Cópia de Lei 7507

Lei 7507/91 | Lei n 7507 de 14 de janeiro de 1991
de Belm
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - O Plano de Carreira do Municpio obedecer ao disposto na presente Lei.
Art. 2 - O Plano de Carreira integrado pelos seguintes Quadros: Citado por 1
I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo; Citado por 1
II - Quadro de Cargos de Provimento em Comisso;
III - Quadro de Funes Gratificadas.
TTULO II
DOS QUADROS DE CARGOS E FUNES
Captulo I
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 3 - Cargo Efetivo aquele para cujo provimento originrio exigido prvia aprovao em
Concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Art. 4 - Os Cargos Efetivos, quanto natureza, so:
I - Operacional e de Apoio;
II - de Nvel Mdio;
III - de Nvel Superior.
1 - Cargo de Natureza Operacional e de Apoio aquele para cujo provimento exigido
Escolaridade de at primeiro grau.
2 - Cargo de Nvel Mdio aquele para cujo provimento exigida habilitao profissional em
Curso legalmente classificado como de segundo grau.
3 - Cargo de Nvel Superior aquele para cujo provimento exigida habilitao profissional em
Curso legalmente classificado como de terceiro grau de ensino.
Captulo II
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
Art. 5 - Cargo em Comisso aquele que, em virtude de lei, depende da confiana pessoal para
Seu provimento e se destina ao atendimento das atividades de direo e assessoramento
Superiores.
Pargrafo nico - Os Cargos em Comisso so de livre provimento e exonerao, por Decreto do
Chefe do poder Executivo.
Captulo III
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 6 - As Funes Gratificadas destinam-se ao atendimento dos encargos de direo e
Assistncia intermediria.
Pargrafo nico - As Funes Gratificadas so de livre designao e dispensa, por Portaria do
Secretrio Municipal de Administrao, dentre funcionrios do Municpio
TTULO III
DA ESTRUTURA BSICA
Art. 7 - A estrutura bsica de Cargos de Provimento Efetivo constitui-se dos seguintes Grupos
Ocupacionais: Citado por 6
I - Grupo Auxiliar, constitudo pelas categorias funcionais especificadas na forma a seguir: Citado por
2
1.1 - Subgrupos I (escolaridade elementar) - Agente de Servios Gerais, Agente de Servios Urbanos,
Auxiliar de Manuteno e Auxiliar de Pavimentao;
1.2 - Subgrupos II (escolaridade 1 grau incompleto, at a 4 srie) - Agente de Portaria, Agente de
Vias Pblicas, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Lanterneiro, Marceneiro, Mecnico, Motorista,
Operador de Mquina Pesada, Pedreiro, Pintor e Soldador:
1.3 - Subgrupos III (escolaridade 1 grau completo) - Agente de Bem-Estar Social, Auxiliar de
Administrao e Telefonista;
II - Grupo de Nvel Mdio, constitudo pelas categorias funcionais especificadas na forma a seguir:
Citado por 1
2.1 - Subgrupos I (escolaridade 2 grau completo e/ou curso profissionalizante de nvel mdio) Agente de Vigilncia Sanitria e Ambiental, Agente de Postura e Ordem Econmica, Assistente de
Administrao, Auxiliar Tcnico em Computao, Cadastrador, Desenhista, Fotgrafo Tcnico
Agrcola, Tcnico em Agrimensura, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes, Tcnico em

Enfermagem, Tcnico em Higiene Dental, Tcnico em Laboratrio, Tcnico em Mecnica, Tcnico
Em tica oftlmica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Saneamento e Tcnico em Tributao;
III - Grupo de Nvel Superior, constitudo pelas categorias funcionais especificadas a seguir: Citado por
3
3.1 - Subgrupos I (escolaridade 3 grau completo e/ou registro no rgo de classe) - Administrador,
Arquiteto, Assistente Social, Auditor Fiscal, Bacharel em Direito, Bacharel em Relaes Pblicas,
Bacharel em Turismo, Bibliotecrio, Bilogo, Biomdico, Contador, Economista, Enfermeiro,
Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Florestal, Engenheiro Mecnico, Engenheiro
Qumico, Engenheiro Sanitarista, Farmacutico, Farmacutico Bioqumico, Fisioterapeuta,
Jornalista, Mdico, Mdico Veterinrio, Meteorologista, Nutricionista, Odontlogo, Psiclogo,
Qumico Industrial, Radialista, Sanitarista, Socilogo, Tcnico em Assuntos Culturais e Tcnicos em
Desportos e Lazer;
IV - Grupo Magistrio, constitudo pelas categorias funcionais especificadas a seguir:
4.1 - Subgrupos I (escolaridade 2 grau completo na rea de Magistrio) - Professor Pedaggico;
4.2 - Subgrupos II (escolaridade 2 grau completo na rea de Magistrio, acrescido de estudos
(Adicionais) - Professor com Estudos Adicionais;
4.3 - Subgrupos III (escolaridade 3 grau completo com habilitao especfica na rea de Magistrio) Professor Licenciado Pleno, Administrador Escolar, Orientador Educacional a Supervisor Escolar;
V - Grupo Guarda Municipal, constitudo pelas categorias funcionais especificadas na forma a
Seguir: Citado por 3
5.1 - Subgrupos I (escolaridade 1 grau completo) - Guarda Municipal;
5.2. - Subgrupo II (escolaridade 2 grau completo) - Inspetor da Guarda Municipal.
TTULO IV
DO INGRESSO E DA CARREIRA
Captulo I
DO INGRESSO
Art. 8 - O ingresso para os cargos de Provimento Efetivo far-se- na referncia inicial da categoria
funcional, mediante habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico - Os direitos assegurados no Estatuto e neste Plano de Carreira sero estendidos
aos funcionrios que tenham sido contratados em Regime de C.L.T., antes da promulgao da Lei
Municipal 7.453, de 05 de julho de 1989.
Captulo II
DA CARREIRA
Art. 9 - A Carreira a linha de acesso do funcionrio na categoria funcional a que pertencer para a
categoria funcional mais elevada, respeitando o tempo de servio.
Art. 10 - O desenvolvimento na Carreira dar-se- por Progresso e Ascenso Funcional.
Art. 11 - Progresso Funcional a elevao do funcionrio referncia imediatamente superior no
mesmo cargo, obedecendo aos critrio de antiguidade ou merecimento.
Art. 12 - VETADO.
Pargrafo nico - VETADO.
Art. 13 - VETADO.
Pargrafo nico - O Sistema de Avaliao de Desempenho ser regulamentado por ato do Poder
Executivo.
Art. 14 - Ascenso Funcional a elevao do funcionrio de cargo da categoria funcional a que
pertencer para o cargo de referncia inicial de categoria funcional mais elevada, respeitada a
habilitao profissional exigida para provimento.
1 - No caso em que o funcionrio estiver ocupando cargo de referncia cujo vencimento seja
superior ao valor da referncia inicial da categoria funcional para a qual ascender, ser considerada,
para efeito de provimento, a referncia de valor equivalente.
2 - A Ascenso Funcional far-se- mediante processo seletivo, verificada a exietncia de vaga.
3 - Somente poder concorrer ascenso funcional o funcionrio que, no mnimo, possuir vinte e
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quatro meses de efetivo exerccio no cargo.
TTULO V
DO ENQUADRAMENTO
Art. 15 - O enquadramento dos funcionrios do Quadro de Provimento Efetivo dar-se- na referncia

inicial, em cargo correspondente em atribuies e responsabilidades aos que ocupavam.
Art. 16 - VETADO.
1 - A posio atual do funcionrio ser considerada observando-se os seguintes critrios:
I - nas atuais classes da mesma categoria funcional, constitudas de dois nveis, o funcionrio
pertencente a nvel mais alto ter sua classificao elevada em trs referncias;
II - nas atuais classes da mesma categoria funcional, constitudas de trs nveis, o funcionrio do
nvel intermedirio ser classificado com a elevao de mais duas referncias e o funcionrio
pertencente ao nvel mais alto ser classificado com a elevao de mais trs referncias;
III - nas atuais classes da mesma categoria funcional, constitudas de quatro nveis, o funcionrio
ser posicionado na nova referncia pela ordem sequencial do nvel anteriormente ocupado.
2 - Excetuam-se do disposto no 1 deste artigo, em virtude de pertencerem a categorias
diferenciadas, os ocupantes de cargo do Grupo Magistrio, cujo posicionamento na escala de
referncia ser considerado exclusivamente pelo tempo de servio prestado ao Municpio de Belm.
Art. 17 - Fica criado o Quadro Suplementar, cujos participaro do Plano de Carreira e sero extintos
na prxima vacncia.
Pargrafo nico - O Quadro Suplementar ser integrado:
I - pelos cargos do Quadro Suplementar j existente;
II - pelos cargos do atual Quadro de Provimento Efetivo que no possam ser enquadrados no
sistema criado por esta Lei;
III - pelos cargos do atual Quadro de Provimento em que estiverem considerados em carter efetivo.
TTULO VI
DAS DISPOSlES FINAIS
Art. 18 - A composio, as especificaes e os valores de vencimentos do Quadro de Cargos e
Funes integram os Anexo I, II e III desta Lei.
Art. l9 - A cada categoria funcional corresponder uma escala progressiva de vencimentos
equivalente a 19 (dezenove) referncias, com uma variao relativa de cinco por cento entre uma e
outra.
Art. 20 - A gratificao de representao referente aos cargos que integram o grupo de Direo e
Assessoramento Superior DAS-200 de que trata esta Lei ficar absorvida pelos vencimentos fixados
para cada cargo.
Art. 21 - Os efeitos financeiros resultantes desta Lei estendem-se, no que couber, aos inativos do
Municpio de Belm.
Art. 22 - As autarquias e fundaes do Municpio de Belm adequaro seu sistema de cargos e
carreira aos princpios e dos nesta Lei. Citado por 1
Art. 23 - As despesas com a execuo da presente Lei correro conta das dotaes
oramentrias prprias.
Art. 24 - Esta Lei ter vigncia a partir de 1 de janeiro de 1991.
Belm, 14 de janeiro de 1991
AUGUSTO REZENDE
Prefeito Municipal de Belm
PLANO DE CARREIRA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELM
GRUPOS OCUPACIONAIS
_______________________________________________________________ | GRUPO AUXILIAR |
|---------------------------------------------------------------| | ALFABETIZAO | 1 GRAU INCOMPLETO | 1
GRAU COMPLETO | |-------------------|-----------------------|-------------------| | SUBGRUPO I | SUBGRUPO II |
SUBGRUPO III |
|-------------------|-----------------------|-------------------| |Agente Serv.Gerais | Agente Portaria |Ag.Bem Estar
Social| |-------------------|-----------------------|-------------------| |Ag. Serv. Urbanos |Ag. de Vias Publicas
|Ag.Bem Estar Social| |-------------------|-----------------------|-------------------| |Aux. de Manuteno |
Carpinteiro | Telefonista | |-------------------|-----------------------|-------------------| |Aux.de Pavimentao|
Eletricista | | |-------------------|-----------------------|-------------------| | | Encanador | | |-------------------|----------------------|-------------------| | | Lanterneiro | | |-------------------|-----------------------|-------------------| | | Marceneiro | | |------------------|-----------------------|-------------------|
|
|
Mecnico
|
|
|-------------------|-----------------------|------------------| | | Motorista | | |-------------------|-----------------------|-------------------| | |Operad. Mquina Pesada | | |------------------|-----------------------|-------------------| | | Pedreiro | | |-------------------|-----------------------|-------------------| | |
Pintor | | |-------------------|-----------------------|-------------------| | | Soldador | |
|___________________|_______________________|___________________|
_______________________________________ | GRUPO NVEL MDIO |
|---------------------------------------| |2 GRAU COMPLETO - CURSO PROFISSIONALI-| |ZANTE DE NVEL
MDIO |
|---------------------------------------| | SUBGRUPO I |
|---------------------------------------| |Ag. de Vigilncia Sanitria e Ambient.1| |---------------------------------------|
|Agente de Postura e Ordem Econmica | |---------------------------------------| |Assistente de

Administrao | |---------------------------------------| |Auxiliar Tcnico em Computao | |--------------------------------------| |Cadastrador | |---------------------------------------| |Desenhista | |---------------------------------------|
|Fotgrafo | |---------------------------------------| |Tcnico Agrcola | |---------------------------------------| |Tcnico em
Agrimensura | |---------------------------------------| |Tcnico em Contabilidade | |----------------------------------09/05/12 Lei 7507/91 | Lei n 7507 de 14 de janeiro de 1991 de Belem
--------------| |Tcnico em Higiene Dental | |---------------------------------------| |Tcnico em Laboratrio | |--------------------------------------| |Tcnico em Mecnica | |---------------------------------------| |Tcnico em tica
Oftlmica | |---------------------------------------| |Tcnico em Radiologia | |---------------------------------------|
|Tcnico em Saneamento | |---------------------------------------| |Tcnico em Tributao |
|_______________________________________|
_______________________________________________ | GRUPO NVEL SUPERIOR |
|-----------------------------------------------| | 3 GRAU E/OU REGISTRO | 2 GRAU COMPLETO NA | | NO
RGO DE CLASSE | REA DE MAGISTRIO |
|-----------------------|-----------------------| | SUBGRUPO I | SUBGRUPO I |
|-----------------------|-----------------------| |ADMNISTRADOR |PROFESSOR PEDAGGICO |
|ARQUITETO | |
|-----------------------|-----------------------| |ASSISTENTE SOCIAL |(DE 1a. a 4a. SRIES) | |----------------------|-----------------------| |AUDITOR FISCAL |
|-----------------------| |BACHAREL EM DIREITO |
|-----------------------| |BACHAREL EM RELAES |
|PBLICAS |
|-----------------------| |BACHAREL EM TURISMO |
|-----------------------| |BIBLIOTECRIO |
|-----------------------| |BILOGO |
|-----------------------| |MDICO |
|-----------------------| |CONTADOR |
|-----------------------| |ECONOMISTA |
|-----------------------| |ENFERMEIRO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO AGRNOMO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO CIVIL |
|-----------------------| |ENGENHEIRO FLORESTAL |
|-----------------------| |ENGENHEIRO MECNICO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO QUMICO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO SANITARISTA |
|-----------------------| |FARMACUTICO |
|-----------------------| |FARMACUTICO BIOQUMICO|
|-----------------------| |FISIOTERAPEUTA |
|-----------------------| |JORNALISTA |
|-----------------------| |MDICO |
|-----------------------| |MDICO VETERINRIO |
|-----------------------| |METEOROLOGISTA |
|-----------------------| |NUTRICIONISTA |
|-----------------------| |ODONTLOGO |
|-----------------------| |PSICLOGO |
|-----------------------| |QUMICO INDUSTRIAL |
|-----------------------| |RADIALISTA |
|-----------------------| |SANITARISTA |
|-----------------------| |SOCILOGO |
|-----------------------| |TCNICO EM ASSUNTOS |
|CULTURAIS |
|-----------------------| |TCNICO EM DESPORTOS E |
|LAZER | |_______________________| ___________________________________________ |
GRUPO MAGISTRIO |
|-------------------------------------------| |2 GRAU COMPLETO NA |3 GRAU COMPLETO C/| |REA DE
MAGISTRIO |HABILITAO ESPEC-|
|COM ESTUDOS ADICIONAIS |FICA FICA NA REA |
| |DO MAGISTRIO |
|-----------------------|-------------------| | SUBGRUPO II | SUBGRUPO III |
|-----------------------|-------------------| |PROFESSOR COM ESTUDOS |PROFESSOR COM |
|ESTUDOS ADICIONAIS |LICENCIATURA PLENA |
|(1 6 SRIES) |ADMINISTR.ESCOLAR | |-----------------------|-------------------| |ORIENTADOR EDUCA|
|CIONAL |
|-------------------| |SUPERVISOR ESCOLAR |
|___________________| ___________________________________________ | GRUPO GUARDA

