Fecha: 30 /11 /
2011
Departamento/seccion: Produccion
aos em al
Cargo: Jefe de
empresa:8
taller
desempeo en la funcin: considere solo el desempeo actual en su
funcin
Produccin
medio
50%
calidad
Conocimient
o
Cooperacin
medio
bajo
50%
25%
mala
15%
medio
medio
60%
55%
Capacidad
de
realizacion
medio
54%
Segundo
Los medios en donde realizan los anuncios de las personas requeridas lo hace mediante:
Peridico
Radio
Tercero
-En este paso la seora mashiel entrevista a los candidatos que estn postulando para esa
vacante; los pone a prueba una semana y si su desempeo es eficiente se quedan y al
trmino de la semana firman el contrato y si no son tan hbiles ella les paga la semana
de prueba
-No les hace una solicitud de empleado
-la mayora de casos los postulantes no le presentan currculos; basta con que tengan
experiencia y habilidades en manejo de maquina industriales o a veces sin experiencia
los contratan
-no hace ni anlisis y descripcin de puesto; ya que ella considera que demanda de
mucho tiempo e incurre en costos ya que debe contratar a un especialista
-y los perfiles operacionales no los tiene muy bien establecidos por lo cual ella solo
piden que sean hbiles y experiencias si la tuvieran en maquina industriales
Por eso y entre otras cosas consideramos que no hace todo un proceso de reclutamiento
para no incurrir en costo ya que esto requerira de un especialista y una demanda de
tiempo mayor
Propuesto
PASOS ASEGUIR PARA EL RECLUTAMIENTO
1. Solicitud de personal.
Produccin
Maquinista
Taller o operaciones
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
Cartel o manta: Anuncio o aviso impreso en algn tipo de papel o manta que se
coloca tanto fuera como dentro de la empresa y en lugares pblicos con el fin de
atraer posibles candidatos.
Asociaciones profesionales
Organizaciones gremiales
Operativos militares
Programas gubernamentales
Ferias de trabajo
Establecer un clima de confianza mutua, de franqueza y buen trato. Tiene que reinar un
respeto mutuo y nadie debe salir como vencedor de la entrevista.
Hay que crear una relacin de igual a igual y favorecer una atmsfera que lleve al
candidato a participar
2.- ENTREVISTAS DE SELECCIN.
El propsito de la Entrevista Enfocada sobre Competencias es conocer qu candidatos
son adecuados para llevar a cabo un trabajo determinado. El propsito de una Entrevista
Inicial, cuando se requiera, es eliminar a los
que no estn cualificados para el puesto requerido por no reunir las condiciones de
elegibilidad. En este caso se ha de estar seguro de que el entrevistado es eliminado del
proceso de seleccin, por criterios relacionados con el trabajo a llevar a cabo, es decir,
porque no est capacitado para realizar dicho trabajo.
2.1.- ENTREVISTA INICIAL.
Algunas de las preguntas apropiadas para una entrevista inicial son:
PROPUESTA DE INDUCCION
CADENA DE VALOR
El definir las actividades de valor relevantes requiere que las actividades con economa y
tecnologas discretas se aslen. Las funciones amplias como manufactura o mercadotecnia deben
ser subdivididas en actividades. El flujo del producto, el flujo de pedidos o el flujo de papel
pueden ser tiles para hacer esto. El subdividir actividades puede conducir al nivel de estrechar
cada vez ms las actividades que son hasta cierto punto discretas. Cada mquina en una fbrica,
por ejemplo, podra ser tratada como una actividad separada. As, el nmero de actividades
potenciales es con frecuencia muy grande.
La identificacin de las actividades de valor requiere el aislamiento de las actividades que son
tecnolgica y estratgicamente distintas. Las actividades de valor y las clasificaciones contables
casi nunca son las mismas. Las clasificaciones contables (ejemplo, gastos generales, mano de
obra directa) agrupan a las actividades con tecnologas dispares y separan costos que son parte
de la misma actividad.
ACTIVIDADES PRIMARIAS
Mercadotecnia y Ventas. Actividades asociadas con proporcionar un medio por el cual los
compradores puedan comprar el producto e inducirlos a hacerlo, como publicidad, promocin,
fuerza de ventas, cuotas, selecciones del canal, relaciones del canal y precio.
ACTIVIDADES DE APOYO.
