Edital Do CROSP-2015

CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DE SO PAULO
SELEO PBLICA N 01/2015 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

O Presidente do Conselho Regional de Odontologia de So Paulo CROSP, no uso de sua competncia legal, FAZ SABER
que se encontraro abertas inscries de Seleo Pblica para os empregos pblicos discriminados no item 2. do Captulo I
DOS EMPREGOS PBLICOS das Instrues Especiais deste Edital.
A Seleo Pblica ser regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital.
A organizao e aplicao das provas desta Seleo Pblica ficaro a cargo da Fundao para o Vestibular da
Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.
INSTRUES ESPECIAIS
I DOS EMPREGOS PBLICOS
1. A Seleo Pblica destina-se ao provimento, mediante nomeao, dos empregos pblicos discriminados no item 2. deste
Captulo, com vagas existentes e das que vierem a existir, dentro do prazo de sua validade.
2. Os cdigos, empregos pblicos, total de vagas na Seleo Pblica, vagas para ampla concorrncia, nmero de vagas
reservadas aos candidatos com deficincia, nmero de vagas reservadas aos candidatos negros ou afrodescendentes, local
de trabalho, vencimentos (R$) e requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:
Cd.
01
02
03
04
05
06
07
Empregos
pblicos
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar de Servios
Gerais
Total de
vagas na
Seleo
Pblica
Vagas para
ampla
concorrncia
N de Vagas
reservadas
para
Deficientes
N Vagas
para negros
ou afrodescendentes
Local de
Trabalho
Vencimentos
(R$)
01
01
Macrorregio 1
2.149,91
01
01
Macrorregio 2
2.149,91
01
01
Macrorregio 3
2.149,91
01
01
Macrorregio 4
2.149,91
01
01
Macrorregio 5
2.149,91
03
01
01
01
So Paulo
2.149,91
Reserva de
Vaga
So Paulo
1.250,22
08
Motorista
Reserva de
Vaga
So Paulo
2.395,28
09
Telefonista
Reserva de
Vaga
So Paulo
1.378,74
10
Advogado Junior
02
01
01
So Paulo
4.488,99
11
Analista de Suporte
01
01
So Paulo
5.000,00
12
Assistente
Administrativo
02
01
01
So Paulo
2.800,00
13
Assistente Contbil
02
01
01
So Paulo
3.300,00
14
Bibliotecrio
01
01
So Paulo
4.000,00
15
Fiscal
02
01
01
Macrorregio 1
4.488,99
16
Fiscal
02
01
01
Macrorregio 2
4.488,99
Requisitos exigidos
- Ensino Mdio completo

- Carteira Nacional de
Habilitao CNH
categoria B
- Graduao em Direito
- Registro na Ordem dos
Advogados do Brasil OAB
- Graduao completa
em Anlise de Sistemas
ou
Cincias
da
Computao
ou
Tecnologia
da
Informao
- Graduao completa
em
Administrao,
Contabilidade
ou
Economia
Graduao
em
Contabilidade
- Registro no Conselho
Regional
de
Contabilidade - CRC
- Graduao completa
em Biblioteconomia.
- Registo no Conselho
Regional
de
Biblioteconomia - CRB.
Graduao
em
Odontologia
Regional de Odontologia
CRO ativo
Graduao
em
17
Fiscal
02
01
01
Macrorregio 3
4.488,99
18
Fiscal
04
02
01
01
Macrorregio 4
4.488,99
19
Fiscal
10
07
01
02
Macrorregio 5
4.488,99
20
Programador
01
01
So Paulo
4.000,00
Odontologia
CRO ativo
Graduao
em
Odontologia
CRO ativo
Graduao
em
Odontologia
CRO ativo
Graduao
em
Odontologia
CRO ativo
- Graduao completa
em Analise de Sistemas
ou
Cincias
da
Computao
2.1. As Macrorregies indicadas no subitem 2. deste Captulo, compreendem as Delegacias Seccionais do CROSP nas
seguintes cidades:
2.1.1. Macrorregio 1: Araraquara, Bragana Paulista, Campinas, Jundia, Limeira, Mococa, Mogi-Guau, Piracicaba, So
Carlos, Jaboticabal.
2.1.2. Macrorregio 2: Araatuba, Barretos, Catanduva, Dracena, So Jos do Rio Preto, Fernandpolis, Franca, Presidente
Prudente, Ribeiro Preto.
2.1.3. Macrorregio 3: Assis, Bauru, Botucatu, Itapetininga, Ja, Lins, Marlia, Sorocaba, Tup.
2.1.4. Macrorregio 4: Guaratinguet, Registro, Santos, So Jos dos Campos, Taubat.
2.1.5. Macrorregio 5: Capital e Regio Metropolitana do Estado de So Paulo.
3. O trabalho que ser exercido pelo emprego pblico de Fiscal nas Macrorregies compreender, no apenas as cidades
indicadas no subitem 2.1. e seguintes, nas quais h Delegacias Seccionais como tambm os municpios e localidades
adjacentes que compem a regio.
4. Os salrios dos empregos pblicos, em jornada completa de trabalho de 30 horas semanais para o emprego pblico de
Telefonista e 40 horas semanais para os demais empregos pblicos, tm como base o ms de janeiro de 2015.
5. Sero concedidos, ao candidato nomeado os seguintes benefcios:
5.1. Vale refeio;
5.2. Vale alimentao;
5.3. Assistncia mdica;
5.4. Assistncia odontolgica;
5.5. Auxlio educao;
5.6. Auxlio creche;
5.7. Seguro de vida;
5.8. Vale transporte;
5.9. Uniforme.
6. O candidato contratado, pelo regime da CLT ou outro que lhe sobrevenha por alterao legislativa ou deciso judicial,
dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de
semana, sbados, domingos e feriados, obedecida a carga horria semanal de trabalho.
7. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no ANEXO I - DAS ATRIBUIES.
II - DAS INSCRIES
1. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 22.06.2015 s 16 horas de 24.07.2015, exclusivamente pela internet site www.vunesp.com.br.
1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas
demais normas legais pertinentes, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
3. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para preenchimento do emprego pblico e entregar, na
data da contratao, uma fotografia 3x4 cm, alm da comprovao de:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais
disposies de lei, no caso de estrangeiros;
b) ter 18 anos completos;
c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir o(s) requisito(s) exigido(s) para o exerccio do emprego pblico, com exceo do emprego pblico de Motorista
que dever apresentar a Carteira Nacional de Habilitao Categoria B quando da realizao da prova prtica;
g) no registrar antecedentes criminais;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico, comprovada em avaliao mdica;
i) outros documentos que o CROSP julgar necessrios.
3.1. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do emprego pblico pretendido aps a efetivao da inscrio.
3.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) emprego pblico ser considerado ausente naquele em que no
comparecer na prova objetiva, sendo eliminado da Seleo Pblica no respectivo emprego pblico.
4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em
cheque, em qualquer agncia bancria.
Empregos pblicos
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Servios Gerais
Motorista
Telefonista
Advogado Junior
Analista de Suporte
Assistente Administrativo
Assistente Contbil
Bibliotecrio
Fiscal
Programador
Valores da taxa de
inscrio (R$)
52,30
83,40
4.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento em valor menor ao da taxa de inscrio, a
inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
4.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile,
transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo
de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
4.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio.
4.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens e seus subitens anteriores implicar o cancelamento da
inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo.
4.4. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado, no ato da inscrio, at
a data limite do encerramento do perodo das inscries. Ateno para o horrio bancrio.
4.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa.
4.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina da
Seleo Pblica, a partir de 03 dias teis aps o encerramento do perodo das inscries.
4.5.1.1. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, para
verificar o ocorrido.
4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial
de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pelo Decreto
Federal 6.593, de 02.10.2008.
5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se a Seleo Pblica no se realizar.
6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio.
6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas
neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que
aprovado e que o fato seja constatado posteriormente.
7. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao CROSP o
direito de excluir da Seleo Pblica aquele que preench-la com dados incorretos ou que prestar informaes inverdicas,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
8. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste Captulo, sendo
obrigatria a sua comprovao quando da contratao, sob pena de excluso do candidato da Seleo Pblica.
8.1. No dever ser enviada ao CROSP ou Fundao VUNESP qualquer cpia de documento de identidade.
9. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br e pelo Disque
VUNESP.
10. Para inscrever-se, o candidato dever durante o perodo das inscries:
a) acessar o site www.vunesp.com.br;
b) localizar no site o link correlato Seleo Pblica;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
d) transmitir os dados da inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 4. deste Captulo, at a data limite para
encerramento das inscries.
11. Em conformidade com o que dispe o Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008, poder ser concedido ao
candidato o direito de iseno do valor da taxa de inscrio para a Seleo Pblica, desde que esteja inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007.
11.1. O candidato que desejar solicitar o referido direito e que preencher as condies estabelecidas no item 11. deste
Captulo, dever, no perodo das 10 horas de 22.06.2015 s 23h59min de 23.06.2015:
a) acessar o link prprio da pgina da Seleo Pblica site www.vunesp.com.br;
b) preencher o requerimento, total e corretamente, com os dados solicitados, em especial o Nmero de Identificao Social
NIS, atribudo pelo Cadnico.
11.2. Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, sob pena da nulidade da inscrio e de
todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei, no sendo admitida
alterao e/ou qualquer incluso aps o perodo de solicitao do benefcio.
11.3. O resultado da solicitao ser divulgado na data prevista de 15.07.2015, a partir das 10 horas, exclusiva e
oficialmente, no site www.vunesp.com.br.
11.4. O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido ter automaticamente sua inscrio efetivada, no havendo
necessidade de qualquer outro procedimento.
11.5. Da deciso que venha eventualmente indeferir o pedido de iseno da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato
o direito de interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso no perodo previsto, das 10 horas de 16.07.2015 s
23h59min de 17.07.2015, conforme o Captulo X DOS RECURSOS.
11.6. O resultado da anlise do recurso ser divulgado, exclusiva e oficialmente, na data prevista de 23.07.2015, a partir das
10 horas, no site www.vunesp.com.br.
11.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida, e queira participar do Certame, dever acessar novamente o link
prprio na pgina da Fundao VUNESP site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio,
imprimindo e pagando o boleto bancrio, com o correspondente valor da taxa de inscrio plena, at o final do perodo de
inscries, observado o disposto neste Edital, no que couber.
12. O candidato poder utilizar, para fins de inscrio, o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos
(locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse programa completamente
gratuito e permitido a todo cidado.
12.1. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios Postos do Acessa SP.
13. O candidato que tenha exercido a funo de jurado a partir da vigncia da Lei Federal n 11.689/2008 poder solicitar,
na ficha de inscrio, esta opo para fins de critrio de desempate.
13.1. O candidato, para fazer jus ao previsto no item 13. deste Captulo dever comprovar ter exercido a funo de jurado no
perodo entre a data da vigncia da referida Lei e a data de trmino das inscries.
13.2. Para fins de critrio de desempate, o candidato dever, no perodo das inscries, encaminhar Fundao VUNESP,
por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), com a identificao da Seleo Pblica para o qual est
inscrito, cpia simples ou autenticada do documento emitido pelo Judicirio que comprove que exerceu a funo de jurado.
13.3. A cpia do documento apresentado ter validade somente para esta Seleo Pblica e no ser devolvido.
13.4. O candidato que no atender ao item 13. e seus subitens deste Captulo, no ter sua condio de jurado utilizada
como critrio de desempate.
14. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio
no estaro mais disponibilizados no site.
15. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio.
16. A Fundao VUNESP e o CROSP, no se responsabilizam por solicitao de inscrio e/ou de iseno do valor da taxa
de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
17. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo o CROSP, e a Fundao
VUNESP, utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no podendo
ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
18. Informaes inverdicas, mesmo que detectadas aps a realizao da Seleo Pblica, acarretaro a eliminao do
candidato da Seleo Pblica, importando em anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato, sem
prejuzo das aes criminais cabveis.
19. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive tempo diferente para realizao das provas objetiva,
discursiva e prtico-profissional, conforme o caso, levando-se o grau de deficincia apresentado, prova ampliada, em braile
etc., independentemente de estar concorrendo como deficiente ou no, dever, no perodo das inscries, encaminhar, por
SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), Fundao VUNESP, solicitao do atendimento especial,
contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da(s) prova(s)s, indicando, no
envelope, a Seleo Pblica para o qual est inscrito.
19.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o estabelecido neste item, no ter a sua
prova especial preparada e/ou as condies especiais providenciadas.
19.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
20. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira
de Correios e Telgrafos ECT.
21. O candidato com deficincia dever observar, ainda, o Captulo IV DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM
DEFICINCIA.
III - DA INSCRIO PARA NEGROS OU AFRODESCEDENTES

