REGLAMENTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Nombre de la empresa
NIT

Cdigo:
Versin: 2
Fecha:Agosto 2015

Hogar Comunitario RISITAS

800060549-1
Chigorodo

Ciudad

Antioquia

Departamento

Calle 97 # 95C-17

Direccin

825 51 85

Telfono

Positiva

A.R.L

Clase Riesgo
Cdigo de la Actividad
Econmica

7513
Empresa dedicada a la regulacin de las
actividades de organismos que prestan
servicios de salud, educativos, culturales y
otros servicios sociales.

Actividad Econmica
(Decreto 1607/2002)
Sucursales o Agencias

Si ( x ) NO ( ) Cuantas 1 Cual

Nombre centro

Direccin

Telfono

RISITAS

Calle 97 # 95C-17

825 51 85

Clase de
riesgo
I

La empresa prescribe el reglamento de higiene y seguridad industrial contenido

en los siguientes trminos:
ARTICULO 1.Se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y
oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de
conformidad con el Cdigo Sustantivo del Trabajo, artculos 34, 57, 58, 108, 205,
206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349 (modificado Ley 962/2005 art. 55, antitrmites )
350 y 351, Decreto 2351 de 1965, Ley 9 de 1979, Ley 100/1994, Ley 776/ 2002,
Resolucin 2400/1979, Decreto 614/1984,
Resolucin 2013/1986,
Decreto
1295 /1994, Resolucin 1075/1992 fomento de la prevencin y el control de la
frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, del ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, Ley 776/2002 sobre organizacin, administracin y prestaciones

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

Cdigo:
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Fecha:Agosto 2015

del Sistema General de Riesgos Profesionales, Resolucin 2346/2007 sobre

evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clnicas ocupacionales, Resolucin 2646/2008, sobre identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional, Resolucin 1409/2012 Reglamento
de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas, Ley 1562/2012
modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud y dems normas que con tal fin se establezcan, Decreto
1443/2014 el cual dicta disposiciones para la implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Decreto 0427/2015 por el
cual se reglamentan los criterios de graduacin de las multas de las normas de
SST y Riesgos Laborales
ARTICULO 2. Se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento
del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo segn lo establecido por
el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986 y Decreto 1443 de 2014.
ARTICULO 3. Se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaboradas de acuerdo con el Decreto 614 de
1984, la Ley 1562/2012 y el decreto 1443/14 que dispone el SISTEMA DE
GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el cual debe contempla:
Artculo 4. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora,
continua y que incluye la poltica, la organizacin, la' planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
El
SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o
contratante, con la participacin de los trabajadores y/o contratistas,
garantizando a travs de dicho sistema, la aplicacin de las medidas
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo,
el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Fecha:Agosto 2015

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la

prevencin de los accidentes y las enfermedades laborales y tambin la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores y/o
contratistas, a travs de la implementacin, mantenimiento y mejora
continua de un sistema de gestin cuyos principios estn basados 'en el
ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
ARTICULO 4. Los riesgos existentes y relacionados en la matriz de riesgo son:
PELIGRO

MECNICOS

DESCRIPCIN
Cadas desde altura
Cadas al mismo nivel
Cadas de objetos
Atrapamientos
Golpes o choques por objetos
Cortes con objetos
Proyeccin de objetos
Pisadas sobre objetos

PELIGRO
ELCTRICOS

INCENDIOS Y EXPLOSIONES

DE ORIGEN SOCIAL
DE ORIGEN NATURAL

FSICOS

QUMICOS

DESCRIPCIN
Contacto elctrico directo
Contacto elctrico indirecto
Electricidad esttica
Incendios de slidos
Incendios de lquidos
Incendios de Gases
Incendios elctricos
Incendios Combinados
Explosiones
Riesgos contra las instalaciones
Riesgos contra las personas
Riesgos contra los secretos del proceso o del producto
Terremoto, vendaval, sequa, inundacin
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Exposicin
Exposicin

a
a
a
a
a
a
a
a

ruido
iluminacin inadecuada
altas temperaturas
radiaciones no ionizantes
radiaciones ionizantes
bajas temperaturas
vibraciones
polvo

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

BIOLGICOS

ERGONMICOS

PSICOSOCIALES

OTROS TIPOS

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Fecha:Agosto 2015

Exposicin a gases, vapores, humos

Exposicin a Virus
Exposicin a Bacterias
Exposicin a Hongos
Exposicin a otros riesgos biolgicos.
Carga postural esttica
Carga de trabajo dinmico
Diseo del puesto de trabajo
Carga de los sentidos
Contenido de la tarea
Organizacin del tiempo de trabajo
Relaciones humanas
Gestin Administrativa
Multiplicidad de funciones
Contacto exposicin a temperaturas extremas
Contacto salpicaduras de sustancias
Ingestin de sustancias txicas

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no

se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, se ejerce
control en la fuente, el medio transmisor y/o en el trabajador, de conformidad con
lo estipulado en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten
para lograr la
implantacin de las actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador,
a las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto en medidas de
prevencin y seguridad que exija el ambiente laboral y el trabajo especfico que
vaya a realizar.
ARTICULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Fecha:Agosto 2015

ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la elaboracin

y firma del representante legal (ley 962/2005, art. 55supresin de la revisin y aprobacin
del reglamento de higiene, y seguridad por el ministerio del trabajo) y durante el tiempo que
la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el
momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de
producciones instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
vigencia.
Representante legal,

Adriana Patricia Pardo Z.

Representante Legal
Chigorodo, 13 de agosto de 2015

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Fecha:Agosto 2015

Reglamento de higiene y seguridad

CST. Art. 349. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. <Artculo
modificado por el artculo 55 de la Ley 962 de 2005. El nuevo texto es el
siguiente:>
Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial
de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses
siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo
establecimiento.
El Ministerio de la Proteccin Social vigilar el cumplimiento de
esta disposicin.

Ley 1429/2010. Formalizacin y legalizacin del empleo. Art. 65.Vigencia y derogatorias. La

presente ley rige a partir de la fecha de su publicacin y promulgacin y deroga o modifica las
disposiciones que le sean contrarias.
Pargrafo 2". Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional. Suprmase el literal f) del
artculo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual dice: Art. 21. Obligaciones. El empleador
ser responsable de Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de
salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente.