RESEA HISTRICA
La fbrica de Calzado KALIA fue fundada en 1991 en la ciudad de
Trujillo, con la idea de todo hombre emprendedor que suea con
crear una empresa. Gracias a la experiencia que en este campo
tena el seor Adrin Pereda Evangelista junto a su esposa Lucy
Villanueva Valderrama, propietarios de la fbrica, en la produccin
y venta de calzado; pudieron iniciar su sueo y crear lo que hoy
es la Fbrica de Calzado KALIA.
Calzados KALIA se ha caracterizado por ofrecer a su clientela una
gran variedad de diseos en calzado de vestir para dama de
excelente calidad. Ofreciendo siempre a su clientela los mejores
precios del mercado. Se ha distinguido por apoyar la mano de
obra local. Cuenta en su mayora con proveedores locales, se
elabora calzado de puro cuero sinttico siendo su principal
fortaleza la lnea de calzado de vestir para dama. Cabe destacar
que un factor que ha contribuido a su desarrollo es la ubicacin
estratgica de sus puntos de venta los cuales en un inicio fue en
el centro comercial las Malvinas, para luego en el ao 2001
empezar a enviar zapatos a Lima en donde tenan un nuevo punto
de venta y tambin en las ferias que hubiesen en las diferentes
regiones del pas.
1.2 GENERALIDADES
Nombre de la empresa
Propietarios
:
:
Calzados KALIA
Nmero de RUC
10737420626
Telfono
044-412126
RPM
#971421093
fperedavillanueva@gmail.com
Direccin
Chacn
Becerra
#381,
El
Porvenir
1.3 ORGANIGRAMA
Actualmente la empresa se encuentra organizada de la siguiente
manera:
Gerente
Produccin
Cortado
Perfilado
Armado
Alistado
Ventas
Entrega
Visin
La empresa de calzados Kalia se proyecta ser una de las ms
competitivas en el rubro de calzado para dama, a base de su
capacidad de innovacin que se distinga de sus competidores en
la ciudad de Lima.
Misin
Compromiso
Tenemos la conviccin de dar lo mejor de nosotros mismos,
involucrndonos y participando activamente en el desarrollo y
cumplimiento de la misin y la visin de nuestra Empresa.
Respeto
Reconocemos y apreciamos de manera integral el valor de la
persona con sentido de equidad y justicia; a travs de un
ambiente de armona, libertad de opinin e igualdad de
oportunidades.
Honestidad
Ejercemos con integridad y transparencia las acciones que
realizamos dentro de la empresa.
Servicio
Actuamos orientados a satisfacer la necesidad del cliente
ofreciendo un producto de calidad, con la finalidad de cumplir
la demanda en tiempo oportuno.
Frecuencias
Estadsticos
antiguedad en el
puesto >1="4 aos
Vlido
salario mensual en
o menos", 2= "5-9
aos de antiguedad
soles
aos"
(aos)
20
20
20
Media
962,50
1,40
4,20
Mediana
950,00
1,00
4,00
1000
182,003
,503
2,215
33125,000
,253
4,905
Mnimo
750
Mximo
1400
25
800,00
1,00
2,25
50
950,00
1,00
4,00
75
1000,00
2,00
5,75
Perdidos
Moda
Desviacin estndar
Varianza
Percentiles
Tabla de frecuencia
salario mensual en soles
Porcentaje
Frecuencia
Vlido
750
Porcentaje
Porcentaje vlido
acumulado
20,0
20,0
20,0
10,0
10,0
30,0
900
10,0
10,0
40,0
950
15,0
15,0
55,0
1000
25,0
25,0
80,0
5,0
5,0
85,0
1200
5,0
5,0
90,0
1300
5,0
5,0
95,0
1400
5,0
5,0
100,0
20
100,0
100,0
800
1100
Total
Vlido
4 aos o menos
5 - 9 aos
Total
Porcentaje
vlido
Porcentaje
acumulado
Frecuencia
Porcentaje
12
60,0
60,0
60,0
40,0
40,0
100,0
20
100,0
100,0
Porcentaje
Frecuencia
Vlido
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Total
Porcentaje
Porcentaje vlido
acumulado
10,0
10,0
10,0
15,0
15,0
25,0
15,0
15,0
40,0
20,0
20,0
60,0
15,0
15,0
75,0
10,0
10,0
85,0
5,0
5,0
90,0
5,0
5,0
95,0
5,0
5,0
100,0
20
100,0
100,0
Grfico de barras
Descriptivos
Estadsticos descriptivos
Desviacin
N
Rango
Mnimo
Mximo
Media
estndar
Varianza
Curtosi
Error
20
4,20
,495
2,215
4,905
-,209
antiguedad
en el
puesto
>1="4 aos
20
1,40
,112
,503
,253
o menos",
2= "5-9
aos"
N vlido
(por lista)
20
Tablas cruzadas
Perdidos
Porcentaje
Total
Porcentaje
Porcentaje
satisfaccion laboral en el
puesto 1>1="alta", 0="baja" *
satisfaccion laboral en el
puesto 1>1 ="nada
20
100,0%
0,0%
20
100,0%
satisfecho", 2 ="algo
satisfecho", 3= "bastante
satisfecho"
algo satisfecho
satisfecho
Total
satisfaccion laboral en el
baja
11
alta
20
Total
-2,018