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CURSO DE TEORIA E EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO

PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA


AULA 1
SADE E SEGURANA NO TRABALHO
Ol a todos!
Vamos iniciar a Aula 1 do nosso curso. Nesta aula veremos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Sade e segurana: conceitos.


rgos e campanhas de segurana.
Seguro de acidentes do trabalho.
Pericia judicial.
Acidentes de trabalho: conceitos, causas e consequncias.
Comunicaes, registro e anlise de acidentes.
Cadastros, custos e estatsticas de acidentes.
Inspeo de segurana.
Espaos confinados.

1.

SADE E SEGURANA: CONCEITOS

Sade no Trabalho
A Organizao Mundial de Sade (OMS) define a sade como: um estado de
completo bem-estar fsico, mental e social, e no meramente a ausncia de
doena. (chamo a ateno de vocs para o fato de que vrios autores
questionam este conceito considerando a impossibilidade de se alcanar um
estado completo de bem estar, mas no objetivo do nosso curso entrar
nestes detalhes)
Em consonncia com este conceito, desenvolveu-se a seguinte a definio de
ambiente de trabalho saudvel: aquele em que os trabalhadores e os gestores
colaboram para o uso de um processo de melhoria contnua da proteo e
promoo da segurana, sade e bem-estar de todos os trabalhadores e para a
sustentabilidade do ambiente de trabalho tendo em conta as seguintes
consideraes estabelecidas sobre as bases das necessidades previamente
determinadas:
Questes de segurana e sade no ambiente fsico de trabalho;
Questes de segurana, sade e bem-estar no ambiente psicossocial de
trabalho, incluindo a organizao do trabalho e cultura da organizao;
Recursos para a sade pessoal no ambiente de trabalho; e
Envolvimento da empresa na comunidade para melhorar a sade dos
trabalhadores, de suas famlias e outros membros da comunidade.
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Ainda segundo a OMS, os objetivos da Sade no Trabalho incluem o
prolongamento da expectativa de vida e minimizao da incidncia de
incapacidade, de doena, de dor, e do desconforto, o melhoramento da
capacidade mental e fsica, fazendo com que as pessoas sejam sujeitos
criativos e da adaptabilidade a situaes novas e mudanas das circunstncias
de trabalho e de vida.
A OMS estima que, no mundo, de 5 a 10 por cento dos trabalhadores dos
pases em desenvolvimento, tm acesso aos servios de sade ocupacional,
enquanto nos pases de primeiro mundo, de 20 a 50 por cento dos
trabalhadores possuem esse acesso.
Segurana do trabalho
A segurana do trabalho o conjunto de aes adotadas visando a preveno
dos acidentes do trabalho* decorrentes dos fatores de risco, tais como:

Fsicos: rudo;
Temperaturas extremas: calor/frio;
Presso atmosfrica anormal;
Vibraes; radiaes; iluminao;
Qumicos: slidos; lquidos; gases; vapores; poeiras; fumos; nvoa ou
neblina;
Biolgicos: bactrias; vrus; fungos;
Biomecnicos: posto de trabalho e equipamentos;
Organizao do trabalho;
Fatores Psicossociais do Trabalho.

*Veremos o conceito de acidente do trabalho mais adiante nesta aula.


2. ORGOS E CAMPANHAS DE SEGURANA
2.1. Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE)
O Ministrio do Trabalho possui os seguintes orgos com responsabilidades
especficas na rea de segurana e sade do trabalho:

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SIGLA
SIT

ORGO
Secretaria
de
Inspeo
do
Trabalho
DSST
Departamento
de Segurana e
Sade
no
Trabalho
SRTE
Superintendncia
Regional
do
Trabalho
FUNDACENTRO Fundao Jorge
Duprat

JURISDIO
Nacional

Nacional

Regional (uma
em cada estado
e no DF)
Nacional

Veremos a seguir a responsabilidade de cada um destes rgos:


Secretaria de Inspeo do Trabalho
Segurana e Sade no Trabalho (DSST)

(SIT)

Departamento

de

Estabelecer normas sobre SST nos limites de sua competncia


Coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas
com a segurana e medicina do trabalho
Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a Campanha Nacional de
Preveno de Acidentes do Trabalho CANPAT e o Programa de
Alimentao do Trabalhador - PAT
Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho em todo o territrio nacional
Conhecer, em ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das
decises proferidas pelos Superintendentes Regionais do Trabalho e
Emprego (antigos Delegados Regionais do Trabalho), em matria de
segurana e sade no trabalho.

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Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE)
Adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicinado trabalho
Impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho
Embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro de
obra, frente de trabalho, locais de trabalho, mquinas e equipamentos;
Notificar as empresas, estipulando
neutralizao de insalubridade;

prazos,

para

eliminao

e/ou

Atender requisies judiciais para realizao de percias sobre segurana


e medicina do trabalho nas localidades onde no houver Mdico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurana do Trabalho registrado no MTb.
O principal instrumento do MTE com relao sade e segurana do trabalho
so as normas regulamentadoras (NRs).
FUNDACENTRO
A Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho
(FUNDACENTRO) realiza pesquisas e cursos de aperfeioamento dos
profissionais de sade e segurana no trabalho.
2.2. Instituto Nacional do Seguro Social - INSS
O INSS uma seguradora pblica que tem como objetivo reconhecer e
conceder direitos aos seus segurados, na forma de benefcios ou penses.
A renda transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda
do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho,
seja pela doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego
involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.
2.3. Ministrio da Sade
O Ministrio da Sade o rgo responsvel pela organizao e elaborao de
planos e polticas pblicas visando a promoo, preveno e assistncia
sade da populao.
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As aes pblicas relativas sade do trabalhador so realizadas pelo
Ministrio da Sade atravs do Sistema nico de Sade (SUS).
O Artigo 200 da Constituio Federal disciplina as atribuies do SUS:
Art. 200. Ao sistema nico de sade compete, alm de outras atribuies, nos
termos da lei:
...
II - executar as aes de vigilncia sanitria e epidemiolgica, bem
como as de sade do trabalhador;
...
VIII - colaborar na proteo do meio ambiente, nele compreendido o
do trabalho.
2.5. Campanhas de Segurana e Sade no Trabalho
Vimos acima que cabe ao Ministrio do Trabalho coordenar, orientar, controlar
e supervisionar a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho
(CANPAT). Esta campanha, introduzida pelo Decreto 68.255/71 tinha como
principal objetivo divulgar conhecimentos tcnicos e ministrar ensinamentos
prticos de preveno de acidentes, de segurana higiene e medicina do
trabalho. O disposto neste decreto foi posteriormente regulamentada pela
Portaria 3253/71.
A CANPAT seria realizada atravs dos seguintes eventos:
Congresso Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho (Conpat),
Agraciamento da medalha de honra ao mrito da Segurana do Trabalho
e
Semana de Preveno de Acidentes do Trabalho (SPAT).
A ideia inicial era que a SPAT ocorresse uma vez por ano em nvel regional, no
ms de maio, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho (atuais SRTE), e
um dos seus pontos altos seria a conveno das CIPAS das empresas sediadas
no estado
Apesar de tais determinaes continuarem vigentes isto no tem ocorrido,
exceto pela SPAT, que agora ocorre em nvel das empresas, atravs da SIPAT
(Semana Interna de Preveno de Acidentes).

