Anda di halaman 1dari 94

J'

"1

(PROVECTO DE ADECUACIN DEL ESTATUTO DE LA


UDCH A LA LEY N., 30220)

UNIVERSIDAD DE CHICLA YO

ESTATUTO

PRINICIPIOS ORIENTADORES

La Universidad

de Chiclayo, es de carcter y naturaleza privada asociativa,

institucin autnoma en lo acadmico, econmico, normativo y administrativo.


Su funcin es la de impartir educacin superior, promover la investigacin
cientfica y tecnolgica, motivar la creacin intelectual y artstica, y la formacin
profesional y cultural.
La Universidad de Chiclayo se proyecta a la comunidad

local, regional y

nacional, con el propsito de contribuir al desarrollo del pas

La Universidad de Chiclayo, rige su actividad bajo los principios siguientes:


a)

La bsqueda y difusin de la verdad.

b)

Calidad acadmica.

3
e)

Autonoma.

d) Libertad de ctedra
e) Espritu crtico y de investigacin.
Democracia institucional.

i)

g) Meritocracia.
h)

Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin, pertinencia y


Compromiso con el desarrollo del pas.

i)

Afirmacin de la vida y dignidad humana.

j)

Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.

k)

Creatividad e innovacin.

1)

Proyeccin a la Internacionalizacin.

m) El inters superior del estudiante.


n) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
o) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
p) tica pblica y profesional.

TTULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO NICO
Artculo 1

La Universidad de Chiclayo es persona jurdica de derecho


privado sin fines de lucro: creada por Ley N 24086 del 11 de
enero de 1985.
El 11 de enero se instituye como "Da de la Universidad
Chiclayo", en razn de su fecha de creacin.

Artculo 2.

Artculo 3.

de

Se rige por la Constitucin Poltica del Per, por la Ley


Universitaria, por las Leyes de la Repblica, por el presente
Estatuto y sus Reglamentos. Su sede principal es en la ciudad de
Chiclayo.
La Universidad de Chiclayo est constituida por profesores,
estudiantes y graduados. El personal administrativo y de servicios
participa en la realizacin de los fines de la Universidad.
Son fines de la Universidad de Chiclayo:
a.

Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la


herencia cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la
humanidad.

b. Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con


pleno sentido d e responsabilidad
social de acuerdo a las
necesidades del pas.
c. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios
promover su cambio y desarrollo.
d.

para

Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia,


el estado de derecho y la inclusin social.

).

5
e

Realizar y promover la investigacin cientfica. Tecnolgica y


Humanstica, la creacin intelectual y artstica.

f.

Difundir el conocimiento
Humanidad.

g.

Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del

universal

en beneficio

de la

pas.
h.

Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito


local. regional, nacional y mundial.

i.

Servir a la comunidad y al desarrollo integral.


Formar personas libres en una sociedad libre.

Articulo
4'.

Son funciones de la Universidad de Chiclayo


a. Formacin profesional.
b.

Investigacin.

c. Extensin cultural y proyeccin social.


d.

Educacin continua.

e. Contribuir con el desarrollo humano.


f.

Artculo 5.

Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la


ley, el estatuto y normas conexas

El recinto y los locales de la Universidad de Chiclayo, solo deben ser


utilizados para el cumplimiento de sus fines propios, y depende
exclusivamente de la mxima autoridad universitaria. Incurren en
responsabilidad de ley quienes causan dao a los locales e
instalaciones universitaritas, que perturben o impidan su uso normal,
o los que la ocupen ilcitamente de manera parcial o total dicho
recinto.

6
Artculos 6

La Universidad de Chiclayo goza de Autonoma Universitaria. El


Estado reconoce la autonoma universitaria. Esta se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Constitucin, la ley
universitaria y dems normativas aplicables. Dicha autonoma se
manifiesta en los siguientes regmenes:
a. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la
creacin de normas internas (estatuto y reglamen1os)
destinadas a regular la institucin universitaria.
b. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria,
con atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades.
Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
e- Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar
el marco del proceso de enseanza aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Supone el sealamiento de los planes
de estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y
egreso de la institucin. etc. Es formalmente dependiente
del rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la
razn de ser de la actividad universitaria.
d. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, destinados a facilitar la consecucin de los fines
de la institucin universitaria,
incluyendo la
Organizacin y administracin del escalafn de su personal
docente y administrativo.
e. Econmico. Implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio institucional; as
como para fijar los criterios de generacin y aplicacin de
los recursos.

7
TITULO II
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CHIC LAYO
CAPTULO 1
DE LAS JERARQUAS
Artculo 7.

El Gobierno de la Universidad de Chiclayo se ejerce por:


A.LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
B. EL CONSEJO UNIVERSITARIO
C. El RECTOR
D. El CONSEJO Y EL DECANO DE CADA FACULTAD

CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Articulo 8.

La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la


los siguientes miembros:
Universidad y est integrada por
a. El Rector y los Vicerrectores
b.

Los Decanos de las Facultades

c. El Director de la Escuela de Posgrado


d. Los representantes de los profesores ordinarios en cantidad igual al
doble del nmero de las autoridades sealadas en los incisos a),
b) y c) en la forma y proporciones siguientes: la mitad debe estar
constituida por Principales; de la otra mitad, dos tercios deben
estar conformados por Asociados; y un tercio, por Auxiliares.
e.

En caso de fraccin debe atribuirse uno ms a la categora qua


tenga fraccin superior.

Artculo 9.

f.

Los representantes de los estudiantes de pregrado y


posgrado, Que constituyen el tercio del nmero total de los
miembros de la Asamblea. Los representantes estudiantiles
de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis crditos.

g.

La inasistencia de los estudiantes no invalida la Instalacin ni


el funcionamiento de dichos rganos.

h.

El representante de los graduados,


Supernumerario, con voz y voto.

Un representante de la promotora, si esta se encuentra en


actividad y quien deber poseer grado universitario

j.

Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten


cuando son requeridos por la Asamblea, como asesores o
informantes, sin derecho a voto.

en

La Asamblea Universitaria representa a la


universitaria y tiene las siguientes atribuciones:

calidad

de

comunidad

a. Elegir al Rector y a los Vicerrectores y declarar la vacancia de


Los cargos.
b Aprobar las polticas de desarrollo,
c. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeacin
de la Universidad, Plan de Desarrollo y el Plan
Anual de Funcionamiento de la Universidad aprobado por el
Consejo Universitario
d. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector Y los
Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente
sealadas en la Ley Universitaria; y a travs de una votacin
calificada de dos tercios del nmero de miembros.
e.. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
comisin permanente encargada de fiscalizar la gestin de

9
la universidad
Los resultados
Informan a la SUNEDU.

de dicha fiscalizacin

se

f. Evaluar y Aprobar la Memo1ia Anual, el informe semestral de


gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
g. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y
supresin de Facultades, Escuelas, Departamentos, Centros e
Institutos y Escuela de Postgrado.
h. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera
de sus unidades acadmicas. Cuando las circunstancias lo
requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
1.

Elegir a los miembros del Comit Electoral Universitario y del


Tribunal de Honor Universitario.

j. Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin de


por lo menos dos tercios del nmero de miembros. Y remitir el
nuevo Estatuto a la SUNEDU.
k. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de
la Universidad.
l. El Secretario General de la universidad y el Director General
de Administracin asisten a las sesiones con derecho a
voz, sin voto.
Artculo 1 o.

La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez


por semestre; y extraordinariamente por iniciativa del Rector o
de quien haga sus veces o, a peticin de ms de la mitad de
sus propios miembros.

Artculo 11.

El qurum de instalacin para las sesiones de la Asamblea


Universitaria es la mitad ms uno del nmero legal de sus
miembros.

10
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se toman por mayora de
votos, entendindose como tal. el nmero entero inmediato superior a
la mitad de los concurrentes.
Para tal reconsideracin
de un acuerdo de la Asamblea se
requiere el voto favorable de los dos tercios del nmero legal de sus
miembros, siendo irreversible dicha decisin.
Articulo

12.

La convocatoria a las Asambleas se hace en forma pblica y por


cdula personal. Con anticipacin no menor de cuarenta y ocho (46)
horas, segn la naturaleza de la convocatoria A falta de qurum en la
primera citacin, se procede a una segunda citacin Igualmente
pblica y por cdula personal.
En la segunda citacin la Asamblea sesiona con los miembros
presentes, siempre y cuando alcancen el qurum de
instalacin.

Articulo 13.

La condicin de Miembro de la Asamblea Universitaria se


pierde e11 los casos siguientes:
a.

Cuando se pierde la condicin de autoridad.

b.

En los casos de suspensin o separacin de profesores y


estudiantes. de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.

c.

Por cambio de categora de los profesores. o

Por cese de los profesores.


e.

f.

Por licencia acumulada que signifique apartamiento de la


Universidad por un periodo mayor de seis meses.
Por inasistencias injustificadas a tres sesiones, sean ordinarias o
extraordinarias.

l1
CAPTULO III
DEL CONSEJO
UNIVERSITARIO
Articulo

14.

Ei Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin.


direccin y eleccin acadmica y administrativa de la universidad.
Est integrado por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por
y entre ellos Podrn participar los decanos invitados con
voz y sin voto.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros del Consejo.
Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo treinta y seis crditos
1) Un representante de los graduados, con voz y voto.
g) El Secretario General de la Universidad y el Director
General de Administracin asisten a las sesiones con
derecho a voz, sin voto.

Son atribuciones del Consejo Universitario:


Articulo 15.
a)

Aprobar a propuesta del Rector,


planeamiento d la universidad

los

instrumentos

de

b)

Dictar el reglamento general de la universidad.


el
reglamento de elecciones y otros reglamentos internos
especiales, as como vigilar su cumplimiento.

12
c)

Aprobar el presupuesto general de la universidad, el


plan anual de adquisiciones de bienes y servicios,
autorizarlos actos y contratos que ataen a la universidad
y resolver todo lo pertinente a su economa.

d)

Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,


supresin o reorganizacin de unidades acadmicas e
institutos de investigacin.

e}

Concordar y ratificar los planes de estudios 'I de trabajo


propuestos por las unidades acadmicas.

1)

Nombrar al Director General de Administracin


Secretario General, a propuesta del Rector

g)

Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los


docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas
unidades acadmicas concedidas.

h)

Nombrar, contratar, promover y remover al personal


administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.

i)

Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales


aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, as
como otorgar distinciones honorficas y reconocer y
revalidar los estudios. grados y ttulos de universidades
extranjeras, cuando la universidad est autorizada por la
Superintendencia
Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU).

j)

Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la


Universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de
vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa
propuesta de las facultades, en concordancia con el
presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.

k)

fijar las remuneraciones y todo concepto de Ingresos de


las autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.

y al

13
1)

Ejercer en Instancia revisora, el poder disciplinario sobre


los docentes estudiantes y personar administrativo, en la forma
y grado que lo determinen los reglamentos.

m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos


gubernamentales. Internacionales u otros
sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como
otros asuntos relacionados con las actividades de la
Universidad.
n)

Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn


encomendados a otras autoridades universitarias.

o)

Otras que seale el Estatuto y el Reglamento


Organizacin y Funciones de la universidad.

de

Artculo 16.

El Consejo Universitario celebrara sesiones ordinarias por lo


menos una vez al mes; y extraordinarias cuando lo solicite el
Rector o lo solicite, por escrito. la mitad de sus miembros
legales.

Artculo 17".

El Consejo Universitario, a propuesta del Rector o de la mitad


oe los miembros de este Consejo, constituye comisiones
permanentes
de asuntos
acadmicos,
administrativos,
econmicos, disciplinarios, de investigacin y de extensin y
proyeccin universitaria y otros que organicen, cautelen y

controlen el cumplimiento del Estatuto y los Reglamentos en


sus respectivas reas. Son presididas y coordinadas por los
Vicerrectores respectivos. Estn integradas por las personas que el Consejo
designe y rinden cuenta a este organismo.
Igualmente y con el mismo procedirniento, puede el Consejo
constituir comisiones temporales para los fines que estime
Pertinentes.
Articulo

18.
El qurum para la instalacin y desarrollo de las sesiones del

14

CAPTULO
IV
DEL RECTOR Y
VICERRECTOR
Artculo
19.

Articulo 20.

Artculo 21 .

El Rector es el personero y representante legal de la


universidad. Tiene a su cargo y a dedi1cacin exclusiva. la
direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en
todos sus mbitos, dentro de los lmites de la presente Ley y
del Estatuto.

Para ser elegido Rector se requiere:


a)

Ser ciudadano en ejercicio.

b)

Ser docente ordinario en la categora de principal en el


Per o su equivalente en el extranjero, con no mimos de cinco
(5) aos en la categora.

e)

Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que cebe


haber sido obtenido con estudios presenciales.

d)

No haber sido condenado por delito doloso con sentencia


de autoridad de cosa juzgada.

e)

No estar consignado en el registro nacional de sanciones de


destitucin y despido.

1)

No estar consignado
en el registro de deudores
alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una
reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.

El Rector tiene las siguientes atribuciones principales:


a)

Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea


Universitaria, as corno hacer curnplir sus acuerdos.

15

b)

Dirigir la actividad acadrnica de la universidad y su


gestin administrativa, econmica y financiera.

e)

Presentar al Consejo Universitario,


los instrumentos
de planeamiento
universidad.

d)

Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos


profesionales, as como las distinciones
universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.

e)

El pedir las resoluciones de carcter previsional


personal docente y administrativo de la universidad.

f)

Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual.


del informe semestral de gestin del Rector y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.

g)

Transparentar la
de la universidad.

h)

Las dems que le otorguen la ley y el Estatuto de la


universidad.

informacin

para su aprobacin,
institucional de la

econmica

del

y financiera

Artculo 22.

El Rector es elegido por un periodo de cinco (05) aos.

Artculo 23.

La Universidad tiene dos (02) Vicerrectores: Acadmico y de


Investigacin y deben reunir los mismos requisitos que se exige
para el cargo de Rector. Son elegidos para un periodo de cinco
(05) aos.

Artculo 24.

Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Acadmico:


a.

Dirigir y ejecutar la poltica


Acadmica en la universidad.

general

de formacin

b.

Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de


garantizar la calidad de las mismas y s u s concordancia con

J.6
la misin y metas establecidas por el Estatuto de la
universidad.

Artculo 25.

c.

Atender las necesidades de capacitacin permanente del


personal docente.

d.

Reemplazar al Rector en los casos de vacancia, licencia


ausencia o impedimento temporal.

e.

Coordinar y supervisar el funcionamiento de las oficinas


acadmicas y las que sean inherentes a su rea.

f.

Las dems que le seale el Rector o el Consejo


Universitario.

g.

Las dems atribuciones que et Estatuto o la ley le


asignen.