MUNICIPAL |
|-------------------------------------------| |1 GRAU COMPLETO | 2 GRAU COMPLETO | |-------------------|----------------------| | SUBGRUPO I | SUBGRUPO II |
|-------------------|-----------------------| |GUARDA MUNICIPAL |INSPETOR DA GUARDA MU- |
|-------------------|MUNICIPAL |
--------------| |Tcnico em Higiene Dental | |---------------------------------------| |Tcnico em Laboratrio | |--------------------------------------| |Tcnico em Mecnica | |---------------------------------------| |Tcnico em tica
Oftlmica | |---------------------------------------| |Tcnico em Radiologia | |---------------------------------------|
|Tcnico em Saneamento | |---------------------------------------| |Tcnico em Tributao |
|_______________________________________|
_______________________________________________ | GRUPO NVEL SUPERIOR |
|-----------------------------------------------| | 3 GRAU E/OU REGISTRO | 2 GRAU COMPLETO NA | | NO
RGO DE CLASSE | REA DE MAGISTRIO |
|-----------------------|-----------------------| | SUBGRUPO I | SUBGRUPO I |
|-----------------------|-----------------------| |ADMNISTRADOR |PROFESSOR PEDAGGICO |
|ARQUITETO | |
|-----------------------|-----------------------| |ASSISTENTE SOCIAL |(DE 1a. a 4a. SRIES) | |----------------------|-----------------------| |AUDITOR FISCAL |
|-----------------------| |BACHAREL EM DIREITO |
|-----------------------| |BACHAREL EM RELAES |
|PBLICAS |
|-----------------------| |BACHAREL EM TURISMO |
|-----------------------| |BIBLIOTECRIO |
|-----------------------| |BILOGO |
|-----------------------| |MDICO |
|-----------------------| |CONTADOR |
|-----------------------| |ECONOMISTA |
|-----------------------| |ENFERMEIRO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO AGRNOMO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO CIVIL |
|-----------------------| |ENGENHEIRO FLORESTAL |
|-----------------------| |ENGENHEIRO MECNICO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO QUMICO |
|-----------------------| |ENGENHEIRO SANITARISTA |
|-----------------------| |FARMACUTICO |
|-----------------------| |FARMACUTICO BIOQUMICO|
|-----------------------| |FISIOTERAPEUTA |
|-----------------------| |JORNALISTA |
|-----------------------| |MDICO |
|-----------------------| |MDICO VETERINRIO |
|-----------------------| |METEOROLOGISTA |
|-----------------------| |NUTRICIONISTA |
|-----------------------| |ODONTLOGO |
|-----------------------| |PSICLOGO |
|-----------------------| |QUMICO INDUSTRIAL |
|-----------------------| |RADIALISTA |
|-----------------------| |SANITARISTA |
|-----------------------| |SOCILOGO |
|-----------------------| |TCNICO EM ASSUNTOS |
|CULTURAIS |
|-----------------------| |TCNICO EM DESPORTOS E |
|LAZER | |_______________________| ___________________________________________ |
GRUPO MAGISTRIO |
|-------------------------------------------| |2 GRAU COMPLETO NA |3 GRAU COMPLETO C/| |REA DE
MAGISTRIO |HABILITAO ESPEC-|
|COM ESTUDOS ADICIONAIS |FICA FICA NA REA |
| |DO MAGISTRIO |
|-----------------------|-------------------| | SUBGRUPO II | SUBGRUPO III |
|-----------------------|-------------------| |PROFESSOR COM ESTUDOS |PROFESSOR COM |
|ESTUDOS ADICIONAIS |LICENCIATURA PLENA |
|(1 6 SRIES) |ADMINISTR. ESCOLAR | |-----------------------|-------------------| |ORIENTADOR EDUCA|
|CIONAL |
|-------------------| |SUPERVISOR ESCOLAR |
|___________________| ___________________________________________ | GRUPO GUARDA
MUNICIPAL |
|-------------------------------------------| |1 GRAU COMPLETO | 2 GRAU COMPLETO | |-------------------|----------------------| | SUBGRUPO I | SUBGRUPO II |
|-------------------|-----------------------| |GUARDA MUNICIPAL |INSPETOR DA GUARDA MU- |
|-------------------|MUNICIPAL |
|_______________________|
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: AUXILIAR (AUX)
Subgrupo: I Referncias Salariais : 01 a 19 DISCRIMINAO.............. CDIGO...
ESCOLARIDADE
Agente de Servios Gerais.. AUX.01... Alfabetizao Agente de Servios Urbanos. AUX. 02...
Alfabetizao Auxiliar de Manuteno..... AUX. 03... Alfabetizao Auxiliar de Pavimentao...
AUX.04... Alfabetizao Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: AGENTE DE
SERVIOS GERAIS (AUX. 01)
SNTESE DAS ATIVIDADES:
Atividades de natureza repetitiva, envolvendo trabalhos relacionados ao preparo e distribuio de
alimentos; confeco o lavagem de roupa de uso hospitalar limpeza em geral.
ATRIBUIES:
Preparar e distribuir refeies; verificar se os gneros fornecidos para utilizao correspondem
quantidade e as especificaes prescritas; acondicionar os gneros alimentcios de forma a evitar
contaminao e deteriorizao; operar com foges e outros aparelhos de preparao, aquecimento
a refrigerao de alimentos; executar cardpios, incluindo dietas; lavar loua e utenslios de copa a
cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentao e recolh-las aps a refeio; manter o
local de trabalho sempre em perfeitas condies de higiene; obedecer aos horrios estabelecidos
para refeies; executar servios de rouparia, lavanderia, passadeira; limpar e conservar prdios e
dependncias dos rgo da administrao municipal; lavar sanitrios; remover lixos e detritos;
limpar mveis e equipamentos de escritrio; zelar pela manuteno de mquinas e equipamentos
sob sua guarda; executar atividades correlatas.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
1. ESCOLARIDADE: alfabetizado 2. HABILITAO: curso sobre higiene, manipulao e
acondicionamento de alimentos e equipamentos.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS:
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: I
Categoria/Cdgo: AGENTE DE SERVIOS URBANOS AUX. 02)
SNTESE DAS ATIVIDADES::
Atividades de natureza repetitiva, relacionada limpeza e conservao de logradouros pblicos e
cemitrios.
ATRIBUIES:
Executar servios de limpeza e conservao de ruas, praa, praias, jardins, monumentos, bosques,
mercados e feiras; realizar coleta de lixo; executar servios de podagem de rvores; efetuar limpeza
em sanitrios pblicos; carregar e/ou descarregar caminhes de lixo e de materiais; executar
servios de limpeza de bueiros, valas e canais; alimentar animais; realizar inumaes e
exumaes; numerar sepulturas; executar servios de limpeza e conservao de cemitrios;
executar atividades correlatas.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO::
1. ESCOLARIDADE: alfabetizado 2. HABILITAO: conhecimentos relacionados aos trabalhos
inerentes categoria.
3. DOCUMENTOS COPROBATRIOS:
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AUXILIAR DE MANUTENO (AUX. 03)
Atividade de natureza repetitivas, relacionadas a servios, auxiliares de manuteno de mquinas,
caldeira e veculos em geral.
ATRIBUIES:
Lavar e lubrificar viaturas e mquinas; efetuar reparos de pneumticos; auxiliar em todas as suas
atividades relacionadas no reparo e manuteno de autos; abastecer veculos e mquinas oficiais;
zelar pela guarda e manuteno de instrumentos de trabalho; efetuar as anotaes necessrias,
objetivando o controle de consumo de combustveis e lubrificantes; manter o funcionamento da
caldeira, limpeza, reparo e manuteno da mesma, executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: alfabetizado 2. HABILITAO: conhecimentos relacionados aos trabalhos
inerentes categoria e/ou qualificao de Operadores de Caldeira.
3. DOCUMENTOS COPROBATRIOS: certificado de qualificao 4. FORMAS DE

RECRUTAMENTO: concurso pblico Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: I Categoria/Cdigo:
AUXILIAR DE PAVIMENTAO (AUX. 04)
Atividade de praparo de via pblica para receber o asfalto e aplic-lo.
ATRIBUIES:
Regularizar o leito da via pblica para receber o asfalto; recompor a base; reforar o subleito;
executar pintura de ligaes; aplicar o asfalto; preparar o arremate do material lanado pelo
equipamento; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: alfabetizado 2. HABILITAO: treinamento especfico na rea 3.
DOCUMENTOS COPROBATRIOS:
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: AUXILIAR (AUX)
Subgrupo: II Referncias Salariais: 06 a 24 DISCRIMINAO............CDIGO..ESCOLARIDADE
Agente de Portaria.......AUX.05..1 grau incompleto (4 srie)
Agente de Vias Pblicas..AUX.06..1 grau incompleto (4 srie)
Carpinteiro..............AUX.07..1 grau incompleto (4 srie)
Eletricista..............AUX.08..1 grau incompleto (4 srie)
Encanador................AUX.09..1 grau incompleto (4 srie)
Lanterneiro..............AUX.10..1 grau incompleto (4 srie)
Marceneiro...............AUX.11..1 grau incompleto (4 srie)
Mecnico.................AUX.12..1 grau incompleto (4 srie)
Motorista................AUX.13..1 grau incompleto (4 srie)
Operador de Mq. Pesada..AUX.14..1 grau incompleto (4 srie)
Pedreiro.................AUX.15..1 grau incompleto (4 srie)
Pintor...................AUX.16..1 grau incompleto (4 srie)
Soldador.................AUX.17..1 grau incompleto (4 srie)
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/Cdigo: AGENTE DE PORTARIA (AUX.05)
Atividades de fiscalizao e orientao referentes entrada e sada de pessoas; recepo,
identificao e encaminhamento de documentos e mensagens para atendimento s solicitaes e
necessidades administrativas da unidade.
ATRIBUIES:
Receber, orientar e encaminhar o pblico; controlar a entrada de pessoas nos recintos de trabalho,
bem como a sada de tais locais, efetuando, quando for o caso, identificao; ou registro de
ocorrncia; coletar e entregar documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros
internamente e externamente; coletar assinaturas em documentos diversos de acordo com a
necessidade da unidade; abrir e fechar as dependncias de prdios; manter o quadro de chaves,
controlando seu uso e guarda; comunicar autoridade competentes, as irregularidades, verificadas;
inspecionar os locais ou instalaes do prdio, cuja segurana implique em maior responsabilidade;
zelar pela ordem e segurana da rea sob sua responsabilidade; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau incompleto 2. HABILITAO: conhecimentos relacionados aos
trabalhos inerentes categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/Cdigo: AGENTE DE VIAS PBLICAS (AUX.
06)
Atividades de apoio ao cumprimento do regulamento, feira, mercados e vias pblicas e do Cdigo de
Postura.
ATRIBUIES:
Orientar os feirantes e locatrios quando estiverem em situao irregular em reas proibidas para a
comercializao; retirar pessoas e equipamentos no cadastrados nas feiras e mercados, quando
acionado pelo chefe imediato; efetuar a apreenso de mercadorias e equipamentos em situao
irregular, quando solicitado; documentar todo e qualquer tipo de apreenso; informar em relatrio
dirio as atividades realizadas; efetuar advertncias, apreenses e proibir irregularidades seguindo a
orientao da chefia imediata.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau incompleto 2. HABILITAO: treinamento especfico na rea.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional Grupo Ocupacional:
AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/Cdigo: CARPINTEIRO (AUX. 07)
Atividade de carpintaria, cortando, armando, instalando e reparando peas de madeira, utilizando

ferramentas manuais e mecnicas.
ATRIBUIES:
Construir, encaixar e montar, no local das obras, armaes de madeira, utilizando processos e
ferramentas adequadas para compor alvenarias, armaes de telhado, andaimes e elementos afins;
instalar e ajuntar esquadrias de madeira a outras peas, tais como: janelas, portas, escadas,
rodaps, divisria, forro e guarnies; construir formas de madeira para concretagem; reparar
elementos de madeira; substituir, total ou parcialmente, peas desajustadas ou deterioradas ou
fixando partes soltas; afiar ferramentas de corte; executar atividades correlatas.
REQUISITO PARA PROVIMENTO:
AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/Cdigo: eletricista (AUX. 08)
Atividades de montagem, ajustamento, instalao, manuteno e reparao na rea de eletricidade.
ATRIBUIES:
Montar, instalar, manter e reparar aparelhos e equipamentos eltricos e eletrnicos, tais como:
motores, dnamos, instrumentos, aparelhos eletrodomsticos, aparelhos de controle e regulagem de
corrente; montar a manter instalaes eltricas de prdios, bem como de automveis e outros
veculos automotores; executar atividades correlatas.
AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/Cdigo: ENCANADOR - (AUX. 09)
Atividades de montagem, instalao e conservao de sistemas de tubulaes de alta ou baixa
presso.
ATRIBUIES:
Abrir valetas no solo e nas paredes para acomodao das tubulaes; executar o corte,
rosqueamento, curvatura e unio dos tubos; instalar louas sanitrias, condutores, caixa d gua,
chuveiros, ferragens e outros componentes das instalaes; montar e instalar registros e outros
acessrios de tubulao; executar manuteno e instalaes; testar as canalizaes para
assegurar a vedao e funcionamento de todo o sistema; executar o fechamento de furos e rasgos,
alinhando e aprimorando as tubulaes; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau incompleto 2. HABILITAO: conhecimentos relacionados ao trabalho
inerente categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso Pblico ao ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: "AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/ Cdigo: LANTERNEIRO (AUX. 10)
Atividades de Construo, transformao ou reparo de carrocerias metlicas de automveis e outros
veculos automotores.
ATRIBUIES:
Reparar partes deformadas de carrocerias metlicas de automveis e outros veculos automotores;
aplicar material antecorrosivo para proteger a chapa; substituir peas danificadas; executar
atividades correlatas.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso Pblico ou ascenso funcional Grupo Ocupacional:
AUXILIAR Subgrupo: II Categoria / Cdigo: marceNEIRO (AUX. 11)
Atividades de confeces e reparo de mveis e peas de madeira, dando-lhes o acabamento
requerido, utilizando equipamento adequado.
ATRIBUIES:
Analisar a pea a ser fabricada consultando os desenhos, modelos, especificaes e outras
instrues; trabalhar madeira, riscando, cortando, torneando ou fazendo entalhes com ferramentas e
mquinas apropriadas; armar as partes de madeira trabalhada, encaixando-as e prendendo-as com
material adequado; pintar, envernizar ou encerar as peas e os mveis confeccionados; colocar
ferragens, como dobradias, puxadores e outros, nas peas e mveis montados; afiar as
ferramentas de corte e dar manuteno peridica ao maquinrio; executar atividades correlatas.

