Norma Estagio Embrapa

MANUAL DE NORMAS DA EMBRAPA
TTULO: ESTGIO DE COMPLEMENTAO EDUCACIONAL DA EMBRAPA
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SUMRIO
1. Objetivo
2. Campo de aplicao
3. Referncias
4. Definies
5. Siglas e abreviaturas
6. Condies gerais
7. Recrutamento, seleo e contratao
8. Execuo, acompanhamento e avaliao
9. Trmino
10. Responsabilidades
11. Disposies Transitrias
12. Anexos A, B, C, D, E, F, G (normativos)
13. Anexos H, I, J, K, L (informativos)
PALAVRAS-CHAVE: ESTGIO, ESTAGIRIO, TERMO DE
REVISO
COMPROMISSO, EMPREGADO SUPERVISOR
VERIFICAO
GPR/AJU
APROVAO
RN N 24
SEO DO MANUAL
DGP
1
DATA
05.11.2008
Ano XXXIV- BCA N 47 , de 05.11.2008
ELABORAO
ASSINATURA/RUBRICA
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1. Objetivo
Esta Norma estabelece os procedimentos que devem ser adotados na concesso de
estgio para alunos de cursos de Ensino Fundamental (a partir do 6 ano), de Ensino
Mdio, de Educao Profissional e Tecnolgica, de Ensino Superior e de Ps-graduao,
incluindo as modalidades de Educao Especial e Educao de Jovens e Adultos (EJA),
autorizados, reconhecidos ou credenciados nos termos da Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional (LDB).
2. Campo de aplicao
Esta Norma se aplica a todas as Unidades da Embrapa.
3. Referncias
- Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispe sobre o estgio de
estudantes e d outras providncias;
- Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases
da Educao Nacional;
- Decreto n 5.154, de 23 de julho de 2004, que regulamenta dispositivos da Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB
- Decreto n 5.840, de 13 de julho de 2006, que institui, no mbito federal, o
Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica
na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos PROEJA.
4.
Definies
Para efeito desta Norma, so adotadas as seguintes definies:
4.1. Agentes de Integrao

Entidades, pblicas ou privadas, responsveis por intermediar os programas de
estgio entre as instituies de ensino e as partes concedentes do estgio.
4.2. Bolsa de estgio
Benefcio pecunirio, proporcional quantidade de horas dedicadas, concedido
mensalmente ao estudante como contraprestao s atividades desenvolvidas no
contexto de estgio.
4.3. Distrato
Acordo formal de vontades que visa a extino, antes do trmino do prazo de
vigncia, do vnculo de estgio.
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4.4. Educao de Jovens e Adultos EJA

Modalidade de ensino destinada queles que no tiveram acesso ou continuidade de
estudos no ensino fundamental e mdio na idade prpria.
4.5. Educao Profissional e Tecnolgica
Modalidade educacional destinada ao aluno matriculado ou egresso dos ensinos
fundamental, mdio e superior, que deseje ou necessite, por meio de cursos oferecidos por
escolas tcnicas e profissionais reconhecidas pelo Ministrio da Educao (MEC),
desenvolver aptides para a vida produtiva, abrangendo os cursos de formao inicial e
continuada ou qualificao profissional; de educao profissional tcnica de nvel mdio; e de
educao profissional tecnolgica de graduao e ps-graduao.
4.6. Empregado supervisor
Empregado da Embrapa, com formao ou experincia profissional na mesma rea
de conhecimento objeto do estgio, responsvel pelo planejamento, orientao,
acompanhamento das atividades previstas no Plano de Estgio e avaliao do
desempenho do estagirio.
4.7. Ensino Especial
Modalidade de educao escolar oferecida, preferencialmente, na rede regular de
ensino, para educandos portadores de necessidades especiais.
4.8. Ensino Mdio
Etapa final da educao bsica, que sucede o ensino fundamental, com durao
mnima de trs anos.
4.9. Ensino Superior
Etapa da educao escolar destinada ao desenvolvimento do esprito cientfico e
pensamento reflexivo, bem como formao de diplomados nas diferentes reas do
conhecimento, de modo a conferir habilidades aos egressos do ensino mdio, ou equivalente,
nos setores profissionais e para sua participao no desenvolvimento da sociedade brasileira,
abrangendo cursos seqenciais, de graduao, de ps-graduao e de extenso, observadas
as disposies especficas da legislao em vigor.
4.10. Estagirio
Estudante regularmente matriculado, com freqncia comprovada, em cursos do
Ensino Fundamental (a partir do 6 ano), do Ensino Mdio, da Educao Profissional e
Tecnolgica, e do Ensino Superior, incluindo as modalidades de Educao Especial e
Educao de Jovens e Adultos (EJA), autorizados, reconhecidos ou credenciados nos
termos da LDB, mantidos em estabelecimentos pblicos ou privados, que, sem vnculo
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empregatcio, desenvolve atividades no ambiente de trabalho da Embrapa.

4.11. Estgio
Ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que
visa preparao para o trabalho produtivo de estudantes que estejam freqentando
cursos do Ensino Fundamental (a partir do 6 ano), do Ensino Mdio, da Educao
Profissional e Tecnolgica, e do Ensino Superior, incluindo as modalidades de Educao
Especial e Educao de Jovens e Adultos (EJA), autorizados, reconhecidos ou
credenciados nos termos da LDB.
4.12. Estgio no-obrigatrio
Estgio desenvolvido como atividade opcional, sem a existncia de um supervisor da
Instituio de Ensino, com vistas a oportunizar ao aluno experincia profissional noobrigatria para o trmino de seu curso.
4.13. Estgio obrigatrio
Estgio previsto no currculo do curso como requisito necessrio aprovao do
estudante e obteno de seu diploma, hiptese em que o estudante ter um supervisor
de estgio na Instituio de Ensino e outro na Instituio Concedente.
4.14. Extino
Desligamento do estagirio decorrente do trmino da vigncia do Termo de
Compromisso de Estgio (TCE).
4.15. Plano de Estgio
Descrio formal das atividades a serem desenvolvidas pelo estagirio na Empresa,
vinculadas a projetos ou processos da Unidade de lotao, elaboradas, acompanhadas e
avaliadas pelo empregado supervisor, cujo documento, caso se refira ao estgio obrigatrio,
ser elaborado em conjunto com o estudante e com a Instituio de Ensino (IE).
4.16. Termo Aditivo
Instrumento Jurdico celebrado entre o estagirio, a Embrapa e a Instituio de
Ensino, quando houver necessidade de alteraes de clusulas do TCE em vigor.
4.17. Termo de Compromisso de Estgio TCE
Instrumento jurdico, regido pela Lei n 11.788, de 2008, celebrado entre o
estudante, a Embrapa e a instituio de ensino, que regulamenta as obrigaes das
partes e as condies necessrias execuo do estgio.
5. Siglas e abreviaturas
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So usadas no texto desta Norma as seguintes siglas:

AJU
Assessoria Jurdica
ARI
Assessoria de Relaes Internacionais
CNPJ
Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas
CPF
Cadastro de Pessoas Fsicas
DAF
Departamento de Administrao Financeira
DGP
Departamento de Gesto de Pessoas
EJA
Educao de Jovens e Adultos
EPI
Equipamento de Proteo Individual
IE
Instituio de Ensino
LDB
Lei de Diretrizes e Bases da Educao
MEC
Ministrio da Educao
Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a
Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos
RG
Registro Geral
SAIC
Sistema de Acompanhamento de Instrumentos Contratuais
SOF
Setor de Oramento e Finanas
TCE
Termo de Compromisso de Estgio
UCs
Unidades Centrais
UDs
Unidades Descentralizadas
PROEJA
6. Condies gerais
6.1. O estgio, concedido a estudantes com, no mnimo, 16 anos completos na data de
incio do estgio, no gera vnculo empregatcio.
6.2. O estgio ser concedido a estudantes que estejam regularmente matriculados e
freqentando uma das seguintes fases da educao escolar: Ensino Fundamental (a
partir do 6 ano), Ensino Mdio, Educao Profissional e Tecnolgica, Ensino Superior e
Ps-graduao, incluindo a Educao Especial e a Educao de Jovens e Adultos.
6.3. O DGP, na Sede, e os setores de gesto de pessoas, nas UDs, so responsveis
por coordenar os procedimentos previstos nesta Norma.
6.4. Havendo disponibilidade oramentria e financeira e necessidade de otimizar o
processo de gesto do estgio, as Unidades podero contratar agentes de integrao
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para executar os procedimentos previstos nesta Norma, observando, para tanto, as regras
sobre licitaes e contratos administrativos de que trata a Lei N. 8.666, de 21 de junho de
1993 e demais disposies legais aplicveis.
6.5. A concesso de estgio est condicionada prvia celebrao de convnio com a
IE, no qual estejam estabelecidas as condies para realizao de estgios, bem como a
sua vigncia, renovvel mediante aditivo.
6.6. Ser celebrado, com cada estudante selecionado, um Termo de Compromisso de
Estgio, com a intervenincia necessria da IE, fazendo-se expressa referncia ao
convnio de que trata a seo 6.5.
6.6.1. O TCE ter durao mxima de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por
igual perodo, observadas as condies legais de sua continuidade, at atingir o mximo
de 2 (dois) anos, findando-se, obrigatoriamente, ao trmino do curso do estudante,
prevalecendo o que ocorrer primeiro.
6.6.2. O estudante que j foi estagirio da Embrapa na forma da subseo anterior
poder concorrer a outra vaga de estgio, desde que em outro nvel de escolaridade.
6.7. A Embrapa providenciar seguro contra acidentes pessoais para todos os
estagirios no Plano de Seguro em Grupo da Empresa, abrangendo os seguintes
eventos: morte acidental, morte natural, invalidez por doena e invalidez por acidente.
6.7.1. Caso seja adotado o procedimento previsto na seo 6.4 desta Norma, a
responsabilidade pela formalizao do seguro contra acidentes pessoais ser do agente
de integrao, devendo-se indicar o nmero da aplice no TCE.
6.8. A Embrapa, na celebrao dos convnios a que se refere a seo 6.5 e dos TCEs,
ser representada, nas UDs, pelos respectivos Chefes ou Gerentes Gerais, e, na Sede,
pelo Chefe do DGP, exercendo essas atribuies seus correspondentes substitutos
eventuais, devidamente designados por Portaria do Diretor-Presidente, em casos de
ausncias ou impedimentos dos titulares.
6.9. A formalizao do estgio na Embrapa ocorrer a partir dos seguintes instrumentos
jurdicos, constantes dos Anexos desta Norma, cuja alterao depender de prvia
aprovao da AJU:
a) Anexo A: Convnio de Concesso de Estgio, a ser celebrado com as IEs;
b) Anexo B: Termo de Compromisso de Estgio no obrigatrio, a ser celebrado
com o estudante com a intervenincia necessria da respectiva IE;
c) Anexo C: Termo de Compromisso de Estgio obrigatrio, a ser celebrado com
o estudante com a intervenincia necessria da respectiva IE;
d) Anexo D: Termo Aditivo exclusivo para prorrogao da vigncia do TCE
e) Anexo E: Termo Aditivo para adequao do TCE em vigor s disposies desta
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Norma;
f)
Anexo F: Termo de Distrato, para finalizar o estgio antes do trmino de sua

