Qu requisitos formales deben cumplir los trabajadores para comunicar la declaracin de la huelga?

La comunicacin de una huelga debe ser remitida por lo menos con 05 das hbiles
de anticipacin, o con 10 das hbiles tratndose de servicios pblicos esenciales,
especificando el mbito de la huelga, el motivo, su duracin y el da y hora fijados
para su iniciacin. Para tal efecto se deber adjuntar:
1.- Una copia del Acta de la Asamblea refrendada por notario pblico, o a falta de
este por el Juez de paz de la localidad.
2.- Nomina de los trabajadores que deben seguir laborando, tratndose de servicios
esenciales.
3.- Declaracin Jurada de la Junta Directiva del sindicato de que la decisin se ha
adoptado.

Qu deben hacer los trabajadores antes de ejercer su derecho de huelga frente al empleador?

Los trabajadores podrn ejercer su derecho de huelga siempre que se haya

agotado previamente la negociacin directa entre las partes. Los representantes de
los trabajados debern agotar todas las instancias dentro de la empresa antes de
declarar la huelga.

Cules son los requisitos para la presentacin de una huelga?

Para la declaracin de huelga se requiere:

Que tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses

socioeconmicos o profesionales de los trabajadores en ella
comprendidos.

Que la decisin sea adoptada en la forma que expresamente

determinen los estatutos y que en todo caso representen la voluntad
mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su mbito.

El Acta de Asamblea deber ser refrendada por Notario Pblico o, a falta

de ste, por el Juez de Paz de la localidad. Tratndose de sindicatos de
actividad o gremio cuya asamblea est conformada por delegados, la
decisin ser adoptada en asamblea convocada expresamente y
ratificada por las bases.

Que sea comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo, por lo

menos con cinco (5) das tiles de antelacin o con diez (10) tratndose
de servicios pblicos esenciales, acompaando copia del acta de
votacin.

Que la negociacin colectiva no haya sido sometida a arbitraje.

Qu otros requisitos formales se requieren para la declaracin de una huelga?

La comunicacin de la declaracin de huelga a que alude el inciso c) del Artculo 73

de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo No. 010-2003-TR,
se sujetar a las siguientes normas:

Debe ser remitida por lo menos con cinco (05) das hbiles de
antelacin, o con diez (10) das hbiles tratndose de servicios pblicos
esenciales, adjuntando copia del acta de votacin;

Se adjuntar una copia del acta de la asamblea refrendada por Notario

Pblico, y en caso de no existir lo realizar el Juez de Paz de la zona;

Se adjuntar la nmina de los trabajadores que deben seguir

laborando, tratndose de servicios esenciales y del caso previsto en el
artculo 78 de la Ley;

Especificar el mbito de la huelga, el motivo, su duracin y el da y

hora fijados para su iniciacin; y,

Declaracin Jurada de la Junta Directiva del Sindicato de que la decisin

se ha adoptado cumplindose con los requisitos sealados en el inciso b)
del Artculo 73 de la Ley.

Qu personas a pesar de ser extranjeros son exceptuados de los porcentajes limitativos?

Al extranjero con cnyuge, ascendiente, descendientes o hermanos peruanos.

Al extranjero en visa de inmigrante.

Al extranjero en cuyo pas de origen exista convenio de reciprocidad laboral o de doble

nacionalidad.

Al personal de empresas extranjeras dedicadas al servicio internacional de transporte,

terrestre, areo o acutico con bandera y matrcula extranjera.

Al personal extranjero que labore en las empresas de servicios multinacionales o

bancos multinacionales, sujetos a las normas legales dictadas para estos casos
especficos.

Al personal extranjero que en virtud de convenios bilaterales o multilaterales

celebrados por el Gobierno del Per.

Al inversionista extranjero, haya o no renunciado a la exportacin del capital y

utilidades de su inversin, siempre que tengan un monto permanente durante la
vigencia del contrato no menor de 5 UIT.

Los artistas, deportistas en general aquellos que acten en espectculos pblicos en

el territorio de la Repblica durante un periodo mximo de tres meses al ao.

Referencia: Art. 3 del DL 689.

Cules son los efectos de una huelga?