4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ao ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: II Categoria / Cdigo: mecnicO (AUX. 12)
Atividades de montagem, ajuste e reparo de mquinas e veculos em geral.
ATRIBUIES:
Executar trabalhos mecnicos de manuteno preventiva e corretiva de mquinas e veculos;
executar diagnose e regulagem de motores de combusto interna; orientar motoristas e operadores
de mquinas pesadas quando aos cuidados necessrios manuteno da frota oficial e execuo
de pequenos reparos de emergncia; opinar sobre alienao de mquinas e veculos, quando
solicitados; executar atividades correlatas.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: II Categoria / Cdigo: mOtorista (AUX. 13)
Atividades de natureza repetitiva, relativa conduo e conservao de veculos destinado ao
transporte de passageiros e cargas.
ATRIBUIES:
Conduzir automveis e outros veculos destinados ao transporte de pessoas e/ou materiais; manter
o veculo lubrificado, lavado e abastecido, efetuar conserto de emergncia nos veculos que dirige e
AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/Cdigo: ENCANADOR - (AUX. 09)
Atividades de montagem, instalao e conservao de sistemas de tubulaes de alta ou baixa
presso.
ATRIBUIES:
Abrir valetas no solo e nas paredes para acomodao das tubulaes; executar o corte,
rosqueamento, curvatura e unio dos tubos; instalar louas sanitrias, condutores, caixa d gua,
chuveiros, ferragens e outros componentes das instalaes; montar e instalar registros e outros
acessrios de tubulao; executar manuteno e instalaes; testar as canalizaes para
assegurar a vedao e funcionamento de todo o sistema; executar o fechamento de furos e rasgos,
alinhando e aprimorando as tubulaes; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau incompleto 2. HABILITAO: conhecimentos relacionados ao trabalho
inerente categoria.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso Pblico ao ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: "AUXILIAR Subgrupo: II Categoria/ Cdigo: LANTERNEIRO (AUX. 10)
Atividades de Construo, transformao ou reparo de carrocerias metlicas de automveis e outros
veculos automotores.
ATRIBUIES:
Reparar partes deformadas de carrocerias metlicas de automveis e outros veculos automotores;
aplicar material antecorrosivo para proteger a chapa; substituir peas danificadas; executar
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso Pblico ou ascenso funcional Grupo Ocupacional:
AUXILIAR Subgrupo: II Categoria / Cdigo: marceNEIRO (AUX. 11)
Atividades de confeces e reparo de mveis e peas de madeira, dando-lhes o acabamento
requerido, utilizando equipamento adequado.
ATRIBUIES:
Analisar a pea a ser fabricada consultando os desenhos, modelos, especificaes e outras

instrues; trabalhar madeira, riscando, cortando, torneando ou fazendo entalhes com ferramentas e
mquinas apropriadas; armar as partes de madeira trabalhada, encaixando-as e prendendo-as com
material adequado; pintar, envernizar ou encerar as peas e os mveis confeccionados; colocar
ferragens, como dobradias, puxadores e outros, nas peas e mveis montados; afiar as
ferramentas de corte e dar manuteno peridica ao maquinrio; executar atividades correlatas.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: II Categoria / Cdigo: mecnicO (AUX. 12)
Atividades de montagem, ajuste e reparo de mquinas e veculos em geral.
ATRIBUIES:
Executar trabalhos mecnicos de manuteno preventiva e corretiva de mquinas e veculos;
executar diagnose e regulagem de motores de combusto interna; orientar motoristas e operadores
de mquinas pesadas quando aos cuidados necessrios manuteno da frota oficial e execuo
de pequenos reparos de emergncia; opinar sobre alienao de mquinas e veculos, quando
solicitados; executar atividades correlatas.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: II Categoria / Cdigo: mOtorista (AUX. 13)
Atividades de natureza repetitiva, relativa conduo e conservao de veculos destinado ao
transporte de passageiros e cargas.
ATRIBUIES:
Conduzir automveis e outros veculos destinados ao transporte de pessoas e/ou materiais; manter
o veculo lubrificado, lavado e abastecido, efetuar conserto de emergncia nos veculos que dirige e
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: AUXILIAR (AUX)
Subgrupo: III Referncias Salariais: 11 a 29 DISCRIMINAO............... CDIGO...
ESCOLARIDADE
Agente de Bem-Estar Social.. AUX.18... 1 grau Auxiliar de Administrao... AUX.19... 1 grau
Telefonista................. AUX.20... 1 Grau Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: III
Categoria/Cdigo: AGENTE DE BEM-ESTAR SOCIAL (AUX.18)
Atividade de execuo sob superviso de trabalhos relacionados com a assistncia sade,
remoo a conduo de pacientes no hospital.
ATRIBUIES:
Administrar a alimentao do paciente, quando necessrio; manter limpo o material de enfermagem;
orientar quanto s prticas de higiene, saneamento e alimentao; coletar e registrar informaes
recebidas por pacientes e familiares; comunicar e notificar unidade de referncia a ocorrncia de
doenas transmissveis; participar de campanha de vacinao; participar de trabalhos de
levantamentos estatsticos sobre endemias e epidemias; fazer curativos simples; auxiliar na
prestao de assistncia de enfermagem; auxiliar na prestao de assistncia odontolgica;
participar de programas educativos, orientando a comunidade sobre higiene bucal; preencher e
anotar fichas clnicas; revelar e montar radiografias infra-orais; preparar o paciente para o
atendimento; instrumentar o cirurgio e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria;
promover isolamento do campo operatrio; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso;
aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; proceder a conservao e manuteno do
equipamento odontolgico; auxiliar na realizao de laboratrio e dispensa de medicamentos;
prestar cuidados gestante e parturientes; assistir ao parto normal e domiciliar; controlar a entrada
e sada da ambulncia no hospital; remover paciente para maca e conduzi-lo para os diversos
setores do hospital; acompanhar o paciente a outros hospitais com a finalidade de prestar auxlio
em sua remoo; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau completo 2. HABILITAO: treinamento especfico na rea de sade.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 1 grau.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: III Categoria/Cdigo: AUXILIAR DE ADMINISTRAO
(AUX. 19)

Atividades de natureza repetitiva, envolvendo execuo sob superviso direta ou indireta de
trabalhos administrativos.
ATRIBUIES:
Receber, registrar, colecionar e arquivar documentos; atender ao pblico interno e externo em
assuntos ligados sua rea de competncia; executar trabalhos datilogrficos; operar mquinas
copiadoras; prestar informaes, quando solicitadas, sobre a movimentao e arquivamento de
processos; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau completo 2. CAPACITAO: noes de datilografia.
Grupo Ocupacional: AUXILIAR Subgrupo: III Categoria/Cdigo: TELEFONISTA (AUX. 20)
Atividades relacionadas execuo qualificada de trabalhos de recebimento e realizao de
ligaes telefnicas internas e externas.
ATRIBUIES:
Controlar permanentemente o painel, observando os sinais emitidos e atendendo s chamadas
telefnicas; manejar a mesa telefnica, movimentando chaves, interruptores e outros dispositivos;
atender e transferir ligaes internas a externas; zelar pelo equipamento, comunicando defeitos,
solicitando conserto e sua manuteno; registrar a durao das ligaes; atender pedidos de
informaes solicitadas; anotar recados e registrar chamadas; executar pequenas tarefas de apoio
administrativo referente a sua rea de trabalho, tais como: coletar requisies de ligaes
interurbanas particulares; executar outras atividades de mesma natureza e nvel de complexidade.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau completo 2. CAPACITAO: treinamento especializado em telefonia.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 1 grau e participao em
treinamento especializado em telefonia.
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: NVEL MDIO (NM)
Subgrupo: I Referncias Salariais: 16 a 24
DISCRIMINAO........................CDIGO..ESCOLARIDADE
Agente de Vig.Sanitria e Ambiental..NM.01...2 grau Agente de Postura e Ordem
Econmica..NM.02...2 grau Assistente de Administrao..........NM.03...2 grau Auxiliar Tcnico
em Computao.......NM.04...2 grau Cadastrador..........................NM.05...2 grau
Desenhista...........................NM.06...2 grau Fotgrafo............................NM.07...2 grau Tcnico
Agrcola.....................NM.08...2 grau Tcnico em Agrimensura...............NM.09...2 grau Tcnico
em Contabilidade.............NM.10...2 grau Tcnico em Edificaes...............NM.11...2 grau
Tcnico em Enfermagem................NM.12...2 grau Tcnico em Higiene Dental............NM.13...2
grau Tcnico em Laboratrio...............NM.14...2 grau Tcnico em Mecnica..................NM.15...2
grau Tcnico em tica Oftlmica...........NM.16...2 grau Tcnico em
Radiologia................NM.17...2 grau Tcnico em Saneamento................NM.18...2 grau Tcnico
em Tributao................NM.19...2 grau Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA E AMBIENTAL (NM 01)
Atividades de planejamento, coordenao e execuo das aes vigilncia sanitria e ambiental,
controle das zoonoses e fatores de poluio do ar, gua e solo.
ATRIBUIES:
Analisar vistorias realizadas; inspecionar e reinspecionar produtos destinados ao uso e consumo do
pblico no comrcio em geral; fiscalizar mercados, feiras, casas comerciais e industriais que lidam
com produtos de interesse sade pblica, matadouros e abatedouros; efetuar controle de
zoonoses; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; fornecer dados
estatsticos quanto aos fatores de poluio do ar, gua, solo e depredao de recursos naturais;
fiscalizar a ao poluidora de empreendimentos industriais, fabris e congneres; fiscalizar veculos
automotores quanto emisso de poluentes; fiscalizar a produo e comercializao de produtos
qumicos prejudiciais ao meio ambiente; fiscalizar fontes de poluio sonora; fiscalizar a qualidade
das guas de recreao de uso coletivo; fiscalizar empresas prestadoras de servios de
desratizao, desinfeco e eliminao de outros vetores biolgicos; fiscalizar atividades
mineradora de classe II; controlar focos de roedores; participao nas aes educativas ambientais
referentes aos roedores e outros vetores biolgicos; capturar animais errantes e vadios; exercer
outras atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso especfico em vigilncia sanitria e
ambiental ou em mecnica diesel 3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de
concluso do 2 grau e participao em treinamento especializado.

Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: AGENTE DE POSTURA E
ORDEM ECONMICA (NM 02)
Atividades de orientao e coordenao relativas aos trabalhos desenvolvidos nas feiras, mercados
e ncleos de comercializao.
ATRIBUIES:
Orientar e fazer cumprir as normas de comercializao; acompanhar o processo de
descarregamento dos produtos atravs de notas fiscais; orientar os feirantes, ambulantes e demais
trabalhadores de feiras e mercados quanto disposio e controle de mercadorias; controlar o
pagamento de carn; emitir relatrio mensal estabelecido; comunicar por escrito a sua diviso sobre
os problemas ali existentes, apresentando sugestes; estabelecer e acompanhar o incio e o
encerramento das atividades da feira e mercado; contatar com o servio de inspeo sanitria do
Municpio, quando houver necessidade; acompanhar a verificao e pesagem de mercadorias na
balana oficial pelo consumidor; acionar a equipe de apoio para retirar pessoas e equipamentos no
cadastrados na feira e/ou mercados; verificar a padronizao e a setorizao dos produtos
comercializados, para no descaracterizar a organizao da feira e/ou mercado; executar atividades
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: treinamento especfico na rea 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 2 grau e participao em
treinamento especializado.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ASSISTENTE DE
ADMINISTRAO (NM. 03)
Atividades de execuo a nvel mdio, referentes a bioestatstica, administrao de recursos
humanos, materiais, financeiros e oramentrios, bem como as relacionadas assistncia de
secretaria de escola.
ATRIBUIES:
Realizar crtica dos dados constantes nos pronturios e fichas clnicas; efetuar o levantamento,
tabulao, acompanhamento e anlise dos dados bioestatsticos; manter-se esclarecido e
atualizado sobre a aplicao de leis, normas e regulamentos referentes administrao geral e
especfica, bem como prestar informao e orientao no mbito da unidade; executar atividades de
complexidade mediana, tais como, o estudo e anlise de processo de interesse geral ou especfico
do setor, bem como acompanhar a sua tramitao; orientar e aplicar formulrios de pesquisa, redigir
atos administrativos e documentos; controlar o material de consumo e permanente e providenciar
sua reposio; fazer controle de freqncia e escala de frias do pessoal; preparar folha de
pagamento; auxiliar na preparao e controle do oramento geral; efetuar o controle de pagamentos
de carn; manter registro e controle do patrimnio; datilografar documentos; organizar e atualizar os
arquivos escolares; levantar dados estatsticos pertinentes ao mbito escolar; preencher livros
administrativos, fichas e boletins; participar da elaborao do relatrio anual da escola; controlar a
preparao e distribuio da merenda escolar, bem como o preenchimento de mapas mensais;
substituir a secretria da escola durante impedimentos eventuais; apresentar sugestes visando
contribuir na soluo dos problemas da escola; participar do Conselho Escolar quando indicado
como representante da sua categoria; atualizar as informaes da escola no sentido de
atendimento solicitaes pelo pblico e ou instituies; desenvolver outras atividades correlatas
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: conhecimentos relacionados aos trabalhos
inerentes categoria.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: AUXILIAR TCNICO EM
COMPUTAO (NM 04)
Atividade de coordenao e execuo especializada, referentes a digitao, verificao e demais
operaes de converso de dados de entrada, com vistas ao processamento eletrnico.
ATRIBUIES:
Efetuar anlise qualitativa dos documentos a serem digitados; devolver os documentos que no
contenham informaes suficientes de acordo com as especificaes do programa de entrada de
dados; preparar os documentos a serem digitados; manter a sequncia e o controle dos
documentos; verificar as informaes encaminhadas para a digitao; digitar informaes alfanumricas
na forma prescrita; verificar a preciso do material digitado; verificar todo o servio
executado antes de liber-lo; zelar pelos equipamentos, mantendo-os limpos e em ordem; tomar
providncias junto ao rgo competente com relao a falha de equipamento e sistema; executar
atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso de treinamento especfico em
digitao de computadores.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 2 grau e certificado do Curso
de Digitao.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: CADASTRADOR (NM. 05)
Atividades de cadastramento de imveis atravs de pesquisa de levantamento de dados "in loco",
fornecendo subsdios para clculo de impostos.
ATRIBUIES:
Conferir "in loco" os dados existentes na planta baixa, como medio de terreno e rea construda;
auxiliar na elaborao e atualizao de plantas cadastrais; informar sobre os processos referentes
aos imveis cadastrados ou revisados conforme a notificao do contribuinte; atualizar cadastro de
imveis prediais e/ou territoriais; executar atividades correlatas.
SUBSDIOS PARA PROVIMENTO:
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. CAPACITAO: treinamento especfico na rea 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 2 grau e participao em
treinamento especializado.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: DESENHISTA (NM. 06)
Atividades concernentes execuo qualificada de desenhos tcnicos e artsticos aplicados a
engenharia, arquitetura,. estatstica e organizao.
ATRIBUIES:
Estudar as caractersticas do projeto, examinando notas, esboos, especificaes a normas
tcnicas; efetuar clculos necessrios confeco do desenho; estabelecer as relaes de
diferentes partes do produto ou da obra, determinando escalas adequadas; elaborar esboos
obedecendo normas tcnicas; submeter o esboo elaborado apreciao do autor do projeto;
elaborar o desenho definitivo, fornecendo subsdios grficos necessrios execuo do projeto;
elaborar desenhos tcnicos referentes a campos especficos, como mecnica, eletricidade,
construo civil, arquitetura, artes grficas e outros; ampliar, reduzir e copiar fotografias de peas de
catlogos, amostras, mapas, projetos, plantas ou desenhos em geral; participar de estudos para
projetos de layout e formulrios diversos; fazer organogramas, funciono gramas, cronogramas e
demais grficos administrativos; desenhar grficos estatsticos; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso de Desenho Tcnico 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 2 grau e certificado do curso de
Desenho Tcnico.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: FOTGRAFO (NM. 07)
Atividades envolvendo coordenao e execuo de trabalhos fotogrficos com carter jornalstico
das atividades de administrao municipal, atos com a participao do Prefeito, do Vice-Prefeito e
de outras autoridades municipais e de eventos promovidos pela Prefeitura ou envolvendo a
administrao municipal; produzir material fotogrfico para distribuio imprensa e para arquivo.
ATRIBUIES:
Manusear adequadamente a cmara fotogrfica e seus acessrios para obter fotografias dentro de
padres desejados; coordenar e executar trabalhos de documentao fotogrfica; emitir parecer
sobre trabalhos fotogrficos; organizar roteiros sobre trabalhos a serem executados em viagens e
reportagem fotogrfica; fazer correes de negativos e positivos com revestimento a lpis; manipular
drogas para revelao, fixadores, reforadores e enfraquece dores; executar todos os trabalhos de
cmara escura; reproduzir, pelos diferentes mtodos, pginas de livros, publicaes e outros
documentos relacionados com arte grfica; fotografar detalhes para laudos tcnicos e parciais; fazer
montagem fotogrfica; executar trabalhos de preparao de negativos em coldio mido e transporte
de chapa de zinco para off-set; identificar, reunir e classificar fotografias; requisitar e manter
suprimento do material necessrio ao seu trabalho; zelar pelo equipamento de trabalho; executar
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: treinamento especializado na rea 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 2 grau e treinamento especfico
em fotografia.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO AGRCOLA (NM. 08)

