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Los beneficios sociales en la empresa


Beatriz Soto

Poltica Salarial 4 comentarios

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Los beneficios sociales son una buena herramienta para la fidelidad de los empleados que se traduce en
bonificaciones que no se realizan en metlico sino en beneficios para los trabajadores de la empresa.
Una definicin de este concepto la podemos ver muy clara en Se denominan beneficios sociales a las prestaciones
de naturaleza jurdica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero,
que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de
vida del dependiente o de su familia a cargo.

Ahondando en este concepto, los beneficios sociales son prestaciones de la empresa de naturaleza jurdica que no
ofrecen remuneracin ni se pagan de manera material, ni de hecho pueden ser sustituidas por dinero ya que son
slo beneficios de inters para el trabajador, que ofrece la empresa a sus empleados con el objetivo de mejorar la
calidad de vida mediante estos beneficios o mejorar la calidad de vida de los familiares que dependen de l.
Forman parte de la remuneracin indirecta del empleado y se convierten en una buena herramienta de satisfaccin.
Los beneficios sociales son una buena forma de mantener a los empleados contentos a la vez que la empresa se
beneficia. Al exigir los empleados ms derechos por su trabajo, la empresa encontr una forma de no slo obtener
beneficios fiscales por medio de estas nuevas formas de pago al trabajador sino una nueva forma de mantener
contentos a los trabajadores sin necesidad de subirles el sueldo ofreciendo tambin una nueva imagen de estos

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beneficios sociales. Si algo ms tienen de bueno para las empresas es que, en situaciones difciles pueden
prescindir de ellos, sin embargo una subida del sueldo no podran reducirla. As nacen los beneficios sociales como
una forma de tener contentos tanto a empleados como a la empresa, aumentando la satisfaccin del trabajador, su
motivacin y tambin la fidelidad a la empresa.

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Existe una nueva forma de pagar a los empleados en algunas empresas y consiste en la retribucin flexible. La
empresa que se acoge a este plan de retribucin brinda a los empleados la posibilidad de dedicar parte de la paga
variable que se le ofrece a servicios personales como planes de jubilacin o la compra de equipos de informtica,
cursos de idiomas o seguros de coches. El sueldo no lo es todo para mantener contentos a los empleados, y esto lo
saben muchas empresas que han tenido que explorar nuevas formas de mantener contentos a los empleados.

Beneficios sociales
Beneficios para empresa
Empresa redes sociales

Es tal la importancia de este aspecto que en un estudio se ha demostrado que casi la mitad de los empleados
aumentara su rendimiento si recibiera beneficios sociales. An as, a muchos pases (como el caso de Espaa) les
queda mucho para adaptarse a los beneficios sociales como parte del salario o incluso incorporar un modelo de
retribucin flexible que les permitira adems tener ventajas fiscales interesantes.

Beneficios trabajadores
Beneficios empleados
Beneficios de salud

Algunas de las principales ventajas de los beneficios sociales son:


Ventajas fiscales
Satisfaccin de trabajadores
No adquieren tanto compromiso como las subidas de sueldo (ante malos momentos)
Fidelizacin de los empleados
Ofrecen una mayor motivacin
Atraen y retienen talentos
Se refuerza la relacin con los empleados
A veces son mejor vistos que un aumento de sueldo
Ofrece una mejor imagen y prestigio de la empresa
Favorecen la conciliacin de la vida social y familiar de los empleados
En ocasiones, se pueden ofrecer pagndolos el empleado del bolsillo (pero con las ventajas que aporta que
sean contratados por la empresa)
Existen muchos tipos de beneficios sociales por eso mismo la empresa debe estudiar cules son los que ms
convienen para dar a los empleados en funcin de las necesidades que les puedan surgir tanto en el presente como
en el futuro. Eso s, tambin hay que saber que slo se puede pagar bajo esta modalidad hasta un mximo del 30%
del salario fijo bruto.

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En definitiva, los beneficios sociales son una retribucin no dineraria de los trabajadores que ayuda al
rendimiento y crecimiento de la empresa prestando especialmente importancia al potencial y valor humano.
Conviene conocer: los beneficios sociales ms importantes de la empresa
Para conocer artculos relacionados con Los beneficios sociales en la empresa te recomendamos que entres en la
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Etiquetas: calidad de vida, compromiso, derecho, Espaa, familia, fidelizacin, informtica, seguridad social

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4 Comentarios
SIGIFREDO PIARPUEZAN MIRCOLES 7 MAYO 2014
Excelente artculo, pero quisiera saber ms acerca de este aspecto de beneficios sociales, ejemplos
de que beneficios, como se aplican siendo mi empresa una pymes, cundo etc.
Responder

LISET JUEVES 8 MAYO 2014


HOLA, TENGO UNA INQUIETUD ES QUE TRABAJ EN UNA EMPRESA PRIVADA DURANTE 5 MESES
Y MEDIO SIN NINGN CONTRATO NI SEGURO, PERO ME DESPIDIERON POR PROBLEMAS
INSIGNIFICANTES. PERO AH VA LA PREGUNTA PUEDO RECLAMAR MI TIEMPO DE SERVICIO, ES
URGENTE QUE ME AYUDEN Y COMO PUEDO SOLICITAR YA QUE ES 15 DAS QUE ME SAL DE
ESE TRABAJO. GRACIAS
Responder

Beatriz Soto JUEVES 8 MAYO 2014


Sigifredo, intentaremos profundizar un poco ms en este tema en prximos das. si tienes alguna
inquietud concreta no dudes en decrnoslo. Te animo a leer http://www.gestion.org/recursoshumanos/politica-salarial/4291/los-beneficios-sociales-mas-importantes-de-la-empresa/
Liset, contrato verbal tienes, aunque no sea escrito.El problema que veo es que tendras que
demostrar que has trabajado all. Se te ocurre alguna forma de poder demostrarlo para reclamar los
derechos que te corresponderan por despido -entre otros-?
Responder

Beatriz Soto JUEVES 8 MAYO 2014


Ahhh Liset, ve al juzgado de lo social pero ya!! Antes que sea demasiado tarde.
Responder

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