Cas 010 Convocatoria - GRH

CAS N010-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

REGIONAL DE HUANCAVELICA.
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N010-2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONVOCATORIA N 010, PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, AGOSTO DEL 2015

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de profesionales, tcnicos y auxiliares para las diferentes
dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica, las mismas que se indican en el
anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.
Base Legal.
2.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DE PUESTOS:
Vase anexo 2).

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
0
1
CONVOCATORIA:
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
Del 25 de Agosto del
2015
al
07
de
Setiembre del 2015
0
2
Publicacin de la convocatoria en el
portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.
Del 08 de Setiembre
del 2015 al
14 de
Setiembre del 2015
0
3
Presentacin
de la Hoja de vida
documentada,
en
el
rea
de
Escalafn /CAS - 4 Piso. (Jr. Torre
Tagle N 336 )
SELECCIN:
Evaluacin de la Hoja de Vida
documentada.
15 de Setiembre del
2015
Hora: de 8:30 am
5:30 pm.
Publicacin de resultados de la
Evaluacin
de
Hoja
de
vida
documentada, en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico.
Evaluacin Escrita
16 de Setiembre del
2015
Hora: 8: 00pm.
0
1
0
2
0
3
16 de Setiembre del
2015
Hora: 9: 00am.
17 de Setiembre del
2015
Hora: 9: 00am.
0
4
Evaluacin Escrita en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico
17 de Setiembre del
2015
Hora: 8: 00pm.
0
5
Entrevista Personal
18 de Setiembre del
2015
Hora: 9:00am.
0
6
Entrevista Personal, y resultado final
en el portal web del Gobierno Regional
y/o en lugar visible de acceso pblico.
18 de Setiembre del
2015
Hora: 8:00pm.
AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno
Regional
de Huancavelica.
rea
de
Escalafn/CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
CAS
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.
de
de
el RLE.

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

Suscripcin y Registro del Contrato
21 de Setiembre del
2015
al
25
de
Setiembre del 2015.
0
1
Oficina de
Administracin/CAS.
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 010 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
5. CRITERIOS DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendr un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
ITEM N 2.1 TECNICO
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formacin Acadmica.
Profesional Tcnico titulado.
b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de

la convocatoria en los 03 ltimos aos :
151 horas a mas

110 horas a 150 horas
Experiencia General en Entidades Pblicas

y/o Privadas:
Ms de 03 Aos
03 Aos
d. Experiencia Especfica para el puesto
convocado:
Ms de 02Aos
02 Aos
e. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico
Quechua bsico
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
07
05
04
c.
05
03
05
05
03
05
02
02
04

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta
respondida equivale a 2 puntos)
30
40%
40
Puntaje Total de Examen de Conocimientos

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
Puntaje Total de la Entrevista Personal

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
40
22
b. Capacitacin: en temas relacionados a

formacin profesional en los 03 ltimos aos :
5.0
16
c.
09
30
100
PUNTAJE
MXIMO
09
07
la
Hasta 200 horas a mas

Hasta 150 horas
40
5.0
ITEM N 2.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
Egresado de la carrera de Administracin
30
07
05
04
02
02
120 horas
Diplomado en Gestin Pblica
d. Experiencia General en Entidades Pblicas

y/o Privadas:
Ms de 02 Aos
02 Aos
e. Experiencia Especfica para el puesto en
Entidades Pblicas :
Ms de 01 ao
01 Ao
f. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico
05
03
05
05
03
05
02
02

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
16
30
40
22
40
10.0

Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
100
ITEM N 2.3 ASISTENTE

EVALUACIONES
Egresado en Ingeniera Civil
b. Capacitacin: en temas relacionados a gestin de

riesgos en los 03 ltimos aos :

Hasta 150 horas
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
07
05
04
120 horas
c.

y/o Privadas:
Ms de 06 Meses
06 Meses
d. Experiencia Especfica para el puesto en
Entidades Pblicas :
Ms de 04 Meses
04 Meses
Ofimtica bsico
Quechua bsico
05
03
05
05
03
05
02
02
02
02

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
ITEM N 2.4 COORDINADOR DE AREA DE CENTRO BASE MODULO I
30
100

EVALUACIONES
Docente Titulado.
PESO
PUNTAJE
MNIMO
30%
09
09
b. Capacitacin: En temas relacionados al COE,

SINPAD, EDAN, GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES. en
los 03 ltimos aos :
PUNTAJE
MXIMO
07
07
05
04

Hasta 150 horas
120 horas
c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
convocado:
Ms de 01Ao
01 Ao
Ofimtica bsico
05
03
05
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.5 02 CHOFERES

EVALUACIONES
REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR
CON LA EVALUACION
Secundaria completa
PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE
VIRTUAL
30%
PESO
09
09


151 horas a mas


y/o Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
convocado:
Ms de 04 Meses
04 Meses
Contar con categora y clase AII-B
07
07
05
04
c.
05
03
05
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
40
22
b. Capacitacin: en temas generales en los 03

ltimos aos :
151 horas a mas

10
40
5.0
5.0
16
ITEM N 2.6 02 PERSONALES DE LIMPIEZA

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
Secundaria completa
30
30
100
PUNTAJE
MXIMO
10
08
08
06
05

c.

y/o Privadas:
Ms de 05 Meses
05 Meses
convocado:
Ms de 04 Meses
04 Meses
06
04
06
06
04
06
30
40%
40
16
30
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.7 01 GUARDIAN

EVALUACIONES
Con estudios tcnicos concluidos en Institutos
Superiores
151 horas a mas


y/o Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
convocado:
Ms de 04 Meses
04 Meses
Quechua bsica
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
07
05
04
c.