Atividades de orientao, coordenao e execuo de trabalhos a nvel mdio, relacionados
pesquisa das tcnicas agrcolas.
ATRIBUIES:
Prestar assistncia tcnica no estudo a desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas ou
nos trabalhos de vistoria, percia, avaliao e arbitramento, sob superviso de um profissional de
nvel superior; coletar dados de natureza tcnica; projetar detalhes de construes rurais; manejar e
regular mquinas e implementos agrcolas; dar assistncia tcnica na aplicao de produtos
especializados; executar e fiscalizar os procedimentos compreendidos desde o preparo do solo at
a colheita, armazenamento, comercializao dos produtos agropecurios; colaborar nos
procedimentos de multiplicao de sementes e mudas, bem como em servios de drenagem e
irrigao; conduzir equipes de instalao, montagem e manuteno de equipamentos agrcolas em
instalaes rurais; executar outras atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Tcnico Agrcola do 2 grau 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de Tcnico Agrcola,
devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM AGRIMENSURA
(NM. 09)
Atividades de coordenao e execuo a nvel mdio, relativas a levantamentos topogrficos,
efetuando medies com o auxlio de instrumento de agrimensura e registrando dados para fornecer
informaes de interesse sobre terrenos e locais de construo ou de explorao.
ATRIBUIES:
Executar levantamentos topogrficos, tomando e anotando as medidas fornecidas por instrumentos
de agrimensura; efetuar clculo de agrimensura, utilizando dados colhidos em levantamentos
topogrficos; analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e especificaes, efetuar
reconhecimento bsico da rea programada; realizar levantamento da rea demarcada; registrar nas
cadernetas topogrficas os dados obtidos; avaliar as diferenas entre pontos, altitudes e distncias;
elaborar esboos; plantas e relatrios tcnicos sobre os traados a serem feitos; acompanhar os
trabalhos topogrficos, determinando o balizamento; zelar pela manuteno e guarda de
instrumentos; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Tcnico em Agrimensura 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de Tcnico em
Agrimensura.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM CONTABILIDADE
(NM. 10)
Atividades envolvendo orientao e execuo de tarefas relativas contabilidade e escriturao de
fatos administrativos.
ATRIBUIES:
Executar servios auxiliares de contabilidade; examinar Nota de Empenho, verificando a
classificao e a existncia de saldo nas dotaes oramentrias; verificar processos a pagar;
emitir Nota de Pagamento de Despesa Oramentria; emitir cheques; efetuar controle dos recursos
financeiros; efetuar conciliaes bancrias; emitir Nota de Receita e Despesa Extra-Oramentria;
examinar processo de Prestao de Contas; efetuar a Prestao de Contas, acertos e ajustes de
contas em geral; promover a confeco de extratos de contas de qualquer natureza ou de qualquer
tipo de contabilidade; efetuar escriturao e encerramento de escritas contbeis; levantar
balancetes e balanos oramentrios, financeiros e patrimoniais; organizar boletins de receita e
despesa; fazer averbaes, conferncia de guias de juros de aplice da dvida pblica; operar com
maquina de contabilidade em geral; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Tcnico em Contabilidade 3.
Contabilidade.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM EDIFICAES
(NM. 11)
Atividades de superviso, coordenao e execuo qualificada a nvel mdio, relacionada
construo civil.
ATRIBUIES:
Cadastrar obras e servios de engenharia; disciplinar as obras em execuo; informar sobre a
evoluo de obras na cidade; informar sobre reclamao, embargos e interditos; verificar a situao
de estabilidade; fiscalizar obras licenciadas; desenvolver projetos, auxiliando arquitetos e

engenheiros; ler, interpretar e executar desenhos arquitetnicos de estruturas e instalaes;
organizar cronogramas fsico-financeiros; acompanhar a execuo de obras de construo civil;
executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Tcnico em Edificaes 3.
Edificaes.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM ENFERMAGEM
(NM. 12)
Atividades relativas aplicao de tcnicas de enfermagem, sob orientao e superviso de
enfermeiro.
ATRIBUIES:
Prestar cuidados diretos e simples de enfermagem a pacientes hospitalizados, auxiliando-os em
sua higiene pessoal, em sua movimentao e alimentao; atender chamadas dos doentes que
acionam campainhas ou sinais luminosos; acompanhar ou transportar pacientes para raio X,
laboratrio, sala de operao ou outros locais, utilizando cadeiras de rodas ou maca; recolher urina,
fezes, escarros em recipientes adequados, seguindo rotina estabelecida para possibilitar a
realizao dos exames de laboratrio requisitados; efetuar a chamada do paciente e o
posicionamento adequado do mesmo, seguindo instrues recebidas, para auxiliar o mdico na
realizao do exame; executar atividades de apoio, como a lavagem e preparo de material para
esterilizao; preparar cama simples e de operado; conferir arranjo de roupa vinda da lavanderia;
administrar a medicao prescrita, fazer curativo simples e controlar sinais vitais; executar
tratamentos diversos, tais como: lavagens, sondagens, aspiraes, nebulizaes e outros; fazer
anotaes no pronturio das observaes e cuidados prestados; atender ao pblico cumprir normas
em geral; auxiliar as intervenes cirrgicas; dispor os instrumentos cirrgicos sobre a mesa
apropriada; testar pinas anatmicas e hemostticas e outros instrumentos cirrgicos eletrnicos;
conferir o material cirrgico retirar, lavar, secar, lubrificar todo o material cirrgico; executar
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo e/ou habilitao especfica reconhecida pelo COREN.
2. HABILITAO: conhecimento especfico na rea 3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS:
certificado de concluso do 2 grau e certificado de registro profissional emitido pelo rgo de
classe.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM HIGIENE DENTAL
(NM. 13)
Executar, sob superviso do cirurgio dentista, determinadas aes dentisteria, atividades
relacionadas a higiene e preveno de doenas bucais, bem como supervisionar, sob delegao, o
trabalho das atendentes.
ATRIBUIES:
Participar dos programas educativos, orientando a comunidade sob a higiene bucal; fazer a tomada
e revelao de radiografia intra-orais; realizar testes de vitalidade pulpar; executar a aplicao de
substncias para preveno de crie dental; realizar a remoo de indutos, placas e clculos
supragengivais;
inserir e condensar substncias restauradoras; proceder limpeza e antissepsia do
campo operatrio antes e aps os atos cirrgicos; preencher e anotar fichas clnicas, colaborar nos
levantamentos e estudos epidemiolgicos; supervisionar, sob delegao, o trabalho das atendentes;
executar outras atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau 2. HABILITAO: curso de Tcnico em Higiene Dental devidamente
reconhecido pelo Conselho Regional de Odontologia.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: registro no Conselho Regional de Odontologia.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM LABORATRIO
(NM. 14)
Atividades envolvendo orientao e execuo qualificada, a nvel mdio, de trabalhos desenvolvidos
em laboratrio ou em campo, relativos a determinaes, dosagens e anlises bacteriolgicas,
bacterioscpicas e qumicas em geral, bem como a anatomia patolgica para fins clnicos e
controle da qualidade dos alimentos; controle qualitativo de solos agregados, ligantes e misturas,
comparando com ndices determinados e aceitos pelos normas tcnicas brasileiras.
ATRIBUIES:
Orientar pacientes e fornecer recipientes para coleta de material para exames; identificar e registrar
amostras colhidas; preparar material biolgico para exame; executar e controlar exames e anlises
de rotina do laboratrio, tais como: parasitoscopia, urinlise, bacterioscopia, hematologia, sorologia,
micologia e histopatologia; preparar meio de cultura, antgenos e reagentes; conhecer, conservar e
operar equipamentos de laboratrio; esterilizar instrumentos, vidros e demais utenslios de
laboratrio; zelar pela manuteno das instalaes e equipamentos, propondo os reparos
necessrios; requisitar o material de consumo necessrio; orientar os responsveis por coleta de
material (solos, agregados, ligantes e misturas) na sua extrao, uso das ferramentas,
acondicionamento do material coletado, bem como fornecimento dos recipientes para coleta;
identificar e registrar amostra; preparar material para ensaios, executar e controlar os mesmos,
comparando com os limites normativos; executar coleta de linfa, sangue e secrees; executar
1. ESCOLARIDADE: 2 grau 2. HABILITAO: curso de Tcnico em Laboratrio 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de Tcnico em Laboratrio.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso Funcional.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM MECNICA (NM.
15)
Atividades de montagem, ajuste e reparo de equipamentos especializados (mdico-odontolgico) e
superviso no que diz respeito ao bom funcionamento destes equipamentos.
ATRIBUIES:
Executar trabalhos mecnicos de manuteno preventiva e corretiva de equipamentos especiais;
executar diagnose e regulagem de equipamentos; orientar operadores de equipamentos especficos;
proceder leitura de projetos; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Profissionalizante em Mecnica 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de Tcnico em Mecnica
expedido pelo MEC.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM TICA
OFTLMICA (NM. 16)
Atividades envolvendo a execuo de receitas pticas, atravs da confeco de prteses visuais e
conferncia das mesmas atribuies, Leitura de lentes, confeco de culos atravs de cortes de
lentes, encaixe em. armaes, manuseio de mquina facetadora, manuteno da mquina,
conferncia do DP (distncia pupilar).
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso de Tcnica em tica Oftlmica 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de Tcnica em tica
Oftlmica.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM RADIOLOGIA (NM.
17)
Atividades envolvendo trabalhos de operao qualificada, sob superviso, de equipamentos de
radioterapia e de radiodiagnstico, empregados na medicina e na odontologia.
ATRIBUIES:
Aplicar, sob superviso mdica imediata, tratamento com aparelhagem de raio X e raios gama,
observando rigorosamente a prescrio mdica e as normas tcnicas prprias; observar as normas
de segurana dos pacientes e do pessoal em exerccio no setor; observar e registrar, para cincia
do radioterapeuta, todas ao reaes no usuais do paciente durante o tratamento; participar nos
processos de localizao de tumores; preparar os pacientes a serem submetidos a exames
radiogrficos; operar aparelho de raio X; preparar radiografias e abreugrafias; revelar filmes e chapas
radiogrficas; manipular substncia de revelao e fixao de filmes e chapas radiogrficas; zelar
pelo equipamento; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Tcnico em Radiologia 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do curso de Tcnico em Radiologia.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM SANEAMENTO
(NM. 18)
Atividades de superviso e execuo qualificada a nvel mdio, relacionada rea de saneamento
urbano.
ATRIBUIES:
Orientar a execuo de instalaes hidro-sanitrias prediais, assentamento de redes de gua e de

esgoto, drenagem de guas pluviais e instalaes de tratamento de gua e esgoto; auxiliar no
desenvolvimento de projetos integrados de saneamento, atuando em levantamento de dados,
clculos, desenhos e oramentos; operar e manter sistemas de abastecimento de gua e esgotos
sanitrios; desenvolver trabalhos de saneamento bsico em comunidade, atuando na orientao de
construo e melhoria de poos, destino de lixo, inspeo de vveres, controle de artrpodes e
roedores; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso Tcnico em Saneamento 3.
Saneamento.
Grupo Ocupacional: NVEL MDIO Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM TRIBUTAO (NM.
19)
Atividades relacionadas ao clculo de tributos, acrscimos legais e sua atualizao; atendimento e
orientao aos contribuintes; recebimento, guarda, manuseio e pagamento de valores, bem como
efetivao das prestaes de contas.
ATRIBUIES:
Controlar e calcular auto de infrao; agilizar para eventuais cobranas ou encaminhar Auditoria e
Conselho de Recursos Fiscais para julgamento; apoiar administrativamente as atividades do Auditor
Fiscal do Municpio, conferindo e examinando documentos referentes lavratura e processos
fiscais; analisar documentao emitida pela rede bancria arrecadadora; auxiliar na elaborao de
relatrios peridicos referentes a sua rea de atuao; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: treinamento especfico na rea.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de concluso do 2 grau e participao em
treinamento especializado em tributao.
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR
Subgrupo: I Referncias Salariais: 21 a 39 DISCRIMINAO.................CDIGO..ESCOLARIDADE
Administrador.................NS. 01..3 grau Arquiteto.....................NS. 02..3 grau Assistente
Social.............NS. 03..3 grau Auditor Fiscal................NS. 04..3 grau Bacharel em
Direito...........NS. 05..3 grau Bacharel em Relaes Pblicas.NS. 06..3 grau Bacharel em
Turismo...........NS. 07..3 grau Bibliotecrio.................NS. 08..3 grau Bilogo.......................NS.
09..3 grau Biomdico.....................NS. 10..3 grau Contador......................NS. 11..3 grau
Economista....................NS. 12..3 grau Enfermeiro....................NS. 13..3 grau Engenheiro
Agrnomo...........NS. 14..3 grau Engenheiro Civil..............NS. 15..3 grau Engenheiro
Florestal..........NS. 16..3 grau Engenheiro Mecnico...........NS. 17..3 grau Engenheiro
Qumico............NS. 18..3 grau Engenheiro Sanitarista........MS. 19..3 grau
Farmacutico..................NS. 20..3 grau Farmacutico Bioqumico.......NS. 21..3 grau
Fisioterapeuta................NS. 22..3 grau Jornalista....................NS. 23..3 grau
Mdico........................NS. 24..3 grau Mdico Veterinrio............NS. 25..3 grau
Meteorologista................NS. 26..3 grau Nutricionista.................NS. 27..3 grau
Odontlogo....................NS. 28..3 grau Psiclogo.....................NS. 29..3 grau Qumico
Industrial............NS. 30..3 grau Radialista....................NS. 31..3 grau
Sanitarista...................NS. 32..3 grau Socilogo.....................NS. 33..3 grau Tcnico em
Assuntos Culturais.NS. 34..3 grau Tcnico em Desporto e Lazer...NS. 35..3 grau Grupo
Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ADMINISTRADOR (NS. 01)
Atividades de planejamento, organizao, controle, coordenao e execuo especializada, em
grau de maior complexidade, referente a estudos, pesquisas, anlise e projetos inerentes ao campo
de administrao de pessoal, material, patrimnio, servios gerais, oramento, organizao e
mtodos, comunicao e auditoria.
ATRIBUIES:
Supervisionar e executar atividades relacionadas a pesquisas, estudos e anlises, interpretaes,
planejamento, coordenao, implantao e controle dos trabalhos de administrao em geral;
estudar a estrutura organizacional da administrao, propondo as correes que se fizerem
necessrias; promover estudos com vistas racionalizao de rotinas e impressos; desenvolver
estudos no campo de avaliao de desempenho; levantar as necessidades de pessoal, estudar as
relaes humanas no trabalho; elaborar fluxogramas, organogramas e demais grficos de
informaes do sistema; realizar estudos e pesquisas para definio das atribuies de cargos,
funes e empregos, a fim de possibilitar sua classificao retribuio ; estudar e desenvolver novos
sistemas de ascenso, progresso e avaliao de cargos; propor normas referentes a recrutamento,
seleo, treinamento, movimentao e demais aspectos da administrao de pessoal; orientar e
coordenar trabalhos de pesquisa no campo da administrao pblica, elaborar relatrios referentes
s pesquisas efetuadas; propor normas destinadas padronizao, simplificao, aquisio,