1. Fica reservado aos candidatos negros ou afrodescendentes, amparados pela Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de
2014, o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nesta Seleo Pblica, conforme discriminado no item 2.
do Captulo I DOS EMPREGOS PBLICOS.
2. Ser considerado candidato negro ou afrodescendente aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da
inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
3. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas conforme item 1. deste Captulo, o candidato dever indicar no
campo reservado na ficha de inscrio a condio de negro ou afrodescendente.
4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela reserva
de vagas.
4.1. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.
4.2. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 2. e 3. deste Captulo, acarretar sua participao somente
nas demais listas, se for o caso.
4.3. O candidato inscrito nos termos deste Captulo participar desta Seleo Pblica em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao
das provas e s notas mnimas exigidas.
4.4. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado da Seleo Pblica e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe
sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5. O candidato negro ou afrodescendente que optar pela reserva de vaga pelas cotas raciais, concorrer concomitantemente
s vagas reservadas nos termos da Lei Federal n 12.990 de 09.06.2014, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao na Seleo Pblica.
5.1. Em caso de desistncia de candidato negro ou afrodescendente aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro ou afrodescendente posteriormente classificado.
6. O candidato que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder alegar a referida
condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso em favor de sua condio.
7. No ocorrendo inscrio na Seleo Pblica ou classificao de candidatos negros ou afrodescendentes, ser elaborada
somente a Lista de Classificao Geral e/ou Lista de Classificao Especial.
IV - DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
1. Ser assegurada aos candidatos com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela
Constituio Federal, artigo 37, inciso VIII, Lei Federal 7.853/89 e pelo Decreto Federal n 3.298/99, a reserva de vaga nesta
Seleo Pblica, na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, para preenchimento do emprego pblico cujas
atribuies sejam compatveis com a(s) deficincia(s) de que portador.
1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego pblico, especificadas no ANEXO I DAS ATRIBUIES, so compatveis com a deficincia declarada.
1.2. Os candidatos com deficincia, quando da inscrio, devero observar o procedimento a ser cumprido conforme
descrito neste Captulo, bem como no Captulo II DAS INSCRIES.
2. O candidato que se julgar amparado pelo disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, na Lei Federal
7.853/89 e no Decreto Federal n 3.298/99, concorrer, sob sua inteira responsabilidade, s vagas reservadas aos
candidatos com deficincia.
3. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os
padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau
acentuado de dificuldade para integrao social, e que se enquadrarem nas categorias especificadas no Decreto Federal
3.298/99 e na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia.
3.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
4. Os candidatos com deficincia participaro do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
tange ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos, nos termos do artigo 41 do Decreto 3.298/99.
5. Para concorrer como candidato com deficincia, o candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de
deficincia, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99, ou na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia.
5.1. O candidato dever ainda, encaminhar, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), para a
Fundao VUNESP, no perodo das inscries, com a identificao da Seleo Pblica para o qual est inscrito:
a) laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia;
b) solicitao, se necessrio, requerendo tratamento diferenciado para realizao da prova, especificando as condies
tcnicas e/ou provas especiais que necessitar, conforme Laudo Mdico encaminhado.
Modelo do envelope:
Fundao VUNESP
Seleo Pblica n 01/2015.
Conselho Regional de Odontologia - CROSP
Participao de Candidato com Deficincia
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes
05002-062 - So Paulo - SP
5.2. O Laudo Mdico dever estar legvel, sob pena de no ser considerado.
5.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 5.1 deste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
5.4. O candidato que, dentro do perodo das inscries, no declarar ser deficiente ou aquele que se declarar, mas no
atender aos dispositivos mencionados no subitem 5.1. deste Captulo, no ser considerado candidato com deficincia, para
fins desta Seleo Pblica, no ter prova especial preparada e/ou condio especfica para realizao da prova atendida,
seja qual for o motivo alegado.
5.5. Candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme disposto neste Captulo, no poder interpor recurso
em favor de sua condio, seja qual for o motivo alegado.
6. Aps o perodo das inscries, fica proibida qualquer incluso de candidatos com deficincia.
7. O candidato inscrito como deficiente que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever, no
perodo das inscries, encaminhar por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), Fundao
VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da prova,
indicando, no envelope, a Seleo Pblica para o qual est inscrito.
8. O atendimento s condies especiais pleiteadas para realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
9. O candidato com deficincia, classificado, alm de figurar na Lista de Classificao Geral, ter seu nome constante da
Lista Especial, conforme disposto no artigo 42 do Decreto Federal n 3298/99.
10. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que atender ao disposto no item 5. e seus subitens deste Captulo, se
classificado, submeter-se- avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional do CROSP ou por ele credenciada,
objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do Decreto Federal 3.298/99, artigo 4 e seus incisos, e na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do
emprego pblico a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto, observadas as seguintes disposies:
a) a avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto
Federal 3.298/99.
b) no ser considerado candidato com deficincia, cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no se fizer
constatada, devendo esse permanecer apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral, desde que classificado na Seleo
Pblica.
10. A contratao dos candidatos classificados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela Lista de
Classificao Definitiva Geral, seguida da Lista Especial, observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas,
at exaurirem as vagas reservadas.
11. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo, implicar a perda do direito a ser
contratado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
12. Aps a contratao do candidato com deficincia, a condio no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao do emprego pblico, bem como para aposentadoria por invalidez.
13. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos.
V - DAS PROVAS
1. A Seleo Pblica constar das seguintes provas:
Empregos pblicos
- Auxiliar Administrativo
Cod.
01
02
03
04
05
Provas
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
N de
questes
15
15
06
- Auxiliar de Servios Gerais
- Motorista
- Telefonista
- Advogado Junior
- Analista de Suporte
- Programador
- Assistente Administrativo
- Assistente Contbil
- Bibliotecrio
- Fiscal
- Atualidades
- Noes de Informtica
10
10
007
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
20
20
10
008
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Prtica
009
010
011
020
012
013
014
015
016
017
018
019
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
Prova Prtico-Profissional
Pea Processual
15
10
05
20
20
10
05
05
10
10
70
01
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Raciocnio Lgico
10
10
05
05
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
05
05
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
30
30
10
- Matemtica
- Atualidades
Prova Discursiva
Relatrio Tcnico
10
05
05
30
01
2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato,
necessrio ao desempenho do emprego pblico.
2.1. A prova objetiva ter durao de:
- 3 horas para os empregos pblicos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Servios Gerais, Motorista e Telefonista;
- 4 horas para o emprego pblico de Advogado Junior;
- 3 horas e 30 minutos para os empregos pblicos de Analista de Suporte, Assistente Administrativo, Assistente Contbil,
Bibliotecrio, Fiscal e Programador.
2.2. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, de acordo com o
contedo programtico constante do ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO.
3. A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do
candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio do emprego pblico.
3.1. A prova prtica ser elaborada tendo em vista o Anexo I Das Atribuies e o contedo de Conhecimentos Especficos
constante do Anexo II Contedo Programtico.
3.2. Devero ser observados, tambm, os Captulos VI - DA PRESTAO DAS PROVAS e VII - DO JULGAMENTO DAS
PROVAS E HABILITAO.
4. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de
argumentao tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do emprego pblico.
4.1. A prova ser composta de proposta para elaborao de um relatrio tcnico, e elaborada de acordo com contedo
programtico constante do ANEXO II DO CONTEDO PROGRAMTICO.
4.2. A prova discursiva ser aplicada no mesmo dia da prova objetiva, no perodo oposto.
5. A prova prtico-profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento e a
capacidade de argumentao tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do emprego pblico.
5.1. A prova prtico-profissional ser aplicada no mesmo dia da prova objetiva, no perodo oposto.
VI - DA PRESTAO DAS PROVAS

