ANGELICA MARIA RIVERA ACEVEDO

Porque es Importante socializar en el contexto organizacin el tema de

violencia de gnero?
R/ es importante para una organizacin trabajar en el tema de violencia de
gnero ya que apunta a la construccin de una cultura pacifica que respeta
las diferencias, por tal razn como Psiclogos organizacionales trabajamos
contra los tipos de violencia, sea psicolgica. Sexual, patrimonial o simblica,
que pueden a ejercer entre mujeres y hombres, por ende trabajamos en la
capacidad para afrontar los conflictos desde una perspectiva creativa no
violenta y vivir conscientemente los valores de equidad, respeto, libertad y
solidaridad.

Que debemos trabajar en una organizacin para que exista un ambiente

laboral arminioso?
R /podemos decir que trabajamos, en mantener ambiente de empata, respeto,
dialogo, equidad y amor, superando prejuicios, borrando estereotipos, y
tomando decisiones diarias que nos permitan trabajar en una organizacin
incluyente aun ambiente laboral armonioso.

A que apalanca el comit de convivencia en el contexto organizacional?

R/ este apalanca de forma continua a la construccin del plan de desarrollo y
comportamental del colaborador, adems de prevenir medidas al acoso
laboral, como proteger al empleado contra riesgos psicosociales que afectan la
salud en lugares de trabajo.

Por que es importante trabajar en los estereotipos de gnero dentro de una

organizacin?
R/ toda empresa trabaja en este tema ya que tratamos de resaltar habilidades
y telento del ser humano y ayudar a mitigar el pensamiento que tiene la
sociedad machista. Ya que a veces se vuelve excluyente y discriminatoria.

Porque la comunicacin resulta esencial para el funcionamiento interno de las

organizaciones
R/ es importante porque nos permite establecer y difundir metas, como el
desarrollo de planes para el cumplimiento de estas, es por ello que permite el
buen funcionamiento administrativo mediante cambios de informacin, ya que
esta convierte a cualquier organizacin un sistema abierto de interracin con
su ambiente.

Como se puede definir el departamento de Gestin Humana en una

organizacin?
R/ lo podemos definir como el rea de direccin al bienestar de los
empleados, ayuda a infundir factores de motivacin y disciplina al
colaborador, ayuda a una planeacin adecuada, control y procedimientos de la
organizacin, es por ello que garantiza el enganche de personal idneo y capaz
de aportar a la ejecucin de la estrategia definida por la compaa.

Gracias compaera anglica por su interaccin aporto al

tema.
Es un contenido bastante sustancioso en cuanto a la entrevista a un
psiclogo nos deja una importante practica, como psiclogo en formacin
deberamos tener conocimiento como se le puede hacer un acercamiento
aun personal en una empresa y mayor mente en el rea de un psiclogo
organizaciones para ayudar
ya sea personal o grupo en cualquier situacin.