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Guia de Anlise Pessoal & Profissional

Relatrio para Estudantes


Este guia tem como objetivo fornecer informaes que venham a ampliar o conhecimento acerca
do perfil comportamental da pessoa que respondeu o inventrio Extended DISC online,
subsidiando a reflexo acerca de seu futuro profissional, assim como fortalecendo sua escolha de
carreira.

Modelo Estudante
Organizao:

FINXS
Data:

13.02.2015

Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001


So Paulo - SP Fone: +55 (11) 3167.5168
www.extendeddisc.com.br

Copyright 1995-2015 - Extended DISC International

Guia de Anlise Pessoal & Profissional: Estudantes


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13.02.2015

1. COMPREENDENDO A ANLISE PESSOAL & PROFISSIONAL


O guia de autoconhecimento e reflexo sobre seu futuro profissional foi organizado da seguinte forma:
Seo 1: Compreendendo a Anlise Pessoal & Profissional - Apresenta as teorias e conceitos em que esta anlise se baseia.
Seo 2: Meu Perfil Pessoal - Visa ampliar o entendimento sobre seu estilo comportamental.
Seo 3: Meu Estilo de Aprendizagem - Apresenta de que forma voc melhor aprende.
Seo 4: Meu Perfil Profissional - Identifica suas reas de facilidade de atuao, apoiando suas futuras escolhas profissionais.
Seo 5: Meu Futuro - Espao reservado para sumarizar suas ideias e concluses acerca de seu futuro.
Entre em contato com cada uma destas sees, completando as questes e reflexes propostas para que possa chegar as
concluses que lhe sejam teis para orientar seu futuro pessoal e profissional.
Importante ressaltar que esta anlise de perfil no produz resultados que classificam as pessoas em categorias como bom-ruim.
A informao apresentada refere-se ao estilo comportamental natural, isto , o estilo que requer menos energia e esforo, sendo
o mais freqentemente exibido no seu dia-a-dia.
A Anlise de Perfil Pessoal & Profissional foi desenvolvida tendo como base:
Carl Gustav Jung: Preferncias das pessoas em "Tipos Psicolgicos"
Willian Moulton Marston: Teoria DISC em "As Emoes de Pessoas Normais"
Modelo dos Quatro Quadrantes (4Q): Modelo de desenvolvimento humano e organizacional.
A Teoria dos Tipos Psicolgicos desenvolvida pelo psiquiatra suo JUNG (1875-1961), identifica tipos ou padres de
comportamento previsveis. As diferenas entre os indivduos so determinadas pela maneira preferencial que as pessoas
processam em suas mentes as atividades de:
Coleta de informao Percepo, sendo baseada na Sensao ou na Intuio.
Organizao dessas informaes e concluses Julgamento, sendo baseado no Pensamento ou Sentimento.

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1. COMPREENDENDO A ANLISE PESSOAL & PROFISSIONAL


A Teoria DISC desenvolvida por MARSTON (1893-1947) demonstra o estilo comportamental atravs de quatro categorias de
respostas do comportamento humano:
Dominncia: lidando com problemas e desafios.
Influncia: lidando com pessoas e as influenciando.
eStabilidade: lidando com mudanas e ritmo.
Conformidade: lidando com regras e procedimentos estabelecidos.
Os estilos comportamentais so divididos em quatro principais, mas as pessoas no apresentam caractersticas puramente D,
I, S ou C, de fato, somos uma mistura destes estilos, em maior ou menor grau, contemplando 160 estilos comportamentais.
Estilo C
Os que possuem estilo C so precisos, lgicos, factuais,
analticos e cuidadosos. So focados em tarefas e em garantir
que as coisas sejam feitas corretamente. Tendem a produzir
trabalho de alta qualidade. Eles precisam de dados, informaes
e anlises, sendo muito focados nos detalhes, tornando-se
minuciosos e perdendo a viso do todo (concentrando-se
mais nas rvores do que na floresta). Os outros podem
perceb-los como muito crticos, distantes e at mesmo
pessimistas.

Estilo D
Os indivduos de estilo D so competitivos, agressivos,
decididos e orientados para resultados. Preferem mover-se
rapidamente, correr riscos e fazer as coisas na mesma hora.
Tambm gostam de serem os responsveis, estar no controle e
ter o poder. Eles gostam de mudanas e desafios. Por vezes as
pessoas de estilo D podem ser impacientes, arrogantes e no
muito bons ouvintes, sendo propensos a tomar decises
repentinas. Os outros podem achar os indivduos de estilo D
egocntricos, exigentes e at duros.

Estilo S
Os indivduos de estilo S so calmos, prestativos, pacientes,
persistentes, modestos e dispostos a trabalhar. Eles esto
ansiosos para ajudar, so leais e excelentes membros de
equipe. Tendem a ser bons ouvintes, confiveis e equilibrados
com as tarefas e pessoas. Necessitam de estabilidade e
segurana e precisam de ajuda frente mudana. Os outros
podem perceb-los como lentos, presos a um "status quo",
indecisos, teimosos e at mesmo silenciosamente ressentidos.

Estilo I
As pessoas de estilo I so falantes, sociveis, otimistas,
animadas e bons para influenciar os outros. So orientadas
para pessoas, espontneas, enrgicas e entusiastas. Por
vezes podem ser desatentos aos detalhes, tagarelas e
emocionais. Eles podem prometer demais, porque so muito
otimistas e esto ansiosos para serem populares. Os outros
podem perceb-los como pessoas descuidadas, impulsivas e
com dificuldade para fazer um rgido acompanhamento.

O Modelo de Quatro Quadrantes a estrutura comportamental mais amplamente usada no desenvolvimento humano e
organizacional. Pode ser aplicado em vriadas situaes, sendo base de muitas ferramentas de avaliao, teorias de aprendizado
e conceitos de desenvolvimento em todo o mundo. O Diamante Extended DISC e as Zonas de Flexibilidade baseiam-se no
Modelo 4Q, onde so apresentados resultados da anlise individual e as reas de maior e menor facilidade para desenvolvimento.

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2. MEU PERFIL PESSOAL


Esta seo ir facilitar a identificao das caractersticas que melhor descrevem seu comportamento natural e seus impactos.
uma descrio de como voc normalmente visto por outras pessoas.

