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INFORME DE

VIDA LABORAL

De los antecedentes obrantes en la Tesorera General de la Seguridad Social al da 23 de Marzo de 2015, resulta que D/D BEGOA GONZALEZ DE
LOS REYES, nacido/a el 7 de Abril de 1977, con Nmero de la Seguridad Social 331017916741, D.N.I.

010905378C, domicilio en PLAZA SARA

SUAREZ SOLIS N 5 A PISO 3 PTA. C , 33211 GIJON ASTURIAS ha figurado en situacin de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total
de

2.784

Aos

Meses

16

Das

das

Presenta las situaciones que se relacionan en las sucesivas hojas del presente informe.

Durante los das indicados en el prrafo anterior Vd. ha estado de forma simultnea en dos o ms, empresas del mismo Rgimen del Sistema de la
Seguridad Social -pluriempleo-, o en dos, o ms, Regmenes distintos del citado Sistema -pluriactividad-, durante un total de 367 das, por lo que el total
de das en los que figura efectivamente en situacin de alta en el sistema de la Seguridad Social es de

2.417

das

Aos

Meses

14

Das

Cualquier duda o aclaracin sobre este informe le ser atendida en el telfono 901 50 20 50, en la web www.seg-social.es o cualquier Administracin de la Seguridad Social.
La informacin sobre las situaciones indicadas no comprende ni los datos relativos a los Regmenes Especiales de los Funcionarios Civiles del Estado, de las
Fuerzas Armadas y de los Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, ni los datos relativos a los periodos trabajados en el extranjero.
A los efectos previstos en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal se informa que los datos incorporados en el
presente informe se encuentran incluidos en el Fichero General de Afiliacin, creado por Orden de 27 de julio de 1994. Respecto a los citados datos podr ejercitar los derechos
de acceso, rectificacin y cancelacin en los trminos previstos en dicha Ley Orgnica.

REFERENCIAS ELECTRNICAS
Id. CEA:
2D9XKXB9CJWV

Fecha:
23/03/2015

Cdigo CEA:
75OJV-6NDCY-KJ5OI-OH5CO-V7OO2-MIBDB

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C070CEA

INFORME DE VIDA LABORAL - SITUACIONES


DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE Y APELLIDOS

N SEGURIDAD SOCIAL

DOCUMENTO IDENTIFICATIVO

BEGOA GONZALEZ DE LOS REYES

331017916741

D.N.I.

010905378C

SITUACIONES
EMPRESA
SITUACIN ASIMILADA A LA DE ALTA

RGIMEN

FECHA
DE ALTA

PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION

GENERAL

FECHA DE
EFECTO DE
ALTA

25.11.2011 25.11.2011

FECHA
DE BAJA

C.T.

CTP
%

G.C.