Son atribuciones
Investigacin:

obligaciones

del

Vicerrector

de

a)

Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la


universidad.

b)

Supervisar tas actividades de investigacin con la


finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misin y metas establecidas por el
Estatuto de la universidad.

e)

Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de


las investigaciones.

d)

Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las


entidades y organismos pblicos o privados.

e)

Promover ta generacin de recursos para la universidad a travs


de la produccin de. Bienes y prestacin de servicios
derivados de las actividades de investigacin y desarrollo, as
como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual.

17

f)

Reemplazar al R e c t o r
en ausencia de stos.

g)

Coordinar y supervisar el funcionamiento del centro e


institutos de investigacin y las que sean inherentes a su
rea.

h)

Administrar el fondo de investigacin


asignados para la investigacin.

i}

Supervisar el cumplimiento
de los principios ticos
aplicados a proyectos de investigacin.
j)

k)

Artculo 26.

o al Vicerrector

Acadmico

y los recursos

Proponer la creacin. supresin o fusin de Institutos y


centros de Investigacin.
Formular el plan operativo y el proyecto de presupuesto anual
del vicerrectorado y elevarlos al Consejo Universitario para
su aprobacin.

i)

Proponer la creacin de un premio bienal para los mejores


trabales de investigacin e innovacin en la UDCH.

m)

Propiciar
convenios
con universidades e institutos
nacionales y del extranjero, interesados en investigacin
conjunta con l a UDCH.

n)

Las dems atribuciones


asignen.

que el Estatuto o la ley le

Los Vicerrectores reemplazan a. Rector en caso de ausencia, cencta o


vacancia. En casos de vacancia del cargo de Rector, lo asumir
el Vicerrector Acadmico y a falta de este, el Vicerrector de
Investigacin, los que ejercern sus funciones con iguales
obligaciones y derechos.
Si las causales de reemplazo fueran permanentes o faltara ms de
seis meses para que termine el periodo rectoral, el Vicerrector
proceder a convocar a elecciones para el cargo de

Rector en el plazo de treinta das y en 'a forma establecida por el


Estatuto. Si faltasen menos de seis (06) meses o la causa del
impedimento fuese temporal. el Vicerrector desempear las
funciones
de Rector hasta el fin del periodo o del
impedimento temporal.
Artculo 27.

Artculo 28.

En caso de vacancia simultnea a los cargos de Rector


Vicerrectores. Asumir el cargo de Rector el profesor principal
dedicacin exclusiva de mayor antigedad en la docencia en
Universidad de Chiclayo. Quien convocar a elecciones en
plazo de treinta (30) das.

y
a
la
el

Son causales ce vacancia del cargo de Rector y autoridades de la


universidad.
a)

Fallecimiento.

b) Enfermedad o impedimento fsico permanente.


e) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial en calidad de cosa juzgada emitida en
ltima instancia, por delito doloso.
e) Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
f)

Nepotismo conforme a la ley de la materia.

g) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.


h) No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la
presente Ley.

Artculo 29.

La renuncia expresa e irrevocable del rector aceptada por la


Asamblea Universitaria.
Esta es presentada c.l Vicerrector
Acadmico. quien convoca a la Asamblea Universitaria dentro
de los treinta das siguientes. A taita de Vicerrectores la
renuncia es presentada al profesor principal a dedicacin

''
19
exclusiva de mayor antigedad en la docencia
Universidad de Chiclayo.
Artculo

30.

en la

Declarada la vacancia del cargo de Rector por la Asamblea


Universitaria, asumir el cargo el Vicerrector Acadmico en los
trminos establecidos por el Estatuto

CAPITULO V
DEL CONSEJO DE FACUL TAO

Artculo 31.

El consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la


Facultad. La conduccin y su direccin le corresponden al
Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la
presente Ley.

Articulo 32.

Articulo 33.

El Consejo

de Facultad

est integrada

por tos siguientes

miembros:
a)

El Decano, quier lo preside.

b)

Seis (00) representantes de los profesores; tres (03)


principa!es; dos (02} asociados y un {01) auxiliar.

e}

Los representantes de los estudiantes regulares. que


constituyen un tercio del total de integrantes del Consejo,
segn corresponda. Estos
representantes
deben
pertenecer al tercto superior y haber aprobado como
mnimo nenta y seis (36) crdnos.

El Consejo de Facultad tiene las atribuciones siguientes:

20
a)

Proponer al Consejo Universitario


la coniratacin,
nombramiento, ratificacin y remocin de los docentes de
sus respectivas reas.

b)

Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por


las Escuelas Profesionales que imegren la Facultad.

e)
Dictar el Reglamento
acadmico de la Facultad que
comprende las responsabilidades
de
docentes
y
estudiantes
as como los regmenes
de estudio.
evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por e: Estatuto y sus reglamenlos de !a
universidad.
di

Conocer y resolver todos los dems asuntos que se


presenten dentro del rea de su competencia.

e)

Elegir al Decano.

f)

Elaborar el Plan ce Desarrollo y e. Presupuesto Anual de la


Facultad y elevarlo al Consejo Universitario.

g)

/\probar la documentacin requerida en el reglamento


respectivo de Grados Acadmicos
y los Ttulos
Profesionales y elevarlos al Consejo Universitario para su
otorgamiento.

h)

Constituir comisiones
conveniente.

i)

La creacin de un Departamento Acadmico es propuesto


por las Facultades.

especiales cuando lo considere

j}las dems que le sealen el presente


Reglamentos respectivos de la Universidad.
Articulo
34.

Estatuto y los

El qurum para el funcionamiento del Consejo de Facultad es


a mitad ms uno del nmero legal de sus mierrbros.

21
Artculo 35.

El Decano representa
a la facultad, ante el Consejo
Universitario en concordencia con el Art. N< 15, inc. "c" y ante
la Asamblea Universitaria. Es elegido por el Consejo de
Facultad entre los profesores principales de ella que tengan
diez (10) aos de antigedad en la docencia, de los cuales tres
(03) deben sero en la cateqora principal y debe tener el grado
de Doctor o Magster en la especialidad.
El Decano es elegido por un periodo de cuatro (04} aos

Artculo 36.

Para ser elegido Decano se requiere:


a. Ser ciudadano en ejercicio.
h. Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.
c. Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
Se excepta de este requisito, a los docentes en la
especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o
internacional.
d. No haber sido condenado por delito dolase con sentencia
de autoridad de cosa juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
f. No estar consmnaoo en el registro de deudores
alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una
reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.

Artlculo
37.

Articulo 38.

El cargo de Decano es incompatible con el desempeo de


cualquier otro cargo al interior de la Universidad, a excepcin
de la labor docente o cargos no remunerados,
Son atribuciones
a.

del Decano:

Presidir el Consejo de Facuttad.

? -"
L
b.

lirigir administrativamente

la Facultad

c. Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores


de los OP.partamentos Acadmicos. de las Escuelas Profesionales y
Unidades de Posgrado.

Articulo 39.

d.

Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria


y ante el Consejo Uruvsrsitario en concordancia con el Art.
N 15 me, "e", en los trminos que establece la presente
estatuto.

e.

Designar a los Directores rle las Escuelas Profesionales y


!as Unidades de Poscrado.

f.

Propon0r al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes


y estudiantes que incurran en faltas conforme lo senara el presente
estatuto y su reglamento.

g.

Presentar al Consejo de Facultad, para su acrcbacln, el plan


anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe
de Gestin.

h.

Las dems atribuciones QL1e el Estatuto le asigne.

En caso de vacancia asumir el Decanatc el profesor prlncipI ms


antiouo An la docencia universitaria y miembro del Consejo de Facultad.
Este coovccara al Consejo de Facultad en un plazo no mayor de
treinta (30) dlas para la eleccin del nuevo Decano que completar
el mandato del Decano saliente.

Artculo 40.

Si el Decano fuere elegido oenro de lo!'. miembros del ConsejO de


Facultad, automticamente
se lncorpcrar al profesor accesitario
correspondiente en la vacante generada.

23
TTULO 111
DE LA ORGANIZACIN
ACADMICA

CAPTULO
1
DE LAS
GENERALiDADES
Artculo

.tl.1.

Art[culo

42.

Artculo 43.

La Uniwirsidad de Chiclayo, est contorrnada por Unidades


Acadmicas denominadas Facultades y Escuela de Posgrado.
Las
Facultades
cuentan
con
Escuelas
Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Secciones de Posgrado, Centros
de Investigacin,
Centros
de
Extensin,
Proyeccin
Universitaria y Marl<etng.
En las Facultades se desarrolla la torrnacin profesional, la
nvesqacln, capacitacin y perfeccionamiento,
extensin y
proyeccin universitaria. Y en los Departamentos Acadmicos
se brindan los servicios acadmicos.

CAPITULO
11
DE LAS
FACULTADES

Las Facultades son las unidades de formacin acadmica,


profesional y de gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes.
En elkl5 funcionan una o ms Escuelas Profesionales segur. sus
objetivos y la finalidad de sus contenidos curriculares.
Articulo
44.

Las Facultades gozan de autonorna acadmica, econmica y


administmtiva,
dentro de la planificacin general y las
disposiciones de los rganos de gobierno de I; Universidad.

24
Artculo 45.

Las Facultades recoen servicios de uno o ms Departamentos


Acadmicos.

Articulo

La estrucura cumcular de cada Facultad comprende el marco


conceptual, los planes de estudios. as estrategias del proceso de
enseanza aprendizaje, los recursos y la evaluacin.

46.

Articulo 47.

Artlculo
48.

Las Facultades proponen sus estudios de Posgrado en


Maestras, Doctorados o Segunda Cspecializacin a la Escuela de
Posgrado.
La Escuela Profesional es la organizacin encargada del
diseo y actualizacin curricular de una carrera profesional, asf
corno de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin
permanente, hasta la obtencin del grado acadmico y titulo
profesional correspondiente.
La Escuela Profesional estar dmg1da por un Director de
Escuela. designaoo
por el Decano entre los docentes
pmclpaes de la Facultad con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela de ' que ser Director.

Articulo 49.
Son atribuciones del Director de la Escuela Profesional:
a.
Arliculo
50".

Ejec'.ltar los acuerdos del Consejo de Facultad sobre


aspectos acadmicos de la respectiva Escuela Profesional.

b.

Proponer al
correspondiente.

Consejo

de

Facultad

el

currlcuto

c.

E1aluar los sf.abos de las asignaturas que conforman el


Plan de Estudios de la Escuela Profesionai.

d.

Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas. e.

Programar y coordinar las actividades lectivas.


f.

Solicitar a los Departamentos Acadmicos la asignacin


de los profesores que requiera la Escuela Profesional.

2
5

g. Proponer al Consejo de Facultad las necesidades


acadmicas
administrativas
y econmicas de la
Escuela Profesional;

Articulo
51.

h.

Evaluar el desempeo del docente universitario.

Otras que le asignen


Interno de la Facultad.

el Decano

y et Reglamento

La Universidad de Chiclayo. cuenta con las Facultades y


Escuelas Profesionales siguientes:
FACULTAD
DE
CIENCIAS INFORMTICA Y DE
SISTEMAS

EMPRESARIALES,

Escuela Profesional de Administracin y Finanzas.


Escuela Profesional de Contabifidad y Tributacin.
Escuela
Profesional
ce Marketing
y Negocios
Internacionales.
Escueta Profesional de Economa.
lnformtica y de
Escuela ProfP.sional de Ingeniera
Sistemas.
FACULTAD DE CIENCIAS DE
LASALUD Escuela Profesional de
Obstetricia. Escuela Profesional de
Nutricin. Escuela Profesional de
Enfermera.
EscuP.la Profesional de TecnOloga Mdica.
Especialidad de Laboratorio Clnico y Patolgico.
Especialidad de Terapia Fsica y Rehabilitacin.
Especialidad de Radiologa.
Escuela Profesional de Farmacia.

Escuela Profesional de
Pslcoloqa,
FACULTAD DE MEDICINA
Escueta Profesionai de Medicina
Humana. Escuela Profesional de
Odontologa.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

26
F:scuela Profesional de Periodismo.
Escuela Profesional de Relaciones Pblicas.
Escuela Profesional de Comunicacin.
Escuela Profesional de Turismo y Gastronomia
Escuela Profesional de Traduccin e Idiomas.
FACULTAD DE ARQUITECTURA Y
URBANISMO Escuela Profesional de Arquitectura y
Urbanismo. Escuela Profesional de lngenieria Civil.
FACULTAD DE EDUCACIN
Escuela Profesional de Educacin Primaria. Escuela
Profesional de Educacin Inicial. Escuela Profesional
de Educacin Fsica. Escuela Profesooa: de
Educacin Especial. Escuela Profesional de
Educacin Secundaria.
Especialidad en Matemtica y Computacin.
Especialidad en Ciencias Sociales.
Especialidad en Ciencias Naturales
FACULTAD DE DERECHO
Escuela Profesional de Derecho.
La Universidad cuenta con las siguientes Facu ltades por
implementar:

. "'

Facultad de Ingeniera del Medio Ambiente y


Desarrollo.
Facultad de Ingeniera Econmica.
Facultad de Ingeniera Electrnica.
Facultad de Turismo y Administracin Hotelera.
Facultad de Ingeniera Aeronutica.
racuitad de 1 ngernera Mecanica Elctrica.
Facultad de Ingeniera Qumica.
Facuttad de Arqueologa .

27
CAPf TULO 111
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artc: ulo 52.

Los Departamentos Acadmicos


son unidades
de servicio
acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines con la
finalidad de estudiar, Investigar y actualizar contenidos,
mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por
cursos o materias
a requerimiento
de las Escuelas
Profesionales.
Los Departamentos Acadmicos sirven a una o ms Facultades
segn su especialidad 'Y se inlegran a uno Facultad sin prdida de
su capacidad
funcional.
segn
lo determine el presente
E11tetuto.

Attlculo 53,

El Departamento Acadmico est a cargo de un Director,


elegido entre los docentes principales por los cocentes
ordinarios pertenecientes al Departamento de la Facultad
correspondiente. Puede ser rAelegido solo por un periodo
Inmediato adicional. Las normas Internas de la universidad
establecen las ceuaales de vecancta del cargo as corno el
procedimiento a seguir para el correseonclente reemplazo.

Artlculo 54.

E1 Director
del
Departamento
Acadmico
depende
jerrquicamente
del Decano
de la Facultad a la cual est
adscrita.

Articulo 55.

La totatidad de los profesores ordinarios del Departamento


constituyen la Asamblea de Profesores.

Artculo 56.

Son funciones de los Departamentos Acadmicos:


a.

Atender los
Facultades.

requerimientos

de

docencia

de

las

b.

Coordinar las actividades acadmtcss de sus miembros y


determinar y actualizar tos silabo de acuerdo con os
requerimientos curriculares de ras Facultades. Estimular y

2X
coordinar los trabajos de investigacin y proyeccin social conlos rganos respectivos.
c.

Artculo 5?9.

Cumplir con las dems responsabsoades establecidas por la


Ley, el presente Est,ituto y dems disposiciones reglamentarias
de la Universidad de Chiclayo.
Son atribuciones del Director del Departamento Acadmico:
a.

Representar al Departamento.

o.