Estilo Pessoal
Seu Perfil DISC : SC (S - 50%, C - 50%)
Calma, concisa, firme, paciente, exata, culta, no exigente, adaptvel, ajustvel, tmida, quieta, agradvel, organizada, cuidadosa,
amvel.
Alm de segurana e paz Modelo valoriza uma atmosfera de trabalho leal. Gosta de conhecer os seus colegas mas as pessoas
falsas a incomodam. Gosta de ajudar e apoiar as atividades dos outros. No necessita de publicidade.
Ele no quer se separado da sua equipe e nem de pessoas prximas. Perder todos os amigos desagradvel para ele, uma vez
que ele no faz amizade com estranhos facilmente. Modelo no vende suas idias tanto quando poderia; alguns pensam que ele
evita trazer isso tona.

Comunicao
Esta pessoa se comunica melhor atravs de aes do que de palavras. Em situaes interativas, prefere ouvir a falar. Quando
fala, normalmente desperta confiana com o estilo tranqilo e sincero. Ningum poderia pensar que pudesse vir a trapacear
algum. Esta pessoa poderia ser mais agressiva (ou, pelo menos, mais concentrada em objetivos), no sendo to cuidadosa em ir
ao encalo dos prprios interesses.

Trabalho em Equipe
Um Assegurador minucioso, calmo e concentra-se no seu prprio trabalho. No gosta quando as pessoas o perturbam, e no
incomoda os seus colegas. Tem receio de cometer erros e quer trabalhar no seu prprio ritmo. Os outros integrantes do grupo o
consideram uma pessoa precisa e que observa tudo, mas que tambm quieta e reservada. Na realidade uma pessoa
atenciosa e freqentemente no encontra tempo para falar, at a conversao j ter mudado de assunto. Acha extremamente
importante saber o que o grupo espera dela e como esperam que alcance estas metas. No se sente muito confortvel ao entrar
em reas desconhecidas sem o apoio do prprio grupo e sem conhecer o assunto em questo. Quer que os assuntos se
desenvolvam sistematicamente e no tolera surpresas, a menos que seus efeitos sejam analisados com muito cuidado. No acha
importante estar ativamente envolvido na companhia dos outros, mas considera importante ter um grupo no qual possa confiar e
pedir ajuda se necessrio.

Tomada de Deciso
Para ele no importante quo rpido a deciso tomada, mas sim quo correcta e quais as suas conseqncias para os
outros elementos da equipe. No aponta para decises efectivas se elas provocam m moral na equipe e trabalho. Em geral um
fabricante de deciso pensativo, e s vezes muito difcil de se decidir.
Escolha no texto acima os aspectos que melhor descrevem voc:

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2. MEU PERFIL PESSOAL - Zonas de Flexibilidade


A seguir voc encontrar uma representao visual do seu perfil comportamental no Diamante Extended DISC. Este perfil se
mantm estvel ao longo da vida, mas no rgido, pois buscamos nos adaptar s demandas do ambiente social e profissional.
As Zonas de Flexibilidade demonstram at que ponto e em que direo o seu comportamento flexvel a mudana ou adaptao.
As reas sombreadas demonstram os estilos comportamentais que so muito confortveis e as reas brancas ilustram as reas
que iro exigir maior energia, esforo e concentrao. Assim sendo, temos as seguintes Zonas de Flexibilidade:
Zona Atual = Retngulo colorido. A posio de seu estilo natural, identificando em qual quadrante DISC est
localizado. O ponto indica seu Estilo Natural e a seta indica o seu Estilo Situacional. A direo da seta mostra sua
percepo consciente de adaptao do seu perfil comportamental na situao atual, neste momento.
Zona de Flexibilidade Natural = Sombreada mais escura. rea para a qual possui maior probabilidade de mudar/adaptar.
Zona de Desenvolvimento Mais Fcil = Sombreada mais clara. rea em direo qual a mudana mais fcil.
Zona de Desenvolvimento Mais Difcil = Branca. reas que exigem mais energia para uma adaptao/mudana.

Como seu Perfil Pessoal reflete seu momento atual e quais so os impactos para os seus planos futuros?

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2. MEU PERFIL PESSOAL - Motivadores x Desmotivadores


Fatores de Motivao/ rea de Conforto
Segurana e confiana
Instrues operacionais claras
Critrios para a tomada de decises
Ser apreciada como especialista ou auxiliar
Possibilidade de concentrar-se em seu prprio trabalho
Consistncia e apreo pelas tradies
Reduzir todos os fatores de risco
Apoio no incio de novas tarefas
Explicao para mudar as coisas
Informao e orientao para tomar decises
Tempo suficiente para se dedicar aos problemas
Possibilidade de planejar com antecedncia
Escolha da lista acima 3 fatores que mais motivam voc:

Situaes que Reduzem a Motivao / Procura Evitar


Erros
Pessoas que progridem a qualquer custo
Decidir a respeito de tudo
Aventurar-se sozinha em territrio desconhecido
Levantar a voz desnecessariamente
Correr riscos desnecessrios
Tentar influenciar as pessoas contra a sua vontade
Necessidade de iniciar projetos sozinha
Inquietao e insegurana
Negligncia
Desorganizao e discordncia
Crticas pessoais sem razes claras
Escolha da lista acima 3 fatores que mais desmotivam voc:

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2. MEU PERFIL PESSOAL - Foras x Vulnerabilidades


Pontos Fortes
Dominar os detalhes
Seguir as regras
Poder concentrar-se numa coisa de cada vez
Poder ser muito eficiente em relao aos custos
No mudar de uma coisa para a outra
Poder desenvolver gradativamente as coisas
Ser um membro confivel da equipe
Mostrar-se bastante consistente, quando a competio no for acirrada
Trabalhar de forma confivel e desapercebida
Conhecer e seguir as tradies da equipe
Manter-se em sua rea de responsabilidade
No competir contra amigos
Escolha da lista acima seus 3 maiores pontos fortes:

Pontos de Ateno / reas de Crescimento


Pensar demais antes de se decidir
Ao tentar esclarecer, tornar as coisas mais complicadas
Prestar ateno tambm ao no essencial
Refletir demais
Querer participar no desenvolvimento sem abrir mo do velho
Precisar de diretrizes fornecidas por outras pessoas
Ficar presa a um lugar
Reagir lenta e cuidadosamente
Hesitar quando deve decidir
No gostar de ser o exemplo
Comear a lutar quando a guerra j acabou
Verificar as coisas muitas vezes
Escolha da lista acima os 3 pontos de desenvolvimento mais importantes para voc:

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3. MEU ESTILO DE APRENDIZAGEM


O estilo de aprendizagem a forma que uma pessoa utiliza para conseguir aprender o que lhe proposto. Tais estilos so
pessoais, pois cada um apresenta facilidade com uma determinada forma e dificuldade em outras. Conhecer sua forma de
aprender lhe ajudar a compreender qual ser a melhor estratgia de desenvolvimento de suas competncias profissionais.
Considerando seu perfil, o retngulo na escala graduada abaixo indica seu nvel de facilidade em relao a cada tem, onde:
Menor Facilidade: mais esquerda. Aprender nestas condies iria lhe requerer muito mais esforo e concentrao.
Maior Facilidade: mais direita. Aprender nestas condies lhe seria mais confortvel requendo menos energia e esforo.

Menor Facilidade

Maior Facilidade

Ao independente para aprendizagem:

-5

-4

-3

-2

-1

Ansiosa por aprender:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem atravs da compreenso de processos


lgicos:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem atravs da crtica:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem atravs do compartilhamento de ideias:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem baseada em fatos:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem em ambiente controlado:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem em exerccios de grupo:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem experimental:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem focada em detalhes:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem orientada para ao:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem passo-a-passo:

-5

-4

-3

-2

-1

Aprendizagem por tentativa e erro:

-5

-4

-3

-2

-1

Compartilha novos conhecimentos com outros:

-5

-4

-3

-2

-1

Necessita de encorajamento sincero:

-5

-4

-3

-2

-1

Necessita de instrues detalhadas:

-5

-4

-3

-2

-1

Necessita de liberdade para expressar suas opinies:

-5

-4

-3

-2

-1

Necessita de um ambiente amistoso:

-5

-4

-3

-2

-1

Precisa de explicaes detalhadas e tempo para pensar:

-5

-4

-3

-2

-1

Precisa de tempo para analisar e discutir:

-5

-4

-3

-2

-1

Como voc poderia otimizar sua aprendizagem considerando suas facilidades (localizadas acima de zero na escala)?

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL


Pessoas com certas caractersticas de perfil comportamental apresentam maior compatibilidade com certos tipos de trabalho. A
preferncia ocupacional possui forte correlao com o perfil comportamental, assim sendo, as pessoas que exercem
certa atividade profissional possuem perfis semelhantes, em sua maioria.
Podem ser identificadas seis principais categorias de preferncias ocupacionais, conforme os seguintes tipos de trabalho:
Empreendedor: Tpico de situaes de negcios e poder, que envolvam influncia, gesto sobre outras pessoas e
atividades, realizaes mensurveis, independncia, iniciativa, risco, competio, entusiasmo, energia e autoconfiana.
Expressivo: Tpico de situaes de exposio e criatividade, que envolvam articulao social e prestgio, idias originais,
livre expresso de emoes e subjetividade, que valorizem a esttica ou arte, assim como realizaes reconhecidas.
Relacionado: Tpico de situaes que envolvam vnculos interpessoais e cooperao, ambiente amistoso e voltado ao
melhor resultado coletivo, dilogo e trabalho em equipe, apoio e resoluo de dificuldades de outras pessoas.
Corporativo: Tpico de organizaes estruturadas, que envolvam questes administrativas onde a conscienciosidade e
eficincia so relevantes, a constncia e procedimentos, assim como a preciso e os detalhes devem ser observados.
Especialista: Tpico de situaes que envolvam mtodos racionais de investigao e resoluo de problemas, onde a
pesquisa cientfica ou objetiva tragam descobertas aplicveis e haja utilizao do conhecimento e da lgica.
Prtico: Tpico de situaes onde a tcnica colocada em prtica na resoluo de problemas concretos e objetivos, que
envolvam ferramentas / aes efetivas na realidade com resultados tangveis ou atividade fsica.
Conforme o perfil comportamental, temos caractersticas com maior ou menor grau de afinidade com os tipos de trabalho acima
descritos. A seguir voc encontrar uma representao visual dos perfis de cada tipo de trabalho no Diamante Extended DISC.

Para apoiar a anlise de seu perfil profissional, nas pginas seguintes sero apresentadas, cada uma das seis categorias atravs
de comportamentos descritos que so tpicos de pessoas que possuem tal preferncia ocupacional.
Considerando seu perfil, o retngulo na escala graduada indicar seu nvel de facilidade em relao a cada tem. Sendo que:
Menor Facilidade: mais esquerda / abaixo de zero. Indica seu Estilo No-Natural. Comportar-se desta forma iria lhe
requerer muito mais esforo e concentrao.
Maior Facilidade: mais direita / acima de zero. Indica seu Estilo Natural. Comportar-se desta forma lhe seria mais
confortvel requendo menos energia e esforo.
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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Empreendedor


Menor Facilidade

Maior Facilidade

Antecipa mudanas no ambiente e se prepara para tal:

-5

-4

-3

-2

-1

Ativamente faz questes e prope novas ideias para o


cliente:

-5

-4

-3

-2

-1

Atua com grandes grupos de diferentes tipos de


pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Busca ativamente por solues completamente novas:

-5

-4

-3

-2

-1

Consistente na busca de novos negcios:

-5

-4

-3

-2

-1

Constri novas estruturas e sistemas:

-5

-4

-3

-2

-1

Dedica sua ateno somente aos pontos essenciais:

-5

-4

-3

-2

-1

Est pronto para desafiar imediatamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Explica a lgica do negcio de uma forma simples e


motivadora:

-5

-4

-3

-2

-1

Influencia outros com propostas de negcios


solidamente fundamentadas:

-5

-4

-3

-2

-1

Interessa-se em seguir em frente, focada na prxima


etapa:

-5

-4

-3

-2

-1

Interessa-se mais por dados essenciais e menos por


detalhes:

-5

-4

-3

-2

-1

Introduz novas perspectivas:

-5

-4

-3

-2

-1

Olha para fora da organizao para construo de


alianas estratgicas:

-5

-4

-3

-2

-1

Orientada para metas e influncia de pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Ousada para entrar em reas totalmente novas:

-5

-4

-3

-2

-1

Possui a viso do todo para poder estruturar um novo


sistema:

-5

-4

-3

-2

-1

Prope e promove mudanas:

-5

-4

-3

-2

-1

Toma decises arriscadas rapidamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Utiliza seus contatos em toda a organizao para


influenciar a direo estratgica:

-5

-4

-3

-2

-1

Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Empreendedor


Visando inspirar sua reflexo acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das reas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatvel com o perfil de tipo de trabalho EMPREENDEDOR.
Importante: Nosso propsito fornecer um quadro de referncia e no limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas reas profissionais, porm possvel que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforo se adaptar s demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
* Comrcio Internacional
* Esportiva
* Financeira
* Gesto de Contratos
* Hospitalar
* Hoteleira
* Logstica
* Marketing
* Produo
* Pblica
* Rural
* Sistemas de Informao
AGRONEGCIO
* Gesto
* Vendas
AGRONOMIA
* Comercializao
* Indstria
ARQUITETURA
* Comunicao Visual
* Edificao & Construo
* Industrial
* Urbanismo
CINCIA TECN. DE ALIMENTOS
* Logstica
* Produo
CINCIAS AERONUTICAS
* Gesto Aeroporturia
* Pilotagem
COMRCIO EXTERIOR
* Consultoria
* Logstica
* Marketing Internacional
DIREITO
* Arbitragem
* Civil
* Comercial
* Criminal
* Delegacia de Polcia
* Magistratura
* Ministrio Pblico
ECONOMIA

* Comrcio Internacional
* Mediao & Arbitragem
* Mercado Financeiro
* Planejamento Estratgico
EDUCAO FSICA
* Condicionamento Fsico
* Performance Esportiva
ENGENHARIA
* Alimentos
* Ambiental
* Civil
* Computao
* Controle e Automao
* Eltrica
* Eletrnica
* Florestal
* Materiais
* Mecnica
* Metalrgica
* Minas
* Naval
* Nuclear
* Produo
* Qumica
* Segurana no Trabalho
* Sistemas
* Telecomunicaes
* Txtil
FSICA
* Desenv. de Materiais
* Nuclear
GASTRONOMIA
* Chef de Cozinha
* Gesto do Negcio
GEOFSICA
* Construo Civil
GEOLOGIA
* Engenharia Geolgica
GESTO
* Comercial - Vendas
* Empresarial
HOTELARIA
* Administrao

* Empreendimento
JORNALISMO
* Reportagem
MARKETING
* Consultoria
* Esportivo
* Gesto Estratgica
* Inteligncia de Vendas
MEDICINA
* Clnica Mdica
* Gesto Hospitalar
* Pronto Atendimento
MEDICINA VETERINRIA
* Clnica
* Indstria de Produtos
NUTRIO
* Gesto de Servios
* Produo de Alimentos
PEDAGOGIA
* Administrao Escolar
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
* Gerncia de Produto
* Marketing
* Mdia
* Promoo de Vendas
QUMICA
* Ambiental
* Industrial
RDIO E TV
* Direo
* Produo
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
* Comrcio Exterior
SEGURANA
* Empresarial
* Patrimonial
SISTEMAS DE INFORMAO
* Gerncia de Projeto
* Gesto de T. I.
* Suporte Tcnico
ZOOTECNIA
... Dentre outras

Quais destas carreiras / ocupaes lhe interessam?


1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Expressivo


Menor Facilidade

Maior Facilidade

Aberta a novas experincias, ideias e culturas:

-5

-4

-3

-2

-1

Abordagem inspiradora e despojada:

-5

-4

-3

-2

-1

Ansiosa em promover novas ideias:

-5

-4

-3

-2

-1

Apresenta fortes opinies e emoes:

-5

-4

-3

-2

-1

Comunica uma viso atraente do futuro da qual os outros


querem fazer parte:

-5

-4

-3

-2

-1

Contato ativo com pessoas atravs de diversos canais


de comunicao:

-5

-4

-3

-2

-1

Cria abertura e entusiasmo:

-5

-4

-3

-2

-1

Cria uma imagem positiva e inspiradora:

-5

-4

-3

-2

-1

D oportunidade para conhecer pessoas e ouvir o que


tem a dizer:

-5

-4

-3

-2

-1

Dedica ateno parcialmente, mantendo-se focado em


suas idias:

-5

-4

-3

-2

-1

Desenvolve cooperao entre as pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Enfatiza a positividade:

-5

-4

-3

-2

-1

Entusiasticamente promove a empresa:

-5

-4

-3

-2

-1

Influencia o resultado do time inspirando novas ideias:

-5

-4

-3

-2

-1

Lida com vrios contatos diferentes:

-5

-4

-3

-2

-1

Mantem ativa sua rede de relacionamentos:

-5

-4

-3

-2

-1

Promove a si mesmo constantemente:

-5

-4

-3

-2

-1

Promove novas ideias ativamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Trabalha de forma confiante e inspiradora:

-5

-4

-3

-2

-1

Vende sua imagem de forma inspiradora:

-5

-4

-3

-2

-1

Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?

Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001


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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Expressivo


Visando inspirar sua reflexo acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das reas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatvel com o perfil de tipo de trabalho EXPRESSIVO.
Importante: Nosso propsito fornecer um quadro de referncia e no limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas reas profissionais, porm possvel que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforo se adaptar s demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
* 3o. Setor
* Atendimento ao Cliente
* Comrcio Internacional
* Hoteleira
* Logstica
* Marketing
* Recursos Humanos
ARQUITETURA
* Artes Visuais
* Comunicao Visual
* Interiores
* Paisagismo
CINCIAS SOCIAIS
* Antropologia
* Cincia Poltica
* Pesquisa de Opinio
* Sociologia
CINEMA E AUDIOVISUAL
* Direo & Produo
COMRCIO EXTERIOR
* Consultoria
* Marketing Internacional
DANA
* Coreografia
* Espetculos
DESIGN
* Interiores
* Moda
ECONOMIA
* Comrcio Internacional
EDUCAO FSICA
* Recreao
ENFERMAGEM
* Peditrica
* Psiquitrica
ESTTICA E COSMTICA
* Esttica Facial & Corporal
* Imagem Pessoal
ESTUDOS DE MDIA
* Divulgao
FARMCIA
* Cosmetologia