recebimento, controle, guarda, distribuio e alienao de bens materiais; elaborar relatrios e
dados estatsticos de suas atividades; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: Nvel Superior 2. HABILITAO: curso de Bacharel em Administrao 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Administrao devidamente
registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ARQUITETO.(NS. 02)
Atividades de superviso, planejamento, coordenao, estudos e execuo especializada, em grau
de maior complexidade, de projetos urbanos e obras de interesse da Prefeitura, bem como exame a
elaborao de normas para conservao dos prprios artsticos da comunidade.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos urbansticos e obras de carter artstico; acompanhar e fiscalizar a execuo de
projetos de decorao arquitetnica; elaborar projetos de escolas, de hospitais, edifcios e
logradouros pblicos; elaborar especificaes tcnicas e normas para obras arquitetnicas; realizar
estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas e padres mnimos de construes
especficas; realizar clculos e oramentos de projetos de construes em geral; planejar e orientar
a construo de reparos de monumentos pblicos; projetar, dirigir e fiscalizar servios de
urbanismo, construo e obras de arquitetura paisagstica; realizar percias; emitir pareceres sobre
temas da rea de arquitetura; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Arquitetura 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Arquiteto devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ASSISTENTE SOCIAL
(NS.03)
Atividades de planejamento, direo, coordenao, assessoramento e execuo de programas
sociais em seus aspectos econmicos, polticos e sanitrios.
ATRIBUIES:
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao de polticas sociais; planejar e elaborar
programas de trabalho nos campos de econmico, poltico e sanitrio; promover estudos e pesquisa
na sua rea de atuao; controlar e avaliar os resultados e/ou implantao de programas sociais;
elaborar estudos, projetos e investigaes sobre as causas de desajustamentos sociais; participar
de pesquisas mdico-sociais e interpretar a situao social do cliente e famlia; participar de
equipes interdisciplinares nos trabalhos de reabilitao profissional; planejar e coordenar inquritos
sobre a situao social de escolares e sua famlia; orientar e proceder seleo scioeconmica
para concesso de bolsas de estudo e outros auxlios no Municpio; fazer levantamento scioeconmico
com vistas ao planejamento habitacional das comunidades; elaborar, coordenar,
controlar, administrar e avaliar programas nas reas de servio social de cada grupo e comunidade;
emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea profissional; participar de programas de
treinamentos; participar de programas de Educao Sanitria e de Sade Pblica.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Servio Social 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Assistente Social devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: AUDITOR FISCAL (NS.04)
Atividades de natureza qualificada, concernentes fiscalizao de tributos e contribuies devidas do
municpio
ATRIBUIES:
Orientar os contribuintes quanto ao cumprimento da legislao tributria; visitar os
estabelecimentos sujeitos ao pagamento de tributos municipais; verificar as declaraes feitas
pelos prestadores de servios, para fim de clculo do Imposto Sobre Servios de Qualquer
Natureza; verificar a exatido dos recolhimentos, das inscries, das alteraes de atividades ou de
firma ou de locais dos prestadores de servios de qualquer natureza; lavrar autos de infrao s
normas legais; executar sindicncias para verificao das alegaes dos contribuintes que
requeiram revises, inseres, imunidades, demolies de prdios e pedido de baixa de inscrio,
bem como das multas respectivas, quando houver; fazer relatrios e boletins estatsticos; informar
em processos relacionados com as respectivas atividades; emitir pareceres em pedidos de
benefcios fiscais e no recolhimento de imunidades; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior completo 2. HABILITAO: cursos de Direito, Administrao,
Economia ou Cincias Contbeis.

3. DOCUMENTO COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Direito, Administrao, Economia
ou Cincias Contbeis, devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/ Cdigo: BACHAREL EM DIREITO
(NS. 05)
Atividades de coordenao, superviso e execuo, em grau de maior complexidade, de atividades
inerentes ou relacionadas com assistncia jurdica a autoridades, representao judicial ou
extrajudicial do Municpio, quando expressamente autorizado.
ATRIBUIES:
Atuar perante a administrao do Municpio, emitindo pareceres singulares ou relato de pareceres
coletivos solicitados nos processos que lhe forem encaminhados; pesquisar a doutrina e a
jurisprudncia, de forma a apresentar um pronunciamento devidamente fundamentado;: dar resposta
a consultas sobre interpretaes de textos legais de interesse do Municpio; estudar assuntos de
direito, de ordem geral ou especfica, de modo a habilitar o Municpio a solucionar problemas da
administrao; participar de reunies, prolatando pareceres; informar mandados de segurana;
preparar relatrios; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Bacharel em Direito 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Direito devidamente registrado e
inscrito no rgo de classe.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou asceso funcional.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/ Cdigo: BACHAREL EM
RELAES PBLICAS (NS. 06)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo, em grau de maior complexidade,
de trabalhos de relaes pblicas.
ATRIBUIES:
Executar campanhas de relaes pblicas, abrangendo desde o estudo da opinio pblica, da
auscutao social, do diagnstico, at as teraputicas do aconselhamento; promover pesquisas
para a elaborao de dados e informaes sobre assuntos a serem divulgados.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Comunicao - habilitao em
Relaes Pblicas ou registro profissional no Ministrio do Trabalho.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em curso superior de Comunicao Social ou
registro profissional de Relaes Pblicas.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: BACHAREL EM TURISMO
(NS. 07)
Atividades de planejamento, organizao e execuo especializada, referente a estudos, pesquisas,
anlises e projetos inerentes rea de Turismo.
ATRIBUIES:
Elaborar, analisar e interpretar planos e programas tursticos; realizar estudos tendentes a explicar
os fenmenos tursticos, bem como as respectivas origens, mudanas e evolues no Municpio de
Belm; elaborar projetos ou estudo de planejamento, organizao e funcionamento de
empreendimentos tursticos; analisar os efeitos dos plos emissores e receptores sobre os
indivduos, grupos ou categorias sociais; interpretar dados sobre os costumes, prticas e hbitos de
correntes tursticas; assessorar e prestar consultoria para assuntos ligados direta ou indiretamente
ao turismo, no mbito municipal.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Bacharel em Turismo 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Turismo devidamente registrado e
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: BIBLIOTECRIO (NS. 08)
Atividades de programao, coordenao e execuo especializada, em grau de maior
complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa, estudo e registro bibliogrfico de documentos e
informaes culturalmente importantes.
ATRIBUIES:
Supervisionar, assessorar e coordenar bibliotecas, centros de documentao e servios de
informaes; planejar e implantar sistemas de bibliotecas, centros ou servios de documentao e
de informao; participar na elaborao de normas e manuais de servios; promover intercmbio e
colaborao tcnica com outros rgos e equipes de trabalho, prestando-lhe assistncia;
estabelecer e executar uma poltica de seleo e aquisio de livros, peridicos e publicaes;
controlar os recursos oramentrios especficos; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos de

catalogao e classificao do acervo bibliogrfico; planejar e executar servios de dissiminao de
informaes, incluindo a elaborao de perfis de interesse dos usurios; manter contatos com
rgos de documentao nacional e estrangeira; levantar dados estatsticos; elaborar relatrios;
executar e orientar a recuperao do acervo bibliogrfico; manter controle dos emprstimos
realizados; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Biblioteconomia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma em Bacharel em Biblioteco-nomia devidamente registrado e inscrito
no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: BILOGO (NS. 09)
Atividades de superviso, programao, coordenao e execuo especializada, em grau de maior
complexidade, das atividades concernentes investigao dos problemas relacionados com a
natureza, ordem e evoluo dos seres vivos e organismos.
ATRIBUIES:
Investigar alteraes patolgicas nos organismos humanos, animal e vegetal; identificar as origens
dos males e os meios de combat-los: realizar anlises clnicas, exames e interpretao de
resultados; realizar investigao da produo gentica de organismos animais e vegetais; planejar
estudos de laboratrio e de campo das diferentes formas de vida; investigar problemas evolutivos
das diversas espcies; analisar comportamento das diferentes formas de vida em seu ambiente
natural; identificar, classificar e conservar exemplares das diversas espcies; executar atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Bacharelado em Biologia 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Cincias Biolgicas devidamente
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: BIOMDICO (NS. 10)
Atividade de planejamento e execuo especializada, em grau de maior complexidade, relacionadas
com a pesquisa e anlise clnico-laboratorial, fsico-qumica e microbiolgica.
ATRIBUIES:
Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico, nas atividades complementares de diagnsticos;
realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas de interesse para o saneamento do meio
ambiente; realizar servios de radiografia, excluda a interpretao; atuar, sob superviso mdica,
em servios de radiodiagnstico; realizar anlises clnico-laboratoriais, assinando os respectivos
laudos; planejar e executar pesquisas cientficas na rea de sua especialidade; executar atribuies
correlatas, desenvolver aes de controle das zooneses a nvel humano, desenvolver aes de
vigilncia epidemiolgica das patologias, estudos epidemiolgicos e Bioestticos.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Cincias Biolgicas 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Bacharel em Cincias Biolgicas, modalidade
mdica, devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou asceso funcional.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: CONTADOR (NS. 11)
Atividades de superviso, coordenao e execuo especializada, em grau de maior complexidade,
relativa administrao financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise,
registro e percia contbil de demonstrativos contbeis.
ATRIBUIES:
Executar funes contbeis complexas; informar decises em matria de contabilidade; elaborar
planos de contas; propor normas de administrao contbil; elaborar planos de contas; propor
normas de administrao contbil; orientar a escriturao de livros contbeis; fazer levantamentos e
organizar balanos e balancetes oramentrios, patrimoniais e financeiros; revisar e interpretar
balanos; fazer percias contbeis; participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis
por bens ou valores do Municpio; assinar balanos e balancetes; preparar relatrios informativos
sobre a situao financeira e patrimonial das reparties; estudar, sob o aspecto contbil, a
situao da dvida pblica municipal; orientar o levantamento de bens patrimoniais do Municpio;
proceder auditagem, quando devidamente credenciado; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de cincias contbeis 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em Bacharel de Cincias Contbeis devidamente
Grupo Operacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ECONOMISTA (NS. 12)

Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo especializada, em grau de maior
complexidade, na elaborao de projetos relativos pesquisa e anlise econmica sobre comrcio,
indstria, finanas, abastecimento, estruturas patrimoniais e investimentos nacionais e
estrangeiros, no mbito Municipal ou a ele relacionado.
ATRIBUIES:
Estudar e pesquisar questes econmicas de interesse do Municpio; realizar estudos e pesquisas
necessrias ao fomento de cooperativismo no Municpio; planejar, organizar e assistir cooperativas;
estudar sobre mercado, condies de produo, recursos naturais, fontes de energia e comrcio;
realizar estudos sobre matria prima, mo-de-obra, salrios e fora motriz para a determinao do
custo da produo; estudar sobre o escoamento da produo, abastecimento, preos, vias de
comunicao e meios de transporte; realizar estudos de carter econmico sobre empresas de
transporte coletivo em geral; pesquisar para racionalizar a produo agrcola ou industrial; preparar
material destinado divulgao da nova prtica de racionalizao de produo; pesquisar, analisar e
interpretar dados destinados a fundamentar o planejamento de setores de economia municipal;
orientar e coordenar grupos incumbidos de pesquisas econmicas em geral; dar assistncia tcnica
direo de rgos responsveis por setores importantes da economia municipal; elaborar projetos
especficos de sua rea; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Economia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma em Bacharel em Cincias Econmicas devidamente registrado e
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ENFERMEIRO (NS. 13)
Atividades de planejamento, direo, coordenao, assessoramento e execuo de programas de
sade.
ATRIBUIES:
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao de poltica de sade; planejar, coordenar,
supervisionar, executar e avaliar programas de sade; participar de estudos e pesquisas na rea de
sade; orientar. supervisionar, controlar e avaliar estagirios sob sua responsabilidade; prestar
assistncia direta a pacientes graves; realizar consulta de enfermagem; orientar paciente, famlia e
comunidade quanto a preveno de doenas, promoo e recuperao da sade; promover curso de
atualizao para equipe de enfermagem; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Enfermagem 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Enfermeiro, devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdido: ENGENHEIRO AGRNOMO
(NS. 14)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em
grau de maior complexidade, de projetos em geral sobre a preservao e explorao de recursos
naturais, a economias rural, a defesa e inspeo agrcolas e a promoo agropecuria.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos agropecurios em articulao com outros profissionais, que visem recursos
financeiros para as comunidades de produtores rurais: articular-se com os rgos de assistncia
tcnica e extenso rural, visando a realizao de treinamentos e cursos; propor s autoridades
competentes a criao de centros de abastecimento para a comercializao da produo agrcola;
planejar, executar e supervisionar os trabalhos relacionados a estudos e projetos agropecurios;
elaborar normas tcnicas para o beneficiamento e conservao dos produtos animais e vegetais;
elaborar trabalhos objetivando a implantao de novos mtodos e prticas agrcolas, com a
finalidade de racionalizar o uso da terra, bem como de aproveitar os recursos naturais existentes
nas reas dos projetos; efetuar o levantamento dos produtores rurais da regio Metropolitana de
Belm, atravs do cadastramento das comunidades produtoras; analisar a conjuntura agropecuria
da Regio Metropolitana de Belm; elaborar relatrios e pareceres em assuntos pertinentes sua
rea de atuao; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Agronomia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Agrnomo devidamente registrado e inscrito no rgo
de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO CIVIL (NS.
15)
Atividades de superviso, coordenao e execuo especializada, em grau de maior complexidade,
de estudos, pareceres e projetos de obras civis e virias.
ATRIBUIES:
Supervisionar, planejar, coordenar e executar, em grau de maior complexidade, trabalhos
topogrficos; elaborar projetos de edificao de logradouros, prdios pblicos e moradias para a
populao de baixa renda; fiscalizar o cumprimento do Cdigo de Posturas Municipais, em obras e
construes na rea municipal; elaborar estudos objetivando o fornecimento de subsdios ao
planejamento urbanos; efetuar medies e clculos para apoio ao levantamento aerofotogramtrico;
supervisionar medio e clculo de nivelamento; elaborar relatrios e pareceres pertinentes a sua
rea de atuao; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Engenharia Civil 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Engenharia Civil, devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO FLORESTAL
(NS. 16)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao, programao ou execuo especializada, em
grau de maior complexidade, de projetos em geral sobre a preservao e explorao de recursos
naturais, a economia rural, a defesa e inspeo de produtos e subprodutos florestais.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos silviculturais em articulao com outros profissionais, que visem recursos
financeiros para as comunidades de produtos rurais; articular-se com os rgos de assistncia
tcnica e extenso rural, visando a realizao de treinamento e cursos; propor s autoridades
competentes a criao de centro de abastecimento para a comercializao dos produtos florestais;
planejar, executar e supervisionar os trabalhos relacionados a estudos e projetos silviculturais;
elaborar normas tcnicas para o beneficiamento e conservao dos produtos florestais; elaborar
trabalhos objetivando a implantao de novos mtodos e prticas florestais, com a finalidade de
racionalizar o uso da terra, bem como de aproveitar os recursos naturais existentes nas reas dos
projetos; efetuar o ,levantamento dos produtores rurais da Regio Metropolitana de Belm, atravs
do cadastramento das comunidades produtoras; planejar e coordenar os trabalhos de arborizao e
paisagismo na Regio Metropolitana de Belm; analisar e emitir parecer sobre relatrios de
"Impacto Ambiental" (RIMA); fiscalizar e controlar as serrarias, marcenarias e movelarias da Regio
Metropolitana de Belm, evitando a poluio ambiental; analisar a conjuntura silvicultural da Regio
Metropolitana de Belm; elaborar relatrios e pareceres em assuntos pertinentes sua rea de
atuao; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Engenheiro Florestal 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Florestal devidamente registrado e
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO MECNICO
(NS. 17)
de projetos de equipamentos e instalaes mecnicas.
ATRIBUIES:
Elaborar projetos de equipamentos e mquinas; detalhar projetos e estudar materiais a serem
empregados; orientar e supervisionar auxiliares nos trabalhos referentes a processos mecnicos;
manuteno de mquinas em geral, instalaes industriais e mecnicas, equipamentos mecnicos
e eletro-mecnicos; veculos automotores, sistema de produo, de transmisso e de utilizao do
calor e sistema de refrigerao; efetuar percia tcnica para apurao e apropriao de custos;
elaborar relatrios e emitir pareceres sobre a sua rea de atuao; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Engenharia Mecnica 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Mecnico devidamente registrado e
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO QUMICO
(NS. 18)
complexidade, no campo de engenharia qumica.
ATRIBUIES:
Planejar, supervisionar, coordenar e executar atividades de instalao e tratamento de gua
industrial e rejeitos industriais; orientar e supervisionar auxiliares; realizar vistoria, percia; avaliao,
arbitramento, laudo e parecer tcnico na sua rea de atuao; elaborar e executar projetos relativos
sua rea de competncia; participar da elaborao de oramentos; opinar sobre equipamentos,
instrumentos e mquinas adequadas aos trabalhos tecnolgicos; analisar RIMA (Relatrio de

