Modelo Estudante
Organizao:
FINXS
Data:
13.02.2015
Data:
FINXS
13.02.2015
Data:
FINXS
13.02.2015
Estilo D
Os indivduos de estilo D so competitivos, agressivos,
decididos e orientados para resultados. Preferem mover-se
rapidamente, correr riscos e fazer as coisas na mesma hora.
Tambm gostam de serem os responsveis, estar no controle e
ter o poder. Eles gostam de mudanas e desafios. Por vezes as
pessoas de estilo D podem ser impacientes, arrogantes e no
muito bons ouvintes, sendo propensos a tomar decises
repentinas. Os outros podem achar os indivduos de estilo D
egocntricos, exigentes e at duros.
Estilo S
Os indivduos de estilo S so calmos, prestativos, pacientes,
persistentes, modestos e dispostos a trabalhar. Eles esto
ansiosos para ajudar, so leais e excelentes membros de
equipe. Tendem a ser bons ouvintes, confiveis e equilibrados
com as tarefas e pessoas. Necessitam de estabilidade e
segurana e precisam de ajuda frente mudana. Os outros
podem perceb-los como lentos, presos a um "status quo",
indecisos, teimosos e at mesmo silenciosamente ressentidos.
Estilo I
As pessoas de estilo I so falantes, sociveis, otimistas,
animadas e bons para influenciar os outros. So orientadas
para pessoas, espontneas, enrgicas e entusiastas. Por
vezes podem ser desatentos aos detalhes, tagarelas e
emocionais. Eles podem prometer demais, porque so muito
otimistas e esto ansiosos para serem populares. Os outros
podem perceb-los como pessoas descuidadas, impulsivas e
com dificuldade para fazer um rgido acompanhamento.
O Modelo de Quatro Quadrantes a estrutura comportamental mais amplamente usada no desenvolvimento humano e
organizacional. Pode ser aplicado em vriadas situaes, sendo base de muitas ferramentas de avaliao, teorias de aprendizado
e conceitos de desenvolvimento em todo o mundo. O Diamante Extended DISC e as Zonas de Flexibilidade baseiam-se no
Modelo 4Q, onde so apresentados resultados da anlise individual e as reas de maior e menor facilidade para desenvolvimento.
Data:
FINXS
13.02.2015
Estilo Pessoal
Seu Perfil DISC : SC (S - 50%, C - 50%)
Calma, concisa, firme, paciente, exata, culta, no exigente, adaptvel, ajustvel, tmida, quieta, agradvel, organizada, cuidadosa,
amvel.
Alm de segurana e paz Modelo valoriza uma atmosfera de trabalho leal. Gosta de conhecer os seus colegas mas as pessoas
falsas a incomodam. Gosta de ajudar e apoiar as atividades dos outros. No necessita de publicidade.
Ele no quer se separado da sua equipe e nem de pessoas prximas. Perder todos os amigos desagradvel para ele, uma vez
que ele no faz amizade com estranhos facilmente. Modelo no vende suas idias tanto quando poderia; alguns pensam que ele
evita trazer isso tona.
Comunicao
Esta pessoa se comunica melhor atravs de aes do que de palavras. Em situaes interativas, prefere ouvir a falar. Quando
fala, normalmente desperta confiana com o estilo tranqilo e sincero. Ningum poderia pensar que pudesse vir a trapacear
algum. Esta pessoa poderia ser mais agressiva (ou, pelo menos, mais concentrada em objetivos), no sendo to cuidadosa em ir
ao encalo dos prprios interesses.