Dirigir y orientar las actividades del Departamento.

c.

Promover permanentemente Ja excelencia acadmica del


Departamento.

d.

Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea de


Profesores del Departamento.

h.

Aprobar los planes de trabajo de los docentes y velar por su


cumplimiento en materia de enseanza, investigacin. extensin
y proyeccn unverstarta y orientacin personal da los
estudiantes.

i.

Asistir con voz a las sesiones del Consejo de Facultad a la


cual est integrado el Departamento cuando se le requiera.
j. Las dems que le confieran los Reglamentos Internos de
la Universidad de Chiclayo.

CAPfTULO IV
DE LA SECRETARIA
TAO

Articulo 58.

DOCENTE DE FACUL

La Secretara Docente de Facuftao es la unidad de apoyo encargada


de organizar y supervisar al servicio de trmite documentario y
archivo administrativo del Consejo de Facultad.

29

Artculo 59.

La Secretara Docente de F acuitad est a cargo de u r. profesor


ordinario a tiempo completo en Ja Facultad a quien se Je
denomina Secretario de la Facultad.
Es nombrado por el Consejo de F acuitad a propuesta del
Decano.
Acta como Secretario del Consejo de Facultad con voz, pero
sin voto y es el fedataro de la Facultad.

Artculo 60'.

Son atribuciones del Secretario Docente de la Facultad:


a. Organizar, tramitar y archivar la correspondencia
Consejo de Facultad y del despacho del Decano.

del

b. Organizar y supervisar el archivo administrativo del Consejo de


Facultad.
e. Llevar al da los Libros de Actas del Consejo de Facultad.
d. Comunicar las disposiciones y acuerdos que emanen del
Decanato y del Consejo de Facultad; y,
e. Las dems que le asignen el Decano y el Reglamento
Interno de la Facultad.

CAPITULO
V
DEL REGIMEN DE
ESTUDIOS
Artculo 61

E'.I Rgimen de Estudios de la Universidad de Chictayo es


oreterentemente semestral, con currculo flexible y por crditos.
Puede ser en la modalidad presencial, semipresencia! y a
distancla

30
Artculo 62".

El periodo lectivo tiene una duracin mnima de treinta y cuatro


(34) semanas si es anua!; y de diecisiete (17) semanas si es
semestral.

Articulo 63".

La enseanz:a de un idioma extranjero. de preferencia ingls, o


la enseanza de una lengua nativa de preferencia quechua o
amara, es obligatorio en los estuoos de pregrado.

Artculo 64.

Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los


estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima
de cinco aos. Se realizan un mximo de dos
semestres acadmicos por ao.

ESTUDIOS GENERALES DE PREGRADO


Arncero 65.

Articulo 66.

los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no


menor de 35 crctos. Deben estar dirigidos a la formacin
integral de los estudiantes.
ESTUDIOS ESPECFICOS Y DE ESPECIALIDAD DE
PRE GRADO
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios
de la profesin y especialidad correspondiente. El periodo de
estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y
cinco (165) crditos.

Artculo 67.

El Reglamento de cada Facu'tad norma las tcnicas de enseanza


y aprendiz:aje que estn adecuadas a las diversas
Escuelas Profesionales.

Articulo 68.

Articulo 69.

Para el mejor cumplimiento de tas actividades de enseanza


aprendizaje e inves:igacin. la Universidad propicia la
realizacin de convenios para el uso de la Infraestructura y los
servicios de las instituciones del Estado y otras.
la admisin a la UniVersidad se realiza por dos procedimientos: el
ordinario y el extraordinario. El primero se hace mediante
concurso de admisin; para ingresar a la Universidad por la va

31
ordinaria es necesario aprobar el examen de admisin y
alcanzar vacante.
Articulo 10.

El procedimiento extraordinario comprende a:


a.

Los Titulados o graduados en las universidades y los


provenientes de otros centros de nivel superior con rango
universitario cuyos estudios hayan sido regulares y de
acuerdo a Ley.

b.

Quienes hayan aprobado en otras universidades. por lo


menos dos periodos lectivos semestrales o uno anual o
36 crditos.

c.

Los dos primeros alumnos de los centros educativos de


nivel secundario de la Regin.

el.

Los alumnos que ocupen las vacantes del Centro


Preuniversilario en el nmero fijado por el Reglamento de
Admisin de la Universidad.

At'tlculo 11.

En los casos de los incisos a) y b) de! artculo anterior,


postulantes se sujetan a la evaluacin para la convalidacin
estudios realizados en atencin de la correspondencia de
silabo, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos
establece el Reglamento de Admisin de la Universidad.

Articulo 72".

La matricula es el acto formal y voluntario que acredita Ja


condicin del estudiante universitario y puede ser por el total de
las asignaturas a dictarse en cada semestre acadmico o por
asignaturas segn las capacidades o intereses del estudiante.

Artculo
73.

Los alumnos segn su matrcula se clasifican en regulares o no


regula;cs. Son alumnos regulares, los estudiantes matriculados
en un mnimo de doce (12) crditos por periodo acadmico.

Articulo 74,

los
de
los
que

El traslado de matricula interno de una Facultad o de una


Escuela a otra, procede de acuerdo a los siguientes requisitos:
a. Tener aprobados corno rntnmo un (01) cicto acadmico.

b. Que exista vacante en la Escuela Profesional a la que


postula.
c. Cumplir con las disposiciones econormcas estabecdas,
conservando el alumno su categora.
Articulo 75.

Al matricularse se realiza la convalidacin ll1;;


equivaler.tes efectuados.

Articulo 76.

La rese'va de matrcula se da cuando un


estudiante
matriculado no puede continuar sus estudios por circunstancias
imprevistas solicitndola para el siguiente ciclo.

Articulo 77.

la actualizacin de matrcula permite al estudian Le que ha


dejado de estu<larla continuacin de sus estudios, solicitando su
reincorporacin, previa a la matrcula y conservando su
categora.

Artculo 76".

La Universidad cuenta con un Reglamento de Evaluacin


Acadmica, aprobado por el Consejo Universitario.

Articulo 79.

Cada Facultad elabora un Reglamento especfico de evaluacin


acadmica, en concordancia con el Reglamento General.

Articulo 80.

Artculo 81.

los estudios

La Universklad otorga los Grados Acadmicos de Bachiller,


Maestro, Doctor, los Ttulos Profesionales de 1 icenciado o sus
equivalentes. y los ttulos de Segunda Especialidad, a nombre de la
Nacin, a propuesta de la respectiva Facultad o Escuele
de Posgrado.
Para obtener el Grado Acadmico de Bachiller se requiere nacer
aprobado los estudios de pregrado, as como la aprobacin de un
trabajo de inves:igacin y el conocimiento de un idioma extranjero. de
preferencia inglS o lengua nativa.
Para obtener el Ttulo Profesional o la Licenciatura se requiere:

Artculo 82,

a. Poseer el grado de Bachiller.

J'.)
b. La presentacin y aprobacin de la tesis o trabajo de
suficiencia profesional.

Artculo 83.

c. El ttulo profesional solo se puedo obtener en la universidad en la


cual se haya obtenido el grado de bachiller.
La Universidad otorga los Grados Honorficos de Doctor
l lonoris causa y de Profesores Emritos, Honorarios,
Investigadores y Vsttantes, a propuesta de la Facultad y por
acuerdo del Consejo Universitario.

CAPITULO VI
ESCUELA DE POSGRADO

Articulo 84.

Articulo ss.

La Escuela de Posgrado (EPG). es la unidad acadmica del ms alto


nivel en la Universidad de cnlctavo (UDCH). encarpada de la
formacin de investigadores y espec!alistas. los estudios conducentes a
la obtencin de los Grados Acadmicos de Doctor, Maestro, el Ttulo
de Segunda Especialidad y diplomados de Postgrado. La Escuela de
Posgrado se rige por su propio Reglamento.
La Escuela de Posgrado tiene
autonoma de gobierno en lo
acadmico y administrativa, homologa a las Facultades. Lo
conforman los docentes ordinarios que ostenten el Grc1do
Acadmico de Maestro o Doctor, adsctitos a esta, los
Coordinadores de Maestra y Doctorados. los cte Diplornaos y
del Instituto de Lenguas Modernas, los estudiantes y los graduados
de la Escuela de Posgrado de la unlversoao de Chiclayo.

La Escuela de Posgrado de la Universidad de Chiclayo, tiene


las siguientes funciones:
Artculo 86.

a)

Disear, aprobar y administrar los currculos de maestras,


doctorados y capacitacin continua tendiente a la

34
segLtnda especialidad a travs de dip\omados de
posgrado y lencuas modernas.
b)

Establecer poiticas, normas.


directivas, criterios y
estrategias respecto a la parte administrativa, acadmica,
investigaciny tutora presenciales y virtuales.

c)

Administrar los procesos acadmicos pertinentes para la


eficiente marcha de la Escuela de Posgrado.

d}

Coordinar con las diversas Facultades de la Universidad de


Chiclayo, para \a ejecucin de los currculos de las maestras
de especialidad, propuestas por estas.

e)

Invitar a los docentes de los diferentes departamentos que


posean Grado Acadmico de Doctor o Maestro adscritos a la
Escuela de Posgrado, para realizar tareas de docencia,
asesoramiento,
revisin
o
tutora
de
investigacin.

f)

Seleccionar los docentes para las maestras y doctorados, con


alta eepecializac'n
en reas temticas y en
investigacin.

DEL GOBIERNO V
LA ADMINISTRACIN
Artculo s7.

El gobierno de la Escuela de Posgrado est a cargo del


Consejo Directivo'de la Escuela, del Director de la Escuela y la
Secretara Acadmica

Artculo ll8.

El Consejo Directivo de la EscLtelade Posgrado, est integrado


de la sig Lliente manera:
a)
b)
e)

El Director, quien lo preside, con grado acadmico de


doctor.
El Secretario Acadmico, con grado acadmico de
maestro.
Un representante de los graduados de la Escuela de
Posgrado.

35

ESTUDIOS DE POSGRADO
Artculo 39.

Los estudios de Posgrado conducen a Diplomados, Maestras y


Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a tos parmetros
siguientes:
a) Diplomados de
Posgrado: Son estudios cortos
perfeccionamiento
profesional, en reas especificas.
debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
b) Maastrfas: estos estudios puP.den ser:
Maestras
de
Especlalizacln:
Son estudios
profundizacin Profesional.
Maestras de Investigacin o acadmicas: Son estudios
carcter acadmico basarlos en la investigacin.
Se debe completar un mfnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos y el dominio de un idioma extranjero.
e)

Articulo

Articulo

90.

91.

de
de

Doctorados Son estt1dios de carcter acadmic(l basados en la


investigacin. Tie11en por propsito desarrouar el conocimiento al
ms alto nivel. Se deben completar :.in ml'nlmo de sesenta y
cuatro (64) crditos, una duracin mfnima de seis (6) semestres
acadmico y el dominio de dos (2) Idiomas extranjeros, uno de
los cuales puede ser Sl1 stituido por una lengua nativa.

El ingreso a la Segunda Especialidad, a la Maestra y al


Doctorado se realiza por concurso de seleccin, de acuerdo al nmero
de vacantes fijadas por las Facultades y ratificado por el Consejo
Universitario. Los dems requisitos sern sealados en el Reglamento
respectivo.
Los Currculos de Segunda Especialidad tenen una duracin
menor de dos (02} semestres acadmicos con un contenido mnimo
cuarenta (40) crditos. ast como la aprobacin de una tesis o
trabajo acadmico. Cada Consejo de Facultad ratifica el Plan
Estudios y los requisitos adicionales.
Para obtener el titulo de Segunda Especialidad profesional:

Artlcu to 92.

de
Se

no
de
un
de

36

a)
b)

e)

Licenciatura u otro ttulo profesional equivalente.


Haber aprobado los estudios de una duracin mnima de
dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de
40 crditos.
Elaborar, sustentar y aprobar una tesis o un trabajo
acadmico
de la especialidad, cuya estructura bsica
contendr lo siguiente:
)> Titulo
'l' Diagnstico
;. Objetivos
i> Plan de actividad o negocio
'r Cronograma de actividades
r Presupuesto
:.. Bibliografa

Articulo 93.

Para obtener el grado de Maestro se recutere:


a.
b.
c.

d.
Artculo 94.

Articulo 95.

Haber obtenido el grado de bachiller.


Elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva
Haber aprobado los estudios de una duracin mnima de
dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de
48 crditos.
El dominio de una lengua extranjera o nativa.

Para obtener el Grado Acadmico de Doctor se requiere:


a. Haber obtenido e! grado de Maestro.
b. La aprobacin de los estudios respectivos con una
duracin mnima de 6 semestres acadmicos con un
contenido mnimo de 64 crditos.
c. Una tesis de mxima rigurosidad acadmica y ce
carcter original.
d. El dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituidos por una lengua nativa.
Los estudios de Segunda Especialidad, Maestra y Doctorado
sor. normados. coordinados y supervisados por la Escuela de

37
Posgrado y dirigidos y ejecutados por la seccin de Posgrado de
ta Facultad.
Artfculo 96.

Las asignaturas de Posgrado del currculo de Segunda


Especialidad, Maestra y Doctorado, pueden convalidarse entre si
del mismo nivel, siempre y cuando el contenldo y los crdros
sean equivalentes.

Artculo

Los profesores a cargo de las asignaturas y actividad lectiva en


los estudios de Posgrado deben poseer por lo menos el Ttulo de
la Especialioad, si participan en la Segunda Especialidad: el
Grado de Maestro o Doctor si participan en la Maestra; y el
Grado de Doctor, si participan en el Doctorado.

97.

TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
CAPTULO l
DE LAS OFICINAS UNIVERSITARIAS

Artculo 98.

La
Universidad
cuenta
con
Oficinas
Acadmicas,
Administrativas, de Servtcio y de Asesoramlemo que prestan
todo et apoyo necesario para el desarrollo de sus actividades y el
cumplimiento de sus fines y obje:ivos, organizadas de !a
siguiente manera:

A)

EL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
FACULTADES SE EJERCE POR:
a) La Asamblea Universitaria
b) El Consejo Universitario
e) El Rector
d) El Consejo y Decano de cada Facultad.

Y DE

LAS

38
B)

UNIDADES DE APOYO AL RECTOR


a} Secretaria General
Oficina de Grados y Ttulos
b) Oficina de Planificacin

C}

UNIDADES DE ASESORAMl(:NTO
a} Oficina de Asesora Legal
b) Consejo Consultivo

D)

UNIDADES DE CONTROL
a) Oficina de Auditoria Interna

E)

UNIDADES AUTNOMAS
a) Comit Electoral
b) Tribunal de Honor

F)

UNIDADES ADMINISTRATIVOS
1. Direccin de
Administracin a) Oficina de
Tesorera
b} Oficina de Contabilidad
e) Oficina de Abastecimiento
2. Direccin de Recursos Humanos e Infraestructura
.a) Oficina de Personal
b} Oficina de Infraestructura y obras
c) Oficina de Mantenimiento
3. Direccin de Cooperacin y Bienestar Universitario

G)

UNIDADES ACADMICAS
EJECUTIVAS Vicerrectorado
Acadmico
1. Oficina de Servicios Acadmicos
2. Oficina de Relaciones Internacionales
3. Direccin de Gestin de la Calidad
Universitaria
a) Oficina de Tutora
b) Oficina Estadistica El Informtica
el Oficina de Gestin de la Calidad

y Acreditacin

:;9
d) Oficina de Acreditacin
4.

