Antecedentes
Con el propsito de ubicar como se ha ido enriqueciendo a travs del
tiempo, es conveniente revisar las contribuciones de los autores que han
incidido de manera ms significativa a lo largo de la historia de la
administracin.
En el ao de 1935, James O. McKinsey, en el seno de la American
Economic Association sent las bases para lo que l llam auditora
administrativa, la cual, en sus palabras, consista en una evaluacin de
una empresa en todos sus aspectos, a la luz de su ambiente presente y
futuro probable.
Ms adelante, en 1953, George R. Terry, en Principios de Administracin,
seala que La confrontacin peridica de la planeacin, organizacin,
ejecucin y control administrativos de una compaa, con lo que podra
llamar el prototipo de una operacin de xito, es el significado esencial
de la auditora administrativa.
Dos aos despus, en 1955, Harold Koontz y Ciryl ODonnell, tambin
en sus Principios de Administracin, proponen a la auto-auditora, como
una tcnica de control del desempeo total, la cual estara destinada a
evaluar la posicin de la empresa para determinar dnde se encuentra,
hacia dnde va con los programas presentes, cules deberan ser sus
objetivos y si se necesitan planes revisados para alcanzar estos
objetivos.
El inters por esta tcnica llevan en 1958 a Alfred Klein y Nathan
Grabinsky a preparar El Anlisis Factorial, obra en cual abordan el
estudio de las causas de una baja productividad para establecer las
bases para mejorarla a travs de un mtodo que identifica y cuantifica
los factores y funciones que intervienen en la operacin de una
organizacin.
realiza
un
recuento
de
los
aspectos
estructurales
el
tema,
ofreciendo
una
visin
general
de
la
auditora
despus,
en
1984,
Robert
J.
Thierauf
presenta
Auditora
Definiciones
Podemos definir a la auditora administrativa como el examen integral o
parcial de una organizacin con el propsito de precisar su nivel de
desempeo y oportunidades de mejora.
Segn Williams P. Leonard la auditoria administrativa se define como:
Un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la
empresa, institucin o departamento gubernamental; o de cualquier otra
entidad y de sus mtodos de control, medios de operacin y empleo que
de a sus recursos humanos y materiales.
Mientras que Fernndez Arena J.A sostiene que es la revisin objetiva,
metdica y completa, de la satisfaccin de los objetivos institucionales,
con base en los niveles jerrquicos de la empresa, en cuanto a si
estructura, y a la participacin individual de los integrantes de la
institucin.
El aspecto distintivo de estos diversos usos del termino, es que cada
caso de auditoria se lleva a cabo segn el sentido que tiene esta
auditoria para la direccin superior. Otras definiciones de auditoria
superior,
beneficio
de
terceras
partes.
sociales.
la
auditoria
preocupado
histricamente
por
tradicional(
cumplir
con
financiera)
los
se
ha
requisitos
de
funcional)
auditoria
analtica)