Departamento Econmico-Administrativo
LICENCIATURAENADMINISTRACIN
MODALIDAD A DISTANCIA
GESTIN DE LA RETRIBUCIN
ACTIVIDAD
Fuente
Cecilia Soto
Revista Economa UNAM
Ejemplo
Talleres que despidieran a trabajadores del ramo textil que no tenan ingresados al IMSS, ahora los
estn recontratando, con ventajas para los propietarios y desventajas para los empleados
productores, ya que les ofrecen solo salario por destajo, sin salario base, bonos de puntualidad, sin
derecho a prestaciones como son utilidades, aguinaldo r ingreso al seguro mdico como IMSS.
Explica una trabajadora la forma en que se le paga por pieza, las prendas son pagadas bajo los
siguientes conceptos: Menciono que por realizar una bastilla de manga se paga a 0.25 centavos
cada pieza y el paquete contiene 100 piezas y se termina el trabajo en ms de una hora
dependiendo de la capacidad de la operadora y se obtiene un ingreso de 25 pesos por paquete, o
sea para obtener el sueldo base que me pagaban tengo que realizar mil 800 bastillas en una semana
Fuente
Tania L. Montalvo
Revista Animal poltico
9.) Salario ordinario o normal:
Es el que percibe el trabajador como remuneracin por los servicios prestados dentro de su jornada
ordinaria de trabajo, est pactado tanto patrn al empleador.
Ejemplo
El Centro y la Red de Jornaleros Agrcolas denuncian que como lo relata Francisca, los jornaleros
agrcolas del pas, al no tener otra alternativa, aceptan un trabajo con un salario ordinario muy bajo,
viven en condiciones de hacinamiento y son vctimas de abusos y violaciones sin que haya una
autoridad que intervenga para evitarlo.
La Red asegura que los abusos y malas condiciones laborales de los campos agrcolas y fincas de
esas entidades es una constante, aunque es hasta ahora, tras la huelga de jornaleros agrcolas en el
Valle de San Quintn, en Baja California, -en la que los trabajadores exigen desde el 17 de marzo
sueldos justos y prestaciones como seguridad social y aguinaldo- que el tema est llamando la
atencin de la ciudadana.
Fuente
Fuente
Georgina Garca
Peridico el Informador
Gestin de Talento Humano de Idalberto Chiavenato
www.peoi.org
www.economiasimple.net
algunas basadas sobre en mi experiencia laboral