Direccin
Marketing

de

Extensin

Proyeccin

Universitaria

a) Oficina Extensin
b) Oficina Proyeccin Universitaria
c) Oficina Relaciones Publicas
d)
Oficina
Marketing
5.

H)

Direccin de Estudios generales

UNIDADESDE INVESTIGACIN
Vicerrectorado de Investigacin
a) Oficina Superior de lnvesbgacin
b) 07icin <Je Transferencia. gestin e Innovacin
c) lnstitu1os de Investigacin
d) Incubadora de empresas

1)
Y

UNIDADES DE LNEA DEL CONSEJO UNIVERSITARIO


l~ECTORADO
1. Decanato
2. Filiales
3. Escuela de Posgrado

Articulo 99.

La creacin. reestructuracin, fusin o supresin de las


Oficinas Universitarias, se realiza de acuerdo a las necesidades
institucionales
y es responsabilidad
de la Asamblea
Universitaria.

Artculo 100.

Las Direcciones y Oficinas Universitarias elaboran su Manual


de Organizacin y Funciones, manual de procedimientos y lo
someten al Corsejo Universitario para su aprobacin.

Artculo 101.

La Direccin
de Extensin, Proyeccin Universitaria y
Marketing es el rgano de dirigir el diseo, ejecucin y control
de las actividades que perrrnan la captacin de jvenes y
adultos para asimilarlos a nuestra Casa de Estudios Superiores

40
y a la vez extender la accin educativa concomitante con l::i
proyeccin universitara: asimismo, acrecentar la presencia viva de la
Universidad en la comunidad.
Promueve y garantiza el funcionamiento del Centro
Preuniversitario, el que se rige por su propio Reglamento.
Artculo 102.

La Direccin de Bienestar Universitario tiene por nalidad


contribuir al bienestar universitario y sus funciones son: programar,
coordinar y ejecutar acciones orientadas a ofrecer a los estudiantes
servicios de salud. recreacin y tutora, as
como el fomento del arte y el deporte.

Artculo 103.

La Direccin de Administracin es la unidad que tiene por


finalidad organizar, dirigir y cumplir las acciones de ejecucin
presupuestal y el manejo econmico financiero de la
Universidad.

Articulo 104.

La Direccin c1e Recursos Humanos e lnfraeslructura es el rgano


que tiene la f1nalid<.1d de organizar y dirigir las acciones de
a<.lministracin
del personal de la Univer$idad e
Implementacin del escalafn. Ejecuta las normas laborales y
disposiciones que se dicten sobre la materia. Asimismo,
administra. racionaliza y asigna adecuadamente los ambientes
de cada una de las dependencias de la Universidad,
garantizando el mantenimiento y c:onservacln de la
infraestructura fisica.

Articulo 105.

La Direccin de Gestin de la Calidad y Acreditacin, gestiona interna


y externamente acciones de tutora, informacin estadstica, control.
lntormtco
acadmico y administrativo. asesorarnlentc para la
acreditacin de tas escuelas profesionales, as romo oar::intizar un
servicio de calidad con mejora continua en todas las unidades y
oficinas.

Artlculo 106.

La Oficina de Servicios Acadmicos es la unidad que tiene por


finalidad orqanizar. dirigir y coordinar las acciones de adrnlsn de
estudiantes, matrfcula. evaluacin, registro, estedstica, y
otras relacionadas col) el funcionamiento acadmico de tas

41
diierentes Facultades y otros rganos de la Universidad,
depende del Vicerrector Acadmico.
Artculo 101.

La Oficina de Pancacin
es la unidad qce tiene por finalidad
asesorar a la Alta Direccin y otras Ofichas de la Universidad
en los aspectos de la planificacin universitaria. la formulacin
de los planes de desarroo,
la elaboracin y evaluacin
presupuestar. y actividades de racionalizacin .nstucional.

Artculo 108.

La Oficina de Asesora Legal es la unidad que tiene por


finalidad prestar asesora jurdicolegal a la Alta Direccin y
dems estamentos de la Universidad; as como. dictaminar e
informar sobre la co-recta aplicacin de las disposiciones
legales vigentes; contando si fuera posible con el apoyo de la
coordinacin de los abogados externos.

Articulo 109.

La Oficina de Auditoria Interna es la unidad que tiene por


linal;dad asesorar en materia de control, anlisis y evaluacin de
la gestin econmicoadmnistrativa y Acadmica de la
Universidad, cautelar el cumplimiento del Estatu~o, de los
Reglamentos y dems disposiciones relacionadas con la
gestin universitaria.

Artculo 11 o.

la Oficina de Relaciones Pbficas es la unidad que Uene por


finalidad fomentar, coordinar y ejecutar las acfvidades de
difusin externa e hlerna de la Universidad.

Artculo 111e

La Oficina de Relaciones Internacionales es la unidad que tiene por


finalidad establecer las coordinaciones intenmiversitaras en el
contexto internacional, promoviendo la celebracin de
convenios, depende la DEPYM.

Artculo 112.

El Consejo Consultivo: est integrado por los cinco ltimos


pastrectores
de la
universidad,
y asesora en
poliicas
institucionales y acadmicas al rector.

Articulo 113.

Tribunal de Honor Universitario: tiene como funcin emitir


juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera
Involucrado algn miembro ele la comunidad universilarta, y

43
Artculo 11\l.

Articulo
120.

El Secretario General es fedatario de la Universidad con su firma


certifica los documentos oficiales. Acta como Secretario del
Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria con voz, pero
sin voto.
La Secretaria General depende del Rectorado y t:ene su propio
Reglamento, et que es sometido al Consejo Universitario para su
aprobacin.
Son atribuciones del Secretario General:

Artculo 121.
a.

Refrendar los documentesoficiales de la Universidad.

b.

Refrendar los titulos p<ofesionales, grados acadmicos,


diplomas y certificados expedidos por la Unlvernidad,
autenticando sus copias.

c.

Llevar al dla los libros de actas del consejo Universitario y


de la Asamblea Universitaria.

d.

Comunicar las disposiciones y acuerdos que emanen det


Rectorado, del Consejo Universitario y de la Asamblea
Universitaria.

e.

Asesorar a la Alta Direccin en las relaciones


Universitariasnacionales e internacionales.

f.

Las dems que le asignen el Rector y su Reglamento.


Son atribuciones del Jefe de Grados y Ttulos:

Articulo 122.
a.

Organizar, tramitar y archivar ta expedicin de Grados y


Tltulos de la Universidad.

b.

Mantener, custodiar y archivar los documentos y


correspondenciaoficial general de la Universidad.

Remitir a :a SUNEOU el Registro de Grados y Ttulos al


trmino de cada semestre, copia de las Actas de Grados
Acadmicos y Ttulos expedidos en dicho periodo.

44

d.

Las dems que le asignen el Secretario General y su


Reglanenio.

CAPTULO 111
DE LOS CARGOS DE CONFIANZA

Artculo 12a.

Artculo 124.

En la Universidad de Chiclayo se establecen cargos de


confianza,
desempeados por docentes o personal
administrativo. que estn sujetos a libre remocin. en cuyo caso
se reincorporan a su cargo de origen. Excepcionalmente tambin
pueden desempear cargos de confianza. profesionales
calificados que no sean docentes y posean dom!nio sobre la
materia de la Direccin u Oficina
correspondiente.
Se declaran cargos de confianza:
a. Secretario General
b. Directores Universitarios
c. Asesor Legal
d. Jefe de la Oficina de Relaciones Pblicas

TITULO V
DEL PERSONAL DOCENTE
CAPITULO
1
DE LAS CLASES Y CATEGORAS
Artculo 125.

Los docentes de la Universidad de Cniclayo son profesionales que


ejercen la docercia a travs de las funciones inherentes

<15
del mejorarnento continuo y permanente de la enseanza,
investigacin, capacitacin permanente . produccin intelectual y
gestin universitaria; y complementariamente las funciones de
extensin y proyeccin universitaria, promocin de la cuitura,
produccin de bienes. prestacin de servicios y actividades
acadmicoadministra1ivas de conformidad con los
principios, fines y objetivos de la Universidad.
Artculo 126".

Los docentes universitarios son:


a.
Ordinarios
b.
Extraordinarios
e
Contratados

Artculo 127.

Los docentes universitarios


ordinarios
son aquellos que
habiendo ganado el concurso de mritos
y prueba de su
capacidad docente en acto p(.1blico, ejercen la doceicia dentro de los
lmites que seala la Ley Universitaria y el presente Estatuto. Son de
las categoras siguientes:
a. Principal b.
Asociado c.
Auxiliar

Artculo 12a.

Los docentes universitarios extraordinarios son aquellos que tienen


una condicin especial en la Universidad sealada por la Ley y el
presente Estatuto y son:
a.
b
c.
d.

Artculo 129.

Artculo 130.

Emritos
Honorarios
Investigadores
Visitantes

El docente Emrito es el que ha sido declarado como tal por el


Consejo Universitario en virtud de los servicios prestados a la
Universidad o la comunidad. El Reglamento Especial para el
personal docente universitario extraordinario, establece las condiciones
y requisitos.
El docente Honorario es el que ha sido declarado como tal por el
Consejo Universitario. El Reglamento Especial para el

46
personal docente universitaoo
condiciones y requisitos ..
Artculo 131.

extraordinario,

establece las

El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin de


conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin. Es
designado en razn de su excelencia acadmica. Su carga
lectiva ser de un ( 1} curso por ao
Tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%)
de sus nabares totales. Est sujeto al rgimen especial que la
universidad determine en cada caso.
El Vicerrectorado de mvesqacn evala cada dos aos, la produccin
de los docentes, para su permanencia como investigador; en el
marco de los estndares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnolopa e Innovacin Ter.nolgica
(SINACYT).
(Ley).

Artculo 132.

Artculo 133.

Artculo 134.

El docente investigador no podr cambiar sus horas de labor


invesUgativa por horas de dictado de clase. Debe entregar cada afio
e! producto de su investigacin, o el avance del mismo. El cual
ser publicado en revistas indexadas de prestigio a nivel nacional
P. ntemacionai, l;:i no entrRg::i del producto o no
publicacin
del mismo, ser objeto de sancin .segn
reglamento.
El docente universitario
visitante es el especialista que
perteneciendo a otra Universidad o Institucin Cientfica o
Tecnolqica, nacional o extranjera del ms alto nivel, presta
sus servicios temporalmente en la Universidad de Chiclayo,
den1ro de las necesidades fijadas en el Plan de Desarrollo por el
sistema de intercambio
o convenio
aceptado en
la
Universidad.
Los docentes unive.rsitarios contratados son los que prestan
servicios docentes a plazo determinado en los niveles y en las
condiciones que fija el respectivo contrato
Los Jefes de Prcticas realizan una labor preliminar a Ja carrera
docente. Son contratados
segn
se establece
en el
Reglamento y tiene los mismos deberes y derechos que los

47
dems profesores en tal condicin.
Profesional Universitario.

Deben poseer Ttulo

El tiempo er. que se ejerce la funcin de jefe de prctica se


computa para el que obtenga la categora de profesor auxiliar,
como tiempo de servicios en la docencia.
Artculo 135~.

Los ayudantes de ctedra o de laboratorio y cems formas


anlogas de colaboracin a la labor de profesor, realizan una
actividad de apoyo a la docencia. Para ser ayudante de
Ctedra se requiere:
a.

Ser alumno con matrcula regular, dentro de los dos (02)


ltimos aos de estudio de la Escuela Profesional.

b.

Debe pertenecer al tercio superior.

c.

No tener proceso disciplinario e judicial.

d.

Debe existir la plaza respectiva.

La designacin de Ja rrusma debe ser va concurso necna


pblica ante la comunidad unversnara segn lo disponga el
reglamento de docentes
Articulo 136.

Articulo 137.

Artculo 138~.

La cateqora acadmica
es el reconocimiento
que la
Universidad confiee al docente universitario en funcin de sus
mritos, de su produccin intelectual y de su dedicacin a la
vida unlvsrsltana. La cateqora acadmica no P.~ un cargo sino
un nlvel universitario invariab'e, de conformidad a la Ley
Universitaria y el presente Estatuto .
.
Los docentes universitarios ordinarios y contratados pertenecen
a un Departamento Acadmico.
Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente
universitario ordinario y contratado en la Universidad de
Chiclayo es obligatorio poseer: grado acadmico de Maestro
para la formacin del preqraoo, grado de maestro o doctor para
maestras y programas de especializacin y grado de doctor
para la formacin a nivel de doctorado. Tendrn valor los

48
Ttulos Profesionales
y grades
acadmicos conferidos por
Universidades del pas o del extranjero revalidado, conforme a Ley.
Adems, el profesor debe manifestar adhesin o respeto por los
principios o valores que inspiran a la Universidad de
Cl1iclayo.
Artculo 139.

El uso Indebido de grados acadmicos y ttulos profesionales acarrea


la responsabilidad civil y penal correspondiente,

CAPITULO 11
DEL RGIMEN DE DEDICACIN

Artlc11lo 140.

Seg1!n el rgimen de dedicacin a la Unlversidad. los docentes


universitarios ordinarios son:
a. A dedicacin exclusiva, el docente tienen como nica actividad
remunerada la que prestan a la Universidad.

Articulo 141.

Artculo 142.

b.

A tiempo completo, cuando dedican su tiempo y actividad a tas


tareas acadmicas. de investigacin, enseanza, produccin
intelectual, capacitacin y administracin acadmica con una
permanencia de cuarenta (40) horas semanales, en el horario
fijado por la Universidad de Chiclayo.

c.

A tiempo parcial cuando dedican a las tareas acadmicas y su


permanencia es menos de (40) horas semanales. en el horario
lijado por la Universidad de Chiclayo.

El Consejo Universitario establece el rgimen de dedicacin de ios


profesores a propuesta de las respectivas Facultades.
Los docentes universitarios Ordinarios con rgimen de dedicacin
exclusiva o tiempo completo dictan clases en cada Semestre
Acadmico con una carga lectiva semanal no menor de 24 horas, ni
mayor de 30 horas; con excepcin del Rector, Vicerrectores, Decanos,
Director de la Escuela de Posgrado, Directores
y
Jefes
Universitarios, Secretario General,

Directores de Escuela. Jefes de Departamento y Secretarios de


Facultad que pueden tener carga lectiva semanal entre o a 24
horas, segn el horario fjado por la universidad.
Articulo 143.