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Na legislao em vigor, o item 5.16, alneas o) e p) da NR5 determina que
responsabilidade da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes)
promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana
Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT e tambm participar,
anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da
AIDS.
3 - SEGURO DE ACIDENTES DO TRABALHO
O seguro contra acidentes do trabalho est disposto no Artigo 7, inciso XXVII
da Constituio Federal:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que
visem melhoria de sua condio social:
...
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa.
O seguro contra acidentes do trabalho se encontra regulamentado na lei
8.212/91, em seu Artigo 22, inciso II:
Art. 22. A contribuio a cargo da empresa, destinada Seguridade Social,
alm do disposto no art. 23, de:
...
II - para o financiamento do benefcio concedido em razo do grau de
incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do
trabalho, sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas, no decorrer do
ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos:
a) 1% para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de
acidentes do trabalho seja considerado leve;
b) 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado mdio;
c) 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado grave
Pode-se ver que quanto maior a probabilidade de ocorrer acidente em
determinada empresa (atividade preponderante oferece risco grave), maior a
alquota.

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Observem tambm que as alquotas incidem sobre o total das
remuneraes pagas ou creditadas e abrangem tanto os segurados
empregados quanto os trabalhadores avulsos.
Atividade preponderante: atividade que ocupa, na empresa, o maior
nmero de segurados empregados e trabalhadores avulsos
A lei 8.212/91 foi regulamentada pelo Decreto 3.048/99. Em 2007 foi criado o
FAP Fator Acidentrio de Preveno, atravs da incluso do Artigo 202-A
a este decreto.
O FAP poder reduzir as alquotas do seguro de acidente do trabalho em at
cinqenta por cento ou major-las em at cem por cento, em razo do
desempenho da empresa em relao sua respectiva atividade, no que se
refere preveno de acidentes e doenas do trabalho.
4 - PERCIA JUDICIAL
A percia judicial o procedimento que visa provar a demanda que foi arguida
em juzo.
Segundo o Artigo 410 do Cdigo Civil:
Art. 420. A prova pericial consiste em exame, vistoria ou avaliao.
Pargrafo nico. O juiz indeferir a percia quando:
I - a prova do fato no depender do conhecimento especial de tcnico;
II - for desnecessria em vista de outras provas produzidas;
III - a verificao for impraticvel
Entretanto, o juiz no est adstrito ao laudo pericial, podendo formar a sua
convico com outros elementos ou fatos provados nos autos ou ainda poder
determinar, de ofcio ou a requerimento da parte, a realizao de nova percia,
quando a matria no lhe parecer suficientemente esclarecida. Esta segunda
percia no substituir a primeira, caber ao juiz apreciar livremente o valor de
uma e de outra.
De acordo com o Artigo 195 da CLT, a caracterizao e a classificao da
insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do
Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou
Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho.

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O perito poder ser substitudo quando:
Carecer de conhecimento tcnico ou cientfico
Sem motivo legtimo, deixar de cumprir o encargo no prazo que lhe foi
assinado.
5
ACIDENTES
CONSEQUNCIAS

DE

TRABALHO:

CONCEITOS,

CAUSAS

5.1. Acidentes de trabalho Conceitos


A lei 8.213/91 conceitua o acidente do trabalho em dois sentidos: sentido
restrito e sentido amplo.
O conceito de acidente do trabalho no sentido restrito (acidente tpico), est
no Artigo 19 daquela lei:
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a
servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao
funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho.

Neste conceito, o acidente do trabalho um evento nico, imprevisto, bem


configurado no espao e no tempo e de consequncias geralmente imediatas.
J o conceito de acidente do trabalho em sentido amplo est nos Artigos 20 e
21 da lei 8.213/91.
O Artigo 20 trata das doenas ocupacionais que tambm so consideradas
acidentes do trabalho. A doenas ocupacionais esto divididas em 1) doena
profissional e 2) doena do trabalho.
Vejamos a seguir:
I - doena profissional: a doena produzida ou desencadeada pelo
exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade.
As doenas profissionais so tambm conhecidas como tecnopatias ou
doenas profissionais tpicas. A presuno legal decorre de sua tipicidade,
sendo dispensada a comprovao do nexo de causalidade com o trabalho
(nexo causal presumido).
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Um exemplo de doena profissional a silicose, que uma doena pulmonar
incurvel causada pela inalao de poeira de slica. A exposio a esta poeira
ocorre em quase todas as atividades de minerao e construo civil. Esta
doena se manifesta aps vrios anos de exposio ao agente.
II - doena do trabalho: a doena adquirida ou desencadeada em
funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele
se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I.
As doenas do trabalho so tambm chamadas de mesopatias ou molstias
profissionais atpicas. Dada a sua atipicidade, o nexo causal no presumido,
ou seja, exige-se a comprovao do nexo de causalidade com o trabalho,
normalmente atravs de vistoria no prprio ambiente de trabalho.
Um exemplo de doena do trabalho a alergia respiratria, desenvolvida nos
casos de trabalho em ambientes com ar condicionado sem manuteno para
limpeza dos filtros. Ou seja, neste exemplo, as condies ambientais do local
de trabalho levaram ao surgimento da doena.
Devemos nos lembrar portanto, que tanto a doena profissional quanto a
doena do trabalho so considerados acidentes do trabalho.

O Artigo 21 nos traz o conceito de acidentes do trabalho por equiparao. Eles


tm este nome porque se relacionam com a atividade de trabalho de forma
indireta.
Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade
para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
conseqncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de
trabalho;

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b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao
trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de
fora maior;
III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua
atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou
proporcionar proveito;
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta
dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio
de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado

Chamo a ateno de vocs para o acidente intinere, ou de trajeto apresentado


na alnea d), inciso IV do Artigo 21. Este verifica-se no percurso da residncia
para o local do trabalho e vice-versa, independente do meio de locomoo,
inclusive veculo do prprio usurio.
Importante ressaltar que tanto a doutrina quanto a jurisprudncia entendem
que pequenos desvios ou interrupes no trajeto no descaracterizam o
acidente de trajeto. Por exemplo, o ingresso em uma farmcia para compra de
medicamento.
5.2. Causas dos acidentes de trabalho
Encontramos em muitos livros sobre SST o Ato Inseguro como causa de
acidentes do trabalho, recaindo esta responsabilidade no prprio trabalhador.
Ato inseguro aquele praticado contra as normas de segurana do trabalho,
por exemplo, realizar trabalhos em altura sem a utilizao do cinto de
segurana.
Embora seja patente seu descrdito cientfico, as concepes que
responsabilizam os prprios trabalhadores pelos acidentes de que so vtimas
continuam presentes no dia-a-dia das empresas.
Entretanto, culpar os prprios trabalhadores pelos acidentes de que so
vtimas pouco contribui para sua efetiva preveno.
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Muito antes disso, devemos considerar o ritmo acelerado da produo, o
atingimento de metas inatingveis, a presso constante sobre o trabalhador e
muitas vezes a prpria cultura da empresa na negligncia de se adotar
medidas seguras de trabalho como as principais causas dos acidentes.
Na legislao, vemos que at 2009 constava na prpria NR1 meno aos atos
inseguros, entretanto o respectivo inciso foi revogado naquele ano.
5.3. Consequncias dos acidentes de trabalho
Para o empregado
Fsicas (leses, perda da habilidade funcional, morte) e psicolgicas.
Do ponto de vista trabalhista: Estabilidade provisria: Segundo o Artigo
Art. 118 da lei 8.213, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato
de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de auxlio-acidente. (obs: Empregados
domsticos e autnomos no tm direito a este benefcio).
Para a empresa
A ocorrncia de um acidente de trabalho pressupe o no cumprimento das
disposies legais de segurana e sade no trabalho. Segundo o Artigo 19 2:
Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de
cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho.
Alm disso, o Artigo 120 desta lei tambm determina que nos casos de
negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho
indicados para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social propor
ao regressiva contra os responsveis.
6 COMUNICAES, REGISTRO E ANLISE DE ACIDENTES
Comunicao do Acidente do Trabalho
O acidente do trabalho dever ser comunicado previdncia social at o
primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de
imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o
limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-contribuio, sucessivamente
aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.
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O documento que formaliza esta comunicao chamado CAT Comunicao