Impactos Ambientais) para fins de instalaes industriais, no seu aspecto de comprometimento do
meio ambiente; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Engenharia Qumica 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Qumico devidamente registrado e
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ENGENHEIRO
SANITARISTA (NS. 19)
Atividades relativas a planejamento, superviso, coordenao e execuo especializada, em grau de
maior complexidade, no campo da Engenharia Sanitria.
ATRIBUIES:
Elaborar e analisar projetos, clculos e oramentos atinentes sua rea; fiscalizar e executar
servios, referentes a captao, reservao, tratamento e distribuio de gua; acompanhar a
construo e o tratamento de esgotos sanitrios, pluviais e resduos lquidos produzidos pelas
indstrias; promover o controle da poluio de guas naturais; da poluio atmosfrica e do
equilbrio ecolgico; elaborar projetos de instalaes prediais de gua, esgoto, lixo e sua destinao
final, drenagem e limpeza pblica; efetuar vistoria, percia, avaliao e arbritramento na sua rea;
implantar e controlar medidas de combate de artrpodes, roedores e outros agentes de transmisso
de doenas; orientar e fazer observar os princpios de higiene na produo e distribuio de
alimentos ao consumidor; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Engenharia Sanitria ou Tecnlogo
de Saneamento 3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Engenheiro Sanitarista ou
Tecnlogo em Saneamento devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: FARMACUTICO (NS. 20)
complexidade, de estudos e tarefas relativas a mtodos e tcnicas de produo, controle sobre
drogas e medicamentos.
ATRIBUIES:
Responsabilidade tcnica por farmcia de hospitais, ambulatrios e dispensrios; realizar estudos e
pesquisas microbiolgicas e imunolgicas, qumicas, fsico-qumicas e fsicas, relativas a quaisquer
substncias ou produtos que interesse sade pblica; examinar e controlar composio e
atividade de qualquer produto de uso parenteral, vacinas, anatoxinas, antitoxinas, antibiticos,
fermentos, alimentos, saneantes, produtos de uso cirrgico, plstico e quaisquer outros de
interesse da sade pblica, supervisionar a organizao e controle de produtos farmacuticos,
qumicos e biolgicos; participar dos exames e controle de qualidade de drogas e medicamentos,
produtos biolgicos, qumicos, odontolgicos e outros, que interessem sade humana; orientar e
supervisionar a manipulao farmacutica e o aviamento de receitas mdicas; promover o controle
de receitas, realizando periodicamente o balano de entorpecentes e os barbitricos; executar
atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Farmcia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Farmacutico devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: FARMACUTICOBIOQUMICO
(NS. 21)
Atividades de superviso, programao, coordenao e execuo especializada, em grau de maior
complexidade ou execuo qualificada em grau de mediana complexidade, de estudos e tarefas
relativas mtodos e tcnicas de produo e controle de medicamentos, anlises toxicolgicas,
hematolgicas e clnicas para apoio a diagnstico.
ATRIBUIES:
Superviso do trabalho de auxiliares de manipulao e controle de produtos farmacuticos e
laboratrios de anlises clnicas e sade pblica; assessoramento e responsabilidade tcnica de
rgo ou laboratrios de anlises clnicas ou de sade pblica ou seus departamentos
especializados; assessoramento e responsabilidade tcnica na fiscalizao profissional sanitria e
tcnica de empresas, estabelecimentos, setores, frmulas, processos e mtodos farmacuticos ou
de natureza farmacutica; direo, assessoramento e responsabilidade tcnica por rgos,
estabelecimentos, setores em que pratiquem exames de carter qumico-toxicolgico e qumico
hematolgico; execuo de vistoria, percia, avaliao, arbitramento e servios tcnicos, elaborao
de pareceres, laudos e atestados do mbito das atribuies respectivas.

1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: habilitao legal para o exerccio da profisso
Farmacutico-Bioqumico.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Farmacutico-Bioqumico.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: FISIOTERAPUTA (NS. 22)
Atividades de natureza qualificada, concernentes melhoria do estado geral dos pacientes atravs
de tcnicas que facilitam suas condies crdio-vasculares e respiratrias, motoras
msculoesquelticas.
ATRIBUIES:
Prevenir complicaes crdio-respiratrias em todos os pacientes do hospital; prevenir contraturas,
deformidades e complicaes urinrias nos pacientes queimados e neurolgicos; prevenir o
aparecimento de escaras de decbitos e outras complicaes nos pacientes que permanecem por
tempo prolongado nos leitos; promover e executar tcnicas de mudanas de decbitos,
cinesioterapia respiratria com e sem incentivadores, facilitao neuro-muscular proprioceptiva;
estimular a deambulao precoce, objetivando a melhoria do estado geral dos pacientes, diminuindo
o tempo mdio de internao; promover palestras, seminrios etc, para que haja uma inter-relao
mais eficaz entre diversos membros da equipe multiprofissional do hospital.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior completo 2. HABILITAO: curso de Fisioteraputa 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Fisioterapeuta 4. FORMAS DE
RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR
Subgrupo: I Categoria/Cdigo: JORNALISTA (NS. 23)
de trabalhos da coleta, preparo e reviso de informaes para divulgao escrita, falada ou
televisionada.
ATRIBUIES:
Organizar mtodos e processos de trabalhos relacionados com a tcnica de divulgao e
comunicao; planejar e elaborar programas de informao e comunicao em todos os seus
aspectos; promover contatos com a imprensa escrita, falada e televisionada e outros veculos de
difuso, com o fim de divulgar as atividades desenvolvidas pela Prefeitura; promover integrao da
Prefeitura com a comunidade; editar boletins, jornais e outras publicaes internas e externas;
produzir e manter programas audio-visuais; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Comunicao Social, habilitao em
jornalismo ou inscrio e registro no Ministrio do Trabalho.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de curso superior de Comunicao Social ou
registro profissional de jornalista.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: MDICO (NS. 24)
Atividades relativas ao planejamento, direo, superviso, coordenao, assessoramento e
execuo de programas de sade.
ATRIBUIES:
Planejar, supervisionar e executar trabalhos, mdico-cirrgico; participar de estudos e pesquisas na
sua rea de atuao; orientar, paciente, familiar e comunidade quanto a preveno da doena,
promoo e recuperao da sade; orientar, supervisionar e controlar o desempenho de estagirios
sob sua responsabilidade; prescrever regimes dietticos; realizar atividades parciais; emitir laudos e
pareceres sobre matria de sua especialidade; fornecer dados estatsticos de suas atividades,
aplicar a medicina do trabalho visando a inspeo e manuteno de sade de servidores municipais
e de candidatos ao ingresso do servio pblico municipal; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Medicina 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Mdico devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: MDICO VETERINRIO (NS.
25)
Atividades de planejamento, coordenao e execuo das aes de vigilncia sanitria e controle
das zooneses no Municpio de Belm.
ATRIBUIES:
Analisar vistorias realizadas; inspecionar e reinspecionar produtos destinados a uso e consumo do
pblico no comrcio em geral; fiscalizar mercados, feiras, casas comerciais e industrias que lidam
com produtos de interesse sade pblica, matadouros e abatedouros; efetuar o controle de focos
de zooneses; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; fornecer dados
estatsticos; executar atribuies correlatas.

1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Medicina Veterinria 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Mdico Veterinrio devidamente registrado e
4. FORMAS DE PROVIMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: METEOROLOGISTA (NS. 26)
complexidade, referentes avaliao dos recursos naturais da atmosfera, ao estudo dos fenmenos
meteorolgicos e s previses do tempo.
ATRIBUIES:
Analisar e interpretar dados metereolgicos; promover a anlise das cartas sinticas dos diagramas
termodinmicos, das fotografias de satlites e outras tcnicas; coordenar trabalhos de previso
meteorolgicas a curto e mdio prazos; coordenar e orientar os estudos dos dados de metereologia
fsica; promover estudos sobre instrumentos e mtodos de observao; elaborar instrues tcnicas
referentes dados meteorolgicos; orientar e coordenar a produo analgica e climatologia dos
auxiliares; projetar modelos de cadernetas e de mapas meteorolgicos; recomendar a criao ou
extino de estaes e postos meteorolgicos; elaborar projetos, orientar e supervisionar a
montagem de estaes e de aparelhos meteorolgicos; fornecer dados estatsticos de suas
atividades; elaborar relatrios e emitir pareceres sobre sua rea de atuao; executar atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Meteorologia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Meteorologia devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Grupo Operacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: NUTRICIONISTA NS. 27)
complexidade, referentes educao alimentar, nutrio e diettica, para indivduos ou
coletividades.
ATRIBUIES:
Organizar, orientar e supervisionar servios de alimentao em rgos da administrao municipal;
promover treinamento para auxiliares; participar da avaliao de programas de nutrio em sade
pblica; orientar sobre higiene da alimentao; participar, em sua rea especfica, da elaborao de
programas de assistncia populao; propor adoo de normas, padres e mtodos de educao
materno-infantil; elaborar cardpios normais e dietoterpicos; orientar os pacientes e seus familiares
no tocante a dietas; promover a inspeo dos gneros estocados e propor mtodos e tcnicas mais
adequadas conservao dos alimentos; opinar sobre a qualidade dos gneros alimentcios a
serem adquiridos pelo rgos; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Nutrio 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Nutricionista devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: ODONTLOGO (NS. 28)
complexidade, relacionados assistncia buco-dentria.
ATRIBUIES:
Executar assistncia buco-maxilo-facial e odontolgica profiltica em estabelecimento de ensino ou
unidades de sade do Municpio; diagnosticar casos individuais, determinando o respectivo
tratamento; executar trabalhos de prtese em geral; compor dentaduras, com incluso de dentes
artificiais; ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes; tratar de situaes
patolgicas da boca e da face; cumprir exames solicitados pelo rgo de biometria; aplicar medidas
tendentes melhoria do nvel de sade oral das populaes carentes de recursos e avaliar seus
resultados; promover educao para sade atravs de aulas, palestras, impressos, escritos e outros
instrumentos; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Odontologia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de odontlogo devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: PSICLOGO (NS. 29)
Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativas ao estudo do
comportamento humano e da dinmica da personalidade, com vistas orientao psicopedaggica

