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ina trabaja en Supertec, Los dueos de esta empresa pertenecen a la cienciologa, por lo que han

decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?


Seleccione una:
a. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato
b. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva
c. No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de
trabajo
d. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI
e. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social

Pregunta 2
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Texto de la pregunta
La diferencia del contrato de prestacin de servicios con el contrato laboral es que
Seleccione una o ms de una:
a. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestacin de servicios es un contrato laboral
b. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el de prestacin de servicios solo
hay personas jurdicas
c. en el contrato de prestacin de servicios no hay retribucin en dinero del servicio prestado
d. en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de subordinacin
e. en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestacin de servicios solo hay una parte

Pregunta 3
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Texto de la pregunta
Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente un
periodo de prueba de 8 dias?
Seleccione una:
a. No,es posible, el periodo de prueba en este tipo de contrato siempre debe ser de 2 meses
b. Si es posible, el contrato a termino indefinido siempre debe tener un periodo de prueba
c. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su voluntad libre de vicios
d. No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito
e. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2 meses

Pregunta 4
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Texto de la pregunta
Son elementos fundamentales del contrato laboral
Seleccione una o ms de una:
a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinacin
b. la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin de utilidades y subordinacin
c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin
d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

e. la subordinacin y el reglamento interno de trabajo

Pregunta 5
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Texto de la pregunta
Sofa trabaja en una agencia de publicidad y todos los das llega a prestar su servicio bajo los
efectos de sustancias alchlicas, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible que en el
certificado laboral ellos incluyan que fue despedida por este motivo?
Seleccione una:
a. No es posible, en los certificados laborales slo se deben incluir datos del trabajo realizado, el
tiempo, el salario, la fecha de ingreso y retiro
b. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social para
incluir estos datos en la certificacion
c. No es posible, antes de hacerlo deben solicitar la aprobacin de Sofa
d. Es posible, siempre y cuando no se agreguen versiones subjetivas
e. Es posible, es la verdad

Pregunta 6
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Texto de la pregunta
Juliana trabaj hasta el da 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era a
trmino fijo a un ao, y su salario mensual bsico era de $5.000.000. En ese ao recibi en bonos

sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibi


$5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000
por particin de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo,
abril, enero, febrero. Infrmele a Juliana qu pagos de los mencionados constituyen salario?
Seleccione una:
a. Constituyen salario las bonificaciones, las horas extras, los bonos sodexo y el salario bsico
b. Constituyen salario todos los pagos
c. Constituyen salario el bsico, las horas extras y la participacin de utilidades
d. Constituyen salario las primas legales y los bonos sodexo
e. Constituyen salario los bonos sodexo, las horas extras y la participacin de utilidades

Pregunta 7
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Texto de la pregunta
El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual
Seleccione una o ms de una:
a. una persona jurdica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona jurdica
denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin
b. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural o jurdica a
prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
c. una persona jurdica denominada empleado se obliga para con otra persona natural denominada
empleador a prestar un servicio de subordinacin.
d. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona indispensablemente
jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
e. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural o jurdica a

prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario

Pregunta 8
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Texto de la pregunta
El contrato laboral es?
a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un
salario.
b. Un contrato de subordinacin en el que el empleado debe prestar un servicio
personalmente y el empleador debe pagar un salario.
c. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su
familia y el empleador debe pagarles a todos un salario.
d. Ninguna de las anteriores.
Seleccione una:
a. B
b. A
c. C
d. D

Pregunta 9
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Texto de la pregunta
::1:: Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es
Seleccione una o ms de una:

a. el Salario
b. el empleador
c. las vacaciones
d. el lugar de Trabajo
e. la Salud

Pregunta 10
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Texto de la pregunta
Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la relacin que sostiene con Jos. El
pasado fin de semana se encontraba con su novio en un conocido restaurante de la ciudad,
cuando fue visto por su jefe directo. El da de hoy fue despedido por realizar conductas inmorales
con persona del mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa causa?
Seleccione una:
a. No, deben solicitar permiso al Ministerio para realizar el despido de personas homosexuales
b. Si, todos los trabajadores deben respetar la moral an cuando estn por fuera del trabajo
c. No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe informarse primero al Inspector
del trabajo
d. Si, no se viola ningun derecho del trabajador
e. No, le estn violando el derecho a la igualdad y a la libre expresin

Pregunta 11
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Texto de la pregunta
Son elementos fundamentales del contrato laboral
Seleccione una:
a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo
b. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinacin
c. la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin de utilidades y subordinacin
d. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin
e. la subordinacin y el reglamento interno de trabajo

Pregunta 12
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Texto de la pregunta
En el caso en que un trabajador labore habitualmente los domingos, tiene derecho
Seleccione una:
a. a un dia compensatorio en la semana
b. al pago del recargo dominical, y un dia compensatorio en la semana
c. al pago del recargo dominical, o a un dia compensatorio en la semana
d. al pago del recargo dominical

e. a recibir bonificaciones

Pregunta 13
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Texto de la pregunta
::1:: Son sujetos de la relacin Laboral
Seleccione una:
a. los contratistas independientes
b. el empleador y los contratistas independientes
c. solo los trabajadores
d. por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador
e. solo los empleadores

Pregunta 14
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Texto de la pregunta
El trmino de duracin de un contrato verbal es
Seleccione una:
a. indefinido

b. superior a un ao
c. definido o indefinido, segn lo acuerden las partes
d. inferior a un ao
e. definido

Pregunta 15
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Texto de la pregunta
El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual
Seleccione una:
a. una persona jurdica denominada empleado se obliga para con otra persona natural
denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin.
b. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona indispensablemente
jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
c. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural o jurdica a
prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
d. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural o jurdica a
prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
e. una persona jurdica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona jurdica

denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin

Pregunta 16
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Texto de la pregunta
Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos que
Seleccione una:
a. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede
celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera
obligaciones para ambas partes)
b. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente
Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)
c. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.
d. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual
(siempre verbal).
e. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos

tres partes)

Pregunta 17
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Texto de la pregunta
El acoso laboral se presenta por
Seleccione una:
a. Maltrato moral, Entorpecimiento de la labor, y formulacin de memorandos por mal desempeo
de la labor
b. Desproteccin, Maltrato moral, y obligacin de cumplir con reglamento interno de la empresa

c. Maltrato moral y fsico, Discriminacin y Entorpecimiento de la labor


d. Maltrato fsico, Discriminacin, Entorpecimiento de la labor y exigencias para mantener el orden
en la empresa
e. Maltrato moral y fsico, Discriminacin, Entorpecimiento, Desproteccin y obligacin de cumplir

con reglamento interno de la empresa

Pregunta 18
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Texto de la pregunta
Uno de los siguientes contratos siempre deber constar por escrito para su validz:
Seleccione una:
a. El contrato a trmino fijo y el contrato a trmino indefinido
b. Contrato de obra o labor
c. el trabajador y su familia
d. Contrato a trmino fijo
e. Contrato a trmino indefinido

Pregunta 19
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Texto de la pregunta
Es una prestacin social
Seleccione una o ms de una:
a. bonificaciones habituales
b. viticos de alimentacin y transporte
c. calzado y vestido de labor
d. auxilio de transporte

Pregunta 20
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Texto de la pregunta
Las partes de la relacin laboral
Seleccione una o ms de una:
a. son el empleado y el trabajador
b. son el empleado y el empleador solamente
c. son el empleador y el patrono
d. son el empeado, empleador y terceros afectados

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