Profundidad
Explicacin
Indicador
1.1
4, 5
Completo
1.2
4, 5
Completo
2. Perfil de la organizacin
2.1
Nombre de la organizacin
Portada
Completo
2.2
8, 9
Completo
6, 7
Completo
2.4
Cuarta de
forros
Completo
2.5
6
ndice GRI
Completo
www.coca-colacompany.com/annual-review/2013/year_in_review.html
2.6
Completo
2.7
Mercados servidos
Completo
2.8
Dimensiones de la organizacin
6, 7, 26
Parcial
2.9
ndice GRI
Completo
11
Completo
3. Parmetros de la memoria
EC5
Rango de las relaciones entre el salario inicial estndar y el salario mnimo local en
lugares donde se desarrollen operaciones significativas
NA
No material
No considerada en la materialidad
EC6
13
Parcial
EC7
NA
No material
No considerada en la materialidad
EC8
21-25
Completo
EC9
4, 5
Completo
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN2
37, 38
Completo
EN3
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN4
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN5
39, 40
Completo
EN6
39, 40
Completo
EN7
Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energa y las reducciones logradas con
dichas iniciativas
39, 40
Completo
3.1
49
Completo
EN8
NA
No material
No considerada en la materialidad
3.2
49
Completo
EN9
Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captacin de agua
NA
No material
No considerada en la materialidad
3.3
49
Completo
EN10
Completo
3.4
Cuarta de
forros
34-36,
42-45
Completo
ASPECTO: BIODIVERSIDAD
EN11
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN12
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN13
NA
No material
No considerada en la materialidad
Completo
EN14
35, 36
Completo
49
Completo
EN15
ndice GRI
Completo
ndice GRI
Completo
ndice GRI
Completo
49
Completo
3.6
Cobertura de la memoria
49
Completo
3.7
ndice GRI
Completo
3.8
ndice GRI
3.9
3.10
3.11
46 - 48
Completo
VERIFICACIN
3.13
50
Completo
12
ndice GRI
Completo
assets.coca-colacompany.com/44/d4/e4eb8b6f4682804bdf6ba2ca8
9b8/2012-2013-gri-report.pdf
4.2
Ocupacin de cargo ejecutivo por parte del presidente del mximo rgano de gobierno
Completo
4.3
12
Completo
4.4
12
Completo
4.5
Vnculo entre la retribucin de los miembros del mximo rgano de gobierno, altos
directivos y ejecutivos
NA
No reportado
Informacin no pblica
4.6
12, 13
Completo
4.7
12
Completo
4.8
12, 13, 26
Completo
4.9
12, 13
Completo
4.10
12, 13
Completo
13
Completo
15-19,
21-25,
28-33,
35, 36
42-45
EN16
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN17
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN18
Iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y las reducciones
logradas
39-41
Completo
EN19
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN20
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN21
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN22
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN23
NA
No material
No considerada en la materialidad
EN24
ndice GRI
Completo
EN25
NA
No material
No considerada en la materialidad
Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado
de reduccin de ese impacto
37, 38
Completo
EN27
37, 38
Completo
NA
No material
No considerada en la materialidad
NA
No material
No considerada en la materialidad
NA
No material
No considerada en la materialidad
4.12
4.13
5, 21-25,
35, 36, 41
Completo
Completo
EN29
ASPECTO: EMPLEO
13
Completo
4.15
13
Completo
4.16
13
Completo
4.17
13
Completo
LA1
Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por regin
No material
LA2
26
Parcial
LA3
Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los
empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal
26, 27
Completo
Base para la identificacin y seleccin de grupos de inters con los que la organizacin
se compromete
ASPECTO: GENERAL
EN30
4.14
ASPECTO: TRANSPORTE
Explicacin
ASPECTO: AGUA
PERFIL DE LA MEMORIA
Profundidad
2.3
2.10
Pgina
1. Estrategia y anlisis
LA4
NA
No material
No considerada en la materialidad
LA5
NA
No material
No considerada en la materialidad
NA
No material
No considerada en la materialidad
EC2
39, 40
Parcial
EC3
NA
No material
No considerada en la materialidad
EC4
ndice GRI
Completo
3.12 GRI
LA6
NA
No material
No considerada en la materialidad
LA7
NA
No material
No considerada en la materialidad
LA8
26, 27
Completo
LA9
ndice GRI
Completo
27
Parcial
LA11
NA
No material
No considerada en la materialidad
3.12 GRI
Indicador
LA12
Indicador
Pgina
Profundidad
Explicacin
NA
No material
No considerada en la materialidad
Parcial
Nivel de aplicacin
de memoria
C+
B+
A+
LA15
NA
No material
No considerada en la materialidad
NA
No material
No considerada en la materialidad
HR2
NA
No material
No considerada en la materialidad
HR3
ndice GRI
Completo
NA
No material
No considerada en la materialidad
ndice GRI
Completo
ndice GRI
Completo
ndice GRI
Completo
NA
No material
No considerada en la materialidad
ndice GRI
Completo
ASPECTO: NO DISCRIMINACIN
Nmero total de incidentes de discriminacin y medidas adoptadas
No es necesario.
