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TALLER - UNIDAD 4

LUZ YANIDA RODRIGUEZ CARREO

PROFESOR: LEONARDO GOMEZ


CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO Y SALUD AMBIENTAL

FUNDACIN UNIVERSITARIA DEL REA ANDINA


FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOT
2015

SALUD Y MBITO LABORAL DEL PLAN DECENAL DE SALUD PARA


MEJORAR LAS CONDICIONES DE SALUD Y DE TRABAJO DE LA
POBLACIN TRABAJADORA.

1. OBJETIVO:
Realizar seguimiento y control a las fallas de control ocurridas con el fin de
detectar, responder y mitigar ante las condiciones y actos inseguros en el entorno
y las actividades, tareas u oficios ejecutados por los trabajadores, para evitar que
los sucesos sean repetitivos y representen lesiones a las personas, daos a
propiedad e impactos ambientales, con el fin de buscar el cierre definitivo de las
fallas de control mediante los planes de accin generados a raz de la consecucin
de eventos no deseados, donde su retroalimentacin previenen y ponen en alerta
a quienes no han sufrido las consecuencias del mismo.

2. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL


La principal preocupacin de la Gerencia es el control de riesgos que atentan
contra la salud, la ecologa, la integridad fsica de sus trabajadores y contra sus
recursos materiales y financieros, para ello la Gerencia participar activamente en
visitas, inspecciones y reuniones teniendo en cuenta la ejecucin de los trabajos.

3. INSPECCIONES Y VISTAS GERENCIALES


Como parte del compromiso gerencial, se realizarn las visitas e inspecciones
gerenciales de acuerdo a la programacin establecida dentro del cronograma de
actividades que se presenta en el Cronograma de Actividades.
Las acciones que se requieran emprender resultado de las visitas sern definidas
y se le realizara su seguimiento y respectivo cierre.

4. ORGANIZACIN Y RECURSOS

Se realizara la planeacin y seguimiento a los recursos econmicos y fsicos, as


como el talento humano requeridos para la ejecucin del contrato y el desarrollo
del SST.
5. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
Tomando como referencia la matriz de identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos, la matriz de identificacin de aspectos y evaluacin de impactos, se
capacitar al personal de cada rea, de acuerdo a las medidas de control
existentes y detectadas producto de la valoracin de los riesgos no tolerables y los
impactos generados durante la ejecucin de las actividades.
Todos los trabajadores que estn involucrados en actividades de alto riesgo
recibirn capacitacin y entrenamiento para la ejecucin segura de las actividades.
El entrenamiento est enfocado a la prevencin y toma de conciencia en
accidentes, enfermedades ocupacionales y manejo y proteccin del medio
ambiente.

6. COMIT PARITARIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.


El Comit Paritario de Salud y seguridad en el trabajo, es un organismo asesor,
consultor y controlador de las polticas de Salud Ocupacional y Medio Ambiente en
todos los lugares de trabajo.
Contribuye al anlisis de la causalidad de los riesgos profesionales; realiza visitas
a los centros de trabajo e inspecciona los ambientes, mquinas, equipos y
operaciones realizadas por los trabajadores en cada rea o seccin, con el
propsito de identificar los factores de riesgo y proponer alternativas de control;
investiga condiciones de riesgo y contingencias (Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral) y ejerce seguimiento al desarrollo de las actividades del
Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
7. RECURSO INTERNO PARA LA ATENCION DE EMERGENCIAS.
Botiqun: en lo referente al kit de emergencias, se suministrar para cada sitio de
trabajo.
Alarma de emergencias: Se conformaran las brigadas de emergencia las cuales
sern previamente entrenadas.

Telfonos de emergencias: En las carteleras se publicara la lista de telfonos de


emergencia polica nacional, defensa civil, cruz roja entre otros.
SIMULACROS
El desarrollo y mantenimiento del plan de emergencias y contingencias es
responsabilidad de los directivos y personal de gerencia y se difundir a todos los
empleados, adicionalmente se realizaran simulacros peridicamente para
asegurar su comprensin y operatividad.

8. PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA


Este programa est conformado por el conjunto de actividades dirigidas a la
promocin y control de la salud del talento humano de la empresa. En ste
subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del
Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones
de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores
de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

9. PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD


Estos programas de promocin y prevencin sern orientados a fomentar la
cultura participativa y el auto- cuidado, los cuales permiten estilos de vida
saludables y el mejoramiento de la calidad de vida.
Igualmente estos programas sern diseados para prevenir y promover hbitos a
la disminucin de los problemas de salud identificados en el diagnstico de
condiciones de salud, resultado de los exmenes de ingreso y peridicos de los
trabajadores contratados, as como de las enfermedades de importancia
epidemiolgica en la regin y los problemas de salud identificados en sus
programas de ausentismos laboral por causa mdica certificada.
(A) PROGRAMA DE PREVENCION DE ALCOHOLISMO
El programa de prevencin del consumo de sustancias psicoactivas, el cual
buscar entre otras cosas lo siguiente.

Realizar actividades educativas respecto a los efectos de consumo de


sustancias psicoactivas y su impacto en la salud del trabajador.
Realizar controles en reas de trabajo crticas.
Fomentar un cambio en la cultura del auto cuidado para proteger la salud
de los trabajadores.

10. SALUD PBLICA


La identificacin de riesgos de salud pblica es un proceso regular y continuo de
observacin e investigacin de las principales caractersticas de una poblacin
determinada dentro de un segmento geogrfico. Este proceso consta de un
conjunto de actividades encaminadas a la deteccin y prevencin de
enfermedades de tipo endmico, las cuales tienden a garantizar el bienestar y
ptimas condiciones de salud.
11. ESTUDIOS HIGIENICOS
Se realizarn estudios de medicin de iluminacin en las oficinas donde el
personal se encuentre permanentemente.
De acuerdo a los resultados de los estudios ambientales de los factores de riesgo
identificados se implementarn las medidas de control apropiadas para disminuir
la exposicin.
En caso de requerirse estudios adicionales en campo, estos se incluirn dentro del
cronograma de actividades para su ejecucin.
12. PLAN DE VISITAS
El plan de visitas de seguridad se realizar para analizar aspectos HSE que
identifiquen y reduzcan el nmero de prcticas inseguras, para elevar en forma
sostenida los estndares de seguridad, haciendo cruce de lecciones aprendidas y
brindar la oportunidad de discutir la seguridad en el sitio.
El plan de visitas se ejecuta junto con el programa de inspecciones incluido dentro
del cronograma de actividades.
. La alta Gerencia tambin realizar visitas direccionadas en HSE y realizar
seguimiento a los hallazgos encontrados.

13. SOCIALIZACIN Y DIVULGACION


Los planes de accin ser divulgados y socializados al todo el personal del
contrato, para que tengan el conocimiento de las acciones ejecutadas.