La organizacin sindical podr declarar la huelga en la forma que expresamente

determinen sus estatutos, siempre que dicha decisin sea adoptada, al menos, por
la mayora de sus afiliados votantes asistentes a la asamblea.
La huelga declarada, observando los requisitos legales establecidos, produce los
siguientes efectos:

Si la decisin fue adoptada por la mayora de los trabajadores del mbito

comprendido en la huelga, suspende la relacin laboral de todos los
trabajadores comprendidos en ste. Se exceptan los cargos de direccin y
el personal que debe ocuparse de los servicios mnimos.

Si la decisin fue tomada por la mayora de trabajadores del sindicato, pero

no por la mayora de los trabajadores del mbito comprendido, suspende la
relacin laboral de los trabajadores del sindicato, con las excepciones antes
sealadas.

De no haber organizacin sindical, podrn declarar la huelga la mayora de los

trabajadores votantes del mbito en asamblea. Se entiende por la mayora, a
ms de la mitad de los trabajadores votantes en la asamblea.

El empleador puede solicitar exoneracin de porcentajes limitativos?

S, solo en siguientes casos especficos;

Cuando se trate de personal profesional o tcnico especializado.

Se trate de personal de direccin y /o gerencial de una nueva actividad empresarial.

Se trate de profesores contratados para la enseanza superior, o de enseanza bsica

o secundaria en colegios particulares extranjeros y de la enseanza de idiomas.

Se trate de personal de empresas del sector pblico o de empresas privadas que

tengan celebrados contratos con organismos, instituciones o empresas del sector
pblico.

Cualquier otro caso en el que establezca por Decreto Supremo, segn los siguientes
criterios de especializacin, calificacin o experiencia.

Referencia: Art. 6 del DL 689.

Qu autoridad administrativa es la que se encarga de aprobar los contratos de trabajo para

extranjeros?

Es la Autoridad Administrativa de Trabajo de la jurisdiccin donde se

encuentre el centro de trabajo. La misma que ser responsable del trmite,
llevando un registro de contratos de trabajo de personal extranjero.
Referencia: Art. 7 del DL 689.

Qu documento acompaan a la solicitud de aprobacin del contrato extranjero?

Los siguientes documentos:

Declaracin jurada de la empresa.

Contrato trabajo por escrito.

Ttulo profesional o los certificados correspondientes, debidamente legalizados por las

autoridades correspondientes.

Fotocopia legalizada del pasaje o billetes del trabajador extranjero y su familia que
garantice su retorno a su pas.
Referencia: Art. 8 del DL. 689.

Qu pasa si la huelga es declarada improcedente?

Dentro de los tres (3) das tiles de recibida la comunicacin, la Autoridad de

Trabajo deber pronunciarse por su improcedencia si no cumple con los requisitos
establecidos en el Art. 73 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

Es apelable la resolucin de improcedencia y en cunto tiempo se resuelve?

La resolucin es apelable dentro del tercer da de notificada a la parte.

La resolucin de segunda instancia deber ser pronunciada dentro de los dos (2)
das siguientes, bajo responsabilidad.

Cul es el trmino para la duracin de una huelga?

La huelga puede ser declarada por un tiempo determinado o indefinido, si no se

indica previamente su duracin, se entender que es declarada por tiempo
indefinido.

Cules son los servicios esenciales que se deben garantizar su cumplimiento cuando una huelga
afecte servicios pblicos esenciales?

Cuando la huelga afecte los servicios pblicos esenciales o se requiera garantizar el

cumplimiento de actividades indispensables, los trabajadores en conflicto deben
garantizar la permanencia del personal necesario para impedir su interrupcin total
y asegurar la continuidad de los servicios y actividades que as lo exijan.
La Ley establece como servicios esenciales a:
Los sanitarios y de salubridad, los de limpieza y saneamiento, los de electricidad,
agua y desage, gas y combustible, los de sepelio, y los de inhumaciones y
necropsias, los de establecimientos penales, los de comunicaciones y
telecomunicaciones, los de transporte, los de naturaleza estratgica o que se
vinculen con la defensa o seguridad nacional, los de administracin de justicia por
declaracin de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, y otros que sean
determinados por Ley.