vigncia.
6.10. O DGP e as UDs devero encaminhar AJU os convnios de concesso de

estgio firmados para o devido registro e controle no SAIC.
6.11. As Unidades devem proporcionar condies adequadas para a realizao do
estgio, providenciando, quando o estagirio estiver exposto a riscos ambientais, o
adequado equipamento de proteo individual (EPI), alm de respeitar, em caso de
estagirios de ensino especial, as respectivas necessidades destes.
6.12. No estgio no obrigatrio ser concedida uma bolsa de estgio, cujo valor ser
proporcional jornada de atividade do estudante.
6.12.1. O valor da bolsa de estgio ser estabelecido pelo DGP, na Sede, e pelo Chefe ou
Gerente Geral, nas UDs, respeitados o oramento da Unidade, os valores praticados em
cada regio e os limites mximos constantes do Anexo G.
6.12.2. O valor da bolsa de estgio ser igual, em uma mesma Unidade, para todos os
estagirios do mesmo nvel de escolaridade que cumprirem uma mesma carga horria.
6.12.3. O estagirio, incorporado ao programa de estgio no obrigatrio, receber,
tambm, auxlio-transporte em pecnia, facultando-se s Unidades a concesso de
transporte coletivo regular nos nibus da Empresa.
6.12.4. As Unidades, para optarem entre a concesso do auxlio-transporte ou do
transporte da Empresa, consideraro fatores como a distncia da residncia do estagirio
ao local do estgio, as linhas percorridas pelos nibus da Empresa, as linhas existentes
do transporte coletivo local, e a legislao regional.
6.13. O nmero total de estagirios do ensino fundamental e do ensino mdio regular
no poder exceder o mximo de 20% (vinte por cento) do quadro de empregados da
Unidade, arredondando-se, no clculo desse limite, o resultado fracionrio ao nmero
inteiro imediatamente superior.
6.14. As vagas de estgio do ensino superior e do ensino mdio profissional sero
definidas de acordo com a necessidade da Unidade, no se limitando ao percentual
definido na seo 6.13.
6.15. Fica reservado o percentual de 10 % (dez por cento) das oportunidades de estgio
para alunos portadores de necessidades especiais.
6.15.1. Caso no exista, na poca da seleo, candidato portador de necessidades
especiais inscrito, a vaga a ele destinada poder ser preenchida por outro candidato,
retornando a sua disponibilidade no caso de nova contratao.
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6.16. O empregado supervisor responsabilizar-se- por, no mximo, 10 (dez)

estagirios.
6.17. Os resultados de trabalhos realizados pelos estagirios podero ser utilizados e
divulgados pela Embrapa, independentemente de qualquer retribuio adicional bolsa,
em consonncia com as normas internas de explorao comercial de resultados de
pesquisa e com suas normas sobre propriedade intelectual, observado o disposto no
TCE.
6.18. O estgio concedido a estudante vinculado a universidade estrangeira ser
articulado com a intervenincia da ARI, que orientar a Unidade quanto aos
procedimentos e documentos necessrios.
6.19. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tiver durao igual ou superior a
1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente
durante suas frias escolares.
6.19.1. O recesso de que trata a seo anterior ser remunerado quando o estgio tambm o
for.
6.19.2. Caso o estgio tenha durao inferior a 1 (um) ano, os dias de recesso sero
concedidos de maneira proporcional aos dias estagiados.
6.20. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho,
sendo sua implementao de responsabilidade da Unidade concedente do estgio.
7. Recrutamento, seleo e contratao
7.1.
Os procedimentos de recrutamento e contratao sero realizados pelo DGP, na
Sede, e pelos setores de gesto de pessoas, nas UDs, que mantero atualizado um
banco de currculos de candidatos a estgio na Embrapa, promovendo, para tanto, aes
de captao com vistas a divulgar as oportunidades existentes.
7.2.
Caso seja adotado o procedimento previsto na seo 6.4 desta Norma, as aes
de recrutamento e contratao sero realizadas pelos agentes de integrao.
7.3.
A seleo dos candidatos ser realizada pela rea solicitante, sob orientao do
DGP, na Sede, e das reas de gesto de pessoas, nas UDs, observando a
disponibilidade de vagas e de recursos oramentrios e financeiros da Unidade.
7.4.
A rea solicitante estabelecer os critrios de seleo dos candidatos a estgio,
entre eles se incluindo:
a) desempenho acadmico;
b) anlise do currculo;
c) perfil do candidato em relao s atividades a serem desenvolvidas no estgio.
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7.5. Durante o processo seletivo, a rea solicitante informar aos candidatos as

responsabilidades e atividades previstas para atuarem como estagirios na Embrapa.
7.6. O estgio poder ser concedido a qualquer poca do ano, tendo incio,
preferencialmente, na primeira semana de cada ms.
7.7. Os Chefes das UCs encaminharo ao DGP, na Sede, e os Chefes Adjuntos, ao
setor responsvel pela gesto de pessoas, nas UDs, os seguintes documentos para a
contratao do estagirio selecionado:
a) formulrio de autorizao de contratao/renovao de estagirio (Anexo J);
b) plano de estgio (Anexo I);
c) declarao de matrcula;
d) histrico escolar (nvel superior) ou boletim (nveis fundamental e mdio);
e) 2 (duas) fotos 3x4;
f) cpia da carteira de identidade e do CPF
7.8. Caso o estudante seja maior de 16 (dezesseis) e menor de 18 (dezoito) anos, o
TCE ser assinado, tambm, por seu responsvel legal.
7.9. O incio do estgio fica condicionado entrega dos documentos apontados na
seo 7.7 desta Norma e do TCE devidamente assinado pelo estudante, por seu
responsvel, se for o caso, e pela IE.
8. Execuo e acompanhamento
8.1. O detalhamento das atividades previstas no plano de estgio ser feito pelo
empregado supervisor, que acompanhar sua execuo pelo estagirio, orientando e
ajustando o desempenho, sempre que necessrio.
8.2. de responsabilidade do empregado supervisor a orientao inicial e continuada
do estagirio em relao s prticas adotadas pela Embrapa, por meio de aes
estruturadas visando a socializao do estudante.
8.3. A jornada de atividade em estgio, compatvel com as atividades escolares, ser
definida no TCE e respeitar os seguintes limites:
a) carga horria semanal de, no mnimo, 8 (oito) e, no mximo, 20 (vinte) horas
para estudantes de educao especial e do ensino fundamental, na
modalidade profissional de EJA;
b) carga horria semanal de, no mnimo, 8 (oito) e, no mximo, 30 (trinta) horas
para estudantes de ensino mdio e superior.
8.3.1. A jornada de atividade do estagirio poder ser flexibilizada pelo empregado
supervisor, desde que mantida sua superviso e observada a carga horria semanal.
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8.3.2. Excepcionalmente, condicionada autorizao prvia do empregado supervisor e do

superior imediato deste, o estagirio poder executar atividades do plano de estgio fora do
horrio de expediente da Unidade, desde que no ultrapasse a carga horria diria e
semanal, respeitada a legislao em vigor e as demais normas internas da Empresa.
8.4. A freqncia dos estagirios ser acompanhada pelos respectivos empregados
supervisores, os quais podero, inclusive, autorizar a compensao de horas pelos
estagirios, observados os procedimentos de controle definidos pela Unidade.
8.5. A bolsa mensal de estgio ser paga proporcionalmente freqncia do estagirio,
descontando-se, no ms subseqente, as horas negativas sempre que seu saldo ultrapassar
a carga horria semanal do estgio prevista no TCE.
8.6. Caso o estagirio, na data do trmino do estgio, tenha saldo de horas negativas, o
valor proporcional a essas horas ser descontado da bolsa de estgio.
8.7. O estagirio poder, mediante prvio ajuste com o empregado supervisor, realizar
viagens a servio pelo territrio nacional, cujo custeio poder ser suportado pela Unidade
a critrio da respectiva Chefia, desde que sejam imprescindveis execuo das
atividades do plano de estgio.
8.7.1. Estagirios de nvel fundamental e mdio somente podero viajar a servio se
forem maiores de 18 anos e estiverem em companhia de um empregado da Unidade, que
supervisionar suas atividades.
8.8. A participao em treinamentos coletivos de empregados promovidos pela Unidade
ser facultada ao estagirio, desde que haja autorizao prvia do empregado supervisor
e disponibilidade de vagas.
8.9. A transferncia do estagirio entre setores de uma mesma rea ou reas de uma
mesma Unidade ou entre Unidades Centrais condiciona-se :
a) negociao prvia entre os empregados supervisores, atual e futuro;
b) existncia de vaga;
c) disponibilidade oramentria na Unidade requisitante, no caso de UC;
d) apresentao do formulrio de transferncia (Anexo H);
e) atualizao do plano de estgio com as novas atividades a serem
desenvolvidas (Anexo I).
8.10. Quando houver interesse na renovao do estgio, o empregado supervisor dever
encaminhar ao DGP, na Sede, ou ao setor de gesto de pessoas, nas UDs, os
seguintes documentos para renovao:

a) formulrio de contratao/renovao (Anexo J);
b) plano de estgio para o novo perodo (Anexo I);
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c) declarao de matrcula;
d) histrico escolar (nvel superior) ou boletim (nveis fundamental e mdio);
e) avaliao do estagirio pelo empregado supervisor (Anexo K).
9. Trmino
9.1.
O estgio cessar nos seguintes casos:

a) convenincia tcnica, financeira ou administrativa da Embrapa;
b) por iniciativa do estagirio, desde que avise o empregado supervisor com, no
mnimo, 5 (cinco) dias teis de antecedncia;
c) conduta reprovvel do estagirio no ambiente de trabalho;
d) concluso, abandono de curso ou trancamento da matrcula pelo aluno junto
instituio de ensino interveniente;
e) descumprimento das clusulas ou condies estabelecidas no Termo de
Compromisso de Estgio;
f)
quando atingido o prazo limite de 2 (dois) anos;
g) ao final do prazo estabelecido no Termo de Compromisso de Estgio, se o

mesmo no for prorrogado;
h) extino do convnio com a Instituio de Ensino;
i)
insuficincia de desempenho do estagirio no cumprimento do plano de

estgio;
j)
pela ausncia injustificada por 8 (oito) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias

intercalados no perodo de 30 (trinta) dias.
9.2. Ao trmino do estgio, o empregado supervisor dever encaminhar ao DGP, na