La Universidad propicia el incremento de personal docente a


dedicacin exclusiva y a tiempo completo
para el
mejor
cumplimiento de sus fines.

Articulo 144.

El cuadro de distribucin de ta asignacin lectiva y no lectiva, es


elaborado por los Departamentos Acadmicos en coordinacin
con los Decanos y propuesto al Consejo de
Facultad para su aprobacin y su ratificacin de Consejo
Universitario.

CAPITULO 111
DE LA CARRERA DOCENTE

Artculo 145.

La admisin
a la carrera docente en condicin de docente
universttero ordinario, se hace por concurso pbtico de mritos y Uene
como base fundamental la calidad intelectual y acadmica, prueba de
capacidad docente o por oposicin, segn determine el Reglamento.
Comprende lo siguionte:
a)

Evalu::ici6n de mritos que implica la calificacin


Currfculo Vitae, documentado. b)

del

Entrevista personal.
e)

Articulo 1A6.

Sustentacin
laboratorio.

pblica de una clase magistral o de

El ingreso a la carrera docente como docente universitario


ordinario se realiza en la categorfa de auxiliar de acuerdo a los
siguientes requisitos:

50
a. Poseer ttulo profesional, grado acadmico de Maestro otorgado
por una Universidad c!el pas o del exiraniero, revalidado
segn Ley.
b. Tener como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio
protesional.
c. Otros que seate el Reglamento respectivo.
Artculo 147.

Para ser docente univeSitario ordinario asociado se requiere:


a.

Poseer titulo proteslonal, Grado Acadmico de maestro


otorgado por una Universidad del pas o del extranjero.
revalidado segn Ley.

c. Haber desempeado tres (03)


ca1egora de docente auxi:iar.
d.

docencia en la

Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente


universitario auxiliar a esta categora, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de (10) aos de eje1cicio profesional.

d.
Artculo 148.

aos de

Otros que seale el Reglamento respectivo. Para

ser docenteuniversitario principal se requiere:


a.

Poseer ttulo profesional, Grado Acadmico de Doctor con


estudios presenciales otorgado por una Universidad del pas
o del extranjero, revalidado segn ley.

b.

Haber deseTl)peado cinco (05} aos de docenoa en la


categoria de docente universitario asociado.

b. Haber realizado y publicado trabajo de investigacin en las reas


de su especialidad.
d.

Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente


universitario asociado a esta categora, profesionales con
rsconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de (15) aos de ejercicio profesional.

51

d.
Artculo 149.

Otros que seale el reglamento respectivo.

Los docentes universitarios ordinarios ganadores del concurso


son permanentes por un periodo de siete (07) aos los
principaies; cinco (05) aos los asociados; tres (03) aos los
auxiliares. Al vencimiento de estos periodos, los profesores son
ratificados, promovidos o separados de la docencia como
resultado del proceso de evaluacin en funcin de los mritos
acadmicos que incluye la produccin cientfica, lectiva y de.
nvestqacin.
La permanencia, Ja ratificacin, la promocin y la separacin
son decisin del consejo universitario, a propuestas de las
corresponoientes facultades.

Artcu Jo 150.

Para los efectos de la precedencia en la carrera docente, se


toma en cuenta:
a

La categora docente: principal. asociado, auxiliar.

b.

La antigedad en la categora dentro de la Universidad.

c.

La antigedad en la docencia Universitana.

d.

Antigedad en el ttulo profesional y a falta de este la


antigedad en el orado acadmico de doctor o maestro.

CAPTULO IV
DE LA EVALUACIN
DOCENTE
Art1;UIO 151 .

La evaluacin del docente tiene por finalidad garantizar la


formacin acadmica de calidad, as como su dimensin tica
valoratva del ei;tudiante, por ello el desempeo docente es
evaluada por la Universidad en forma objetiva, permanente,
Integral y se realiza de conformidad con el Reglamento de

52
Evaluacin del Personal Docente aprobado por el Consejo
Universitario.
Articulo 152.

La evaluacin del Profesor est orientada a la promocin,


ratificacin o separacin de la docencia. Participan en estos procesos
las Facultades y el Departamento Acadmico respectivo.

Articulo 153.

El Reglamento de Evaluacin del Personal Docente respectivo


establece los organismos.
criterios y procedimientos para la
evaluacin docente

Articulo

Toda promocin de una categoria a otra est sujeta a IC1


existencia de vacante y se fljecuta en el ejercicio presupuesta!
siguiente.

154.

Artfculo 155.

La promocin, ratificacin o separacin de la docencia se realiza


por evaluacin personal con citacin y audiencia del profesor. el que
tiene derecho a la impugnacin.
La separacin se realiza mediante previo proceso administrativo
disciplinario, cuya duracin no set mayor a cuarenta y cinoo (AS)
das hbiles improrrogables.

CAPITULO
V
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
Artculo 156~.

Es incompatible el desempeo de la funcn del docente


universitario a dedicacin exclusiva con el ejercicio de otra
actividad o funcin, p~1oli<:~ o privada, remunerada.

Artculo 157.

Los Docentes universitarios que laboran a dedicacin exclusiva o a


tiempo completo en otras unive'sidades estn inpedidos para
desempear cargos o formar parte de los rganos de Gobierno de
la Universidad de Chiclayo, sean estos por eleccin o de confianza.

_,
.}
.)
Articulo 158.

Es incomp;dible el desempeo de una funcin de Jefatura dentro


de una misma unidad orgnica donde laboran parientes hasta el tercer
grado de consanguinidad y segundo de andad.

Articulo 159.

Ningn docente de la Universidad de Chiclayo puede dar clases


particulares remuneradas a los atumncs de la misma.

Artculo 160.

Estn Impedidos de participar en los exmenes de admisin:


a. Los docentes universitarios que tienen intereses econmicos en
academias preuniversitarias.

Articulo 161.

b.

Los docentes universitarios cuyos parientes hasta el tercer


grado de consanguinidad y ~;egundo de afinidad, figuren como
postolantes en dicho proceso.

c.

Los docentes universitarios del Centro Preunlversitano de la


Universidad rJ e Ch lclavo.

Los docentes universitarios y el personal administrativo que tengan


cargos ejecutivos en dependencias pblicas o privadas o acciones en
empresas comerci:ilAs, no pueden efectuar actividades econmicas
con la Universidad, tampoco sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y el
segundo de afinidad.
'

Articulo 162.

Es Incompatible el eerciclo del cargo ce Rector y Vicerrector


Admlnlstra1ivo con el de inlegrante de la Comisin del Examen de
Admisin.

Artculo 163.

No pueden participar .comojurado en los concursos de cteoras o de


evaluacin, aquellos docentes cuyos familiares hasta el tercer grado
de consanquinidad o segundo de afinidad postulen
en ellos

Articulo 164.

Es Incompatible ostentar un cargo en la junta directiva del


sindicato de docentes y ejercer en forma simullanea el cargo de
autoridad universitaria, director universitario o alg n otro cargo jef:
tura acadmico o administrat\vo de la Universidad de
Chlclayo.

54
Articulo
165.

Excepcionalmente, los trsbsjacores administrativos podrn


ejercer hasta diez (1 O) horas de carga lectiva docente, por
invitacin o por concurso, de acuerdo al reglamento y deben
acreditar alta capacidad es su especialidad profesional, sin
perjuicio de seguir manteniendo el cargo administrativo.

CAPITULO VI
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 166.

Son deberes de los docentes universitarios


contratados de la Universidad de Chiclayo:

ordnarzacos y

a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y


constitucional de derecho.
b)

Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, los


Reglamentes de la Universidad, directivas y disposiciones
que emanen de los rganos de. Gobierno.

c)

Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la


integridad intelectual, tica profesional, independencia y apertura
conceptual e ideolgica con libertad de
pensamiento y respeto a las discrepancias.

d)

Generar conocimiento

innovacin a travs

de la.
investigacin rigurosa en el mbito que le corresponda, en
el caso de docentes orientados a la investigacin.

e) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su


capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.

f)

Brindar
tutora permanente a los estudiantes
orientarlos en su desarrollo profesional y acadmico.

para

g) Participar de la mejora de los programas educativos en los


que se desempea.

55

h)

Presentar inforrnes sobre sus actividades en los plazo que


fija la Universidad de Chiclayo y cuando sean requeridos.

i)

Observar conducta digna de acuerdo con la moral y la tica


profesional.

j)

Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia


de toda actividad poltica partidaria y religiosa.

k)

Mantener y defender la autonoma,


la Universidad.

1)

Realizar con idoneidad y responsabhded las funciones que les


corresponda, de acuerdo a los reglamentos y disposiciones.

prestigio y dignidad de

rn) Asisfir ohligatmiamente a sesionP.S,


reuniones,
actos
acadmicos, culturales y otros que realice la Facultad o Ja
Universidad.
n)

Realizar investigacin o produccin intelectual, creativas,


orientadas a la solucin de los problemas locales,
regionales o nacionales.

o) Respetar y defender los Derechos Humanos y el patrimonio de


la Universidad de Cncayo.
p)

Cumplir la jornada de trabajo establecida por el reglamento


de docentes.

q) Cumplir con los cro_nogramas,


normas y criterios
establecidos para la evaluacin de los estudiantes y el
desarrollo completo de los slabos de las asignaturas que el
departamento acadmico le ha encomendado.
r)

Permanecer en el auta de clase los cincuenta {50} minutos


de hora pedaggica u niversitaria

s) Acatar y respetar los horarios oficiales de erases.

56
t)

Asumir y cumpr obU.;iatoriamente los cargos, comisiones y


actividades que le asigne la autoridad universitaria.

u} Desarrollar el snabo de la asignatura, respetando


estrictamente los contenidos y fechas que en dicho
documento se establece, su no cumplimiento acarrea
responsabilidad, seg(:n el reglamento.
v) Otra que determine la ley universitaria, el estatuto, el
;E;:Jlamento, las normas y las directivas internas
especficas.
Arttculo
t&7.

Son derechos de los docentes universitarios ordinarios:


a. Ejercicio de la docencia con libertad ce ctedra e11 el marco de la
constitucin poltica del Per y la presente ley.
b. Elegir y ser elegido en las Instancias de ::Jireccln
1r1slitucional o consulta segn corresponda su categora. c. La
promocin en la carrera docente cuando corresponda.
d. Participar en proyectos de invecligaci6n en el sistema de
Instituciones universitarias pblicas.
e. Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados
seg(1n sus competencias y las necesidades de Ja
lnstltucin unvsrsarta pblica.
f. Tener licencia con o sin goce de haber con reserva de plaza. en
el etsteroa universitario cuando le corresponda:
el derecho y de
acuerdo al reglamento.
g. Tener licencia, a su solicitud en caso de mandato legislativo.
municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado
ministro o viceministro de estado, presidente
regional. conservando la categora y clase docente, cuando el
derecho le corresponda.

57
h El goce, por una sola vez, de un ao sabtico con fines de
investigacin o preoaracn de publicaciones aprobadas
expresamente una y otras por la Universidad, de acuerdo al
Reglamento. Este beneficio corresponde a los profesores
principales y asociados a tiempo completo y con ms de
siete (07) aos de servicios a la Universidad de cnctayo, El
ao sabatice comprende goce del haber bsico y de las dems
remuneraciones complementarias que recibe el docente.
Los profesores Principales y Asociados a tiempo
parcial y los profesores /'.uxiliares a tiempo completo, con
ms de siete (07) aos de servicios a la Universidad,
gozarn tambin por una sola vez y para los mismos fines de
un semestre sabtico. durante el cual perciben el haber bsico
y tas dems remuneraciones complementarias
a que tienen
derecho y segr. <eglamento respectivo.
i.

Las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao, sin


perjuicio de atender eventualmente trabajos prepa ratones o
de rutina universitaria que no exijan su prasenca'contina en
el campus, de modo que no afecten su descanso legal
ordnario.

j.

Gozar ele incentivos a la excelencia acadmica, los que se


determinan en el estatuto, el reglamento en armona con el
cuadro presupuestal.

k.

Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley. l.


Los otros que dispongan los rqancs competentes,

m.

Libre asociacin, conforme a la constitucin y a la ley,


para tos fines relacionados con la Universidad y
respetando el rgimen jurdico de la institucin

n.

Ser escuchado y atendido por los rganos de Gobierno y


autoridades de ta UniVersidad en sus solicitudes y
reclamos y defenderRe, en caso de estar sometidos a
proceso disciplinario.

Los beneficios sociales establecidos por la legislacin


laboral vigente a ley as como los convenios colectivos y

;.

5
8
Jos beneficios que se generen de las polticas
internas de la Universidad, sin discriminacin
laboral.
o.

Percibir una bonlcacin


por investigacin y
produccin intelectual de acuerdo a ley y al
reglamento que se disponga para el docente
universitario ordinario investigador
en sus
diferentes cateqorlas.
Para los docentes
universitario investigadores contratados dicha
bonificacin estar normada por el reolamento
respectivo.

p. Permanecer en el Departamento Acadmico al que


est asignado, pudiendo ser transferido a otro,
a su solicitud, por razones de especialidad y
los que el reglamento
estipule.
q.

Pcrcibr una remuneracin acorde con


rgimen de dedtcacn y responsabilidad.

r.

Los docentes universitarios ordinarizados


y contratados
elegidos para oesempear
funciones
de autoridad
universitaria.
cargos acadmicos o
administrativos tienen
derecho
a percibir las bonificaciones
al
cargo que establece ta Universidad de Chiclayo
en el sistema remuneratlvo.

C
A
P
I

su categorle,

T
U
L
O
V
I
I
DE
LAS
SANCI
ONES
Artculo
168.

Los docentes universltarios onnnartzaoos y contratados


de Ja Universidad de Chiclayo, que trasgredan los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la mcin docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son posibles de
sancin segn la gravedad de la falta y la jerarqua
del servidor o funcionario; las que se aplican en
observancia de las garant!as consttucionales del
debido proceso. las sanciones son ias siguientes:

59
a

Amonestacin escrita

b.

SJspensin en el cargo hasta por treinta {30} das sin


goce de remuneraciones.

c.

Cese temporal en et cargo sin goce de remune.aclones


desde treinta y un (31) das hasla doce 12) meses.

d.

Destitucin del eiercco de la funcin docente de la


Universidad de Chidayo.

Estas sanciones se aplicaran previo proceso administrativo


disciplinario cuya duracin no ser mayor a cuaren:a y cinco
(45) dlas hbiles improrrogables, otorgndole oportunidad al
docente para que formulo su descargo en el plaao de loy ente el
rgano respectivo. Su aplicacin es atribucin del consejo
universitario de acuerdo al reglamento respectivo.

Articulo

169.

Artic1.1io '170.