05
03
05
05
03
05
04
04
30
40%
16
30

Evaluacin Escrita (20 preguntas,

cada
pregunta
40
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.8 ADMINISTRADOR

EVALUACIONES
Lic. en Administracin, colegiado y habilitado.
PESO
PUNTAJE
MNIMO
30%
09
09
b. Capacitacin: En temas relacionados al SIAF, SIGA,

SINAGER. en los 03 ltimos aos :
c.
d.
e.

Hasta 150 horas
PUNTAJE
MXIMO
07
07
05
04
120 horas

y/o Privadas:
Ms de 04 Aos
04 Aos
Experiencia Especfica para el puesto
convocado:
Ms de 02Aos
02 Aos
Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico
05
03
05
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
16
30
40
22
40
5.0

5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
5.0
16
30
100
ITEM N 2.9 01 TECNICO

EVALUACIONES
Con estudios tcnicos concluidos.

151 horas a mas

Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Privadas:
Ms de 03 Aos
03 Aos
convocado:
Ms de 01 Ao
01 Ao
Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico
Quechua bsico
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
09
09
07
07
05
04
c.
05
03
05
05
03
05
02
02
02
02

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
ITEM N 2.10 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
30
100
PUNTAJE
MXIMO

Bach. en Contabilidad y/o Administracin.
09
09
b. Capacitacin: En temas relacionados al objeto de

la Convocatoria los 03 ltimos aos :

Hasta 150 horas
07
07
05
04
120 horas
c. c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Privadas:
Ms de 02 Aos
02 Aos
convocado:
Ms de 01Ao
01 Ao
Ofimtica bsico
Quechua bsico
05
03
05
05
03
05
02
02
02
02

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.11 AYUDANTE DE ALMACEN

EVALUACIONES
PESO
30%
Egresado en contabilidad y/o administracin.
b. b. Capacitacin: En temas relacionados al objeto de la
Convocatoria (SIMPAD, EDAN, LOGISTICA Y MANEJO EN
ALMACEN) los 03 ultimos aos :
Hasta 150 horas
120 horas
09
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
09
07
07
05
04


Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
d.Experiencia Especfica como asistente de
almacen:
Ms de 01Ao
01 Ao
Ofimtica bsico
Quechua bsico
05
03
05
05
03
05
02
02
02
02
30
40%
40
16
30
40
40
22
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
5.0
5.0
16
ITEM N 2.12 01 AUXILIAR DE SECRETARIA

PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
30%
Profesional
Tcnico
ejecutivo(titulado)
en
secretariado
b. Capacitacin: en temas relacionados a la formacin

profesional en los 03 ltimos aos :
151 horas a mas


Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
convocado:
Ms de 06 Meses
06 Meses
09
30
100
PUNTAJE
MXIMO
09
07
07
05
04
05
03
05
05
03
05


Ofimtica bsico
Quechua bsico
02
02
02
02

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
40
22
40
5.0
5.0
16
30
100
ITEM N 2.13 01 GUARDIAN

EVALUACIONES
PESO

Con estudios tcnicos concluidos
preferencia licenciados del ejrcito.
151 horas a mas

PUNTAJE
MXIMO
30%
de
b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la

convocatoria en los 03 ltimos aos :
PUNTAJE
MNIMO
Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
d. Experiencia Especfica para el puesto convocado:
Ms de 04 Meses
04 Meses
Quechua bsico
09
09
07
07
05
04
05
03
05
05
03
05
04
04

30
40%
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
16
30
40
22
40

Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
5.0
Trabajo en equipo

PUNTAJE TOTAL
30
100%
5.0
16
30
100
ITEM N 2.14 01 CHOFER

EVALUACIONES
REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR
CON LA EVALUACION
Estudios secundarios concluidos.
09

151 horas a mas

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE
VIRTUAL
30%
PESO

y/o Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
convocado:
Ms de 01 Ao
01 Ao
Quechua bsico
Clase y Categoria AII-B
09
07
07
05
04
c.

Evaluacin Escrita (20 preguntas,
cada
pregunta
05
03
05
05
03
05
02
02
02
02
30
40%
16
40
30
40

ENTREVISTA PERSONAL
40
30%
Compromiso
10.0
10.0
Responsabilidad
10.0
10.0
Pro actividad
5.0
5.0
Trabajo en equipo
22
40
5.0

5.0
PUNTAJE TOTAL
30
100%
16
30
100
5.3. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado
en el numeral 5.4 del presente.
5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida
Evaluacin escrita
:
Entrevista personal
:
:
16 puntos
22 puntos.
16 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:
Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder
debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros.. Aquellas
propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada.
Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 3)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia
simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo otorgado por la Oficina de Recursos Humanos,
contratos,
addendas, comprobantes de pago. (en caso de entidades privadas los
certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad
( Gobierno Regional de Huancavelica) ,
caso contrario no sern
considerados).
4) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
f
g
h
Declaracin
4).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