de Acidente de Trabalho. Devem receber cpia da CAT o acidentado ou seus
dependentes, e tambm o sindicato de sua categoria.
Caso a empresa no faa esta comunicao, podero faz-lo o prprio
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o
assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo
previsto acima.
Registro dos Acidentes
Segundo o item 4.12 da NR4, compete aos profissionais integrantes dos
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho, no que se refere ao registro dos acidentes do trabalho:
1 - Analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os
acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem
vtima, e todos os casos de doena ocupacional:
Estes registros devem descrever a histria e as caractersticas do acidente
e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do
agente e as condies do(s) indivduo(s) portador(es) de doena ocupacional
ou acidentado(s);
2 - Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do
trabalho, doenas ocupacionais e agentes de insalubridade,
preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas
constantes nos Quadros III, IV, V e VI (NR4):
A empresa deve encaminhar um mapa contendo avaliao anual dos mesmos
dados Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho at o dia 31 de
janeiro, atravs do rgo regional do MTE (SRTE)
3 - Manter os registros anteriores (itens 1 e 2) na sede do SESMT ou
facilmente alcanveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da
empresa o mtodo de arquivamento e recuperao
Devem ser asseguradas condies de acesso aos registros e entendimento de
seu contedo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados
correspondentes aos itens acima (1 e 2) por um perodo no inferior a 5
(cinco) anos;
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Anlise de Acidentes
A anlise de acidentes no deve ser superficial e no pode de forma alguma
ser confundida como mero procedimento de busca de irregularidades ou
aspectos que no esto em conformidade com leis e normas de segurana, no
momento imediatamente anterior ao evento ou ainda como forma de apontar
os culpados.
Ao invs disso, deve-se investigar porque aquelas condies que levaram ao
acidente existiam na empresa, compreender os motivos pelos quais os eventos
no foram detectados e/ou evitados e como cada fato interagiu com outro
resultando no acidente, por exemplo: serra circular + uso de lcool + ... etc.
Alm disso, deve-se sempre considerar os aspectos
organizacionais aos quais o trabalhador estava sujeito.

subjetivos

A anlise e investigao de acidentes envolvem, principalmente:


Conhecimento profundo da atividade
Identificao de mudanas no sistema, em relao situao sem
acidente
Identificao das condies no sistema que permitiram o surgimento das
mudanas
Identificao das contribuies destas mudanas
Uma das principais deficincias das anlises de acidentes so a falta de resgate
dos antecedentes e da histria do evento (acidente / envolvidos).
Os mtodos de investigao de acidentes tm por objetivo reconstituir os fatos
anteriores ao acidente que possibilitaram sua materializao. A investigao
deve ocorrer imediatamente aps o acidente.
7 CADASTROS, CUSTOS E ESTATSTICAS DE ACIDENTES
Cadastramento
Uma vez emitida a CAT Comunicao de Acidente do Trabalho ela dever
ser cadastrada no INSS, na qual devem constar as informaes completas do
empregador, do acidentado, do acidente e do atestado mdico.

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Custos dos acidentes de trabalho
Para o governo
O governo federal gasta em mdia R$14 bilhes por ano com benefcios pagos
por causa de acidentes e doenas do trabalho. Para tentar reverter este
quadro, a Advocacia Geral da Unio tem ajuizado aes regressivas contra as
empresas que no cumprem normas de segurana do trabalho, demandando o
ressarcimento ao INSS das despesas previdencirias decorrentes de acidentes
do trabalho.
Para as empreses
Atualmente as empresas utilizam diversos modelos para o levantamento dos
custos dos acidentes do trabalho. Pesquisas realizadas pela Fundacentro
indicaram a necessidade de se modificar os tradicionais conceitos de custos
dos acidentes do trabalho por meio de uma nova sistemtica, de enfoque
prtico, denominada custo efetivo dos acidentes , conforme a seguir:
Ce C i
Onde:
Ce = Custo efetivo do acidente
C = Custo do acidente
i = Indenizaes e ressarcimentos recebidos (valor lquido)
e
C = C1 + C2 + C3, onde:
C1 = Custo correspondente ao tempo de afastamento (at os primeiros 15
dias) em consequncia de acidentes com leso
C2 = Custo referente aos reparos e reposies de mquinas, equipamentos e
materiais danificados (acidentes com danos propriedade)
C3 = Custos complementares relativos s leses (assistncia mdica e
primeiros socorros) e aos danos propriedade (outros custos operacionais
como resultantes de paralisaes, treinamento e recolocao, manunteo e
lucros cessantes)

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A parcela C1 mais facilmente calculada, j as parcelas C2 e C3 dependem da
organizao interna da empresa.
Estatsticas
Segundo estudos da OIT (Organizao Internacional do Trabalho) e da OMS
(Organizao Mundial da Sade), estima-se que dois milhes de pessoas
morrem a cada ano como resultado dos acidentes de trabalho e de doenas ou
leses relacionadas ao trabalho, no mundo.
Outros 268 milhes de acidentes no fatais no local de trabalho resultam em
uma mdia de trs dias de trabalho perdidos por acidente, e 160 milhes de
novos casos de doenas relacionadas ao trabalho ocorrem a cada ano. Alm
disso, 8% do nus global causado por doenas oriundas da depresso so
atualmente atribudos aos riscos ocupacionais.
Importante ressaltar que estes dados referem-se aos empregos formais, o que
nos leva a concluir que as estatsticas so ainda maiores.
No Brasil, segundo o Anurio Estatstico de Acidentes do Trabalho 2009,
publicao conjunta dos ministrios da Previdncia Social e do Trabalho e
Emprego, na atividade da construo civil, uma das campes em acidente do
trabalho, 19.131 (dezenove mil cento e trinta e um) trabalhadores se
acidentaram naquele ano, sendo que deste total, 13.426 (treze mil
quatrocentos e vinte e seis) acidentes foram registrados atravs da
Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT).
Obs: Os dados de acidentes sem CAT registrada so obtidos pelo levantamento
da diferena entre o conjunto de benefcios concedidos pelo INSS com data de
acidente no ano civil e o conjunto de benefcios acidentrios concedidos com
CAT vinculada, referente ao mesmo ano.
Desde 2007, quando foi adotado o Nexo Tcnico Epidemiolgico (NTEP) pelo
INSS, benefcios que antes eram registrados como no acidentrios passaram
a ser identificados como acidentrios, a partir da relao entre as causas do
afastamento
e
o
setor
de
atividade
do
trabalhador
segurado,
independentemente da Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) pelo
empregador.
Este pode ser um dos motivos que levou ao aumento de 13,4% das
notificaes de acidentes do trabalho de 2007 para 2008.
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Em 2010 o nmero total de acidentes de trabalho no Brasil foi de 732.990
contra 723.452 em 2009.
8 INSPEES DE SEGURANA
As inspees de segurana so vistorias tcnicas realizadas periodicamente
pelo engenheiro de segurana ou tcnico de segurana nos ambientes de
trabalho da empresa considerando o disposto nas Normas Regulamentadoras
do MTE.
Antes de se proceder inspeo, ideal que a empresa organize um
cronograma de inspees no qual deve ser estabelecido:

O que ser inspecionado


A frequncia da inspeo;
A responsabilidade pela inspeo;
Informaes necessrias para verificao
Destino dos dados coletados.