.cuaodo el proceso
administrativo
contra
un docente
universitario
ordinario o contratado que se origina por la
presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violacin contra la
lihP.rtacl sexual, apologa del terrorismo. terrorismo y sus formas
agravadas. corrupcin de funcionarios y trfico Ilcito de drogas;
as como incurrir en actos de violencia que atenten contra los
derechos rundamer.tales de la persona y contra el patrimonio
que impiden el norl"lill funcionamiento de servicios pblicos, el
docente universitario es separado preventivamente sin perjuicio
de la sancin que se le Imponga.
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente. calificar
la falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u
omisin, as como la gr&vedad de las mismas, en el marco de
las normas vigentes.

AMONESTACIN
ESCRITA
Artculo 111 .

El inctJmplimiento de los principios, deberes, obligaciones y


prohibiciones en el ejercicio de la nricin docente universitaria,

,J

6(>
debidamente comprobado y calificado corno leve es posible la
amonestacin
escrita. La amonestacin
escrita, previo
descargo de acuerdo a ley, puede ser impuesta por el jefe de
departamento, el decano, director de recursos humanos, el
vicerrector acadmico o po: el rector. en sus respectivos casos,
que estn complementadas
en el regl:imento respectivo.,
segn los casos y siguiendo las normas, son causales de
amonestacin escrita para los dC)t.entes universitarios
ordinarios y contratados:
a)

La Indisciplina o desobediencia
docente onversarlo.

en su funcin como

b)

Las ofensas verbales o nsicas contra autoridades y los


trabajadores de la comunidad universitaria.

e)

La inasistencia Injustificada a las horas de clases


programadas en el da por la Universidad de Chiclayo.

d)

La tercera lrnpuntuadad

a sus labores o dic1ado de

clases.
e)

No cumplir con sus de deberes como docente


universitario estipulados en concordancia con el artr.ulo.

Y otras que el reglamento respectivo inuiq ue.

SUSPENSI
N
Cuando el incumplmento
de los principios,
deberes,
obligaciones y prohiblclones en el ejercicio de la funcin
docente, debidamente comprobado. no puede ser caucado como
leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible
d! suspensin en el cargo en el cargo hasta por treinta (30} das
sin remuneraciones.
Asimismo el docente universitario que incurra en una falta o
infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en dos (02)
amonestaciones escritas. es pasible de suspensin.

61
La sancin de suspensin, previo descargo de acuerdo a ley, es
impuesta por la autoridad inmediata superior, quien tendr a la
vista el material de investigacin. segn corresponda el caso
y el reglamento respectivo. Tambin puede ser impuesta por el
vicerrector acadmico o por el rector.
Son causales de suspensin de los docentes universitarios:
a)

La reincidencia por tercera vez comprobada del inciso a) y


b) de: prrafo anterior.

b)

La inasistencia injustificada a las horas de clases, hasta


acumular el quince por ciento (15%) de duracin de la
asignatura.

e)

No curnptir con sus debe!es como docente universitario


estipulados en concordancia con el artculo.

d}

Y otros que el reglamento respectivo indique

CESE TEMPORAL
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese
temporal, la transgres>n por accin u omisin, sin justificacin
alguna, de los principios. ceberes, obfigaciones y prohibiciones
en el ejercicio de la funcin docente:
a) Causar perjuicio al estudiante. trabajador
miembro de la comunidad universitaria.

adrrtnistrativo

b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas


cumplimiento de sus
funciones
de
docente, sin
correspondiente autorizacin.

al
la

e) Abandonar
el
cargo
injustificadamente.

la

funcin

de

docente

d) Interrumpir y oponerse deliberaar;iente al normal desarrol!o


de servicio universitario.

62
e) Asinisrno el docente que incurra en una falta o infraccin,
habiendo sido
sancionado, prsvarnente
en
dos
(02)
ocasiones con suspensn, es apacible de cese temporal.
1)

El cese temporal es impJesto, previo descargo de acuerdo a ley,


por el vicerrector acadmico o por el rector.

g) El no realizar sus labores de funcin como docente


universitario fi;ado por la Lniversidad en nuestras
instalaciones, 11 va ndoles a otros ambientes fuera de nuestra
institucin sin la correspondiente autorizacin.
h) Propiciar en los ambientes de la universidad de Chiclayo, al interior o
exterior. que daen el honor de las autoridades universitarias,
trabajadoes administrativos o cuaiquier miembro de la comunidad
universitaria.
i) Y otras que el reglamentorespectivo indique.

DESTITUCIN
Son causales de destitucin la trasgresin por accin u omisin sin
justificacin. de
los
principios,
deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, consideradas
como muy graves. las siguientes:
a. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente
sin causa justificada.
b. Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la
universidad. actos .de violencia fsica, de calumnia, injuria o
dfarnacn, en sgravio de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
c. Realizar actividades comerc.aies o ucrativas en beneficio propio o
de terceros, aprovechando el cargo y la funcin que se le tiene
dentro de la universidad.
d. 1 laber sido condenado por delito doloso.

63
e. Incurrir en actos de violeno.a o causar grave parjuicc contra
los derechos fundamentales de los estudiantes y otros
miembros de la comunidad ur.1'1ersitaria, como impedir el
normal functonarniento de los servicios de la universidad.
t. Maltratar fsica y psicolgicamente al estudiante
dao grave. al interior de la universidad.

causando

g. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que


atenten contra la integridad y libertad sexual tipificados como
delitos en el cdigc penal
h. concon+ a la universidad de Chiclayo en estado de ebriedad o
bajo los efectos de una droga.
i. lncunir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su
funcin docente de !res (03) das clases consecutivas o cinco
(05) discontinuas en el ciclo acadmica vigente.
j. Trfico ilegal de notas.
k. Impedimento fsico o mental permaner.te
comprobado y que lo incapacite para la docencia.

debidamente

l. Por ejecutar la suplantacin de docentes titulares del curso


por otro no ratificado por el Corsejo Universitario.
m. Exponer o difundir
informacin
verbal.
escrita o
audiovisual den1ro y fuera de clases y en la Universidad, que
daen el honor de las autoridades
universitarias
y
cualquier otro
miembro de la comunidad universitaria.
n. Incentivar en los alumnos a cometer actos de violencia fisica,
de calumnia, injuria o difamacin contra el desarrollo de la
Universidad.
o. La apropiacin ilcita de los bienes patrimoniales de la
Universidad, que perjudiquen seriamente su funcionamien1o e
intereses.
p. Oll'OS que el reglamento respectivo indique.

64

T'fULOV
I
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO 1
DE LAS
GENERALIDADES

Articulo 112.

Son estudiantes de la Universidad de Chiclayo quienes han cumplido


con los requisitos establecidos en la Ley, se han matriculado en
ella para seguir estudios que conducen a la obtencin de un grado o
ttulo. Pueden ser de pregrado, de posgrado, de segunda especialidad o
de educacin continua.

Articulo 173.

La Universidad admite estudiantes extranjeros, los que estn sujetos al


mismo tratamiento acadmico administrativo que rige para todos los
alumnos. No se requiere de visa para la matrcula, pero s para su
posterior regularizacin.

CAPTULO 11
DE LOS DEBERES Y DERECHOS

Artculo 174.

Son deberes de l:.1S estudiantes de la Universidad de Chiclayo:


a) Respetar la Constitucin y el Estado de Derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes. al periodo lectivo
que cursan.
e) Cumplir con la Ley Universitaria, el presente Estatuto, y los
Reglamentos de la Universidad de Chiclayo.

65
d)

Respetar los derechos de los miembros de la Comundad


universitaria y el principio de autoridad.

e) Respetar la autonoma ur.iverstaria y la inviotabilidad de las


instalaciones universitarias.
f)

Usar las lnstatac.ones de su centro


exclusivamente pera los fines universitarios.

de

estudios

g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los


bienes de la Institucin, y 1echaz.ar la violencia.

h) Matricularse con un ncrnero mnimo de doce (12) crditos


por semestre acadmico, para preservar su ndole de
universitario regular, salvo que le falten menos para
culmina la carrera.
I)

Contribuir al dtiSarrollo del pals, 111 prestigio


Universidad y a la consecucin de sus fines.

j)

Conservar conductas morales y principios ticos.

de la

k.) Asumir la responsablidad en el Gobierno de la Universidad


cuando sean elegidos.
1)

Contribuir al fortalecimiento de la autonomla universitaria


desarrollo sostenible de la Universidad.

m) Participar activamente en sus organizaciones de carcter


acadmico, cultural, deportivo y afines; que organice,
auspicie o intervenga la universidad.
n) Cnntribuir al conocimien:o y solucin de problemas ce la
realidad local, regional y nacional por medio del estudio, la
investigacin y responsabilidad social.
o) Abstenerse de participar en actos pblicos a nombre de la
Universidad, sin contar con la autorizacin correspondiente
de la Autorkad Universitaria.

66
p) Prestar servicios de orden social y
comunidades ms necesitadas del pas.

acadmicos ;i

las

q) Contribuir a la conservacin e incremento de los bier.es


culturales y materiales de la Universidad.
r)

Matricularse oportunamente en cada semestre lectivo, as como


pagar puntualmente sus pensiones de enseanza y otras tasas a
fin de mantener vigentes sus derechos de estudiante.

s) Contribuir al cumplimiento del presente Estatuto y


reglamentos de la Facultad y la umversidad. t)
Otros que el reglamento lo estipule.
Artculo 175.

Son dereC'10S de IOS alumnos de la Un.versidad de cnrcrsvo:

a)

Recibir una formacin acadrnlca de calidad que les otorgue


conocimientos generales. para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.

b)

Participar
en el proceso de evaluacin a los docentes por
periodo acadmico con fines de permanencia, promocn
o
separacin.

e)

Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas. sin que


pueda ser sancionado por causa de las misll'aS.

d)

Participar e'"l el Gobierno y fiscalizacin de la actividad


universitaria, a travs de los procesos electorales internos,
conforme a ley universitaria el estatuto y la reglamentacin que
establezca la universidad.

e)

Ejercer el derecho de asociacin, para fines relacionados con los


de la universidad.

f)

Tener la
posibilidad de acceder a escalas de pagos
diferenciados previo estudio de la situacin econmica y de
rendimiento acadmico del estudiante.

67
gj

Contar con ambientes'. instalaciones, mobiliario y equipos


que sean accesibles para las personas con discapacidad.

h)

lngresur libremente a las instalaciones universitarias y a las


actividades acadmicas y de investigacin programadas.

i)

Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia


que ofrezca la Universidad de Chiclayo.

l)

Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de


otra naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres
(3) aos consecutlvos o alternos.

I<)

Realizar prcticas preproreslonaes


de acuerdo a las normas
vigentes y los convenios suscotos por la Universidad.

1)

Recibir semestralmente el slabo actualizado de cada una de las


asignaturas y la bibliografa correspondiente.

CAPTULO 111
DE LAS SANCIONES

Artculo 176.

Articulo 177.

Las sanciones son medidas excepcionales aplicables en caso


comprobado de incumplimiento de deberes de los estudiantes o
por atentar contra los derechos de los docentes, estudiantes o
trabajadores no docentes; y contra el patrimonio
e
infraestructura
de ta Universidad, segn las normas y
procedimientos respectivos.
Las sanciones son:
a) amonestacin verbal o escrita,
b) Separacin Hasta por dos periodos lectivos. e)
Separacin definitiva.

,... ...

....... ~

-o;---

68
Las sanciones
son apl:cadas por el rgano de gobierno
correspondiente, de acuerdo al estatuto y segn la gravedad de
la falta, bajo responsabilidad.
Artculo 178.

Matrcula condicionada por randimianto acadmico


La desaorobacon de una misma materia por tres veces da lugar
a que el estudiante sea separado temporalmente por un ao de
la universidad. Al 1rmino de este plazo, el estudiante slo se
podr matricular en la materia que desaprob
anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en
el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro
definitivo, conforme lo establezca el reglamento de
evaluacin acadmica.

CAPITULO
IV
DE LA REPRESENTACION
ESTUDIANTIL
Articulo 179.

Para ser rspresentante de \os estudiantes en los organismos de


Gobierno de la Universidades se requiP,re cumplir con lo
establecido en la Ley en el presente Estatuto y dems normas
pertmentes.

Artculo 180.

Los representantes
de los estudiantes
a la Asamblea
Universitaria y el Consejo Universitario, se eligen anualmente
mediante voto unversat, directo, secreto y obligatorio por y
entre los estudiantes de la Universidad.

Artcuio
1a1.

Los representantes .de los estudiantes al Consejo de Facultad son


elegidos
en las mismas condiciones
por y entre los
estudiantes de la respectiva Facultad.
Para ser elegido representante de los estudiantes se requiere:

Artlculo 182.
a) Estar matriculado en el semestre acadmico respectivo. y
haber cursado el perodc lectivo inmediato
anterior;
acreditando ser estudiantes de la misma casa de estudios.

69
b) Tener un rendimiento acadmico que lo site en el tercio
superior de su respectivo cdigo y Escuela Profesional.
e) Tener aprobados treinta y seis (36) crditos lectivos
d) No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
e) En ningn caso hay reeleccin inmediata. y no podr
integrar simullneame:lte ms de un rgano de Gobierno.
f)

Los representantes estudiantiles no pueden exceder del


. tercio de nmero de miembros de cada uno de los rganos
del gobierno.

g) El cargo de representante estudiantil no compromete


ninguna remuneracin econ:nica o de cualquier ndole,
bajo ningn concepto.
Artculo 183.

Incompatibilidad de Jos representantes de Jos estudiantes.


a) Los representantes de los estudiantes a los rganos de
Gobierno de ta Univeraidad y da las unidades acadmicas
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella,
durante su mandato y hasta un ao despus de terrnlnado
ste.
b)

No pueden ser representantes ante los rganos


de
gobierno de ms de una universidad en el mismo ao
lectivo.

e) los representantes de los organos de gobierno no deben aceptar,


a ttulo personal o a favor de sus tarnihares. hasta el cuarto
grado
de consanguinidad
y segundo
de afinidad,
subvenciones, csoncesiones, conacicnes y otras ventajas de
parte de IOs promotores y autoridades universitarias.

.. J
1

7
0
T

T
U
L
O
V
I
I
DE
L
O
S
G
R
A
D
U
A
D
O

S
C
A
P

T
U
L
O

N
I
C
O
DE LAS
GENER
ALlDAD
S

Articulo 184.

Son graduados de la Universidad de


Chiclayo. quienes habiendo cursado estudios
completos en uno o ms escuelas profesiones
de la Universidad, han optado grado
acadmico con arreglo
a la Ley
U
nversttaria y e! presente Estatuto.

Forman parte de la
comunidad univers;.taria
Articulo 1ss.

La Universidad de Chiclayo e3timula a la


Asociacin de !os Graduados. Su creacin
debe ser oficializada
por resolucin del
Consejo
Universitario
y ratificada
por la Asamblea Universtaria.

Articulo 136.

La asociacin de graduados debe contar con no menos del


10% de sus graduados en los
ltimos ( 10) aos.

Artculo 187.

La asociacin de Graduados debe cumplir


con ios requisitos para la formacin de
asociaciones contemplados en ~I Cdigo Civil
y dems normas pertnentes.