1. As provas sero realizadas na mesma cidade do local de trabalho.
1.1. Para os empregos pblicos, cujo local de trabalho constar como macrorregio, as provas sero realizadas, nas
seguintes cidades:
- Macrorregio 1: Campinas
- Macrorregio 2: Araatuba
- Macrorregio 3: Bauru
- Macrorregio 4: So Jos dos Campos
- Macrorregio 5: So Paulo
1.2. Caso haja impossibilidade de aplicao das provas nas cidades referidas neste item, por qualquer que seja o motivo, a
Fundao VUNESP poder aplic-las em municpios vizinhos.
2. A convocao para a realizao das provas dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao
a ser publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
2.1. O candidato poder ainda:
- consultar o site www.vunesp.com.br; ou
- contatar o Disque VUNESP.
2.2. O candidato somente poder realizar as provas na data, horrio, turma, sala e local constantes do Edital de
Convocao a ser publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
3. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas, constante do Edital de Convocao, com
antecedncia mnima de 60 minutos do horrio previsto para seu incio, munido de:
a) caneta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de
Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida
nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias
Militares e Corpos de Bombeiros Militares.
3.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na
alnea b do item 3. deste Captulo e desde que permita, com clareza, a sua identificao.
3.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 3. deste Captulo, no far a prova, sendo
considerado ausente e eliminado da Seleo Pblica.
3.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer
outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
4. No ser admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu
incio.
5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem
aplicao da prova fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos.
6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
7. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, discursiva e prtico-profissional, a candidata dever
levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser
responsvel pela criana.
7.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o acompanhante, podendo,
inclusive, ocasionar a sua eliminao da Seleo Pblica.
7.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel
pela criana.
7.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante,
inclusive criana, nas dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do
candidato na Seleo Pblica.
9. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da prova, dever solicitar formulrio
especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal.
9.1. O candidato que no atender aos termos do item 9. deste Captulo dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que
estiver prestando a prova.
11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por qualquer
motivo, de candidato da sala ou local de prova.
12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a
conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas.
13. Durante as provas, no sero permitidas quaisquer espcies de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos,
anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, uso de relgio
com calculadora, telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de
sol.
13.1. O telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico, devero permanecer desligados durante todo o tempo em
que o candidato permanecer no local de realizao da prova.
13.2. A Fundao VUNESP fornecer, antes do incio das provas, embalagem plstica, para o acondicionamento de objetos
pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento
eletrnico e/ou material de comunicao, desligados.
13.2.1. A embalagem plstica dever permanecer durante todo o processo debaixo da carteira.
14. Durante a aplicao das provas, poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de
o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes.
14.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa, ainda, atender ao disposto no item 3. do Captulo XI - DA
CONTRATAO.
14.2. A Fundao VUNESP poder, no transcorrer da aplicao das provas, efetuar varredura, com detector de metal, em
ambientes no local de aplicao.
15. Ser excludo da Seleo Pblica o candidato que:
a) no comparecer s provas, ou quaisquer das etapas, conforme convocao oficial publicada no DOU, seja qual for o
motivo alegado;
b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao;
c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 3. deste Captulo;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
e) estiver, no local de prova, portando, aps o incio da prova, qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de
comunicao ligados ou desligados, que no tenha atendido ao subitem 13.2. e seu subitem, deste Captulo;
f) estiver, no prdio ou local de provas, portando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao
ligados;
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso
de material no permitido para a realizao das provas;
h) lanar meios ilcitos para a realizao das provas;
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao das provas, fornecido pela Fundao VUNESP;
j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
n) retirar-se do local de provas antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia.
DA PROVA OBJETIVA
16. A prova objetiva tem data prevista para sua realizao em 13.09.2015, no perodo da manh, devendo o candidato
observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 15., e seus subitens deste Captulo, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.
17. A confirmao da data e horrio e informao sobre o local e sala, para a realizao da prova objetiva, devero ser
acompanhadas pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU.
17.1. Nos 5 dias que antecederem a data prevista para a prova, o candidato poder ainda:
- consultar o site www.vunesp.com.br; ou
- contatar o Disque VUNESP.
17.2. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, esse
dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido.
17.3. Ocorrendo o caso constante do subitem 17.2. deste Captulo, poder o candidato participar da Seleo Pblica e
realizar a prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital,
devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
17.4. A incluso de que trata o subitem 17.3. ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
17.5. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
18. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua
aplicao.
18.1. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrido o tempo de 75% da sua
durao, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada.
19. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes.
19.1. O candidato dever observar, total e atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno de questes
e na folha de respostas, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
19.2. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
19.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a
correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes.
19.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta azul ou preta, bem como assinar
no campo apropriado.
19.4.1. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a serem
preenchidos pelo fiscal, indicado pela Fundao VUNESP, designado para tal finalidade.
19.5. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que
contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
19.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar
prejuzo ao desempenho do candidato.
19.7. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato
continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas.
19.8. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser disponibilizado, nica e exclusivamente, no
site da Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br na pgina da Seleo Pblica, a partir das 10 horas do 1 (primeiro) dia til
subsequente ao da aplicao.
19.9. O gabarito oficial da prova objetiva est previsto para publicao no DOU e divulgao, como subsdio, no site da
Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br na pgina da Seleo Pblica, a partir das 10 horas do 2 (segundo) dia til
subsequente ao da aplicao, no podendo ser alegado qualquer espcie de desconhecimento.
DA PROVA PRTICA
20. A convocao para a prova prtica, para o emprego pblico de Motorista, ser publicada oportunamente no DOU,
devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 15., e seus subitens, deste Captulo, sendo de
responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
21. A prova acontecer em data, horrio/turma, sala e local preestabelecidos, conforme item 20. deste Captulo.
22. Sero convocados para realizar a prova prtica, para o emprego pblico de Motorista, os 15 (quinze) candidatos mais
bem habilitados na prova objetiva.
22.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies sero convocados.
23. Para a prestao da prova prtica, o candidato dever levar documento de identidade, conforme a alnea b do item 3.
deste Captulo, e a CNH categoria B, dentro do prazo de validade, fazendo uso de culos, ou lentes de contato, quando
houver a exigncia na CNH.
23.1. A CNH no pode estar plastificada ou dilacerada.
23.2. A prova prtica ser realizada tendo em vista o Anexo I DAS ATRIBUIES e o contedo de Conhecimentos
Especficos constante do Anexo II CONTEDO PROGRAMTICO e avaliar o candidato individualmente, no que diz
10
respeito aos conhecimentos e habilidades na prtica do volante, aferindo a experincia, adequao de atitudes, postura e
habilidades do candidato em dirigir veculos na categoria exigida.
23.3. A prova prtica, para o emprego pblico de Motorista, ser composta por um percurso com durao de,
aproximadamente, 20 (vinte) minutos. Esse percurso objetiva aferir a experincia, adequao de atitudes, zelo com o
veculo, postura e habilidades do candidato em dirigir, na cidade ou na estrada, de acordo com o itinerrio preestabelecido.
23.4. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 23. deste Captulo, no realizar a
prova prtica, sendo considerado ausente e eliminado desta Seleo Pblica.
24. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova prtica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao.
25. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao aplicador todo o seu material de avaliao.
DA PROVA DISCURSIVA
26. A prova discursiva ser aplicada para o emprego pblico de Fiscal, e ser realizada no mesmo dia e local da prova
objetiva, no perodo da tarde, devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 15., e seus
subitens deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
27. Na prova discursiva, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa
finalidade, na capa do caderno.
27.1. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que
no o estipulado pela VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio
de nota zero prova discursiva e a consequente eliminao do candidato da Seleo Pblica.
27.2. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova
sob pena de atribuio de nota zero prova discursiva e a consequente eliminao do candidato da Seleo Pblica.
27.3. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno da prova por erro do candidato.
27.4. A prova discursiva dever ser manuscrita, pelo prprio candidato, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e
com letra legvel, a fim de que eventualmente o candidato no seja prejudicado na avaliao por parte da Banca
Examinadora.
27.5. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de
nota zero prova.
27.6. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que necessitar de
condio especial e se a deficincia impossibilitar a transcrio do texto pelo prprio candidato, bem como de candidato que
tenha solicitado condio especial, nos termos do disposto neste Edital.
27.6.1. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP.
27.7. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova.
27.7.1. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para
rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado.
27.7.2. A folha para rascunho ser de preenchimento facultativo e no valer para a avaliao.
27.8. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
27.9. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova discursiva depois de transcorrido o tempo de
75% da sua durao.
continuar respondendo as questes ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de prova.
27.11. Para realizao da prova discursiva, o candidato dever observar, tambm, o item 3. do Captulo VII DO
JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
27.12. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala.
27.13. Ser atribuda nota zero prova cujo caderno no estiver completo.
28. Um exemplar do caderno da prova discursiva, em branco, ser disponibilizado, nica e exclusivamente, no site da
Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina da Seleo Pblica, a partir das 10 horas do 1 (primeiro) dia til
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
29. A prova prtico-profissional ser aplicada para o emprego pblico de Advogado Junior, e ser aplicada no mesmo dia e
local da prova objetiva, no perodo da tarde, devendo o candidato observar, total e atentamente o disposto nos itens 1. a
15., e seus subitens, deste Captulo, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.
30. Para a realizao da prova prtico-profissional, o candidato no poder fazer uso de consulta legislao de nenhuma
espcie.
30.1. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente
para essa finalidade, na capa do caderno.
30.2. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que
no o estipulado pela Fundao VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a
atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato da Seleo Pblica.
11
30.3. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova
sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato da Seleo
Pblica.
30.4. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou
preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de
nota zero prova.
30.5. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha
solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP.
30.6. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para
rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado.
30.7. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da prova.
30.7.1. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao.
30.8. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
30.9. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
30.10. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova prtico-profissional depois de transcorrido o
tempo de 75% da sua durao.
continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de prova.
30.12. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala.
31. Um exemplar do caderno da prova prtico-profissional, em branco, ser disponibilizado, nica e exclusivamente, no site
da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina da Seleo Pblica, a partir das 10 horas do 1 (primeiro) dia til
VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO

1. DA PROVA OBJETIVA
1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NP = Nax100
Tq
Onde:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e no zerar em nenhum dos
componentes da prova (Lngua Portuguesa, Matemtica, Atualidades, Noes de Informtica, Raciocnio Lgico e
Conhecimentos Especficos, conforme o emprego pblico).
1.4. O candidato no habilitado ser eliminado da Seleo Pblica.
2. DA PROVA PRTICA
2.1. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
2.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
2.3. O candidato no habilitado na prova prtica ou aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova
prtica, ser eliminado da Seleo Pblica.
3. DA PROVA DISCURSIVA
3.1. Ser corrigida a prova discursiva:
- dos 30 (trinta) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva para os empregos pblicos 015 Fiscal Macrorregio 1,
016 Fiscal Macrorregio 2 e 017 Fiscal - Macrorregio 3;
- dos 50 (cinquenta) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva para o emprego pblico 018 Fiscal Macrorregio 4;
- dos 100 (cem) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva para o emprego pblico 019 Fiscal Macrorregio 5.
3.1.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nesta condio tero a prova discursiva corrigida.
3.2. A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
3.3. Na correo da prova discursiva, sero analisados o conhecimento do contedo, a capacidade de o candidato
desenvolver a questo apresentada com clareza, coerncia e objetividade, a organizao do texto, a tcnica de redao, o
domnio do lxico e a correo gramatical.
3.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado nas questes que possa
permitir a identificao do candidato;
12
b) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;

