PORTAFOLIO DERECHO LABORAL

FORERO SOTELO LINA MARA, COD 146002910

SNCHEZ FIGUEREDO LINA MARCELA, COD 146002932
SUREZ CIFUENTES MIGUEL NGEL, COD 146002934

DOCENTE

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS

ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
VILLAVICENCIO
2013

HOJA DE
VIDA
LINA MARA FORERO SOTELO
T.I 9511201930
FECHA DE NACIMIENTO: 20 de Noviembre 1995
LUGAR DE NACIMIENTO: Villavicencio/Meta
ESTADO CIVIL: Soltera

CIUDAD: Villavicencio
DIRECCIN: Cra. 19B N 24 04 # 12 Portal de Canaima
TELEFONO: 314 202 4037
E-MAIL: Forest_hp934@hotmail.es

OBJETIVOS

Ser profesional para el ao 2016

Realizar una especializacin
Organizarme en Medelln
Formar mi empresa (parque temtico friki)
Viajar por Europa
Ir a un Mundial

EDUCACIN
Preescolar: Colegio Mafalda 1999
Bsica primaria: Colegio Narciso Jos Matus Torres (2000-2005)
Bsica secundaria: Colegio Departamental La Esperanza (2006-2009)
Media: Colegio Departamental La Esperanza (2010-2011)
Superior: IV Semestre de Administracin De Empresas Universidad de los Llanos (2013)

EXPERIENCIA
Vendedora en Ticket Express (Mayo Junio 2013)

APTITUDES

Capacidad de improvisacin
Capacidad de comunicacin
Creatividad
Entusiasmo
Honestidad
Integridad
Perseverancia

 Intuicin
Capacidad lectora
Disciplina

LINA MARCELA SNCHEZ FIGUEREDO

CORREO: Lina Marcela Snchez Figueredo
CELULAR: 311 209 33 17
FECHA DE NACIMIENTO: 30 / 10 / 1993

Informacin acadmica
COLEGIO: Escuela Normal Superior
AO: 2010

Perfil profesional
Soy una persona seria y calmada, extremadamente cautelosa,
responsable y digna de confianza, interesada en poner en prctica mis
conocimientos en entidades pblicas como privadas, organizada y
trabajadora. Dedicada en cumplir mis metas y capaz de lograr cualquier
cometido una vez que lo proyecto en mi mente.

Proyeccin

META A CORTO PLAZO: culminar mis estudios en administracin de

empresas con un excelente promedio y con los mayores conocimientos
posibles para poner en prctica en el rea laboral.
META A MEDIANO PLAZO: viajar al exterior para aprender el manejo
de una segunda lengua, de igual manera deseo hacer una
especializacin y si es posible una maestra para poder posicionarme en
una entidad pblica.
META A LARGO PLAZO: seguir estudiando y aprendiendo, ser una
persona y profesional ejemplar, respetada por lo que hago y por lo que
soy.

MIGUEL NGEL SUREZ CIFUENTES

Miguelsuarez-95@hotmail.com / Barzal CR 35 34B 37 / 301 305 97 44

OBJETIVOS A CORTO PLAZO

Terminar satisfactoriamente la carrera que curso en la actualidad
OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO
Cursar una especializacin y mejorar el manejo de un segundo y tercer idioma
OBJETIVOS A LARGO PLAZO
Desempearme en un trabajo adecuado a mis capacidades y bien remunerado

EDUCACIN
Institucin Educativa Colegio Departamental La Esperanza
2011
4 Semestre de Administracin de Empresas
Universidad de los Llanos

APTITUDES
Responsable
Buena comunicacin verbal y no verbal
Buena presentacin
Respeto
Empata
Trabajo bajo presin
Solucin de problemas

ENCCLIC
AS

90 ANIVERSARIO DE RERUM NOVARUM

LABOREM EXERCENS

"El trabajo humano es una clave, quiz la clave esencial de

toda la cuestin social, si tratamos de verla verdaderamente
desde el punto de vista del bien del hombre
Carta Encclica del Sumo Pontfice Juan Pablo II sobre el trabajo
humano
14 de septiembre de 1981
Esta encclica trata la concepcin del hombre y del trabajo, el
verdadero significado del trabajo y su importancia para el hombre y su
realizacin espiritual. El trabajo es lo que distingue al ser humano de
los dems seres vivos, por lo cual cobra significado su existencia, con
su trabajo el hombre ha de procurarse el pan cotidiano, contribuir al
continuo progreso de las ciencias y la tcnica, y sobre todo a la
incesante elevacin cultural y moral de la sociedad en la que vive en
comunidad con sus hermanos.
Adems Laborem Exercens muestra cmo los socialismos tratan a los
seres humanos como instrumentos de produccin y no como
personas-sujetos de trabajo. Por otra parte, en los liberalismos se les
trata como mercanca sujeta al mercado de la oferta y la demanda.
Con la proletarizacin de los intelectuales y su desempleo, se
incrementa el problema social.
Puntos principales

El trabajo ocupa el centro de la cuestin social y es la clave para la vida

humana.