As inspees podem ser :


De rotina (dirias)
Visam detectar e eliminar riscos comuns, j conhecidos tanto do ponto de vista
do equipamento como pessoal, exemplo:
Falta de uso de EPI ou inexistncia do mesmo;
Remoo de proteo de mquina;
Arrumao e limpeza;
Peridicas
Podem incluir a inspeo de toda a fbrica, de um departamento, uma seo,
certos tipos de operaes, determinados equipamentos e aspectos relativos a
higiene, sendo necessria a elaborao de um relatrio final.
Especiais ou antecipadas
Inspees especficas que requerem conhecimentos tcnicos bem como em
alguns casos a utilizao de aparelhos especializados, exemplos:
Entrada em reservatrios;
Manuteno em equipamentos tais como caldeiras e vasos de presso.
Manuteno eltrica e civil
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9 - NR-33 SEGURANA E SADE NOS TRABALHOS EM ESPAOS
CONFINADOS
Os procedimentos de segurana e sade dos trabalhadores que exercem suas
funes em espaos confinados esto disciplinados na NR33. Esta NR tem dois
objetivos principais:
1. Estabelecer os requisitos mnimos para identificao de espaos
confinados e
2. Estabelecer os requisitos mnimos para o reconhecimento, avaliao,
monitoramento e controle dos riscos existentes

de forma a garantir permanentemente a segurana e sade


trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos.

dos

Mas o que espao confinado?


Qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao humana
contnua
Que possua meios limitados de entrada e sada
Cuja
ventilao
existente

insuficiente
para
remover
contaminantes
ou
onde
possa
existir
a
deficincia
ou
enriquecimento de oxignio.

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Contaminantes so gases, vapores, nvoas, fumos e poeiras presentes na
atmosfera do espao confinado.
Considera-se atmosfera deficiente de oxignio aquela contendo menos
de 20,9 % de oxignio em volume na presso atmosfrica normal, a no ser
que a reduo do percentual seja devidamente monitorada e controlada.
Considera-se atmosfera enriquecida em oxignio aquela contendo mais
de 23% de oxignio em volume.
Principais riscos presentes em um espao confinado:

inundao,
soterramento,
engolfamento,
incndio,
choques eltricos,
eletricidade esttica,
queimaduras,
quedas,
escorregamentos,
impactos,
esmagamentos, e
amputaes

Responsabilidades do empregador e dos empregados


A NR33 define
empregados.

tambm

as

responsabilidades

do

empregador

dos

Responsabilidades do Empregador:
a) indicar formalmente o responsvel tcnico pelo cumprimento desta
norma: profissional habilitado para identificar os espaos confinados
existentes na empresa e elaborar as medidas tcnicas de preveno,
administrativas, pessoais e de emergncia e resgate.
b) identificar os espaos confinados existentes no estabelecimento
c) identificar os riscos especficos de cada espao confinado:

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d) implementar a gesto em segurana e sade no trabalho em
espaos
confinados,
por
medidas
tcnicas
de
preveno,
administrativas, pessoais e de emergncia e salvamento, de forma a
garantir permanentemente ambientes com condies adequadas de
trabalho: A gesto de segurana e sade deve incluir tambm a capacitao
para trabalho em espaos confinados.
e) garantir a capacitao continuada dos trabalhadores sobre os
riscos, as medidas de controle, de emergncia e salvamento em
espaos confinados: no caso dos vigias e trabalhadores autorizados a
periodicidade da capacitao deve ser de doze meses.
f) garantir que o acesso ao espao confinado somente ocorra aps a
emisso, por escrito, da Permisso de Entrada e Trabalho. Esta
permisso um documento escrito contendo o conjunto de medidas de
controle visando entrada e desenvolvimento de trabalho seguro, alm de
medidas de emergncia e resgate em espaos confinados. O Anexo II da NR33
apresenta o modelo desta permisso. Ateno!!! Esta Permisso de
Entrada e Trabalho vlida somente para cada entrada.
g) fornecer s empresas contratadas informaes sobre os riscos nas
reas onde desenvolvero suas atividades e exigir a capacitao de
seus
trabalhadores.
Lembrar
que
a
responsabilidade
entre
contratantes e contratadas solidria!
h) acompanhar a implementao das medidas de segurana e sade
dos trabalhadores das empresas contratadas provendo os meios e
condies para que eles possam atuar em conformidade com esta NR:
no basta que o empregador, dentro de seu poder dirigente determina a
implementao das medidas de segurana, ele dever acompanhar esta
implementao.
i) interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeio
de condio de risco grave e iminente, procedendo ao imediato
abandono do local;
j) garantir informaes atualizadas sobre os riscos e medidas de
controle ANTES de cada acesso aos espaos confinados.

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Responsabilidades dos Trabalhadores:
a) colaborar com a empresa no cumprimento desta NR;
b) utilizar adequadamente os meios e equipamentos fornecidos pela empresa;
c) comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as situaes de risco para
sua segurana e sade ou de terceiros, que sejam do seu conhecimento; e
d) cumprir os procedimentos e orientaes recebidos nos treinamentos com
relao aos espaos confinados.
Medidas tcnicas de preveno:
a) identificar, isolar e sinalizar os espaos confinados para evitar a entrada de
pessoas no autorizadas;
b) antecipar e reconhecer os riscos nos espaos confinados;
c) proceder avaliao e controle dos riscos fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos e mecnicos;
d) prever a implantao de travas, bloqueios, alvio, lacre e etiquetagem;
e) implementar medidas necessrias para eliminao ou controle dos riscos
atmosfricos em espaos confinados;
f) avaliar a atmosfera nos espaos confinados, antes da entrada de
trabalhadores, para verificar se o seu interior
seguro;
g) manter condies atmosfricas aceitveis na entrada e durante toda a
realizao dos trabalhos, monitorando, ventilando, purgando, lavando ou
inertizando o espao confinado;
h) monitorar continuamente a atmosfera nos espaos confinados nas reas
onde os trabalhadores autorizados estiverem desempenhando as suas tarefas,
para verificar se as condies de acesso e permanncia so seguras;
i) proibir a ventilao com oxignio puro;
j) testar os equipamentos de medio antes de cada utilizao; e

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k) utilizar equipamento de leitura direta, intrinsecamente seguro, provido de
alarme, calibrado e protegido contra emisses eletromagnticas ou
interferncias de radiofreqncia.
Informaes mnimas do Procedimento de Trabalho:

Objetivo
Campo de aplicao
Base tcnica
Responsabilidades
Competncias
Preparao
Emisso, uso e cancelamento da Permisso de Entrada e Trabalho
Capacitao para os trabalhadores
Anlise de risco e medidas de controle.