Jurada
Jurada
Jurada
Jurada
para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 5)

(Bonificaciones) (Anexo 6).
de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 7)
de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 8)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de
descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
1
Declaratoria del Proceso como Desierto:

a Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b Cuando no se cuente con al menos dos postulantes para la primera etapa.
c Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio proceso.
b Por restricciones presupuestales
c Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
ITE
M
CARGO
FORMACION
ACADEMICA
SOLICITADA
N DE
PLAZ
AS
PROFESIONAL
2.1
TECNICO
TECNICO
01
PLAZO
DE
CONTRA
TO
AREA DE
PRESTACION DE
SERVICIOS
MONT
OA
PAGA
R
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,900.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,900.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,800.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
2,000.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,800.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,300.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,500.0
0
AL 31 DE
DICIEMBRE
DEL 2015
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
TITULADO
2.2
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
2.3
ASISTENTE
2.4
COORDINADOR
DE AREA DE
CENTRO BASE
MODULO I
2.5
2.6
CHOFER
PERSONAL DE
LIMPIEZA
EGRESADO DE LA
CARRERA DE
ADMINISTRACIN
EGRESADO EN
INGENIERIA CIVIL.
DOCENTE TITULADO.
SECUNDARIA
COMPLETA
SECUNDARIA
COMPLETA
01
01
01
02
02
CON ESTUDIOS
TCNICOS
2.7
GUARDIAN
CONCLUIDOS EN
01
INSTITUTOS
2.8
ADMINISTRADOR.
SUPERIORES
LIC. EN
ADMINISTRACIN,
COLEGIADO Y
HABILITADO.
01
3,500.0
0

CIVIL
03 MESES
CON ESTUDIOS
TECNICO
2.9
TECNICOS
01
CONCLUIDOS.
02 MESES
BACH. EN
2.10
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
CONTABILIDAD Y/O
01
ADMINISTRACIN.
03 MESES
EGRESADO EN
2.11
AYUDANTE DE
ALMACEN
CONTABILIDAD Y/O
01
ADMINISTRACION.
PROFESIONAL
TECNICO EN
2.12
AUXILIAR DE
SECRETARIA
SECRETARIADO
01
AL 31 DE
DICIEMBR
E DEL
2015
EJECUTIVO(TITULA
DO)
CON ESTUDIOS
03 MESES
TCNICOS
2.13
GUARDIAN
CONCLUIDOS DE
PREFERENCIA
01
LICENCIADOS DEL
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
2,000.0
0
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,600.0
0
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,350.0
0
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,450.0
0
OFICINA REGIONAL DE
DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
1,500.0
0
SUB GERENCIA DE
PROMOCIN DE
INVERSIONES,
COMPETITIVIDAD E
INNOVACIN.
1,500.0
0
EJRCITO.
02 MESES
ESTUDIOS
2.14
CHOFER
SECUNDARIOS
01
CONCLUIDOS.
ANEXO 2
PERFIL DE PUESTOS
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN TECNICO

AREA USUARIA
Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana Y

Defensa Civil.
PUESTO
TECNICO
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN TECNICO DE DEFENSA NACIONAL PARA LA OFICINA
REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS

FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PROFESIONAL TECNICO TITULADO.

-
EXPERIENCIA DE TRES (03) AOS EN

INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL EXPERIENCIA ESPECFICA DE DOS (02) AOS
PUESTO CONVOCADO
.
CAPACITACIN
EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA.
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio
Avanzado
C.
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Ingls
COMPETENCIAS:
COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.
A. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
a. Impulsar la enseanza y difundir los conceptos de seguridad en todos los niveles del
b.
c.
d.
e.
f.
Sistema educativo Regional.

Impulsar ejercicios de movilizacin para casos de desastres y conflictos.
Fomentar la participacin activa de todos los sectores y niveles de gobierno y de la
sociedad en su conjunto, en el logro de la Poltica de Seguridad y Defensa Nacional.
Informar semestralmente a la Oficina Defensa Nacional sobre acciones ejecutadas
por la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
Recopilar informacin y/o inventario bienes inmuebles y/o recursos materiales de las
Instituciones Pblicas y Privadas de la Regin.
Fomentar el orgullo y la identidad nacional a raves de la difusin y distribucin de
materiales Cvicos Patriticos
B. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil del Gobierno Regional de Huancavelica.
Al 31 de Diciembre del 2015
S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos
a descuentos de ley.
ACTIVIDAD: CONFORMACION E IMPLEMENTACION DE BRIGADAS
PARA LA ATENCION DE EMERGENCIAS
Finalidad: 0106807 Conformacin e Implementacin de
Brigadas para la Atencin de Emergencias
Fuente de Financiamiento:1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa: 0068
Prod/Proy: 3.000433
Ct/AI/Obra: 5.004273
Funcin: 05
Divisin Funcional: 0016
Grupo Funcional: 0036
Meta Presupuestal: 0004

2.2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA

NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL.
AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un profesional que

desempee las funciones de Asistente Administrativo, para la Oficina Regional de
Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y defensa Civil.
FORMACIN ACADMICA
Egresado de la carrera de Administracin
DIPLOMADO
Estudios Diplomado en Gestin Publica
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia mnima de 02 aos