Sede, e ao setor de gesto de pessoas, nas UDs, os seguintes documentos para
desligamento do estagirio:
a) nada consta da biblioteca da Embrapa;
b) freqncias apuradas;
c) formulrio de avaliao do estagirio preenchido, assinado e datado pelo
empregado supervisor (Anexo K);
d) formulrio de avaliao do estgio preenchido, assinado e datado pelo
estagirio (Anexo L);
e) crach, nas Unidades que utilizam; e
f)
9.3.
relatrio do projeto, caso o estagirio esteja vinculado a algum.
O DGP, na Sede, e o setor de gesto de pessoas, nas UDs, emitiro, ao trmino do
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estgio com aproveitamento, o correspondente certificado de estgio, fazendo constar os

seguintes dados:
a) identificao do estagirio (nome, nacionalidade, RG, CPF, e outros);
b) curso e IE freqentados pelo estudante;
c) unidade de lotao;
d) perodo de realizao do estgio e respectiva carga horria;
e) atividades desenvolvidas no estgio, conforme previsto no plano de estgio; e
f)
avaliao quanto ao aproveitamento.
9.3.1. A emisso do certificado de estgio est condicionada entrega, pelo estagirio,

da documentao mencionada na seo 9.2.
10.
Responsabilidades
10.1. Do DGP:
a) coordenar o processo de estgio na Empresa;
b) propor metodologias e procedimentos visando otimizar a gesto de estgio na
Embrapa;
c) expedir documentos orientadores necessrios para o desenvolvimento do
processo de estgio;
d) elaborar relatrios fsicos e financeiros do processo de estgio na Empresa;
e) prever anualmente, em seu oramento, os recursos necessrios contratao
de estagirios para a Sede, de acordo com o nmero de vagas de estgio
remunerado existentes e com a tabela de valores de bolsa de estgio (Anexo G);
f)
elaborar e executar o roteiro bsico de treinamento introdutrio dos estagirios

da Sede;
g) no ato da assinatura do TCE, informar aos estagirios os procedimentos

contidos nesta norma e fornecer, obrigatoriamente, a proposta de seguro de
acidentes pessoais, para preenchimento e assinatura do estagirio;
h) incluir ou excluir, mensalmente, estagirios no sistema informatizado de
recursos humanos adotado para fins de seguro contra acidentes pessoais,
caso no seja contratado agente de integrao;
i)
solicitar AJU, quando necessrio, informaes sobre convnios com IEs

nacionais ou ARI, no caso das IEs estrangeiras;
j)
encaminhar, mensalmente, ao DAF as informaes necessrias para

pagamento das bolsas de estgio relativas Sede;
k) viabilizar, no mbito da Sede, a concesso do benefcio definido nas

subsees 6.12.2 e 6.12.3 desta Norma;
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viabilizar, no mbito da Sede, alteraes na jornada de estgio e/ou

prorrogao no perodo do estgio, mediante termo aditivo ao TCE, aps
solicitao da chefia da Unidade de lotao do estagirio;
m) solicitar, no incio de cada semestre ou a qualquer momento, comprovao,

pelos estagirios da Sede, de vnculo com a IE em relao ao curso/programa
durante a vigncia do estgio;
n) providenciar o cadastramento, a contratao, a renovao, o distrato e demais
registros no sistema de acompanhamento dos estagirios da Sede, caso no
seja contratado agente de integrao;
o) firmar e gerir, no mbito da Sede, o contrato com agente de integrao, caso
opte por esta prestao de servios;
p) comunicar ao agente de integrao, quando contratado, qualquer alterao no
valor mensal da bolsa de estgio, bem como os distratos de TCEs.
10.2. Do DAF, na Sede, ou SOF, nas UDs:
a) executar o pagamento da bolsa de estgio para os estagirios da
Sede/Unidade at o 10 (dcimo) dia til do ms subseqente ao vencido;
b) creditar ao agente de integrao, caso seja contratado, os valores acordados
no respectivo instrumento jurdico.
10.3. Das reas de gesto de pessoas das UDs:
a) elaborar previso anual das vagas disponveis para estgio remunerado e no
remunerado de acordo com a tabela de valor de bolsa de estgio (Anexo G),
em conjunto com os Chefes Adjuntos da UD, e encaminhar para aprovao do
Chefe ou Gerente Geral da Unidade;
b) prever anualmente, em seus oramentos, os recursos necessrios
contratao de estagirios, de acordo com o nmero de vagas de estgio
remunerado existentes e com a tabela especfica (Anexo G);
c) elaborar e executar o roteiro bsico de treinamento introdutrio dos estagirios
da Unidade;
d) no ato da assinatura do TCE, dever informar aos estagirios os
procedimentos contidos nesta Norma e fornecer, obrigatoriamente, a proposta
de seguro de acidentes pessoais, para preenchimento e assinatura do
estagirio;
e) incluir ou excluir, mensalmente, estagirios no sistema informatizado de
recursos humanos adotado para fins de seguro contra acidentes pessoais, em
suas respectivas Unidades;
f)
solicitar AJU, quando necessrio, informaes sobre convnios com IEs

nacionais ou ARI no caso de IEs estrangeiras;
g) viabilizar a concesso do benefcio definido nas subsees 6.12.2 e 6.12.3

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desta norma;
h) solicitar, no incio de cada semestre ou a qualquer momento, comprovao,
pelo estagirio, de vnculo com a IE em relao ao curso/programa durante a
vigncia do estgio;
i)
providenciar o cadastramento, a contratao, a renovao, o distrato e demais

registros no sistema de acompanhamento dos estagirios, caso no seja
contratado agente de integrao;
j)
propor procedimentos, visando otimizar a gesto de estgio na Unidade;
k) fornecer orientao e EPI aos estagirios, quando necessrios para realizao

de suas atividades e em consonncia com as normas da CIPA;
l)
gerir o contrato com o agente de integrao, caso a Unidade opte por esta
prestao de servio;
m) comunicar ao agente de integrao, quando contratado, qualquer alterao no

valor mensal da bolsa de estgio, bem como os distratos de TCEs.
10.4. Da AJU:
a) registrar e controlar os convnios com IEs no SAIC;
b) elaborar e avaliar os instrumentos jurdicos para a formalizao do estgio;
c) informar s Unidades interessadas, quando solicitado, sobre novos convnios
firmados com IEs;
d) informar s Unidades interessadas, quando solicitado, sobre o trmino do
convnio com a IE;
e) ajuizar aes em caso de recebimento indevido da bolsa de estgio por
estagirios.
10.5. Do Estagirio:
a) cumprir todas as atividades do estgio, as instrues, as recomendaes
normativas relativas ao estgio emanadas da IE e da Embrapa;
b) entregar, semestralmente na IE, relatrio de atividades elaborado pelo
empregado supervisor;
c) atuar com zelo e dedicao na execuo de suas atribuies;
d) manter total reserva em relao a quaisquer dados ou informaes
confidenciais/sigilosas a que venha ter acesso em razo de sua atuao no
cumprimento do estgio, no as repassando a terceiros;
e) preencher e assinar a proposta de seguro de acidentes pessoais no ato da
celebrao do TCE;
f)
responsabilizar-se por qualquer dano ou prejuzo que venha a causar ao

patrimnio da Embrapa por dolo ou culpa;
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g) comprovar o vnculo com a IE em relao ao curso/programa no incio de cada

semestre e quando solicitado, durante a vigncia do estgio;
h) manter conduta compatvel com a tica, o respeito, os bons costumes e a
probidade administrativa no desenvolvimento do estgio e trato com
empregados da Embrapa;
i)
comunicar ao empregado supervisor e ao DGP, na sede, ou ao setor de

gesto de pessoas, nas UDs, com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias
teis, qualquer fato que possa resultar no cancelamento do estgio
(trancamento, desistncia, concluso do curso);
j)
preencher a avaliao de estgio ao trmino do contrato, encaminhando-a

juntamente com a documentao indicada na seo 9.2 desta Norma;
k) cumprir as disposies do TCE, sob pena de, havendo alguma ocorrncia

grave, a Embrapa comunicar a IE e impossibilitar, a qualquer tempo, o
reingresso do estagirio em qualquer Unidade da Embrapa.
10.6. Do empregado supervisor:
a) selecionar, na Unidade solicitante, os estagirios que ficaro sob sua
superviso, estabelecendo previamente o perfil necessrio e as atividades que
o estagirio dever realizar;
b) supervisionar, acompanhar e avaliar as atividades dos estagirios sob sua
superviso;
c) orientar
os
estagirios
tcnica
e
profissionalmente,
comportamentos, atitudes e posturas adequadas;
ressaltando
d) elaborar o plano de estgio, quando possvel juntamente com o estagirio;

e) elaborar, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de atividades,
com visto obrigatrio do estagirio;
f)
cumprir fielmente todas as instrues e recomendaes normativas relativas ao

estgio emanadas da IE e da Embrapa, em especial as atividades constantes
do plano de estgio;
g) manter conduta compatvel com a tica, o respeito, os bons costumes e a

probidade administrativa no desenvolvimento do estgio e trato com o
estagirio;
h) encaminhar ao DGP, na sede, ou ao setor de gesto de pessoas, nas UDs, o
relatrio de freqncia dos estagirios sob sua superviso, mensalmente, aps
sua reviso e assinatura;
i)
comunicar, por escrito, ao DGP, na sede, ou ao setor de gesto de pessoas,

nas UDs, com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias teis, qualquer fato que
possa resultar no cancelamento do estgio;
j)
preencher a avaliao do estagirio, quando solicitar sua renovao ou
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desligamento, encaminhando-a ao DGP, na sede, ou ao setor de gesto de

pessoas, nas UDs.
11.
Disposies transitrias
11.1. A prorrogao dos estgios contratados antes da entrada em vigor desta Norma
dever:
a) observar o limite mximo de 2 (dois) anos de estgio, computando-se, para tanto,
o perodo realizado sob a vigncia da legislao anterior;
b) ser feita medida que se aproximarem do trmino de sua vigncia,
observando, para tanto, o termo aditivo constante do Anexo E.
11.2. Fica facultado s Chefias ou Gerncias das Unidades, mediante acordo prvio com
o estagirio, adequar, a qualquer tempo, os contratos de estgio firmados antes da
vigncia desta Norma, observando, para tanto, o termo aditivo constante do Anexo E,
adotando-se a orientao contida no referido Anexo quanto clusula de vigncia.
11.2.1. Os estagirios que tiverem seus TCEs prorrogados na forma da seo 11.2
gozaro dos benefcios previstos nesta Norma a partir da data da assinatura do respectivo
termo aditivo.
11.3. O DGP poder emitir, em qualquer poca, instrues de servio adicionais para o
fiel cumprimento desta Norma.
11.4. Os casos omissos a esta Norma sero resolvidos pelo Diretor-Presidente.
__________________________
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Anexo A (normativo)
CONVNIO DE CONCESSO DE ESTGIO
CONVNIO DE CONCESSO DE ESTGIO QUE

ENTRE SI CELEBRAM A EMPRESA BRASILEIRA
DE PESQUISA AGROPECURIA EMBRAPA E A
INSTITUIO DE ENSINO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_______
A EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECURIA Embrapa, empresa

pblica federal, vinculada ao Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento, criada
por fora da Lei n 5.851, de 07.12.72, com Estatuto Social aprovado pelo Decreto n
2.291, de 04.08.97, por intermdio de sua Unidade: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob n 00.348.003/ _ _ _ _ _ - _ _, sediada em
(Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _, neste ato representada por seu Chefe/Gerente Geral (nome do
representante) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, doravante designada simplesmente
Embrapa, e, de outro lado, a Instituio de Ensino _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob o n _ _ _ _ _ _ _ _ / _ _ _ _ - _ _ _
sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _, endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _, neste ato
representada por _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Reitor/Diretor,
representante legal), doravante designada simplesmente Instituio de Ensino,
CONSIDERANDO o interesse pblico e social do estgio curricular como
uma estratgia de profissionalizao de alunos, que complementa o
processo ensino-aprendizagem, constituindo-se em instrumento de sua
integrao em termos de treinamento prtico de aperfeioamento tcnicocultural, cientfico e de relacionamento humano, resolveram celebrar o
presente CONVNIO DE CONCESSO DE ESTGIO, que ser regido
pela Lei n 11.788, de 25.09.2008, e respectivas alteraes
subseqentes, bem como pelas seguintes clusulas e condies:
CLUSULA PRIMEIRA Do Objeto
O presente convnio objetiva estabelecer as condies indispensveis
viabilizao de concesso de estgio de complementao educacional, pela Embrapa, a
alunos regularmente matriculados e com efetiva freqncia em relao aos
cursos/programas de ensino ministrados pela Instituio de Ensino, em especial os
cursos adiante discriminados:_ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
SUBCLUSULA NICA: Os estgios previstos neste convnio sero realizados nas
dependncias da Embrapa, consoante explicitado nos correspondentes Termos de
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Compromisso.
CLUSULA SEGUNDA Do Termo de Compromisso de estgio
A realizao dos estgios depender de prvia formalizao, em cada caso, do
competente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO entre a Embrapa e o aluno, com
a intervenincia obrigatria da Instituio de Ensino.
SUBCLUSULA NICA: Os Termos de Compromisso de que trata esta Clusula
devero fazer referncia expressa ao presente Convnio, ao qual se vinculam para todos
os efeitos legais.
CLUSULA TERCEIRA Do Plano de Estgio
A Embrapa, para bem atender finalidade do presente Convnio, obriga-se a
propiciar ao aluno estagirio todas as condies e facilidades para um adequado
aproveitamento do estgio, cumprindo e fazendo cumprir o Plano de Estgio previamente
elaborado e aprovado, bem como designando empregado supervisor para acompanhar e
auxiliar o aluno em suas atividades.
SUBCLUSULA NICA: O Plano de Estgio, rubricado pelo estudante, pela Instituio
de Ensino e pela Embrapa, ser incorporado ao termo de compromisso como anexo
obrigatrio.
CLUSULA QUARTA Da Seleo de Alunos
A Embrapa reserva-se o direito de efetuar prvia seleo dos alunos candidatos a
vagas disponveis para estgio.
SUBCLUSULA PRIMEIRA: A indicao de alunos ser feita pela Instituio de Ensino
mediante solicitao formal da Embrapa, cabendo a esta, a seu livre critrio, escolher os
candidatos que melhor atendam aos seus interesses.
SUBCLUSULA SEGUNDA: A Instituio de Ensino encaminhar Embrapa, quando
solicitado, a relao dos alunos por ela indicados, acompanhada de Declarao formal
especfica para cada aluno, atestando a respectiva matrcula, curso, horrio de aula e
freqncia, bem como histrico escolar atualizado.
CLUSULA QUINTA Dos benefcios
A Embrapa conceder, como contraprestao pela execuo de suas atividades,
uma bolsa de estgio aos alunos incorporados ao seu Programa de Estgio, cujo valor e
condies sero expressamente estabelecidos no Termo de Compromisso, concedendolhes, ainda, auxlio-transporte em pecnia ou, a critrio da Embrapa, transporte coletivo
regular nos nibus da Empresa, sempre que se tratar de estgio no obrigatrio.
SUBCLUSULA PRIMEIRA Em se tratando de estgio obrigatrio, assim considerado
aquele definido como tal no projeto pedaggico do curso cuja carga horria seja requisito
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para aprovao e obteno de diploma, no haver a concesso da bolsa de estgio e do

auxlio-transporte pela Embrapa.
SUBCLUSULA SEGUNDA A eventual concesso dos benefcios previstos nesta
clusula, entre outros, no caracterizar vnculo empregatcio.
CLUSULA SEXTA Da Jornada de Atividade
A jornada de atividade em estgio ser definida no Termo de Compromisso de
Estgio, de forma a manter compatibilidade com as atividades escolares do aluno e no
ultrapassar:
I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de
educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional
de educao de jovens e adultos;
II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do
ensino superior, da educao profissional de nvel mdio e do ensino mdio regular.
SUBCLUSULA NICA: O estgio relativo a cursos que alteram teoria e prtica, nos
perodos em que no esto programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40
(quarenta) horas semanais, desde que previsto no projeto pedaggico do curso e da
Instituio de Ensino.
CLUSULA STIMA Do Recesso
assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior
a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente
SUBCLUSULA PRIMEIRA: O recesso de que trata esta clusula ser remunerado,
quando o estagirio receber bolsa de estgio ou outra forma de contraprestao definida
no respectivo termo de compromisso.
SUBCLUSULA SEGUNDA: Os dias de recesso previstos nesta clusula
sero concedidos de maneira proporcional nos casos de o estgio ter durao inferior
a 1 (um) ano.
CLUSULA OITAVA Das Obrigaes Especiais
Sem prejuzo das obrigaes constantes das demais clusulas deste convnio,
constituem:
I Obrigaes da Embrapa:
a) providenciar, direta ou indiretamente, a contratao e manuteno de seguro
de acidentes pessoais, em favor do aluno estagirio, em cobertura dos riscos
que tenham como causa o desempenho das atividades do estgio;
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b) indicar o empregado de seu quadro de pessoal, com formao ou

experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do
estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios;
c) cumprir, em relao a cada Termo de Compromisso, o contedo
programtico do Plano de Estgio de que trata a Clusula Terceira;
d) verificar e acompanhar a assiduidade e pontualidade do aluno estagirio,
inclusive mediante adoo de registro de freqncia ao trabalho;
e) proceder, durante o estgio, s avaliaes peridicas do nvel de
desempenho tcnico do aluno estagirio;
f) enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses,
relatrio de atividades, com visto obrigatrio do estagirio;
g) auxiliar a Instituio de Ensino, quando solicitado, na elaborao da
programao do estgio e dos critrios de avaliao de sua execuo;
h) auxiliar a Instituio de Ensino na avaliao final do aluno estagirio,
quando solicitado, referente s atividades executadas no decorrer do
estgio;
i) por ocasio do desligamento do estagirio, entregar o correspondente
certificado de estgio, quando houver aproveitamento, com indicao
resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de
desempenho;
j) informar a disponibilidade de vagas referente sua programao de estgio
Instituio de Ensino;
k) manter, disposio da fiscalizao, os documentos que comprovem a
relao de estgio.
II Obrigaes da Instituio de Ensino:
a) elaborar, em consonncia com suas diretrizes internas e as peculiaridades
das atividades desenvolvidas pela Embrapa, a programao tcnica do
estgio, definindo, inclusive, os critrios de avaliao do seu
desenvolvimento;
b) celebrar termo de compromisso com o estudante, a ser assistido caso seja
relativamente incapaz, e com a Embrapa, indicando as condies de
adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade
da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar;
c) avaliar as instalaes da Embrapa e sua adequao formao cultural e
profissional do estudante;
d) indicar o professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio
obritagrio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das
atividades do estagirio;
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e) exigir do estudante a apresentao peridica, em prazo no superior a 6

(seis) meses, do relatrio das atividades desenvolvidas;
f) zelar pelo cumprimento do termo de compromisso;
g) comunicar Embrapa, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de
avaliaes escolares ou acadmicas;
h) comunicar imediatamente Embrapa, por escrito, todos os casos de
desligamento de aluno estagirio, em relao aos cursos abrangidos por
este Convnio, seja qual for o motivo, inclusive em decorrncia de
concluso de curso;
i) proceder s avaliaes semestral e final do aluno estagirio, atravs do
Coordenador ou Orientador do Curso, com a colaborao da Embrapa,
quando solicitado, por meio dos respectivos Empregados Supervisores,
mediante julgamento, em cada caso, do Relatrio Final elaborado pelo
estagirio, referente s atividades executadas no decorrer do estgio;
j) fornecer Embrapa, quando solicitado, uma cpia do Relatrio final de
cada aluno estagirio por ocasio da concluso do estgio;
k) envidar esforos junto aos rgos e entidades da Administrao Pblica,
bem como iniciativa privada, objetivando a captao de recursos
para financiamento de bolsas e para incentivar o intercmbio institucional
ensino-aprendizado.
CLUSULA NONA Da Vigncia
O presente Convnio ter vigncia pelo prazo de 05 (cinco) anos, a contar da data
de sua assinatura, podendo ser prorrogado mediante celebrao de Termo Aditivo.
CLUSULA DCIMA Da Resciso
Por descumprimento de quaisquer de suas clusulas e condies poder a
partcipe prejudicada dar por findo o presente convnio, independentemente de prvia
interpelao judicial ou extrajudicial, respondendo a partcipe inadimplente pelos prejuzos
ocasionados, salvo hiptese de caso fortuito ou de fora maior devidamente demonstrado.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA Da Denncia
Quaisquer das partcipes, quando bem lhe convier e ao seu livre critrio, poder
dar por findo o presente Convnio, desde que o faa por escrito, mediante aviso prvio
de, no mnimo, 30 (trinta) dias.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA Da Publicidade
O extrato deste Convnio ser levado publicao pela Embrapa no Dirio Oficial
da Unio em at 20 (vinte) dias, a contar da data de sua assinatura, sendo a publicao
condio indispensvel sua eficcia.
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CLUSULA DCIMA TERCEIRA Do Foro

Para soluo de quaisquer controvrsias porventura oriundas da execuo deste
Convnio, as partcipes elegem o Foro da Justia Federal, Seo Judiciria de _ _ _ _ _.
Estando assim justas e acordes, firmam o presente em 03 (trs) vias de igual teor e
forma, para um s efeito legal, na presena das testemunhas instrumentrias abaixo
nomeadas e subscritas.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ de _ _ _ _ .
______________________
Pela Embrapa
______________________
Pela Instituio de Ensino
Testemunhas:
__________________________________ __________________________________
Nome:
Nome:
CPF:
CPF:
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Anexo B (normativo)
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO NO OBRIGATRIO
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO NO

OBRIGATRIO, QUE ENTRE SI CELEBRAM A
EMPRESA
BRASILEIRA
DE
PESQUISA
AGROPECURIA EMBRAPA E O ALUNO _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, COM A
INTERVENINCIA DA INSTITUIO DE ENSINO _ _
______________________________
____