El libro del Gnesis recuerda el mandamiento divino de dominar la tierra y

el trabajo es el mejor medio de lograrlo.

El trabajo ante la vida familiar: logra metas que se fijan las familias,
aumentan el bien comn de la familia humana.

El trabajo es una obligacin y un deber para el individuo y los grupos

humanos.

Las personas con capacidades diferentes tambin deben de participar en el

trabajo.

El trabajo agrcola es la base de las economas saludables.

Elementos de una espiritualidad del trabajo: los seres humanos comparten

sus actividades con la accin de Dios; el trabajo imita la accin de Dios y
otorga dignidad al trabajador. Nuestro Seor Jesucristo fue un hombre de
trabajo. Hay en la Sagrada Escritura muchas referencias al trabajo; el
Concilio Vaticano II dice que: el trabajo es necesario para el progreso
terreno y para el desarrollo del Reino.

La propiedad privada con funcin social hace que la D.S.I. difiera del
marxismo (colectivismo) y del capitalismo (propiedad ilimitada).

El derecho a propiedad privada est subordinado al destino universal de los

bienes, pues la propiedad se adquiere por el trabajo y para servir al trabajo.

Principios fundamentales:

Prioridad del trabajo sobre el capital; primaca de la persona sobre las

cosas.

Necesidad de un sistema que armonice capital y trabajo. No hay que olvidar

que la humanidad cuenta con dos herencias: la naturaleza y los recursos
desarrollados por las personas.

El criterio para una economa mundial ha de ser respetar los derechos

objetivos de los trabajadores, a travs de la justa remuneracin a su
trabajo.

Los salarios son un medio prctico por el que las personas pueden tener
acceso a los bienes destinados al uso universal.

El derecho a formar unidades sindicales es indispensable para la vida

social.

Los sindicatos se originaron por la lucha de trabajadores y son pieza

fundamental en la lucha por la justicia, al mismo tiempo que un factor
constructivo del orden social.

El Estado (de manera subsidiaria) puede intervenir para asegurar los

derechos y el bien comn.

Las huelgas son legtimas, pero han de ser extraordinarias.

En los conflictos tener dos preocupaciones: pueden convertirse las

demandas en egosmo de clase y pueden apartar los reclamos de los
propios papeles de los sindicatos.

ENCCLICA CENTESIMUS ANNUS

Cien aos de Rerum Novarum Promulgada 1 Mayo 1991 Papa Juan Pablo II

Inters por las cuestiones sociales

Papa Juan Pablo II Recuerda el centenario de la Rerum Novarum Papa Len

XII
El 15 de Mayo de 1981

Doctrina social sobre el trabajo y sobre el principio de colaboracin contra

puesto a la lucha de las clases Condiciones de la clase trabajadora

En esta se repasan los principios fundamentales del trabajo humano con el fin de
dar solucin a todas las cuestiones obreras

I.

RASGOS CARACTERISTICOS DE LA RERUM NOVARUM

Finales

siglo

Cambios Radicales

pasado

Campo politico
Economico
Social

Iglesia

Proceso

histrico

Sociedad tradicional se extingua dando paso a otra cargada de nuevas libertades

Peligro de nuevas formas de injusticia y esclavitud

Nueva estructura en la produccin de bienes de consumo

Aparece una nueva forma de : -Propiedad Capital Trabajo
TRABAJO ASALARIADO
El trabajo era visto como una mercanca, este tena vistas nicamente al
incremento de los beneficios (rentabilidad)
Caracterizado por arduos ritmos de produccin sin consideraciones de
sexo, edad o situacin familiar pues no se tena en cuenta el mnimo vital
necesario para el sustento del trabajador y su familia (salario regulado por
la ley de la oferta y la demanda)
Consecuencia divisin de la sociedad en dos clases sociales
CONFLICTO Capital Vs Trabajo donde haba malas relaciones entre patronos y
obreros, acumulacin de riquezas por parte de unos pocos y pobreza de la
inmensa mayora.
*Len XIII busco restablecer la paz entre la lucha social, paz edificada sobre la
justicia

Defenda los derechos fundamentales de los trabajadores Dignidad del

trabajo

Entre esos derechos encontramos: Derecho a la propiedad privada

Derecho a la creacin de sindicatos

Derecho a la limitacin de las horas de trabajo (legitimo descanso)
Trato diverso a mujeres y nios, relativo al tipo de trabajo y su duracin
Derecho a un salario justo (suficiente para el sustento del obrero y su
familia)
Derecho a unos condiciones higinicas propias del ambiente
Derecho a cumplir libremente los propios deberes religiosos (descanso
festivo)

 Papa atribua a la autoridad pblica la obligacin de prestar atencin al

bienestar obrero
Rerum Novarum Critica Dos sistemas sociales econmicas

II.