Trabalhadores envolvidos em atividades em espaos confinados


Supervisor de Entrada: pessoa capacitada para operar a permisso de
entrada com responsabilidade para preencher e assinar a Permisso de
Entrada e Trabalho (PET) para o desenvolvimento de entrada e trabalho seguro
no interior de espaos confinados.
Trabalhador autorizado: trabalhador capacitado para entrar no espao
confinado, ciente dos seus direitos e deveres e com conhecimento dos riscos e
das medidas de controle existentes.
Vigia: trabalhador designado para permanecer fora do espao confinado e que
responsvel pelo acompanhamento, comunicao e ordem de abandono para
os trabalhadores. (Ateno: O supervisor de entrada pode desempenhar
a funo de vigia e no contrrio!!!)
IMPORTANTE !!!!
O empregador deve garantir que os trabalhadores possam
interromper suas atividades e abandonar o local de trabalho,
sempre que suspeitarem da existncia de risco grave e iminente para
sua segurana e sade ou a de terceiros.
vedada a entrada e a realizao de qualquer trabalho em
espaos confinados sem a emisso da Permisso de Entrada e
Trabalho.
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vedada a realizao de qualquer trabalho em espaos confinados de
forma individual ou isolada.
O nmero de trabalhadores envolvidos na execuo dos trabalhos
em espaos confinados deve ser determinado conforme a anlise de
risco
Os procedimentos e Permisses de Entrada e Trabalho devem
permanecer arquivados por cinco anos
Todo trabalhador designado para trabalhos em espaos
confinados deve ser submetido a exames mdicos especficos para
a funo que ir desempenhar, conforme estabelecem as NRs 07 e
31, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emisso do
respectivo Atestado de Sade Ocupacional - ASO.
Em caso de existncia de Atmosfera Imediatamente Perigosa Vida ou
Sade - Atmosfera IPVS , o espao confinado somente pode ser
adentrado com a utilizao de mscara autnoma de demanda com
presso positiva ou com respirador de linha de ar comprimido
com cilindro auxiliar para escape.
Mas o que Atmosfera IPVS? Atmosfera Imediatamente Perigosa
Vida ou Sade: qualquer atmosfera que apresente risco imediato vida
ou produza imediato efeito debilitante sade. A condio IPVS qualquer
condio que coloque um risco imediato de morte ou que possa resultar em
efeitos sade irreversveis ou imediatamente severos ou que possa resultar
em dano ocular, irritao ou outras condies que possam impedir a sada de
um espao confinado.

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LISTA DE EXERCCIOS
QUESTO 1 - MED TRAB / FUB / CESPE /2011
No que se refere aos acidentes de trabalho e s legislaes acidentrias e de
sade e segurana do trabalho, julgue os itens a seguir.
1 - A observncia das NRs desobriga as empresas do cumprimento de outras
disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras
ou regulamentos sanitrios dos estados ou municpios, alm das oriundas de
convenes e acordos coletivos de trabalho.
2 - O no cumprimento das disposies legais e regulamentares relacionadas
segurana e medicina do trabalho acarreta a aplicao, ao empregador, das
penalidades previstas na legislao pertinente.
QUESTO 2 - ENG SEG / SERPRO / UNB CESPE /2008 ALTERADA
Julgue o item seguinte:
1 - O fator acidentrio previdencirio (FAP) entrou em vigor em 2009 e alterou
a frmula de clculo dos percentuais do seguro de acidente de trabalho (SAT),
os quais podero ser reduzidos em at 50% ou ento acrescidos em at 100%,
conforme o histrico de cada empresa na rea de segurana e sade do
trabalhador.
QUESTO 3 - ENG SEG / CORREIOS / CESPE/ 2011
Um mecnico, enquanto trabalhava no torno da oficina de manuteno de uma
empresa, teve seu olho direito atingido por uma partcula volante. Aps
investigao do acidente, ficou constatado que o empregado no estava
usando equipamento de proteo facial. A empresa, por meio do gerente do
setor, alegou ter disponibilizado os equipamentos de proteo para seus
empregados, sendo de responsabilidade de cada empregado o uso desse
equipamento. A empresa em questo no obriga seus empregados a utilizar os
equipamentos nem fornece treinamentos especficos sobre o uso dos
equipamentos de proteo e seus respectivos riscos.
Considerando a situao hipottica acima, julgue os itens seguintes, acerca de
responsabilidade civil e criminal e de legislao de segurana do trabalho.
1 - Mesmo que tenha sido constatado que o dano ao empregado foi motivado
por ao ou omisso voluntria do empregador, este no ter o dever de
indeniz-lo.
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2 - Ao deixar livre escolha do empregado o uso do equipamento de proteo,
a empresa cumpriu a legislao.
3 - Por no dar as instrues adequadas aos empregados quanto ao uso de
equipamentos de proteo, a empresa no cumpriu seu dever legal.
QUESTO 4 ENG SEG / PREF DIADEMA / VUNESP /2011
Com a proposio da poltica de adoo do FAP (Fator Acidentrio de
Preveno), a Previdncia Social espera proporcionar:
A) um ganho maior no futuro para a Previdncia Social, uma vez que as
empresas passaro a aumentar as contribuies a ttulo dos benefcios
previdencirios.
B) um proveito para os consumidores e a populao em geral, pois os custos
dos processos produtivos iro decrescer e, portanto, haver uma melhoria na
qualidade dos produtos.
C) uma maior expectativa de vida laboral para todos os trabalhadores, visto
que as empresas estaro preocupadas com a melhoria da qualidade de vida.
D) uma maior competitividade entre as empresas, j que o mecanismo de
clculo do FAP favorece quem investir mais em programas de produo.
E) uma condio estvel no mercado, pois o FAP um artifcio meramente
fiscal-tributrio, ou seja, quanto maior o investimento em sade e segurana,
maior a alquota de contribuio da empresa.
QUESTO 5 ENG SEG / PREF DIADEMA / VUNESP /2011
A investigao e anlise de acidentes do trabalho constitui atividade
complementar do sistema de gesto da sade e segurana no trabalho e
importante pois
A) identifica a causa raiz do
responsabilizar os envolvidos.

acidente

e,

por

consequncia,

permite

B) proporciona provas documentais, por exigncia do INSS, para concesso de


benefcios acidentrios.
C) gera uma oportunidade de aprendizado organizacional e melhoria do
sistema de gesto.
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D) reduz a ocorrncia de acidentes e quase acidentes pelo meio de um
trabalho cultural.
E) resguarda os interesses do
responsabilidade civil e criminal.

