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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A

DISTANCIA DE MXICO

Dilema tico
Actividad 1
Docente: Ricardo Cuatecontzi
Asignatura: tica
Periodo escolar 2015-2, Unidad 2
Administracin de Empresas Tursticas
Alumno: Leticia Mata Trejo
Matrcula: ES1511116232
Fecha: 19 de Agosto 2015

De la tica Profesional

http://etica-religion11-9.wikispaces.com/Etica+profesional?
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Qu es un dilema tico?
Un dilema tico ms fcilmente conocido entre las organizaciones como un
desacuerdo evidentemente mental entre los imperativos morales. Se podra
decir que es, plantear una situacin posible en el mbito de la realidad pero
conflictiva a nivel moral.

Qu es la tica Profesional?
La tica profesional se define como hacer lo correcto segn las necesidades
que el ejercicio de tus funciones requiera, para ser profesional se requiere de
principios que son distintos en cada disciplina, existen varios principios que
pueden ejercerse para desarrollarse de forma profesional:

Autonoma: Elegir por s mismos, respetando los valores y opciones personales


en las decisiones.
Respeto: Tratarse como un sujeto autnomo capaz de tomar decisiones de
forma libre
Matrcula: ES1511116232

Responsabilidad: Con plena conciencia de que toda accin tiene una


consecuencia.
No-maleficiencia: Ser precavido en el actuar, sin daar al prjimo
Beneficiencia: Se refiere a maximizar beneficios y minimiza r riesgos.
Justicia: Reparto equitativo de cargas y beneficios.
Qu es la deontologa?
La deontologa es una la ciencia que trata el estudio de la moral y la tica, es
decir, aplicar las virtudes en el ejercicio de las funciones. La palabra
deontologa procede del griego to deon (lo conveniente, lo debido) y logia
(conocimiento, estudio), lo que significa el estudio de la ciencia de lo debido, su
objetivo principal es estudiar los fundamentos del deber y las normas morales.
Qu es la tica empresarial?
La tica en la direccin de empresas se relaciona y dirige bajo acciones que se
consideran aceptables o inaceptables, se refiere a principios u opiniones
morales sobre actos dentro de las actividades humanas. Dentro de la tica en
la rama empresarial se pueden generar problemas internos y externos como la
discriminacin e igualdad de oportunidades, acoso moral, corrupcin, calidad
de productos, publicidad falta o engaosa, etc.
Qu es un cdigo de tica empresarial?
Un cdigo de tica profesional es un conjunto de normas en la que su principal
funcin es establecer conductas aceptables para los miembros de un grupo en
particular, generalmente
comienza con ideas claras sobre propsitos,
aspiraciones y objetivos de una organizacin, es decir, se rigen por normas
ticas bsicas para realizar en el trabajo en la que todos se vean beneficiados
tanto los clientes, inversionistas, clientes y trabajadores.

De la tica Empresarial
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Qu son los valores ticos?


Los valores ticos son las acciones que genera la empresa a fin de establecer
metas con el objeto de cumplir objetivos, estos se toman como guas y
principios de accin, que orientan las conductas ante el trabajo, las relaciones
entre las personas y los resultados.
Los valores ticos en la empresa regulan el comportamiento de los empleados
en la interaccin interna y externa de la empresa.
Clasificacin de los valores ticos
Estos se clasifican en:
Valores Finales: Que se encuentran asociados con la visin de empresa misma
que se refiere hacia dnde vamos y la misin que define la razn de ser o por
qu se cre la empresa.
Valores Instrumentales u operativos: estn asociados a la forma de pensar y
hacer las cosas de los medios tcticos, es decir la conducta que se de3be de
seguir para hacer cumplir la misin y visin.

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3 Elementos de las organizaciones para fortalecer la cultura


organizacional
Se entiende como cultura organizacional al acumulado de pensamientos
filosofas, creencias, costumbres, principios y valores resultantes de los
procedimientos y actividades dentro de una organizacin o empresa.
Los elementos utilizados para fortalecer la cultura organizacional son:
Filosofa organizacional.-Visin, Misin, Polticas, objetivos y valores as como
reconocimiento del organigrama y procedimientos de seleccin de personal.
Manejo de conflictos.- Reacciones del lder ante incidentes y crisis de la
organizacin en el manejo de grupos y etapas coyunturales de la empresa.
Programas de capacitacin y desarrollo de personal.-Asesora por parte de los
lderes para la transmisin de cultura organizacin, manejo de premios y
reconocimientos por el cumplimiento de las metas.

REFERENCIAS
Consulta de Informacin que otorga la Unidad 2 tica profesional y
empresarial
http://eticapsicologica.org/wiki/index.php?title=Dilemas_%C3%89ticos
http://www.ceibal.edu.uy/contenidos/areas_conocimiento/cs_sociales/090228dil
emaseticos/qu_son_los_dilemas_ticos.html
http://www.monografias.com/trabajos82/etica-profecional/eticaprofecional.shtml
http://definicion.de/deontologia/
http://www.forbes.com.mx/etica-empresarial-un-activo-intangible/

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