FUNCIONES DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS


Articulo

138.

la Asociacin de Graduados es un ente


consultivo
de
las autoridades
de \a
universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno.
Tiene las siguientes funciones:
1. Estrechar

los

confraternidad

vnculos
entre

de

los graduados.

71
2.

Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la


universidad.

3.

Promover y organizar actividades cientficas, culturales,


profesionales y sociales, en beneficio de sus asociados y de los
miembros de la comunidad universitaria.

4. Contribuir a
universidad.

la

bsqueda

de

fondos y

apoyo a

la

5. Apoyar
econmicamente, en
la
medida de
sus
posibilidades. los estudios de alumnos destacados de escasos
recursos econmicos.

ELECCIN DE LOS DIRECTNOS DE LA ASOCIACIN DE


GRADUADOS

Artculo 189.

La directiva de la AsoclaclOn de Gracuados est conformada por siete


mlembros, provenientes de, al menos, tres facultades. Ninguno de los
miembros de la directiva de la directiva puede desempear la
doce.nc;a u otro cargo dentro de la u nivers.oad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay
reeleccin inmediata. ni rotacin entre los cargos Su estatuto
sea1a el procedimiento de eleccin del representante ante los rganos
de gobierno.

CALIDAD DEL E.JERCICIO PROFESIONAL


Articulo 190.

La univeroidad y los coleqios profes10nales deben mantener una actitud


vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de sus
afiliados. y deben establecer mecanismos orientados a supervisar y
promover el ejercio eficiente de su profesin.

?2
TTULO
VIII
DE LA
INVESTIGACIN
CAPITULO 1
DE LAS
GENERALIDADES
Articulo 191.

Una de las funciones esenciales de la Universidad de


Chiclayo es la de propiciar, estimular y realizar !a
investigacin bsica y aplicada en todos los campos dAI
conocimiento con atencin preferente a los problemas de
inters local, regional y nacional.

Artculo 1 s2.

La investigacin es una actividad obligatoiia de los docentes


universttartos, fundamental en la fonnacin acadmico
protesona! de los estudiantes; se realiza en los centros y en
los Institutos de ln11estigaan, con el apoyo del Vicerrectorado
de Investigacin y a travs del desarrollo curricular. as como
otras termas que establece el Reglamento respectivo.

Artculo 193.

La investigacin sobre disciplinas que se dictan en una


Facultad se realiza en los centros de investigacin; en cada
Facultad nabr cuando menos
uno.
la investiqacin
multidisciplinaria que requiera el concurso de profesores de
diferentes Facullades, se realiza en los institutos de
Investigacin.

CAPTULO 11
DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
Artculo 194.

El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano central para la


;nvestigacin cientfica y tecnologa interdiseipHnarla que se
desarrolle en la universidad. se apoya con los institutos y
centros de investigacin con la intervencin
de docentes,
estuiantes y graduados.

73
Artlr:ulo 195".

El Vicerrectorado de Investigacin est a cargo de un


Vicerrector
su funcionamiento es fijado por su reglamento
respectivo.

Artculo 196.

Las funciones del Vicerrectorado


en el Art. 26.

de lnvestigacin se detallan

CAPTULO 111
COMISIN PERMANENTE DEL VICERRECTORADO
Articulo 197.

Artculo 198.

DE INVESTIGACIN

La comsn permanente de Investigacin es un rgano de


apoyo. asesoramiento y de servicio. conque depende del
vcerrectcraec de
lnvestigl'lcin. Constituido
por
tos
coordinadores de centros de investigacin de cada facultad. Se
rige por la normativa instltucionat, con el fin de asegurar la
adecuada gestin de investigacin en la universidad.
Son funciones del la comisin permanente de Investigacin:
a) Formular y proponer el Plan de Trabare Institucional y
Presupuesto Anual del Vicerrectorado de Investigacin.
b) Hacer
seguimiento
y morutoreo
de la ejecucin
presupueslal
del Vicerrectorado
de Investigacin
y
mantener informado al Vicerrector sobre ingresos y gastos.
o) Registrar y consctosr la ejecocin presupuesta! de las
actividades de Investigacin efectuado por el Vicerrector
de Investigacin.
d) lrformar
al
Vicerrector
de
Investigacin sobre
anormalidades detectadas en la ejecucin de proyectos de
investigacin.
e) Velar por el cumplimiento
asignacin
presupuesta!
lnvestloacin.

de las normas referidas a la


para las
actividades
de

74
f) Formular los diferentes documentos
Vicerrectorado de Investigacin.

de gestin

del

g) Otras que le asigne el Vicerrector c!e Investigacin.

CAPITULO
IV
DE LOS INS11TUTOS Y CENTROS DE
INVESTIGACIN
Articulo

199.

La creacin de Centros de Investigacin requiere acuerdo ce las


Facultades. El proyecto se eleva con informe del Vicerrectorado
de lnvesligacin al Consejo Universitario para
su aprobacin.

Articulo

200.

Los Institutos de Investigacin requieren un proyecto de


creacin de las facultades concurrente el cual se eleva con
informe del Vicerrectorado de Investigacin al Consejo
Universitario para su aprobacin.

Artculo 201.

Los centros e Institutos de Investigacin tendrn personal de


investigacin
y personal propios, adems del equipamiento
respectivo. Asimismo, los recursos que generen por servicios
propios. convenios y donativos revierten a los mismos.

Articulo 202.

Los docentes universitari:)S ordinarios, miemoros permanentes de


los Centros e lns~tutos de lnvesiigacin podrn ser a
dedicacin exclusiva o tiempo completo.

Artculo 203.

Los miembros permanentes de tos Centros y los Institutos de


Investigacin dedicaran hasta treinta (30) horas semanales a la
investigacin y diez (1 O) horas a sus actividades lectivas, las
que sern coordinadas po: el Director oel Centro o del 1 nstuto
con el Decano de la Facultad, procurando alternar semestres
acadmiros dedicados ntegramente a la investigacin.

75
Artculo 204.

Los docentes universitarios ordinarzados a ernco parcial


podrn pertenecer o adscribirse a los Centros o Institutos de
!nvestigacin o realizar investigacin en la forma que
establezca el Reglamento pertinente. No podrn dedicar ms
del 50% de su carga a las tareas de invesligacin.

Artculo 2os. Los alumnos eben intervenir en et proceso de investigacin, sobre


todo, en trabajos
programados
dentro
de la carrera
profesional, al igual que a travs de la elaboracin de la tesis u
otros proyectos.
Artculo 206.

La Universidad asigna anualmente un porcentaje de su


presupuesto para la subvencin de proyectos de investigacin, que
cebe incrementarse hasta alcanzar por lo menos ( ... ) por ciento
( ... ) del total. Estos fondos tendrn carcter de
intangibles y se aplican segn los planes de los insntutos y
Centros de Investigacin de la Universidad.

Artculo 201.

Los Centros y los Institutos de lnvestiqacin mantienen


estrecha vinculacin con las Facultades y la Escuela de
Posgrado para la docencia y la elaboracin de los trabajos de
investigacin que servirn de tesis.

Arliculo 208.

La Universidad brindar todo el apoyo para la publicacin del


resultado de las investgaciones en las revistas indexadas de la
Universidad y en rganos. de difusin nacional o inlernacionL
Cada Centro o Instituto publicar anualmente el resumen de las
investigaciones y un informe del avance de los proyectos en
ejecucin.

Artculo 209.

Cada Centro o Instituto de Investigacin presentar anualmente


su memoria y el P,lan de investigaciones al Vicerrectorado de
Investigacin, para su aprobacin.

PUBLICACIONES
Artculo 210.

Las publicaciones Que hayan sido producto de investigaciones


financiadas por la universidad reconccen la autora de las
mismas a sus realizadores. En cuanto al contenido patrimonial,
la universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto

76
de las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados
a es ta materia. se aplica la legislacin
vigente sobre derechos de autor.
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Proteccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI)
patenta las
invenciones presentadas por LAS universidades con el sealamiento
de los autores, en concordancia con ras normas que rigen la
propiedad industrial.
Las regaH<is que generan
las invenciones registradas por la
universidad se establecen en convenios suscritos on los autores
de las mismas, tornando en consideracin los aportes de cada una
de las partes, otorgando a la universidad un mnimo de 20% de
participacin.
La universidad
establece en su
Estatuto los
procedimientos para aquellas invenciones en las que haya participado
un tercero, tomando en consideracin
a los investigadores participantes.
Artculo 211.

Incubadora de Emprn:;i:t: La universidad, como parte de su acvidad


formativa, promueve la iniciotiva de loa estudia ntcs organizados
para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de tos
estudianteG, brindando asesora o facilidades en el uso de los equ lpos
e instalaciones de la institucin. Los rganos directivos de la empresa,
en un contexto formativo, deben estar Integrados por estudiantes.
Estas empresas reciben asesora tcnica o empresarial de parte de
los decantes de la universidad y facilidades en el uso de los equipos
e instalaciones. Cada universidad
establece la reglamentacin
correspondiente.

Articulo
212.

Centros de Produccin de Bienes y Servicios: Las


universidades pueden constituir centros de produccin de bienes
y servicios que estn relacionados con sus especialidades,
reas acadmicas o trabajos de investigacin. La utilidad resultante de
dichas actividades constituye recursos de la universidad y se
destinan onortarlamente a la investigacin para el cumplimiento de
sus fines.

77

CAPTULO
V
DE LOS RECURSOS DE LA
INVESTIGACIN
Articulo 213.

La Universidad es propietaria de los trabajos de investigacin que se


realicen en ella. los recursos obtenidos por este medio
son destinados a incrementar la partida presupuesta! de Investigacin
cientfica, considerando
los derechos
de autor segn la
normatividad vigente.

ArUculo 214.

los proyectos de investigacin que se ejecuten con


financiamiento externo se sejeten o las normas establecidas en la
Cooperacin Tcnica Internacional o, en su caso. a los criterios
acordados en los convenios internacionales.

TfT\JLO IX
DEL BIENESTAR
UNIVERSITARIO
CAPITULO NICO
DE LOS SERVICIOS
UNIVERSITARIOS

Articulo 215.

La Universidad de Chiclayo, brinda a los integrantes de su


comunidad. en la medida de sus posibilidades y cuando el caso lo
amerite, programas de bianestar y recreacin.

Artculo 21s.

La Universidad fomenta las actividades culturales.


deportivas. Aliende con preferencia, la necesidad
materates de estudio y otros a los profesores y
mediante procedimientos y condiciones que acliilen
adqu'.sicin.

Articulo 217.

La Universidad promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer.


mediante la
suscripcin de los convenios
correspondientes.

artsticas y
de libros,
estudiantes
su uso o

78
Artculo 218.

La Direccin de Bienestar Universitario est a cargo de un


Director y cuenta con los rganos de lnea necesarios para su
funcionamiento, los que son fijados por el Reglamen1o
respectivo.

Artculo 219.

La Universidad establecer becas tetases o parciales que


cubran derechos de enseanza. sobre la base de criterios de
rendimiento acadmico, deportivo y srtuacin econmica.

Articulo 220.

La universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin


como factores educalivos coadyuvantes a la formacin y
desarrollo de las personas. El deporte, a travs de las
competencias individuales y coecvas, fortalece la identidad y
la integrncin de la comunidad universitaria, siendo obligatoria
la formacin de equipos de disciplinas olmpicas.

PROGRAMAS

DEPORTIVOS

DE

AL TA

COMPETENCIA (PRODAC).
Artcuto 221 .

Artculo 222.

Artculo 223.

Artculo 224.

La universdad debe establecer un programa deportivo de alta


competencia (PRODAC}, con no menos de tres (3) disciplinas
deportivas, en sus distintas categoras.
Los alumnos del programa (PRODAC), recibirn becas, tutora.
y cumplirn son sus deberes y derechos de acuerdo al
reg!amento respectivo aprobado por ef consejo un iversi!ario.

RESPONSABILIDAD
UNIVERSITARIA

SOCIAL

La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y


eficaz: del impacto generado pcr la universidad en la sociedad
debido al ejercicio de sus funciones: acadmica,
ce
investigacn y de servicios de extensin y participacin en el
desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la
vida universitaria, contribuye al desarrollo sostehible y al

79
bienestar de la sociedad. Compromete a \oda la comunidad
universitaria.

DEFENSORA UNIVERSITARIA
Articulo 225.

Articulo 226.

La defensora universitaria es la instancia encargada de la tutela


de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y
vela por et mantenimiento oel principio de autorld1:1d responsable
Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros d~la comunidad universitaria vinculadas
con la infraccin de derechos individuales.
No forma parte de ' competencla de la derensorta las denuncios
vlncuadas con derechos <Je carcter colectivo, derechos laborales.
medidas disciplinarios, evaluaciones acacmcaa
de docentes y
alumnos y las volaccnes que pueden impugnor&e por otras vas
establecidas en las normas
legales como: la ley universitaria. estatuto y reglamento de la
unversldad.

TITULO X
oc LA EXTENSIN, PROYECCIN UNIVERSITARIA Y
MARKETING
CAPITULO 1
DE LAS Gl;NERAUDADES
Articulo 2'1:7.

La Universidad de Chclayo, extiende y proyecta su cuehacer


educativo en favor de la comunidad. contribuyendo a la colucln
de su problerncca e impulsando su desarro'lo.

Articulo 228.

La Direccin
de Extensin, Proyeccin Universitaria
y
Marketing, est a cargo ele un Director, cargo que puede ser
desempeado por un profesor principal o asociado. a

80
dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Articulo 229.

El Comit de Extensin, Proyeccin Universitaria y Marketing


es el rgano Consu.tivo de la Extensin y Proyeccin,
integrado por los Coord'nadores de los Centros de Facultad y el
Director de Extensin, Proyeccin Universitaria y Marketing,
quien 10 preside.

Articulo 230.

El Comit de Extensin, Proyer.cin Universitaria y Marketing


es el encargado de elaborar la poltica de extensin y
proyeccin universitaria y normar su desarrollo.

Articulo 231.

La Universidad presta servicios en benencio de la sociedad, los qua


pueden ser gratuitos o autofinanciados,
para tal fin
establece relaciones con Jns~tuciones pblicas o privadas.
nacionales o extranjeras, mediante Convenios.

CAPITULO 11
DEL CENTRO PRE
UNIVERSITARIO
Articulo

232.

El Centro Preunlversitario tiene por nalkad brindar una


eficiente preparacin acadP.mir.a a los alumnos que desean
seguir estudios en la Umversidad de Chiclayo, profundizar los
conocimientos bsicos adquiridos en secundaria y proporc.onar
orientacin vocacional.

Artculo 233.

El Centro Preunver.>itario depende de la Direccin de


Extensin,
Proyeccin
Universitaria
y Marketing
Su
organizacin y funcionamiento
son sealados
por el
Reglamento respecvo.

Artculo 234.

El Centro Preunive1s.tatio estar a cargo del Jefe de Extensin


Acadmica, quien es nombrado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.