Instituciones pblicas y /o privadas.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL

PUESTO CONVOCADO
01 aos en entidades pblicas

En
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Excel
Power Point
No
aplica
Quechua
Ingls
Castellano
Bsi
co
relacionados
profesional
Bsico
Intermedio
Word
IDIOMAS
temas
Interme
dio
la
en
formacin
Avanzado
Avanzado
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
eros de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
a. Coordinar, apoyar en monitorear y gestionar para la ejecucin de actividades
programadas de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y
defensa Civil.
b. Elaborar requerimientos mediante el Sistema Integrado de Gestin Administrativa
(SIGA-ML) para la ejecucin de gastos ante la Administracin Regional, en
cumplimiento a los presupuestos de los planes operativo institucionales del
ejercicio fiscal 2015.
c. Elaborar en coordinacin con la Oficina de Logstica sobre los trminos de
referencia y bases administrativas de los procesos de adquisiciones y

d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
contrataciones.
Verificar las adquisiciones de bienes, insumos y materiales adquiridos para el
funcionamiento de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y
Defensa Civil.
Coordinar con el rea de almacn para la entrega de los bienes adquiridos, velar
por su uso racional y su seguridad en el almacn de la Oficina Regional de Defensa
Nacional, Seguridad Ciudadana y defensa Civil.
Registrar y mantener actualizado el acervo documentario de la ejecucin
presupuestara de las metas presupuestarias asignadas, reportando peridicamente
el avance financiero ante la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad
Ciudadana y defensa Civil.
Elaborar en gestionar el cuadro mensual izado de presupuesto requerido por la
Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y defensa Civil.
Participar en reuniones por disposicin de la Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana y Defensa Civil..
Control del combustible de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad
Ciudadana y Defensa Civil.
Otras Actividades Administrativas legales afines al cargo y otras labores designadas
por el jefe inmediato superior.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Oficina Regional de Defensa Nacional Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil, del Gobierno Regional Huancavelica
S/.
(1,900.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos
de ley.
Programa: 0068
Prod/Proy: 3.000433
Funcin: 05
2.3. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE ASISTENTE.

AREA USUARIA
PUESTO

Defensa Civil.
ASISTENTE
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN ASISTENTE EN GESTION DE RIESGO Y DESASTRE
PARA LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y
DEFENSA CIVIL.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
EGRESADO EN INGENIERIA CIVIL.

-

DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
EXPERIENCIA
DE
(06)
MESES
EN
EXPERIENCIA ESPECFICA DE DOS (04)
MESES EN GESTION DE RIESGO Y
DESASTRRE
EN TEMAS RELACIONADOS A GESTION DE
RIESGOS.
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
a.
b.
c.
d.
e.
Apoyo en la estimacin de riesgo en los lugares vulnerables.

Apoyo en la evaluacin de daos, elaboracin de estimaciones y evaluaciones de
Riesgo, ocasionados por Desastres Naturales a nivel local y regional segn amerite el
caso.
Apoyar en la evaluacin de daos ocasionados por los diversos desastres al 100%.
Apoyar en el Seguimiento de los trabajos relacionados a las emergencias presentadas
a nivel de la Regin de Huancavelica al 100%.
Otras actividades designadas por el jefe inmediato.
E. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

S/. 1,8000.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles)
sujetos a descuentos de ley.
Programa: 0068
Prod/Proy: 3.000433
Funcin: 05

2.4. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN COORDINADOR DE

AREA DE CENTRO BASE MODULO I PARA LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA
NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL - MODULO DE PRENSA.
AREA USUARIA

Defensa Civil - Modulo De Prensa
PUESTO
COORDINADOR DE AREA DE CENTRO BASE MODULO I
Contratar los servicios de un (01) Coordinador de rea de Centro de Base Modulo I
FORMACIN
ACADMICA
EXPERIENCIA
GENERAL
EXPERIENCIA
ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIONES
OFIMTICA
Docente Titulado.
01 Ao en Instituciones Pblicas o Privadas

No requiere.
En temas relacionados al COE, SINPAD, EDAN, GESTION
DE RIESGOS Y DESASTRES.
No aplica
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Mantener enlace permanente con la Direccin de Imagen Institucional.

Recopilar y convalidar con otros mdulos del COER la informacin procedente de
fuentes no oficiales que transmiten detalles de un riesgo o emergencia.
Monitorear la informacin difundida por los medios de comunicacin en cuanto a
temas de riesgo o emergencias.
Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con informacin
proporcionada por los Mdulos del Centro de Operaciones de Emergencia.
Proponer la intervencin del Evaluador y/o la Autoridad competente, a travs de
una entrevista y/o conferencia de prensa, para difundir la informacin sobre el
riesgo o emergencia.
Recomendar a los Organismos responsables tomar acciones para difundir las
actividades que han ejecutado con relacin a un riesgo o a la atencin de
emergencias.
Realizar el encargado del mdulo, informar al Evaluador las actividades y
gestiones realizadas.
Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades
desarrolladas por el mdulo de prensa para su consolidacin en los Informes

i.
Especiales de Emergencias.
Otras que le asigne el Evaluador que sean propias de su funcin en el COE.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE PRESTACIN
Oficina Regional de Defensa Nacional Seguridad

