INFORMASI JABATAN
Nama Jabatan
: Perawat Primer
Unit Kerja
Atasan langsung
: Kepala Ruangan
Kepala
Ruangan
Perawat
Primer
a. Membuat jadwal dinas perawat dan tenaga lain yang terkait pelayanan
b. Membuat Rencana Kerja Bulanan (RKB)
c. Menentukan jadwal supervisi PA
3. Menyusun jadwal dinas bersama kepala ruangan
a. Menghitung jumlah jam dinas perawat
b. Membuat list LX, cuti tahunan PA
c. Menyusun jadwal on call, pj shift dan penanggung jawab alkes
4. Melakukan pre dan post conference
a. PP dan PA berkumpul
b. Menanyakan keadaan pasien dan menjelaskan intervensi yang akan di lakukan
c. PP menanyakan kendala dalam melaksanakan asuhan
d. Melakukan reinforcement
5. Menilai DP3 PA
a. Menerima surat pemberitahuan dan format penilaian DP3
b. Melakukan penilaian dan mencatat hasil penilaian
c. Melakukan feedback hasil penilaian
d. Menyerahkan hasil penilain ke Bidper
6. Melaksanakan pertemuan rutin bulanan/rapat ruangan
a. Membuat dan menyerahkan undangan rapat
b. Koordinasi dengan petuas penyelenggara rapat
c. Melaksanakan rapat, mentoring dan evalusi pelayanan
7.
8.
9.
C BahanKerja
No
1.
2.
3.
Bahan Kerja
RKB
Renja
Daftar dinas petugas yang ada di ruangan
4.
5.
6.
7.
Penggunaan DalamTugas
Sebagai acuan rencana kerja pelayanan
Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
Untuk mengatur kegiatan pelayanan asuhan
terhadap klien dan kegiatan lain yang
mendukung kelancaran pelayanan di ruang
rawat
Untuk mengatur semua kegiatan rutin yang
harus dilaksanakan setiap bulan agar
pelayanan asuhan yang diberikan lebih baik,
berkualitas dan bermutu
Untuk memperlancar pemberian asuhan
keperawatan secara menyeluruh sesuai
dengan pasien kelolaannya
Sebagai
acuan
dan
arahan
dalam
melaksanakan asuhan keperawatan dan
tindakan keperawatan yang diberikan
terhadap klien di ruang rawat
Untuk mengukur kemampuan perawat dalam
memeberikan
asuhan
dan
menilai
kompetensi yang dimilikinya.
SOP tindakan
9.
Format pengkajian
10.
11.
12.
13.
Alat Kerja
Komputer
Untuk
melakukan
keperawatan
tindakan
E Hasil Kerja
No
1
2
3
4
5
Hasil Kerja
Laporan kerja bulanan
Laporan kerja harian
Hasil Laporan supervisi
Hasil laporan Asuhan keperawatan
Jadwal dinas (perawt, PKU, CS dan Satpam)
Satuan Hasil
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Jasa/Pelayanan
Dokumen
6
7
8
9
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
F TanggungJawab *
1. Keobjektifan dan kebenaran penilaian kinerja/DP3 tenaga keperawatan
2. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
3. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kebijakan, standar dan prosedur pelayanan
4. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan mahasiswa keperawatan
5. Kebenaran dan ketepatan laporan bulanan
6. Kebenaran dan ketepatan rencana asuhan keperawatan
7. Kebenaran dan ketepatan program pendidikan kesehatan
8. Ketepatan tindakan keperawatan
9. Ketepatan kolaborasi
10. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kebijakan, standar dan prosedur pelayanan
11. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan fasilitas dan peralatan (logistik keperawatan),
meliputi permintaan rutin, stok, inventarinsasi)
* Kata Kunci
( Keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketapatan, keselamatan, kerapihan,
keamanan,kualitas ,kuantitas , keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan,
keharmonisan)
G Wewenang**
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, logistik
keperawatan, dan mutu asuhan keperawatan
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan
5. Merawat pasien sesuai dengan tindakan keperawatan
6. Menghadiri ruangan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan
7. Melakukan supervisi tindakan
8. Melakukan pre dan post conference
9. Melakukan pengkajia pasien
10. Memotivasi PA
11. Melakukan case conference
12. Memotivasi pasien dalam penyembuhannya
**Kata Kunci
(meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggukanan, menetapkan, menegur,
memotivasi, menilai)
I.
Unit Kerja
Rawat Inap
Rawat inap
Dalam Hal
Koordinasi kegiatan pelayanan
Aspek
Faktor
Tempat Kerja
Suhu
Bersih
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan Tempat Kerja
Luas
Sedang
Bersih
Strategis
Terang
Tidak bising
Nyaman
J. Resiko Bahaya
No
1.
Fisik/Mental
Faktor
2.
Rumiyati,AMK
NIK : 1968021996110160