2.291, de 04.08.97, por intermdio de sua Unidade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob n 00.348.003/ _ _ _ _ _ - _ _,
sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, endereo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, neste ato representada por seu
Chefe/Gerente Geral (nome do representante) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
doravante designada simplesmente Embrapa, e, de outro lado, o aluno _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, nacionalidade _ _ _ _ _ _, estado civil _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, data de
nascimento __/__/__, portador do RG n _ _ _ _ _ _ _ _, rgo Expedidor: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ , data de expedio: __/__/__, inscrito no CPF/MF sob o N _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
residente e domiciliado em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , endereo _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, doravante designado simplesmente Estudante,
com a intervenincia da Instituio de Ensino _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob o n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ / _ _ _ _ _ _ - _ _ _ ,
sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , neste ato representada por seu (Reitor/Diretor etc.) _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , nome do representante legal _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _, doravante designada simplesmente Instituio de Ensino, resolveram
celebrar o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO NO OBRIGATRIO,
que ser regido pela Lei n 11.788, de 25.09.2008, e respectivas alteraes
subseqentes, bem como pelas seguintes clusulas e condies:
CLUSULA PRIMEIRA Da Vinculao ao Convnio
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Este Termo de Compromisso vincula-se, para todos os efeitos legais, ao Convnio

de Concesso de Estgio celebrado em __/__/__, entre a Embrapa e a Instituio de
Ensino, registrado no SAIC/Embrapa sob o n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
CLUSULA SEGUNDA Do Curso ou Programa
O Estudante aluno formalmente matriculado/inscrito e com freqncia regular no
Curso/Programa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, iniciado no _ _ _ _ _ _ _
semestre do ano de _ _ _ _ _ _ e com sua concluso prevista para o _ _ _ _ _ _ _
semestre do ano de _ _ _ _, nos horrios de _ _ _ _ a _ _ _ _ _ _ _, tudo de conformidade
com a declarao especfica da Instituio de Ensino qual se vincula o citado
Curso/Programa, declarao esta que passa a integrar o presente Termo de
Compromisso como Anexo I.
CLUSULA TERCEIRA Do Objeto
A Embrapa, por este instrumento, concede, ao Estudante, estgio com vistas a
complementar sua formao educacional e sua preparao para o trabalho produtivo,
com sua efetiva atuao nas atividades pertinentes rea de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _, junto ao rgo/Departamento/Setor: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ de sua Unidade: _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ situada no endereo discriminado no prembulo deste instrumento,
em consonncia com o "PLANO DE ESTGIO" que, rubricado pelas partes e pela
Instituio de Ensino, integra este Termo de Compromisso como Anexo II.
CLUSULA QUARTA Da jornada de atividade
O Estudante obriga-se a cumprir uma jornada de atividade de _ _ _ (_ _ _ _ _ _)
horas dirias e _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _) horas semanais, nos seguintes horrios _ _ _ _ _ _.
SUBCLUSULA PRIMEIRA: O Estudante em nvel de ps-graduao dever estar
vinculado a um projeto de pesquisa ou processo da Unidade da Embrapa, cujo objetivo
esteja relacionado ao tema do trabalho de concluso do curso a ser elaborado.
SUBCLUSULA SEGUNDA: A jornada de atividade do Estudante poder ser
flexibilizada pelo empregado supervisor, desde que mantida sua superviso e a carga
horria definida nesta clusula.
SUBCLUSULA TERCEIRA: A critrio do empregado supervisor, poder ser adotado o
sistema de compensao de horas, quando compatvel com a jornada de atividade
definida nesta clusula.
CLUSULA QUINTA Das Obrigaes Especiais
Sem prejuzo do disposto nas demais clusulas deste instrumento, o Estudante
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obriga-se especialmente ao seguinte:

a) atuar com zelo e dedicao na execuo de suas atribuies, de forma a
evidenciar desempenho satisfatrio nas avaliaes peridicas a serem
realizadas pelo Empregado Supervisor do estgio;
b) cumprir fielmente todas as instrues, recomendaes de normas relativas ao
estgio emanadas da Instituio de Ensino e da Embrapa, em especial as
constantes do "Plano de Estgio";
c) manter total reserva em relao a quaisquer dados ou informaes a que
venha ter acesso em razo de sua atuao no cumprimento do estgio, no
repassando-as a terceiros sob qualquer forma ou pretexto, sem prvia
autorizao formal da Embrapa, independentemente de se tratar ou no de
informao reservada, confidencial ou sigilosa;
d) preencher e assinar a proposta de seguro de acidentes pessoais referente ao
Plano de Seguro de Vida em Grupo da Embrapa no ato da celebrao deste
instrumento;
e) responsabilizar-se por qualquer dano ou prejuzo que venha a causar ao
f)
manter assiduidade e aproveitamento escolar satisfatrios em relao ao

curso/programa de que trata a clusula segunda durante a vigncia do estgio;
g) manter conduta compatvel com a tica, os bons costumes e a probidade

administrativa no desenvolvimento de estgio, evitando a prtica de atos que
caracterizem falta grave;
h) no manter vnculo de emprego com terceiro, enquanto estiver realizando
estgio no obrigatrio na Embrapa;
i)
no receber bolsa de outra instituio, enquanto estiver realizando estgio no

obrigatrio na Embrapa;
j)
observar a regulamentao interna da Embrapa no exerccio de suas

atividades, conforme orientao do empregado supervisor.
CLUSULA SEXTA Do Acesso s Instalaes

O acesso infra-estrutura e instalaes da Embrapa, pelo Estudante, ser o
estritamente necessrio execuo das atividades objeto do estgio, observada a
regulamentao interna da Embrapa.
CLUSULA STIMA Dos Resultados
A explorao, a qualquer ttulo, dos resultados dos trabalhos realizados pelo
Estudante, privilegiveis ou no, pertencer automtica e exclusivamente Embrapa,
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especialmente Direitos da Propriedade Industrial, Direito sobre Cultivares e Direitos

Autorais.
CLUSULA OITAVA Do Seguro
A Embrapa obriga-se a contratar e a custear, direta ou indiretamente, seguro de
acidentes pessoais em favor do Estudante, que tenham como causa direta o
desempenho das atividades decorrentes do estgio.
CLUSULA NONA Dos benefcios
A Embrapa conceder, mensalmente, como contraprestao pela execuo de
suas atividades, uma bolsa de estgio ao Estudante no valor de R$ _ _ _ _ _ (_ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _), paga de acordo com a carga horria fixada na
clusula terceira deste Termo de Compromisso e a freqncia em suas atividades.
SUBCLUSULA PRIMEIRA: A bolsa de estgio ser paga diretamente ao Estudante at
o 10 (dcimo) dia til do ms subseqente ao vencido, em conformidade com a
freqncia apurada no ms de referncia.
SUBCLUSULA SEGUNDA: Alm da bolsa de estgio, a Embrapa conceder ao
Estudante auxlio-transporte pecunirio ou transporte coletivo regular em seus nibus.
SUBCLUSULA TERCEIRA: A concesso dos benefcios previstos nesta clusula no
caracteriza vnculo de empregado.
CLUSULA DCIMA Do Recesso Remunerado
assegurado ao Estudante, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior
a 1 (um) ano, um perodo de recesso remunerado de 30 (trinta) dias, a ser gozado
preferencialmente durante suas frias escolares.
SUBCLUSULA NICA: Os dias de recesso previstos nesta clusula sero concedidos
de maneira proporcional nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA Do certificado de estgio
Ao trmino do estgio com aproveitamento, a Embrapa emitir o correspondente
certificado de estgio, do qual constar:
a) a identificao do Estudante (nome, nacionalidade, RG, CPF e outros);
b) a identificao do curso e da Instituio de Ensino freqentados pelo
Estudante;
c) a unidade de lotao;
d) o perodo de realizao do estgio e respectiva carga horria;
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e) as atividades desenvolvidas no estgio, conforme previsto no plano de estgio;

e
f) a avaliao quanto ao aproveitamento do Estudante.
SUBCLUSULA NICA: A emisso do certificado de estgio ficar condicionada
entrega, pelo Estudante, da seguinte documentao:
c) formulrio de avaliao do Estudante preenchido, assinado e datado pelo
estagirio;
e) crach, quando for utilizado;
f) relatrio do projeto, caso o Estudante esteja vinculado a algum.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA Da Vigncia
O estgio ter vigncia inicial de _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _ _) ms(es), com incio em
__/__/__ e trmino em __/__/__, podendo ser prorrogado, no interesse das partes,
mediante celebrao de Termo Aditivo por iguais perodos, at completar o limite mximo
de 2 (dois) anos, observadas as condies legais especficas e as exigncias
regulamentares da Instituio de Ensino.
CLUSULA DCIMA TERCEIRA Da Resciso
A Embrapa poder rescindir o presente Termo de Compromisso,
independentemente de prvia interpelao judicial ou extrajudicial, por descumprimento
de qualquer de suas clusulas ou condies pelo Estudante, respondendo este pelos
prejuzos ocasionados, salvo hiptese de caso fortuito ou de fora maior.
SUBCLUSULA NICA: Alm do acima exposto, o presente Termo de Compromisso
extingui-se automaticamente nas seguintes hipteses:
a) conduta reprovvel do Estudante no ambiente de trabalho;
b) concluso, abandono de curso ou trancamento da matrcula pelo Estudante
junto Instituio de Ensino interveniente;
c) quando atingido o prazo limite de 2 (dois) anos;
d) ao final do prazo estabelecido no Termo de Compromisso de Estgio, se o
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037.009.004.002
e) extino do convnio com a Instituio de Ensino;

f)

estgio;
g) pela ausncia injustificada por 8 (oito) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias

CLUSULA DCIMA QUARTA Da Denncia
Quaisquer das partes, independentemente de justo motivo e quando bem lhe
convier, poder denunciar o presente Termo de Compromisso, desde que o faa por
escrito, mediante aviso prvio de, pelo menos, 05 (cinco) dias teis.
CLUSULA DCIMA QUINTA Do Foro
_ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ _ de _ _ _ _ __ _ _ de _ _ _ _
______________________
Pela Embrapa
______________________
______________________
Estudante
__________________________________ __________________________________
Nome:
Nome:
CPF:
CPF:
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037.009.004.002
ANEXO C (NORMATIVO)
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO OBRIGATRIO
TERMO
DE
COMPROMISSO
DE
ESTGIO
OBRIGATRIO, QUE ENTRE SI CELEBRAM A
EMPRESA
BRASILEIRA
DE
PESQUISA
AGROPECURIA EMBRAPA E O ALUNO: _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, COM A
INTERVENINCIA DA INSTITUIO DE ENSINO _ _
_____________________________

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob n 00.348.003/ _ _ _ _ _ - _ _,
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, neste ato representada por seu
Chefe/Gerente Geral (nome do representante) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
doravante designada simplesmente Embrapa, e, de outro lado, o aluno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, nacionalidade _ _ _ _ _ _, estado civil _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, data de
nascimento __/__/__, portador do RG n _ _ _ _ _ _ _ _, rgo Expedidor: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ , data de expedio: __/__/__, inscrito no CPF/MF sob o N _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
residente e domiciliado em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , endereo _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, doravante designado simplesmente Estudante,
com a intervenincia da Instituio de Ensino _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob o n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ / _ _ _ _ _ _ - _ _ _ ,
sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , neste ato representada por seu (Reitor/Diretor etc.) _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , nome do representante legal _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _, doravante designada simplesmente Instituio de Ensino, resolveram
celebrar o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO OBRIGATRIO, que
ser regido pela Lei n 11.788, de 25.09.2008, e respectivas alteraes subseqentes,
bem como pelas seguintes clusulas e condies:
CLUSULA PRIMEIRA Da Vinculao ao Convnio