Ciudadana y Defensa Civil, (Centro de Operacin de
Emergencia Regional.n la sede del Gobierno Regional
Huancavelica
DURACION
Al 31 de Diciembre del 2015.
REMUNERACION MENSUAL
S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) los
cuales incluyen los impuestos afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al contratado bajo esta
modalidad.
ACTIVIDAD
: Reduccin de la Vulnerabilidad y
META PRESUPUESTAL
Atencin de Emergencia por Desastres.
Finalidad
: 0070158 Desarrollo de los Centros de
Operaciones de Emergencia COE Operativo.
Fuente de Financiamiento
:
01
Recursos
Ordinarios
Rubro
: 00 Recursos Ordinarios
Programa
: 0068
Prod/Proy
: 3.000435
Ct/AI/Obra
: 5.001604
Funcin
: 05
Divisin Funcional
: 016
Grupo Funcional
: 0036
Meta Presupuestal
: 005
2.5 TERMINO DE REFERENCIA PARA DOS (02) CHOFERES PARA LA OFICINA REGIONAL
DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL CENTRO DE
OPERACIONES DE EMERGENCIA REGIONAL.
AREA USUARIA
Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad

PUESTO
CHOFER
Se requiere la contratacin de los servicios de Dos Chofer para la Oficina Regional de
Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil Centro de Operaciones de
Emergencia Regional.
FORMACIN ACADMICA
Secundaria completa
CATEGORIA Y CLASE
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
A II-B
NO
1 aos en entidades pblicas y/o privadas
4 meses en entidades pblicas.
En temas relacionados al objeto de la
convocatoria.
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Bsico
Intermedio
Avanzado

Power Point
IDIOMAS
X
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
a.
b.
c.
d.
Conducir el vehculo de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad

Ciudadana y Defensa Civil Centro de Operacin de Emergencia Regional.
Mantener operativo el vehculo de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad
Ciudadana y Defensa Civil Centro de Operacin de Emergencia Regional.
Mantener al da la bitcora del vehculo.
Otras que le asigne el jefe inmediato, en el marco de su competencia.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

LUGAR DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

Defensa Civil Centro de Operaciones de Emergencia Regional.
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos
ACTIVIDAD
: Reduccin de la Vulnerabilidad y
Atencin de Emergencia por Desastres.
Finalidad
: 0070158 Desarrollo de los Centros
de Operaciones de Emergencia COE Operativo.
Fuente de Financiamiento : 01 Recursos Ordinarios
Rubro
Programa
: 0068
Prod/Proy
: 3.000435
Ct/AI/Obra
: 5.001604
Funcin
: 05
Divisin Funcional
: 016
Grupo Funcional
: 0036
Meta Presupuestal
: 005
2.6 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE DOS (02) PERSONALES DE

LIMPIEZA
REA USUARIA

Defensa Civil Centro de Operaciones de Emergencia
Regional.
PUESTO
Personal de Limpieza
A OBJETO DE LA CONTRATACIN
Contratar los servicios de personal de limpieza para la Oficina Regional de Defensa
Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil Centro de Operaciones de

PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
Estudios Secundarios Concluidos
MAESTRA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
NO
NO
Experiencia mnima de 05 meses
instituciones pblicas y/o privadas

PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
04 meses en entidades publicas
OFIMTICA
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No aplica
Quechua
Ingls
En temas generales.
Bsico
Bsico
Intermedio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
COMPETENCIAS:
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a
b
c
d
e
No aplica
en
Mantener Limpio las Diversas Muebles, enseres y ambientes de las diferentes

oficinas de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y
Controlar el ingreso y salida del personal de la Oficina Regional de Defensa
Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil Centro de Operaciones de
Controlar el ingreso y salida de los bienes propiedad de la institucin Oficina
Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil Centro de
Operaciones de Emergencia Regional.
solicitar oportunamente los materiales de aseo y limpieza que necesita para
realizar el trabajo.
Otras funciones que se le asigne el Jefe Superior.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

S/. 1,300.00 (Un mil trecientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD
: Reduccin de la Vulnerabilidad y Atencin de
Emergencia por Desastres.
Finalidad
Rubro : 00 Recursos Ordinarios
Programa
: 0068
Prod/Proy
: 3.000435
Ct/AI/Obra
: 5.001604

Funcin
: 05
Divisin Funcional
: 016
Grupo Funcional
: 0036
Meta Presupuestal
: 005
2.7. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN GUARDIAN.

AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
Guardin
Contar con los servicios de un guardin para el Centro de Operaciones de Emergencia
Regional.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Con estudios tcnicos concluidos en

Institutos Superiores
Experiencia de un (01) ao en instituciones
pblicas y/o privadas.
Experiencia especfica cuatro (04) meses en
instituciones pblicas
convocatoria
Bsico
Intermedio
Avanzado
Interme
dio
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
a.
vigilar permanentemente el ingreso y salida de personas del Centro de Operaciones

de Emergencia Regional, informando al jefe superior de cualquier hecho excepcional,
incluyendo visitas de personas ajenas al COER.
b.
realizar rondas nocturnas por todo el permetro del Centro de Operaciones de

c.
revisar permanentemente el correcto funcionamiento de las instalaciones internas del

Centro de Operaciones de Emergencia Regional, tales como agua, desage y luz.
d.
cumplir con las normas internas de la institucin en el rea de su competencia.
e.
realizar ronda de vigilancia dentro de las instalaciones del Centro de Operaciones de

f.
Controlar las salidas de los bienes la institucin.
g.
h.
i.
llevar el control de salidas de los trabajadores de la Institucin.