----

DAS

---

---

04

1215

GENERAL

33107937643 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS

24.05.2011 24.05.2011 22.06.2011

---

---

--

30

GENERAL

28120808743 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS

25.10.2003 25.10.2003 28.10.2003

---

---

--

GENERAL

33116032594 ASOCIACION PARA EL DESARROLLO DEL TRANSPO

07.02.2014 07.02.2014 07.08.2014

---

---

07

182

GENERAL

33115813639 LEON ARROYO MANUEL

21.10.2013 21.10.2013 23.04.2014

100

---

--

185

GENERAL

33107937643 LVMH IBERIA, S.L.

24.05.2010 24.05.2010 23.05.2011

402

---

04

365

08.07.2007 08.07.2007 07.01.2008

---

---

04

184

PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION

GENERAL
GENERAL

28120808743 BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL, S.A.

04.05.2007 04.05.2007 07.07.2007

501

40,0

04

26

GENERAL

28120808743 BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL, S.A.

16.02.2007 16.02.2007 31.03.2007

501

40,0

04

18

GENERAL

28120808743 BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL, S.A.

04.12.2006 04.12.2006 05.01.2007

401

---

04

33

GENERAL

45102780013 REPARACIONES CHEMA R.C. 97, S.L.L.

13.09.2004 13.09.2004 28.09.2004

410

---

07

16

GENERAL

28120808743 BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL, S.A.

13.09.2003 13.09.2003 24.10.2003

401

---

04

42

GENERAL

28120808743 BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL, S.A.

17.09.2002 17.09.2002 12.09.2003

401

---

04

361

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

01.07.2002 01.07.2002 04.07.2002

401

---

07

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

24.06.2002 24.06.2002 29.06.2002

401

---

07

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

22.04.2002 22.04.2002 26.04.2002

401

---

07

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

17.03.2002 17.03.2002 17.03.2002

501

53,8

07

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

15.03.2002 15.03.2002 15.03.2002

401

---

07

GENERAL

33005528412 YSL BEAUTE, S.A.

22.12.2001 22.12.2001 05.01.2002

401

---

05

15

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

06.12.2001 06.12.2001 09.12.2001

501

87,5

07

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

30.11.2001 30.11.2001 03.12.2001

501

87,5

07

GENERAL

33106548220 ORGANIZACION Y GESTION DEL PRINCIPADO, S.

23.11.2001 23.11.2001 26.11.2001

501

87,5

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

01.10.2001 01.10.2001 14.10.2001

401

---

07

14

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

21.09.2001 21.09.2001 22.09.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

17.09.2001 17.09.2001 17.09.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

17.08.2001 17.08.2001 18.08.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

15.08.2001 15.08.2001 15.08.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

03.08.2001 03.08.2001 04.08.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

23.03.2001 23.03.2001 23.03.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

08.03.2001 08.03.2001 10.03.2001

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

02.03.2001 02.03.2001 02.03.2001

501

40,0

07

---

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

29.12.2000 29.12.2000 05.01.2001

501

40,0

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

15.12.2000 15.12.2000 23.12.2000

500

40,0

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

01.12.2000 01.12.2000 02.12.2000

401

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

28.10.2000 28.10.2000 28.10.2000

014

---

07

GENERAL

15106414026 GRUPO A FIELD MARKETING IBERIA, S.L.

23.10.2000 23.10.2000 27.10.2000

015

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

16.10.2000 16.10.2000 21.10.2000

014

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

09.10.2000 09.10.2000 14.10.2000

014

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

02.10.2000 02.10.2000 05.10.2000

014

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

21.09.2000 21.09.2000 22.09.2000

014

---

07

GENERAL

28021072723 GRUPO A FIELD MARKETING IBERIA, S.L.

11.08.2000 11.08.2000 24.08.2000

015

---

07

14

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

28.07.2000 28.07.2000 29.07.2000

014

---

07

GENERAL

08117582315 GRUPO A FIELD MARKETING IBERIA, S.L.

21.07.2000 21.07.2000 22.07.2000

015

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

07.07.2000 07.07.2000 08.07.2000

014

---

07

GENERAL

33103727742 REVUELTA LAMELA JESUS

30.06.2000 30.06.2000 01.07.2000

014

---

07

REFERENCIAS ELECTRNICAS
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2D9XKXB9CJWV

Fecha:
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INFORME DE VIDA LABORAL


