LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN

POR TAMAOS
La empresa es el ente donde se crea riqueza. Permite que se pongan en operacin recursos
organizacionales (humanos, materiales, financieros, tcnicos) para transformar insumos en
bienes o servicios terminados, con base en los objetivos fijados por la direccin general
interviene en diferentes grados y los motivos econmicos, sociales y de servicio.
Se considera a las empresas de todo tipo industrial comercial de servicios y de tamao, como
factores fundamentales para el desarrollo econmico y social de una nacin. Por consiguiente, no
cabe duda de que las empresas desempean o pueden desempear diversas funciones en nuestra
sociedad, como las siguientes:
a)
b)
c)
d)

Responder a las demandas concretas de los consumidores

Crear nuevo productos (bienes o servicios)
Generar empleos
Contribuir al crecimiento econmico}reforzar la productividad

Con el fin de lograr estas funciones no es necesario que la empresa sea muy grande, grande o
mediana, tambin las desempeas en la pequea empresa, que en algunos caso presenta ventajas
sobre aquella (ser ms flexibles para enfrentar cambios, estructura ms sencilla, la toma de
decisiones es mas gil, permite establecer relaciones muy personalizadas entre empleados y
clientes, etctera).
No cabe la menor duda de que en este criterio representa uno de los ms discutidos, ya que
existen diversas opiniones entre los tratadistas del tema. Se dificulta clasificar la dimensin de
las empresas en funcin de las manifestaciones externas.
En la prctica nos encontramos con cuatro tipos de empresas; micro, pequeas, medianas y
grandes. Esta clasificacin representa la mayor facilidad, ya que solo bastan con pensar en dos
extremos que, por lo mismo, son claramente definibles (las micro y las grandes empresas) y dejar
segundo y tercer miembros de la divisin como trmino medio, que es al que ordinariamente
suele acompaar las mayores imprecisiones y vaguedades: pequeas y mediana empresas suelen
considerarse las que no son ni micro ni grande.
Un criterio usual es el nmero e trabajadores que tiene una empresa, hay que observar este
criterio varia de un pas a otro. Por lo general se hace uso de diferentes parmetros para clasificar
las empresas conforme al tamao de estas.
Las empresas han sido clasificadas en trminos cuantitativos con base en el nmero de
empleados, volumen de ventas y volumen de ingresos y, en algunos pases, segn el sector
econmico donde se encuentran. Al clasificarlas cuantitativamente se les agrupa en micro,
pequea y mediana empresa.

Tabla 1. Clasificacin de las empresas por nmero de empleados en los pases miembros de la
OCDE

Pas
Australia, Nueva
Zelanda
Austria, Blgica,
Espaa, Repblica
Checa, Dinamarca
Finlandia, Francia,
Grecia, Irlanda, Corea,
Luxemburgo, Noruega,
Suecia
Polonia, Turqua, Reino
Unido
Canad
Hungra
Italia
Japn
Mxico
Estados Unidos

Micro

Peque
a

Mediana

Grande

Hasta 19

20-49

50-199

200-499

Hasta 19

20-49

50-249

250-499

Hasta 19
Hasta 9

20-49
10-99

50-99
100-499

100-499
Ms de 500

Hasta 19

20-49

50-199

200-499

Hasta 30
31-100
101-500
Ms de 500
Hasta 19
20-99
100-499
Ms de 500
Fuente: Elaboracin propia a partir de datos de OCDE (2000).

Tabla 2. Diferentes criterios para clasificar a la micro, pequea y mediana empresa por nmero
de empleados de 14 pases de Latinoamrica.

Pas
Argentina
Bolivia
Brasil
Chile
Colombia
Costa Rica
Ecuador
El Salvador
Mxico
Nicaragua
Paraguay
Per
Trinidad y
Tobago

Microempresa
Hasta 5
Hasta 4
Hasta 19
Hasta 9
0
Hasta 30
Hasta 9
Hasta 20
Hasta 15
Hasta 3
Hasta 5
Hasta 10
Hasta 5

Pequea

Mediana
6-100

5-15
20-99
10-49
1-49

16-49
100-499
50-199
50-199
31-100

10-49
21-50
16-100
4-30
6-20
11-20

50-99
51-100
101-250
21-100
21-200
6-100

Uruguay
Venezuela

Hasta 4
5-99
Hasta 4
5-20
21-100
Fuente: Elaboracin propia con base en CEPAL citado por Peres y Stumpo (2002:12).

Microempresa
Las microempresas normalmente surgen de un proyecto emprendedor por parte de una persona
innovadora, quien a su vez suele ser el administrador de su propia empresa. Son negocios que
venden sus productos en pequeas cantidades y no requieren de gran inversin para su
funcionamiento. Estas pequeas empresas tienen la posibilidad de crecer y generar
competitividad con sus similares.

Pequea empresa
Mediana empresa
Grande empresa
En relacin:
Recurso humano

Recurso financiero
Con materiales y productos
Con la tecnologa
Con la administracin y su forma organizativa

Colombia
En Colombia se reglamenta en el artculo 43 de la Ley 1450 de 2011, los parmetros vigentes
para clasificar las empresas por su tamao son las siguientes ( artculo 2 de la Ley 590 de 2000,
modificado por el artculo 2 de la Ley 905 de 2004). Disposicin que exige el cumplimiento de
las dos condiciones de cada uno de los tipos de empresa.
Tabla 2
PLANTA DE PERSONAL
MICROEMPRESA
PEQUEA EMPRESA

No superior a los diez (10)

trabajadores
Entre once (11) y cincuenta
(50) trabajadores

ACTIVOS TOTALES
Activos totales excluida la
vivienda por valor inferior a
quinientos (500) salarios
mnimos mensuales legales
vigentes.
Activos totales por valor
entre quinientos uno (501) y
menos de cinco mil (5.000)
salarios mnimos mensuales

MEDIANA EMPRESA

GRAN EMPRESA

legales vigentes.
Activos totales por valor
entre cinco mil uno (5.001) a
Entre cincuenta y uno (51) y
treinta mil (30.000) salarios
doscientos (200)
mnimos mensuales legales
vigentes.
Activos totales superiores a
Superior a los doscientos
treinta mil (30.000) salarios
(200) trabajadores.
mnimos mensuales legales
vigentes.
Fuente: Elaboracin Propia. La anterior clasificacin regir
para efectos de la aplicacin de las normas NIIF.

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