e ao ajustamento individual.
ATRIBUIES:
Elaborar e analisar projetos relacionados com a especialidade; controlar e avaliar os resultados de
programas no campo da psicologia; promover, orientar e coordenar estudos e pesquisas na rea do
comportamento humano, necessrios ao planejamento e desenvolvimento municipal; aplicar testes
individuais e coletivos, com vistas orientao psicopedaggica, bem como seleo profissional e
ajustamento ao trabalho; estabelecer medidas destinadas a orientar o desenvolvimento
comportamental do servidor; coordenar, executar e avaliar trabalhos que visem a integrao,
desenvolvimento e adaptao do homem ao trabalho e organizao; colaborar em trabalhos que
visem a elaborao de diagnsticos psico-scio-econmicos, acompanhar a implantao de
programas; colaborar com mdicos, assistentes sociais e outros profissionais, na ajuda aos
inadaptados; emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia; apresentar relatrios peridicos;
coordenar e orientar estudos, projetos e investigaes sobre as causas de desajustamento
psicolgico; orientar, coordenar e acompanhar trabalhos de reabilitao profissional, juntamente
com outros profissionais; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Psicologia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Psicologia devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: QUMICO INDUSTRIAL (NS.
30)
complexidade, na rea da qumica pura.
ATRIBUIES:
Supervisionar a instalao de atividades industriais de qualquer natureza que utilizem produtos
qumicos na fabricao de bens; analisar e controlar qualitativa e quantitativamente, os efluentes
industriais para controle de poluio atmosfrica (gua, ar e solo); analisar, dentro de sua
especialidade, "Relatrios de Impactos Ambientais" (RIMA) para implantao de projetos
industriais, salvaguardando, assim, o equilbrio ecolgico; planejar a implantao de laboratrios de
anlise qumica e fsica, tanto para controle ambiental, como tambm da mais ampla e diversificada
natureza inerente sua formao; treinar, orientar e supervisionar auxiliares; realizar vistorias,
percias; avaliar laudo e emitir parecer tcnico na sua rea de atuao; opinar sobre equipamentos e
mquinas mais adequadas aos trabalhos tecnolgicos; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Qumico Industrial 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Qumico Industrial devidamente registrado e inscrito no rgo de
sua classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: SANITARISTA (NS. 32)
Atividades de avaliao e execuo de programas relacionados sade pblica.
ATRIBUIES:
Coletar e analisar dados scios-sanitrios da comunidade a ser atendida, atravs de inquritos,
entrevistas e outras tcnicas apropriadas; estabelecer juntamente com a equipe de sade,
programas a serem implantados; planejar, organizar servios de sade pblica, assistncia a
indivduos, famlias e outros grupos da comunidade; realizar programas educativos, ministrando
cursos e palestras; propor solues para problemas scios-sanitrios para rgos ou equipes
competentes; executar atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: especializao em Sade Pblica 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de nvel superior, com especializao em Sade
Pblica, devidamente inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: SOCILOGO (NS. 33)
complexidade, referentes a programas relativos aos fenmenos sociais.
ATRIBUIES:
Participar de equipes interdisciplinares na elaborao e anlise de projetos relacionados com a
especialidade; controlar e avaliar os resultados ou implantao de programas no campo sociolgico;
promover estudos e pesquisas no campo sociolgico, necessrios ao planejamento municipal;
participar de projetos de assistncia educacional, visando adequ-los s necessidades scioeconmicoculturais do Municpio; estabelecer medidas destinadas a orientar o desenvolvimento
comunitrio; participar da elaborao e anlise de planos de aplicao de recursos, cronogramas de
execuo fsica e financeira, bem como de relatrios referentes a programas especficos, coordenar
e executar trabalhos que visem a integrao humanas nas reas de projetos comunitrios; estudar
a organizao social, tendo em vista a ao do Poder Municipal; colaborar em trabalhos que visem
a elaborao de diagnsticos scio-econmicos; promover a avaliao de melhoria do padro social
e dos reflexos de investimentos nas reas trabalhadas pelo Poder Municipal; executar atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Sociologia 3. DOCUMENTOS
COMPROBATRIOS: diploma de Socilogo devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM ASSUNTOS
CULTURAIS (NS. 34)
complexidade, de trabalho referente a promoo e difuso da cultura.
ATRIBUIES:
Elaborar em equipe multidisciplinar planos, programas, projetos, estudos e pesquisas referentes s
reas, em seus campos visual, audiovisual, msica e literatura; coordenar, avaliar e executar
atividades relativas ao processo de reconstituio histrica de manifestaes culturais; administrar
e preservar os acervos de arte, histria, etnologia, folclore, cincia e tecnologia pertencentes ao
Municpio; propor cursos, treinamentos, seminrios e ciclos de estudos, com o objetivo de
sensibilizar a comunidade para valorizao e preservao de bens culturais; propor mecanismos de
incentivo criao de novas formas de produo artstica e que assegurem a produo de
documentos e a divulgao de aes de ordem cultural; propor aos rgos municipais intercmbio
com entidades de mbito regional, nacional e internacional, bibliotecas, pinacotecas, filmotecas,
fototecas, ludotecas e arquivos de jornais; elaborar material tcnico necessrio manuteno,
guarda, conservao e atualizao do acervo documental; desenvolver estudos e pesquisas
referentes a processos e tcnicas de produo e de fuso cultural; elaborar relatrios peridicos
relacionados sua rea de especialidade; assessorar as autoridades municipais na implementao
de polticas culturais; planejar, coordenar e operacionalizar peas teatrais; pesquisar novos mtodos
e tcnicas no campo das artes fotogrficas; criar imagens com base em tcnica de desenho,
pintura, fotografia e impresso; planejar e operacionalizar a arte final de livros e revistas; planejar e
analisar roteiros cinematogrficos; operar cmera de televiso, selecionando e ordenando as
melhores tomadas; planejar organizar e desenvolver tcnicas de conservao de obra musicais
como partituras musicais, folhetos, mapas, jornais e boletins; projetar moldes e figurinos relativos
indumentria de peas teatrais e cinematogrficas; emitir pareceres atinentes sua especialidade;
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de antropologia, Arqueologia,
Arquitetura, Cincias Sociais, Comunicao Social, Biblioteconomia, Educao Artstica, Histria,
Letras e Turismo.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Antroplogo, Arquelogo, Arquiteto,
Bibliotecrio, Educador Artstico, Historiador, Licenciado em Letras, Muselogo, Socilogo, Tcnico
em Comunicao Social ou Tcnico em Turismo, devidamente registrado e inscrito no rgo de
classe.
Grupo Ocupacional: NVEL SUPERIOR Subgrupo: I Categoria/Cdigo: TCNICO EM DESPORTOS
E LAZER (NS. 35)
complexidade, de promoo e difuso da prtica dos desportos, lazer e recreao ATRIBUIES:
Participar em equipe multidisciplinar do planejamento, anlise, coordenao, execuo e avaliao
de eventos desportivos comunitrios; estimular e desenvolver programas de iniciao esportiva em
reas perifricas do Municpio; propor normas gerais para execuo de competies esportivas
comunitrias e supervisionar sua realizao; orientar a ocupao do tempo livre para a prtica do
lazer, de modo voluntrio e espontneo, sem prejuzo das demais atividades educacionais e
culturais; criar oportunidades recreativas simples e improvisadas, de modo a ampliar gradativamente
o nmero de participantes; propor a realizao de cursos, treinamento, seminrios e ciclos de
estudos na rea de recreao; criar clubes interescolares de treinamento desportivo, destinado ao
desenvolvimento de talentos; assegurar a assistncia mdica aos participantes de eventos
desportivos, atravs de articulaes com os rgos competentes; manter contatos com instituies
especficas, com vista a implementar a poltica do desporto e lazer no Municpio; contribuir com
subsdios para elaborao e avaliao do plano global da Secretaria; executar atribuies
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: Licenciatura Plena em Educao Fsica.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciatura Plena em Educao Fsica
devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.

PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: MAGISTRIO (MAG)
Subgrupo: I Referncias Salariais: 01 a 09 DISCRIMINAO:Professor Pedaggico CDIGO:
MAG.01
ESCOLARIDADE: 2 grau na rea de Magistrio Grupo Ocupacional: MAGISTRIO Subgrupo: I
Categoria/Cdigo: PROFESSOR PEDAGGICO (MAG. 01)
Atividades ligadas ao Magistrio em estabelecimentos oficiais de ensino pr-escolar 4 srie do 1
grau.
ATRIBUIES:
Ministrar o ensino do pr-escolar e de 1 grau, at a 4 srie, no cumprimento do que estabelece a
legislao em vigor e de acordo com as normas e diretrizes baixadas pelos rgos do sistema de
ensino; colaborar com a direo da escola na organizao e execuo de atividades de carter
cvico, cultural e recreativo; participar da elaborao do currculo escolar, de acordo com a
orientao tcnico-pedaggica estabelecida; planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades
desenvolvidas pelo educando; incentivar e proporcionar meios para a integrao escolafamliacomunidade;
registrar as atividades de classe; manter-se atualizado quanto legislao de ensino
do 1 grau e suas tcnicas; atender os alunos, individualmente, na execuo de suas tarefas;
sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los realidade regional; fornecer
subsdios para elaborao de diagnsticos educacionais; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso de Formao de Professor de 1
4 srie - 2 grau Magistrio.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de concluso de curso de Formao de Professor
de 1 4 srie - 2 grau Magistrio (3 sries).
PLANO DE CARREIRA
Subgrupo: II Referncias Salariais : 06 a 24 DISCRIMINAO:
Professor com estudos adicionais CDIGO: MAG. 02
ESCOLARIDADE: 2 grau na rea do Magistrio, com estudos adicionais Grupo Ocupacional:
MAGISTRIO Subgrupo: II Categoria/Cdigo: PROFESSOR COM ESTUDOS ADICIONAIS (MAG.
02)
Atividades ligadas ao Magistrio, em estabelecimentos oficiais de ensino, de 1 6 srie do 1
grau.
ATRIBUIES:
Ministrar o ensino de 1 grau at a 6 srie, em cumprimento ao estabelecido na legislao em vigor
de acordo com as normas e diretrizes baixadas pelos rgos do sistema de ensino; colaborar com
a direo da escola na organizao e execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo;
participar da execuo do currculo escolar, de acordo com a orientao tcnico-pedaggica
estabelecido; planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades desenvolvidas pelo educando;
incentivar e proporcionar meios para a integrao escola-famlia-comunidade; registrar as atividades
de classe; manter-se atualizado quanto legislao de ensino do 1 grau e sua tcnicas; atender
os alunos individualmente na execuo de suas tarefas; sugerir alterao nos currculos, tendo em
vista melhor ajust-los realidade regional; fornecer subsdios para elaborao de diagnsticos
educacionais; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: curso de formao de Professor de 1 a 4
srie - 2 grau Magistrio, acrescido de Estudos Adicionais.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de concluso do Curso de Formao de
Professor de 1 a 4 srie - 2 grau Magistrio.
PLANO DE CARREIRA
Subgrupo: III Referncias Salariais: 11 a 29 DISCRIMINAO...............CDIGO...ESCOLARIDADE
Professor Licenciado Pleno..MAG. 03..3 grau Administrador Escolar.......MAG. 04..3 grau
Orientador Educacional......MAG. 05..3 grau Supervisor Escolar..........MAG. 06..3 grau Grupo
Ocupacional: MAGISTRIO Subgrupo: III Categoria/Cdigo: PROFESSOR LICENCIADO PLENO
(MAG. 03)
Atividades ligadas ao Magistrio em estabelecimentos oficiais de ensino, a nveis de 1 e 2 graus.
ATRIBUIES:
Ministrar o ensino de 1 e 2 graus, em cumprimento ao estabelecido na legislao em vigor e de
acordo com as normas e diretrizes baixadas pelo rgo de sistema de ensino; colaborar com a
direo da escola na organizao e execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo;

participar da elaborao do currculo escolar, de acordo com a orientao tcnico-pedaggica
estabelecida; planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades desenvolvidas pelo educando;
incentivar e proporcionar meios para a integrao escola-famlia-comunidade; registrar as atividades
de classe; manter-se atualizado quanto a legislao de ensino do 1 e 2 graus e suas tcnicas;
atender os alunos individualmente na execuo de suas tarefas; sugerir alteraes nos currculos,
visando melhor ajust-los realidade regional; fornecer subsdios para elaborao de diagnsticos;
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso superior de Licenciatura Plena 3.
DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciado Pleno 4. FORMAS DE
REGULAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.
Grupo Ocupacional: MAGISTRIO Subgrupo: III Categoria/Cdigo: ADMINISTRADOR ESCOLAR
(MAG. 04)
Atividades de planejamento, organizao, controle e avaliao de planos, programas e projetos que
objetivem o aperfeioamento do sistema educacional e possibilite a integrao de escola famlia e
a comunidade.
ATRIBUIES:
Prestar assessoramento, tcnico administrativo; elaborar programas para o sistema educacional;
subsidiar a elaborao do regimento Escolar; acompanhar e controlar a ao tcnicoadministrativopedaggica;
participar da elaborao do currculo e calendrio escolar; colaborar para a atualizao
de dados estatsticos referentes rea educacional; manter organizados os arquivos (ativo e morto);
cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo sistema educacional; promover e participar do
processo de integrao escola-famlia-comunidade; participar da elaborao de cronogramas e
escalas de trabalho de acordo com as tarefas a serem desenvolvidas; dirigir, orientar e controlar as
aes educativas e administrativas; elaborar relatrios, emitir pareceres, instruir processos e prestar
informaes relativas sua rea de competncia; promover e estimular o bom relacionamento entre
os servidores envolvidos com o processo educacional; executar atribuies correlatas.
1. ESCOLARIDADE: nvel superior 2. HABILITAO: curso de Licenciatura Plena em Pedagogia,
Habilitao em Administrao Escolar.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciado Pleno em Pedagogia, habilitao
em Administrao Escolar, devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: MAGISTRIO Subgrupo: III Categoria/Cdigo: ORIENTADOR EDUCACIONAL
(MAG. 05)
Atividades de planejamento, coordenao, orientao, controle avaliao de atividades que
concorram para o desenvolvimento integral do educando, implantando os princpios da orientao
educacional na escola, dinamizando a ao integradora entre todas a foras que atuam no processo
educacional.
ATRIBUIES:
Planejar, coordenar, controlar e avaliar as atividades de orientao educacional na escola;
apresentar subsdios para elaborao de diagnsticos educacionais; participar da elaborao de
projetos nvel pedaggico; participar da elaborao de currculo de unidades escolares e de
acompanhamento e avaliao das atividades decorrentes; orientar atividades do educando, levandoo
a identificar condies que favorecem seu aproveitamento escolar; desenvolver atividades que
estimulem a vida comunitria, promovendo relacionamento do aluno com a famlia, com a escola e
com a comunidade; participar da organizao de turmas; manter dados atualizados a respeito dos
alunos, no que se refere ao rendimento, relacionamento interpessoal e forma de trabalho de classe;
fornecer dados, perfis individuais e de turmas, caracterizando as mesmas favorecendo ao professor
uma viso compreensiva dos alunos; analisar dados, a fim de estabelecer diagnsticos e
prognsticos; incentivar a criao de instituies escolares; participar do processo de sondagem de
aptides e interesses de cada educando, observando seu desempenho nas diversas reas de
ensino e orientando sua opo vocacional; identificar casos especiais, dando-lhes atendimento
compatvel; executar atribuies correlatas.
Habilitao em Orientao Educacional.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma em Licenciatura em Pedagogia, habilitao em
Orientao Educacional, devidamente registrado e inscrito no rgo de classe.
Grupo Ocupacional: MAGISTRIO Subgrupo: III Categoria/Cdigo: SUPERVISOR ESCOLAR (MAG.
06)
Atividades de assessoramento, promoo, superviso, coordenao, controle e avaliao das

atividades de carter tcnico-pedaggico do sistema educacional.
ATRIBUIES:
Planejar, coordenar, orientar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades de carter tcnicopedaggico
do sistema educaciona laborar planos e definir diretrizes a nvel pedaggico;. fornecer
subdios para elaborao de diagnsticos educacionais; coordenar e participar da laborao de
currculos da unidade escolar; acompanhar, controlar avaliar o desenvolvimento das atividades
curriculares; oferecer esclarecimentos relativos ao desenvolvimento das atividades escolares;
participar da organizao de turmas; manter-se atualizado quanto legislao de ensino; incentivar
a criatividade dos professores na execuo das atividades pedaggicas; executar atribuies
correlatas.
habilitao em Superviso Escolar.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: diploma de Licenciado Pleno em Pedagogia, habilitao
de Superviso Escolar, devidamente registrado no rgo de classe.
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL
(GM)
Subgrupo: I Referncias Salariais: 11 a 29 DISCRIMINAO......CDIGO..ESCOLARIDADE
Guarda Municipal...GM. 01..1 grau completo Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL Subgrupo:
I Categoria/Cdigo: GUARDA MUNICIPAL (GM. 01)
Atividades de execuo do policiamento de prdios e logradouros pblicos municipais, com vistas a
proteo dos servios, instalaes e bens pertencentes ao Municpio.
ATRIBUIES:
Executar o policiamento ostensivo, devidamente uniformizado e armado; vigiar, parques, praas,
jardins e demais logradouros pblicos ou prprios municipais; fiscalizar e proibir atividades que
afetem o bem comum; executar e implementar as posturas municipais; exercer o poder polcia
administrativa do Municpio na fiscalizao do patrimnio municipal; conhecer os meios de extino
de incndio; colaborar com o Corpo de Bombeiros e rgos de Segurana Pblica, em caso de
necessidade; dispensar especial ateno aos deficientes fsicos e mentais, aos idosos e crianas,
oferecendo-lhes ajuda quando necessrio; registrar e comunicar aos inspetores as ocorrncias
verificadas no seu turno de trabalho; manter postura e apresentao dignas de modo a honrar o
uniformes que enverga; exercer outras atividades correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 1 grau completo 2. HABILITAO: treinamento obrigatrio para o exerccio do
cargo.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de prestao efetiva do servio militar, no caso
de candidato do sexo masculino.
4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL
(GM)
Subgrupo: II Referncias Salariais: 16 a 34 DISCRIMINAO.........CDIGO.. ESCOLARIDADE
Inspetor da Guarda Municipal.............GM. 02.. 2 grau Grupo Ocupacional: GUARDA MUNICIPAL
Subgrupo: II Categoria/Cdigo: INSPETOR DA GUARDA MUNICIPAL (GM. 02)
Atividades de coordenao da fiscalizao do policiamento e instruo na rea sob sua jurisdio.
ATRIBUIES:
Executar, devidamente uniformizado e armado, rondas peridicas na rea de suas jurisdio;
entregar as armas, orientar e distribuir tarefas, ordens e servios a integrantes da Guarda Municipal,
no incio de cada ronda; fiscalizar a atuao dos guardas; realizar inspeo quanto apresentao
individual dos guardas; primar pela correo de atitudes e pela execuo de suas atribuies; fazer
cumprir a escala de servio; exercer o poder polcia administrativa do Municpio, zelando pelo
patrimnio municipal; colaborar com o Corpo de Bombeiros e com os rgos de Segurana Pblica;
dispensar especial ateno comunidade, oferecendo-lhe ajuda quando necessrio; atuar de
maneira preventiva, observando as caractersticas das reparties e dos logradouros pblicos,
usando de segurana fsica efetiva, se houver necessidade; receber, registrar e comunr aos
superioresas ocorrncias informadas pelos guardas no final de cada turno; manter postura e
apresentao dignas, de modo a honrar o uniforme que enverga; exercer outras atividades
correlatas.
1. ESCOLARIDADE: 2 grau completo 2. HABILITAO: treinamento obrigatrio para o exerccio do
cargo.
3. DOCUMENTOS COMPROBATRIOS: certificado de prestao efetiva do servio militar, no caso
de candidato do sexo masculino.

PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Provimento em Comisso Grupo Ocupacional: DIREO E
ASSESSORAMENTO SUPERIORES (DAS)
__________________________________________________________ |CATEGORIA FUNCIONAL:
|CATEGORIA FUNCIONAL: |
|DIREO SUPERIOR - DAS.201|ASSESSORAMENTO SUPERIOR-DAS.202|
|CLASSES/NVEIS: DAS-201.5 |CLASSES/NVEIS: DAS-202.5 |
|==========================|===============================| |DAS-201.6 | DAS202.6 |
|DAS-201.7 | DAS-202.7 |
|DAS-201.8 | DAS-202.8 |
|DAS-201.9 | DAS-202.9 |
|DAS-201.10 | | |__________________________|_______________________________| Grupo
Ocupacional: DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES (DAS-200)
Categorias Funcionais Direo Superior (DAS-201)
Assessoramento Superior (DAS-202)
DIREO SUPERIOR (DAS-201)
Atividades de planejamento, direo, superviso, coordenao e controle dos rgos de linha da
Prefeitura Municipal de Belm.
ATRIBUIES:
NVEL-DAS-201.5 - Os ocupantes dos cargos desta classe tm por atribuio atividades de vicedireo
de unidades escolares.
NVEL-DAS-201.6 - Os ocupantes dos cargos desta classe tm por atribuio atividades de direo,
superviso e realizao de trabalhos altamente qualificados, relativos administrao de mercados
e feiras, de cemitrios, direo de unidades escolares, chefia de Unidades de Sade tipo I, II e III,
coordenadoria do Hospital de Pronto - Socorro Municipal (HPSM) e Inspetorias Regionais da Guarda
Municipal.
NVEL-DAS.201.7 - Os ocupantes dos cargos desta classe tm por atribuio atividades de direo,
de programao, execuo, controle, superviso e realizao de trabalhos altamente qualificados,
relativos Chefia de Diviso, Chefia de Gabinetes das Secretarias e Coordenadorias Municipais,
Agncias Distritais e do Museu da Cidade de Belm (MUBEL), bem como a coordenao de
clnicas do Hospital de Pronto-Socorro Municipal (HPSM) e subcomando da Guarda Municipal.
NVEL-DAS-201.8 - Os ocupantes dos cargos desta classe, tm por atribuio atividades de
planejamento, direo, controle e superviso das atividades relacionadas Direo de
Departamentos, Direo de Ncleo das Coordenadorias, Procurador-Chefe, Diretor do Hospital de
Pronto-Socorro Municipal (HPSM), Diretor do Museu da Cidade de Belm (MUBEL), Chefe de
Ncleo jurdico das Secretarias, Chefe de Ncleo de Planejamento, Chefe da Assessoria Tcnica e
do Comando da Guarda Municipal.
NVEL-DAS-201.9 - Os ocupantes dos cargos desta classe tm por atribuio atividades de Direo
Geral das Secretarias, de Coordenadores Adjuntos e de Agentes Distritais.
NVEL-DAS-201.10 - Os ocupantes desta classe tm por atribuio atividades de Direo das
Secretarias, das Coordenadorias e da Chefia de Gabinete do Prefeito, compreendendo atividades
planejamento , direo, superviso, coordenao e controle das atividades das reas de
Administrao, Assuntos Jurdicos, Finanas, Educao, Sade, Urbanismo, Saneamento,
Economia, Planejamento, Comunicao Social e do Gabinete do Prefeito.
Assessoramento de Nvel Superior (DAS-202)
Atividade de assessoramento no que concerne ao planejamento, orientao, coordenao e controle
do mais alto nvel de hierarquia administrativa dos rgos da PMB.
ATRIBUIES:
NVEL-DAS-202.5 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem como atribuies atividades de
assessoramento administrativo aos rgos da Administrao Municipal.
NVEL-DAS-202.6 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem como atribuio, atividades de
assessoramento de nvel tcnico aos rgos da Administrao Municipal.
NVEL-DAS-202.7 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem por atribuio as atividades
pertinentes ao cargo de Procurador Jurdico e de Assessoramento de nvel tcnico aos rgos da
Administrao Municipal.
NVEL-DAS-202.8 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem por atribuio atividades de
assessoramento de alto nvel ao Chefe do Poder Executivo, bem como atribuies de Auditagem de
Assuntos Fazendrios.
NVEL-DAS-202.9 - Os ocupantes dos cargos desta classe tem por atribuio atividades de
assessoramento direto de alto nvel ao Chefe do Poder Executivo.
PLANO DE CARREIRA
Composio do Quadro de Funes Gratificadas Grupo Ocupacional: DIREO E ASSISTNCIA
INTERMEDIRIA (DAI)
CATEGORIA FUNCIONAL: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI-101)
CLASSES/NVEIS DAI-101.1
DAI-101.2 DAI-101.3 Grupo Ocupacional: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI-100)
Categoria Funcional: DIREO E ASSISTNCIA INTERMEDIRIA (DAI-101)
Atividades de direo, controle e coordenao de unidades e servios a nvel intermedirio, de
acordo com as normas e critrios estabelecidos pelos escales superiores.
ATRIBUIES:
NVEL-DAI-101.1 - Os ocupantes das funes desta classe tm por atribuio atividades relativas a
chefia de turmas de limpeza e conservao de vias e logradouros.
NVEL-DAI-101.2 - Os ocupantes das funes desta classe tm por atribuies atividades
relacionadas a secretaria de unidades escolares e de unidades administrativas.
NVEL-DAI-101-3 - Os ocupantes das funes desta classe tm por atribuio atividades de direo
de unidades a nvel de seo, bem como a assistncia de unidades de sade e chefias de clnicas,
de enfermagem, de equipes de planto de Unidades Municipal de Sade IV e de chefia de Unidades
de Sade Elementares.
TABELA SALARIAL POR GRUPO
Julho/90 Razo 5% Sobreposio 06
___________________________________________________________________________ |GRUPO
AUXILIAR | GRUPO NVEL MDIO | GRUPO NVEL SUPERIOR|
|-------------------------------|---------------------|---------------------| | REFERNCIA | | |
|SALRIO |SUB 1 SUB 2 SUB 3 |SALRIO | REFERNCIA| SALRIO | REFERNCIA|
|----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |7.822,18 | 01 |16.261,74| 16 |20.754,56| 21 | |---------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |8.213,28 | 02 |17.074,83| 17 |21.792,29| 22 | |---------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |8.623,95 | 03 |17.928,57| 18 |22.881,90| 23 | |---------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |9.055,15 | 04 |18.825,00| 19 |24.026,00| 24 | |----------|-------------------|---------|-----------|---------|-----------| |9.507,90 | 05 |19.766,25| 20 |25.227,30| 25 | |----------|-------------------|---------|-----------|---------|-----------| |9.983,30 | 06 06 |20.754,56| 21 |26.488,66| 26 | |----------|-------------------|---------|-----------|---------|-----------| |10.482,46 | 07 07 |21.792,29| 22 |27.813,09| 27 | |----------|-------------------|---------|-----------|---------|-----------| |11.006,59 | 08 08 |22.881,90| 23 |29.203,75| 28 | |---------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |11.556,92 | 09 09 |24.026,00| 24 |30.663,94| 29 | |---------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |12.134,76 | 10 10 |25.227,30| 25 |32.197,13| 30 | |---------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |8.213,280 | 11 11 11 |8.213,281| 26 |33.806,99| 31
| |----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |13.378,58 | 12 12 12 |27.813,09| 27
|35.497,34| 32 | |----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |14.047,50 | 13 13 13
|29.203,75| 28 |37.272,20| 33 | |----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |14.749,88 | 14
14 14 |30.663,94| 29 |39.135,81| 34 | |----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------| |15.487,37
| 15 15 15 |32.197,13| 30 |41.092,60| 35 | |----------|--------------------|---------|-----------|---------|-----------|
|16.261,74 | 16 16 16 |33.806,99| 31 |43.147,23| 36 | |----------|--------------------|---------|-----------|---------|----------| |17.074,83 | 17 17 17 |35.497,34| 32 |45.304,60| 37 | |----------|--------------------|---------|-----------|--------|-----------| |17.928,57 | 18 18 18 |37.272,20| 33 |47.569,83| 38 | |----------|--------------------|---------|-----------|--------|-----------| |18.825,00 | 19 19 19 |39.135,81| 34 |49.948,32| 39 | |----------|--------------------|---------|----------|---------|-----------| |19.766,25 | 20 20 | |----------|--------------------| |20.754,56 | 21 21 | |----------|-------------------| |21.792,29 | 22 22 | |----------|--------------------| |22.881,90 | 23 23 | |----------|--------------------| |24.026,00
| 24 24 | |----------|--------------------| |25.227,30 | 25 | |----------|--------------------| |26.488,66 | 26 | |----------|-------------------| |27.813,09 | 27 | |----------|--------------------| |29.203,75 | 28 | |----------|--------------------|
|30.663,94 | 29 | |__________|____________________| Obs: As categorias GM-01 e GM-02
correspondem s referncias 11 e 16 a 34 respectivamente.
Julho/90 - Razo 5% Sobreposio 06 Ref.
GRUPO MAGISTRIO
_________________________________________________________ | SALRIO | REFERNCIA |
SALRIO | REFERNCIA |
| |SUBGRUPO I|SUBGRUPO II| |SUBGRUPO III|
|----------|----------|-----------|----------|------------| |11.733,27 | 01 | |19.112,25 | 11 | |----------|----------|-----------|---------|------------| |12.319,93 | 02 | |20.067,86 | 12 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |12.935,92 |
03 | |21.071,26 | 13 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |13.582,72 | 04 | |22.124,82 | 14 | |---------|----------|-----------|----------|------------| |14.261,86 | 05 | |23.231,06 | 15 | |----------|----------|-----------|----------|-----------| |14.974,95 | 06 | 06 |24.392,61 | 16 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |15.723,70 | 07
| 07 |25.612,24 | 17 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |16.509,88 | 08 | 08 |26.892,86 | 18 | |---------|----------|-----------|----------|------------| |17.335,38 | 09 | 09 |28.237,50 | 19 | |----------|----------|-----------|---------|------------| |18.202,14 | 10 | 10 |29.649,37 | 20 | |----------|----------|-----------|----------|------------|
|19.112,25 | 11 | 11 |31.131,84 | 21 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |20.067,86 | 12 | 12
|32.688,43 | 22 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |21.071,26 | 13 | 13 |34.322,85 | 23 | |---------|----------|-----------|----------|------------| |22.124,82 | 14 | 14 |36.039,00 | 24 | |----------|----------|-----------|---------|------------| |23.231,06 | 15 | 15 |37.840,95 | 25 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |20.067,860 |
16 | 16 |20.067,861 | 26 | |----------|----------|-----------|----------|------------| |25.612,24 | 17 | 17 |41.719,64 | 27
| |----------|----------|-----------|----------|------------| |26.892,86 | 18 | 18 |43.805,62 | 28 | |----------|----------|----------|----------|------------| |28.237,50 | 19 | 19 |45.995,90 | 29 | |----------|----------|-----------|----------|------------|

|29.649,37 | | 20 | |----------|----------|-----------| |29.649,37 | | 20 | |----------|----------|-----------| |31.131,84 | | 21
| |----------|----------|-----------| |29.649,37 | | 20 | |----------|----------|-----------| |32.688,43 | | 22 | |----------|---------|-----------| |34.322,85 | | 23 | |----------|----------|-----------| |36.039,00 | | 24 |
|__________|__________|___________| Obs: A referncia inicial equivale a 1 salrio mnimo e meio
da PMB.
Valores do ms de julho de 1990 TABELA DE VENCIMENTOS DO GRUPO
DAS - 200 CARGO/NVEL......... VALOR
DAS-200.5........... 20.754,56 DAS-200.6........... 33.207,29 DAS-200.7........... 49.810,94 DAS200.8........... 69.735,32 DAS-200.9........... 90.655,91 DAS-200.10......... 108.787,10 Obs: Foram
utilizadas para a fixao da tabela de vencimentos do Grupo DAS-200, as seguintes bases de
clculo:
- DAS-200.5 - o valor da referncia inicial do grupo NS - DAS-200.6 - 1.60 do vencimento dos cargos
DAS-200.5 - DAS-200.7 - 1.50 do vencimento dos cargos DAS-200.6 - DAS-200.8 - 1.40 do
vencimento dos cargos DAS-200.7 - DAS-200.9 - 1.30 do vencimento dos cargos DAS-200.8 - DAS200.10 - 1.20 do vencimento dos cargos DAS-200.9 Valores do ms de julho de 1990 TABELA DE
FUNES GRATIFICADAS
DAI - 100 FUNO/NVEL........ VALOR
DAI-101.1........... 3.911,09 DAI-101.2........... 5.866,63 DAI-101.3........... 7.822,18 Obs: Foi utilizado
para o DAI.I 50% do valor da referncia 01; 75% para o DAI.2 e 100% para o DAI.3 (Referncia 01
do Grupo AUXILIAR)

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Lei 7507/91 | Lei n 7507 de 14 de janeiro de 1991

Agrcola, Tcnico em Agrimensura, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes, Tcnico em

Art. 15 - O enquadramento dos funcionrios do Quadro de Provimento Efetivo dar-se- na referncia

|Agente de Postura e Ordem Econmica | |---------------------------------------| |Assistente de

|___________________| ___________________________________________ | GRUPO GUARDA

3. DOCUMENTOS COPROBATRIOS: certificado de qualificao 4. FORMAS DE

Atividade de carpintaria, cortando, armando, instalando e reparando peas de madeira, utilizando

ferramentas de corte e dar manuteno peridica ao maquinrio; executar atividades correlatas.

Analisar a pea a ser fabricada consultando os desenhos, modelos, especificaes e outras

SNTESE DAS ATIVIDADES:

concluso do 2 grau e participao em treinamento especializado.

SNTESE DAS ATIVIDADES:

de estabilidade; fiscalizar obras licenciadas; desenvolver projetos, auxiliando arquitetos e

Orientar a execuo de instalaes hidro-sanitrias prediais, assentamento de redes de gua e de

s pesquisas efetuadas; propor normas destinadas padronizao, simplificao, aquisio,

Economia ou Cincias Contbeis.

controlar os recursos oramentrios especficos; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos de

SNTESE DAS ATIVIDADES:

instrumentos e mquinas adequadas aos trabalhos tecnolgicos; analisar RIMA (Relatrio de

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

estatsticos; executar atribuies correlatas.

comportamento humano e da dinmica da personalidade, com vistas orientao psicopedaggica

4. FORMAS DE RECRUTAMENTO: concurso pblico ou ascenso funcional.

direo da escola na organizao e execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo;

Atividades de assessoramento, promoo, superviso, coordenao, controle e avaliao das

de candidato do sexo masculino.

| |----------|----------|-----------|----------|------------| |26.892,86 | 18 | 18 |43.805,62 | 28 | |----------|----------|----------|----------|------------| |28.237,50 | 19 | 19 |45.995,90 | 29 | |----------|----------|-----------|----------|------------|

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|_| _________________________ | GRUPO GUARDA