Llevar el registro de visitas al Centro de Operaciones de Emergencia Regional.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Centro de Operaciones de Emergencia Regional.

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD
Finalidad
Programa
: 0068
Prod/Proy
: 3.000435
Ct/AI/Obra
: 5.001604
Funcin: 05
Divisin Funcional
: 016
Grupo Funcional
: 0036
Meta Presupuestal
: 005
2.8. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE UN ADMINISTRADOR PARA

LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL.
REA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
Administrador.
A. OBJETO DE LA CONTRATACIN
Contratar los servicios de un Administrador para la Oficina Regional de Defensa
Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
FORMACIN ACADMICA
Lic.
en
Administracin,
colegiado
y
habilitado.
No
Experiencia mnima de 04 ao en
instituciones pblicas y/o privadas
MAESTRA
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
02 aos en entidades pblicas.

EN SIAF, SIGA, SINAGER.
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Intermedio
Avanzado

Power Point
IDIOMAS
C.
X
No aplica
Quechua
Ingls
Bsico
Intermedio
Avanzado
COMPETENCIAS:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Elaborar, coordinar, revisar, y monitorear los planes operativos concernientes a la

Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil, del
Gobierno Regional de Huancavelica.
Realizar el seguimiento de la ejecucin de los planes operativos.
Velar por el funcionamiento de la Oficina Regional de Defensa Nacional de
Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
Coordinar con todas las Oficinas y Gerencias del Gobierno Regional para la gestin
presupuestaria y el cumplimento de metas.
Articular acciones con los diferentes sectores para las elaboraciones de los planes
regionales.
Coordinar en la elaboracin de los Pedidos de comprar y de servicios con la oficina
de logstica del gobierno regional de Huancavelica.
Planificar y elaborar las especificaciones tcnicas y requerimientos mnimos para la
adquisicin de bienes de ayuda humanitaria.
Informar sobre la ejecucin fsico y financiero de la Oficina Regional de Defensa
Participar en reuniones por disposicin de la ORDNSCyDC.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

Defensa Civil.
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
sujetos a descuentos de ley.
ACTIVIDAD
Finalidad
Programa
: 0068
Prod/Proy
: 3.000435
Ct/AI/Obra
: 5.001604
Funcin
: 05
Divisin Funcional
: 016
Grupo Funcional
: 0036
Meta Presupuestal
: 005
2.9. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN TECNICO.

AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
TECNICO

CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN TECNICO / RESPONSABLE DE SEGURIDAD

CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL PARA LA OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL,
SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
PARA
No aplica
CON ESTUDIOS TECNICOS CONCLUIDOS.

- EN SEGURIDAD CIUDADANA.
EXPERIENCIA
DE
(03)
AOS
EN
EL EXPERIENCIA ESPECFICA DE UN (01) AO EN
SERVICIO A LA CIUDADANIA.
CONVOCATORIA.
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Remitir norma legal de Seguridad Ciudadana de Acuerdo Ley Nro.27933 (LEY DEL
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADNA) y su modificatoria mediante la Ley Nro.
30055
Coordinar las acciones de seguridad ciudadana dentro del marco de la Ley N 27933.
apoyar en los procesos de implementacin, monitoreo, evaluacin y ajuste del Plan
Regional de Seguridad Ciudadana, sobre la base de los lineamientos establecidos por la
Direccin General de Seguridad Ciudadana.
Asesoramiento en el proceso de fortalecimiento a los comits Distritales y Provinciales de
Seguridad Ciudadana
Seguimiento y evaluacin de la formulacin de los planes de Seguridad Ciudadana a nivel
de la Regin de Huancavelica.
Apoyar en la Formulacin del Plan Regional de Seguridad Ciudadana en concordancia con
los objetivos estratgicos del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana y los Planes de
Desarrollo Regionales.
Velar por el cumplimiento del Plan Operativo.
Apoyar en la coordinacin y consultas necesarias con las municipalidades provinciales de
su jurisdiccin para evitar la duplicidad en las intervenciones territoriales, como requisito
previo a la remisin del proyecto de Plan Regional de Seguridad Ciudadana al CORESEC.
Apoyar en Formular el informe a que se refiere el artculo 49 del presente Reglamento,
para su remisin trimestral a la Direccin General Seguridad Ciudadana del Ministerio del
Interior.
Dirigir los procesos de implementacin, monitoreo, evaluacin y ajuste del Plan Regional
de Seguridad Ciudadana, sobre la base de los lineamientos establecidos por la Direccin
General de Seguridad Ciudadana.
Colaborar con la Polica Nacional del Per en los asuntos que le solicite en materia de

l.
seguridad ciudadana.
Las dems que le asigne el director de la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