81
Articulo 235.

Les alumnos del Centro Preuniversitario son seleccionados


para su ingreso en la Universidad segn el Reglamento
respectivo.

TTULO
XI
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE LOS
SERVICIOS CAPiTULO NICO
DE LAS GENERALIDADES Y
DERECHOS
Artculo 236.

El Persomll Administrativo y de Servicios de la Universidad de


Chiclayo est conformado por trabajadores permanentes y
contratados que cumple actividades profesionales, tcnicas y
de servicio, en apoyo a la actividad docente y de los planes y
proqramas de la Universidad. de conformidad con el
Reglamento respectivo

Artculo 237.

El Personal Administrativo y de Servicios se rige por la


Legislacin Laboral de la actividad privada y por lo que estipula
el presente Estatuto y Reglamenlo correspondiente.

Articulo

233.

El Personal Administrativo y de Servicios de la Universidad


puede asociarse libremente de acuerdo con lo dspuesto en la
Constitucin poltica del Per, la Ley universitaria y las normas
laborales vigentes. Su constitucin ser compatible con los
fines, valores, principios y objetivos de la universidad. sin fines
de lucro. ni injerencia en la gestin acaomlca, econmica,
normativa y administrativa de la Universidad de Chiclayo.

Artculo 239.

La capacitacin es obl:gatoria. La Universidad elabora y


aprueba anualmente el programa de capacitacin y otorga las
facilidades para participar en ella. La capacitacin es un
requisito para e! ascenso.

Articulo 240.

La Contratacin y permanencia del Personal Admmistrativo y


de Servicios se realiza en la forma y modo que seale la

82
legislacin laboral de la acnvidad privada, el presente Estatuto
y su regiamento.
Articulo 241.

Articulo 242.

Las remuneraciones del personal administrativo y de servicios, se


sujetan a las normas que seale el gobierno para el sector
laboral; privado; sin perjuicio de las disposiciones que sobre la
materia adopte el Consejo Universitario.
El personal administrativo y de servicios de la universidad de
Chiclayo esta categorizado en cuatro grupos ocupacionales:
a.
b.
c.
d.

Artculo 243.

Direct.'vos
Profesionales
Tcnicos
Auxiliares de servicio

El cuadro de asignacin del personal, es el documento tcnico


normativo de gestin institucional. contiene los cargos
necesarios previstos razonablemente y que correspondan a tos
objetivos y polticas de ta Universidad de Chiclayo. Los cuadros
remunerativos son elaborados por ta direccin de recursos
humanos en coordinacin con la direccin de planificacin y las
unidades acadmicas y administrativas conexas, siendo
aprobado por el consejo universitario.

TTULO XII
DEL RGIMEN ECONMlCO
CAP(TULO 1
DE LAS GENERALIDADES
Artculo 244.

El rgimen econmico ce la Universidad do Chiclayo se realiza sin


fines de lucro, en concordancia a ~ consecucin de sus
objetivos. Est determinado por tas fuentes de nanctamiento
siguientes:
a.

Recursos propios: con:ormados por. derecho de matrcula,


pensiones y tazas educativas.

,l

83
b. Los dems activos de !oda naturaleza.
c. Recursos financieros ootenidos por apalancamiento.
d. las donaciones.
e. Las subvenciones.
Artculo 245.

Articulo 246.

Constituven
patrimonio de la Universidad de cnctayo los
bienes y rentas que actualmente le pertenecen y los que
adquiera en et futuro por cualquier ttulo legitimo. La
Universidad de Chidayo
puede enajenar sus bienes con
aprobacin del Consejo Universitario y los recursos provenientes de
ello se aplican nicamente a inversiones permanentes, mueb.es o
inmuebles,
ntmamente relacionadas con los fines de ta
Universidad. Los bienes provenienies de donaciones, herencia y
legados quedan sujetos al rg0men
establecido por el donante o causante, segn el caso.
La Universidad mantiene un sistema de pensiones escalonadas
establecida por el Consejo Universitario, de acuerdo con la
situacin econmica o el rendimiento acadmico de los estudiantes.

CAPITULO 11
DE LA CONDUCCIN
ECONMICA
Artculo 247.

Artculo 248.

Articulo 249.

Para el racional empleo de los recursos economicos de a


Universidad, anualrrente antes del treinta y uno de octubre, las
Facultades
y dependencias administrativas
formulan sus
anteproyectos de presupuesto, los que consolidados con la Oficina
de Planificacin los elevan al Consejo Universitario para su
discusin y aprobacin antes del veinte de diciembre ce cada ao.
El ejercicio econmico es anual. Se inicia el primero de enero y
termina el ltimo da de diciembre del mismo ao.
Las operaciones de ingresos y egresos de la Universidad
de
Chiclayo se canalizaran a travs de una cuenta corriente bancaria,
pudiendo la Univeisidad de Chiclayo abrir cuentas

corrientes en una o dos entidades financieras de mayor


presencia en la localidad.
La Universidad puede abrir cuentas a plazos y cuentas de
Fondos Mutuos segn su grado de iqudez.
Artculo 250. Los activos tangibles de 'a Universidad se aseguran contra todo riesgo.
La Direccin de Administracin, con el asesoramiento de agentes de
seguros, presenta al Consejo Universitario, a travs del Rectorado,
las alternativas da seguridad ante riesgos mximos.
Articulo 251.

La Universidad cuenta para cada ejercicio econmico con un


presupuesto de Ingresos y Egresos debidamente equilibrado, el cual es
aprobado por el Cor.sejo Universarto. El presupuesto
est en concordancia con el Plan Anual de Funcionamiento y el
Plan de Desarrollo aprobados por la Asamblea Universitaria.

Arilcu lo 252.

El presupuesto se estructura por partidas y por un idacJes


operativas a fin de identificar los ingresos por actividades y tipificar
tos gastos correspondientes.

Articulo 253.

Los crditos financieros sern solicitados, en los siguientes casos:


Adquisicin ce bienes de capital, Intangibles y gastos operalvos
Dichos crditos sern sustentados por la oficina de Planificacin en
coordinacin con la Direccin de administracin y aprobados por el
Conseo Universitario.

Articulo 254.

Por ningn motivo la Universidad reaza inversiones de alto riesgo, ni


inversiones en acciones de empresas privadas o pblicas, salvo las
que pudiara promover la propia Universidad.

Artculo 255.

La ejecucin de obras y la adquisicin de bienes y servicios se sujetan


al Reglamento respectivo aprobado por Consejo Universitario.

85
CAPTULO 111
DE LAS REMUNERACIONES
Articulo
256.

Artculo
257.

La Universidad de Chiciayo mantiene la capacidad adquisitiva de las


remuneraciones de su personal docente, admtnlstratvo y de los
servicios. dentro de Jos niveles qve le permitan conservar su
capacidad real.
La escala de remuneraciones de ros profesores se fiye por el haber
bsico del profesor principal de la siguiente forma:
a. El profesor asociado a tiempo completo percibe el ochenta y
cinco por ciento (8!:i%) del haber de referencia.
b El profesor auxiliar a tiempo completo percibe el setenta por
ciento (70%) del haber de referencia.
La remuneracin de los profesores contratados la determina el
Consejo Universitario.

Artculo 258.

La bonificacin por dedicacin exclusiva es el cincuenta por


ciento (50%) del haber bsico.

Artculo 259".

La ascala remunerativa y las bonificaciones al cargo, por tiempo


d:e servicios, por estudios de Posgrado, por investigacin y otras,
son fijadas por el respectivo Reglamento.

Artculo 260.

CAPTULO
IV
DE LA AUDITORA
EXTERNA

Attculo 261.

INTERNA

La Oficina de Auditora Interna estar a cargo de un Jefe


designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector; y
1iene por finalidad asesorar en materia de control, anlisis y
evaluacin de la gestin econmicoadministrativa y acadmica de la
Universidad; as como la evaluacin de los resultados de gestin en
forma global y de sus rganos en particular.

86
Artculo 262.

La Oficina de Auditora t nterna informa al Rector y at Consejo


Universitario sobre los resultados de su labor.

Artculo 263.

La Oficina de Auditoria
Interna tiene acceso a la
documentacin requerida para el cumplimiento de su labor.
Todos los organismos de la Universidad deben prestar las
facilidades del caso para el cumplimiento de su funcin.

Artculo 254.

Los estados financieros son revisados y evaluados por un


servicio de auditoria externa de reconocido prestigio, que es
contratado para
cada
ejercicio
econmico,
mediante
convocatoria pblica y de acuerde al Reglamento pertinente.
Por ningn motivo, la misma entidad de auditora externa
realiza la revisin y evaluacin de los estados financieros por
ms de dos ejercicios econmicos consecutivos.

TTULO
XIII
DEL PROCESO ELECTORAL
CAPITULO 1
Artculo

DEL COMIT
ELECTORAL

265.

266.

La Universidad
de Chiclayc tiene un Comit Electoral
Universitario elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y
est constituido
por tres profesores
principales,
dos
asociados, un auxiliar y por tres estudiantes que pertenezcan al
tercio superior.

Artculo 267.

El Comit Electoral Universitario es autnomo y se encarqa de


organizar, conducir y controlar Jos procesos electorales, de
acuerdo al Reglamento de elecciones aprobado por el Consejo
Universitario Es presidido por el profesor principal ms antiguo
de su categora.

Artculo

Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:


a.

Regir los procesos electorales de los miembros de los


Consejos de Facultad, Decanos, Miembros del Consejo

87
Universitario y de la Asamblea Universitaria,
Vicer:ectores.

Rector y

b.

Mantener actualizados los padrones electorales


profesores, estudiantes y graduados.

c.

Aprobar y
eleccionario.

d.

Recibir las listas de los candidatos y verificar que guarden


conformidad con el Regiamente de Elecciones.

e.

f.

publicar

el

cronograma

del

ResolVer las impugnaciones


y cuestiones
interpretacin del Reglamento de Elecciones.

de

proceso

de

Proclamar a los miembros de los rganos de GoblP.mn


elegidos y publicar los resultados.

Articulo 268.

Los fallos del Comit Electoral Universitario son inapelables y


deben constar en actas

Artculo 269.

LOS miembros del Comit Electoral Universitario no pueden ser


candidatos en los procesos eleccionarios convocados durante
su mandato.

Articulo 210.

Son causales de vacancia de los miembros del Comit


Electoral Universitario:
a.

Renuncia rormat y aceptada al cargo.

b.

lmpedi'nento fsico o mental debidamente comprobado que


lo incapacite para el ejercicio de sus funciones.

c.

Sufrir sancin de suspensin o condena


consentida ejecutoriada por delito doloso.

d.

Cambio de categora docente.

e.

Licencia acumulada poi' un periodo mayor de seis meses a


partir de su eleccin.

judicial

&
8

Artlculo 211.

f.

Haber concluido SJ Plan de Estudios.

g.

Dejar de maticularse en algn periodo lectivo.

Las causales de sancin a les miembros del Comit


l::Jectoral son precisadas en el Reglamento de
Elecciones.

C
A
P

T
U
L
O
1
1
DE
LAS
ELEC
CION
ES
Articulo 212.

El Sistema Electoral es el de lista incompleta e11 la


proporcin de dos tercios para la mayo<ia y un
tercio para la minora.
Los Integrantes de lista no eleetos quedan en
calldao de accesltarios. en el orden de precedencia
que figuran en 111 lista, para reemplazar a los
titulaes de la misma en caso de

v
a
c
a
n
c
i
a
.
Articulo 273.

El voto es personal, obligatorio. directo y secreto.

Articulo 27 4.

Los miembros de la Asamblea Universitaria que la


integran en razn de los cargos que desempean,
pertenecen a eua mientras se encuentran en el
ejerciCIO de sus funciones.

Artlculo 75.

Los representantes de los profesores ante la


Asamblea Universitaria
y los Consejos de
Facultad son elegidos por periodos de tres aos y
pueden ser reelegi<Jos.

Articulo 276.

La eleccin de lo.s representantes de los profesores


ante la Asamblea
Universitarie y ante los
Consejos de Facultad se hace por categoras
entre los profesores ordinarios de la
Universidad o de la Facultad respectiva, segn el caso

Articulo 211.

Los representantes de los estudiantes ante la


Asamblea Universitaria. conseo Universitario y
Consejos de Facuitad son elegidos por un periodo
de un ao. En ningn caso hay reeleccin para
el periodo siguiente al del mandato para el que
fueron elegidos.

89

TTULOXN
DE LA COORDINACIN
INTERUNNERSITARIA
Artlcu lo
278.

La Universidad Particular de Chiclayo, para los fines que le son


inherentes, mantiene relacin directa con las Universidades del
pas y del extranjero y con organismos nacionales e
internacionales en asuntos universitarios.
Para este fin, crea
programas de cooperacin acadmica, cientfica, tecnolgica y
de proyeccin social.

TTULO
XV
DE LAS DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS
PRIMERA
Para modificar el Estatuto de la Universidad se convoca a
Asamblea Universitaria Extraordinaria, la que se instala con el
qurum de la mitad ms uno de sus miembros legales. Las
modificaciones se acuernan con el voto de los dos tercios dei
nmero legal de sus miembros. En caso que Jos dos tercios
del nmero legal de los miembros fuesen fraccionarios, se
considera el nmero entero inmediato superior.
SEGUNDA:
En caso de ausencia de candidatos al carg.o de Decano, que
cumplan con los requisitos estipulados en el presente
Estatuto, o que seoeciare desierta la eleccin, el Consejo de
Facultad encargar el Decanato a un profesor principal o
asociado ms antiguo el que ser acreditado por el Comit
Electoral para efectos de la conformacin de ia Asamblea
Universitaria, en concordancia al Art. N 15 tnc. 'e" del
presente estatuto.

su
TTULO
XVI
DE LAS DISPOSICIONES
TRANSITORIAS
PRIMERA:

Con la finalidad de compatibilizar el periodo de eleccin del


Rector y de los vicerrectores tanto acadmico como de
investigacin, que en Ja actualidad estn dispares, es necesario
prorrogar el mandato de los actuales Vicerrectores hasta el 23 de
junio del 2020.

SEGUNDA:

Los Reglamen1os
y documentos de gestin vigentes a la
promulgacin del presente Estatuto, rigen hasta que se adecuen
o se dicten los nuevos instrumentos legales universitarios. Sin
contravenir el presente Estatuto.

TERCERA:

La programacin acadmica de acuerdo a lo establecido por el


presente estatuto regir a partir del ao 2016, para adecuarse al
Plan Estratgic0 vigente y
para no afectar acadmica y
administrativa el proceso de formacin.

DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA:

SEGUNDA
:

La normatividad actualizad.a conforme al espritu de la Ley


Universitaria N 30220 al presente Estatuto entran en vigencia a
partir de su aprobacin por la Asamblea Universitaria e
Inscripcin de Registros Pblicos.
Quedan sin efecto las normas explicitas y no explicitas que se
opongan al presente Estatuto Adecuado a la Ley Universitaria
N" 30220.