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Rosa N. Trevinyo-Rodríguez explica que antes de dar el sí y embarcarse en un proyecto en pareja, hay que pensar y reflexionar sobre el impacto que esta decisión puede tener tanto en la relación como en el trabajo.
Rosa N. Trevinyo-Rodríguez explica que antes de dar el sí y embarcarse en un proyecto en pareja, hay que pensar y reflexionar sobre el impacto que esta decisión puede tener tanto en la relación como en el trabajo.
Rosa N. Trevinyo-Rodríguez explica que antes de dar el sí y embarcarse en un proyecto en pareja, hay que pensar y reflexionar sobre el impacto que esta decisión puede tener tanto en la relación como en el trabajo.
Rosa N. Trevinyo-Rodrguez explica que antes de dar el s y embarcarse en un proyecto en pareja, hay que pensar y reflexionar sobre el impacto que esta decisin puede tener tanto en la relacin como en el trabajo. A veces, fruto de la necesidad econmica, la visin de una oportunidad de mercado o simplemente la voluntad y pasin por lo que se hace, se toma la decisin de aceptar riesgos, de ingresar al ruedo y convertirse en empresarios. Durante este proceso es usual que la pareja de uno est cerca, apoyando las decisiones, alentando en momentos de duda y trabajando duro para vender y hacer funcionar el reciente sueo empresarial. Ante esto, no suele pasar mucho tiempo antes de que la pregunta de los sesenta y cuatro mil ocurra: Mi amor y si trabajamos juntos? Es la oportunidad de crear nuestro propio negocio familiar!. Antes de dar el s y embarcarse en un proyecto en pareja, hay que pensar y reflexionar sobre el impacto que esta decisin puede tener tanto en la relacin de pareja como en la de trabajo. Trabajar tiempo completo con el alma gemela de uno puede ser peligroso si no se establecen las condiciones idneas para ganar-ganar, si no se tiene claro qu se quiere construir juntos (sueo compartido) y si se carece de la pasin necesaria para sacrificarse sin reprochar a otros o sentirse acabado. Al final de cuentas, uno tiene la libertad de elegir las cadenas a las que desea atarse; es una decisin personal. Hay que elegir bien y medir consecuencias. Un sueo compartido Una pareja tiene lazos afectivos saludables cuando sus integrantes pueden llegar a un buen acuerdo entre lo que cada uno de ellos, como individuos, desea y necesita, y sobre lo que como pareja ambos aspiran construir. Lo anterior implica arduos procesos de comunicacin y negociacin donde ciertos gustos, convicciones o comportamientos sern modificados o compensados, y otros sern respetados por ser irrenunciables. Las ilusiones personales y profesionales son ese tipo de temas no negociables. Y, aunque en nuestra cultura se nos ha enseado desde nios que hay que respaldar a nuestra media naranja, la relacin afectiva puede pender de un hilo si se fuerza una relacin laboral cuando no se est satisfecho con el proyecto empresarial. Por ello, solamente se debe acceder a colaborar con la pareja cuando se tienen sueos
de negocio afines, cuando exista una fuerte pasin por el proyecto
comn y cuando se tiene certeza de que se desarrollar el propio potencial. Se deben evaluar las personalidades de cada uno y analizar si encajan no solo como pareja, sino como socios o colaboradores; y si se puede construir ms que destruir en estas esferas. Hay que preguntarse: por qu quiero trabajar con mi pareja? Por qu en este negocio? Qu pretendo alcanzar profesionalmente con esto? Qu podemos hacer juntos que solos no podamos lograr? Se debe ser honestos y no inventar argumentos Porque me necesita no es una opcin vlida La respuesta debe ser: Porque me apasiona y me siento realizado. Separar para unir Adems, ambos deben tener la lucidez suficiente como para diferenciar entre la relacin de pareja, o sea, el proyecto de vida que los une; y la relacin de trabajo, es decir, el proyecto de negocio en el que colaboran. El ser almas gemelas no necesariamente implica que sepan y que deban trabajar juntos. De hecho, el error ms comn es no dimensionar los roles que se desempean en cada mbito y no establecer los lmites claramente. Llevar las discusiones de trabajo a la casa y los temas de la casa/pareja al trabajo puede convertirse en una bomba de tiempo y generar conflictos de pareja que tarde o temprano se vern reflejados en la operacin del negocio. Adicionalmente, tener claro la extensin de tiempo que se quiere asumir este compromiso tambin determina el xito o fracaso de la relacin familiar y empresarial. Por ejemplo, existen casos en que algunas parejas han establecido desde el momento en que inician a trabajar juntos, que al momento de cambiar sus prioridades, estos adaptarn sus roles en la organizacin o saldrn de ella. Es as como algunas mujeres deciden que cuando nazcan sus hijos tomarn una licencia y se comprometern a ser madres de tiempo completo, mientras otras buscan esquemas de trabajo ms flexibles que puedan apoyarlas a balancear temas familiares y profesionales. Cualquiera que sea el caso, lo importante es que no sea una decisin que tome por sorpresa, y que haya sido conversado antes de comenzar a construir una empresa juntos. Finalmente, es importante que antes de aceptar (o no) colaborar se aclaren puntos relevantes sobre la relacin de trabajo y depareja. Ejemplos de estos son: quin manda a quin?, en qu reas podr decidir?, se respetar mi decisin? Conocer qu orden impera, bajo qu circunstancias y cmo se llevar a cabo la toma de decisiones facilitar la convivencia y el trabajo en equipo. De la
misma forma, a nivel de pareja hay que explorar cuestiones como:
qu pasar si nuestra relacin afectiva termina?, seguiremos trabajando juntos?, cmo nos repartiremos la propiedad del negocio en caso de separacin? Plantear hipotticamente situaciones crticas ofrecer la oportunidad de visualizar un futuro incierto, de asentar reglas compartidas cuando se est de luna de miel es decir, cuando se est ilusionado con el proyecto familiar y empresarial, y a prevenir el conflicto que pudiese generarse cuando la relacin personal o profesional est desgastada y existe una inmensa carga emocional. Ms vale prevenir que lamentar. Se debe ser sincero con uno mismo y con la pareja! Aprender a cumplir los ideales y pasiones personales y profesionales, a comunicarse, a negociar, a clarificar roles y a establecer las reglas del juego. Y, si el sueo empresarial no es compartido, qu mejor que seguir apoyando desde cerca (pero fuera) a nuestra media naranja! Esto evitar reproches tardos. Frases como sacrifiqu mi carrera profesional y personal por este negocio no suelen unir, sino dividir. Por Rosa N. Trevinyo-Rodrguez