c) estiver faltando folhas.
3.5. Ser atribuda nota 0 (zero) questo que:
a) fugir ao tema proposto;
b) estiver em branco;
c) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos)
ou for escrita em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em sua totalidade;
e) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
f) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
3.6. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta;
e) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
3.7. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos na prova discursiva.
3.8. O candidato no habilitado na prova discursiva ou aquele habilitado na prova objetiva, mas que no tiver a prova
discursiva corrigida, sero excludos da Seleo Pblica.
4. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
4.1. Ser corrigida a prova prtico-profissional dos 60 (sessenta) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva.
4.1.1. Todos os candidatos empatados na ltima colocao tero sua prova prtico-profissional corrigida.
4.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
4.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
4.3. Na correo da prova prtico-profissional, sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a tcnica de redao,
exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do contedo questo proposta, a pertinncia e
relevncia dos aspectos abordados.
4.3.1. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical.
4.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da pea
processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos)
ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
4.5. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
4.6. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova objetiva, mas que no tiver a sua
prova corrigida, ser eliminado da Seleo Pblica.
VIII - DA PONTUAO FINAL

1. A pontuao final do candidato ser:
- a nota obtida na prova objetiva, para os empregos pblicos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Servios Gerais,
Telefonista, Analista de Suporte, Assistente Administrativo, Assistente Contbil, Bibliotecrio e Programador;
- a somatria das notas obtidas nas provas objetiva e prtica, para o emprego pblico de Motorista;
- a somatria das notas obtidas nas provas objetiva e prtico-profissional, para o emprego pblico de Advogado
Junior;
- a somatria das notas obtidas nas provas objetiva e discursiva, para o emprego pblico de Fiscal.
IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
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1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.

2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao
candidato:
- para o emprego pblico de Auxiliar Administrativo
a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que
ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
f) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o emprego pblico de Auxiliar de Servios Gerais
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
e) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o emprego pblico de Motorista
b) que obtiver maior pontuao na prova prtica;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
g) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o emprego pblico de Telefonista
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
- para o emprego pblico de Advogado Junior
b) que obtiver maior pontuao na prova prtico-profissional;
d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
e) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para os empregos pblicos de Analista de Suporte e Programador
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
- para os empregos pblicos de Assistente Administrativo, Assistente Contbil e Bibliotecrio
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e) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
- para o emprego pblico de Fiscal
b) que obtiver maior pontuao na prova discursiva;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
h) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
2.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
3. Os candidatos classificados sero enumerados, em trs listas, sendo uma geral (todos os candidatos classificados), uma
especial (candidatos com deficincia classificados), e outra especial (candidatos negros ou afrodescendentes classificados),
se for o caso.
4. A classificao dos candidatos aprovados ocorrer de acordo com o Anexo II do Decreto Federal n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, por ordem de classificao.
4.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido
nota mnima, estaro automaticamente reprovados na Seleo Pblica.
4.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados nos termos
deste artigo.
X - DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir do 1 dia til subsequente data da
divulgao ou do fato que lhe deu origem.
2. Em caso de interposio de recurso contra o indeferimento da iseno do valor da taxa de inscrio, contra o gabarito e
contra o resultado das diversas etapas da Seleo Pblica, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para
interposio de recursos, no site www.vunesp.com.br, na pgina especfica da Seleo Pblica, e seguir as instrues ali
contidas.
2.1. O recurso especificado no item 2. deste Captulo no ser aceito por meio de fac-smile, e-mail, protocolado
pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
3. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja 1 (um)
recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora.
3.1. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas da
Seleo Pblica ser publicada, oficialmente, no DOU, e divulgada no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, na
pgina da Seleo Pblica.
3.1.1. Quando o recurso se referir ao resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, devero ser observados os
subitens 11.5., 11.6. e 11.7. do Captulo II DAS INSCRIES.
3.2. O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado
oficialmente na data prevista de 23.07.2015, exclusivamente, no site da Fundao VUNESP.
3.3. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou
alterao de gabarito, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.
3.4. No caso de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente, alterao de nota, habilitao
e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder
ocorrer a habilitao ou a desclassificao de candidatos.
3.5. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva.
4. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas da Seleo Pblica, o candidato poder
participar condicionalmente da etapa seguinte.
5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
6. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser
conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes
do link Recursos, na pgina especfica da Seleo Pblica.
7. No sero aceitos pedidos de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de reconsiderao.
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8. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo
aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
9. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases desta Seleo Pblica.
10. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
11. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias advindas de sua
omisso.
XI - DA CONTRATAO
1. A contratao ser caracterizada, de acordo com o regime jurdico aplicvel poca da convocao, obedecendo a
ordem de classificao dos candidatos, observando as necessidades do CROSP.
2. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos, observados os termos
do item 3. do Captulo II - DAS INSCRIES:
a) ter, na data da contratao, o(s) requisito(s) exigido(s) para o emprego pblico, previsto(s) na inscrio;
b) firmar declarao de que no acumula remunerao proveniente de cargos pblicos, conforme previsto na Constituio
Federal de 1988;
c) outras exigncias que o CROSP julgar necessrias.
3. O CROSP, no momento do recebimento dos documentos para a contratao, afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm
do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD, e, na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para
confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao das provas.
4. O no atendimento convocao ou a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por escrito de
desistncia implicar a excluso definitiva do candidato desta Seleo Pblica, sem qualquer alegao de direitos futuros.
XII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Quando da contratao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 3. do Captulo II
- DAS INSCRIES.
2. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da
contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de
ordem administrativa, cvel ou criminal.
3. A Fundao VUNESP e o CROSP no se responsabilizam por qualquer procedimento, efetuado pela internet, no
recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O prazo de validade desta Seleo Pblica ser de 02 (dois) anos, contados da data da sua homologao, podendo ser
prorrogado, a critrio da Administrao, uma nica vez e por igual perodo.
5. Caber ao Presidente do CROSP a homologao desta Seleo Pblica.
5.1. A Seleo Pblica, atendendo aos interesses da Administrao, poder ser homologado parcialmente aps a concluso
das etapas pertinentes.
6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no DOU.
7. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de
avaliao da prova nesta Seleo Pblica.
8. As informaes sobre a presente Seleo Pblica sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque
VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as informaes sero de
responsabilidade do CROSP.
9. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao definitiva, o candidato dever requerer a
atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste Certame, pessoalmente, no CROSP.
10. O CROSP e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para
comparecimento a qualquer fase desta Seleo Pblica e de documentos/objetos esquecidos ou danificados no local ou
sala de provas.
11. O CROSP e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
12. O CROSP e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao na Seleo Pblica, sendo a prpria
publicao no DOU documento hbil para fins de comprovao da aprovao.
13. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao desta Seleo Pblica, sero publicados,
oficialmente, no Dirio Oficial da Unio - DOU, com exceo do resultado da solicitao de iseno do valor da taxa de
inscrio, que ser apenas divulgado no site da Fundao VUNESP, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu
acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
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14. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia.
15. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pelo CROSP.
16. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e
demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade da Seleo Pblica, os registros eletrnicos.
17. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, o CROSP poder anular a inscrio, prova ou
contratao do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.
18. O candidato ser considerado desistente e excludo da Seleo Pblica quando no comparecer s convocaes nas
datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
19. Durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em nenhuma das etapas desta Seleo Pblica ser permitida a
utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato,
pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos Seleo Pblica. Caso haja qualquer necessidade de realizao
de uma ou mais modalidades de gravao aqui citada, com vistas produo do conhecimento a ser avaliado pela banca
examinadora da organizadora da Seleo Pblica, caber Fundao VUNESP e, somente a ela, a realizao, o uso e a
guarda de todo e qualquer material produzido.
20. Salvo a exceo prevista no item 7. Do Captulo VI DA PRESTAO DAS PROVAS, durante a realizao de qualquer
prova/fase e/ou em nenhuma das etapas desta Seleo Pblica ser permitida a permanncia de acompanhantes, terceiros
ou candidatos que realizaram ou realizaro prova/fase nos locais de aplicao, seja qual for o motivo alegado.
Informaes
- Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca - Perdizes - So Paulo - CEP 05002-062
Horrio: dias teis - das 8 s 12 horas e das 13h30min s 16 horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - de segunda-feira a sbado - das 8 s 20 horas
Site: www.vunesp.com.br
- CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DE SO PAULO - CROSP
Endereo: Avenida Paulista 688, trreo, Bela Vista, So Paulo- CEP 01310-909
Horrio de atendimento: dias teis - das 8 s 11h30min e das 14 s 17 horas
ANEXO I - DAS ATRIBUIES