* Vendas de Medicamentos
FILOSOFIA
* Crtica Artstica
FISIOTERAPIA
* Esttica
* Venda de Equipamentos
FONOAUDIOLOGIA
* Performance Vocal
FOTOGRAFIA
GASTRONOMIA
* Desenv. de Produtos
GERONTOLOGIA
* Promoo & Aes Sociais
GESTO
* Comercial - Vendas
* Recursos Humanos
HISTRIA
* Preservao & Educao
HOTELARIA
* Administrao
* Eventos & Negcios
JORNALISMO
* Comunicao Empresarial
* Edio
* Fotojornalismo
* Reportagem
LETRAS
* Editorao
MARKETING
* Comunicao Corporativa
* Endomarketing
* Gesto de Produtos / Servios
* Merchandising
* Relacionamento com Cliente
* Trade
MULTIMDIA
MUSEOLOGIA
MSICA
MUSICOTERAPIA
* Clnica & Reabilitao
* Sonorizao
NUTRIO
* Catering

* Cozinha Experimental
* Desenv. de Produto
PEDAGOGIA
* Ensino & Orientao
PSICOLOGIA
* Clnica
* Comportamento Consumidor
* Educacional
* Esportiva
* Orientao Profissional
PSICOPEDAGOGIA
* Clnica
* Orientao Pedaggica
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
* Atendimento
* Criao
* Gerncia de Produto
* Marketing
* Mdia
* Promoo de Vendas
RDIO E TV
* Direo & Produo
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
RELAES PBLICAS
* Comunicao Institucional
* Eventos
SERVIO SOCIAL
* Educao
TEATRO
* Produo Cultural
TERAPIA OCUPACIONAL
* Reintegrao Social
* Sade Mental
TRADUTOR INTRPRETE
* Interpretao
* Legendagem
* Traduo
TURISMO
* Agncia de Viagens
* Eventos
* Guia de Viagem
... Dentre outras

Quais destas carreiras / ocupaes lhe interessam?


1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Relacionado


Menor Facilidade

Maior Facilidade

Ajuda as pessoas para entender as emoes


envolvidas:

-5

-4

-3

-2

-1

Ajusta sua abordagem a pessoas diferentes:

-5

-4

-3

-2

-1

Atenciosa e cuidadosa:

-5

-4

-3

-2

-1

Atinge resultados em parceria com as pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Atua como membro participante da equipe:

-5

-4

-3

-2

-1

Comunicao amistosa e prxima:

-5

-4

-3

-2

-1

Constri relaes durveis com pessoas na


organizao:

-5

-4

-3

-2

-1

Contatos frequentes e com cortesia junto a clientes:

-5

-4

-3

-2

-1

Cria um ambiente previsvel, familiar e seguro:

-5

-4

-3

-2

-1

Despende o tempo necessrio com uma pessoa para


apoiar a aprendizagem:

-5

-4

-3

-2

-1

Estmulo constante e positivo das pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Focado prontamente em descobrir qual suporte outras


pessoas necessitam:

-5

-4

-3

-2

-1

Fornece apoio e orientao s pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Mantem confiana escutando as pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Mantem cooperao entre as pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Orienta e aconselha a outras pessoas positivamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Ouve as necessidades das pessoas antes de tomar


uma deciso:

-5

-4

-3

-2

-1

Reduz conflitos e ajuda outras pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Relaes consistentes e estveis com o cliente:

-5

-4

-3

-2

-1

Trabalha de forma constante e prxima das pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?

Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001


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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Relacionado


Visando inspirar sua reflexo acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das reas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatvel com o perfil de tipo de trabalho RELACIONADO.
Importante: Nosso propsito fornecer um quadro de referncia e no limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas reas profissionais, porm possvel que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforo se adaptar s demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
* 3o. Setor
* Atendimento ao Cliente
* Comrcio Internacional
* Gesto da Qualidade
* Hospitalar
* Hoteleira
* Logstica
* Pblica
* Recursos Humanos
AGRONEGCIO
* Consultoria
BIBLIOTECONOMIA
CINCIAS SOCIAIS
* Antropologia
* Cincia Poltica
* Sociologia
COMRCIO EXTERIOR
* Logstica
DIPLOMACIA
DIREITO
* Advocacia Pblica
* Civil
* Consumidor
* Trabalhista
ECOLOGIA
* Ensino & Pesquisa
ECONOMIA
* Comrcio Internacional
* Mediao & Arbitragem
* Polticas Pblicas
EDUCAO FSICA
* Necessidades Especiais
* Recreao
EDUCOMUNICAO
* Projetos Educacionais
ENFERMAGEM
* Geritrica
* Peditrica
* Psiquitrica
* Sade Pblica
ESTTICA E COSMTICA
* Esttica Facial & Corporal

FARMCIA
* Ateno Farmacutica
* Anlise Clnica
FILOSOFIA
* Pesquisa Acadmica
* Ensino
FISIOTERAPIA
* Necessidades Especiais
* Terapia Intensiva
* Traumatologia
FONOAUDIOLOGIA
* Diagnstico & Tratamento
GERONTOLOGIA
* Atendimento
* Apoio Familiar
* Consultoria
GESTO
* Recursos Humanos
HISTRIA
* Preservao & Educao
HOTELARIA
* Administrao
* Eventos & Negcios
JORNALISMO
* Comunicao Empresarial
LETRAS
* Ensino
MARKETING
* Comunicao Corporativa
* Endomarketing
* Gesto de Produtos / Servios
* Relacionamento com Cliente
MUSEOLOGIA
* Ao Cultural
* Conservao
MUSICOTERAPIA
* Clnica & Reabilitao
NATUROLOGIA
* Preveno & Tratamento
NUTRIO
* Controle Nutricional
* Nutrio Clnica
OBSTETRCIA

* Pr & Ps Parto
PEDAGOGIA
* Ensino & Orientao
PSICOLOGIA
* Clnica
* Educacional
* Esportiva
* Hospitalar
* Orientao Profissional
* Social
PSICOPEDAGOGIA
* Clnica
* Orientao Pedaggica
QUIROPRAXIA
* Reeducao Postural
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
RELAES PBLICAS
* Ateno ao Cliente
* Cerimonial e Protocolo
* Comunicao Institucional
* Eventos
* Relaes Governamentais
SADE COLETIVA
SECRETARIADO EXECUTIVO
SERVIO SOCIAL
* Educao
* Empresa
* Sade
TEOLOGIA
TERAPIA OCUPACIONAL
* Reabilitao Funcional
* Reintegrao Social
* Sade Mental
TRADUTOR INTRPRETE
* Interpretao
* Legendagem
* Traduo
TURISMO
* Agncia de Viagens
* Eventos
* Guia de Viagem
... Dentre outras

Quais destas carreiras / ocupaes lhe interessam?


