INTRODUCCION:

El Lder es aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo. Por lo

cual cumple con el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con
entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a
alguien a quien seguir, una persona que proyecte confianza y tome buenas
decisiones. El liderazgo se encuentra una serie de actitudes y comportamientos
que pueden aprenderse. Para llegar a ser lder se basa en el supuesto de que los
lderes son personas que saben expresarse en forma completa.

DESARROLLO:
Qu es Liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en

un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el
logro de metas y objetivos. Tambin se entiende como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o
equipo.

Cules son las principales capacidades que un buen lder debe tener?

Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las

metas colectivas e individuales,
Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran nmero de
personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para
hacerlas lograr.
Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los dems, trabajar con mucho
entusiasmo de manera positiva.
Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo
que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro
de los objetivos.

Existen algunos tipos de liderazgo:

Autcrata.
Lder emprendedor.
Lder liberal.
Lder proactivo.
Lder audaz.

Cmo lograr ser lder?

Dejar surgir l yo" es la tarea esencial de los lderes.

El Yo tiene tres caminos:

Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.

Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.
Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.

Caractersticas y Cualidades de un lder:

El Carisma.
Capacidad de comunicarse.
Inteligencia emocional.
Capacidad de establecer metas y objetivo.
Capacidad de planeacin.
Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo.
Un lder crece y hace crecer a su gente.
Tiene carisma.
Es Innovador.
Un lder es responsable.
Un lder est informado.
Es entusiasta.
Es positivo.
Conocerse a s mismo.

Destrezas que poseen los lderes son:

Encaran el cambio y los retos con flexibilidad.

Fomentan la creatividad.
Crean oportunidades.
Se actualizan y adaptan.
Buscan mejorar los resultados.
Promueven cambios y asumen riesgos.
Desarrollan empata.
Construyen excelentes relaciones interpersonales.
Delegan responsabilidades.
Incentivan la confianza en los miembros de su equipo.
Crean imgenes positivas e inspiran.

CONCLUSION:

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en

un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el
logro de metas y objetivos.
Para lograr ser lder, se requiere de voluntad, deseo de ser alguien en la vida,
llevando a la prctica los buenos valores ticos y morales.
Para ser buen lder, es necesario tener habilidad o capacidad de coordinar,
planear, dirigir, controlar, fijar metas y ser innovador.
En fin; podemos decir que las principales cualidades de un lder positivo, son lo
siguiente:
Optimismo.
Decisin.
Visin.
Positivismos.
Conocimiento.
Confianza.
Integridad.
Capacidad de comunicarse..
Inteligencia emocional..
Capacidad de establecer metas y objetivos.
Un lder crece y hace crecer a su gente.
Es Innovador y sobre todo responsable.

En proverbios 11:14 encontramos el siguiente pasaje bblico:

Donde no hay direccin sabia, caer el pueblo; Mas en la multitud de consejeros
hay seguridad.
Por lo cual da entender la funcin de los lderes en un pas o estado.