Indicadores de
Desempeo segn la
G3 e Indicadores de
Desempeo de los
Suplementos Sectoriales
ASPECTO: VALORACIN
HR10
Porcentaje y nmero total de operaciones que han sido sujetas a revisin de derechos
humanos y/o a evaluaciones de impacto
ndice GRI
Completo
HR11
NA
No material
No considerada en la materialidad
20-24
Completo
ASPECTO: COMUNIDAD
SO1
SO2
ndice GRI
Completo
SO3
ndice GRI
Completo
SO4
NA
No material
No considerada en la materialidad
12, 13
Completo
SO6
ndice GRI
Completo
ndice GRI
Completo
NA
No material
No considerada en la materialidad
SO9
ndice GRI
Completo
ndice GRI
Completo
Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalan los impactos
de los mismos en la salud y seguridad de los clientes
ndice GRI
Completo
PR2
ndice GRI
Completo
8, 9, 15
Completo
PR4
NA
No material
No considerada en la materialidad
PR5
Prcticas con respecto a la satisfaccin del cliente, incluyendo los resultados de los
estudios de satisfaccin del cliente
13
Completo
14, 15, 19
Completo
PR7
Nmero total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las
comunicaciones de marketing
NA
No material
No considerada en la materialidad
PR8
ndice GRI
Completo
NA
No material
No considerada en la materialidad
Condiciones Laborales
Principio III Apoyar los principios de la libertad de asociacin y el derecho a la
negociacin colectiva.
Principio IV Eliminar el trabajo forzado y obligatorio.
Principio V Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio VI Eliminar la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.
En la Industria Mexicana de Coca-Cola fomentamos una comunicacin permanente con nuestros Grupos de Inters, por ello desde 2002
PR3
PR9
Medio Ambiente
SO8
SO10
ASPECTO: CORRUPCIN
SO7
3.12 GRI
informamos acerca de los resultados, iniciativas y logros ms relevantes del ao en materia econmica, social y ambiental a travs de
nuestro Informe Anual de Sustentabilidad.
El Informe contempla las acciones realizadas por el Sistema Coca-Cola durante 2013 y ha sido elaborado bajo la metodologa del Global
Reporting Initiative (GRI), en su versin 3.1, para determinar el contenido e indicadores de desempeo de la Compaa. stos pueden ser
consultados al final del documento para facilitar su lectura y anlisis.
Para determinar el contenido de este informe, se cont con el apoyo de Llorente & Cuenca Consultores de Comunicacin y McBride
Sustainability; agencias que colaboraron mutuamente para recopilar informacin y analizar los aspectos ms relevantes de la empresa,
establecidos con base en el grado de interrelacin y el impacto con el entorno.
Para concretar la materialidad del Informe se determin cules fueron los temas ms relevantes del ao, a travs de sesiones de trabajo con
reas estratgicas y asesora de agencias especializadas en temas de comunicacin y sustentabilidad.
La recopilacin de la informacin contenida en este reporte se realiz a travs de cuestionarios especializados acorde a la materialidad
previamente definida. Aunado a esto se realizaron entrevistas a personal estratgico de la Compaa que permiti complementar los
mensajes que se comunican por este medio.
El Informe se presenta alineado con la estructura de nuestra plataforma integral de sustentabilidad basada en tres ejes clave: bienestar
personal, bienestar social y bienestar ambiental. De acuerdo a la verificacin independiente, se clasifica en un nivel B+ de aplicacin.
HR4
Informacin sobre el
Enfoque de Gestin
segn la G3
No considerada en la materialidad
No material
Informa sobre
1.1
2.1 2.10
3.1 3.8, 3.10 3.12
4.1 4.4, 4.14 4.15
NA
PRODUCTO
LA14
Informacin
sobre el Perfil
segn la G3
PRODUCTO
12
Relacin entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado
por categora profesional
PRODUCTO
Contenidos bsicos