Trabalho em Equipe
Um Assegurador minucioso, calmo e concentra-se no seu prprio trabalho. No gosta quando as pessoas o perturbam, e no
incomoda os seus colegas. Tem receio de cometer erros e quer trabalhar no seu prprio ritmo. Os outros integrantes do grupo o
consideram uma pessoa precisa e que observa tudo, mas que tambm quieta e reservada. Na realidade uma pessoa
atenciosa e freqentemente no encontra tempo para falar, at a conversao j ter mudado de assunto. Acha extremamente
importante saber o que o grupo espera dela e como esperam que alcance estas metas. No se sente muito confortvel ao entrar
em reas desconhecidas sem o apoio do prprio grupo e sem conhecer o assunto em questo. Quer que os assuntos se
desenvolvam sistematicamente e no tolera surpresas, a menos que seus efeitos sejam analisados com muito cuidado. No acha
importante estar ativamente envolvido na companhia dos outros, mas considera importante ter um grupo no qual possa confiar e
pedir ajuda se necessrio.
Tomada de Deciso
Para ele no importante quo rpido a deciso tomada, mas sim quo correcta e quais as suas conseqncias para os
outros elementos da equipe. No aponta para decises efectivas se elas provocam m moral na equipe e trabalho. Em geral um
fabricante de deciso pensativo, e s vezes muito difcil de se decidir.
Escolha no texto acima os aspectos que melhor descrevem voc:
Data:
FINXS
13.02.2015
Como seu Perfil Pessoal reflete seu momento atual e quais so os impactos para os seus planos futuros?
Data:
FINXS
13.02.2015
Data:
FINXS
13.02.2015
Data:
FINXS
13.02.2015
Menor Facilidade
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Aprendizagem experimental:
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Aprendizagem passo-a-passo:
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Como voc poderia otimizar sua aprendizagem considerando suas facilidades (localizadas acima de zero na escala)?
Data:
FINXS
13.02.2015
Para apoiar a anlise de seu perfil profissional, nas pginas seguintes sero apresentadas, cada uma das seis categorias atravs
de comportamentos descritos que so tpicos de pessoas que possuem tal preferncia ocupacional.
Considerando seu perfil, o retngulo na escala graduada indicar seu nvel de facilidade em relao a cada tem. Sendo que:
Menor Facilidade: mais esquerda / abaixo de zero. Indica seu Estilo No-Natural. Comportar-se desta forma iria lhe
requerer muito mais esforo e concentrao.
Maior Facilidade: mais direita / acima de zero. Indica seu Estilo Natural. Comportar-se desta forma lhe seria mais
confortvel requendo menos energia e esforo.
Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001
So Paulo - SP Fone: +55 (11) 3167.5168
www.extendeddisc.com.br
Data:
FINXS
13.02.2015
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
10
Data:
FINXS
13.02.2015
* Comrcio Internacional
* Mediao & Arbitragem
* Mercado Financeiro
* Planejamento Estratgico
EDUCAO FSICA
* Condicionamento Fsico
* Performance Esportiva
ENGENHARIA
* Alimentos
* Ambiental
* Civil
* Computao
* Controle e Automao
* Eltrica
* Eletrnica
* Florestal
* Materiais
* Mecnica
* Metalrgica
* Minas
* Naval
* Nuclear
* Produo
* Qumica
* Segurana no Trabalho
* Sistemas
* Telecomunicaes
* Txtil
FSICA
* Desenv. de Materiais
* Nuclear
GASTRONOMIA
* Chef de Cozinha
* Gesto do Negcio
GEOFSICA
* Construo Civil
GEOLOGIA
* Engenharia Geolgica
GESTO
* Comercial - Vendas
* Empresarial
HOTELARIA
* Administrao
* Empreendimento
JORNALISMO
* Reportagem
MARKETING
* Consultoria
* Esportivo
* Gesto Estratgica
* Inteligncia de Vendas
MEDICINA
* Clnica Mdica
* Gesto Hospitalar
* Pronto Atendimento
MEDICINA VETERINRIA
* Clnica
* Indstria de Produtos
NUTRIO
* Gesto de Servios
* Produo de Alimentos
PEDAGOGIA
* Administrao Escolar
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
* Gerncia de Produto
* Marketing
* Mdia
* Promoo de Vendas
QUMICA
* Ambiental
* Industrial
RDIO E TV
* Direo
* Produo
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
* Comrcio Exterior
SEGURANA
* Empresarial
* Patrimonial
SISTEMAS DE INFORMAO
* Gerncia de Projeto
* Gesto de T. I.