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Executar atividades auxiliares na administrao, digitao, arquivo, atendimento ao pblico, operao de micro
computadores, preenchimento de formulrios e controles administrativos. Executar outras tarefas correlatas e afins.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Executar eventuais mandados, carregar e descarregar mveis e equipamentos em veculos; executar tarefas manuais
simples que exijam esforo fsico, certos conhecimentos e habilidades elementares; zelar pela limpeza e conservao de
todas as dependncias do CROSP, suas instalaes e mobilirio em geral; realizar pequenos reparos que no exijam
conhecimento especializado. Executar outras atividades compatveis com as atribuies do emprego pblico.
MOTORISTA
Dirigir e manobrar veculos e transportar pessoas, cargas, valores e outros. Realizar verificaes e manutenes bsicas do
veculo e utilizar equipamentos e dispositivos especiais. Executar outras atividades compatveis com as atribuies do
emprego pblico.
TELEFONISTA
Executa atividades de atendimento ao cliente/pblico, presta informaes, bem como anota solicitaes, sugestes e
reclamaes relativas a empresa, encaminhando-as ao seu superior para soluo. Executar outras atividades compatveis
com as atribuies do emprego pblico.
ADVOGADO JNIOR
Exercer a representao judicial e extrajudicial do Conselho Regional de Odontologia em todos os juzos e instncias,
executando todas as atribuies pertinentes matria jurdica, dentre as quais: Anlise e acompanhamento dos processos
judiciais e extrajudiciais em que o rgo seja autor, ru ou terceiro interessado, elaborao de pareceres, orientaes e
acompanhamentos de processos ticos, cobrana administrativa judicial dos inadimplentes e demais atribuies peculiares
matria jurdica. Executar outras atividades correlatas privativas da advocacia, tal como disposto na Lei n. 8.906/1994.
ANALISTA DE SUPORTE
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Realizar a anlise e estabelecer a utilizao do sistema de processamento de dados do CROSP, estudando as

necessidades, possibilidades e mtodos referentes a estes, para garantir a preciso e velocidade dos vrios tratamentos de
informaes. Estudar os vrios programas aplicados e dar suporte no funcionamento dos mesmos, customizando solues,
desenvolvendo, implantando e dando suporte para sistemas informatizados, dimensionado requisitos e funcionalidade dos
sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando
aplicativos. Alm da administrao de ambiente informatizado, prestando suporte tcnico e elaborando documentao
respectiva, estabelecendo ainda padres, projetos e oferecendo solues para ambientes informatizados e pesquisas
tecnolgicas em informtica. Executar outras atividades compatveis com as atribuies do emprego pblico.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios,
fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente
aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios no segmento administrativo de atividades de escritrio.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras atividades compatveis com as atribuies do
emprego pblico.
ASSISTENTE CONTBIL
Ir atuar com classificao de contas, lanamentos contbeis, demonstrativos contbeis. Executar outras atividades
compatveis com as atribuies do emprego pblico.
BIBLIOTECRIO
Auxiliar na organizao do acervo de arquivo, revistas, zelar pela preservao, conservao e restauro do acervo. Registrar
o acervo de arquivo ou bibliogrfico e dar baixa, sempre que necessrio. Receber, organizar e controlar o material de
consumo e equipamentos da biblioteca ou arquivo. Executar outras atividades compatveis com as atribuies do emprego
pblico.
FISCAL
Executar atividades de fiscalizao do exerccio profissional, apurando irregularidades, orientando profissionais (pessoa
fsica ou jurdica), verificando documentao e dados dos interessados, aplicando notificaes de qualquer espcie e
autuaes, conforme normas existentes, visando manter o cadastro do CROSP, e dar cumprimento legislao vigente.
Executar outras atividades compatveis com as atribuies do emprego pblico.
PROGRAMADOR
Proceder a codificao dos programas de computador, estudando os objetivos propostos, analisando as caractersticas dos
dados de entrada e o processamento necessrio a obteno dos dados de sada desejados. Executar a compilao de
linguagens de programao, visando conferir e acertar sintaxe do programa. Realizar testes em condies operacionais
simuladas, visando verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e com a performance adequada.
Modificar programas, alterando o processamento, a codificao e demais elementos, visando corrigir falhas e/ou atender
alteraes de sistemas e necessidades novas. Aperfeioar conhecimentos tcnicos, atravs de pesquisas, estudo de
manuais e participao em cursos, visando a otimizao da utilizao dos recursos disponveis na empresa. Realizar
simulaes e criar ambientes de produo a fim de aferir os resultados dos programas. Criar documentaes
complementares, como "helps", instrues de operao ou de acertos de consistncia. Executar outras atividades
compatveis com as atribuies do emprego pblico.
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao atualizada, desde
que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital.
ENSINO MDIO COMPLETO
EMPREGOS PBLICOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO E TELEFONISTA
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e
figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio,
preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal.
Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
MATEMTICA
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Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra
de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de
equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria:
forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
ATUALIDADES
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 1.
semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de
arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas,
marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de
clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso,
insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos,
classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua,
guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de
pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio
de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TELEFONISTA
Equipamentos: Siglas e Operaes. Atuao da telefonista: voz, interesse, calma e sigilo. Atendimento de chamadas:
fraseologias adequadas. Atribuies do emprego pblico. Definio de termos telefnicos. Noes do Sistema Central do
PABX. Operaes por meio de aparelhos telefnicos. Normas de qualidade no atendimento ao pblico interno e externo.
EMPREGOS PBLICOS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS E MOTORISTA

LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra
de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de
equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria:
forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
ATUALIDADES
MOTORISTA
Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito,
regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos,
deveres e proibies, infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Resolues do Conselho Nacional de
Trnsito. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas,
regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca
e regulagem da frico, troca de leo. Servios corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusveis, lmpadas,
acessrios simples etc. Direo defensiva.
ENSINO SUPERIOR
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EMPREGO PBLICO: ADVOGADO JUNIOR

