Anda di halaman 1dari 6

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AL IHSAN

PROVINSI JAWA BARAT


Jl Kiastramanggala Baleendah Kabupaten Bandung ProvinsiJawa Barat

INFORMASI JABATAN
Nama Jabatan

: Perawat Primer

Unit Kerja

: Ruang Zaitun II Bedah

Pejabat atasan langsung

: Kepala Instalasi Rawat Inap

Atasan langsung

: Kepala Ruangan

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi


Kepala Instalasi
Rawat Inap

Kepala
Ruangan

Perawat
Primer

A Ikhtisar Jabatan (Fungsi Jabatan)


Melaksanakan dan mengendalikan asuhan keperawatan secara profesional di ruang rawat dengan
memperhatikan prinsip kinerja prima untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan.
B UraianTugas
1. Membuat rencana kegiatan harian
a. Melakukan pengkajian pasien
b. Menganalisa data
c. Membuat rencana asuhan klien
d. Melakukan evaluasi asuhan keperawanan
e. Kontrak supervisi dengan PA
2. Menyusun jadwal kegiatan bulanan

a. Membuat jadwal dinas perawat dan tenaga lain yang terkait pelayanan
b. Membuat Rencana Kerja Bulanan (RKB)
c. Menentukan jadwal supervisi PA
3. Menyusun jadwal dinas bersama kepala ruangan
a. Menghitung jumlah jam dinas perawat
b. Membuat list LX, cuti tahunan PA
c. Menyusun jadwal on call, pj shift dan penanggung jawab alkes
4. Melakukan pre dan post conference
a. PP dan PA berkumpul
b. Menanyakan keadaan pasien dan menjelaskan intervensi yang akan di lakukan
c. PP menanyakan kendala dalam melaksanakan asuhan
d. Melakukan reinforcement
5. Menilai DP3 PA
a. Menerima surat pemberitahuan dan format penilaian DP3
b. Melakukan penilaian dan mencatat hasil penilaian
c. Melakukan feedback hasil penilaian
d. Menyerahkan hasil penilain ke Bidper
6. Melaksanakan pertemuan rutin bulanan/rapat ruangan
a. Membuat dan menyerahkan undangan rapat
b. Koordinasi dengan petuas penyelenggara rapat
c. Melaksanakan rapat, mentoring dan evalusi pelayanan
7.

Melaksanakan case conference


a. Menentukan kasus yang akan dibahas
b. Membuat laporan kasus dan bahan presentasi
c. Presentasi dan diskusi kasus
d. Pembuatan laporan/dokumentasi kegiatan

8.

Melakukan operan saat pergantian dinas


a. Membuka kegiatan operan
b. Menerima operan dari dinas sebelumnya
c. Berkeliling ke pasien dan berdoa di depan pasien
d. Berdoa bersama di nurse station

9.

Melakukan supervisi terjadwal PA


a. Melakukan kontrak waktu
b. Menentukan tindakan yang akan di supervisi
c. Melaksanakan supervisi
d. Melakukan feedback supervisi
e. Melakukan reinforcement positif

10. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan yang sedang praktek


a. Melakukan orientasi ruangan
b. Membimbing kegiatan praktek lapangan mahasiswa
c. Menilai kegiatan ujian praktek mahasiswa

11. Melakukan pembinaan PA


a. Melaksanakan bimbingan, arahan, instruksi kepada PA
b. Melaksanakan teguran kepada PA
c. Melaksanakan pemberian penghargaan (reward)
12. Melakukan dan mengendalikan asuhan keperawatan
a. Melakukan pengkajian pasien baru
b. Membuat diagnosa keperawatan
c. Membuat intervensi
13. Menyiapkan pasien pulang
a. Menyiapkan surat kontrol
b. Menyiapkan obat untuk di rumah
c. Memberikan hasil-hasil pemeriksaan
Melakukan pendidikan kesehatan (sesuai penyakit pasien)
14. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain
a. Mendampingi visite dokter
b. Koordinasi dan kolaborasi dengan bagian laboratorium, radiologi, farmasi, IRM dan gizi
15. Orientasi pasien baru
a. Mengorientasikan tentang perawatan kepada keluarga pasien (ruangan, tim medis)

C BahanKerja
No
1.
2.
3.

Bahan Kerja
RKB
Renja
Daftar dinas petugas yang ada di ruangan

4.

Jadwal kegiatan rutin ruangan setiap bulan

5.

Daftar alokasi pasien dan penanggung


jawabnya sesuai dengan jumlah PA

6.

Pedoman, standar dan prosedur RS


tentang pelayanan keperawatan

7.

Data penilaian kinerja perawat dan staf


lain yang ada di ruang rawat

Penggunaan DalamTugas
Sebagai acuan rencana kerja pelayanan
Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
Untuk mengatur kegiatan pelayanan asuhan
terhadap klien dan kegiatan lain yang
mendukung kelancaran pelayanan di ruang
rawat
Untuk mengatur semua kegiatan rutin yang
harus dilaksanakan setiap bulan agar
pelayanan asuhan yang diberikan lebih baik,
berkualitas dan bermutu
Untuk memperlancar pemberian asuhan
keperawatan secara menyeluruh sesuai
dengan pasien kelolaannya
Sebagai
acuan
dan
arahan
dalam
melaksanakan asuhan keperawatan dan
tindakan keperawatan yang diberikan
terhadap klien di ruang rawat
Untuk mengukur kemampuan perawat dalam
memeberikan
asuhan
dan
menilai
kompetensi yang dimilikinya.