* Suporte Tcnico
ZOOTECNIA
... Dentre outras
11
Data:
FINXS
13.02.2015
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Enfatiza a positividade:
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
12
Data:
FINXS
13.02.2015
* Vendas de Medicamentos
FILOSOFIA
* Crtica Artstica
FISIOTERAPIA
* Esttica
* Venda de Equipamentos
FONOAUDIOLOGIA
* Performance Vocal
FOTOGRAFIA
GASTRONOMIA
* Desenv. de Produtos
GERONTOLOGIA
* Promoo & Aes Sociais
GESTO
* Comercial - Vendas
* Recursos Humanos
HISTRIA
* Preservao & Educao
HOTELARIA
* Administrao
* Eventos & Negcios
JORNALISMO
* Comunicao Empresarial
* Edio
* Fotojornalismo
* Reportagem
LETRAS
* Editorao
MARKETING
* Comunicao Corporativa
* Endomarketing
* Gesto de Produtos / Servios
* Merchandising
* Relacionamento com Cliente
* Trade
MULTIMDIA
MUSEOLOGIA
MSICA
MUSICOTERAPIA
* Clnica & Reabilitao
* Sonorizao
NUTRIO
* Catering
* Cozinha Experimental
* Desenv. de Produto
PEDAGOGIA
* Ensino & Orientao
PSICOLOGIA
* Clnica
* Comportamento Consumidor
* Educacional
* Esportiva
* Orientao Profissional
PSICOPEDAGOGIA
* Clnica
* Orientao Pedaggica
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
* Atendimento
* Criao
* Gerncia de Produto
* Marketing
* Mdia
* Promoo de Vendas
RDIO E TV
* Direo & Produo
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
RELAES PBLICAS
* Comunicao Institucional
* Eventos
SERVIO SOCIAL
* Educao
TEATRO
* Produo Cultural
TERAPIA OCUPACIONAL
* Reintegrao Social
* Sade Mental
TRADUTOR INTRPRETE
* Interpretao
* Legendagem
* Traduo
TURISMO
* Agncia de Viagens
* Eventos
* Guia de Viagem
... Dentre outras
13
Data:
FINXS
13.02.2015
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Atenciosa e cuidadosa:
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
14
Data:
FINXS
13.02.2015
FARMCIA
* Ateno Farmacutica
* Anlise Clnica
FILOSOFIA
* Pesquisa Acadmica
* Ensino
FISIOTERAPIA
* Necessidades Especiais
* Terapia Intensiva
* Traumatologia
FONOAUDIOLOGIA
* Diagnstico & Tratamento
GERONTOLOGIA
* Atendimento
* Apoio Familiar
* Consultoria
GESTO
* Recursos Humanos
HISTRIA
* Preservao & Educao
HOTELARIA
* Administrao
* Eventos & Negcios
JORNALISMO
* Comunicao Empresarial
LETRAS
* Ensino
MARKETING
* Comunicao Corporativa
* Endomarketing
* Gesto de Produtos / Servios
* Relacionamento com Cliente
MUSEOLOGIA
* Ao Cultural
* Conservao
MUSICOTERAPIA
* Clnica & Reabilitao
NATUROLOGIA
* Preveno & Tratamento
NUTRIO
* Controle Nutricional
* Nutrio Clnica
OBSTETRCIA
* Pr & Ps Parto
PEDAGOGIA
* Ensino & Orientao
PSICOLOGIA
* Clnica
* Educacional
* Esportiva
* Hospitalar
* Orientao Profissional
* Social
PSICOPEDAGOGIA
* Clnica
* Orientao Pedaggica
QUIROPRAXIA
* Reeducao Postural
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
RELAES PBLICAS
* Ateno ao Cliente
* Cerimonial e Protocolo