empregador

de

possveis

aes

de

QUESTO 6 - ENG SEG / SERPRO / UNB CESPE /2008


Uma empresa transportadora, que realiza entregas exclusivamente no
municpio de So Paulo, conta atualmente com 100 empregados na funo de
entregadores. Estes empregados realizam suas entregas em suas prprias
motocicletas. Segundo os dados do SESMT da empresa, no ms de setembro
de 2008, a empresa teve 40.000 homens-hora de exposio a risco e
ocorreram 4 acidentes envolvendo entregadores da empresa, descritos a
seguir.
Acidente 1: Um empregado, ao sair de sua residncia, pela manh, em direo
a seu trabalho, bateu sua motocicleta em um nibus, fraturou a mo e ficou 26
dias afastado do servio.
Acidente 2: Um outro empregado, aps realizar uma entrega, bateu sua
motocicleta em um carro oficial, torceu o pulso e ficou 14 dias afastado do
servio.
Acidente 3: Um terceiro empregado, aps efetuar uma entrega, bateu a sua
motocicleta no porto da empresa, teve escoriaes leves e foi atendido no
servio mdico da prpria empresa, retornando ao trabalho no dia seguinte.
Acidente 4: Um quarto empregado, durante uma entrega, derrapou com sua
motocicleta em uma curva de uma rua vicinal, teve ferimentos leves e foi
atendido em um posto de sade, retornando imediatamente ao servio para
finalizar a entrega prevista.
Devido a estes acidentes, a empresa realizou um ciclo de palestras sobre
segurana no trnsito para todos os seus empregados no ms de outubro. A
partir da situao hipottica descrita acima, julgue os itens a subseqentes.
1 - No ms de setembro, a empresa s precisou emitir 3 comunicaes de
acidente do trabalho (CAT).
2- Para estabelecer que o evento ocorrido foi um acidente do trabalho e
efetuar a emisso da CAT necessria uma anlise prvia de um tcnico do
SESMT.
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QUESTO 7 - ENG SEG / PREF. CURITIBA / UFPR / 2010
Sobre a NR-33 Espaos Confinados, considere as seguintes afirmativas:
1. O supervisor de entrada pode desempenhar a funo de vigia.
2. vedada a realizao de qualquer trabalho em espaos confinados de forma
individual ou isolada.
3. A permisso de entrada e trabalho vlida somente para cada entrada.
4. As avaliaes atmosfricas iniciais devem ser realizadas fora do espao
confinado.
Assinale a alternativa correta.
a) Somente as afirmativas 1 e 2 so verdadeiras.
b) Somente as afirmativas 3 e 4 so verdadeiras.
c) Somente as afirmativas 1, 2 e 3 so verdadeiras.
d) Somente as afirmativas 2, 3 e 4 so verdadeiras.
e) As afirmativas 1, 2, 3 e 4 so verdadeiras.
QUESTO 8 - TEC SEG / PREF SO CARLOS / VUNESP / 2011
A respeito da segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados, dispe
a NR 33 que
A) os procedimentos e Permisses de Entrada e Trabalho devem ser mantidos
em arquivo pelo perodo de at um ano, sendo posteriormente avaliados e
revisados, se for o caso.
B) cabe aos trabalhadores comunicar ao vigia e ao supervisor de entrada as
situaes de risco para a sua segurana e sade.
C) o vigia deve permanecer dentro do espao confinado, em contato
permanente junto aos trabalhadores autorizados.
D) a Permisso de Entrada e Trabalho vlida at que todas as operaes e
atividades planejadas estejam concludas, independente da interrupo dos
trabalhos.
E) nas situaes em que a concentrao de oxignio estiver abaixo de 18%,
permitido ventilar o ambiente com oxignio puro para manter as condies
atmosfricas aceitveis.
QUESTO 9 - ENG SEG / PREF SO GONALO / UFF / 2011
Segundo a NR 33, a Permisso de Entrada e Trabalho em espaos confinados
vlida somente para:
A) uma entrada.
B) trs dias.
C) duas entradas.
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D) uma semana.
E) 48 horas.
QUESTO 10 - ENG SEG / PREF CHAPECO / OBJETIVA / 2011
Em relao NR-33 Espaos Confinados, assinalar a alternativa CORRETA:
A) Cabe aos trabalhadores identificar os espaos confinados existentes no
estabelecimento.
B) Cabe aos trabalhadores garantir que o acesso ao espao confinado somente
ocorra aps a emisso, por escrito, da Permisso de Entrada e Trabalho.
C) Cabe aos trabalhadores comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as
situaes de risco para sua segurana e sade ou de terceiros, que sejam do
seu conhecimento.
D) Cabe aos trabalhadores garantir informaes atualizadas sobre os riscos e
medidas de controle antes de cada acesso aos espaos confinados.
QUESTO 11 - ENG SEG / PREF LONDRINA / CONSULPLAN / 2011
Espao confinado qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao
humana contnua, que possua meios limitados de entrada e sada, cuja
ventilao existente insuficiente para remover contaminantes, ou onde possa
existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio.
Com fulcro na NR 33, cabe aos trabalhadores, EXCETO:
A) Interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeio de
condio de risco grave e iminente, procedendo ao imediato abandono do
local.
B) Colaborar com a empresa no cumprimento desta NR.
C) Utilizar adequadamente os meios e equipamentos fornecidos pela empresa.
D) Comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as situaes de risco para
sua segurana e sade ou de terceiros, que sejam do seu conhecimento.
E) Cumprir os procedimentos e orientaes recebidos nos treinamentos com
relao aos espaos confinados.
GABARITOS:
1
2
3
4
5
6

1 incorreto
2 correto
1 correto
1 incorreto
2 incorreto
3 correto

C
C

8
9

B
A

10
11

C
A

1 incorreto
2 - incorreto

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EXERCCIOS RESOLVIDOS
QUESTO 1 - MED TRAB / FUB / CESPE /2011
No que se refere aos acidentes de trabalho e s legislaes acidentrias e de
sade e segurana do trabalho, julgue os itens a seguir.
1 - A observncia das NRs desobriga as empresas do cumprimento de outras
disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras
ou regulamentos sanitrios dos estados ou municpios, alm das oriundas de
convenes e acordos coletivos de trabalho.
INCORRETO. Segundo o item 1.2. da NR1 1.2 a observncia das Normas
Regulamentadoras - NR no desobriga! as empresas do cumprimento de
outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de
obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, e outras,
oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho
2 - O no cumprimento das disposies legais e regulamentares relacionadas
segurana e medicina do trabalho acarreta a aplicao, ao empregador, das
penalidades previstas na legislao pertinente.
CORRETO. Esta a redao do item 1.9. da NR1.
QUESTO 2 - ENG SEG / SERPRO / UNB CESPE /2008 ALTERADA
Julgue o item seguinte:
1 - O fator acidentrio previdencirio (FAP) entrou em vigor em 2009 e alterou
a frmula de clculo dos percentuais do seguro de acidente de trabalho (SAT),
os quais podero ser reduzidos em at 50% ou ento acrescidos em at 100%,
conforme o histrico de cada empresa na rea de segurana e sade do
trabalhador.
CORRETO. O FAP foi introduzido pela lei 8.212/91 que foi regulamentada pelo
Decreto 3.048/99. Em 2007 foi introduzido o Artigo 202-A que criou o FAP
Fator Acidentrio de Preveno. Atravs deste fator as alquotas do seguro
de acidente do trabalho podero ser reduzidas em at 50% ou ento
acrescidas em at 100%, em razo do desempenho da empresa em relao
sua respectiva atividade, no que se refere preveno de acidentes e doenas
do trabalho.

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QUESTO 3 - ENG SEG / CORREIOS / CESPE/ 2011
Um mecnico, enquanto trabalhava no torno da oficina de manuteno de uma
empresa, teve seu olho direito atingido por uma partcula volante. Aps
investigao do acidente, ficou constatado que o empregado no estava
usando equipamento de proteo facial. A empresa, por meio do gerente do
setor, alegou ter disponibilizado os equipamentos de proteo para seus
empregados, sendo de responsabilidade de cada empregado o uso desse
equipamento. A empresa em questo no obriga seus empregados a utilizar os
equipamentos nem fornece treinamentos especficos sobre o uso dos
equipamentos de proteo e seus respectivos riscos.
Considerando a situao hipottica acima, julgue os itens seguintes, acerca de
responsabilidade civil e criminal e de legislao de segurana do trabalho.
1 - Mesmo que tenha sido constatado que o dano ao empregado foi motivado
por ao ou omisso voluntria do empregador, este no ter o dever de
indeniz-lo.
INCORRETO. O Cdigo Civil Brasileiro, em seu artigo 186, dispe que:
aquele que por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato
ilcito. J o artigo 927 deste cdigo determina que aquele que, por ato ilcito,
causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
2 - Ao deixar livre escolha do empregado o uso do equipamento de proteo,
a empresa cumpriu a legislao.
INCORRETO. Cabe ao empregador selecionar e adquirir o EPI adequado ao
risco de cada atividade, conforme NR6.
3 - Por no dar as instrues adequadas aos empregados quanto ao uso de
equipamentos de proteo, a empresa no cumpriu seu dever legal.
CORRETO. Vimos na aula passada que uma das obrigaes do empregador
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao
dos EPIs.