Sebagai bahan pertimbangan untuk kenaikan


golongan, promosi jabatan dan jenjang karier
serta kompensatory reward
8.

SOP tindakan

9.

Format pengkajian

10.

Format perencanaan keperawatan

11.

Format implementasi keperawatan

12.

Format evaluasi keperawatan

13.

Struktur organisasi ruangan

Sebagai acuan rencana tindakan


pelayanan
Sebagai pedoman pelaksanaan
pengkajian
Sebagai pedoman pelaksanaan
perencanaan
Sebagai pedoman pelaksanaan
implementasi
Sebagai pedoman pelaksanaan
evaluasi
Untuk mengetahui tupoksi setiap
petugas dan mengorganisasikan
seluruh kegiatan pelayanan di ruang
rawat, melalui kerjasama dengan
bagian lain

D Perangkat /Alat Kerja


N
o
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Alat Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

Komputer

Untuk menginput, menyimpan dan


mengolah data yang sudah ada
Printer
Untuk mencetak data yang diperlukan
Flashdisk
Untuk transfer data yang akan dilaporkan
ATK (kertas, tinta printer, map file, hekter, Untuk mencetak dan menyimpan arsip
perforator, kalkulator, tip-ex,)
data/dokumen yang diperlukan
Mesin foto copy
Untuk duplikasi data yang sudah dibuat dan
harus diserahkan ke bidang bagian lain
Alat
tindakan
keperawatan
(tensimeter, termometer, stetoskop,
spuit, bak spuit, bengkok, gunting
verbanr, alas tindakan, baki tindakan,
korentang, pinset, kom, waskom,
waslap, troli tindakan, lampu sorot,
infus pump, sirring pump, tiang
infus,ekg, defibrilator, suction )

Untuk
melakukan
keperawatan

tindakan

E Hasil Kerja
No
1
2
3
4
5

Hasil Kerja
Laporan kerja bulanan
Laporan kerja harian
Hasil Laporan supervisi
Hasil laporan Asuhan keperawatan
Jadwal dinas (perawt, PKU, CS dan Satpam)

Satuan Hasil
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Jasa/Pelayanan
Dokumen

6
7
8
9

Buku pedoman pelayanan, standar asuhan keperawatan, SOP


tindakan
DP3 dan penilaian kinerja PA
Struktur organigram
Asuhan keperawatan pasien

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

F TanggungJawab *
1. Keobjektifan dan kebenaran penilaian kinerja/DP3 tenaga keperawatan
2. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
3. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kebijakan, standar dan prosedur pelayanan
4. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan mahasiswa keperawatan
5. Kebenaran dan ketepatan laporan bulanan
6. Kebenaran dan ketepatan rencana asuhan keperawatan
7. Kebenaran dan ketepatan program pendidikan kesehatan
8. Ketepatan tindakan keperawatan
9. Ketepatan kolaborasi
10. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kebijakan, standar dan prosedur pelayanan
11. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan fasilitas dan peralatan (logistik keperawatan),
meliputi permintaan rutin, stok, inventarinsasi)
* Kata Kunci
( Keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketapatan, keselamatan, kerapihan,
keamanan,kualitas ,kuantitas , keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan,
keharmonisan)

G Wewenang**
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, logistik
keperawatan, dan mutu asuhan keperawatan
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan
5. Merawat pasien sesuai dengan tindakan keperawatan
6. Menghadiri ruangan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan
7. Melakukan supervisi tindakan
8. Melakukan pre dan post conference
9. Melakukan pengkajia pasien
10. Memotivasi PA
11. Melakukan case conference
12. Memotivasi pasien dalam penyembuhannya
**Kata Kunci
(meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggukanan, menetapkan, menegur,
memotivasi, menilai)

H Korelasi Jabatan / Hubungan Koordinasi


No
1
2
3

I.

Jabatan/ Pelaksanaan Tugas


Kepala ruangan
Perawat Asosiasi
Kepala ruanagan lainnya

Unit Kerja
Rawat Inap
Rawat inap

Dalam Hal
Koordinasi kegiatan pelayanan

Kondisi Lingkungan Kerja


No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Aspek

Faktor

Tempat Kerja
Suhu
Bersih
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan Tempat Kerja

Luas
Sedang
Bersih
Strategis
Terang
Tidak bising
Nyaman

J. Resiko Bahaya
No
1.

Fisik/Mental

Faktor

Tertular penyakit dari pasien

Cidera dalam melakukan tindakan


perawatan

2.

Mengetahui Atasan Langsung

Rumiyati,AMK
NIK : 1968021996110160

Penyakit infeksius pada pasien,


terbatasnya APD, terbatasnya skrining
kesehatan
Beresiko terkena penyakit tulang belakang

Yang Membuat Anjab ABK

Jajang Jamaludin, S.Kep,.Ners


NIK : 198107 200402 0582

Anda mungkin juga menyukai