* Comunicao Institucional
* Eventos
* Relaes Governamentais
SADE COLETIVA
SECRETARIADO EXECUTIVO
SERVIO SOCIAL
* Educao
* Empresa
* Sade
TEOLOGIA
TERAPIA OCUPACIONAL
* Reabilitao Funcional
* Reintegrao Social
* Sade Mental
TRADUTOR INTRPRETE
* Interpretao
* Legendagem
* Traduo
TURISMO
* Agncia de Viagens
* Eventos
* Guia de Viagem
... Dentre outras
15
Data:
FINXS
13.02.2015
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
16
Data:
FINXS
13.02.2015
DIREITO
* Administrativo
* Civil
* Comercial
* Contratual
* Trabalhista
* Tributrio
ECONOMIA
* Ambiental
* Auditoria
* Comrcio Internacional
* Polticas Pblicas
ENFERMAGEM
* Sade no Trabalho
ENGENHARIA
* Segurana no Trabalho
ESTATSTICA
* Recursos Humanos
FARMCIA
* Vigilncia Sanitria
FISIOTERAPIA
* Sade no Trabalho
GESTO
* Ambiental - Certificao
* Informao - Anlise
* Informao - Recuperao
* Recursos Humanos
HISTRIA
* Memria Empresarial
HOTELARIA
* Administrao
JORNALISMO
* Comunicao Empresarial
LETRAS
* Reviso
* Secretariado
MARKETING
* Comunicao Corporativa
* Desenv. de Produtos
* Endomarketing
* Gesto de Produtos / Servios
* Pesquisa de Mercado
MUSEOLOGIA
* Memria Empresarial
* Catalogao
PEDAGOGIA
* Empresarial
* Ensino & Orientao
PSICOLOGIA
* Educacional
* Hospitalar
* Orientao Profissional
* Organizacional
* Trnsito
PSICOPEDAGOGIA
* Aprendizagem Adultos
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
* Comrcio Exterior
RELAES PBLICAS
* Ateno ao Cliente
* Canais de Comunicao
* Cerimonial e Protocolo
* Comunicao Institucional
* Eventos
* Planejamento Estratgico
* Relaes Governamentais
SECRETARIADO EXECUTIVO
SEGURANA
* Empresarial
* Patrimonial
SERVIO SOCIAL
* Educao
* Empresa
SISTEMAS DE INFORMAO
* Anlise e Desenv.
* Fluxo de Informaes
* Segurana da Informao
* Sistemas para Internet
* Sistemas para Intranet
* Suporte Tcnico
TRADUTOR INTRPRETE
* Interpretao
* Legendagem
* Traduo
... Dentre outras
17
Data:
FINXS
13.02.2015
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
18
Data:
FINXS
13.02.2015
* Nuclear
GASTRONOMIA
* Segurana Alimentar
GEOFSICA
* Ambiental
* Pesquisa
GEOLOGIA
* Mineralogia
* Palenteologia
GESTO
* Ambiental - Certificao
* Informao - Anlise
MARKETING
* Desenv. de Produtos
* Gesto de Produtos Tcnicos
* Pesquisa de Mercado
MATEMTICA
* Aplicada
* Ensino
* Modelagem
MEDICINA
* Cirurgia
* Clnica Mdica
* Pesquisa
METEOROLOGIA
* Instrumentao
OCEANOGRAFIA
* Pesquisa & Modelagem
ODONTOLOGIA
* Clnica & Cirurgia
QUMICA
* Desenv. de Produtos
* Forense
* Industrial
* Pesquisa
SISTEMAS DE INFORMAO
* Anlise e Desenv.
* Gerncia de Projeto
* Modelagem
* Segurana da Informao
* Sistemas para Internet
* Suporte Tcnico
... Dentre outras
19
Data:
FINXS
13.02.2015
Maior Facilidade
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
-5
-4
-3
-2
-1
Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?
20
Data:
FINXS
13.02.2015
* Agrcola
* Alimentos
* Ambiental
* Civil
* Computao
* Controle e Automao
* Eltrica
* Eletrnica
* Florestal
* Materiais
* Mecnica
* Metalrgica
* Minas
* Naval
* Nuclear
* Produo
* Quimica
* Segurana no Trabalho
* Sistemas
* Telecomunicaes
* Txtil
FSICA
* Desenv. de Materiais
* Nuclear
FISIOTERAPIA
* Venda de Equipamentos
* Traumatologia
GASTRONOMIA
* Chef de Cozinha
* Consultoria
* Gesto do Negcio
GEOFSICA
* Construo Civil
* Petrleo
GEOGRAFIA
* Cartografia
* Planejamento Agrcola
* Planejamento Urbano
* Transportes
GEOLOGIA
*Engenharia Geolgica
GESTO
* Ambiental
* Comercial - Vendas
* Empresarial
HOTELARIA
* Administrao
* Empreendimento
JORNALISMO
* Reportagem
MARKETING
* Consultoria
* Esportivo
* Gesto de Produtos
* Inteligncia de Vendas
MEDICINA
* Clnica Mdica
* Gesto Hospitalar
* Pronto Atendimento
MEDICINA VETERINRIA
* Clnica
* Indstria de Produtos
METEOROLOGIA
* Agrometeorologia
NUTRIO
* Gesto de Servios
* Produo de Alimentos
OCEANOGRAFIA
* Gesto de Recursos
QUMICA
* Ambiental
* Industrial
RDIO E TV
* Direo & Produo
SEGURANA
* Empresarial
* Patrimonial
SISTEMAS DE INFORMAO
* Gerncia de Projeto
* Gesto de T.I.
* Suporte Tcnico
TURISMO
* Agncia de Viagens
* Guia de Viagem
ZOOTECNIA
... Dentre outras
21
Data:
FINXS
13.02.2015
5. MEU FUTURO
Considere todas as questes e reflexes que realizou ao longo deste guia para que possa consolidar suas idias e traar a
trajetria rumo ao seu futuro profissional. Tenha em mente seu perfil pessoal, suas foras e vulnerabilidades, assim como quais
condies so motivadoras ou no, tipos de trabalho nos quais teria maior facilidade para atuar, suas reas de interesse e estilo
de aprendizagem para que possa desenvolver as competncias necessrias para atuar com sucesso em sua carreira. Lembrese que, o perfil profissional apresenta seu nvel de facilidade em certas categorias profissionais, mas em tese todos tem potencial
para desenvolvimento, o importante conhecer em que aspectos lhe ser requerido maior esforo para adaptar-se s demandas
profissionais.
Cada um movido por uma imagem de futuro que constri para si, assim sendo a definio profissional uma etapa de grande
importncia na sua vida. Dedique a este momento o tempo necessrio para que suas concluses possam ser a base do futuro
que voc vai construir.
Selecione 2 ou 3 opes de carreira / ocupao que sejam de seu interesse, sendo especfico o mximo possvel. Pense no
dia-a-dia do trabalho, as atividades e tarefas que ir realizar futuramente e no somente no curso / formao educacional
requerida.
Carreira / Ocupao - Opo 1:
Minha reas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupao:
22
Data:
FINXS
13.02.2015
5. MEU FUTURO
Carreira / Ocupao - Opo 2:
Minha reas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupao:
Minha reas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupao:
23
Data:
FINXS
13.02.2015
5. MEU FUTURO
Para aprofundar seu conhecimento sobre suas opes de carreira / ocupao, pesquise mais informaes:
Como o mercado de trabalho?
Com quais profissionais desta rea poderia conversar?
Qual o salrio mdio de profissionais que atuam nesta rea?
Qual a medida de sucesso para profissionais desta rea?
Qual formao / curso ser necessria?
Quanto tempo de durao?
Qual o custo?
Qual a grade curricular?
Quais instituies oferecem tal formao?
dentre outras questes....
Descreva abaixo qual ser seu plano de ao para construir seu futuro:
24