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ALUMNO: JOSE ALBERTO VALENZUELA RODRIGUEZ

MATRICULA: AL13504027
MATERIA: GACH
Actividad 1. Evolucin, definicin y caractersticas del capital humano

AUTORES
PERIODO
CARACTERISTICAS

TEORIA / UTILIDAD

as del capital humano

Adam Smith
(1723-1790)
Su libro La riqueza de las naciones,
menciona que el capital de una nacin no
es ms que una proyeccin del capital de
cada uno de sus habitantes.

John Stuart Mill


(1806-1873)
Describe a la productividad del
trabajo como una relacin dada
entre el conocimiento que
tienen los trabajadores, la cual
refleja un efecto en la
productividad de una
comunidad. Plantea que los
mayores beneficios para la
economa de un Pas, se
derivan de las virtudes o
cualidades morales de sus
ciudadanos y que resulta muy
difcil cuantificar estos
beneficios

Su clebre obra sistematiza de manera


cientfica las bases del capitalismo
moderno, y presento su justificacin en
una forma que marcara el pensamiento
de los ms influyentes economistas del
siglo XIX y que en parte sigue inspirando
a los defensores del mercado libre,
incluso hoy en da.

Facilitan que los trabajadores


administren mejor sus
capacidades fsicas e
intelectuales, lo que reduce los
gastos destinados a la
vigilancia de los trabajadores y
a la verificacin de la calidad
de los productos.

Jean-Beaptiste Say
(1767-1832)
El conocimiento y las
habilidades prcticas del ser
humano tienen un papel
importante en el proceso
productivo, relaciona la
participacin de los distintos
trabajadores en los beneficios
de acuerdo a sus habilidades.

Theodore Schultz
(1902-1998)
Partiendo de la situacin de
pobreza que afecta a los
pases en vas de desarrollo,
concluyo que solo el progreso
de la agricultura conducira a
un posterior proceso de
industrializacin bajo slidas
bases y, por tanto, a un
desarrollo equilibrado y
racional.

Su aportacin ms conocida
es Ley de Say que puede
formularse afirmando que toda
oferta crea su propia demanda.

Puso de relieve el decisivo


papel desempeado por el
capital humano en el sector
agrcola, de la misma forma
que el capital financiero resulta
vital en el desarrollo industrial
clsico.

Gary s. Becker
(1930-1964)
Una empresa maximizadora de beneficios iguala el salario
pagado con la productividad del trabajo. El
comportamiento de los hogares o las familias, incluyendo
la distribucin del trabajo y la asignacin del tiempo al
interior de la familia. Crimen y castigo. La discriminacin
en el mercado laboral y de bienes

Introdujo el concepto de capital humano que consiste en


considerar a la educacin de las personas como parte del
activo de la economa de un Pas y por lo tanto fuente de
produccin de riqueza. La inversin en el capital humano
ha sido una de las principales recomendaciones de
organismos multilaterales como el Banco Mundial para
combatir la pobreza en pases del tercer mundo, tal es el
caso de Mxico.

Ruggery y Yu
(2000-2006)
Sugieren que el concepto de capital humano
debera ampliarse para abarcar cuatro
dimensiones:
1.El potencial del capital
humano.
2.La adquisicin de capital
humano. 3.La disponibilidad de dicho capital. 4.El
uso efectivo del mismo.
As el concepto
incorporara la utilizacin y el rendimiento
obtenido, reflejando, de algn modo, el lado de la
demanda de capital humano.

Consideraba que el capital humano es uno de los


factores productivos clave. El trmino capital
humano ha sido tradicionalmente aplicado a la
educacin acadmica y solo recientemente se ha
ampliado para incluir otra serie de aspectos.

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