Abastecimiento.
insumos comprados se asocian comnmente con las actividades primarias, estn presentes en
cada actividad de valor, incluyendo las actividades de apoyo. Por ejemplo, las provisiones de
laboratorio y los servicios independientes de pruebas son insumos comnmente comprados en el
desarrollo de tecnologa, mientras que la contabilidad de la empresa es un insumo comnmente
comprado con la infraestructura. Como todas las actividades de valor, el abastecimiento emplea
una "tecnologa", como los procedimientos para tratar con los vendedores, reglas de
calificacin, y sistemas de informacin.
Desarrollo de Tecnologa.
M
A
R
Infraestructura de la empresa
Asesora legal
Administracin
Apoyo
Anlisis
puesto
(descripcin
puesto
de Proceso
de
seleccin
del
Entrevista
y
Capacitacin
del personal
Entrenamiento
del personal
especificacin del
puesto). Proceso
de reclutamiento.
Administraci
n de Recursos
Humanos
Desarrollo
Tecnolgico
*Elaboracin del
diseo
del
producto: Una de
alta
tecnologa
con
un
procesador mas
avanzado que es
para
hacer
el
Proceso
de
digitalizacin( Dis
eo grfico)
estructurada
Entrevista de
estrs
Pruebas
cognitivas(p.
de
inteligencia)
Pruebas
de
rendimiento)
Evaluacin de
personalidad.
Contratacin
del personal.
Transformacin
de
insumos
en
productos
finales
mediante:
Maquinas
industriales (12
rectas)(una
cortadora)(una
plancha) (una
estampado y una
bordado)
de
de
de
de
Adiestramiento
del
personal,
motivacin
mediante
recompensas.
Evaluacin del
desempeo
laboral.
Conocimientos
(know how)
Estandarizacin
de
los
procedimientos
para elaborar el
producto,
de
modo
que
conlleve a un
mejor uso de
las maquinas.
*Otra
computadora de
procesador
menos avanzado
para
realizar
actividades
como: proformas,
inventarios,
contratos
y
pedidos
Abastecimien
to
Compra
de
insumos(telas de
diverso
material)
,
provisiones
(hilos,cierres,boto
nes, entre otros.)
de
los
Compra
de Divisin
almacenes:
respuestos
para
las
Un
almacn
maquinas.
para las telas.
Compra
de
Un
almacn
artculos
de
para
las
oficina(folder
provisiones
s, cuadernos,
Un
almacn
lapiceros,
para
los
hojas,
repuestos
calculadora,
Un
almacn
entre otros)
para
los
productos
terminados( qu
e
son
los
pedidos)
Actividades primarias
Logstica
interna
Operaciones
Logstica
externa
Marketing
ventas
y Servicios
Coordinaci
n
previa
con
los
proveedore
s,
programaci
n
del
transporte
Manejo de
un
inventario
de
los
insumos y
otros
materiales
que llegan
a
la
empresa.
Evaluacin
y
control
de calidad
de
los
insumos.
Actividades
de
transformac
in de los
insumos en
el producto:
Programaci
n
de
entrega de
pedidos.
Estudios
de
clientes
insatisfechos(g
ustos
y
preferencias)
Coordinaci
n
con Publicidad
a
Maquinado. lugar
de travs
de
entrega.
diarios locales
Proceso de
(Tumbes 21 y
digitalizaci Operacin
canales
de
n
de
televisin
vehculos
(canal 43).
Bordado
y
de entrega
estampado
Vendedores
Manejo de
externos
un almacn
de
los
Innovacin de
productos
los diseos del
terminados producto.
,
listos
Post venta
para
entregarse Una
campaa
.
publicitaria
Exhibici
n
de
nueva
lnea
de
productos
,
por
ejemplo
ternos y
vestidos
mediante
actividad
es
de
modelaje
de
las
prendas
en
un
hotel.
En lo que es
logstica se
utiliza
el
transporte
para
traer
los insumos
que vienen
de
lima:
Empresa
flores
y
Terra cargo.
Y lo que es
produccin
tcnicos
para
el
mantenimie
nto
y
reparacin
de
las
maquinas,
en
este
caso el jefe
de
operaciones
se
tiene
como
actividad
esto, ya que
el
sabe
realizar
este tipo de
actividades.
M
A
R
G
E
N
Invitando
a
los
comercia
ntes
de
privilegio
a travs
de
la
Cmara
de
comercio
de Aguas
verdes, a
funcionari
os de las
institucio
nes
pblica y
privadas