1. _______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Corporativo


Menor Facilidade

Maior Facilidade

Armazenamento cuidadoso e lgico de bens:

-5

-4

-3

-2

-1

Assume suas responsabilidades cuidadosamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Atividades repetitivas que requeiram preciso:

-5

-4

-3

-2

-1

Busca superar os padres de qualidade anteriormente


obtidos:

-5

-4

-3

-2

-1

Concentra-se em uma tarefa repetitiva por longo prazo:

-5

-4

-3

-2

-1

Consistncia no desenvolvimento de processos:

-5

-4

-3

-2

-1

Contatos diversos e focados em um assunto:

-5

-4

-3

-2

-1

Cria sistemas administrativos:

-5

-4

-3

-2

-1

Desenvolve rotinas e procedimentos de trabalho:

-5

-4

-3

-2

-1

Familiarizao e orientao de pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Fornece orientaes em assuntos complicados:

-5

-4

-3

-2

-1

Organiza e finaliza as atividades dirias:

-5

-4

-3

-2

-1

Participa de atividades que requeiram preciso:

-5

-4

-3

-2

-1

Planejamento sistemtico de atividades:

-5

-4

-3

-2

-1

Resolve problemas dirios de forma construtiva:

-5

-4

-3

-2

-1

Tarefas repetitivas e detalhadas:

-5

-4

-3

-2

-1

Tarefas repetitivas que requeiram contato com pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Tem contato frequente com pessoas:

-5

-4

-3

-2

-1

Transmite seus conhecimentos especficos para outros:

-5

-4

-3

-2

-1

Venda de solues administrativas para outros:

-5

-4

-3

-2

-1

Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Corporativo


Visando inspirar sua reflexo acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das reas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatvel com o perfil de tipo de trabalho CORPORATIVO.
Importante: Nosso propsito fornecer um quadro de referncia e no limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas reas profissionais, porm possvel que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforo se adaptar s demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
* 3o. Setor
* Atendimento ao Cliente
* Auditoria
* Comrcio Internacional
* Controladoria
* Financeira
* Gesto da Qualidade
* Gesto de Contratos
* Hospitalar
* Hoteleira
* Logstica
* Marketing
* Pblica
* Recursos Humanos
* Sistemas de Informao
ARQUIVOLOGIA
BIBLIOTECONOMIA
BIOQUMICA
* Industrial
CINCIA DA COMPUTAO
* Desenv. de Sistemas
* Suporte
CINCIA E TECNOLOGIA
CINCIAS ATUARIAIS
* Anlise de Risco
* Auditoria
* Estimativa e Anlise
* Planejamento de Reservas
CINCIAS CONTBEIS
* Auditoria
* Contabilidade Ambiental
* Contabilidade Gerencial
* Controle & Percia
CINCIAS SOCIAIS
* Cincia Poltica
* Sociologia
COMRCIO EXTERIOR
* Agenciamento de Carga
* Cotao
* Logstica
* Marketing Internacional
DIPLOMACIA

DIREITO
* Administrativo
* Civil
* Comercial
* Contratual
* Trabalhista
* Tributrio
ECONOMIA
* Ambiental
* Auditoria
* Comrcio Internacional
* Polticas Pblicas
ENFERMAGEM
* Sade no Trabalho
ENGENHARIA
* Segurana no Trabalho
ESTATSTICA
* Recursos Humanos
FARMCIA
* Vigilncia Sanitria
FISIOTERAPIA
* Sade no Trabalho
GESTO
* Ambiental - Certificao
* Informao - Anlise
* Informao - Recuperao
* Recursos Humanos
HISTRIA
* Memria Empresarial
HOTELARIA
* Administrao
JORNALISMO
* Comunicao Empresarial
LETRAS
* Reviso
* Secretariado
MARKETING
* Comunicao Corporativa
* Desenv. de Produtos
* Endomarketing
* Gesto de Produtos / Servios
* Pesquisa de Mercado
MUSEOLOGIA

* Memria Empresarial
* Catalogao
PEDAGOGIA
* Empresarial
* Ensino & Orientao
PSICOLOGIA
* Educacional
* Hospitalar
* Orientao Profissional
* Organizacional
* Trnsito
PSICOPEDAGOGIA
* Aprendizagem Adultos
RELAES INTERNACIONAIS
* Analista Internacional
* Comrcio Exterior
RELAES PBLICAS
* Ateno ao Cliente
* Canais de Comunicao
* Cerimonial e Protocolo
* Comunicao Institucional
* Eventos
* Planejamento Estratgico
* Relaes Governamentais
SECRETARIADO EXECUTIVO
SEGURANA
* Empresarial
* Patrimonial
SERVIO SOCIAL
* Educao
* Empresa
SISTEMAS DE INFORMAO
* Anlise e Desenv.
* Fluxo de Informaes
* Segurana da Informao
* Sistemas para Internet
* Sistemas para Intranet
* Suporte Tcnico
TRADUTOR INTRPRETE
* Interpretao
* Legendagem
* Traduo
... Dentre outras

Quais destas carreiras / ocupaes lhe interessam?