03 MESES
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad
Cuidadana y defensa Civil
Finalidad: 0093944 Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana y Defensa Civil
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Act/Al/Obra: 5.000002
Funcin: 03
2.10. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE

ADMINISTRATIVO.
AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
Asistente Administrativo
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA
FORMACIN ACADMICA
Bach. en Contabilidad y/o Administracin.
MAESTRIA
DIPLOMADO
DIPLOMADO EN GESTIN ESTRATGICA DEL

PRESUPUESTO PBLICO Y EL SISTEMA
INTEGRADO
DE
ADMINISTRACIN
FINANCIERA SIAF.
EXPERIENCIA DE TRES (02) AOS EN
EXPERIENCIA ESPECFICA DE DOS (01)
AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS
CONVOCATORIA
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Word
Excel
Intermedio
Avanzado

Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
Elaboracin los Trminos de Referencia del personal de la Oficina Regional de Defensa

Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil
Elaboracin de Especificaciones Tcnicas para adquirir bienes de ayuda humanitaria para
la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil
Elaborar el informe de adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios.
Hacer seguimientos a los diversos documentos.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

02 MESES
S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.11 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AYUDANTE DE

ALMACEN.
AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
AYUDANTE DE ALMACEN
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN AYUDANTE DE ALMACEN PARA LA OFICINA
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
EGRESADO
EN
ADMINISTRACION.
-
CONTABILIDAD
Y/O

DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
DE
UN
(01)
AO
EN
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL EXPERIENCIA ESPECFICA DE UN (01) AO
PUESTO CONVOCADO
EN ASISTENTE DE ALMACEN.
CAPACITACIN
CONVOCATORIA. (SIMPAD, EDAN, LOGISTICA
Y MANEJO EN ALMACEN)
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio
Avanzado
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
Apoyo en la realizacin de informes de los ingresos y salida de bienes de ayuda

humanitaria del almacn de la oficina regional de defensa nacional seguridad ciudadana y
defensa civil.
Apoyo en las solicitudes de combustible para realizar los viajes de comisin de la oficina
regional de defensa nacional seguridad ciudadana y defensa civil.
Apoyo en la elaboracin de planes de trabajo para la salida de combustible de la oficina
regional de defensa nacional seguridad ciudadana y defensa civil.
Apoyo en la elaboracin de pecosas de combustible de la oficina de defensa nacional
seguridad ciudadana y defensa civil.
Apoyo en la elaboracin de actas de entrega de combustible de la oficina de defensa
nacional seguridad ciudadana y defensa civil.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

03 MESES
S/. 1,350.00 (Un Mil Trescientos Cincuenta y 00/100 Nuevos
Soles) sujetos a descuentos de ley.


Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.12. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA AUXILIAR DE

SECRETARIA.
AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
AUXILIAR DE SECRETARIA
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UNA AUXILIAR DE SECRETARIA PARA LA OFICINA
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
PROFESIONAL TECNICO EN SECRETARIADO

EJECUTIVO(TITULADO)
EXPERIENCIA DE UN (01) AO Y MEDIO EN
EXPERIENCIA ESPECFICA DE UN (06) MESES
EN INSTITUCIONES PBLICAS
EN TEMAS RELACIONADOS A LA FORMACION
PROFESIONAL.
Bsico
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Asistir en el registro del ingreso, tramite y salida de la documentacin de la Sub

Gerencia en el Sistema de Gestin Documentario SISGEDO
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
Recibir y archivar la documentacin de manera documentada
Redactar documentos sencillos de acuerdo a instrucciones generales.
Tramitar documentos internos y externos.
Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina Regional de Defensa Nacional,
Seguridad Ciudadana y Defensa Civil del Gobierno Regional de Huancavelica.


LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

S/. 1,450.00 (Un Mil Cuatrocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos
Soles) sujetos a descuentos de ley.
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03
2.13. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN GUARDIAN.
AREA USUARIA

Defensa Civil.
PUESTO
Guardin
Contar con los servicios de un guardin para el Centro de Operaciones de Emergencia
Regional.
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Con estudios tcnicos concluidos de

preferencia licenciados del ejrcito.
Experiencia de un (01) ao en instituciones
pblicas y/o privadas.
Experiencia especfica 04 meses en
instituciones pblicas
convocatoria
Bsico
Interme
dio
Intermedio
Avanzado
X
X
C. COMPETENCIAS:
Avanzado

a.
b.
Vigilar permanentemente el ingreso y salida de personas a la Oficina Regional de Defensa

Nacional, Seguridad Ciudadana Y Defensa Civil. informando al jefe superior de cualquier
hecho excepcional, incluyendo visitas de personas ajenas .
Revisar permanentemente el correcto funcionamiento de las instalaciones internas de la
Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad Ciudadana Y Defensa Civil.
c.
Cumplir con las normas internas de la institucin en el rea de su competencia.
d.
Realizar ronda de vigilancia dentro de las instalaciones de la Oficina Regional de Defensa

e.
Controlar las salidas de los bienes la institucin.
f.
g.
llevar el control de salidas de los trabajadores de la Institucin.

Llevar el registro de visitas a la Oficina Regional de Defensa Nacional, Seguridad
Ciudadana Y Defensa Civil
h.

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Centro de Operaciones de Emergencia Regional.