Notas aclaratorias
Los informes de vida laboral contienen informacin respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regmenes de la Seguridad Social. Las situaciones
que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones
que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones econmicas contributivas del sistema, aspecto ste que deber ser
determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolucin de la solicitud de la correspondiente prestacin.
A continuacin se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo.
No todos los conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que alguna de las denominaciones son especficas de determinados Regmenes
o situaciones concretas.
RGIMEN
Identifica al rgimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Puede ser alguno de los siguientes: Rgimen GENERAL, Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o
AUTNOMOS, Rgimen Especial AGRARIO, Rgimen Especial de los Trabajadores del MAR, Rgimen Especial de la minera del CARBN o Rgimen Especial de empleados de
HOGAR. Dentro del Rgimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS
VEGETALES.
EMPRESA
Se consigna el cdigo de la cuenta de cotizacin o nmero de inscripcin del empresario utilizado para la individualizacin de ste en el respectivo Rgimen del Sistema de la Seguridad
Social, as como la denominacin de la empresa a cuyo nombre figura el cdigo de cuenta de cotizacin.
SITUACIN ASIMILADA AL ALTA
Situacin diferente a la de prestacin de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un rgimen del sistema de la Seguridad Social, que surte sus efectos respecto de las
prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones
de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las dems normas reguladoras de las mismas.
FECHA DE ALTA
Fecha de inicio de la prestacin de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situacin asimilada al alta.
FECHA EFECTO DEL ALTA
Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de la Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto de alta
coincide, en cualquier caso, con la fecha de alta.
FECHA DE BAJA
Fecha de cese de la prestacin de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situacin asimilada al alta.
FECHA DE EFECTO DE LA BAJA
Fecha a partir de la cual se extingue la obligacin de cotizar.
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.)
Clave que identifica a efectos de gestin de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. (*)
C.T.P. - % SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA
En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de
aplicacin o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria mxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*)
GRUPO DE COTIZACIN
Grupo de categoras profesionales en el que se incluye al trabajador/a. (*)
BASE DE COTIZACIN
Base de Cotizacin por la que se ha optado en el Rgimen Especial de los trabajadores por Cuenta propia o Autnomos o en determinados convenios especiales. En situaciones de alta,
la Base de Cotizacin es la que consta en la fecha de emisin del informe. (*)
MEJORA DE I.T.
En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial Agrario, determina si el trabajador ha optado por tener cubierta la prestacin
econmica de incapacidad temporal. (*)

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INFORME DE VIDA LABORAL


Notas aclaratorias
ENTIDAD DE A.T. Y E.P.
Identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de los riesgos
profesionales. (*).
COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Coeficiente multiplicador a aplicar a los das efectivamente trabajados en el sistema especial.
DAS DE TRABAJO EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HOTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Nmero de das efectivamente trabajados en el sistema especial.
DAS EN ALTA
Nmero de das comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el nmero de das se computa entre la FECHA EFECTO DEL ALTA
y la FECHA DE EMISIN DEL INFORME
PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Al nmero resultante de la diferencia entre la FECHA EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el supuesto de
que en un perodo el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duracin, en el clculo de los das se han tenido en cuenta todas ellas. El clculo del nmero de
das en situacin de alta en perodos con contrato a tiempo parcial es provisional. El clculo definitivo de los das tericos de cotizacin se efectuar en funcin del nmero de horas
ordinarias y complementarias efectivamente trabajadas. Este clculo se realizar en el momento de que se efecte una solicitud para el acceso a una prestacin econmica del sistema de
la Seguridad Social. En cualquier caso, para las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente, al nmero de das en situacin de alta se le aplicar el coeficiente multiplicador de
1.5.
PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIN EUROPEA
Los das en situacin de alta de este convenio especial nicamente son computables para el acceso a la prestacin econmica de incapacidad permanente derivada de contingencias
comunes.
PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DAS DE TRABAJO y/o DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS
el nmero de das en situacin de alta se calcula multiplicando los DAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumndose al resultado obtenido los DAS A LOS
QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS.
La situacin de alta de forma simultnea en dos, o ms, Regmenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas, Hortalizas y
Conservas Vegetales, impide determinar si al nmero de das calculado segn se ha indicado en el prrafo anterior se le deben restar das por existir una superposicin de perodos
cotizados. El clculo definitivo se realizar en el momento en que se efecte una solicitud para el acceso a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social.

(*) En el supuesto de que el trabajador, en el perodo, haya tenido ms de un contrato de trabajo, porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa, grupo de cotizacin, base de cotizacin,
mejora incapacidad temporal y/o entidad que cubre la prestacin de incapacidad temporal, slo aparece en el informe de vida laboral el ltimo de cualquiera de estos datos

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