LNGUA PORTUGUESA
Direito Civil: Fontes do Direito. Os princpios gerais de direito. A jurisprudncia e a doutrina; da aplicao do direito e das
lacunas da lei. Aplicao da lei no tempo e no espao: retroatividade e irretroatividade da lei. Lei de Introduo ao Cdigo
Civil. Parte geral: das pessoas, dos bens e dos fatos jurdicos. A pessoa jurdica: conceito e classificao. As sociedades,
associaes e fundaes. Constituio e extino da pessoa jurdica. Representao. Dos bens: conceito e classificao, as
vrias espcies de bens. Fato, ato e negcio jurdico: conceito e elementos, classificao, a forma do ato jurdico e sua
prova. Os defeitos dos atos jurdicos. As modalidades dos atos jurdicos. Existncia, validade e eficcia do ato jurdico.
Prescrio e decadncia. Parte especial: do direito das coisas. Da posse: noo, espcies, aquisio e perda, efeitos da
posse. Da propriedade: noo, modos de aquisio e perda. Da propriedade resolvel. Condomnio. Direitos reais de
garantia: disposies gerais, penhor, hipoteca e alienao fiduciria em garantia. Registros pblicos. Do direito das
obrigaes: modalidades. Efeitos. Teoria geral das obrigaes: conceito, elementos e classificao. Obrigaes solidrias.
Clusula penal. A insolvncia e o inadimplemento. Perdas e danos. Juros moratrios. Efeitos das obrigaes: o pagamento,
natureza jurdica e elementos. Objeto do pagamento. Quitao. Lugar de pagamento. A mora do devedor e do credor:
conceitos, requisitos, efeitos e extino. Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Consignao em pagamento.
Sub-rogao. Imputao e dao em pagamento. Novao e compensao. Transao, compromisso, confuso. Remisso
da dvida. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito, de dbito e de contrato. Dos contratos: conceito, elementos e
classificao. Formao do contrato. Efeitos dos contratos bilaterais: pacto comissrio, clusula resolutiva tcita, exceo do
contrato no cumprido. Garantia contra a evico. Garantia contra os vcios redibitrios. Arras. Estipulaes em favor de
terceiro. Espcies de contrato: compra e venda, emprstimos: mtuo e abertura de crdito, mandato, seguro e fiana. Das
obrigaes por declarao unilateral da vontade. Das obrigaes por atos ilcitos. Liquidao das obrigaes e do concurso
de credores. Contrato de locao.
Direito Processual Civil: Ao: natureza jurdica, elementos da ao, condies da ao, carncia da ao, classificao
das aes, concurso e cumulao de aes e de pedidos. Jurisdio, competncia. Processo: conceito, natureza,
classificao, princpios normativos, processo procedimento. Relao jurdica processual: pressupostos processuais,
formao, suspenso e extino do processo. Sujeitos do processo: as partes - conceito, capacidade, representao,
legitimao. Substituio processual. Pluralidade de partes: litisconsrcio, interveno de terceiros. Fatos e atos
processuais: forma, lugar e tempo dos atos processuais, prazos, precluso. Nulidades processuais. Processo de
conhecimento: noes gerais, finalidade, objeto, estrutura. Procedimento comum. Procedimento sumrio. Procedimentos
Especiais. Petio inicial. Tutela antecipada. Citao inicial. Resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia.
Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Prova: meios de prova, nus da prova, procedimento
probatrio. Audincia de instruo e julgamento. Tentativa de conciliao. Sentena. Coisa julgada. Recursos: noes
gerais, classificaes, juzo de admissibilidade e juzo de mrito e efeitos. Apelao. Agravo de Instrumento. Embargos
Infringentes. Embargos de declarao. Recurso Especial. Recurso adesivo. Recurso extraordinrio. Ao rescisria.
Processo de execuo: citao, arresto de bens, penhora, avaliao, arrematao e adjudicao, concurso de preferentes.
Embargos do devedor, arrematao e adjudicao. Processo cautelar: noes gerais, requisitos, espcies, procedimentos
e efeitos das medidas cautelares. Medidas cautelares nominadas. Medida cautelar inominada. Procedimentos especiais:
ao de consignao em pagamento e aes possessrias. Embargos de terceiro. Ao monitria. Desapropriao.
Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Litisconsrcio e
assistncia. Competncia. Transao. Sentena. Recursos. Coisa julgada. Execuo. Ao popular: conceito, objeto,
legitimao, interesse de agir. Posio processual das pessoas de direito pblico. Improbidade administrativa: natureza do
ilcito. Modalidades. Sanes. Ao de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. Legitimao. Competncia.
Aes cautelares. Sentena, coisa julgada. Prescrio. Atuao da pessoa jurdica de direito pblico.
Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo. Eficcia, aplicao e integrao das normas constitucionais. Leis
Complementares Constituio. Direitos e garantias individuais, habeas corpus, mandado de segurana, ao popular,
direito de petio. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Princpios constitucionais do oramento.
Ordem Social. Seguridade Social. O Municpio e o direito sade, assistncia social e educao. Interesses difusos,
coletivos e individuais homogneos. Principais categorias. Proteo ao patrimnio pblico e social. Polticas pblicas. Ao
Civil Pblica: Conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Litisconsrcio e assistncia. Competncia. Transao.
Sentena. Recursos. Coisa julgada. Execuo. Ao popular: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Ao popular
destinada anulao de ato lesivo ao interesse pblico e tutela de interesses difusos. Competncia. Sentena. Coisa
julgada. Recursos. Posio processual das pessoas de direito pblico.
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Direito Administrativo: A Administrao Pblica: princpios constitucionais. Poderes administrativos. Ato administrativo.
Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito,
peculiaridades, espcies. Servios pblicos: concesses e permisses; agncias reguladoras. Interveno no domnio
econmico. Bens pblicos. Controle da Administrao Pblica: controle interno e externo; Responsabilidade do Estado.
Prescrio em Direito Administrativo.
Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio. Conceito de tributo. Espcies de tributos. Imposto, taxa,
contribuio de melhoria e outras contribuies. Fontes do direito tributrio. Fontes primrias. Fontes secundrias. Vigncia
e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O Sistema
Constitucional Brasileiro. Princpios constitucionais tributrios, competncia tributria, discriminao das receitas tributrias,
limitaes ao poder de tributar. Imunidades tributrias. Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio de competncia
tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria. Hiptese de incidncia e fato
imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e
indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. O crdito
tributrio: constituio. Lanamento: definio, modalidades e efeitos. Suspenso do crdito tributrio, modalidades, extino
das obrigaes tributrias e excluso do crdito tributrio. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica.
Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncia e cobrana em falncia e concordata. Responsabilidade patrimonial
dos scios e administradores. Alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa. Inscrio do crdito tributrio.
Pressupostos legais, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certides de dvida
ativa. Certides negativas, sigilo fiscal, divulgao de informaes, limitaes. A execuo fiscal. Mandado de segurana,
ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao
declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal.
Direito do Trabalho: Relao de Trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregado,
empregador, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de Trabalho: definio. Diferenas
entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Espcies e
efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Repousos. Frias. Sindicatos.
Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho.
Prerrogativas.
Direito Previdencirio: Seguridade Social. Conceitos fundamentais. Princpios. Lei n 8.212/91 (Regime Geral da
os
Previdncia Social) e suas alteraes: Artigos n 3, 10 a 14, 20 a 22. Lei n 8.213/91 (Plano de Benefcios da Previdncia
os
os
Social) e suas alteraes: Artigos n 1, 2, 10 a 27, 94, 96 a 99. Constituio Federal: Artigos n 40, 201 e 202.
Direito Penal: Dos Crimes contra a Administrao Pblica. Dos Crimes contra a F Pblica. Dos Crimes praticados por
particular contra a Administrao em geral. Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica. Da Aplicao da Lei Penal. Do crime
de desvio na aplicao de crditos e financiamentos de organismos governamentais e de incentivos fiscais.
Direito Processual Penal - Do Inqurito Policial. Da Ao Penal. Da Ao Civil. Da Competncia. Das Questes e
Processos Incidentes. Da Prova. Da Priso e da Liberdade Provisria. Das Citaes e Intimaes. Da Sentena. Do
Processo Comum. Dos Processos Especiais. Das Nulidades e dos Recursos em Geral. Do Habeas Corpus e seu Processo.
Da Execuo.
Direito do Consumidor: Princpios e conceitos gerais do Cdigo de Defesa do Consumidor e demais normas pertinentes.
Direitos bsicos do consumidor. Fato e vcio do produto e do servio. Responsabilidade do fornecedor. Prescrio e
decadncia. Clusulas e prticas comerciais abusivas, interpretao e abrangncia. Oferta e publicidade. Reviso
contratual. Cobrana de dvidas. Bancos de dados e cadastros. Defesa do consumidor em juzo. Prova. Inverso do nus
probatrio. Desconsiderao da personalidade jurdica. Aes coletivas. Responsabilidade especfica das concessionrias
de servios pblicos, instituies financeiras, planos de sade, seguradoras e profissionais liberais. Contratao. Sanes
administrativas e penais. A poltica nacional de relaes de consumo.
Legislao Especfica: Lei n 4.324/64; Lei n 5.081/66; Lei n 6.710/79; Lei n 11.889/2008 e Decreto n 68.704/71.
EMPREGOS PBLICOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE CONTBIL, BIBLIOTECRIO E FISCAL

LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2.
graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais.
Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
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ATUALIDADES
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de
arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas,
marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de
clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso,
insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos,
classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua,
guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de
pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio
de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Noes de Administrao: Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho;
comunicao interpessoal; gesto de pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao,
liderana. Conceitos bsicos da Lei n 8.666/1993: Das Compras; Da Licitao: Seo I Das Modalidades, Limites e
Dispensa.
Noes de Arquivo: ciclo vital dos documentos; instrumentos de pesquisas; gesto de documentos eletrnicos.
Noes de Redao Oficial: Aspectos Gerais da Redao Oficial (Impessoalidade; Linguagem dos Atos e Comunicaes
Oficiais; Formalidade e Padronizao; Conciso e Clareza). As Comunicaes Oficiais (Pronomes de Tratamento; Fechos
para Comunicaes; Identificao do Signatrio). Memorando: Definio e Finalidade; Forma e Estrutura. Correio Eletrnico:
Definio e finalidade; Forma e Estrutura; Valor documental.
ASSISTENTE CONTBIL
Conhecimento em lanamentos e anlises contbeis, fechamento mensal, clculo de impostos, emisso de relatrios
mensais, fechamento anual, declarao anual de imposto de renda, noes bsicas de contabilidade pblica. Lei de
Responsabilidade Fiscal: responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas, planejamento
e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida (conceito); receita pblica; despesa pblica: tipos de despesa,
restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida pblica fundada, dvida
mobiliria, contrataes de operaes de crdito. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a
contabilidade. Previses de receitas e custos. Planejamento estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento corporativo,
o papel do oramento. Matemtica Financeira: Juros simples e compostos.
BIBLIOTECRIO
Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais:
centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas:
seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao. A normalizao e as linguagens
documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao e
automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais.
Organizao e Administrao de Bibliotecas: princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico
de Informao: classificao, classificao decimal universal, histrico, estrutura. Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso
das tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2. Cdigo de Catalogao Anglo-americano.
Programas de entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais
(legislao e jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas. Bibliografia: ABNT . NBR 6023 .
agosto/1989. Referncias bibliogrficas. Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte (nmeros especiais,
suplementos), referenciao de artigos de peridicos. Referncia: conceituao do servio de referncia. Atendimento a
pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio. Utilizao de fontes gerais e jurdicas de
informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao.
Conscincia Profissional: legislao, tica, organismos de classe.
FISCAL
As questes sero elaboradas tendo em vista as atribuies do emprego pblico e a legislao a seguir apresentada.
Legislao dos Conselhos de Odontologia: Lei Federal n 4.324/64; Decreto-regulamentar n 68.704/71; Lei Federal n
os
5.081/66; Lei Federal n 6.710/79; Decreto-regulamentar n 87.689/82; Lei Estadual n 10.083/98, dos artigos n 79 a 86; 87
22
a 95, e 114 a 118 (que aprova o Cdigo Sanitrio do Estado de So Paulo), Resoluo CFO-42/2003 (que aprova o Cdigo
de tica Odontolgica), Resoluo CFO-59/2004 (que aprova o Cdigo de Processo tico Odontolgico) e Resoluo CFO
63/2005 (que aprova a Consolidao das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontologia). Conhecimentos
especficos em odontologia.
EMPREGOS PBLICOS: ANALISTA DE SUPORTE E PROGRAMADOR
LNGUA PORTUGUESA
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2.
graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais.
Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
ATUALIDADES
RACIOCNIO LGICO
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e
elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao
espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de
um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
ANALISTA DE SUPORTE
Conceitos de Sistemas de Computao (conceitos): organizao de computadores. Sistemas operacionais (conceitos).
Ambiente operacional Windows (XP, Vista, 7), UNIX e Linux. Arquitetura cliente/servidor: front-end/back-end; principais
componentes; duas e trs camadas; ODBC; conceitos de internet, intranet, extranet; Anlise orientada a objetos: conceitos
de orientao a objetos, herana, polimorfismo; propriedades e mtodos; diagrama de classes; diagrama de objetos;
diagrama de estados e transies; diagrama de mensagens; UML. Banco de Dados: conceitos: administrao de dados;
sistemas de gerncia de banco de dados; independncia de dados; linguagem de definio de dados e linguagem de
manipulao de dados; dicionrio de dados; conceito de transao; bancos de dados relacionais, banco de dados
distribudos e conceitos de bancos de dados orientados a objeto; projeto lgico de modelagem de dados: modelo entidade
relacionamento; modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional; terminologia; propriedades e operaes das
relaes; normalizao. Ambiente Operacional: segurana; concorrncia; recuperao; integridade; procedimentos (stored
procedures); gatilhos (triggers). SQL (ANSI): conceitos gerais; principais operadores. Sistemas Gerenciadores de Banco de
Dados: Oracle. Engenharia de Software: princpios da engenharia de software: formalizao; diviso do problema;
modularizao; abstrao; antecipao de mudanas; generalizao; ciclos de vida de desenvolvimento de sistemas: anlise
de requisitos; modelo cascata; modelo evolutivo; modelo incremental; modelo espiral; prototipao; fases de um projeto de
sistema; estratgias de teste de software; verificao de requerimentos e objetivos; tcnicas de teste de software;
estratgias de testes de software; testes de mdulos; testes integrados; inspees de cdigo; revises de software;
qualidade de software: classificao das principais qualidades de software; requerimentos de qualidade em sistemas de
informao; medidas de qualidade de software; medidas de confiabilidade de software. Conhecimento sobre melhoria de
processos de software (CMMI e MPS-BR). Tcnicas e Linguagens de Programao: conceitos bsicos: conceitos de lgica e
algoritmos; programao estruturada; modularizao: acoplamento entre mdulos e coeso de mdulos; sub-rotinas:
chamadas por endereo, referncia e valor; programao orientada a objetos; programao por eventos; descrio de
dados; uso de arquivos. Estrutura de Dados (conceitos avanados). Gerncia de Projetos: fases de projeto; planejamento,
acompanhamento e controle de projeto; custos; anlise de risco; organizao de equipes de projetos. Sistemas de
informao (conceitos). Pacote Office; MS-Project 2010.
PROGRAMADOR
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Plataforma.NET Linguagem C#, ASP.NET, ADO.NET Frameworks 1.1, 2.0 ou superiores. Plataforma J2EE, EJB,
HIBERNATE, STRUTS, SPRING, Linguagem Java. Desenvolvimento em banco de dados SQL Server 7.0, 2000 ou superior.
UNIX. Linux - Distribuio Red Hat, Apache, Tomcat. Windows XP, Vista, 7. IIS, File System (NTFS), Active Directory. AJAX,
XML. Implementao de sistemas com Certificao Digital (PKCS#7, X509 etc.). Orientao a Objetos / UML / RUP.
Documentao de softwares aplicativos com o uso de ferramentas Rational. Manuteno corretiva e evolutiva de software.
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Edital Do CROSP-2015

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Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

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Edital Do CROSP-2015

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CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DE SO PAULO

SELEO PBLICA N 01/2015 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

- Ensino Mdio completo

III - DA INSCRIO PARA NEGROS OU AFRODESCEDENTES

- Auxiliar de Servios Gerais

VI - DA PRESTAO DAS PROVAS

VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO

b) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;

VIII - DA PONTUAO FINAL

IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL

1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.

b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;

XII - DAS DISPOSIES FINAIS

ANEXO I - DAS ATRIBUIES

Realizar a anlise e estabelecer a utilizao do sistema de processamento de dados do CROSP, estudando as

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

EMPREGOS PBLICOS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS E MOTORISTA

EMPREGO PBLICO: ADVOGADO JUNIOR

EMPREGOS PBLICOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE CONTBIL, BIBLIOTECRIO E FISCAL

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