Socialismo
[ Liberalismo
]

Socialismo: eliminacin de la propiedad privada

Liberalismo: Favorecimiento ciudadanos ricos y prsperos, descuido por los
otros

HACIA LAS COSAS NUEVAS DE HOY

Injusta distribucin de las riquezas

Rerum novarum Reformas Defender el trabajador contra el incubo del

desempleo
Sociedad y estado Aseguran niveles salariales adecuados (capacidad de
ahorro)
Dar a los trabajadores conocimientos y aptitudes cada vez ms amplios
Calificndolos
Acabar la explotacin
SINDICATOS Instrumentos de negociacin Contribuyen al desarrollo de una
autentica
Cultura de trabajo
ESTADO participacin

Directa
Indirecta

Directa: Creando condiciones encausadas hacia una oferta abundante de

oportunidades de trabajo
Indirecta: Defensa de los ms dbiles
ENCCLICA Notable influencia

Finales S . XIX
{Comienzo
S . XX }

Reformas introducidas en

los sectores
-Previsin social
-Pensiones

-Seguros
(enfermedad, Accidente)
Marco de mayor respeto a los derechos de los trabajadores, despus de la
segunda guerra mundial sentimiento ms vivo por los derechos humanos
III.

EL AO 1989
Cada del muro de Berln 1989 Hundimiento regmenes opresores

Violacin de los derechos de los trabajadores, ineficiencia del sistema econmico

desprendernos definitivamente de las ideologas del socialismo y el liberalismo si
se quiere construir un mundo donde prime la libertas y la solidaridad
IV Trabajo moderno como nuevo tipo de propiedad
Factor trabajo Prioridad Factor tierra
Del trabajo emerge el conocimiento, la tcnica y el saber Fuentes principales de
riqueza
Aspectos positivos: - Valoracin del propio hombre
-Ejercicio de determinadas virtudes
- Derecho a la libertad
Negativos: - Marginalidad
-Miseria y explotacin (Lugares-Capitalismo salvaje)
SINDICATOS: Lucha Capitalismo liberal Proponiendo Sociedad
Fundada Trabajo L

Populorum Progressio
(El desarrollo del pueblo)

Promulgada el 26 de marzo de 1967 por el Papa Pablo VI.

Argumento: La necesidad de promover el desarrollo de los pueblos.
Objetivo: Leer, analizar y determinar los aspectos relacionados con el derecho
laboral en la encclica Populorum Progressio.

Populorum Progressio
Primera parte.
Por un desarrollo integral del hombre.
1. Los datos del problema.
a) Mayor toma de conciencia: Los conflictos sociales van en aumento en las
clases pobres de los pases que se van industrializando, en estas economas la
mayor parte del trabajo se desarrolla en el sector agrcola, ya que su situacin es
cada vez peor y no tienen solucin a su miseria, no merecida.

2. La iglesia y el desarrollo.
a) Vocacin al desarrollo: Dios ha dotado a toda persona con inteligencia,
cualidades, aptitudes y libertad para que cada uno se orientase su propio destino.
b) Deber comunitario: Cada hombre es miembro de una sociedad y debe trabajar
para que este subsista y se desarrolle.
c) Escala de valores: El crecimiento personal y comunitario depende del trabajo,
ya que es considerado un deber El que no quiere trabajar, que no coma
(2Tes 3, 10).
d) Hacia una condicin ms humana: Para llevar a cabo el desarrollo se necesita
personas con estudio y que ellos desarrollen un nuevo humanismo, para as
mejorar las condiciones de trabajo de miles de personas.