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Este Termo de Compromisso vincula-se, para todos os efeitos legais, ao Convnio

de Concesso de Estgio celebrado em __/__/__, entre a Embrapa e a Instituio de
Ensino, registrado no SAIC/Embrapa sob o n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
CLUSULA SEGUNDA Do Curso ou Programa
O Estudante aluno formalmente matriculado/inscrito e com freqncia regular no
Curso/Programa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, iniciado no _ _ _ _ _ _ _
semestre do ano de _ _ _ _ _ _ e com sua concluso prevista para o _ _ _ _ _ _ _
semestre do ano de _ _ _ _, nos horrios de _ _ _ _ a _ _ _ _ _ _ _, tudo de conformidade
com a declarao especfica da Instituio de Ensino qual se vincula o citado
Curso/Programa, declarao esta que passa a integrar o presente Termo de
Compromisso como Anexo I.
CLUSULA TERCEIRA Do Objeto
A Embrapa, por este instrumento, concede, ao Estudante, estgio com vistas a
complementar sua formao educacional e sua preparao para o trabalho produtivo,
com sua efetiva atuao nas atividades pertinentes rea de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _, junto ao rgo/Departamento/Setor: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ de sua Unidade: _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ situada no endereo discriminado no prembulo deste instrumento,
em consonncia com o "PLANO DE ESTGIO" que, rubricado pelas partes e pela
Instituio de Ensino, integra este Termo de Compromisso como Anexo II.
CLUSULA QUARTA Da jornada de atividade
O Estudante obriga-se a cumprir uma jornada de atividade de _ _ _ (_ _ _ _ _ _)
horas dirias e _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _) horas semanais, nos seguintes horrios _ _ _ _ _ _.
SUBCLUSULA SEGUNDA: A jornada de atividade do Estudante poder ser
CLUSULA QUINTA Das Obrigaes Especiais
Sem prejuzo do disposto nas demais clusulas deste instrumento, o Estudante
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037.009.004.002
obriga-se especialmente ao seguinte:

a) atuar com zelo e dedicao na execuo de suas atribuies, de forma a
evidenciar desempenho satisfatrio nas avaliaes peridicas a serem
realizadas pelo Empregado Supervisor do estgio;
b) cumprir fielmente todas as instrues, recomendaes de normas relativas ao
estgio emanadas da Instituio de Ensino e da Embrapa, em especial as
constantes do "Plano de Estgio";
c) manter total reserva em relao a quaisquer dados ou informaes a que
venha ter acesso em razo de sua atuao no cumprimento do estgio, no
repassando-as a terceiros sob qualquer forma ou pretexto, sem prvia
autorizao formal da Embrapa, independentemente de se tratar ou no de
informao reservada, confidencial ou sigilosa;
d) preencher e assinar a proposta de seguro de acidentes pessoais referente ao
Plano de Seguro de Vida em Grupo da Embrapa no ato da celebrao deste
instrumento;
e) responsabilizar-se por qualquer dano ou prejuzo que venha a causar ao
f)
manter assiduidade e aproveitamento escolar satisfatrios em relao ao

curso/programa de que trata a clusula segunda durante a vigncia do estgio;
g) manter conduta compatvel com a tica, os bons costumes e a probidade

administrativa no desenvolvimento de estgio, evitando a prtica de atos que
caracterizem falta grave;
h) no manter vnculo de emprego com terceiro, enquanto estiver realizando
estgio na Embrapa;
i)
observar a regulamentao interna da Embrapa no exerccio de suas

atividades, conforme orientao do empregado supervisor.
CLUSULA SEXTA Do Acesso s Instalaes

O acesso infra-estrutura e instalaes da Embrapa, pelo Estudante, ser o
estritamente necessrio execuo das atividades objeto do estgio, observada a
regulamentao interna da Embrapa.
CLUSULA STIMA Dos Resultados
A explorao, a qualquer ttulo, dos resultados dos trabalhos realizados pelo
Estudante, privilegiveis ou no, pertencer automtica e exclusivamente Embrapa,
especialmente Direitos da Propriedade Industrial, Direito sobre Cultivares e Direitos Autorais.
CLUSULA OITAVA Do Seguro
A Embrapa obriga-se a contratar e a custear, direta ou indiretamente, seguro de
acidentes pessoais em favor do Estudante, que tenham como causa direta o
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037.009.004.002
desempenho das atividades decorrentes do estgio.

CLUSULA NONA Do Recesso
assegurado ao Estudante, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior
a 1 (um) ano, um perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente
SUBCLUSULA NICA: Os dias de recesso previstos nesta clusula sero concedidos
de maneira proporcional nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.
CLUSULA DCIMA Do certificado de estgio
a) a identificao do Estudante (nome, nacionalidade, RG, CPF e outros);
Estudante;
e
f) a avaliao quanto ao aproveitamento do Estudante.
entrega, pelo Estudante, da seguinte documentao:
c) formulrio de avaliao do Estudante preenchido, assinado e datado pelo
estagirio;
f) relatrio do projeto, caso o Estudante esteja vinculado a algum.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA Da Vigncia
O estgio ter vigncia inicial de _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _ _) ms(es), com incio em
__/__/__ e trmino em __/__/__, podendo ser prorrogado, no interesse das partes,
mediante celebrao de Termo Aditivo por iguais perodos, at completar o limite mximo
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de 2 (dois) anos, observadas as condies legais especficas e as exigncias

CLUSULA DCIMA SEGUNDA Da Resciso
de qualquer de suas clusulas ou condies pelo Estudante, respondendo este pelos
extingui-se automaticamente nas seguintes hipteses:
a) conduta reprovvel do Estudante no ambiente de trabalho;
b) concluso, abandono de curso ou trancamento da matrcula pelo Estudante
junto Instituio de Ensino interveniente;
e) extino do convnio com a Instituio de Ensino;
f)

estgio;

CLUSULA DCIMA TERCEIRA Da Denncia
Quaisquer das partes, independentemente de justo motivo e quando bem lhe
convier, poder denunciar o presente Termo de Compromisso, desde que o faa por
escrito, mediante aviso prvio de, pelo menos, 05 (cinco) dias teis.
CLUSULA DCIMA QUARTA Do Foro
_ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ _ de _ _ _ _ _ _ _ _ de _ _ _ _
RUBRICA
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______________________
Pela Embrapa
037.009.004.002
______________________
______________________
Estudante
__________________________________ __________________________________
Nome:
Nome:
CPF:
CPF:
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037.009.004.002
Anexo D (normativo)
TERMO ADITIVO DE PRORROGAO DO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO
TERMO ADITIVO N _ _ _ AO TERMO DE

COMPROMISSO DE ESTGIO FIRMADO EM
___/___/_____, QUE ENTRE SI CELEBRAM A
EMPRESA
BRASILEIRA
DE
PESQUISA
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, COM INTERVENINCIA DA
___________

2.291, de 04.08.97, por intermdio de sua Unidade __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob n 00.348.003/ _ _ _ _ _ - _ _,
sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, endereo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
neste ato representada por seu Chefe / Gerente Geral (nome do representante) _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , doravante designada simplesmente Embrapa, e, de outro
lado, o aluno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , nacionalidade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ,
estado civil _ _ _ _ _ _ _ , data de nascimento __/__/__, portador do RG n _ _ _ _ _ _ _ ,
rgo Expedidor _ _ _ _ _ _ _ _ _, data de expedio __/__/__, inscrito no CPF/MF sob o
N _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , residente e domiciliado em (Cidade/Estado)_ _ _ _ _ _ _,
endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, doravante designado simplesmente Estagirio,
com a intervenincia da Instituio de Ensino _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
inscrita no CNPJ/MF sob o n _ _ _ _ _ / _ _ _ - _ _ _ , sediada em (Cidade/Estado) _ _ _
_ _ _ _ _ _ _, endereo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, neste ato representada
por seu (Reitor/Diretor etc.): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, nome do representante legal: _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, doravante designada simplesmente
Instituio de Ensino, resolvem celebrar o presente TERMO ADITIVO n _ _ _ ao
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO firmado entre as partes em ___/___/_____,
na forma das seguintes clusulas e condies:
CLUSULA PRIMEIRA Da prorrogao

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037.009.004.002
A vigncia do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, firmado entre as partes

em ___/___/_____, fica prorrogada por _ _ _ (_ _ _ _ _ _) ms(es), passando a vigorar de
___/___/___ a ___/___/___.
CLUSULA SEGUNDA Da ratificao
Ficam ratificadas as demais clusulas e condies estipuladas no Termo de
Compromisso ora aditado que no foram alteradas por este Termo Aditivo.
E, por estarem assim ajustadas, as partes firmam o presente instrumento em 03 (trs)
vias de igual teor e forma, na presena das duas testemunhas abaixo nomeadas e
subscritas.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ _ de _ _ _ _ _ _ _ _ de _ _ _ _
______________________
Pela Embrapa
______________________
______________________
Estagirio
__________________________________ __________________________________
Nome:
Nome:
CPF:
CPF:
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037.009.004.002
Anexo E (normativo)
TERMO ADITIVO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO COM VISTAS
ADEQUAO LEI 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008
TERMO ADITIVO N _ _ _ AO TERMO DE

___/___/_____ ENTRE A EMPRESA BRASILEIRA DE
PESQUISA AGROPECURIA EMBRAPA E O
ALUNO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
COM INTERVENINCIA DA INSTITUIO DE
ENSINO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob n 00.348.003/ _ _ _ _ _ - _ _,
sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, endereo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
neste ato representada por seu Chefe / Gerente Geral (nome do representante) _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , doravante designada simplesmente Embrapa, e, de outro
lado, o aluno _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , nacionalidade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ,
estado civil _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , data de nascimento __/__/__, portador do RG n _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ , rgo Expedidor _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , data de expedio __/__/__, inscrito no
CPF/MF sob o N _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , residente e domiciliado em
(Cidade/Estado)_ _ _ _ _ _ _, endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, doravante
designado simplesmente Estagirio, com a intervenincia da Instituio de Ensino _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , inscrita no CNPJ/MF sob o n _ _ _ _ _ / _ _ _ - _ _ _ ,
sediada em (Cidade/Estado _ _ _ _ _ _ _ _ _, endereo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _, neste ato representada por seu (Reitor/Diretor etc.): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
nome do representante legal: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
doravante designada simplesmente Instituio de Ensino, resolvem celebrar o presente
TERMO ADITIVO n _ _ _ ao TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO firmado entre
as partes em ___/___/_____, na forma das seguintes clusulas e condies:
CLUSULA PRIMEIRA Da legislao
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Tendo em vista a edio da Lei n 11.788, de 25.09.2008, que revogou a Lei n

