Estrategias

1. Se mantendr un ambiente de armona y cordialidad en las diferentes zonas

de trabajo para un mejor rendimiento de los colaboradores; esto se har con la
ayuda de supervisin y encuestas semanales a cada trabajador.
2.Se implementaran incentivos mensuales al mejor trabajador de cada rea; esto
para motivar la competencia sana y la calidad de produccin y atencin al cliente.
3. Con ayuda de talleres e integraciones cada mes se buscara afianzar las
relaciones interpersonales en cada rea de la empresa, buscando as el
mejoramiento del ambiente de trabajo y mejores resultados para la empresa.
4. Con ayuda de siclogos se buscara afianzar las cualidades de cada individuo y
reforzar sus debilidades tanto individuales como interpersonales.
5. El gerente de cada are atendr que dar una charla semanal para discutir
resultados y dificultades que se presenten en la empresa, con esto se lograra un
mejor desempeo de cada rea.
6. El individuo q incurra consecutivamente en una falta,(mal trato a un trabajador,
no estar en su sitio de trabajo a la hora acordad, entre otros) se le har un llamado
de atencin; dependiendo la gravedad de la falta recibir un sancin ejemplar.
7. Se permitir en cada rea de trabajo tener el atuendo con el cual el individuo se
sienta mas cmodo; esto se har con el fin de mejorar el desempeo de cada
trabajador.
8. Se har una seleccin minuciosa de cada individuo, para el mejoramiento de
cada rea de la empresa; se harn exmenes fsicos como sicolgicos y de actitud
y aptitud.

Procedimientos.
en el rea de recursos el objetivo principal es mantener a cada individuo de cada
seccin con la motivacin necesaria y un excelente ambiente laboral; por esta
razn se realizara reuniones de integracin cada mes con el fin de afianzar y
mejorar las relaciones de los trabajadores de cada rea.
cada mes se premiara al mejor trabajador de cada seccin para mantener la
motivacin y la competitividad sana, esto se hace con el fin de explotar las
cualidades de cada colaborador de la empresa en pro del mejoramiento de la
calidad de atencin y produccin de la empresa; tambin se harn
reconocimientos y menciones a cada individuo para llevar al punto mximo su
confianza.
en recursos humanos estamos interesados en la integridad de cada trabajador, por
esta razn se har acompaamiento sicolgico y de motivacin a cada trabajador
que lo requiera para garantizar el mayor rendimiento tanto en su vida laboral
como familiar.
en la empresa se garantizara el el buen funcionamiento de la misma, por esta
razn se harn controles sorpresa a los trabajadores de alcoholemia y sustancias
alucingenas, el trabajador quede positivo en alguna de las pruebas realizadas
tendr una sancin ejemplar, como ejemplo para los dems colaboradores de la
empresa; si el trabajador incurre en dicha falta ser motivo de cancelacin de
contrato.
en recursos humanos estamos interesados en el bienestar de cada trabajador, por
esta razn se realizaran exmenes fiscos a cada trabajador para garantizar el
mximo rendimiento en su vida laboral y persona, tambin se llevara control del
trabajo hecho dcada individuo.
Recursos humanos se comprometer ha actualizar gratuitamente a cada
trabajador de las diferentes areas, siempre y cuando cumpla a cabalidad con las
exigencias de dichas actualizaciones.

Programas.
En el rea de recursos humanos el objetivo principal es tener el personal idneo
para satisfacer las necesidades de cada uno de nuestros clientes; por esta razn
nos enfocaremos en la seleccin del personal de cada rea para el excelente
funcionamiento y atencin a cada persona que solicite nuestros servicios.
la seleccin del personal se har respecto a los siguientes parmetros.

exentes relaciones personales y buen trato a sus iguales

Que el aspirante entienda que la mejor manera de trabajar es en equipo y
no individualmente.
tener una hoja de vida que cumpla con los conocimientos requeridos para el
cargo, de no ser as el individuo entrara en una etapa de prueba.
se realizaran exmenes fsicos y sicolgicos para tener un mejor
desempeo en el rea de trabajo.
estar comprometido 100% con la empresa y guardar total confidencialidad
del trabajo que desempea.