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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Especialista


Menor Facilidade

Maior Facilidade

Age conforme normas e processos estabelecidos:

-5

-4

-3

-2

-1

Anlise crtica das instrues recebidas:

-5

-4

-3

-2

-1

Anlise detalhada de problemas:

-5

-4

-3

-2

-1

Anlise sistemtica de dados numricos:

-5

-4

-3

-2

-1

Apresenta detalhes tcnicos:

-5

-4

-3

-2

-1

Assegura que todos os detalhes estejam em vigor antes


de agir:

-5

-4

-3

-2

-1

Atenta aos detalhes especficos para certificar-se que


tudo est funcionando adequadamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Avalia e analisa uma srie de alternativas antes de tomar


uma deciso:

-5

-4

-3

-2

-1

Boa apresentao das caractersticas tcnicas:

-5

-4

-3

-2

-1

Busca perfeio atravs da contnua renovao de


sistemas e mtodos:

-5

-4

-3

-2

-1

Busca por novos detalhes:

-5

-4

-3

-2

-1

Comunica detalhes de uma maneira lgica:

-5

-4

-3

-2

-1

D andamento a suas tarefas de forma lgica e tranquila:

-5

-4

-3

-2

-1

Encontra novas, criativas, mas lgicas solues:

-5

-4

-3

-2

-1

Executa tarefa completamente estruturada:

-5

-4

-3

-2

-1

Garante e verifica a qualidade das atividades:

-5

-4

-3

-2

-1

Melhora a qualidade de produtos:

-5

-4

-3

-2

-1

Prepara instrues detalhada para os outros:

-5

-4

-3

-2

-1

Realiza anlise minuciosa antes de agir:

-5

-4

-3

-2

-1

Tenta conectar os detalhes para compor o panorama


geral:

-5

-4

-3

-2

-1

Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Especialista


Visando inspirar sua reflexo acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das reas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatvel com o perfil de tipo de trabalho ESPECIALISTA.
Importante: Nosso propsito fornecer um quadro de referncia e no limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas reas profissionais, porm possvel que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforo se adaptar s demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
* Auditoria
* Comrcio Internacional
* Controladoria
* Financeira
* Gesto da Qualidade
* Gesto de Contratos
* Logstica
* Pblica
* Sistemas de Informao
AGRONEGCIO
* Desenv. de Produto
AGRONOMIA
* Desenv. & Melhoria
ARQUEOLOGIA
* Pesquisa
ARQUITETURA
* Edificao & Construo
* Industrial
ASTRONOMIA
BIBLIOTECONOMIA
BIOMEDICINA
* Anlises Clnicas
* Pesquisa & Testes
BIOQUMICA
* Industrial
* Pesquisa
CINCIA DA COMPUTAO
* Desenv. de Sistemas
* Suporte
CINCIA E TECNOLOGIA
CINCIA TECN. DE ALIMENTOS
* Controle de Qualidade
* Pesquisa & Desenvolvimento
CINCIAS ATUARIAIS
* Anlise de Risco
* Auditoria
* Estimativa e Anlise
* Planejamento de Reservas
CINCIAS CONTBEIS
* Auditoria
* Contabilidade Ambiental
* Contabilidade Gerencial

* Controle & Percia


COMRCIO EXTERIOR
* Cotao
* Logstica
DESIGN
* Desenho Industrial
* Projeto de Produto
DIREITO
* Civil
* Magistratura
* Tributrio
ECONOMIA
* Auditoria
* Mercado Financeiro
* Pesquisa de Indicadores
ENFERMAGEM
* Pesquisa Clnica
ENGENHARIA
* Aeronutica
* Alimentos
* Civil
* Computao
* Controle e Automao
* Eltrica
* Eletrnica
* Materiais
* Mecnica
* Minas
* Nuclear
* Qumica
* Segurana no Trabalho
* Sistemas
* Telecomunicaes
ESTATSTICA
* Pesquisa & Finanas
FARMCIA
* Anlises Clnicas
* Vendas de Medicamentos
* Vigilncia Sanitria
FSICA
* Acstica
* Desenv. de Materiais
* Instrumentao

* Nuclear
GASTRONOMIA
* Segurana Alimentar
GEOFSICA
* Ambiental
* Pesquisa
GEOLOGIA
* Mineralogia
* Palenteologia
GESTO
* Ambiental - Certificao
* Informao - Anlise
MARKETING
* Desenv. de Produtos
* Gesto de Produtos Tcnicos
* Pesquisa de Mercado
MATEMTICA
* Aplicada
* Ensino
* Modelagem
MEDICINA
* Cirurgia
* Clnica Mdica
* Pesquisa
METEOROLOGIA
* Instrumentao
OCEANOGRAFIA
* Pesquisa & Modelagem
ODONTOLOGIA
* Clnica & Cirurgia
QUMICA
* Desenv. de Produtos
* Forense
* Industrial
* Pesquisa
SISTEMAS DE INFORMAO
* Anlise e Desenv.
* Gerncia de Projeto
* Modelagem
* Segurana da Informao
* Sistemas para Internet
* Suporte Tcnico
... Dentre outras

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4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Prtico


Menor Facilidade

Maior Facilidade

Age mesmo sem ter a certeza de que a melhor coisa a


fazer:

-5

-4

-3

-2

-1

Age sem usar modelos de soluo existentes:

-5

-4

-3

-2

-1

Aperfeioa habilidades cuidadosamente:

-5

-4

-3

-2

-1

Comunica o objetivo e com detalhes relacionados a ele:

-5

-4

-3

-2

-1

Comunicao clara e baseada em fatos:

-5

-4

-3

-2

-1

Concentrar-se apenas em objetivos, fatos e detalhes:

-5

-4

-3

-2

-1

Conecta os dados com o objetivo e aprende o que


necessita ser feito em seguida:

-5

-4

-3

-2

-1

Consegue trabalhar mesmo sem instrues:

-5

-4

-3

-2

-1

Cuida da logstica necessria para atingir objetivos:

-5

-4

-3

-2

-1

Desenvolve novas ideias de produtos tcnicos:

-5

-4

-3

-2

-1

Desenvolve novos processos operacionais por si


mesmo:

-5

-4

-3

-2

-1

Desenvolve novos sistemas de maneira independente:

-5

-4

-3

-2

-1

Elabora solues aplicveis:

-5

-4

-3

-2

-1

Flexvel em adaptar-se s mudanas e contratempos:

-5

-4

-3

-2

-1

Focada em obter resultados visveis:

-5

-4

-3

-2

-1

Mantem os processos de produo:

-5

-4

-3

-2

-1

Mantem seu foco orientado para resultados quando


realiza suas atividades:

-5

-4

-3

-2

-1

Monitora a execuo de planos de ao e toma ao


imediata quando necessrio:

-5

-4

-3

-2

-1

Possui viso geral sem perder de vista os objetivos


especficos:

-5

-4

-3

-2

-1

Utiliza-se de recursos advindos de diversas fontes:

-5

-4

-3

-2

-1

Em que medida os comportamentos caractersticos deste tipo de trabalho combinam com o seu perfl?

