RESULTADOS DEL TEST DE COMUNICACIN Y PERSONALIDAD

La columna con puntuacin ms alta, es su tipo de personalidad dominante.

Las 2 columnas con puntuacin alta, revelan su tipo de personalidad.
Si su puntuacin es 30 o mayor, sus caractersticas son fuertes, reflejadas en nuestros impulsos
naturales.
Si sus puntuaciones son casi iguales alrededor de 25, nos dice que su personalidad es
equilibrada y usar la que requiera como desee. Es lo ideal.
TIPO A - LEON

FUERZAS NATURALES

DEBILIDADES NATURALES

Decididos.
Guiados hacia un objetivo.
Impulsados por los logros.
Consiguen resultados.
Independientes.
Asumen riesgos.
Se hacen cargo.
Toman la iniciativa.
Emprendedores.
Insistentes,
Competitivos.
Eficientes.
Disfrutan los desafos, la variedad y el
cambio.
Completan proyectos rpida y
eficazmente.

Impacientes
Sin pelos en la lengua
No escuchar
Impulsivos
Demandantes
Los proyectos importan ms que las
personas.
Insensibles ante los sentimientos ajenos.
Acelerados en hablar y actuar..
Temen la inactividad, la relajacin.
La rutina los aburre.

TENDENCIAS
1. Disposicin bsica: Ritmo acelerado, orientado a las tareas.
2. Motivado por: Resultados, desafo, accin, poder y crdito por los logros.
3. Tiempo: Consigue hacer muchos ms en menos tiempo que sus pares. Odia desperdiciar el
tiempo y va directamente al grano.
4. Estilo de comunicacin: Excelente para iniciar la comunicacin, no es bueno para escuchar, le
gusta cortar por lo sano e ir directamente al asunto.
5. Toma de decisiones: Impulsivo, toma decisiones rpidamente teniendo en mente su objetivo o
meta final, se concentra en los resultados, requiere de pocos datos para tomar decisiones.
6. En situaciones de presin o tensas: Toma el mando y puede llegar hasta ser tirnico.
7. Mayores necesidades: Resultados, resolver problemas y respuestas directas.
8. Desea: Libertad, autoridad, tareas desafiantes, oportunidad para progresar.
9. Los LEONES son del tipo de personalidad que se hace cargo y consiguen hacerlo, en general
son jefes en el hogar o el trabajo o al menos actan como si lo fuesen.
10.Aman resolver problemas y les gusta hacerlo ahora. Con frecuencia son individualistas que
aman las aventuras y las oportunidades. Los leones son muy confiables y autosuficientes.
Cuando tienen un proyecto desean terminarlo pronto para empezar otro. En una situacin
grupal si nadie se hace cargo el len lo har. Necesitan pocos datos para tomar decisiones y a
menudo piden poco o ningn consejo de los dems antes de decidir. Es posible que se sientan
amenazados o desafiados cuando se les cuestiona. Trabajan bajo grandes presiones.
Completar rpidamente un proyecto o a tiempo es ms importante que tomarse tiempo extra
para perfecciones.

AREAS DE OPORTUNIDAD

a) Aprender a bajar el ritmo de su agresividad, sus atributos dominantes naturales pueden

provocar grandes problemas con los dems.
b) Los emprendedores ms autnticos son leones fuertes.
a) Aprender a relajarse, tomarse unas vacaciones, descansar y divertirse, es una forma de
agregar salud y aos a su vida. Atender las necesidades de su pareja y de sus hijos.
b) Esforzarse por escuchar a los dems y estimular su participacin en la solucin de
problemas.
c) Ser ms paciente. Apoyar a los dems a completar los proyectos a su ritmo.
d) Asociarse con castores (D), que son maravillosos para enfocarse en los detalles que
probablemente el len pasar por alto.
e) Equilibrar sus impulsos naturales con paciencia, amabilidad e inters por las necesidades

TIPO B - NUTRIA
FUERZAS NATURALES

DEBILIDADES NATURALES

Entusiastas.
Optimistas.
Buenos comunicadores.
Emotivos y apasionados.
Motivacionales e inspiradores.
Sociables.
Personales.
Dramticos.
Aman la diversin

Pocos realistas.
No se guan por detalles.
Desorganizados.
Impulsivos.
Atienden los sentimientos antes que a la
lgica.
Reaccionarios.
Pueden hablar en exceso.
Alborotados.
Evitan el trabajo duro.

TENDENCIAS
1. Disposicin bsica: Ritmo acelerado, orientados hacia a la gente.
2. Motivados por: reconocimiento, aprobacin de los dems.
3. Gestin del tiempo: Enfocan el futuro y tendencia a ocuparse de la siguiente cosa que los
motive.
4. Estilo de comunicacin Entusiastas y estimulantes, a menudo unilaterales (hablan en lugar de
escuchar), pueden motivar e inspirar a otros.
5. Toma de decisiones: Intuitivos y rpidos. Hacen muchas llamadas correctas y tambin muchas
que no corresponden.
6. En situaciones de presin o tensas: Atacan. Pueden mostrarse ms interesados por la
popularidad que en conseguir resultados tangibles.
7. Mayores necesidades: Actividades sociales y reconocimientos, actividades que sean divertidas,
y sentirse liberados de los detalles.
8. La nutria desea: Prestigio, relaciones amistosas, oportunidad de ayudar y motivar a los dems,
expresar verbalmente sus ideas.
AREAS DE OPORTUNIDAD
1. Las nutrias son como porristas alborotadas que aman la diversin y adoran hablar.
2. Son los que esperan que empiece una fiesta, son buenos para inspirar, estimular y motivas a
otros.
3. Requieren estar en un ambiente donde tengan voz y voto en la toma de decisiones importantes.
4. Son excelentes empresarios, generalmente conocen a mucha gente.
5. Las nutrias son las almas de las fiestas, a la gente les encanta estar cerca de ellas, disfrutan
siendo el centro de atencin
6. Les gusta la popularidad y el aplauso de la gente.
7. A menudo estn atentos a las ltimas noticias y los estilos de ropa.
8. Son rpidas en obtener la perspectiva de un gran proyecto, con frecuencia se aburren por el
trabajo duro que ste implica y tienden a evitar la rutina.
9. No se inclinan por los detalles.
10. Descuidan frecuentemente el presente y se concentran en el futuro.

11. No les agrada confrontar y lo evitan a toda costa.

12. Debido a su necesidad de ser populares, pueden ser muy vulnerables ante la presin de sus
pares, si se sienten arrinconadas atacan con sus admirables aptitudes verbales como arma
principal.
SUGERENCIAS

1. Debe saber que en la vida hay cosas ms importantes que divertirse.

2. Estar atento a las necesidades de los dems, no slo las propias.
3. Cumplir con los proyectos que ya tiene, y conseguir nuevos una vez terminados los
compromisos anteriores.
4. Aprender a escuchar a los dems y aprender de ellos,
5. Controlar su impulsividad natural y pedir consejos y asesoras antes de tomar decisiones
importantes.
6. Fijarse plazos realistas.
7. Necesita asociarse con castores y leones. Los castores le ayudarn a que no olvide los
detalles y los leones a concretar proyectos importantes.

Tipo C Golden Retrievers (Perro)

FUERZAS NATURALES

DEBILIDADES NATURALES

Pacientes.
Fciles de complacer.
Jugadores en equipo.
Estables.
Empticos.
Compasivos.
Sensibles a los sentimientos
ajenos.
Tremendamente leales.
Ponen a las personas por

encima de los proyectos.

Confiables.
Responsables.
Solidarios.
Simpticos.

Indecisos.
Complacientes en exceso.
Pueden sacrificar los resultados
en pos de la armona.
Lentos para dar comienzo.
Evitan la confrontacin, aunque
sea necesaria.
Tienden a guardar rencor.
Temen al cambio.
Ignoran o sacrifican las
necesidades propias.

TENDENCIAS
1. Disposicin bsica: Ritmo lento, orientado hacia las personas.
2. Motivados por: Deseo de relaciones y aprecio de los dems.
3. Gestin del tiempo: enfocan el presente y dedican mucho tiempo en ayudar a
los dems y en construir relaciones.
4. Estilo de comunicacin: Comunicadores bilaterales, excelentes escuchas y
ofrecen respuestas empticas.
5. Toma de decisiones: Lentamente, esperan por las opiniones de los dems y
con frecuencia ceden ante esa opinin.
6. En situaciones de presin: Se rinden ante las opiniones, ideas y deseos de los
dems. A menudo son excesivamente tolerantes.
7. Mayores necesidades: Seguridad, cambio gradual y tiempo para ajustarse a
l, ambiente libre de conflictos.
8. Qu desea el Golden Retriever: Relaciones de calidad, seguridad y un
ambiente conocido, su propia rea o especialidad, un entorno relajado y
amistoso, con libertad para trabajar a su propio ritmo.
AREAS DE OPORTUNIDAD
a) Son tan leales que pueden absorber el dolor emocional y el castigo en una
relacin y a pesar de eso seguir comprometidos.
b) Son grandes escuchas, empticos, compasivos y clidos.
c) Son rpidos para defender y lentos para atacar.
d) Colocan a las personas sobre los proyectos y pueden reaccionar

e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

l)
m)
n)
o)

negativamente a la forma en la cual los leones ponen a los proyectos por

encima de la gente.
Son los mejores amigos que alguien pueda tener.
Siempre encuentran el tiempo para escuchar, consolar y estimular an cuando
la otra persona no merezca ese tiempo.
Las personas que se casan con un Golden Retriever son a menudo las ms
afortunadas de la tierra.
Les es difcil impartir disciplina a sus hijos, aunque sea necesario. Si tienen un
hijo len, son carne de can.
Les resulta difcil hacer valer sus propias necesidades ante sus cnyuges,
amigos, compaeros de trabajo, jefes.
Odian la confrontacin.
Tienen una necesidad muy fuerte de tener relaciones estrechas y a menudo
ocultan sus heridas y necesidades en pos de mantener la armona en sus
relaciones con los dems. Eso no significa que sus necesidades no sean
importantes para ellos, las ocultan y no olvidan. Es actitud suele tener
consecuencias devastadoras para ellos y sus relaciones.
Pueden ocultar sus necesidades de 5 a 7 aos, pero mientras van
acumulando, literalmente son comidos vivos en el interior.
Finalmente explotan y la relacin puede tener un final devastador.
Difcilmente perdonan y el rencor es automtico.
Como el perro que los representa, son muy testarudos en mantenerse firmes
ante lo que creen que es correcto. Si estn jugando con su juguete favorito, no
lo sueltan.
SUGERENCIAS

1. Aprender a expresar sus necesidades, opinin y heridas que sean conocidas

por aquellos con los que se relaciona.
2. Ser ms enrgico cuando sea necesario.
3. Expresar lo que requiere, fortalece sus relaciones, de no hacerlo el nico
lastimado ser usted.
4. La palabra NO, no es una mala palabra y debe aprender a decirla a su pareja,
hijos, jefes, compaeros. Si no lo hace finalmente quedar vaco fsica y
emocionalmente.
5. Establecer lmites con los dems y dar crdito a sus propias necesidades.
6. Aprender a reemplazar el rencor por el perdn. Si no perdona, se convierte en
prisionera de la misma persona con la que est disgustado. Ellos ganan usted
pierde cuando perdona ambos ganan.

Tipo D - CASTORES
FUERZAS NATURALES

Precisos.
Analticos.
Detallistas.
Minuciosos.
Laboriosos.
Ordenados
Metdicos y exhaustivos.
Alta calidad.
Intuitivos.
Controlados.

DEBILIDADES NATURALES

Muy duros consigo mismos.

Muy crticos de los dems.
Perfeccionistas.
Excesivamente cautos.
No toman decisiones sin tener
todos los datos.
Muy selectivos.
Excesivamente sensibles.

TENDENCIAS
1. Disposicin bsica: Ritmo lento, orientados hacia las tareas.
2. Motivados por: El deseo de hacerlo bien y con calidad.
3. Gestin de tiempo: Tienden a trabajar lentos para asegurarse la precisin y
tomar las mejores decisiones. Sienten la presin de los plazos pero prefieren
buscar la perfeccin a cumplir con un plazo.
4. Estilo de comunicacin: Buenos escuchas, comunican detalles.
5. Toma de decisiones: Evitan tomar decisiones, necesitan mucha informacin
antes de hacerlo.
6. En situaciones de presin o tensas: Pasan por alto los plazos cuando stos
con llevar a cabo un proyecto de la forma correcta.
7. Mayores necesidades: Siente la presin interior de ser correctos y precisos.
8. Qu desea el castor? Tareas claramente definidas, estabilidad, seguridad,
pocos riesgos, tareas que requieran precisin y planificacin.
a)
b)
c)
d)

De acuerdo con las reglas.

Perfeccionistas en grado superlativo, leen los manuales..
Aseguran el control de la calidad en la empresa.
Ejercen profesiones como calidad, ingeniera, medicina, arquitectura y otras
que demanden precisin.
e) A menudo se sienten frustrados con aquellos que no comparten sus mismos
intereses, sus expectativas son altas y en ocasiones poco realistas.
f) Su necesidad de hacer todo perfecto puede. transformarse en un factor
importante de tensin en su vida y tambin en algo devastador en sus
relaciones con los dems.
g) Empiezan muchos proyectos para terminan pocos..
h) Puede ser extremadamente exigente consigo mismo, y con los dems que no
estn atentos a los detalles.
i) Necesita desesperadamente a los otros tipos de personalidad y pueda
aumentar su valor en cualquier sociedad con tan solo unos pocos ajustes: .
j) Predisposicin a la DEPRESION. Es tolerante con el dems pero no consigo
mismo.