Comentarios Adicionales:
En este punto, es necesario sealar que una misma organizacin puede tener
las caractersticas de dos o tres tipos de organizaciones al mismo tiempo; lo
cual, da a conocer en pocas palabras sus fines, estructura y caractersticas
principales. A continuacin, veamos algunos ejemplos:
Fuentes Consultadas:
[1]: Del libro: Introduccin a la Teora General de la Administracin, Sptima
Edicin, de Chiavenato Idalberto, McGraw-Hill Interamericana, 2006, Pgs. 2 y
160 al 172.
[2]: Del libro: Administracin, Novena Edicin, de Hitt Michael, Black
Stewart y Porter Lyman, Pearson Educacin de Mxico S.A de C.V., 2006, Pgs.
234 al 239.
[3]: Del libro: Introduccin a los Negocios en un Mundo Cambiante, Cuarta
Edicin, de Ferrel O.C., Hirt Geoffrey, Ramos Leticia, Adriaensns Marianela y
Flores Miguel ngel, McGraw-Hill Interamericana, 2004, Pgs. 251 y 252.
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Excelente Informacin
Esta informacin est muy clara, y aparte, la explicacin que se hace sobre el
contenido, facilita mucho el conocimiento. El contenido me resolvi varias
dudas que tena. Gracias, un saludo.
Por: Jess Herrera Quintero - Desde: Mxico
Enviado el: 29/marzo/2014, 17:54:03pm - IP: 187.208.137.xxx
Excelente
Muy bien, bastante completo para el desarrollo academico de muchos que
necesitamos informacion ademas permite comparar y extender conocimiento
con la informacion bibliografica.
Por: Yuleidis Gonzalez - De: Venezuela
Enviado el: 15/abril/2011, 16:12:18pm - IP: 190.121.239.xxx
Excelente informacion
Cabe mensionar que esta investigacion esta bien fundamentada e interesante
ya que contiene la bibliografia de los libros ademas de que nos mensiona todos
los tipos de organizaciones, el cual es de gran importancia darnos cuenta cuales
son y que funcion tiene cada una de ellas. Me gustaria ver mas informacion
gracias.
Por: Sergio Rene Torres Bernal - De: Mxico
Enviado el: 23/enero/2011, 16:08:57pm - IP: 201.138.24x.xxx
Que bien
Esta investigacion me parece exitosa. se ve que se llego a donde se queria. por
favor quisiera mas informacion a mi correo. me interesa mucho este tema de
administracion, porque es la carrera que estoy estudiando y necesito mas
informacion gracias.
Por: Monica Zareth Olachica
Enviado el: 22/agosto/2011, 09:44:35am - IP: 190.27.1xx.xxx
Felicitaciones
Me gusta los artculos desarrollados en esta pgina pues, delimita claramente
las fuentes bibliogrficas y eso se agracede. Muchas felicitaciones.
Por: Karina Tatiana
Enviado el: 18/agosto/2011, 10:06:35am- IP: 190.160.1xx.xxx
1.
2.
3.
La toma de decisiones
4.
El punto de partida de la actividad econmica es la obtencin de medios con los cuales sostener
la vida humana. Es decir, la primera motivacin para la reunin de personas es procurar la satisfaccin de
sus necesidades. Toda esa actividad que cumple el hombre (individual o grupal) para atender sus
necesidades se conoce como la ACTIVIDAD ECONMICA y se define como: "el conjunto de actos
conscientes y relaciones establecidas por el Hombre para poder satisfacer las necesidades"
La empresa es la unidad econmico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y
la direccin se coordinan para realizar una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del
bien comn. Los elementos necesarios para formar una empresa son:
capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, tcnicos
y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtencin de utilidades, o bien, la prestacin
de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna
para la consecucin de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la
empresa combina naturaleza y capital.
En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al Derecho mercantil.
En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de satisfacer las necesidades
del mercado mediante la utilizacin de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de
la organizacin de los factores de produccin, capital y trabajo.
La toma de decisiones
La actividad industrial se verifica por medio de combinaciones de diferentes elementos, se reconoce
cuando el trabajo humano se aplica a la naturaleza, utilizando capital y es dotado de
adecuada estructura organizacional.
Las fuerzas naturales (o naturaleza) son apropiadas por el hombre y puede utilizarlas l mismo, o ceder a
otros su utilizacin.
El Factor Humano aporta trabajo. El trabajo humano puede desarrollarse para satisfaccin directa de las
necesidades propias del individuo, o puede asimismo aplicarse a la produccin
de bienes y servicios destinados al consumo de otros.
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos72/empresa-tipos-organizacion/empresa-tiposorganizacion.shtml#ixzz3HaLRvQwK
Tipos de organizaciones
Se conoce bajo el nombre de organizacin a aquellos sistemas que son
diseados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria.
Las conforman personas, tareas y una administracin que interactan
constantemente en funcin de los objetivos a cumplir.
Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios,
algunos de ellos son los siguientes:
A)
Segn su formalidad:
C)
Derechos Reservados
Se permite la total o parcial reproduccin del contenido, siempre y cuando se
reconozca y se enlace a este artculo como la fuente de informacin utilizada.
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http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/36-tipos-de-organizaciones/#ixzz3HaM4AygX
Tipos de organizacin en
una empresa
Categora: Diseo de la fuerza de ventas
Escrito por Adriana Ugalde Resenterra
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