6.494, de 07.12.1977, regulamentada pelo Decreto n 87.497, de 18.08.1982, as partes
resolvem, mediante prvio acordo, alterar o TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO
entre elas firmado em ___/___/_____, com vistas a adequar seus termos nova
legislao.
CLUSULA SEGUNDA Da jornada de atividade
O Estagirio obriga-se, a partir da data da assinatura deste instrumento, a
cumprir uma jornada de atividade de _ _ _ (_ _ _ _ _) horas dirias e _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _)
horas semanais, nos seguintes horrios _ _ _ _ _ _.
SUBCLUSULA SEGUNDA: A jornada de atividade do Estagirio poder ser
CLUSULA TERCEIRA Dos benefcios [apenas para o estgio no obrigatrio]
Em razo do ajuste decorrente da alterao da jornada de atividade, a Embrapa
conceder, mensalmente, como contraprestao pela execuo de suas atividades e a
partir do incio da vigncia da jornada estabelecida na clusula segunda, uma bolsa de
estgio no valor de R$ _ _ _ _ _ (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _), paga
de acordo com a freqncia do Estagirio em suas atividades.
SUBCLUSULA PRIMEIRA: A bolsa de estgio ser paga diretamente ao Estagirio at
o 10 (dcimo) dia til do ms subseqente ao vencido, em conformidade com a
freqncia apurada no ms de referncia.
SUBCLUSULA SEGUNDA: Alm da bolsa de estgio, a Embrapa conceder ao
Estagirio auxlio-transporte pecunirio ou transporte coletivo regular em seus nibus.
SUBCLUSULA TERCEIRA: A concesso dos benefcios previstos nesta clusula no
caracteriza vnculo de empregado.
CLUSULA QUARTA Do Recesso
assegurado ao Estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior
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a 1 (um) ano, um perodo de recesso remunerado de 30 (trinta) dias, a ser gozado

preferencialmente durante suas frias escolares, o qual ser remunerado quando o
estgio tambm o for.
SUBCLUSULA PRIMEIRA: Os dias de recesso previstos nesta clusula sero
concedidos de maneira proporcional nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um)
ano.
SUBCLUSULA SEGUNDA: Considerar-se-, para fins do disposto nesta clusula, o
perodo de estgio a ser realizado a partir da assinatura deste instrumento.
CLUSULA QUINTA Do certificado de estgio
a) a identificao do Estagirio (nome, nacionalidade, RG, CPF e outros);
Estagirio;
e
f) a avaliao quanto ao aproveitamento do Estagirio.
entrega, pelo Estagirio, da seguinte documentao:
c) formulrio de avaliao do Estagirio preenchido, assinado e datado pelo
estagirio;
f) relatrio do projeto, caso o Estagirio esteja vinculado a algum.
CLUSULA SEXTA Das Obrigaes Especiais
Alm das obrigaes estipuladas no Termo de Compromisso ora aditado,
observadas as demais clusulas deste instrumento, o Estagirio obriga-se a observar a
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regulamentao interna da Embrapa no exerccio de suas atividades, conforme

orientao do empregado .
CLUSULA STIMA Da Vigncia [No sendo o caso de haver prorrogao da vigncia do
estgio, esta clusula dever ser excluda]
A vigncia do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, firmado entre as partes

em ___/___/_____, fica prorrogada por _ _ _ (_ _ _ _ _ _) ms(es), passando a vigorar de
___/___/___ a ___/___/___, podendo sofrer nova prorrogao, no interesse das partes,
at completar o limite mximo de 2 (dois) anos, j computado o perodo de estgio at
ento realizado e observadas as condies legais especficas e as exigncias
CLUSULA OITAVA Da Resciso
de qualquer de suas clusulas ou condies pelo Estagirio, respondendo este pelos
extingue-se automaticamente nas seguintes hipteses:
a) conduta reprovvel do ESTAGIRIO no ambiente de trabalho;
b) concluso, abandono de curso ou trancamento da matrcula pelo ESTAGIRIO
junto INSTITUIO DE ENSINO interveniente;
e) extino do convnio com a INSTITUIO DE ENSINO;
f)

estgio;

CLUSULA NONA Da ratificao
Ficam ratificadas as demais clusulas e condies estipuladas no Termo de
Compromisso ora aditado que no foram alteradas por este instrumento.
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subscritas.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ _ de _ _ _ _ _ _ _ _ de _ _ _ _
______________________
Pela Embrapa
______________________
______________________
Estagirio
__________________________________ __________________________________
Nome:
Nome:
CPF:
CPF:
RUBRICA
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037.009.004.002
Anexo F (normativo)
TERMO DE DISTRATO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO
TERMO
DE
DISTRATO
AO
TERMO
DE
___/___/_____, QUE ENTRE SI CELEBRAM A
EMPRESA
BRASILEIRA
DE
PESQUISA
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, COM INTERVENINCIA DA
___________

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _, inscrita no CNPJ/MF sob n 00.348.003/ _ _ _ _ _ - _ _,
_ _ _, neste ato representada por seu Chefe / Gerente Geral (nome do representante) _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , doravante designada simplesmente Embrapa, e, de
outro lado, o aluno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , nacionalidade _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ , estado civil _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , data de nascimento ___/___/____, portador do
RG n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , rgo Expedidor _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , data de expedio
__/__/__, inscrito no CPF/MF sob o n _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , residente e
domiciliado em (Cidade/Estado)_ _ _ _ _ _ _, endereo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _, doravante designado simplesmente Estagirio, com a intervenincia da
Instituio de Ensino _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, inscrita
no CNPJ/MF sob o n _ _ _ _ _ / _ _ _ - _ _ _ , sediada em (Cidade/Estado) _ _ _ _ _ _ _
_ _ _, endereo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, neste ato
representada por seu (Reitor/Diretor etc.): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, nome do
representante legal: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,
doravante designada simplesmente Instituio de Ensino, resolvem celebrar o presente
TERMO DE DISTRATO ao TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, na forma das
seguintes clusulas e condies:
CLUSULA PRIMEIRA Do distrato

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037.009.004.002
As partes, a partir da assinatura deste instrumento, resolvem distratar o TERMO

DE COMPROMISSO DE ESTGIO por elas celebrado em ___/___/_____.
SUBCLUSULA NICA: As partes conferem, mutuamente, plena e geral quitao das
obrigaes constantes do TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO ora distratado.
subscritas.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ , _ _ _ de _ _ _ _ __ _ _ de _ _ _ _
______________________
Pela Embrapa
______________________
______________________
Estudante
__________________________________ __________________________________
Nome:
Nome:
CPF:
CPF:
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037.009.004.002
Anexo G (normativo)
TABELA DE VALORES MXIMOS DE BOLSA DE ESTGIO
Escolaridade
Mdio
Mdio
Graduao
Graduao
Especializao
Especializao
Mestrado
Mestrado
Doutorado
Doutorado
Carga horria
semanal
20 h
30 h
20 h
30 h
20 h
30 h
20 h
30 h
20 h
30 h
Valores
Mximos
R$ 300,00
R$ 500,00
R$ 450,00
R$ 600,00
R$ 700,00
R$ 850,00
R$ 970,00
R$ 1.160,00
R$ 1.470,00
R$ 1.670,00
Vale Transporte*
(em pecnia)
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
R$ 132,00
*A unidade pode optar por substituir o vale-transporte por nibus da empresa, caso julgue mais adequado.
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037.009.004.002
Anexo H (informativo)
FORMULRIO DE TRANSFERNCIA
IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO:
Nome:
Srie/Curso:
Instituio de Ensino:
Nvel: ( )mdio ( )superior Carga Horria Sem. ( ) 20 hs ( ) 30 hs
TRANSFERNCIA A PARTIR DE (data):
SUPERVISOR DO ESTAGIRIO DA UNIDADE REQUISITANTE

Nome:
Cargo:
Formao:
JUSTIFICATIVA TCNICA PARA TRANSFERNCIA
UNIDADE REQUISITANTE
Esta Unidade est de acordo com a contratao e dispe de recursos financeiros para pagamento de
100% (cem por cento) do valor da Bolsa/Estgio (Usar este texto quando o estagirio for remunerado).
( ) Favorvel
( ) Desfavorvel
___/___/___
_____________________
Chefia da Unidade
UNIDADE ATUAL DO ESTAGIRIO
( ) Favorvel
( ) Desfavorvel
___/___/___
___________________
Chefia da Unidade
PARECER DO DGP OU SGP

( ) Favorvel
( ) Desfavorvel
Nome do Coordenador da CEC/DGP ou
Nome do Supervisor do SGP
___/___/___
RUBRICA
PGINA
45/51

037.009.004.002
Anexo I (informativo)
PLANO DE ESTGIO
IDENTIFICAO DO ESTUDANTE:
Nome
Srie/Curso:
SUPERVISOR
Nome:
Cargo
Formao:
UNIDADE:
PERODO DO ESTGIO:
PROGRAMAO DE ATIVIDADES
Orientaes:
1. Programao de atividades: atividades a serem executadas no perodo do estgio e sero
relacionadas apenas as macroatividades.
De acordo:
________________________________
Supervisor do Estagirio na Embrapa
_____________________________________
Instituio de Ensino
________________________________
Estagirio
RUBRICA
PGINA
46/51

037.009.004.002
Anexo J (informativo)
FORMULRIO DE CONTRATAO/RENOVAO DE ESTGIO
SOLICITAAO DE:
Contratao ( )
Renovao (
UNIDADE DE LOTAO DO ESTAGIRIO:

Nvel: ( )mdio ( )superior
Carga Horria Semanal:

( ) 20 hs ( )30 hs
Turno: ( ) manh ( ) tarde
IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO:
Nome:
Srie/Curso:
PERODO DE CONTRATAO/RENOVAO DO ESTGIO:
SUPERVISOR
Nome:
Cargo:
Formao:
JUSTIFICATIVA TCNICA PARA CONTRATAO/RENOVAO
AUTORIZAO DA CHEFIA DA UNIDADE REQUISITANTE

Esta Unidade est de acordo com a contratao e dispe de recursos financeiros para pagamento de 100%
(cem por cento) do valor da Bolsa/Estgio (Usar para estgios remunerados).
Chefia da Unidade
___/___/___
PARECER DO DGP OU SGP
( ) favorvel
(...) desfavorvel
Nome do Coordenador da CEC/DGP ou
Nome do Supervisor do SGP
___/___/___
RUBRICA
PGINA
47/51

037.009.004.002
Anexo K (informativo)
AVALIAO DO ESTAGIRIO PELO EMPREGADO SUPERVISOR
Prezado Supervisor,
Este formulrio tem por objetivo avaliar o desempenho do estagirio e, tambm, obter informaes, opinies
e sugestes a respeito do Processo de Estgio da Embrapa.
Na tabela abaixo, ao lado de cada afirmativa, h uma escala de cinco pontos. Leia cuidadosamente cada
item e assinale com um X o espao que corresponde sua opinio.
Responda a todas as questes com ateno e sinceridade. Ao final, pedimos sua identificao para fins de
anlise dos dados. Espera-se que os resultados o ajudem em sua atuao futura como supervisor, no
processo de feedback sobre o desempenho do estagirio e tambm no aprimoramento do processo de
estgio na Embrapa.
Sugere-se que a avaliao do processo de estgio seja discutida em conjunto com o seu estagirio
a fim de compartilhar impresses e esclarecer dvidas.
Sua colaborao fundamental para que seja possvel o aprimoramento constante do Estgio na Embrapa.
NUNCA
1
RARAMENTE
2
S VEZES
3
FREQENTEMENTE
4
SEMPRE
5
Organizao e Desempenho das Atividades de Estgio