3. Accin que se debe emprender.

a) Llenad la tierra, y sometedla: La biblia desde sus primeras pginas habla que la
tierra entera es del hombre y este debe aplicar su inteligencia y esfuerzo para
valorizarla mediante su trabajo, as podra saciar sus necesidades y garantizar su
subsistencia.
b) La industrializacin: Es necesario para el crecimiento econmico y progreso
humano, ya que el hombre mediante la aplicacin de su inteligencia y su trabajo
aprovecha mejor los recursos que se encuentran en la naturaleza.
c) Capitalismo liberal: Esta es una de las consecuencias del progreso econmico,
esto genero un abuso en las condiciones sociales y laborales de las personas,
solo con el fin de que produzca ms y gasten menos.
d) El trabajo: El deseo de dios es que el hombre trabaje a la perfeccin la tierra y
sus recursos, y que se dedique a una actividad productiva, ya que se comprende
que todo trabajador es un creador.

e) Su ambivalencia: El trabajo ayuda a desarrollar conciencia profesional, sentido

del deber y caridad para con el prjimo, y as poder garantizarle al trabajador su
derechos y dignidad.
f) Programas y planificacin: se necesita de apoyo internacional para implementar
programas que ayuden al mejoramiento de la comunidad y sus condiciones
laborales.

Segunda Parte.
El desarrollo solidario de la humanidad.
1. Asistencia a los dbiles.
a) Fraternidad de los pueblos: Es deber de los pases ms favorecidos ser
solidarios con aquellos pases en va de desarrollo ayudndoles a fortalecer sus
economas y promover una justicia social para todos.

2. La justicia social en las relaciones comerciales.

a) Separacin creciente: Las naciones altamente industrializadas deben procurar
ayudar a los pases que sus economas se basen en sus productos agrcolas y
materias primas, mediante la importacin de tecnologa adecuada para mejorar y
facilitar su trabajo.

3. La caridad universal.
a) Trabajadores emigrantes: Ofrecerle a los trabajadores emigrantes condiciones
laborales adecuadas y garantizarle una remuneracin justa.

CUADRO
COMPARATI
SOBRE EL TRABAJO

Constitucin poltica de Colombia

Art 25: el trabajo es un derecho y una
obligacin social y goza, en todas sus
modalidades de la especial proteccin del
estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas

Cdigo sustantivo del trabajo

Art 7: Obligatoriedad del trabajo, el trabajo
es socialmente obligatorio.
Art 9: Proteccin al trabajo, el trabajo goza
de la proteccin del estado, en la forma
prevista en la constitucin nacional y las
leyes. Los funcionarios pblicos estn
obligados a prestar a los trabajadores una
debida y oportuna proteccin para la
garanta y eficacia de sus derechos, de
acuerdo con sus contribuciones.
Art 11: Derecho al trabajo, toda persona
tiene derecho al trabajo y goza de libertad
para escoger profesin u oficio, dentro de
las normas prescritas por la constitucin y
la ley.

Art 26: toda persona es libre de escoger

profesin u oficio. La ley podr exigir
ttulos de idoneidad. Las autoridades
competentes inspeccionarn y vigilarn el
ejercicio
de
las
profesiones,
las
ocupaciones artes y oficios que no exijan
formacin acadmica son de libre
ejercicio, salvo aquellas que impliquen un
riesgo social.
Las profesiones legalmente reconocidas
pueden organizarse en colegios. La
estructura interna y el funcionamiento de
estos debern ser democrticos
La ley podr asignarles funciones pblicas
y establecer los debidos controles

Art 8: Libertad de trabajo, nadie puede

impedir el trabajo a los dems, ni que se
dediquen a la profesin, industria o
comercio que les plazca, siendo lcito su
ejercicio, sino mediante resolucin de
autoridad competente encaminada a
tutelar los derechos de los trabajadores
una debida y oportuna proteccin para la
garanta y eficacia de sus derechos, de
acuerdo con sus atribuciones

Art 39: los trabajadores y empleadores

tienen derecho a constituir sindicatos o
asociaciones, sin intervencin del estado.
Su reconocimiento jurdico se producir
con la simple inscripcin del acta de
constitucin.
La estructura interna y el funcionamiento
de los sindicatos y organizaciones sociales
y gremiales, se sujetarn al orden legal y a
los principios democrticos.
La cancelacin o suspensin de la
personera jurdica solo procede por la va
judicial.
Se reconoce a los representantes
sindicales el fuero y las dems garantas
necesarias para el cumplimiento de su
gestin. No gozan del derecho de
asociacin sindical los miembros de la
fuerza pblica.

Art 12: Derechos de asociacin y huelga,

el estado colombiano garantiza los
derechos de asociacin y huelga, en los
trminos prescritos por la constitucin
nacional y la ley.
Art 353: Derechos de asociacin, de
acuerdo con el artculo 39 de la
constitucin poltica los empleadores y los
trabajadores tienen el derecho de
asociarse libremente en defensa de sus
intereses,
formando
asociaciones
profesionales o sindicatos; estos poseen el
derecho de unirse o federarse entre s.
Las
asociaciones
profesionales
o
sindicatos deben ajustarse en el ejercicio
de sus derechos y cumplimiento de sus
deberes, a las normas de este ttulo y

http://diocesisdehuejutla.org/pastoral-social