Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes Depsito CTS

1. Qu es la CTS?
La Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social cuya finalidad es prever las
contingencias que se originan por el cese de la relacin laboral, y la consecuente prdida de ingresos en
la vida de una persona y su familia. Habitualmente nos referimos a este beneficio por sus iniciales: CTS
2. Quines reciben el depsito de CTS?
Todos los Colaboradores que se encuentran en la planilla de SCI, que estn activos a la fecha del
depsito, y que hayan ingresado antes del 01 de Mayo y 1 de Noviembre del periodo del beneficio.
En este sentido, no corresponde el depsito de CTS a los colaboradores que se encuentran realizando
prcticas pre profesionales o profesionales.
3. La CTS est afecta a descuentos de ley?
No, la CTS no est afecta a descuentos de quinta categora ni de los Sistemas de Pensiones.
4. A partir de cundo se devenga la CTS y en qu perodos se realizan los depsitos?
Este beneficio se devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral y se deposita de forma
semestral en los meses de noviembre, por el perodo de mayo a octubre, y mayo, por el perodo
noviembre a abril.
El depsito debe efectuarse durante los primeros quince (15) das en los meses de mayo y noviembre, y
en la moneda e institucin financiera elegida por el colaborador.
5. Cunto puedo disponer de este depsito de CTS?
Segn la normativa, los trabajadores solo podrn retirar hasta el 70% de su CTS, que excede a seis
sueldos.
Por otra parte, si cuentas con mandato judicial de retencin sobre tu CTS, debers comunicarte con el
rea de Administracin de Personal (Rocio Melgarejo Tantas o al mail Rocio.Melgarejo@sci.com.pe) a
fin de que te pueda explicar el procedimiento establecido para este tipo de casos.
6. Puedo disponer de mis depsitos CTS para adquisicin o mejoras de vivienda?
No, a partir del mes de mayo 2011 ya no aplica el retiro de la CTS para estos fines, ya que a partir de
dicha fecha, y hasta la extincin de la relacin laboral, se aplica la nueva modalidad de disponibilidad
indicada anteriormente.
7. Cul es el costo mensual por mantenimiento de Cuenta de la CTS?
La cuenta CTS no est sujeta al cobro de comisin mensual por mantenimiento de cuenta.
8. Cada cunto tiempo me abonan intereses por mis depsitos CTS?
La cuenta CTS abona intereses mensualmente.
9. Los retiros o abonos en mi cuenta CTS estn sujetos al pago de ITF?
No, los retiros y abonos de CTS estn exonerados del ITF.
10. Me entregan un certificado o boleta por el depsito de mi CTS?
El abono de CTS no se consigna en la boleta de pago, ya que se te entregar por separado un formato
diferente: Liquidacin de Compensacin por Tiempo de Servicios, el cual debers devolver firmado al
rea de Administracin de Personal. Recuerda que debes firmar al interior del documento (donde dice
Firma del Trabajador) y que la firma de la liquidacin es personal, por lo que nadie debe firmar por ti.
11. Cmo se calcula la CTS?
La remuneracin computable para CTS est constituida por la remuneracin bsica, asignacin familiar,
incremento de AFP 3%, 1/6 de la gratificacin legal percibida en el semestre y, en general, todos los
ingresos que percibes regularmente para el desempeo de tus labores, siempre que sean de tu libre

disposicin. En el caso de los ingresos variables o imprecisos (en monto o frecuencia) se considera que
cumplen el requisito de regularidad cuando los has percibido por lo menos tres meses en el semestre
correspondiente, en cuyo caso se suma el promedio percibido en dicho perodo a la remuneracin
computable.

Junto con la comunicacin sobre el abono, estamos adjuntando un simulador en el cual puedes
realizar los clculos aproximados de tu prximo abono. Para poder ingresar los datos de tus boletas
en el simulador.
Si tengo una duda con respecto al clculo o al abono de mi CTS a qu correo puedo escribir?
Puedes escribirnos al correo de Administracin de Personal: Rocio.Melgarejo@sci.com.pe

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