1
01. O estagirio cumpre os prazos definidos para cada atividade.
O estagirio participa nas reunies de trabalho com contribuies
02.
pertinentes.
O estagirio colabora com outros colegas na realizao de atividades da
03.
Unidade.
04. O estagirio demonstra iniciativa e interesse em aprender atividades novas.
O estagirio procura se informar sobre as atividades da Coordenadoria/
05.
do departamento.
06. O estagirio procura se integrar ao grupo de trabalho.
07. O estagirio demonstra organizao no ambiente de trabalho.
08. O estagirio busca minha orientao, caso tenha dvidas.
09. Problemas pessoais do estagirio prejudicam a execuo de suas tarefas.
Compromissos escolares (provas, trabalhos, etc.) do estagirio
10.
prejudicam a execuo de suas tarefas.
O estagirio atende aos clientes internos e externos de acordo com o
11.
padro da Empresa.
Postura Profissional
1
12. O estagirio pontual.
13. O estagirio assduo.
14. A apresentao pessoal do estagirio adequada ao ambiente de trabalho.
15. O comportamento do estagirio adequado ao ambiente de trabalho.
O estagirio faz atividades escolares no horrio de estgio, em
16.
detrimento das tarefas previstas.
17. O estagirio procura conservar os materiais e equipamentos utilizados.
Suporte
1
O estagirio tem disponveis os equipamentos necessrios ao bom
18.
desenvolvimento das atividades (telefone, computador, software, etc.).
O mobilirio disponvel para o estagirio trabalhar (mesa, cadeira,
19.
arquivos, etc.) so adequados.
RUBRICA
PGINA
48/51

20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
O estagirio conta com o auxlio dos colegas de trabalho para realizar as

atividades e esclarecer dvidas.
As condies do espao fsico (limpeza, nvel de rudo, temperatura,
iluminao) so adequadas para realizao das atividades pelo
estagirio.
As atividades que o estagirio realiza so adequadas sua carga horria
diria.
Auto-avaliao
1
Procuro orientar as atividades do estagirio, de acordo com o plano de
estgio.
Procuro orientar o comportamento do estagirio no ambiente de trabalho.
Mostro-me disponvel para solucionar dvidas e dificuldades do
estagirio em relao ao trabalho.
Forneo feedback ao estagirio que supervisiono sobre seu desempenho
nas atividades desenvolvidas.
Procuro enriquecer a formao do estagirio, propondo tarefas mais
complexas e diversificadas.
Procuro elaborar um plano de estgio que descreva com clareza as
atividades que o estagirio ir realizar.
Elogio o estagirio quando ele faz suas atividades corretamente e com
qualidade.
Procuro acatar as sugestes do estagirio, quando pertinentes.
037.009.004.002
Ateno: agora voc deve responder de acordo com esta nova escala:
NENHUMA
1
Pouca
2
Parcial
3
MUITA
4
Processo de estgio
1
31. Adequao do processo de seleo do estagirio feito na Unidade.
32. Adequao do perodo de contratao do estagirio.
33. Adequao da carga horria semanal estipulada.
34. Compatibilidade do curso do estagirio com as atividades previstas no
plano de estgio.
35. Satisfao com as orientaes prestadas pelo DGP/SGP em relao ao
processo de estgio.
TOTAL
5
2
Observaes e sugestes do empregado supervisor quanto ao estagirio e ao processo de estgio:

_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Supervisor: ___________________________________________________________________
Estagirio: ___________________________________________________________________
Departamento / Coordenadoria ou Setor / rea: _________________________________
Data: ____/____/_____.
O DGP/SGP agradece sua colaborao!
RUBRICA
PGINA
49/51

037.009.004.002
Anexo L (informativo)
AVALIAO DO ESTGIO PELO ESTAGIRIO
Prezado Estagirio,
Esta avaliao tem por objetivo obter informaes e sugestes a respeito do Processo de Estgio da
Embrapa, para que seja possvel o aprimoramento constante desta atividade.
Na tabela abaixo, ao lado de cada afirmativa, h uma escala de cinco pontos. Leia cuidadosamente cada
item e assinale com um X o espao que corresponde sua opinio.
Responda a todas as questes com ateno e sinceridade. Ao final, pedimos sua identificao para fins de
anlise de dados. Espera-se que os resultados possam contribuir para o aprimoramento de sua postura
profissional e do processo de estgio na Embrapa.
Sugere-se que a avaliao do processo de estgio seja discutida em conjunto com o seu supervisor
a fim de compartilhar impresses e esclarecer dvidas.
Nunca
1
Raramente
2
s Vezes
3
Freqentemente
4
Sempre
5
Quanto superviso
1
01. Meu supervisor tem me fornecido informaes/demonstraes necessrias
para a realizao das minhas atividades.
02. Meu supervisor tem me dado retorno (feedback) acerca da qualidade do meu
trabalho.
03. Meu supervisor tem me orientado sobre como devo me comportar no ambiente
de trabalho.
04. Meu supervisor me passa atividades que esto previstas no plano de estgio.
05. Meu supervisor me mantm informado sobre as atividades previstas na minha
Unidade (Coordenadoria / departamento).
06. Meu supervisor me orienta sobre como lidar com situaes de conflito com
membros da equipe de trabalho, caso ocorram.
07. Meu supervisor me permite aplicar os conhecimentos tericos adquiridos na
faculdade/universidade.
08. Meu supervisor me estimula a expor idias e sugestes acerca do trabalho.
09. Meu supervisor me orienta de forma construtiva quando cometo erros na
execuo de minhas atividades.
10. Meu supervisor me elogia quando fao as atividades corretamente.
Quanto ao suporte
1
Os materiais disponveis (papel, lpis, caneta, etc.) so suficientes para eu
14.
executar minhas atividades.
Os equipamentos disponveis (telefone, computador, impressora, fax, etc.) so
15.
suficientes, para eu executar minhas atividades.
16. O mobilirio disponvel para trabalhar (mesa, cadeiras, arquivo) adequado.
No que se refere ao espao (limpeza, temperatura, iluminao, nvel de rudo),
17.
o local de trabalho adequado para eu executar minhas tarefas.
11 Meu supervisor acata minhas sugestes quando so adequadas.

Quanto ao desempenho
12. A qualidade do trabalho melhora quando eu recebo feedback do meu supervisor.
13. A equipe reconhece a qualidade do meu trabalho.
RUBRICA
PGINA
50/51

037.009.004.002
18. Posso contar com o auxlio dos colegas quando preciso, em alguma atividade.
Quanto auto-avaliao
1
19. Procuro me integrar ao meu grupo de trabalho.
20. Sou pontual no estgio (chego e saio no horrio previamente acordado).
21. Procuro ser assduo (no faltar) no estgio.
22. Participo efetivamente de reunies de trabalho em minha Coordenadoria.
Sugiro ao meu supervisor idias que possam enriquecer minhas
24.
atividades/meu aprendizado no estgio.
25. Procuro saber as atividades que precisam ser feitas no meu ambiente de trabalho.
Meus problemas pessoais prejudicam a execuo das minhas atividades de
26.
estgio.
Meus compromissos escolares (provas, trabalhos, seminrios, etc.) prejudicam
27.
a realizao das minhas atividades do estgio.
28. Procuro a orientao do meu supervisor caso eu tenha dvidas.
29. Administro adequadamente o meu tempo em funo das tarefas previstas.
30. Sinto-me satisfeito com as atividades que realizo no estgio.
Adquiri novos conhecimentos, habilidades e tcnicas importantes para o meu
31.
futuro exerccio profissional.
Ateno: agora voc deve responder de acordo com esta nova escala:
Nenhuma
1
Pouca
2
Parcial
3
Muita
4
Processo de estgio
1
32. Adequao do perodo de contratao do estgio.
33. Adequao da carga horria semanal estipulada para o estgio.
Compatibilidade do meu curso com as atividades previstas no plano de
34.
estgio.
35. Satisfao, no geral, com o estgio.
36. Satisfao, no geral, com o supervisor.
37. Satisfao, no geral, com o atendimento prestado pelo DGP/CEC.
Total
5
2
Estagirio, fique vontade para fazer observaes e sugestes quanto ao estgio.

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Estagirio: ___________________________________________________________________
Supervisor: ___________________________________________________________________
Curso / Faculdade: ____________________________________________________________
Unidade: _________________________________
Data: ____/____/_____.
O DGP/SGP agradece sua colaborao!
RUBRICA
PGINA
51/51

Norma Estagio Embrapa

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MANUAL DE NORMAS DA EMBRAPA

TTULO: ESTGIO DE COMPLEMENTAO EDUCACIONAL DA EMBRAPA

PALAVRAS-CHAVE: ESTGIO, ESTAGIRIO, TERMO DE

COMPROMISSO, EMPREGADO SUPERVISOR

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4.1. Agentes de Integrao

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4.4. Educao de Jovens e Adultos EJA

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empregatcio, desenvolve atividades no ambiente de trabalho da Embrapa.

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So usadas no texto desta Norma as seguintes siglas:

Assessoria de Relaes Internacionais

Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas

Cadastro de Pessoas Fsicas

Departamento de Administrao Financeira

Departamento de Gesto de Pessoas

Educao de Jovens e Adultos

Equipamento de Proteo Individual

Lei de Diretrizes e Bases da Educao

Sistema de Acompanhamento de Instrumentos Contratuais

Setor de Oramento e Finanas

Termo de Compromisso de Estgio

MANUAL DE NORMAS DA EMBRAPA

MANUAL DE NORMAS DA EMBRAPA

Anexo F: Termo de Distrato, para finalizar o estgio antes do trmino de sua

6.10. O DGP e as UDs devero encaminhar AJU os convnios de concesso de

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6.16. O empregado supervisor responsabilizar-se- por, no mximo, 10 (dez)

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7.5. Durante o processo seletivo, a rea solicitante informar aos candidatos as

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8.3.2. Excepcionalmente, condicionada autorizao prvia do empregado supervisor e do

seguintes documentos para renovao:

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O estgio cessar nos seguintes casos:

quando atingido o prazo limite de 2 (dois) anos;

g) ao final do prazo estabelecido no Termo de Compromisso de Estgio, se o

insuficincia de desempenho do estagirio no cumprimento do plano de

pela ausncia injustificada por 8 (oito) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias

9.2. Ao trmino do estgio, o empregado supervisor dever encaminhar ao DGP, na

relatrio do projeto, caso o estagirio esteja vinculado a algum.

O DGP, na Sede, e o setor de gesto de pessoas, nas UDs, emitiro, ao trmino do

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estgio com aproveitamento, o correspondente certificado de estgio, fazendo constar os

avaliao quanto ao aproveitamento.

9.3.1. A emisso do certificado de estgio est condicionada entrega, pelo estagirio,

elaborar e executar o roteiro bsico de treinamento introdutrio dos estagirios

g) no ato da assinatura do TCE, informar aos estagirios os procedimentos

solicitar AJU, quando necessrio, informaes sobre convnios com IEs

encaminhar, mensalmente, ao DAF as informaes necessrias para

k) viabilizar, no mbito da Sede, a concesso do benefcio definido nas

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viabilizar, no mbito da Sede, alteraes na jornada de estgio e/ou

m) solicitar, no incio de cada semestre ou a qualquer momento, comprovao,

solicitar AJU, quando necessrio, informaes sobre convnios com IEs

g) viabilizar a concesso do benefcio definido nas subsees 6.12.2 e 6.12.3

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providenciar o cadastramento, a contratao, a renovao, o distrato e demais

propor procedimentos, visando otimizar a gesto de estgio na Unidade;

k) fornecer orientao e EPI aos estagirios, quando necessrios para realizao

m) comunicar ao agente de integrao, quando contratado, qualquer alterao no

responsabilizar-se por qualquer dano ou prejuzo que venha a causar ao

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