03 Meses
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD
Finalidad
Programa
: 0068
Prod/Proy
: 3.000435
Ct/AI/Obra
: 5.001604
Funcin: 05
Divisin Funcional
: 016
Grupo Funcional
: 0036
Meta Presupuestal
: 005
2.14. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN CHOFER PARA LA SUB

GERENCIA DE PROMOCION DE INVERSIONES, COMPETITIVIDAD E INNOVACION.
AREA USUARIA
PUESTO
A.
Sub Gerencia de Promocin de Inversiones, Competitividad e

Innovacin.
CHOFER
OBJETO DE LA CONTRATACION
Contratar los servicios de 01 Chofer, bajo el rgimen laboral especial del D.L. 1057 D.S. 075-2008-PCM para la Sub Gerencia de Promocin de Inversiones, Competitividad
e Innovacin del Gobierno Regional de Huancavelica, traslado de profesionales,
tcnicos y materiales a Proyectos que ejecuta en el presente ao 2015, por la Sub
Gerencia PICI, el mismo que es en mrito al Art. 98 del ROF de la Institucin.

FORMACIN ACADMICA
CLASE Y CATEGORIA
Estudios secundarios concluidos.

AII-B

DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Bsi
co
Experiencia mnima de 12 meses

de
servicios
prestados
en
entidades
gubernamentales y/o privadas.
Ms de un ao (mayor a 12 meses)
En temas relacionados al puesto.
Bsico
Intermedio
Avanzado
Interme
dio
Avanzado
Ingls
C. COMPETENCIAS:
a. Mantener operativo el vehculo para todo requerimiento de viaje.
b. Realizar el mantenimiento continuo y preventivo al vehculo a su cargo, siendo nico
responsable.
c. Mantener en todo momento en condiciones higinicas el vehculo y no delegar el
manejo a terceras personas.
d. Cumplir y realizar las revisiones tcnicas de la camioneta oportunamente, para
garantizar su operatividad permanente.
e. Contar con tiempo disponible para viajes de emergencia al mbito regional y
nacional.
f. Brindar apoyo en las labores y actividades que realice la Sub Gerencia de Promocin
de Inversiones, Competitividad e innovacin en los lugares de visita.
g. Apoyo en las labores y trmites administrativos de la Sub Gerencia PICI.
LUGAR
PRESTACIN
DURACION
DE
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Gerencia Regional de Desarrollo Econmico - Sub Gerencia de

PICI.
Desde el da de la Suscripcin de Contrata por espacio de 02
meses del 2015.
S/. 1,5000.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: Sub Gerencia de PICI.
Finalidad: 0095075 Sub Gerencia de PICI
Programa: 9001
Prod/Proy: 3.999999
Funcin: 03

ANEXO 3
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn):
....
Ciudad:
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD
S
I
S
I
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
II
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especialid
Fecha de
Grado
ad
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadmi
co
mes/ao
Universidad
Ciuda
d
Pas
N
O
N
O
Cuenta
con
Sustento
SI
NO

II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION
DEL CURSO Y/O
EVENTO
FECHA DE:
INICI
O
DURACIO
N EN
HORAS
INSTITUCIO
N
TERMIN
O
CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
NO
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
Y/O EMPRESA
CARGO
DESEMPAADO
FECHA DE:
INICIO
(MES/A
O)
TERMINO
(MES/AO
)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA
CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N
27444.
Huancavelica:
.
Firma
:.

ANEXO 4
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN
RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA

ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que
laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................
Huancavelica:.
..
FIRMA
ANEXO 6

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta
con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el
CONADIS.
SI
NO
SI
NO
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:
FIRMA
ANEXO 7

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Por
la
presente,
yo:
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 8
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
yo:

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar
tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los
que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la
Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA

Cas 010 Convocatoria - GRH

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

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Bagikan atau Tanam Dokumen

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Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Cas 010 Convocatoria - GRH

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

CAS N010-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

PROCESO CAS N010-2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONVOCATORIA N 010, PARA LA CONTRATACION

HUANCAVELICA, AGOSTO DEL 2015

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de

151 horas a mas

90 horas a 100 horas

Experiencia General en Entidades Pblicas

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

b. Capacitacin: en temas relacionados a

Hasta 200 horas a mas

ITEM N 2.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

d. Experiencia General en Entidades Pblicas

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.3 ASISTENTE

b. Capacitacin: en temas relacionados a gestin de

Hasta 200 horas a mas

Experiencia General en Entidades Pblicas

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.4 COORDINADOR DE AREA DE CENTRO BASE MODULO I

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

b. Capacitacin: En temas relacionados al COE,

Hasta 200 horas a mas

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.5 02 CHOFERES

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de

151 horas a mas

90 horas a 100 horas

Experiencia General en Entidades Pblicas

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

b. Capacitacin: en temas generales en los 03

151 horas a mas

90 horas a 100 horas

ITEM N 2.6 02 PERSONALES DE LIMPIEZA

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO

Experiencia General en Entidades Pblicas

Puntaje Total de Examen de Conocimientos

Puntaje Total de la Entrevista Personal

ITEM N 2.7 01 GUARDIAN

151 horas a mas

90 horas a 100 horas

Experiencia General en Entidades Pblicas