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QUESTO 4 ENG SEG / PREF DIADEMA / VUNESP /2011
Com a proposio da poltica de adoo do FAP (Fator Acidentrio de
Preveno), a Previdncia Social espera proporcionar:
A) um ganho maior no futuro para a Previdncia Social, uma vez que as
empresas passaro a aumentar as contribuies a ttulo dos benefcios
previdencirios.
B) um proveito para os consumidores e a populao em geral, pois os custos
dos processos produtivos iro decrescer e, portanto, haver uma melhoria na
qualidade dos produtos.
C) uma maior expectativa de vida laboral para todos os trabalhadores, visto
que as empresas estaro preocupadas com a melhoria da qualidade de vida.
D) uma maior competitividade entre as empresas, j que o mecanismo de
clculo do FAP favorece quem investir mais em programas de produo.
E) uma condio estvel no mercado, pois o FAP um artifcio meramente
fiscal-tributrio, ou seja, quanto maior o investimento em sade e segurana,
maior a alquota de contribuio da empresa.
GABARITO: C
Pessoal, a redao da letra C) no ajudou muito.. O principal objetivo do FAP
que as empresas invistam em segurana do trabalho visando a sade
segurana do trabalhador.
QUESTO 5 ENG SEG / PREF DIADEMA / VUNESP /2011
A investigao e anlise de acidentes do trabalho constitui atividade
complementar do sistema de gesto da sade e segurana no trabalho e
importante pois
A) identifica a causa raiz do
responsabilizar os envolvidos.

acidente

e,

por

consequncia,

permite

B) proporciona provas documentais, por exigncia do INSS, para concesso de


benefcios acidentrios.
C) gera uma oportunidade de aprendizado organizacional e melhoria do
sistema de gesto.
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D) reduz a ocorrncia de acidentes e quase acidentes pelo meio de um
trabalho cultural.
E) resguarda os interesses do
responsabilidade civil e criminal.

empregador

de

possveis

aes

de

GABARITO: C
A letra A est incorreta. O objetivo da anlise e investigao do acidente
no deve ser culpar os envolvidos.
A letra B est incorreta. A concesso do benefcio acidentrio por parte do
INSS ocorrer aps percia realizada por mdico perito do prprio INSS.
A letra C est correta. Na verdade, alm do aprendizado organizacional, a
anlise do acidente deve buscar entender porque aquelas condies que
levaram ao acidente existiam na empresa e compreender os motivos pelos
quais os eventos no foram detectados e/ou evitados. OS resultados devem
ser incorporados ao sistema de gesto da empresa de forma a se evitar que
acidentes semelhantes ocorram novamente.
A letra D est incorreta. A mera anlise de acidentes no tem o condo de
impedir que ocorram novos acidentes. O termo quase acidentes se refere a
incidentes, ou acidentes onde no houve leso.
A letra E est incorreta. O empregador no ser resguardado simplesmente
pelo fato de ter realizado a anlise do acidente.
QUESTO 6 - ENG SEG / SERPRO / UNB CESPE /2008
Uma empresa transportadora, que realiza entregas exclusivamente no
municpio de So Paulo, conta atualmente com 100 empregados na funo de
entregadores. Estes empregados realizam suas entregas em suas prprias
motocicletas. Segundo os dados do SESMT da empresa, no ms de setembro
de 2008, a empresa teve 40.000 homens-hora de exposio a risco e
ocorreram 4 acidentes envolvendo entregadores da empresa, descritos a
seguir.
Acidente 1: Um empregado, ao sair de sua residncia, pela manh, em direo
a seu trabalho, bateu sua motocicleta em um nibus, fraturou a mo e ficou 26
dias afastado do servio.

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Acidente 2: Um outro empregado, aps realizar uma entrega, bateu sua
motocicleta em um carro oficial, torceu o pulso e ficou 14 dias afastado do
servio.
Acidente 3: Um terceiro empregado, aps efetuar uma entrega, bateu a sua
motocicleta no porto da empresa, teve escoriaes leves e foi atendido no
servio mdico da prpria empresa, retornando ao trabalho no dia seguinte.
Acidente 4: Um quarto empregado, durante uma entrega, derrapou com sua
motocicleta em uma curva de uma rua vicinal, teve ferimentos leves e foi
atendido em um posto de sade, retornando imediatamente ao servio para
finalizar a entrega prevista.
Devido a estes acidentes, a empresa realizou um ciclo de palestras sobre
segurana no trnsito para todos os seus empregados no ms de outubro. A
partir da situao hipottica descrita acima, julgue os itens a subseqentes.
1 - No ms de setembro, a empresa s precisou emitir 3 comunicaes de
acidente do trabalho (CAT).
INCORRETO. A comunicao de acidente do trabalho deve ser emitida mesmo
quando no haja afastamento.
2- Para estabelecer que o evento ocorrido foi um acidente do trabalho e
efetuar a emisso da CAT necessria uma anlise prvia de um tcnico do
SESMT.
INCORRETO. Uma vez ocorrido, no caso concreto, a hiptese em tese prevista
nos Artigos 19 e 20 da lei 8.213 fica caracterizado o acidente do trabalho, no
necessria a anlise prvia do SESMT. Mesmo porque nem todas as
empresas so obrigadas a constituir este servio.
QUESTO 7 - ENG SEG / PREF. CURITIBA / UFPR / 2010
Sobre a NR-33 Espaos Confinados, considere as seguintes afirmativas:
1. O supervisor de entrada pode desempenhar a funo de vigia.
2. vedada a realizao de qualquer trabalho em espaos confinados de forma
individual ou isolada.
3. A permisso de entrada e trabalho vlida somente para cada entrada.
4. As avaliaes atmosfricas iniciais devem ser realizadas fora do espao
confinado.
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Assinale a alternativa correta.
a) Somente as afirmativas 1 e 2 so verdadeiras.
b) Somente as afirmativas 3 e 4 so verdadeiras.
c) Somente as afirmativas 1, 2 e 3 so verdadeiras.
d) Somente as afirmativas 2, 3 e 4 so verdadeiras.
e) As afirmativas 1, 2, 3 e 4 so verdadeiras.
RESPOSTA: E
Todas as afirmativas so verdadeiras.
QUESTO 8 - TEC SEG / PREF SO CARLOS / VUNESP / 2011
A respeito da segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados, dispe
a NR 33 que
A) os procedimentos e Permisses de Entrada e Trabalho devem ser mantidos
em arquivo pelo perodo de at um ano, sendo posteriormente avaliados e
revisados, se for o caso.
B) cabe aos trabalhadores comunicar ao vigia e ao supervisor de entrada as
situaes de risco para a sua segurana e sade.
C) o vigia deve permanecer dentro do espao confinado, em contato
permanente junto aos trabalhadores autorizados.
D) a Permisso de Entrada e Trabalho vlida at que todas as operaes e
atividades planejadas estejam concludas, independente da interrupo dos
trabalhos.
E) nas situaes em que a concentrao de oxignio estiver abaixo de 18%,
permitido ventilar o ambiente com oxignio puro para manter as condies
atmosfricas aceitveis.
GABARITO: B
A letra A est incorreta. Os procedimentos e permisses de entrada e
trabalho devem ser arquivados por um perodo de cinco anos. Esta uma
medida administrativa prevista no item 33.3.3. letra j).

