mi rea de
4
trabajo.
4
Se realiza el seguimiento de los riesgos crticos existentes en mi rea de trabajo.
5
4
La direccin se asegura de que todos y cada uno puedan influir en la salud en su
6
trabajo
4
Quienes trabajamos aqu aprendemos de nuestras experiencias para prevenir los
7
accidentes
4
La direccin recoge informacin precisa en las investigaciones sobre accidentes
8
4
Quienes trabajamos aqu consideramos los accidentes menores como una parte
9
normal de nuestro trabajo diario
5
El miedo a las sanciones (consecuencias negativas) de la direccin desanima a los
0
empleados aqu de informar sobre hechos que casi han provocado accidentes
DOCUMENTOS
5
La empresa le ha facilitado una copia del reglamento interno de seguridad y salud
1
en el trabajo.
5
Se ha elaborado un mapa de riesgos en el rea y se exhibe en un lugar visible.
2
5
La empresa le brinda las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
3
considerando los riesgos en el rea y los relacionados con el puesto o funcin.
5
La empresa hace uso de registros de asistencia en las capacitaciones dictadas.
4
5
Los instructivos de operacin son difundidos a todo el personal del rea.
5
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
5
de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud
6
en el trabajo para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.
5
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el
7
sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5
La empresa mantiene planes y procedimientos para enfrentar y responder ante
8
situaciones de emergencias.
5
Conoce usted el registro de investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades
9
ocupacionales e incidentes peligrosos.
6
La empresa tiene un registro de inspecciones de seguridad.
0
178
1
1
1
1
1
1
1
1
1
7
0
b. Gnero
Masculino
c. En que lnea productiva se
d. Cuntos aos viene
desempea?
Femenino
179
180
Excelent
e
Buen
o
Regula
r
Mal
o
Psim
o
5
5
5
4
4
4
3
3
3
2
2
2
1
1
1
OBJETIVO GENERAL
JUSTIFICACIN
Disear el Sistema de
Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional de
acuerdo a la Norma
OHSAS 18001, que
influir en la reduccin
de los peligros y riesgos
del
personal
de
operaciones
de
la
fabricacin de papel en la
empresa PANASA S.A.
Objetivos Especficos
Establecer la influencia
de los principios de
Seguridad
y
Salud
Ocupacional
e
involucramiento en la
Identificacin
de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
Determinar la influencia
del
programa
de
Seguridad
y
Salud
Ocupacional
en
la
Identificacin
de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
Con el presente
trabajo de
investigacin se
busca reducir los
niveles de
accidentes en la
fabricacin de papel
en la empresa
PANASA S.A.,
aumentando la
productividad del
personal tcnico y
reduciendo los
gastos por
accidentes al
personal de la
empresa y
cumpliendo con las
normas establecidas
internacionalmente
a fin de desarrollar
una gestin efectiva
de seguridad y salud
en el trabajo.
Problemas Especficos
1. De qu manera los
principios de Seguridad y
Salud
Ocupacional
e
involucramiento, influir en
la Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Control los
Riesgos en la empresa
PANASA S.A.?
2. De qu manera del
programa de Seguridad y
Salud Ocupacional, influir
en la Identificacin de
Peligros,
Evaluacin
y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.?
HIPTESIS
PRINCIPAL
VARIABLES
MODELO
Variable
Independiente:
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad
y
Salud
Ocupacional
segn
norma
OHSAS 18001.
Hiptesis Especficos
Los principios de
Seguridad y Salud
Ocupacional e
involucramiento, influye
en la Identificacin de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
Variable
dependiente:
Peligros
y
Riesgos.
OHSAS 18001
Es una metodologa
que fomenta los
entornos de trabajo
seguros y saludables al
ofrecer un marco que
permite a la
organizacin
identificar y controlar
coherentemente sus
riesgos de salud y
seguridad, reducir el
potencial de
accidentes, apoyar el
cumplimiento de las
leyes y mejorar el
rendimiento en la
fabricacin de papel en
la empresa PANASA
S.A.
El programa de Seguridad
y Salud Ocupacional,
influir en la Identificacin
de Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.?
181
INDICADORES
ndice accidentes
ndice de
productivida
d
Clima laboral
Cultura de
prevencin
Cantidad de
Peligros
Cantidad de
riesgos
TIPO Y DISEO
DE
INVESTIGACIN
Investigacin
No
Experimental,
Transversal,
correlacional/ causal
y
Cuantitativo.
Permitiendo en el
proceso
una
reduccin de los
peligros y riesgos
en la fabricacin de
papel en la empresa
PANASA S.A.
Problemas Especficos
Objetivos Especficos
Hiptesis Especficos
3. De qu manera las
capacitaciones en Seguridad
y
Salud
Ocupacional,
influir en la Identificacin
de Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.?
Establecer la influencia
de las capacitaciones en
Seguridad
y
Salud
Ocupacional
en
la
Identificacin
de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
Las capacitaciones en
Seguridad y Salud
Ocupacional, influye en la
Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Control los
Riesgos en la empresa
PANASA S.A.
4. De qu manera las
medidas de Prevencin,
influir en la Identificacin
de Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.?
Determinar la influencia
de las medidas de
Prevencin
en
la
Identificacin
de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
Las medidas de
Prevencin, influye en la
Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Control los
Riesgos en la empresa
PANASA S.A
5. De qu manera la Salud
en el Trabajo, influir en la
Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Control los
Riesgos en la empresa
PANASA S.A.?
Determinar la influencia
de la Salud en el Trabajo
en la Identificacin de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
La Salud en el Trabajo,
influye en la Identificacin
de Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.?
182
6. De qu manera la
documentacin, influir en la
Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Control los
Riesgos en la empresa
PANASA S.A.?
Establecer la influencia
del cumplimiento de la
documentacin en la
Identificacin
de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
La documentacin, influir
en la Identificacin de
Peligros, Evaluacin y
Control los Riesgos en la
empresa PANASA S.A.
183
184