Al. dos Jurupis, 452 - Conjunto 144 .:. CEP 04088-001


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Modelo Estudante
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Data:

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13.02.2015

4. MEU PERFIL PROFISSIONAL - Prtico


Visando inspirar sua reflexo acerca de seu futuro profissional, indicamos abaixo algumas das reas profissionais em que
atuam pessoas com perfil comportamental compatvel com o perfil de tipo de trabalho PRTICO.
Importante: Nosso propsito fornecer um quadro de referncia e no limitar o potencial de desenvolvimento humano.
Frequentemente encontra-se pessoas deste perfil atuando nestas reas profissionais, porm possvel que uma
pessoa possa investir maior energia e com esforo se adaptar s demandas e atividades diferentes de seu perfil natural.
ADMINISTRAO DE EMPRESAS
* Esportiva
* Gesto de Contratos
* Hoteleira
* Logstica
* Produo
* Pblica
* Rural
AGRONEGCIO
* Gesto
* Vendas
AGRONOMIA
* Manejo Ambiental
ARQUEOLOGIA
* Explorao
ARQUITETURA
* Edificao & Construo
* Industrial
* Paisagismo
* Urbanismo
ASTRONOMIA
BIOQUMICA
* Sade e Preveno
CINCIA TECN. DE ALIMENTOS
* Logstica
* Produo
CINCIAS AERONUTICAS
* Gesto Aeroporturia
* Pilotagem
COMRCIO EXTERIOR
* Agenciamento de Carga
* Cotao
* Logstica
ECONOMIA
* Agroindustrial
* Ambiental
* Polticas Pblicas
EDUCAO FSICA
* Performance Esportiva
* Condicionamento Fsico
ENFERMAGEM
* Resgate & Salvamento
ENGENHARIA

* Agrcola
* Alimentos
* Ambiental
* Civil
* Computao
* Controle e Automao
* Eltrica
* Eletrnica
* Florestal
* Materiais
* Mecnica
* Metalrgica
* Minas
* Naval
* Nuclear
* Produo
* Quimica
* Segurana no Trabalho
* Sistemas
* Telecomunicaes
* Txtil
FSICA
* Desenv. de Materiais
* Nuclear
FISIOTERAPIA
* Venda de Equipamentos
* Traumatologia
GASTRONOMIA
* Chef de Cozinha
* Consultoria
* Gesto do Negcio
GEOFSICA
* Construo Civil
* Petrleo
GEOGRAFIA
* Cartografia
* Planejamento Agrcola
* Planejamento Urbano
* Transportes
GEOLOGIA
*Engenharia Geolgica
GESTO
* Ambiental

* Comercial - Vendas
* Empresarial
HOTELARIA
* Administrao
* Empreendimento
JORNALISMO
* Reportagem
MARKETING
* Consultoria
* Esportivo
* Gesto de Produtos
* Inteligncia de Vendas
MEDICINA
* Clnica Mdica
* Gesto Hospitalar
* Pronto Atendimento
MEDICINA VETERINRIA
* Clnica
* Indstria de Produtos
METEOROLOGIA
* Agrometeorologia
NUTRIO
* Gesto de Servios
* Produo de Alimentos
OCEANOGRAFIA
* Gesto de Recursos
QUMICA
* Ambiental
* Industrial
RDIO E TV
* Direo & Produo
SEGURANA
* Empresarial
* Patrimonial
SISTEMAS DE INFORMAO
* Gerncia de Projeto
* Gesto de T.I.
* Suporte Tcnico
TURISMO
* Agncia de Viagens
* Guia de Viagem
ZOOTECNIA
... Dentre outras

Quais destas carreiras / ocupaes lhe interessam?


1. _______________________________________
2. _______________________________________
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5. MEU FUTURO

Considere todas as questes e reflexes que realizou ao longo deste guia para que possa consolidar suas idias e traar a
trajetria rumo ao seu futuro profissional. Tenha em mente seu perfil pessoal, suas foras e vulnerabilidades, assim como quais
condies so motivadoras ou no, tipos de trabalho nos quais teria maior facilidade para atuar, suas reas de interesse e estilo
de aprendizagem para que possa desenvolver as competncias necessrias para atuar com sucesso em sua carreira. Lembrese que, o perfil profissional apresenta seu nvel de facilidade em certas categorias profissionais, mas em tese todos tem potencial
para desenvolvimento, o importante conhecer em que aspectos lhe ser requerido maior esforo para adaptar-se s demandas
profissionais.
Cada um movido por uma imagem de futuro que constri para si, assim sendo a definio profissional uma etapa de grande
importncia na sua vida. Dedique a este momento o tempo necessrio para que suas concluses possam ser a base do futuro
que voc vai construir.
Selecione 2 ou 3 opes de carreira / ocupao que sejam de seu interesse, sendo especfico o mximo possvel. Pense no
dia-a-dia do trabalho, as atividades e tarefas que ir realizar futuramente e no somente no curso / formao educacional
requerida.
Carreira / Ocupao - Opo 1:

Minha motivao para atuar nesta carreira / ocupao:

Meus pontos fortes para ter sucesso nesta carreira / ocupao:

Minha reas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupao:

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5. MEU FUTURO
Carreira / Ocupao - Opo 2:

Minha motivao para atuar nesta carreira / ocupao:

Meus pontos fortes para ter sucesso nesta carreira / ocupao:

Minha reas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupao:

Carreira / Ocupao - Opo 3:

Minha motivao para atuar nesta carreira / ocupao:

Meus pontos fortes para ter sucesso nesta carreira / ocupao:

Minha reas de desenvolvimento pessoal para que tenha sucesso nesta carreira / ocupao:

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5. MEU FUTURO
Para aprofundar seu conhecimento sobre suas opes de carreira / ocupao, pesquise mais informaes:
Como o mercado de trabalho?
Com quais profissionais desta rea poderia conversar?
Qual o salrio mdio de profissionais que atuam nesta rea?
Qual a medida de sucesso para profissionais desta rea?
Qual formao / curso ser necessria?
Quanto tempo de durao?
Qual o custo?
Qual a grade curricular?
Quais instituies oferecem tal formao?
dentre outras questes....
Descreva abaixo qual ser seu plano de ao para construir seu futuro:

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