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A letra B est correta. Segundo o item 33.2.2 letra c), cabe aos empregados
comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as situaes de risco para sua
segurana e sade ou de terceiros, que sejam do seu conhecimento.
A letra C est incorreta. Segundo o item o vigia deve permanecer fora do
espao confinado, junto entrada, em contato permanente com os
trabalhadores autorizados.
A letra D est incorreta. Segundo o item 33.3.3. letra i) a permisso de
entrada deve ser encerrada sempre que ocorrer uma das seguintes situaes:
- quando as operaes forem completadas
- quando ocorrer uma condio no prevista ou
- quando houver pausa ou interrupo dos trabalhos
A letra E est incorreta. proibido ventilar o espao confinado com
oxignio puro. Esta proibio uma das tcnicas de preveno previstas na
NR33.
QUESTO 9 - ENG SEG / PREF SO GONALO / UFF / 2011
Segundo a NR 33, a Permisso de Entrada e Trabalho em espaos confinados
vlida somente para:
A) uma entrada.
B) trs dias.
C) duas entradas.
D) uma semana.
E) 48 horas.
GABARITO: A
Segundo o item 33.3.3.1 A Permisso de Entrada e Trabalho vlida somente
para cada entrada.
QUESTO 10 - ENG SEG / PREF CHAPECO / OBJETIVA / 2011
Em relao NR-33 Espaos Confinados, assinalar a alternativa CORRETA:
A) Cabe aos trabalhadores identificar os espaos confinados existentes no
estabelecimento.
B) Cabe aos trabalhadores garantir que o acesso ao espao confinado somente
ocorra aps a emisso, por escrito, da Permisso de Entrada e Trabalho.
C) Cabe aos trabalhadores comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as
situaes de risco para sua segurana e sade ou de terceiros, que sejam do
seu conhecimento.
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D) Cabe aos trabalhadores garantir informaes atualizadas sobre os riscos e
medidas de controle antes de cada acesso aos espaos confinados.
GABARITO: C
As letras A, B e D so responsabilidades do empregador, e no dos
empregados.
QUESTO 11 - ENG SEG / PREF LONDRINA / CONSULPLAN / 2011
Espao confinado qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao
humana contnua, que possua meios limitados de entrada e sada, cuja
ventilao existente insuficiente para remover contaminantes, ou onde possa
existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio.
Com fulcro na NR 33, cabe aos trabalhadores, EXCETO:
A) Interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeio de
condio de risco grave e iminente, procedendo ao imediato abandono do
local.
B) Colaborar com a empresa no cumprimento desta NR.
C) Utilizar adequadamente os meios e equipamentos fornecidos pela empresa.
D) Comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as situaes de risco para
sua segurana e sade ou de terceiros, que sejam do seu conhecimento.
E) Cumprir os procedimentos e orientaes recebidos nos treinamentos com
relao aos espaos confinados.
GABARITO: A
A letra A est incorreta. Segundo o item 33.2.1 letra i), cabe ao
empregador, baseado em seu poder dirigente, interromper todo e qualquer
tipo de trabalho em caso de suspeio de condio de risco grave e iminente,
procedendo ao imediato abandono do local
As demais opes se referem s obrigaes dos empregados conforme a NR33.

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RESUMO AULA 1
Sade no Trabalho segundo OMS: estado de completo bem-estar fsico,
mental e social, e no meramente a ausncia de doena.
Ambiente de trabalho saudvel: aquele em que os trabalhadores e os gestores
colaboram para o uso de um processo de melhoria contnua da proteo e
promoo da segurana, sade e bem-estar de todos os trabalhadores e para a
sustentabilidade do ambiente de trabalho.
Segurana do trabalho: conjunto de aes adotadas visando a preveno
dos acidentes do trabalho* decorrentes de fatores de risco.
ORGOS E CAMPANHAS DE SEGURANA
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE)
Instituto Nacional do Seguro Social - INSS
Ministrio da Sade
SEGURO DE ACIDENTES DO TRABALHO
Constituio Federal: Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
...
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa.
Regulamentao na lei 8.212/91, Artigo 22, inciso II:
Art. 22. A contribuio a cargo da empresa, destinada Seguridade Social,
alm do disposto no art. 23, de:
...
II - para o financiamento do benefcio concedido em razo do grau de
incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do
trabalho, sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas, no decorrer do
ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos:
a) 1% para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de
acidentes do trabalho seja considerado leve;
b) 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado mdio;
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c) 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado grave
FAP: poder reduzir as alquotas do seguro de acidente do trabalho em at
cinqenta por cento ou major-las em at cem por cento, em razo do
desempenho da empresa em relao sua respectiva atividade, no que se
refere preveno de acidentes e doenas do trabalho.
Acidentes de trabalho Conceitos
Lei 8.213/91 : Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente
ou temporria, da capacidade para o trabalho.

Comunicao do Acidente do Trabalho


O acidente do trabalho dever ser comunicado previdncia social at o
primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de
imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o
limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-contribuio, sucessivamente
aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.
NR-33 SEGURANA
CONFINADOS

SADE

NOS

TRABALHOS

EM

ESPAOS

Objetivos:
3. Estabelecer os requisitos mnimos para identificao de espaos
confinados e
4. Estabelecer os requisitos mnimos para o reconhecimento, avaliao,
monitoramento e controle dos riscos existentes
de forma a garantir permanentemente a segurana e sade
trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos.
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dos

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Espao confinado
Qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao humana
contnua
Que possua meios limitados de entrada e sada
Cuja
ventilao
existente

insuficiente
para
remover
contaminantes
ou
onde
possa
existir
a
deficincia
ou
enriquecimento de oxignio.
Trabalhadores envolvidos em atividades em espaos confinados
Supervisor de Entrada: pessoa capacitada para operar a permisso de
entrada com responsabilidade para preencher e assinar a Permisso de
Entrada e Trabalho (PET) para o desenvolvimento de entrada e trabalho seguro
no interior de espaos confinados.
Trabalhador autorizado: trabalhador capacitado para entrar no espao
confinado, ciente dos seus direitos e deveres e com conhecimento dos riscos e
das medidas de controle existentes.
Vigia: trabalhador designado para permanecer fora do espao confinado e que
responsvel pelo acompanhamento, comunicao e ordem de abandono para
os trabalhadores. (Ateno: O supervisor de entrada pode desempenhar
a funo de vigia e no contrrio!!!)
IMPORTANTE !!!!
O empregador deve garantir que os trabalhadores possam
interromper suas atividades e abandonar o local de trabalho,
sempre que suspeitarem da existncia de risco grave e iminente para
sua segurana e sade ou a de terceiros.
vedada a entrada e a realizao de qualquer trabalho em
espaos confinados sem a emisso da Permisso de Entrada e
Trabalho.
vedada a realizao de qualquer trabalho em espaos confinados de
forma individual ou isolada.
O nmero de trabalhadores envolvidos na execuo dos trabalhos
em espaos confinados deve ser determinado conforme a anlise de
risco
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Os procedimentos e Permisses de Entrada e Trabalho devem


permanecer arquivados por cinco anos
Todo trabalhador designado para trabalhos em espaos
confinados deve ser submetido a exames mdicos especficos para
a funo que ir desempenhar, conforme estabelecem as NRs 07 e
31, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emisso do
respectivo Atestado de Sade Ocupacional - ASO.
Em caso de existncia de Atmosfera Imediatamente Perigosa Vida ou
Sade - Atmosfera IPVS , o espao confinado somente pode ser
adentrado com a utilizao de mscara autnoma de demanda com
presso positiva ou com respirador de linha de ar comprimido
com cilindro auxiliar para escape.

Pessoal chegamos ao final da aula 1, espero que vocs tenham


gostado.
Na prxima aula veremos o tema Higiene no Trabalho. At l!
Abraos a todos!

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