Un trabajador, llamado Walter, cesa voluntariamente en el trabajo el 4 de octubre de 2007 (ha trabajado
por tanto en el ao 2007 durante 274 das).
Sus retribuciones son:
Salario Base: 751,27 euros
Plus convenio: 132,22 euros
Antigedad: 108,18 euros
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 859,45 euros
El trabajador ha disfrutado durante 2007 de 7 das de vacaciones
Se le supone una retencin de IRPF del 9%
El trabajador tendr derecho a percibir en el finiquito la parte de salario que le corresponda, por los das
trabajados en el mes en que se produjo el cese, una compensacin econmica por el periodo de
vacaciones no disfrutadas, y la parte proporcional de pagas extras.
1. El salario del mes en curso (octubre)
El finiquito incluir el salario que corresponde al trabajador por los das del mes de octubre
trabajados. Para lo cual partiremos del salario mensual para obtener el salario diario y multiplicar
ste por los das trabajados.
El salario mensual estar constituido por:
o Salario Base = (751,27/30) x 4 das trabajados en octubre =100,17
o Plus convenio = (132,22/30) x 4 das =17,63
o Antigedad = (108,18/30) x 4 das =14,42
Total retribuciones salariales= 132,22
2. Vacaciones
El trabajador deber percibir una compensacin econmica por la parte de vacaciones que no
hubiera disfrutado.
El periodo de vacaciones a que el trabajador tendr derecho depender de los das trabajados ese
ao, calculndose conforme a una regla de tres:
Por 360 das (1 ao) el trabajador tendr derecho a 30 das de vacaciones
Por 274 das el trabajador tendr derecho a X das de vacaciones
30 x 274
X = ------------------- = 23 das de vacaciones
360
Pero el trabajador ya ha disfrutado de 7 das, que debern descontarse:
23 7 = 16 das le restan por disfrutar
Pendiente de cobrar de vacaciones =16dias x[(751,27+132,22+108,18)/30]=528,89
1
3. Pagas extras
El trabajador tendr tambin derecho a las pagas extraordinarias que le corresponderan
en el ao 2007, calculndose en funcin del tiempo trabajado.
Las pagas extras son por regla general dos:
La paga de navidad se devenga el 1-1-2007
La paga de verano se devenga el 1-7-2007.
Para la determinacin de su cuanta se divide cada una de las pagas entre 360:
859,45
-------------- = 2,39 euros / da
360
El resultado se multiplica por los das transcurridos desde que se devengaron las pagas
hasta el da del cese:
Habr que hacer una nomina por los 4 das trabajados de octubre, que incluya el salario y un recibo de
finiquito que incluya las pagas extras pendientes y las vacaciones pendientes. A continuacin incluimos
ambos
DATOS DE LAEMPRESA
Total
I.DEVENGOS:
1.-Percepciones Salariales:
Salario Base:....................................................................100,17
Complementos Salariales:
Plus de convenio17,63
Antigedad..14,42
Horas extraordinarias:.......................................................
Gratificaciones extraordinarias:.........................................
Salario en Especie:............................................................
2.-Percepciones Extrasalariales:
Indemnizaciones o suplidos:..
Prestaciones de la Seguridad Social:
Traslados o despidos:.
Otras percepciones no salariales
A.TOTAL DEVENGADO: 132,22
II.DEDUCCIONES:
Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y otros
conceptos de recaudacin conjunta.%...............________
Contingencias comunes:4,7.7,11
Desempleo: .1,55...2,34
Formacin profesional: ..0,1.0,15
Horas extraordinarias: ..
Fuerza mayor..
Resto
IRPF: 9..11,90
Anticipos:
B.TOTAL A DEDUCIR: ..21,5
LIQUIDO A PERCIBIR(A-B): .110,72
Lugar, fecha y firma:
0,00
528,89
878,80
1.407,69
33,58
126,69
1.247,42
Quedo as indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran derivarse de la
relacin laboral que una a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamente
que nada ms tengo que reclamar, estando de acuerdo con ello la empresa.
En Luarca a 5 de
Octubre
del 2007
El/la trabajador/a
Fdo
*Al trabajador se le quita como cotizacin a la SS el 4,7% por contingencias comunes + el 1,55% por
desempleo + el 0,1% por Formacin Profesional del importe de las vacaciones, es decir:
Cotizacin del trabajador a la Seguridad Social por Vacaciones =528,89 x (4,7%+1,55%+0,1%) =33,58
#Al trabajador se le quita como retencin de IRPF, sobre todo lo que se le abona, su % de retencin, que
en este caso es el 9%, es decir:
Retencin del IRPF =1.407,69 x 9% =126,69