Trabajo Prctico N2
"Refuerzos y castigos".
12 de junio 2015.
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Introduccin
Nuestras acciones tienen consecuencias. Desde la psicologa conductista, estas
consecuencias se dividen en refuerzos y castigos que siempre estn presentes.
Los refuerzos se utilizan para reforzar una conducta, para que se repita. En cambio los
castigos se utilizan para eliminar conductas.
En el Refuerzo positivo, damos algo bueno, para aumentar conducta.
En el Refuerzo negativo, quitamos algo malo, para aumentar conducta.
En el Castigo positivo, damos algo malo, para disminuir conducta.
En el Castigo negativo, quitamos algo bueno, para disminuir conducta.
El trabajo que se presenta a continuacin tiene como objetivo, redactar 5 ejemplos de:
Refuerzos positivos.
Refuerzos negativos.
Castigos positivos.
Castigos negativos.
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Conclusin.
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La conducta humana, est guiada y dirigida por refuerzos, los cuales son de carcter
motivador para dirigir una conducta. Son fundamentales en el aprendizaje sabiendo
utilizarlos, para lograr una respuesta esperada hacia los alumnos(as).
Acerca de los refuerzos, explica que cuando una respuesta otorga satisfaccin o placer al
ejecutante, esta tiene ms posibilidades de ser repetidas.
Tanto los refuerzos como los castigos, si se aplican con una intencionalidad, tienen
buenos resultados, lo importante aqu es que como padres o futuros profesionales,
debemos realizarlos de manera eficiente y eficaz, para obtener buenos resultados.
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Bibliografa.
Hurtado Gimnez Cynthia,